第十四章 群体人际关系的静态解剖

第三节 影响人际关系的因素
主观因素
性格和气质因素 主观印象 道德品质
第三节 影响人际关系的因素
客观因素
空间距离因素 交往次数 群体的社会地位和社会影响
第三节 影响人际关系的因素
增进彼此吸引的因素



空间近邻因素 相似性因素 互补性因素 情感的相悦 仪表的魅力
第二节 群体人际关系的类型
人际关系的相互作用类型
互应交流型的人际关系 1.PP型互应交流 2.AA型互应交流 3.CC型互应交流 4.PC型互应交流 5.CA型互应交流 6.PA型互应交流

第二节 群体人际关系的类型
人际关系的相互作用类型
交叉交流型的人际关系
1.CP-AA型交叉交流 2.PC-PC型交叉交流 3.AA-CP型交叉交流
第四篇 群体人际关系理论与应用
第十三章 第十四章 第十五章 第十六章 群体心理与管理 群体人际关系的静态解剖 群体人际关系的动态分析 变态人际关系及矫正
第十四章 群体人际关系的静态解剖
本章导读：本章从静态层面分析了群体人际关系。
指出什么是群体人际关系，它有哪些维度、类型、 影响因素；并介绍了人际关系测量的方法，以及 人际关系能力培养的方法。 学习目标：把握群体人际关系的维度和类型；认 识有哪些因素影响人际关系，以及怎样增进人际 关系；了解人际关系如何测量、人际关系能力如 何培养。

敏感性训练（Sensitivity Training） 角色扮演
第十四章 群体人际关系的静态解剖
本章小结：本章介绍了静态层面的群体人际关系
及其维度、类型和影响因素；并介绍了人际关系 测量的方法，以及人际关系能力培养的方法。 思考练习题： 1.什么是群体人际关系？ 2.怎样增进人际关系？ 3.如何测量人际关系？ 4.人际关系有什么培养方法？ 案例分析：建造“大家庭”
第一节 群体人际关系的维度
人际关系维度划分的原则
全面性原则 发展性原则 矛盾性原则
第一节 群体人际关系的维度
人际关系的四维建构
基缘维 间距维 交频维 信传维
第二节 群体人际关系的类型
人际关系四维因素的不同组合类型



闭锁形态 互补形态 互惠形态 制控形态 冲突形态 衡定形态
第四节 人际关系测量与人际关系能力培养
人际关系测量
人际关系矩阵 人际关系图 相互关系分析法
第四节 人际关系测量与人际关系能力培养
Fra Baidu bibliotek人际关系能力的培养途径和方法
人际关系能力培养的途径 1.生活中实际的人际交往 2.人际关系知识系统的传授

第四节 人际关系测量与人际关系能力培养
人际关系能力培养的方法
第二节 群体人际关系的类型
人际关系的基缘类型
血缘人际关系 地缘人际关系 趣缘人际关系 业缘人际关系

第二节 群体人际关系的类型
人际关系的范围类型
两人之间的关系 个人与群体的关系 个人与组织的关系
第二节 群体人际关系的类型
人际关系的需要类型
包容的需要型 控制的需要型 情感的需要型