学校工作目标考核细则

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基教股 基教股 基教股 督导室 基教股 基教股
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人事股
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龙山县2012年学校工作目标管理考核细则
一级指标 二级指标 三级指标 记分办法 乡镇中心小学有民办教育和成人教育主抓人员， ①乡镇中心小学有民办教育和成人教育主抓人员，有工作计划 、措施和工作记载等相关资料，完成农校培训任务记1分；民办 措施和工作记载等相关资料， 完成农校培训任务记1 教育管理到位记1 出现事故和违规行为不记分。 教育管理到位记1分，出现事故和违规行为不记分。县城小学自 觉接受适龄儿童入学，对公、民办幼儿园同等对待记2 觉接受适龄儿童入学，对公、民办幼儿园同等对待记2分，否则 不记分。 不记分。 中学完成中职招生任务记满分,完成60 以上按比例记分， 60% ②中学完成中职招生任务记满分,完成60%以上按比例记分，完 60%以下和违反中职招生纪律不记分。 成60%以下和违反中职招生纪律不记分。 九年制学校以两项得分的平均分记分。 ③九年制学校以两项得分的平均分记分。 按时上报测试统计资料记1 按时上报测试统计资料记1分；未按时上报记0.5分；未实施记0 未按时上报记0 未实施记0 分。 查作息时间表、活动安排表和资料记载, 查作息时间表、活动安排表和资料记载,开展体育大课间活动记 开展课外体育活动记0 未开展记0 0.5分，开展课外体育活动记0.5分，未开展记0分；每年举行一 次春、秋季校级运动会记1 开展一次记0 次春、秋季校级运动会记1分，开展一次记0.5分。 学年内开展一次大型艺术活动记0.5分；学生会跳校园集体舞记 学年内开展一次大型艺术活动记0 学校参加县以上艺术活动1次记0 0.5分；学校参加县以上艺术活动1次记0.5分；落实艺术教育课 程记0 程记0.5分。 按《条例》评估细则评分，及格记0.5分，良好记0.8分，优秀 条例》评估细则评分，及格记0 良好记0 记1 分。 以局核查结果为准: 以局核查结果为准: 落实控辍保学责任制记1 未落实记0 ①落实控辍保学责任制记1分，未落实记0分。 初中年巩固率达95 以上记3 95% 每下降1个百分点扣0 ②高、初中年巩固率达95%以上记3分，每下降1个百分点扣0.2 扣完为止。 分，扣完为止。 小学年巩固率达99 99% 每下降1个百分点扣0 ③小学年巩固率达99%记3分，每下降1个百分点扣0.5分，扣完 为止。 为止。 认真完成新课程改革各项工作， 认真完成新课程改革各项工作，落实中小学生综合素质报告册 填写和自测科目考查工作，分优、良、一般三个等次，分别记2 填写和自测科目考查工作， 分优、 一般三个等次， 分别记2 、1 、0 . 5 分。 按评价方案记分。 按评价方案记分。 按考核细则进行考核记分。 按考核细则进行考核记分。 权重 实得 分 分 考评责 任股室
（十一）教育管理 十一）
23、 23、搞好民办教育和职教工作
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职成民教股
24、认真实施《国家学生体质健康标准》测试、 24、认真实施《国家学生体质健康标准》测试、上报工作
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体卫站
25、 25、积极开展各项体育活动 （十二）学校艺体工作 十二） 26、 26、艺术教育工作 二、教育 教学管理 27、认真贯彻实施《学校体育工作条例》 27、认真贯彻实施《学校体育工作条例》
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体卫站
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基教股
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体卫站
28、初中生年辍学率控制在3 以内，小学生年辍学率控制在1 28、初中生年辍学率控制在3%以内，小学生年辍学率控制在1% 以内
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基教股
（十三）办学效益 十三） 29、新课程改革 29、
2 单独 考核 单独 考核
基教股
30、办学效益， 30、办学效益，教学质量 31、实施“科研兴教”工程， 31、实施“科研兴教”工程，大力开展教育科研
4、完成省、州、县下达的师资培训任务 完成省、
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5、学校无违规批准教师休长假、事假、留职停薪和随意借调教 学校无违规批准教师休长假、事假、 发现1 扣完为止。 发现1人（次）扣1分,扣完为止。 师等现象 6、做好退休教师工作 按退管工作考核细则记分。 按退管工作考核细则记分。
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人事股 退管办
①有方案、有制度、有措施、有专人抓（1分），缺一项扣0.5 有方案、有制度、有措施、有专人抓（ ），缺一项扣0 缺一项扣 扣完为止； 分，扣完为止； 围绕师德师风建设开展全校性活动，有活动方案、总结、 深入开展“守师德、正教风、树形象”教育活动， 7、深入开展“守师德、正教风、树形象”教育活动，师德师风 ②围绕师德师风建设开展全校性活动，有活动方案、总结、典 （五）加强师德师风建设 型推介材料（ ），缺一项扣 缺一项扣1 型推介材料（2分），缺一项扣1分； 良好 对违背师德师风的人和事查处到位（ ），未查处一件或一 ③对违背师德师风的人和事查处到位（1分），未查处一件或一 扣完为止。 人（次）扣0.5分，扣完为止。 8、每期召开一次教代会 （六）民主管理 9、校务公开 （七）人口和计划生育综 10、 10、切实履行人口和计划生育综合治理相关职责 合治理工作 分好、 分好、中、差三等考核,依等次递减0.5分。 差三等考核,依等次递减0 按人口和计划生育综合治理工作考核评估结果记分。 按人口和计划生育综合治理工作考核评估结果记分。 召开记满分,未召开不记分。 召开记满分,未召开不记分。
1、制度健全，认真开展民主评议工作 制度健全，
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纪检组 监察室
（一）落实党风廉政建设 责任制 2、人情宴请工作规范，无违纪违规被查处和被诫勉谈话情况 人情宴请工作规范，
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纪检组 监察室
学校班子团结务实， （二）学校领导班子建设 3、学校班子团结务实，教职工反映好
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人事股 督导室 人事股
一、队伍 （三）师资培训 建设与管 理 （四）教师管理
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人事股
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教育工会 教育工会 计育办
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龙山县2012年学校工作目标管理考核细则
一级指标 二级指标 11、 11、落实课堂教学常规 12、 12、落实实验和信息技术教学常规 （九）学籍管理 13、 13、落实学籍管理有关规定 14、 14、依法治校 三级指标 按考核细则考核记分。 按考核细则考核记分。 按管理细则考核记分。 按管理细则考核记分。 ①新生学籍输机上报按时完成（0.5分）。 新生学籍输机上报按时完成（ 学生异动输机上报按时完成（ ②学生异动输机上报按时完成（0.5分）。 规范转学手续（ ），私自接收学生该项不记分 私自接收学生该项不记分。 ③规范转学手续（1分），私自接收学生该项不记分。 加强法制教育，法制课程进课表，进课堂， 加强法制教育，法制课程进课表，进课堂，积极参加普法考 合格率达100 100% 依法保障教师权益，做到令行禁止。 试，合格率达100%，依法保障教师权益，做到令行禁止。 ①高考、学考、期中、期末考试组考不严密，出现事故或工作 高考、学考、期中、期末考试组考不严密， 失误， 各类考试中发现一人次舞弊扣0 失误，扣1分。各类考试中发现一人次舞弊扣0.5分，发现集体 舞弊扣1 舞弊扣1分。 私自组织招生考试, ②私自组织招生考试,违规给高校组织生源或接收非本校正式录 取学生扣1 取学生扣1分。 学校制度中有全面评价学生， ③学校制度中有全面评价学生，不按考试成绩给学生排名的规 按要求组织非检测科目的考试考查，查相关资料， 定，按要求组织非检测科目的考试考查，查相关资料，未出现 按考试成绩给学生排名的现象，记1分，否则，扣1分。 按考试成绩给学生排名的现象， 否则， 与师生调查，学校设有重点班扣1 ④与师生调查，学校设有重点班扣1分。 以上每项1 扣完为止。 以上每项1分,扣完为止。 经核实，学校有成建制补课现象或教师个人收费补课扣1 经核实，学校有成建制补课现象或教师个人收费补课扣1分。 凡学校教师向学生滥发教辅资料受到有关部门立案查处（ 凡学校教师向学生滥发教辅资料受到有关部门立案查处（含通 报批评） 报批评）的，1次扣1分。 次扣1 查学校课程安排表，与学生调查， 查学校课程安排表，与学生调查，达到上级规定的课程设置要 求记2 缺一科扣0 一科不足扣0 扣完为止。 求记2分，缺一科扣0.5分，一科不足扣0.2分，扣完为止。 有专职督导员，积极参加督导培训，督导资料分高中、初中、 有专职督导员，积极参加督导培训，督导资料分高中、初中、 小学分类整理装订。 小学分类整理装订。 分好、 分好、中、差三等考核,依等次递减1分。 差三等考核,依等次递减1 ①有计划、有目标、有途径和方法、有评价、有效果，每小项 有计划、有目标、有途径和方法、有评价、有效果， 0.2分，共记1分。 共记1 每期至少开展一次集体性德育实践活动记1 ②每期至少开展一次集体性德育实践活动记1分。 有机构、有牌子、有计划、有总结记0.4分，缺一项扣0.1分； 有机构、 有牌子、 有计划、 有总结记0 缺一项扣0 每期至少开展一次在当地有影响的关心下一代活动， 每期至少开展一次在当地有影响的关心下一代活动，效果好记 未开展记0 积极组织开展教育基金募捐( 0.6分，未开展记0分。积极组织开展教育基金募捐(0.5分)。有 家长协会机构，有办公场所，有章程和工作制度（ ）。按 家长协会机构，有办公场所，有章程和工作制度（0.4分）。按 要求办好家长学校（ ）。家长协会与学校 家长协会与学校、 要求办好家长学校（0.3分）。家长协会与学校、协会会员与学 校教师关系融洽（ ）。完成学平险工作 完成学平险工作（ 校教师关系融洽（0.4分）。完成学平险工作（0.4分）。 记分办法 权重 实得 分 分 7 7 2 1 考评责 任股室 基教股 教科所 电教仪器站 基教股 督导室
（八）落实教学常规
15、规范考试、招生、 15、规范考试、招生、学校不设重点班
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基教股 招生办
（十）规范教学行为 二、教育 教学管理
16、 16、严禁补课 17、 17、规范教辅资料使用 18、 18、开齐开足课程课时 19、 19、完善督导评估资料 20、 20、加强村片小管理 21、德育管理 21、 （十一）教育管理 十一） 22、 22、做好关心下一代工作
龙山县2012年学校工作目标管理考核细则
一级指标 二级指标 三级指标 记分办法 ①建立健全班子学习、民主生活、廉政建设等制度，并认真落 建立健全班子学习、民主生活、廉政建设等制度， 。（查资料 座谈，有相关制度和落实资料记0 查资料、 实。（查资料、座谈，有相关制度和落实资料记0.5分）。 认真开展民主评议工作。（查资料、座谈，有方案、措施， 。（查资料 ②认真开展民主评议工作。（查资料、座谈，有方案、措施， 并认真开展， 并认真开展，记0.5分）。 规范人情宴请工作（ ）。以监察室 人事股、 以监察室、 ①规范人情宴请工作（0.5分）。以监察室、人事股、办公室台 帐为准。领导班子成员和教师违纪违规人情宴请， 帐为准。领导班子成员和教师违纪违规人情宴请，被查处一人 被诫勉谈话一人( (次)扣0.2分，被诫勉谈话一人(次)扣0.1分。 领导班子成员和教师违纪违规被查处和被诫勉谈话情况（ ②领导班子成员和教师违纪违规被查处和被诫勉谈话情况（0.5 ）。以监察室台帐为准 以监察室台帐为准。 分）。以监察室台帐为准。领导班子成员和教师违纪违规被查 处一人( 被诫勉谈话一人( 处一人(次)扣0.2分，被诫勉谈话一人(次)扣0.1分）。 组织教职工测评，满意率在90 以上记3 90% 满意率在60 60% 90% 组织教职工测评，满意率在90%以上记3分，满意率在60%－90% 的按比例记分；60%以下不记分。 的按比例记分；60%以下不记分。 未完成任务一项扣1 未完成任务一项扣1分，扣完为止。 扣完为止。 权重 实得 分 分 考评责 任股室
基教股 教科所 基教股
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龙山县2012年学校工作目标管理考核细则
一级指标 二级指标 32、 32、安全生产 （十四）安全稳定工作 十四） 33、 33、信访工作 三、学校 安全管理 （十五）学校卫生工作 十五） 35、无重大饮食、饮水卫生安全事故， 35、无重大饮食、饮水卫生安全事故，落实学校突发公共卫生 上报制度和责任追究制 36、 36、学校财务管理规范 37、 37、做好学生资助工作 （十六）计财工作 十六） 四、财务 及后勤工 作管理 38、 38、搞好教育统计工作 39、 39、认真落实治理教育乱收费工作 三级指标 记分办法 按学校安全工作目标管理考核实施细则记分。 按学校安全工作目标管理考核实施细则记分。 领导重视,有专人负责记0 信访工作有记录, 领导重视,有专人负责记0.5分；信访工作有记录,并做到资料规 范记0 范记0.5分；积极化解基层矛盾记1分。出现一起越级上访该项 积极化解基层矛盾记1 记0 分。 按《条例评价方案》评分,及格记0.5分,良好记0.8分,优秀记1 条例评价方案》评分,及格记0 良好记0 优秀记1 查晨检资料、健康卡登记，落实晨检记0 未落实记0 分；查晨检资料、健康卡登记，落实晨检记0.5分,未落实记0 组织学生体检记0 未体检记0 分,组织学生体检记0.5分，未体检记0分；给学生提供符合卫生 标准饮用水记1 未提供记0 标准饮用水记1分,未提供记0分。 有应急预案、有上报制度，确定疫情报告人， 有应急预案、有上报制度，确定疫情报告人，建立责任追究制 度记2 缺一项扣0 度记2分，缺一项扣0.5分。 及时依规编制和执行预算，财务管理规范记满分。坐收或坐支1 及时依规编制和执行预算，财务管理规范记满分。坐收或坐支1 次扣1 违反公用经费管理规定1项扣1 挤占或挪用专款， 次扣1分；违反公用经费管理规定1项扣1分。挤占或挪用专款， 该项记0 该项记0分。 按资助工作考核细则记分。 按资助工作考核细则记分。 及时准确上报统计资料记满分，不及时、不准确1次扣1 及时准确上报统计资料记满分，不及时、不准确1次扣1分。 以监察室、计财股台帐为准。 以监察室、计财股台帐为准。领导班子成员和教师没有出现违 纪违规收费情况记满分，被查处一人( 纪违规收费情况记满分，被查处一人(次)扣0.2分，被诫勉谈话 一人( 一人(次)扣0.1分。 完成任务且管理规范，没有出现建安事故记满分； 完成任务且管理规范，没有出现建安事故记满分；未完成任 按比例记分；出现建安事故1次扣1 务，按比例记分；出现建安事故1次扣1分。 认真学习审计有关法规、财务制度，有学习笔记（ 认真学习审计有关法规、财务制度，有学习笔记（0.5分）；积 ）；积 极配合完成各项审计工作（ 极配合完成各项审计工作（0.5分）。 学校食堂统一管理，达到要求记1 未按要求管理酌情扣分， 学校食堂统一管理，达到要求记1分,未按要求管理酌情扣分， 学校商店按局要求管理记1 学校商店按局要求管理记1分,未按要求管理扣1分。 未按要求管理扣1 权重 实得 分 分 5 考评责 任股室 安管股