2023会计专业人才培养方案范文

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2024年高职会计专业人才培养方案范文

2024年高职会计专业人才培养方案范文

2024年高职会计专业人才培养方案范文一、培养目标随着社会经济的快速发展,会计专业人才在各个行业领域中的需求也日益增长。

为了适应这个需求,我们制定了以下的培养目标:1. 建立扎实的会计基础知识:培养学生对会计学科的基础理论和知识体系的掌握,包括财务会计、管理会计、成本会计、税务会计等方面的知识和技能。

2. 培养实际操作能力:通过实际案例分析和模拟操作等实践环节,提升学生的数据收集、处理和分析能力,培养学生的财务报表编制和分析能力。

3. 培养专业素养和实践能力:培养学生具备良好的职业道德和职业操守,了解国家财经法规和政策,具备独立工作和团队协作的能力,能够胜任会计领域的实际工作。

二、培养内容和课程设置1. 会计基础知识:包括财务会计、管理会计、成本会计、税务会计等方面的基本理论和知识。

2. 实辑操作技能:包括财务报表编制、会计账册记账、票据填制、会计软件操作等实际操作技能的培养。

3. 综合实践能力:包括实际案例分析、模拟操作、实习就业等实践环节的培养,通过实际操作来提升学生的应用能力。

4. 职业素质和实践能力:包括职业道德和职业操守的培养,了解国家财经法规和政策的学习,独立工作和团队协作能力的培养。

三、实践教学和实习就业1. 实践教学:通过实际案例分析、模拟操作等实践环节来培养学生的实际操作能力和综合应用能力。

2. 实习就业:为学生提供实习和就业机会,与相关企业和机构进行合作,组织学生参与实际工作,提升学生的职业素质和实践能力。

四、学分和学制根据课程设置和培养目标的要求,设定以下的学分和学制:学分要求:总学分为XX,其中专业课学分占X%,公共课学分占X%。

学制要求:正常学制为X年,最长学制为X年。

五、师资队伍建设为了保证培养方案的顺利实施,我们将加强师资队伍的建设。

具体措施如下:1. 提高教师的专业素养:组织教师参加各种培训和学术交流活动,提高教师的学术水平和教学能力。

2. 加强教师队伍建设:通过引进高水平的教师和培养优秀的青年教师,加强学院的教师队伍建设。

2023年会计专业人才培养方案

2023年会计专业人才培养方案

2023年会计专业人才培养方案第一部分:导言2023年会计专业人才培养方案旨在培养适应现代企业会计需求的高级会计人才。

本方案紧密结合行业需求和教育发展趋势,注重培养学生的实践能力和创新精神,以满足社会对专业人才的需求。

第二部分:培养目标1. 培养学生系统掌握会计基础理论和专业知识,具有扎实的会计基本技能。

2. 培养学生能够运用现代会计信息技术和软件工具进行会计核算和分析,具备相关技术应用能力。

3. 培养学生具备良好的沟通、协作和团队合作能力,能在跨学科环境中有效地与他人合作。

4. 培养学生具备良好的职业道德和专业素养,能够独立进行会计工作并具备创新精神。

第三部分:培养内容1. 会计基础知识与理论学生将学习会计基础理论和知识,包括会计准则、会计规定等,为学生深入学习专业知识和提供实践基础。

2. 会计核算与分析学生将学习会计核算与分析的方法与技巧,包括财务报表编制与分析、成本核算与控制等,培养学生运用会计信息进行企业决策的能力。

3. 会计信息系统与技术应用学生将学习会计信息系统的概念与原理,并学习相关软件工具的操作和应用,培养学生运用现代信息技术进行会计工作的能力。

4. 职业道德与法律法规学生将学习职业道德规范和会计法律法规,培养学生正确处理会计职业道德问题和法律法规问题的能力。

5. 实践教学学生将进行实践教学,包括实习、实训和实地考察等,使学生能够将所学知识应用到实际工作中,增强实践能力。

第四部分:培养模式1. 课堂教学课堂教学是主要的教学模式,教师将采用讲授、讨论和案例分析等多种教学方法,使学生主动参与,培养学生的学习兴趣和能力。

2. 实践教学实践教学将贯穿整个培养过程,学生将通过实习、实训和实地考察等形式,将理论知识应用到实际工作中,培养实践能力。

3. 导师制度学生将拥有专业导师,导师将负责学生的学业指导和培养计划制定,帮助学生解决学业和职业发展中的问题。

第五部分:评估与改进1. 考核评估学生的学习成绩将通过考试、作业和实践教学成绩等多种形式进行综合评估,并进行定期评估和监测,及时发现和解决问题。

2023年会计专业人才培养方案范文

2023年会计专业人才培养方案范文

2023年会计专业人才培养方案范文1. 引言随着经济的不断发展和全球化的进程,会计专业在现代社会中扮演着至关重要的角色。

培养优秀的会计专业人才对于促进经济发展、推动企业管理和提高社会治理能力至关重要。

因此,制定一份科学合理的会计专业人才培养方案就显得尤为重要。

2. 培养目标(1)具备扎实的会计理论知识和专业技能,能够运用日常会计核算方法和报告制度进行企业财务管理工作。

(2)具备良好的职业道德和职业操守,能够遵守相关法律法规,保证财务信息的真实、准确、完整和及时。

(3)具备良好的团队合作意识和沟通能力,能够与其他职能部门有效合作,为企业的发展提供全方位的会计支持。

(4)具备创新思维和问题解决能力,能够及时应对和解决企业财务管理中的各种风险和挑战。

3. 课程设置(1)基础课程在大一和大二阶段,学生需要学习会计学、经济学、管理学以及数学、统计学等基础课程,打好理论基础。

(2)专业课程在大三和大四阶段,学生将学习会计核算、成本控制、财务管理、审计等专业课程,熟悉企业财务管理的各个环节。

(3)实践课程在全专业学习过程中,学生将参加实践课程,包括实习和实验等,通过实际操作来提高实际工作能力。

4. 实践教学(1)实习在大三暑假期间,学生将参加为期两个月的实习,到企业实地进行会计工作,亲身感受企业的运作和管理。

(2)实验课在课程设置中增加实验课程,通过模拟实战和小组讨论等形式,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。

5. 课外实践活动(1)参观企业定期组织学生参观企业,了解企业的运作方式和管理模式,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。

(2)行业交流会不定期组织行业交流会,邀请企业高管和行业专家来校进行讲座,与学生进行互动交流,深入了解行业的最新动态。

(3)职业技能培训针对不同层次的学生,组织职业技能培训,提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。

6. 团队合作与沟通能力的培养(1)小组讨论在实验课程中推行小组讨论的形式,引导学生积极参与讨论,培养团队合作和沟通能力。

会计专业人才培养方案

会计专业人才培养方案

会计专业人才培养方案会计专业人才培养方案「篇一」一、专业名称汽车运用与维修二、制定依据《中等职业学校汽车运用与维修专业教学指导方案》、《国家职业标准》、《省职业学校教学管理规范》。

三、招生对象与学制1、招生对象初中毕业生或具有同等学力者2、学制三年四、专业定位(一)专业定位主要以汽车维修行业人才需求为基本依据,面向汽车后市场相关企业各岗位,以提高学生的职业实践能力和职业素养为宗旨,倡导以学生为本位的教育培训理念和建立多样性与选择性相统一的教学机制,通过综合的职业技术实践活动,帮助学生积累实际工作经验,突出职业教育的特色,全面提高学生的职业道德,职业能力和综合素质。

五、职业定位和岗位要求(一)职业定位本专业的毕业生可以进入汽车售后服务企业或汽车制造类企业,作为汽车修理工、汽车维修电工、汽车检测员、汽车维修业务接待员等技术工人,从事汽车机电维修、汽车电气维修、汽车性能检验、汽车维修业务接待等工作。

序号专业技能方向(二)岗位要求汽车维修技术工人岗位主要有:发动机维修、车身维修、电气系统维修、自动变速器维修、车身清洁维护、涂漆、轮胎动平衡及修补、喷油泵、喷油器维修、曲轴修磨、气缸镗磨、空调维修、四轮定位检测调整、喷油系统维护、散热器维修、汽车装潢、汽车玻璃安装等各类专项维修等。

六、专业培养目标本专业培养具有良好的职业道德和行为规范,掌握汽车维修职业岗位群必备的文化基础知识、专业知识和操作技能,具备沟通与表达能力,牢固的生产安全和环境保护意识,养成规范严谨的操作习惯,达到汽车维修服务的专门化人才,能从事汽车运用与维修工作的应用型技能人才。

会计专业人才培养方案「篇二」一、高职市场营销专业人才的供需矛盾高职市场营销专业人才培养面临的最大问题是供需之间的矛盾,也就是学校培养出来的市场营销专业毕业生与企业对市场营销人才的要求之间存在明显差距。

随着市场经济的进一步发展与市场竞争激烈程度的不断加深,企业越来越深刻地意识到,仅仅能够生产优质的产品是远远不够的,只有把产品销售出去,真正满足顾客的需要,企业才能顺利实现利润目标并得到发展壮大。

2023年会计专业人才培养方案

2023年会计专业人才培养方案

2023年会计专业人才培养方案一、背景和目标随着经济的发展和社会的进步,会计专业人才的需求日益增长。

为了满足社会对优秀会计人才的需求,同时提高会计专业的教育质量和教学水平,我们制定了2023年会计专业人才培养方案。

我们的目标是培养德、智、体、美全面发展、适应新经济形势和需求的高素质会计人才。

我们希望培养出具备扎实的会计理论知识、良好的职业道德和综合能力的专业人才,能够胜任会计工作中的挑战和问题,为社会和经济健康发展做出贡献。

二、培养目标1. 具备扎实的理论知识,掌握会计学科的基本概念、原理和方法;2. 具有较强的实践能力,能够灵活应用会计知识解决实际问题;3. 具备良好的职业道德和职业素养,遵守职业道德准则,保持专业操守;4. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与他人合作完成会计项目;5. 具备广泛的知识和视野,能够适应多学科、跨领域的需求;6. 具有创新精神和创业意识,能够推动会计发展的创新和变革。

三、培养内容和方法1. 课程设置和教学方法(1)加强会计理论基础的教学,强调理论与实践的结合;(2)开设实践课程,如会计实务模拟、财务软件应用等,增强学生的实际操作能力;(3)引入案例教学法,培养学生的综合分析和解决问题的能力;(4)鼓励学生进行实践项目和实习,提供实践机会和培训;(5)推动信息技术与会计教育的融合,培养学生的信息化素养。

2. 实践教学和实习实训(1)建立相关实践基地,提供学生实践和实习的机会;(2)与企业和机构建立合作关系,开展实践项目和研究合作;(3)组织学生参加会计相关的比赛和竞赛,提高实践能力;(4)开展企业会计信息系统的实践教学,提高学生的应用能力;(5)指导学生进行会计案例分析和论文写作,锻炼学术研究能力。

3. 职业道德和职业素养(1)设置职业道德教育课程,强调职业道德的重要性;(2)引导学生了解会计职业规范和道德准则,培养正确的职业价值观;(3)组织学生参与职业道德研讨和案例讨论,提高道德意识和道德判断能力;(4)定期组织职业道德考核和评估,纠正不良职业行为。

2024年会计专业人才培养方案范文(二篇)

2024年会计专业人才培养方案范文(二篇)

2024年会计专业人才培养方案范文一、培养目标1.立足国家发展需求,培养适应市场经济发展要求的高素质会计专业人才。

2.注重培养学生的实践能力和综合素质,培养具备创新能力、团队精神和国际视野的会计专业人才。

3.积极引进国际会计专业标准和理论,培养具备国际化视野和竞争力的会计专业人才。

4.培养具备扎实的会计理论知识和专业技能,能够适应会计工作的实际需要的会计专业人才。

二、培养要求1.知识与技能(1)全面掌握会计学基本理论和基本知识,掌握财务会计、成本会计、管理会计、审计等方面的基本理论和法规知识。

(2)掌握相关的会计软件操作技能,熟悉会计信息系统的建设和运行。

(3)了解国家财会领域的最新发展,学习与会计相关的法律法规和国际会计准则,具备编制和解读财务报表的能力。

(4)具备应对会计实务问题的组织、管理和解决能力,能够熟练运用会计知识和相关技能进行会计工作。

2.创新与实践能力(1)培养学生的创新思维和创新意识,注重培养学生的实践操作能力和综合分析能力。

(2)鼓励学生参与会计实践课题的研究,培养学生的科学研究能力和创新能力。

(3)组织学生参加会计实训和实习活动,提升学生实践操作能力和团队协作能力。

(4)组织学生参加实践性教学环节,提升学生的实践操作能力和综合分析能力。

3.综合素质和人文素养(1)注重培养学生的职业道德和专业素养,培养学生的团队合作精神和社会责任感。

(2)培养学生的自我管理能力和问题解决能力,注重培养学生的创新精神和创业意识。

(3)加强学生的英语水平和跨文化交流能力,提升学生的国际视野和竞争力。

(4)注重培养学生的领导能力和组织管理能力,培养学生的综合素质和人文素养。

三、培养模式1.教育教学体系创新(1)建立以素质教育为核心的会计人才培养体系,注重培养学生的综合素质和实践能力。

(2)创新教育教学模式,深化课堂教学与实践教学的结合,注重实践环节的设置和操作能力的培养。

(3)注重师生互动,营造良好的教育教学氛围,提升学生学习动力和学习效果。

会计专业人才培养方案范文

会计专业人才培养方案范文

会计专业人才培养方案范文
会计专业人才培养方案是高等教育改革与发展的重要举措。

会计专业作为一门重要的应用型学科,其人才培养方案应注重培养学生的实际操作技能、解决问题的能力和综合素质。

本文就会计专业人才培养方案进行探讨。

一、加强实践教育
在会计专业人才培养方案中,应加强实践教育,使学生能够将理论知识与实际操作相结合。

通过实践活动,学生可以更好地理解会计理论,提高解决问题的能力。

实践教育应包括实习、专业实训和实地考察等形式,促进学生全面发展。

二、强化技能培养
会计专业人才培养方案应强化学生的技能培养,注重培养学生的财务分析、会计核算等专业技能。

通过课程设置和实践教学,培养学生的操作能力和实践经验,提高学生的专业水平和竞争力。

三、提升学生综合素质
在会计专业人才培养方案中,应注重提升学生的综合素质,包括沟通能力、团队合作能力和创新能力等方面。

通过多元化的教学方法和活动设计,培养学生的综合素质,使他们具备更好的综合能力和竞争力。

四、开展国际交流与合作
会计专业人才培养方案应开展国际交流与合作,积极促进学生跨文化交流和合作。

通过国际学术交流和实习项目,培养学生的国际视野和跨文化沟通能力,提高学生的综合素质和竞争力。

五、加强实践指导
在会计专业人才培养方案中,应加强实践指导,为学生提供更多实践机会和指导。

通过实践导师制度和实践项目指导,指导学生解决实际问题,培养学生的解决问题能力和实践经验。

通过上述措施,可以有效提升会计专业人才的综合素质和能力,培养更多高素质的会计专业人才,促进会计专业的健康发展和社会经济的发展。

公办会计学人才培养方案2023年

公办会计学人才培养方案2023年

公办会计学人才培养方案2023年一、培养目标。

咱这个公办会计学专业啊,就是要培养出那种能在财经界“大杀四方”的人才。

具体来说呢,就是要让学生成为既懂会计理论,又能熟练操作各种会计实务的高手。

毕业后能在企业、事业单位、政府部门等各个地方,把会计工作干得妥妥当当的,就像超级英雄守护城市一样守护单位的财务安全。

二、培养要求。

1. 知识要求。

会计基础知识得牢牢掌握。

什么借贷记账法啦,会计分录怎么做啦,这些就像练武的基本功,必须扎实。

要是连这个都搞不清楚,就像厨师不会切菜一样,那可不行。

还得懂点经济学知识。

毕竟会计和经济那可是紧密相连的。

了解宏观和微观经济环境,这样在做会计决策的时候,才能像老司机一样,稳稳当当的。

计算机知识也不能少。

现在都是信息时代了,不会用会计软件,那可就太out 了。

就好比战士上战场还拿着冷兵器,而别人都拿着高科技枪炮了。

2. 能力要求。

账务处理能力是关键。

要能快速准确地处理各种账目,从日常的记账到复杂的财务报表编制,都得像变魔术一样轻松搞定。

财务分析能力也得有。

要能像侦探一样,从一堆财务数据里找出有用的信息,分析企业的财务状况,为企业的发展出谋划策。

沟通能力也很重要。

会计可不是只埋头算数的,还得和单位里的各个部门打交道。

要是沟通不好,就像齿轮卡壳了一样,工作可就没法顺利进行了。

3. 素质要求。

职业道德素质那是必须的。

会计掌管着单位的钱财,就像守着宝藏的卫士,必须诚实守信,廉洁奉公。

要是动了歪心思,那可就是自毁前程,还会害了别人。

团队合作精神也不可或缺。

在企业里,会计部门和其他部门是一个整体,就像一个足球队,大家得互相配合,才能赢得胜利。

三、课程设置。

1. 通识教育课程。

思想政治课,这个是必须的啦。

让同学们有正确的价值观,就像给大树浇水施肥,让它茁壮成长。

大学英语、计算机基础等课程也不能少。

英语就像打开世界大门的钥匙,计算机则是工作的好帮手。

还会有一些人文社科类的课程,比如历史、文学等。

会计专业人才培养方案及计划

会计专业人才培养方案及计划

会计专业人才培养方案及计划一、会计专业人才培养方案会计专业可是个很实用的专业呢,那咱这个培养方案就得好好规划规划。

对于会计专业的人才,基础一定要打牢。

就像盖房子,地基不稳,房子可就容易塌。

基础的会计知识得让同学们学个透,什么借贷记账法啦,会计分录这些,就像教小娃娃走路,一步一步稳稳当当的。

这部分的课程设置可以多安排些课时,让大家有足够的时间去理解和练习。

然后就是实践能力的培养。

光有理论可不行,就像纸上谈兵的赵括一样。

要让同学们多接触实际的会计工作场景。

可以和一些企业合作,给同学们安排实习机会,让他们去感受一下真正的会计工作流程,从凭证的填写,到报表的编制,都亲手做一遍。

还有啊,培养会计人才不能只盯着专业知识,计算机技能也很重要。

现在都是电算化会计了,不会用会计软件就像古代人不会写字一样。

所以得给同学们安排专门的会计软件课程,像用友、金蝶这些常用的软件,要让他们熟练掌握。

再有就是沟通能力的培养。

会计可不是个只跟数字打交道的工作,还得跟各个部门的人沟通呢。

要让同学们学会怎么跟同事、领导、客户打交道,这样才能在工作中如鱼得水。

另外,在培养过程中,要鼓励同学们考取各种相关的证书。

像初级会计职称证书、注册会计师证书等,这些证书就像他们进入会计行业的敲门砖,有了这些证书,在找工作的时候就更有竞争力了。

在教学方法上呢,可以采用多样化的方式。

比如课堂讲解、案例分析、小组讨论等。

课堂讲解就把基本的知识概念讲清楚,案例分析就拿实际的企业会计案例来分析,让同学们在案例中学习知识,小组讨论可以让同学们互相交流想法,说不定能碰撞出不一样的火花呢。

二、会计专业人才培养计划1. 大一阶段这个阶段主要是让同学们适应大学生活的同时,对会计专业有个初步的了解。

先开设基础会计课程,让同学们认识会计是什么,会计的基本职能等。

这时候的教学就以课堂讲解为主,老师要讲得生动有趣,可不能干巴巴的。

可以多举一些生活中的小例子,像家庭的收支记账,让同学们觉得会计就在身边。

会计专业人才培养方案(三篇)

会计专业人才培养方案(三篇)

会计专业人才培养方案一、培养目标本专业培养德智体美全面发展,具备管理、经济和法律等方面的知识,具有较强实践能力和创新精神,能在企、事业单位及政府部门从事会计专业相关工作的应用型专业人才。

二、培养要求本专业学生主要学习会计、审计和工商管理等方面的基本理论和基本知识,接受专业实务操作技能的基本训练,掌握分析和处理会计问题的基本能力。

毕业生应达到以下要求:1、掌握管理学、经济学和会计学的基本理论和基本知识;2、掌握会计学的定性和定量分析方法;3、熟悉我国有关财务会计管理的方针、政策和法规;4、了解本学科的理论前沿和发展动态;5、具有较强的分析和解决财务会计实际问题的能力;6、具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及获取信息和处理信息的能力;7、具有创新意识和开拓能力以及团队精神和合作意识;8、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究能力。

三、学制与学位学制:____年。

3+1模式。

前____年在____大学学习,第四年在美国____大学____分校或美国____大学学习。

学位:管理学学士四、核心课程初级会计学、中级会计学、高级会计学、成本会计学、管理会计学、财务管理、审计学。

会计专业人才培养方案(二)人才培养具有良好人文、科学素质和社会职责感,教学基础扎实,具有自我学习潜力、创新精神和创新潜力的一流人才。

具体包含以下几个方面:得到基础研究和应用研究的训练,具有扎实的基础理论知识和实验技能,动手潜力强、综合素质好;掌握科学的思维方法,具备较强的获取知识潜力,具有探索精神、创新潜力并具备优秀的科学品质。

培养人才的形式有多种,除了在各级各类学校中进行系统教育的进修外,还可采取业余教育,脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式,充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件,提倡并鼓励自学成才。

人才培养的具体要求,各行各业都有所不同,但总的目标是到达德、智、体全面发展。

对于企业来说,人才培养是多层次的,包括了高级经营人才的培养;职能管理人才的培养和基层管理人才的培养,等等。

会计专业人才培养方案

会计专业人才培养方案

会计专业人才培养方案会计专业是一个重要的职业领域,对于培养高素质的会计专业人才具有重要意义。

为了更好地满足社会对会计专业人才的需求,我们制定了以下会计专业人才培养方案。

首先,我们将注重学生的基础知识和专业技能的培养。

在课程设置上,我们将注重会计专业的基础理论知识的教学,同时注重实际操作技能的培养。

通过课堂教学和实践操作相结合的方式,使学生在校期间就能够掌握扎实的会计专业知识和技能。

其次,我们将注重学生的综合素质和创新能力的培养。

在课外活动和实践教学中,我们将注重培养学生的综合素质和创新能力。

通过参与会计实践、参与会计比赛、参与社会实践等方式,培养学生的团队合作能力、沟通能力、创新思维能力等综合素质,使他们在未来的职业生涯中能够胜任各种工作任务。

再次,我们将注重学生的职业道德和社会责任感的培养。

在课程教学和学生管理中,我们将注重培养学生的职业道德和社会责任感。

通过开展职业道德教育、组织学生参与社会公益活动等方式,培养学生的职业操守和社会责任感,使他们在从业过程中能够遵守职业操守,承担社会责任。

最后,我们将注重学生的实习和就业指导。

在学生实习和就业过程中,我们将为学生提供全方位的指导和支持。

通过与企业合作开展实习基地、举办就业指导讲座、组织校园招聘会等方式,帮助学生顺利完成实习和就业,为他们的职业发展打下坚实的基础。

综上所述,我们的会计专业人才培养方案将注重学生的基础知识和专业技能的培养,注重学生的综合素质和创新能力的培养,注重学生的职业道德和社会责任感的培养,注重学生的实习和就业指导。

我们相信,通过这样的培养方案,我们将能够培养出更多高素质的会计专业人才,为社会和经济发展做出更大的贡献。

2024年会计专业人才培养方案

2024年会计专业人才培养方案

2024年会计专业人才培养方案一、培养目标1. 培养具有扎实的会计专业知识和技能的人才;2. 培养具备独立分析和解决问题能力的人才;3. 培养具备团队合作和沟通能力的人才;4. 培养具备创新思维和实践能力的人才。

二、培养内容1. 基础会计知识的学习:学生要全面掌握会计学的基本理论和核心概念,包括会计原则、会计核算方法、财务报告分析等;2. 会计实务能力的培养:学生要熟悉企业会计记录、报表编制和分析等实际操作,具备独立开展会计工作的能力;3. 财务管理知识的学习:学生要了解财务管理的理论和方法,能够进行投资决策、融资决策和分配决策等;4. 创新思维和实践能力的培养:学生要参与创新项目和实践活动,发展创新思维,培养解决实际问题的能力。

三、培养方法1. 课堂教学与实践结合:将理论知识与实际案例相结合,通过案例分析等方式激发学生的学习兴趣和实践能力;2. 多样化的评估方式:除了传统的考试评估,还要引入项目报告、实践报告等形式,促使学生动手实践,培养综合能力;3. 实习实训机会的提供:为学生提供丰富的实习实训机会,让他们在真实的工作环境中学习和实践;4. 导师制度的建立:为学生分配专业导师,提供个性化的学习指导和职业规划建议,帮助他们更好地发展。

四、培养计划1. 专业基础课程:包括会计学、财务管理、审计学等专业核心课程,为学生打下坚实的理论基础;2. 专业选修课程:根据学生的兴趣和职业规划,设置多样化的专业选修课程,如税务筹划、管理会计等;3. 实践课程:引入实践性课程,如财务软件应用、模拟实验等,让学生能够熟悉实际工作环境和实际操作;4. 学术交流与实习实训:组织学生参加学术研讨会、行业讲座等活动,提供实习实训机会,培养学生的交流沟通能力和实践操作能力;5. 毕业论文:要求学生完成一篇符合学术要求的毕业论文,以展示其独立研究和分析问题的能力。

五、师资队伍建设1. 提高教师教学和科研能力:加强教师的培训,提高其教学水平和科研能力,使其能够更好地指导学生;2. 引进和培养青年教师:引进具有创新意识和实践经验的青年教师,培养他们成为教学骨干;3. 学术交流和合作:组织教师参加学术交流会议、研讨会等活动,促进师资队伍的学术水平提升。

2023本科会计专业培养方案

2023本科会计专业培养方案

2023本科会计专业培养方案一、培养目标。

咱这个本科会计专业啊,就是要培养出那种超厉害的会计人才。

不仅要让同学们懂得那些复杂的会计理论知识,还得让大家能够在实际工作中熟练运用呢。

希望同学们毕业以后,无论是在大企业、小企业,还是自己创业搞财务,都能轻松应对。

要成为那种既有扎实的专业素养,又有良好职业道德的会计小能手哦。

二、学制与学位。

咱这专业啊,学制是四年。

在这四年里,同学们可得好好加油呀。

顺利完成学业后呢,就可以获得管理学学士学位啦。

这个学位可很有含金量的呢,就像是一把开启会计领域大门的金钥匙。

三、课程体系。

1. 通识教育课程。

这部分课程可重要啦。

有思想政治类的课程,让同学们懂得做人的道理,树立正确的价值观。

就像一盏明灯,照亮同学们前行的道路呢。

还有大学英语呀,在全球化的今天,英语好能让同学们接触到更多的国际会计知识。

计算机基础课程也不能少,毕竟现在会计工作很多都离不开计算机软件的操作啦。

2. 学科基础课程。

这就是咱们会计专业的基石啦。

像基础会计课程,这可是入门课,让同学们从对会计一无所知,到能看懂简单的会计报表。

还有财务管理课程,教同学们怎么合理管理企业的资金,就像管理自己的小金库一样。

经济学原理课程也很关键,让同学们了解经济运行的规律,这样在做会计工作的时候就能站在更高的视角看待问题啦。

3. 专业核心课程。

这可是咱们会计专业的精华所在。

中级财务会计课程,内容就比基础会计更深入、更复杂了,但同学们别怕,只要认真学,肯定能掌握。

成本会计课程呢,教同学们怎么计算成本,这可是企业控制成本、提高利润的关键。

审计学课程也很有趣,就像一个侦探在审查企业的财务状况,找出可能存在的问题。

4. 专业选修课程。

这部分课程就给同学们更多的自由选择空间啦。

有税务会计课程,对于那些对税务方面感兴趣的同学来说,这可是个好机会,可以深入学习如何处理企业的税务问题。

还有会计信息系统课程,在这个数字化时代,了解会计软件的开发和应用是很有必要的。

会计专业培养人才方案

会计专业培养人才方案

会计专业培养人才方案会计专业培养人才方案会计专业是培养财务管理人才的重要学科之一,对培养学生的理论水平和实践能力有较高的要求。

以下是一份会计专业培养人才方案。

一、培养目标1. 培养学生掌握会计学的基本理论和知识,具备独立分析和解决财务问题的能力。

2. 培养学生掌握现代财务管理理论与方法,熟悉会计职业道德规范。

3. 培养学生具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力。

4. 培养学生具备终身学习和适应社会发展需求的能力。

二、课程设置1. 基础课程:包括会计学原理、财务管理、经济学、统计学等,旨在培养学生的基本理论和知识。

2. 专业课程:包括财务会计、管理会计、审计学、税法、财务报表分析等,旨在培养学生的专业能力和实践技巧。

3. 选修课程:包括金融管理、国际会计、战略管理等,旨在拓展学生的知识广度和深度。

三、实践教学1. 实习实训:组织学生进行企业实习,提供实际操作的机会,培养实践能力。

2. 案例分析:通过案例分析教学方法,培养学生独立分析和解决问题的能力。

3. 项目实践:开展财务管理项目实践,提供真实场景的实践机会,培养学生的综合能力。

四、学术研究1. 培养学生具备科研能力和创新意识,鼓励学生参与学术研究活动。

2. 指导学生参加学术会议并发表论文,提高学生的学术影响力和竞争力。

五、实际操作1. 强化实际操作课程,如财务软件应用、税务申报等,增强学生的实际操作技能。

2. 组织校外实践活动,如企业考察、财务会计实训等,提升学生的实践能力。

六、交流与合作1. 建立校企合作基地,与企业合作开展实训项目,提供实际操作平台。

2. 组织学术交流活动,邀请行业专家进行讲座和工作坊,促进学生与专业人士的交流与合作。

通过以上方案的实施,可以培养出全面发展的会计专业人才。

他们既具备扎实的理论知识和实践能力,又具备创新思维和团队合作精神,适应社会发展的需求。

同时,他们还具备终身学习的意识,能够不断适应财务管理领域的变化和发展。

2023年专业人才培养方案四篇_2

2023年专业人才培养方案四篇_2

2023年专业人才培养方案四篇专业人才培养方案篇1一、专业名称与编号(一)专业名称:会计(二)专业编号:63二、招生对象、学制与学历(一)招生对象:普通高中毕业生(二)学制:三年(三)学历:专科三、专业分析(一)培养目标本专业面向生产、建设、管理、服务第一线,培养德、智、体、美全面发展,掌握现代会计准则、会计基本理论与方法,熟悉国家财经法规,能胜任会计核算、会计管理、会计监督、财务管理以及出纳岗位工作,具有较强职业技能和可持续发展能力的高素质技能型会计人才。

(二)人才培养规格本专业培养的人才应具有以下职业知识、技能、价值观与态度。

1、职业知识●掌握会计的基本原理以及人才培养目标要求必须的会计准则的基本理论与知识。

●掌握出纳工作的基本要求和票据、银行存款以及外汇等日常业务核算与管理的基本知识。

●掌握企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润的会计核算方法及会计报表的编制方法。

●掌握会计法、税法、票据法等相关财经法规的基本知识以及会计人员职业道德知识的基本要求。

●掌握企业财务会计报告分析的基本知识与基本方法。

●掌握企业财务管理的基本理论与知识,掌握企业投资决策、资产管理、资金筹集、收益分配的基本方法。

●掌握企业成本核算的基本知识以及成本计算品种法、分批法、分步法等成本计算方法。

●掌握涉税业务的基本知识以及增值税、营业税、消费税、所得税等税费的计算方法以及纳税申报程序。

●掌握审计总则的基本知识与要求,掌握审计循环的符合性测试和报表项目实质性测试的审计方法。

●掌握会计信息处理的基本知识以及会计电算化初始化、总账、固定资产、工资、应收与应付、供应链等模块的操作方法与要求。

●掌握数据调查、数据整理以及统计数据分析的基本知识与方法。

●掌握与专业岗位相关的经营管理、理财、电子商务、市场营销以及专业英语等基本知识。

●掌握计算机以及互联网运用的基本知识与方法。

2、职业技能●具有审核与填制会计凭证、登记账簿、期末对账以及会计报表编制与分析的能力。

会计专业人才培养方案范文

会计专业人才培养方案范文

会计专业人才培养方案范文1500字会计专业人才培养方案一、培养目标1. 培养具有扎实的会计基础理论知识和实践技能的专门人才;2. 培养具备独立分析和解决实际会计问题的能力;3. 培养具有较强的团队合作能力和沟通能力;4. 培养具有良好的职业素养和职业道德的会计专业人才。

二、培养内容1. 前期课程:包括会计学、财务管理、税收法、审计学、经济法等方面的基础知识,为学生打下坚实的理论基础;2. 中期课程:深入学习和掌握会计核算、会计信息系统、财务分析、管理会计等方面的知识,提高实际操作和解决问题的能力;3. 后期课程:搭建实习平台,让学生参与真实企业的会计实践,提高在实际工作环境中的应用能力;4. 专业选修课程:根据学生的个人兴趣和未来的职业规划,提供相关专业选修课程,增强学生的专业发展能力。

三、培养方法1. 理论教学与实践结合:在理论教学中注重实践案例分析和实际操作,让学生能够将理论知识应用到实际问题中;2. 实习实训:建立合作企业实习基地,为学生提供机会参与真实企业的会计实践,让他们能够了解实际工作环境和行业特点;3. 项目学习:组织学生参与会计项目学习,培养他们的团队合作能力和解决实际问题的能力;4. 辅导和指导:安排专业导师对学生进行辅导和指导,及时解答学生的问题,帮助他们顺利完成学业。

四、培养评价1. 考试评价:采用多种形式的考试评价学生的理论知识掌握情况;2. 实践评价:评价学生在实习实训和项目学习中的表现,包括实际操作能力、解决问题能力等;3. 综合评价:综合考虑学生的学术成绩、实践表现和职业素养等因素,评价学生的综合能力。

五、师资队伍建设1. 专业核心教师:具有扎实的理论基础和丰富的实践经验,能够有效地传授专业知识;2. 实践导师:担任学生的实习实训和项目学习导师,指导学生进行实际操作和解决问题;3. 外聘专家:邀请有丰富经验的会计专家进行讲座和培训,提高学生的专业水平;4. 指导委员会:组建学院的会计指导委员会,为学院的发展和人才培养提供指导和支持。

会计专业人才培养方案

会计专业人才培养方案

会计专业人才培养方案第1篇会计专业人才培养方案一、背景分析随着我国经济的持续健康发展,会计作为经济管理的重要组成部分,其专业人才的培养越来越受到社会的广泛关注。

为满足新时代经济发展的需求,加强会计专业人才的培养,特制定本方案。

二、培养目标本方案旨在培养具有良好政治素质、专业素养和职业道德,掌握会计专业理论知识和实践技能,具备较强的会计业务处理能力、财务分析能力和创新意识,能在各类企事业单位、金融机构和政府部门从事会计及相关工作的应用型、复合型、创新型人才。

三、培养要求1. 知识要求:掌握会计学、财务管理、审计学等基本理论知识;熟悉我国会计法规、税收政策和金融政策;了解国际会计准则和惯例。

2. 能力要求:具备较强的会计核算、财务管理、审计监督能力;具备良好的沟通、协调和团队协作能力;具备较强的计算机应用能力和外语能力。

3. 素质要求:具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神;具有较强的学习、分析和解决问题的能力;具有健康的身心素质和较强的社会适应能力。

四、课程设置1. 公共基础课程:政治理论、大学英语、高等数学、线性代数、概率论与数理统计等。

2. 专业基础课程:会计学原理、财务管理、审计学、成本会计、管理会计、财务分析等。

3. 专业核心课程:中级财务会计、高级财务会计、国际会计、会计信息系统、税法、公司战略与风险管理等。

4. 实践教学环节:会计手工模拟实验、会计电算化实验、财务管理模拟实验、审计实务模拟实验、企业实习等。

五、培养措施1. 优化课程体系:根据社会需求,调整课程设置,增加实践性、创新性课程,提高学生的综合素养和职业能力。

2. 加强师资队伍建设:引进具有丰富实践经验和理论水平的教师,提高教师的教学和科研能力。

3. 改革教学方法:采用案例教学、讨论式教学、模拟教学等,提高学生的参与度和实践能力。

4. 强化实践教学:加强与企业的合作,增加实习实践环节,提高学生的实际操作能力。

5. 拓宽国际视野:开展国际交流与合作,引进国外优质教育资源,提高学生的外语能力和国际竞争力。

会计专业人才培养方案(二篇)

会计专业人才培养方案(二篇)

会计专业人才培养方案根据财政部和____市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划,为加大____高端会计人才培养力度,破解高端会计人才紧缺难题,特制定本实施方案。

一、总体要求大力实施人才强市战略,以培养____会计领军人才和青年英才为引领,以培养高级会计师、总会计师为重点,以培养注册会计师和会计师为基础,建设数量充足、结构合理、梯次递进衔接的会计人才队伍,全面提升我市会计人才队伍业务潜力和整体素质,为推动科学发展、富民兴渝带给人才保障。

二、目标任务按照高起点、高标准、高质量要求,到____年分类培养:精通会计业务、精于财务管理、有较高政策理论水平和操作潜力很强的____会计领军人才____人(其中:力争入选全国会计领军人才____人,具有国际资格的注册会计师____人);会计业务娴熟,善于财务管理,职业决定潜力强,操作潜力强的____青年英才____人;具有国内先进水平的高级会计人才及总会计师____人;加大高级会计师、注册会计师和会计师培养,届时占会计人员的比例西部领先。

三、遴选条件和程序会计领军人才。

取得高级会计师专业技术资格(含透过高级会计师资格考试),或者取得注册会计师资格执业____年以上,或者副教授以上职称(含会计学博士毕业工作____年);年龄原则上不超过___岁;具有本科学历,能够运用英语进行听说读写;财务部(科)负责人或后备骨干。

本人申报、单位审查推荐;由市财政局组织对财会、英语和综合知识进行考试;再面试、综合审查评选;商市委组织部、市人力社保局确定培养人选。

会计青年英才。

取得会计师、注册会计师、讲师等专业技术资格____年;年龄原则上不超过___岁;具有本科学历,能够运用英语进行听说读写。

具有硕士研究生以上学历或获得全国会计师考试金银榜的考生,条件可适当放宽。

人选确定方法同会计领军人才。

国内领先高级会计人才。

选取企事业财务部(科)长以上、高级会计师,年龄___岁以内,由本人报名、单位推荐,根据每年培养计划,综合平衡确定培养人选。

高职会计专业人才培养方案范文

高职会计专业人才培养方案范文

高职会计专业人才培养方案范文对不起,我无法提供____字的详细方案。

以下是一个简短的高职会计专业人才培养方案范文,仅供参考:高职会计专业人才培养方案1. 培养目标高职会计专业培养具有扎实的会计理论基础和实际操作能力,具备较好的职业素养和创新意识的会计人才。

2. 培养内容(1)会计基础:包括会计原理、会计信息系统、会计核算方法等方面的知识,使学生获得扎实的会计理论基础。

(2)财务管理:包括财务分析、财务决策、预算管理等方面的知识,培养学生在企业财务管理方面的能力。

(3)税务管理:包括税法基础、税务会计、税务筹划等方面的知识,使学生掌握税务管理的基本知识和技能。

(4)成本管理:包括成本核算、成本控制、成本评价等方面的知识,培养学生在成本管理方面的能力。

3. 培养方法(1)理论教学:通过课堂讲授、案例分析等方式,培养学生的理论基础和综合分析能力。

(2)实践教学:通过实验教学、实习实训等方式,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。

(3)实习实践:组织学生参加企业实习,使学生能够将所学知识应用于实际工作中,并了解企业的管理实践。

4. 培养要求(1)理论知识:学生应掌握基本的会计理论和相关的法律法规知识。

(2)实际操作能力:学生应具备熟练操作财务软件、处理会计核算问题的能力。

(3)职业素养:学生应具备较好的沟通能力、团队合作能力和职业道德素养。

(4)创新意识:学生应具有创新思维和解决问题的能力。

5. 评估方法(1)课堂表现:考察学生在理论学习中的参与度和表现水平。

(2)实验报告:考察学生在实验教学中的实际操作能力和分析能力。

(3)实习评价:考察学生在实习实训中的实际工作能力和职业素养。

6. 基础设施(1)实验室:配备先进的财务软件和会计信息系统,满足学生实践操作的需求。

(2)实习基地:与企业合作,提供学生实习实训的机会和场所。

以上只是一个简要的高职会计专业人才培养方案范文,实际的方案应综合考虑学校的实际情况和要求进行制定。

会计学专业人才培养方案范本

会计学专业人才培养方案范本

会计学专业人才培养方案范本一、培养目标二、培养要求1.具备较扎实的会计学理论基础知识,了解会计学的基本理论和方法,具备分析和解决会计学问题的能力。

2.熟悉会计核算、审计、税务等实际操作,具备一定的实际操作能力。

3.具备较强的学习能力和自主学习的能力,能够不断更新知识。

4.具备较好的沟通、团队合作和组织管理能力,能够适应现代企业的管理要求。

5.具备良好的职业道德和职业操守,有较强的责任感和事业心,能够承担会计职业带来的各项职责。

三、课程设置1.会计学基础课程:包括会计学原理、财务管理、成本会计、财务会计、管理会计等基础理论课程,以及相关的会计法规和制度。

2.会计实务课程:包括会计核算、审计、税务、财务报表分析等实际操作课程,通过案例分析和实际操作培养学生的实际操作能力。

3.综合素质课程:包括管理学、经济学、法律等相关课程,培养学生的综合素质和跨学科能力。

4.实习实训:学生在校期间需要进行一定的实习实训,通过参与实际工作,了解实际工作环境和要求,培养学生的实际操作能力和综合素质。

四、教学方法1.理论教学与实践结合:在教学过程中,注重理论与实践相结合,通过案例分析、实际操作等形式培养学生解决问题的能力。

2.学生参与式教学:鼓励学生积极参与课堂讨论和实践活动,培养学生的沟通和团队合作能力。

3.实习实训辅助教学:通过实习实训活动,将理论知识与实际操作相结合,帮助学生更好地理解课程内容。

4.创新教学方法:引入现代技术手段,如多媒体教学、网络教学等,提高教学效果和学生参与度。

五、实践环节1.实习实训:学生需参加企业实习,根据学院教学计划安排实际操作工作,并撰写实习报告。

2.毕业设计:毕业生需要完成一定的论文研究工作,通过独立进行问题研究和解决,培养学生的科研能力和综合素质。

3.社会实践:学生需参加学校组织的社会实践活动,了解社会实际情况,增强社会责任感和实际操作能力。

4.企业合作项目:学校与企业合作,开展实际项目,让学生参与其中,了解企业实际运作和管理,培养学生综合素质。

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2023会计专业人才培养方案范文
2023会计专业人才培养方案范文1
一、总体要求
大力实施人才强市战略,以培养__会计领军人才和青年英才为引领,以培养高级会计师、总会计师为重点,以培养注册会计师和会计师为基础,建设数量充足、结构合理、梯次递进衔接的会计人才队伍,全面提升我市会计人才队伍业务潜力和整体素质,为推动科学发展、富民兴渝带给人才保障。

二、目标任务
按照高起点、高标准、高质量要求,到分类培养:精通会计业务、精于财务管理、有较高政策理论水平和操作潜力很强的__会计领军人才350人(其中:力争入选全国会计领军人才50人,具有国际资格的注册会计师50人);会计业务娴熟,善于财务管理,职业决定潜力强,操作潜力强的__青年英才600人;具有国内先进水平的高级会计人才及总会计师人;加大高级会计师、注册会计师和会计师培养,届时占会计人员的比例西部领先。

三、遴选条件和程序
会计领军人才。

取得高级会计师专业技术资格(含透过高级会计师资格考试),或者取得注册会计师资格执业5年以上,或者副教授以上职称(含会计学博士毕业工作2年);年龄原则上不超过45岁;具有本科学历,能够运用英语进行听说读写;财务部(科)负责人或后备骨干。

本人申报、单位审查推荐;由市财政局组织对财会、英语和综合知识进行考试;再面试、综合审查评选;商市委组织部、市人力社保局确定培养人选。

会计青年英才。

取得会计师、注册会计师、讲师等专业技术资格2年;年龄原则上不超过40岁;具有本科学历,能够运用英语进行听说读写。

具有硕士研究生以上学历或获得全国会计师考试金银榜的考生,条件可适当放宽。

人选确定方法同会计领军人才。

国内领先高级会计人才。

选取企事业财务部(科)长以上、高级会计师,年龄55岁以内,由本人报名、单位推荐,根据每年培养计划,综合平衡确定培养人选。

注册会计师和会计师。

贴合财政部规定报考条件的会计人员。

四、培养措施
完善正高级会计师考试评审方法、资料,适时增加正高级会计师评审数量,提升正高级会计师质量。

加大高级会计人才培养,按照国内领先水平设置培训资料,强化管理、理论、综合潜力培养。

对优秀学员颁发荣誉证书;优秀人才纳入市委组织、市人力社保局人才库管理;向有关部门推荐使用。

结合会计师年龄、学历、职务和从事财会工作年限等,修订完善报考评审高级会计师资格条件;鼓励我市高等院校开展高级会计师专业知识考前学习培训,用心参加全国高级会计师专业考试;总结完善高级会计师评审办法,强化专业技能、综合知识和实际工作潜力等全面考察,增加高级会计师数量,提高质量;强化高级会计师综合潜力再提升,结合高级会计师年度继续教育,完善培训方式和资料,明确学习任务目标,增强学习自觉性。

实行自主培养和引进相结合,市财政局指导市注册会计师协会制定考前学习培训、考试合格激励、选送注册会计师到市内外培养提高和引进注册会计师的激励政策规定。

鼓励我市贴合条件的广大会计人员参加高校、网校专业学习培训,用心参加全国会计师专业技术资格考试;选取优秀院校、网校供会计人员选取学习;对参加全国会计师考试获得金银榜的会计人员给予表彰。

五、组织实施
由市委组织部、市财政局、市人力社保局组成__市高端会计人才培养领导小组,负责研究决定全市高端会计人才重大培养政策,指导__市高端会计人才的培养。

高端会计人才领导小组下设办公室,办公室设在市财政局,负责制定__市高端会计人才培养具体实施办法,组织开展__市高端会计人才选拔,在市内外高等院校中选取培养机构,指导监督培养院校设计培养方案、实施培养和管理,向领导小组汇报全市会计人才培养工作。

培养院校协助市财政局做好学员选拔、面试工作;具体负责培养资料设计、培养教学、调研指导、考核管理,全面落实__市高端会计人才综合潜力素质提升,培养状况报告等工作。

各区县组织、财政、人力社保部门,市级主管部门、企事业单位,要高度重视会计人才的培养,加大宣传力度,认真做好优秀会计人才推荐上报工作,营造支持人才创新创业的社会氛围。

2023会计专业人才培养方案范文2
人才培养具有良好人文、科学素质和社会职责感,教学基础扎实,具有自我学习潜力、创新精神和创新潜力的一流人才。

具体包含以下几个方面:得到基础研究和应用研究的训练,具有扎实的基础理论知识和实验技能,动手潜力强、综合素质好;掌握科学的思维方法,具备较强的获取知识潜力,具有探索精神、创新潜力并具备优秀的科学品质。

培养人才的形式有多种,除了在各级各类学校中进行系统教育的进修外,还可采取业余教育,脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式,充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件,提倡并鼓励自学成才。

人才培养的具体要求,各行各业都有所不同,但总的目标是到达德、智、体全面发展。

对于企业来说,人才培养是多层次的,包括了高级经营人才的培养;职能管理人才的培养和基层管理人才的培养,等等。

人才培养教育教学改革的根本目的是提高人才培养质量。

人才培养质量,有两种评价尺度。

一种是学校内部的评价尺度,另一种是学校外部的评价尺度,即社会的评价尺度。

社会对高等学校人才培养质量的评价,主要是以高等教育的外显质量特征即高等学校毕业生的质量作为评价依据,而对高等学校内部的教育教学活动不太关注;社会对毕业生质量的整体评价,主要是评价毕业生群体能否很好地适应国家、社会、市场的需求。

学校对人才培养质量的评价,主要是以高等教育的内部质量特征作为评价依据,即评价学校培养出来的学生,在整体上是否到达学校规定的专业培养目标的要求,学校人才培养质量与培养目标的是否相符。

因此,高等学校提高人才培养质量,就是提高人才培养对社会的适应程度,提高人才培养与培养目标的贴合程度。

人才培养质量,既要理解学校自身对高等教育内部质量特征的评价,又要理解社会对高等教育外显质量特征的.评价,因此,以提高人才培养质量为核心的高等学校人才培养模式改革,务必遵循教育的外部关系规律与教育的内部关系规律。

教育的外部关系规律,即是教育同社会的关系的规律,潘懋元先生表述是,“教育务必与社会发展相适应”,加以引申,即可表述为,“教育务必受必须社会的经济、政治、文化所制约,并为必须社会的经济、政治、文化的发展服务”。

所以,当人才培养不能很好地适应社会的需要,即不能很好地为社会的经济、政治、文化的发展服务时,务必对现行的人才培养模式进行改革。

教育的内部关系规律,即教育自身的规律,按照潘懋元先生的表述即是,“社会主义教育,务必培养全面发展的人,或者说社会主义教育务必透过德育、智育、体育、美育,培养全面发展的人”,把它用在高等教育领域,则能够表述为,“社会主义高等教育务必透过德育、智育、体育、美育,培养知识、潜力、素质结构优化,全面发展,具有创新精神与创造潜力的高级专门人才”。

在这个表述中,既包含了我国的教育方针,也包含了高等教育培养目标、培养规格的一般性要求。

所以,当人才培养不能很好地贴合人才培养目标时,则务必对人才培养模式进行改革,主要的是对人才培养方案与人才培养途径进行合理的调整,使人才培养方案、培养途径更好地与人才培养目标、培养规格相协调,从而使人才培养更好地贴合人才培养目标。

由此可见,人才培养模式改革动因既有来自教育的外部,也有来自于教育的内部。

对于高等学校而言,人才培养模式改革就应包括两个方面:其一是,遵循教育外部关系规律,以社会需要为参照基准,调整学校的专业设置以及专业的培养目标、培养规格,使人才培养更好地适应经济与社会发展的需要;其二是,遵循教育内部关系规律,以专业的培养目标、培养规格为参照基准,调整专业的培养方案、培养途径,使人才培养模式中的诸要素更加协调,提高人才培养质量与人才培养目标的贴合程度。

总之,人才培养模式改革的过程,就是变不适应为适应,变不协调为协调,实质上是主动适应社会的过程。

根据本地区经济与社会发展对不同层次、不同规格、不同类型的高级专门人才的客观需求,在正确的教育思想(包括国家确定的教育方针与教育目的)的指导下,对学校和专业的人才培养目标进行恰当的定位;根据培养目标,设计培养规格;根据培养目标与培养规格制定培养方案;根据培养目标、培养规格与培养方案选取培养途径并予以实施。

人才培养模式实施后所反映出来的培养结果(人才培养的类型、规格、质量等),反馈到社会,理解社会对人才培养质量外显特征的评价,即学校向社会输送的毕业生群体是否适应本地区社会、经济、科技、文化以及教育的发展的需要;反馈到学校自身,理解学校对人才培养质量的评价,即学校培养出来的毕业生群体的人才培养质量是否贴合学校的专业培养目标的定位;而且,人才培养结果还务必用教育思想和教育观念予以评价。

当人才培养模式实施后所反映出来的培养结果与社会需求不相适应,或者滞后于社会发展的矛盾和问题时,学校务必对人才的培养目标、培养规格与培养方案、培养途径进行调整。

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