隐患分级分类制度
安全隐患分级管理细则
安全隐患分级管理细则
是指根据安全隐患的严重程度和影响范围将其进行分类和管理的规定。
具体细则可以包括以下内容：
1. 安全隐患分级标准：制定安全隐患的分级标准，根据安全隐患的严重程度、可能造成的损失和事故影响范围等因素进行分类，将安全隐患划分为不同等级。
2. 分级管理责任：明确安全隐患分级管理的责任和权限，指定相关责任人对不同等级的安全隐患进行管理和解决。
通常情况下，较高等级的安全隐患应由专业人员负责处理，较低等级的安全隐患可以由责任人自行解决或报告上级。
3. 处理时限要求：规定不同等级的安全隐患应在规定的时限内得到解决，以确保及时消除安全隐患的可能性。
较高等级的安全隐患要求短时间内解决，较低等级的安全隐患则可以在合理的时间内逐步处理。
4. 处理流程和措施：制定安全隐患处理的具体流程和措施，包括上报、召开会议评审、提出整改方案、督办整改等环节。
根据不同等级的安全隐患和具体情况，确定相应的处理流程和措施。
5. 监督和评估机制：建立监督和评估机制，定期对安全隐患分级管理的执行情况进行检查和评估，确保分级管理制度的有效执行和安全隐患得到及时整改和消除。
总之，安全隐患分级管理细则是企业或组织内部制定的一套管理规定，旨在划分安全隐患的等级、明确责任和权限，规定处理时限和流程，以确保安全隐患得到及时解决和预防。
具体的细则需要根据不同企业或组织的实际情况进行制定。
安全隐患分级管理办法模版（五篇）
安全隐患分级管理办法模版一、总则为了保障单位（机构、企业）及其员工的人身财产安全，预防和化解各类安全隐患，维护单位的正常运行，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。
二、安全隐患的定义安全隐患指可能导致人身伤亡、财产损失或环境污染等安全事故的根源条件或不安全因素。
三、安全隐患分级管理制度根据安全隐患的严重程度，将安全隐患分为一般、较大和重大三个级别，并制定相应的管理措施和责任。
1. 一般安全隐患一般安全隐患是指可能引发轻微伤害或财产损失的隐患，对单位的正常运行影响较小。
管理措施：（1）设立专门的安全隐患排查小组，定期对单位进行安全隐患排查，并将发现的隐患及时报告给相关部门；（2）制定相应的整改计划，并在规定时间内完成整改工作；（3）加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；（4）建立安全隐患台账，及时记录和跟踪安全隐患整改情况。
责任：（1）单位负责人：组织安全隐患排查和整改，确保整改工作的落实；（2）部门负责人：负责本部门的安全隐患排查和整改；（3）安全管理部门：协助单位负责人组织安全隐患排查和整改；（4）员工：积极参与安全隐患排查和整改工作。
2. 较大安全隐患较大安全隐患是指可能导致一定人身伤亡或财产损失的隐患，对单位的正常运行产生较大影响。
管理措施：（1）对发现的较大安全隐患进行立即处置，有必要时停工停产，并及时报告相关部门；（2）制定紧急的整改措施，并在最短时间内完成整改工作；（3）加强事故应急预案的制定和演练，提高应急处置能力；（4）加强技术装备和设施的维护和更新，确保其安全可靠；（5）定期组织安全培训和演练，提高员工的应急反应和处置能力；（6）建立安全隐患排查与整改的记录，及时归档并备案。
责任：（1）单位负责人：负责组织较大安全隐患的处置和整改，并及时报告相关部门；（2）安全管理部门：负责组织较大安全隐患的排查和整改工作，协助单位负责人进行处置；（3）相关部门：根据较大安全隐患的不同性质，提供必要的支持与协助；（4）员工：积极参与较大安全隐患的排查和整改工作，并严格按照规定的流程和方法进行操作。
安全隐患分级管理办法（5篇）
安全隐患分级管理办法1. 引言安全是企业和社会发展的基础，安全隐患是产生事故的主要原因之一。
为了保障人员的生命财产安全，提高企业的安全生产管理水平，需要对安全隐患进行有效管理。
本文旨在制定一套科学合理的安全隐患分级管理办法，以便对不同级别的安全隐患进行分级管理与处理。
2. 概述安全隐患分级管理办法是指根据安全隐患的性质、影响范围、危害程度等因素，将安全隐患分为不同等级，并按照不同等级的隐患采取相应的管理措施。
3. 安全隐患的分类根据安全隐患的性质与影响范围，可以将安全隐患分为以下几类：(1) 人员安全隐患：包括人员伤亡、职业病、身体不适等与人员有关的安全隐患；(2) 设备安全隐患：包括设备故障、设备缺陷、设备维护不当等与设备有关的安全隐患；(3) 环境安全隐患：包括污染、毒害、噪音等与环境有关的安全隐患；(4) 组织管理隐患：包括管理制度不健全、管理人员不胜任等与组织管理有关的安全隐患。
4. 安全隐患的分级根据安全隐患的危害程度、可能导致的事故后果，将安全隐患分为四个等级：特大型、重大型、较大型和一般型。
(1) 特大型隐患：指危害程度极高，可能导致重大伤亡事故或严重财产损失的安全隐患。
一旦发生，后果不可逆转，恢复困难。
例如，重大火灾、爆炸事故等。
(2) 重大型隐患：指危害程度较高，可能导致较大伤亡事故或严重财产损失的安全隐患。
一旦发生，后果难以控制。
例如，危险品泄漏、高空坠落等。
(3) 较大型隐患：指危害程度中等，可能导致一定程度伤亡事故或财产损失的安全隐患。
一旦发生，后果可控制。
例如，机械设备故障、电力线路短路等。
(4) 一般型隐患：指危害程度较低，可能导致轻微伤亡事故或财产损失的安全隐患。
一旦发生，后果轻微。
例如，日常车辆违规行驶、办公室设备故障等。
5. 安全隐患的管理措施根据不同等级的安全隐患，制定相应的管理措施如下：(1) 特大型隐患：对特大型隐患，应立即启动应急预案，迅速组织应急救援，采取有效措施进行事故处理，同时进行全面排查，消除隐患。
环境安全隐患分类分级管理规定
环境安全隐患分类分级管理规定为了规范环境安全隐患排查治理工作，实现公司安全生产形势的根本好转，根据连环发《关于印发〈XX市企业环境安全隐患排查治理及重点环境风险企业环境安全达标建设工作方案的通知》连环发｛2017｝59号文件精神，结合公司实际，特制定了环境安全隐患分类分级管理规定。
一、环境安全生产隐患分类环境安全隐患分为重大隐患〔A、B级〕和一般隐患〔C 级〕两大类。
重大隐患：A级：1、危害严重，治理难度大，需要全部或部分停产整顿，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，可能造成环境危害。
2、公司自身难以排除，需要上级部门协调解决才能排除的隐患；3、可能产生较大环境危害的隐患，如可能造成有毒有害物质进入大气、水、土壤等环境介质次生较大以上突发环境事件的隐患。
B级是指危害比较严重或有一定工程量，需要限期解决的隐患。
一般隐患〔C级〕是指危害和整改难度较小，对公司环境安全有一定影响，发现后能够立即整改排除的隐患。
二、环境安全隐患分级按照安全隐患的严重程度、处理难易分为A、B、C三个等级：A级：难度大，解决不了，须上级领导协商解决的重大隐患，并可能造成环境危害。
B级：难度较大，须由公司解决的重大隐患。
C级：由公司各级部门能够且必须解决的隐患。
A级隐患由总经理负责督办，B级隐患由副总负责督办，C级隐患由安环部负责督办。
隐患分级管理制度环境安全检查人员在进行隐患登记和处理过程中，应根据隐患级别实行分级管理、逐级上报。
对排查出的隐患，要按A、B、C级标准及时登记建档、及时实施监控治理、及时向上级主管部门报告。
报告的内容主要有：1、隐患的现状及产生的原因；2、隐患的危险程度及难易程度分析；3、隐患的治理方案，包括目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实情况、负责治理的部门或责任人、治理的时间和要求、治理安全措施和标准要求、负责验收的单位或责任人。
对于排查出的C级隐患，要按“五定”原则〔定整改措施、定责任人、定落实人、定时间、定资金〕进行专项安排处理，由安环部领导进行跟踪复查验收整改效果。
安全隐患排查治理分级管理制度
安全隐患排查治理分级管理制度
是指根据隐患的性质、重要程度和紧迫度，将安全隐患进行分类分级管理，以便有针对性地进行排查治理。
该制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 隐患分类：根据安全隐患的特点和类型进行分类，如火灾隐患、生产安全隐患、设备安全隐患等。
2. 隐患评估：对每个隐患进行评估，确定其存在的风险程度和危害程度。
评估可以根据隐患的可能性、严重程度、暴露人数等指标进行。
3. 隐患分级：将隐患按照评估结果进行分级，通常分为一级、二级、三级等。
一级隐患指的是存在重大安全风险和危害的隐患，需要立即治理；二级隐患指的是存在较大安全风险和危害的隐患，需定期治理；三级隐患指的是存在一定安全风险和危害的隐患，可适时治理。
4. 隐患排查：根据分级确定的优先级，有针对性地进行隐患排查。
对一级隐患进行全面排查，对二级、三级隐患进行定期排查。
5. 隐患治理：根据分级确定的优先级，制定相应的治理措施和计划，对隐患进行治理。
一级隐患要求及时整改，二级、三级隐患可以根据情况有计划地进行治理。
6. 隐患督导：建立隐患治理的督导机制，对治理工作进行督导和跟踪，确保隐患得到及时、有效地治理。
通过安全隐患排查治理分级管理制度，可以科学、有序地进行安全隐患的排查和治理工作，提高安全管理水平，防范和减少事故的发生。
煤矿隐患分级管理制度
煤矿隐患分级管理制度一、总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，预防和减少煤矿事故，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规定》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业及其所属煤矿。
第三条煤矿隐患分级管理制度是对煤矿安全生产过程中可能出现的各类隐患进行识别、评估、监控和治理的一项重要制度。
煤矿企业应当建立健全隐患分级管理制度，明确责任，确保安全生产。
二、隐患分级第四条煤矿隐患分为以下四个等级：（一）一级隐患：可能导致特别重大事故的隐患。
（二）二级隐患：可能导致重大事故的隐患。
（三）三级隐患：可能导致较大事故的隐患。
（四）四级隐患：可能导致一般事故的隐患。
第五条煤矿企业应当根据隐患的性质、可能造成的事故类型、影响范围和危害程度等因素，对隐患进行分级。
三、隐患排查第六条煤矿企业应当建立隐患排查制度，定期组织专业人员对煤矿安全生产进行全面排查。
（一）一级隐患排查：每年至少进行一次。
（二）二级隐患排查：每半年至少进行一次。
（三）三级隐患排查：每季度至少进行一次。
（四）四级隐患排查：每月至少进行一次。
第七条煤矿企业在隐患排查过程中，应当重点检查以下内容：（一）安全生产责任制、规章制度和操作规程的落实情况。
（二）安全设施、设备的使用和维护情况。
（三）安全生产管理人员和从业人员的安全培训和技能考核情况。
（四）安全生产投入和安全生产费用使用情况。
（五）事故应急预案和应急处理能力。
（六）其他可能导致事故的隐患。
四、隐患评估第八条煤矿企业应当建立隐患评估制度，对排查出的隐患进行评估。
（一）一级隐患评估：由企业主要负责人组织评估。
（二）二级隐患评估：由企业安全生产管理机构组织评估。
（三）三级隐患评估：由企业相关部门组织评估。
（四）四级隐患评估：由煤矿现场负责人组织评估。
第九条隐患评估应当包括以下内容：（一）隐患的严重程度。
（二）隐患的治理难度。
（三）隐患的治理期限。
（四）隐患治理所需资金、人力、物力等资源。
安全隐患排查治理分级管理制度(4篇)
安全隐患排查治理分级管理制度一、背景及意义安全是企业发展的基石，也是员工生命财产的保障。
为了确保企业的正常运营和员工的安全，建立和完善安全隐患排查治理分级管理制度是非常必要的。
安全隐患是指可能引发事故的各类潜在危险因素，既是安全问题的表现，也是安全事故的滋生源。
通过排查和治理安全隐患，可以有效预防和减少事故的发生，保障企业的安全生产和员工的生命财产安全。
本制度的实施主要目的是建立一套科学合理、可操作性强的安全隐患排查治理分级管理制度，明确各级管理部门和职责，确保安全隐患排查治理工作的顺利进行。
二、总则1. 本制度适用于企事业单位及其他组织。
2. 安全隐患排查治理分级管理制度的制定和实施应与相关国家法律法规、标准和规范相衔接。
3. 本制度要求科学、公正、公开的原则，并强调安全隐患排查治理工作的及时性、可行性和有效性。
三、责任和职责1. 上级单位：(1) 制定和修订本级安全隐患排查治理分级管理制度，并将上级的要求通知下级。
(2) 监督督促下级单位执行安全隐患排查治理工作，并按照一定的频次进行检查和评估。
(3) 发现严重安全隐患，并及时向有关职能部门报告。
2. 下级单位：(1) 根据本级制度的要求制定本级的安全隐患排查治理分级管理制度。
(2) 落实安全隐患排查治理工作的责任和职责，并确保工作的落实。
(3) 按照要求对本单位的安全隐患进行排查和治理，并制定相应的整改措施。
3. 监督部门：(1) 负责对各级单位的安全隐患排查治理工作进行指导和监督，及时发现和纠正问题。
(2) 定期对隐患整改情况进行检查和评估，并及时向上级单位汇报。
四、安全隐患排查治理程序1. 隐患排查(1) 制定隐患排查工作计划，明确排查的内容、范围和周期。
(2) 确定排查人员和责任，制定排查任务分工表，并组织人员进行培训。
(3) 制定排查细则和要求，明确排查的方法、步骤和标准。
(4) 进行隐患排查，按照排查细则和要求对各项安全方面进行检查和评估。
安全隐患分级管理制度模版（三篇）
安全隐患分级管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业安全工作，规范隐患的发现、整改和管理程序，保障企业员工和财产的安全，特制定本分级管理制度。
第二条本制度适用于所有企业员工，包括管理人员、生产人员、办事人员等。
第三条企业安全工作的目标是：预防事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全，维护企业正常生产经营秩序。
第四条本制度是企业安全工作的基本制度，贯彻执行企业安全管理制度，依据《中华人民共和国法律》和《安全生产法》。
第五条企业要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第二章隐患的分类第六条隐患是指可能引发事故的事物、因素或情况。
第七条隐患根据危险程度和影响范围可分为三类：（一）一般隐患：可能引发轻微事故，影响范围较小的隐患。
（二）重大隐患：可能引发中等程度的事故，影响范围较大的隐患。
（三）重大隐患：可能引发重大事故，影响范围较大的隐患。
第八条隐患的分类根据以下因素确定：（一）危险程度：指隐患可能引发的事故的严重程度。
（二）影响范围：指隐患可能对人员和财产造成的影响范围。
（三）整改难度：指隐患是否容易整改的程度。
（四）整改费用：指隐患整改所需的费用。
第三章隐患的发现和报告第九条员工在工作中发现隐患应立即报告相关负责人。
第十条相关负责人收到隐患报告后应及时核实，并按照规定处理。
第十一条隐患发现和报告程序如下：（一）员工发现隐患后立即向所在部门负责人报告。
（二）所在部门负责人接到报告后进行核实，如属实应立即采取措施进行整改，并将整改情况上报至上级。
（三）上级审核整改情况后，进行复核，如符合要求，则整改完毕。
（四）如隐患属于重大隐患或重大隐患，则应立即报告上级主管部门。
第四章隐患的整改和管理第十二条发现的一般隐患，在规定时间内整改到位，整改完成后报告上级主管部门。
第十三条发现的重大隐患，在规定时间内整改到位，并经过上级主管部门复核，整改完成后报告上级主管部门。
第十四条发现的重大隐患，在规定时间内整改到位，整改完成后报告上级主管部门，并接受上级主管部门的监督检查。
矿井隐患分级管理制度范文(三篇)
矿井隐患分级管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了确保矿井的安全生产，预防和控制矿井隐患，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，结合矿井特点制定。
第二条适用范围本制度适用于矿井的安全生产管理，对矿井隐患的分类、排查、整改等环节进行管理。
第三条定义矿井隐患：指存在于矿井生产经营活动中的可能导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的安全隐患。
第二章隐患分级第四条分级原则矿井隐患按照其可能造成的危害程度和整改难度分为三级，分别为一般隐患、重大隐患和特大隐患。
第五条一般隐患一般隐患是指可能对人员造成轻微伤害或财产造成轻微损失的隐患。
对于一般隐患，矿井应当立即组织相关人员进行排查，并制定整改方案，限期整改。
第六条重大隐患重大隐患是指可能对人员造成重伤或财产造成较大损失的隐患。
对于重大隐患，矿井应当立即组织相关人员进行排查，并制定整改方案，限期整改。
同时，隐患整改期间应当采取适当的措施保证生产活动的安全。
第七条特大隐患特大隐患是指可能对人员造成重大伤亡或财产造成巨大损失的隐患。
对于特大隐患，矿井应当立即组织相关人员进行排查，并制定整改方案，限期整改。
同时，应当立即停止相关危险作业，并报告相关主管部门。
第三章隐患排查第八条排查责任矿井应当建立隐患排查责任制，明确相关部门和人员的职责和义务。
第九条排查方法矿井隐患排查可以采用定期检查、巡查、抽查等方法进行。
第十条排查内容矿井隐患排查内容应当包括设备设施、作业环境、职工行为等方面。
第四章隐患整改第十一条整改措施矿井隐患整改应当采取相应的措施，确保隐患得到有效整改。
第十二条整改期限矿井隐患整改根据不同隐患等级，设定相应的整改期限。
第十三条整改报告矿井应当在整改期限结束后，提交整改报告，详细记录整改情况，包括整改的过程、结果和存在的问题。
第五章状态监测和预警第十四条状态监测矿井应当定期进行状态监测，掌握矿井设备设施的运行情况和可能出现的隐患。
安全隐患分级管理制度
安全隐患分级管理制度一、目的与背景为了确保企业各部门的安全工作有效实施，有效防止事故和安全隐患的发生，保障员工的人身安全和资产安全，我公司特订立本安全隐患分级管理制度。
本制度是企业安全管理的基础和核心，旨在规范安全隐患的发现、报告、处理和闭环反馈流程，确保安全风险能够及时得到管控和解决。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工，包含各级部门、全体员工及其他与我公司相关的人员。
三、安全隐患分级依据安全隐患的严重程度和潜在风险，将安全隐患分为三级，分别为紧急级、紧要级和一般级，实在定义如下：1.紧急级：指存在严重风险，若不立刻处理可能对人员安全和资产安全造成严重危害的安全隐患。
2.紧要级：指存在潜在风险，若不及时处理可能对人员安全和资产安全造成肯定危害的安全隐患。
3.一般级：指存在细小风险，若不及时处理可能对人员安全和资产安全造成肯定程度危害的安全隐患。
四、安全隐患的发现与报告1.员工发现安全隐患应立刻上报所在部门负责人，并认真描述隐患的实在情况、位置、严重程度等相关信息。
2.部门负责人收到员工上报的安全隐患后应立刻进行初步评估，并依照安全隐患的发现时间、情况紧急程度以及风险评估结果，确定安全隐患的分级。
3.对于紧急级安全隐患，部门负责人应立刻采取有效措施进行临时排出，并立刻向上级主管部门报告。
4.对于紧要级安全隐患，部门负责人应立刻采取相应措施进行处理，并将隐患报告上级主管部门。
5.对于一般级安全隐患，部门负责人应及时采取相应措施解决，同时将隐患上报上级主管部门。
6.部门负责人应将全部已报告的安全隐患建立台账，并定期对安全隐患处理情况进行统计和总结。
五、安全隐患的处理与闭环反馈1.部门负责人收到安全隐患报告后，应组织专业人员进行认真调查，并依照事故防备、风险评估等相关流程进行处理。
2.安全隐患的处理中应重视措施的科学性、有效性和可行性。
对于难以解决的紧要级和一般级安全隐患，应成立特地的安全隐患处理小组，订立认真的处理方案，并监督执行。
消防安全隐患分级管理制度
第一章总则第一条为加强消防安全管理，预防火灾事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称消防安全隐患，是指可能引发火灾的不安全因素，包括火灾隐患和消防安全管理缺陷。
第三条消防安全隐患分级管理制度旨在明确消防安全隐患的识别、评估、报告、整改和监督流程，确保安全隐患得到及时、有效的控制和消除。
第二章级别划分第四条消防安全隐患分为三个等级：（一）一级隐患：可能立即引发火灾，造成重大人员伤亡或财产损失的风险。
（二）二级隐患：可能引发火灾，造成一定人员伤亡或财产损失的风险。
（三）三级隐患：可能引发火灾，造成轻微人员伤亡或财产损失的风险。
第三章识别与评估第五条各部门应定期开展消防安全隐患排查，识别潜在的火灾风险。
第六条对识别出的消防安全隐患，应进行风险评估，确定其级别。
第七条风险评估应包括以下内容：1. 火灾发生的可能性；2. 火灾可能造成的损失；3. 火灾发生后的应急响应能力。
第四章报告与整改第八条一级和二级隐患应立即报告给消防安全管理部门，并采取紧急措施进行整改。
第九条三级隐患应在三日内报告给消防安全管理部门，并制定整改计划。
第十条消防安全管理部门应组织专家对隐患进行复查，确认整改措施的有效性。
第五章监督与检查第十一条单位应设立消防安全监督小组，负责监督消防安全隐患的整改工作。
第十二条消防安全监督小组应定期检查消防安全隐患的整改情况，确保整改措施得到落实。
第十三条对未按要求整改消防安全隐患的单位和个人，应依法进行处罚。
第六章奖励与惩罚第十四条对及时发现并报告消防安全隐患，有效预防火灾事故的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十五条对因消防安全隐患造成火灾事故的单位和个人，依法进行责任追究。
第七章附则第十六条本制度由消防安全管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在提高全单位的消防安全意识，强化火灾隐患的分级管理，确保消防安全工作落到实处，为构建和谐稳定的消防安全环境提供有力保障。
隐患分级管理制度（5篇）
隐患分级管理制度1、根据隐患严重程度、解决难易,事故隐患分为A、B、C三个级别:A级隐患:是指重大隐患，由郑州市政府有关部门负责督办。
B级隐患:是指较大隐患，由登封市政府有关部门负责督办。
C级隐患:是指一般隐患，由登电煤业开发有限公司负责督办。
安全检查人员在进行隐患登记和处理过程中，应根据隐患级别，实行分级管理、逐级上报。
对排查出的隐患，要按A、B、C级标准及时登记建档、及时实施监控治理、及时向上级主管部门和市政府报告，报告的内容主要有：隐患的现状及产生的原因；隐患的危险程度及难易程度分析；隐患的治理方案；方案的主要内容：a.治理的目标及任务，b.采取的方法和措施，c.经费和物资的落实情况，d.负责治理的单位和责任人，e.治理的时间和要求，f.治理安全措施和标准要求，g.负责验收的单位和责任人。
对于排查出的C级隐患要按矿井“五定”原则(定整改措施、定责任人、定落实人、定时间、定资金)进行专项安排处理，由后班带班领导进行跟踪复查验收整改效果。
对于排查出的A、B级隐患，做到及时上报，由上级主管部门负责挂牌督办整改验收；对上级政府或主管部门发现的A、B级隐患，下达的整改指令书，应建立信息管理台账，并按分级挂牌督办规定落实挂牌督办。
对于上级政府或主管部分排查的A、B级隐患，应落实隐患治理的六项内容：明确整改任务、整改责任单位和责任人、整改期限、整改资金、整改验收人。
在整改A、B级隐患过程中，应当采取相应的防范措施，对于隐患排出前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产或停止使用设备，防止事故的发生。
A、B级隐患整改到位后，及时向负责挂牌督办的政府或相关的职能部门(机构)上报整改内容，并申请验收；对验收审查合格的，应及时对隐患进行核销，对验收审查不合格的，应重新制定整改方案，继续挂牌督办直至整改完成。
C级隐患必须由矿长签字认可后，直接安排布置进行处理，并有专人进行现场监督。
安全隐患排查分级要求(3篇)
第1篇一、引言为了保障人民群众的生命财产安全，预防和减少事故发生，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本安全隐患排查分级要求。
二、分级原则1. 根据事故发生的可能性、危害程度和影响范围，将安全隐患分为四个等级：一级、二级、三级、四级。
2. 一级安全隐患：可能导致重大人员伤亡或重大财产损失，对人民群众生命财产安全造成严重影响。
3. 二级安全隐患：可能导致较大人员伤亡或较大财产损失，对人民群众生命财产安全造成较大影响。
4. 三级安全隐患：可能导致一般人员伤亡或一般财产损失，对人民群众生命财产安全造成一定影响。
5. 四级安全隐患：可能导致轻微人员伤亡或轻微财产损失，对人民群众生命财产安全造成轻微影响。
三、排查范围1. 生产经营单位：包括各类企业、事业单位、个体工商户等。
2. 建设工程项目：包括新建、改建、扩建项目等。
3. 公共场所：包括学校、医院、商场、体育场馆、旅游景点等。
4. 城市基础设施：包括道路、桥梁、隧道、供水、供电、供气、供暖等。
5. 其他可能存在安全隐患的场所和设施。
四、排查内容1. 生产经营单位：安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产设备设施、安全生产管理、事故隐患排查治理、应急预案等。
2. 建设工程项目：施工现场安全管理、施工方案、施工设备、施工人员、施工材料、施工工艺、施工环境等。
3. 公共场所：消防安全、用电安全、用气安全、设备设施安全、人员疏散、应急救援等。
4. 城市基础设施：设施运行安全、设备维护保养、人员管理、应急预案等。
5. 其他：可能存在安全隐患的场所和设施的安全状况。
五、排查方法1. 查看资料：查阅相关安全生产文件、记录、档案等。
2. 询问了解：向生产经营单位、项目负责人、管理人员、从业人员等了解安全生产情况。
3. 实地检查：对生产经营单位、工程项目、公共场所、城市基础设施等进行实地检查。
2024年安全隐患分级管理细则（三篇）
2024年安全隐患分级管理细则为了做好洗煤厂的安全工作，及时发现生产过程中物的不安全状态与环境的不安全因素，将事故隐患消灭在萌芽状态，结合生产作业实际，特制定本管理细则。
一、安全隐患分级标准根据作业现场物的不安全状态与环境的不安全因素的性质、轻重程度，将隐患分为重大隐患、较大隐患与一般隐患。
(一)重大安全隐患1、未落实安全操作规程和安全技术措施，盲目组织生产。
2、新设备安装完毕后，未经调试和竣工验收确认合格，直接投入生产。
3、胶带输送机皮带接头开裂严重，影响设备安全运行。
4、未经批准，擅自改变厂房建筑承重结构。
5、擅自封堵作业场所的安全通道及高层建筑顶部通往地面的应急舷梯。
6、在油罐车、浮选药剂库(桶)周边、煤仓上口(内)等易燃易爆场所进行电气焊作业，没有安全技术措施擅自施工。
7、在煤尘浓度大的场所进行焊接作业。
8、压力容器不按期校验或出现焊缝开裂、深度机械伤痕、锈蚀点，以及安全阀整定值超过规定限值。
(二)较大安全隐患1、特种设备未按规定进行定期校验，或安全设施不齐全或失效。
2、坑口孔洞未加盖或围拦，无明显标志。
3、电气焊现场无通风和防灭火措施，有易燃易爆物品。
4、配电室门窗无防止雨、雪、小动物、风砂及污秽尘埃进入的措施。
5、未按规定时间对安全工器具进行试验。
6、设备机体运行不平稳，有异常声响和冲击现象，机体有变形、锈蚀、开焊现象。
7、钢丝绳绳卡不牢固，直径变细超过____％，一捻距内断丝超过____％8、煤仓检查孔无盖板，入料口未设置固定的箅格防护，箅格网眼不符合规定标准。
(箅格网眼不应大于200mm____200mm)9、煤堆道路的坡度大于25°或宽度不足5m。
10、设备的传动部位安全防护装置不齐全、不可靠。
11、输送机长度超过30m未设置人行过桥。
12、输送机长度超过50m未设置急停按钮或拉线开关。
13、起重设备的起重吨位不明确，信号装置、安全自动装置、行程限位装置、缓冲装置、自动联锁装置等不灵活可靠。
安全隐患分级管理制度模版
安全隐患分级管理制度模版一、总则为了确保单位内部的安全，保护员工的人身安全和财产安全，我们制定了安全隐患分级管理制度，旨在规范安全工作的流程和要求，提高安全管理水平，防范潜在的安全风险。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、外来人员以及访客。
凡是在我单位工作、学习和生活的人员，都必须严格遵守本制度的各项规定。
三、安全隐患分级管理原则1.风险评估原则：依据风险状况将安全隐患分为不同等级，根据风险评估结果制定相应的应对措施。
2.责任划分原则：明确安全管理的主体责任，并明确各级管理人员的职责和权限。
3.科学决策原则：根据实际情况，进行科学决策，采取合理、有效的安全管理措施。
4.法律依据原则：本制度的制定遵守国家相关法律法规，确保安全管理符合法律规定。
5.持续改进原则：不断总结经验，改善管理流程，不断提高安全管理水平。
四、安全隐患分级管理流程1.安全隐患发现和报告（1）员工发现安全隐患后，应立即上报所在部门的安全管理人员，并按照规定的方式填写安全隐患报告。
（2）安全管理人员接到上报后，应立即进行核实，并记录核实结果。
2.安全隐患评估（1）根据核实结果，安全管理人员进行安全隐患评估，并将风险等级划分为低、中、高三个等级。
（2）评估结果应通过书面形式反馈给上报人员，并告知他们的报告已收到。
3.等级划分和控制措施（1）低风险等级：对于低风险等级的安全隐患，安全管理人员会组织相关部门制定相应的控制措施，并跟踪执行情况。
（2）中风险等级：对于中风险等级的安全隐患，安全管理人员会组织相关部门制定严格的控制措施，并安排人员进行整改，并设置整改时限。
（3）高风险等级：对于高风险等级的安全隐患，安全管理人员会立即采取紧急措施，确保安全风险得到有效控制。
4.落实整改和验收（1）各部门按照要求制定整改计划，并承担相应的整改责任。
（2）安全管理人员对整改情况进行跟踪检查，并组织相关部门进行安全隐患的验收。
五、安全隐患分级管理责任1.上级部门负责安全监督和管理，并提供相应的资源和支持。
安全隐患分类分级管理规定
安全隐患分类分级管理规定安全隐患分类分级管理规定制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面安全隐患分类分级管理规定为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全隐患分类分级管理规定》，望本单位职工严格执行!一、安全生产隐患分类安全隐患分重大隐患（A、B级）与一般隐患（C级）两大类，重大隐患：A级是指危害严重，治理难度大，如需全部或者局部停产整顿的，并经过一定时间整顿、整治治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使煤矿自身难以排除,如需集团本单位解决才能排除的隐患；B级是指危害比较严重，或有一定的工程量，需由矿限期解决的隐患；一般隐患（C级）：是指危害与整顿、整治难度较小，对矿安全有一定影响，发现后能够立刻整顿、整治排除的隐患。
二、安全隐患分级根据安全隐患的严重程度、处理难易分为A、B、C三个等级：A级：难度大，矿解决不了，须集团本单位解决的重大隐患。
B级：难度较大，须由本单位解决的重大隐患。
C级：由本单位业务部门、各级施工单位或区队能够且务必解决的隐患。
三、重大隐患类型1、超能力、超强度或者超定员安排生产的；2、瓦斯涌出异常区域、瓦斯超限作业的；3、煤与瓦斯突出矿井未依照规定实施防突措施的；4、高瓦斯、突出矿井未设立瓦斯抽放系统与监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行，监控系统及断电装置不完善的；5、矿井通风能力不足，通风系统不完善、不可靠、不合理的；6、采面形不成全风压通风进行采煤的；7、巷道严重失修，进回风巷断面不足而未及时处理的；风量不足的采区、工作地点强行安排生产的；8、局扇安设位置不当喝循环风的9、不根据规定配齐瓦斯检查员、各类通防仪器未根据规定配齐的；10、综合防尘系统不完善，不根据规定进行粉尘检测、采掘工作面及主要运输巷道未安设防尘管路的；11、不根据规定设立井上、井下消防材料库或消防器材不根据规定配备的；12、自燃发火严重，未采取有效措施的；13．采区或工作面存有火区、巷道未按防火要求布置施工的；14、相邻矿井有突水可能或矿井之间的隔水煤岩柱被破坏、未建水闸墙隔离的；15．开采受高承压水严重威胁的煤层未采取综合防治水措施的；16．提高开采上限不经过主管部门批准的，有严重水患，未采取有效措施的；17、在水淹区积水面以下的煤、岩层中采掘隔水煤岩柱达不到规定要求的；18、受承压水威胁的采区工作面未按规程规定设置防水设施，未完成防治水工程而强行生产的；19．受老空水威胁的采、掘工作面进入警戒线、探水线未根据规定探放水、掘进回采超出批准范围的；20、受含水层、陷落柱、表土松散层等水体威胁的采掘工作面未根据规定打探水钻的；21、在水体下开采未按论证方案落实的；22、不经过批准开采各类防水隔离煤、岩柱的；23、采区以上水仓清挖不及时或水仓容量达不到规定要求的；24、超层越界开采的；25、开采边界三角煤柱的；26、有冲击地压危险，未采取有效措施的；27、斜井防跑车与跑车防护装置不根据规定设置的；28、斜巷摘挂车场无躲避洞，摘挂车安全间隙不符合规定的；29、矿井主要泵房排水能力、排水系统设施不符合《煤矿安全规程》规定的；30、主扇风机备用风机起不到备用作用的；31、井下各水平中央变（配）电所、主排水泵房与下山开采的采区排水泵供电的线路少于两回路的；32、主井提升：提升装置存有不符合《煤矿安全规程》的严重缺陷的；33、主、副井绞车及提人绞车不按规程设置有关保险装置或设置不全的；34、使用明令禁止使用或者淘汰的设备工艺的；35、没有双回路供电的；36、新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其它区域生产超出安全设计规定的范围与规模的；37、煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证与煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面与井巷维修作业进行劳务承包的；38、煤矿改制期间，未明确安全生产责任人与安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证与营业执照的；39、放炮员无证操作的；40、井下火药库及发放硐室炸药、雷管超量储存的；41、开采的煤层无矿压观测资料，设计的支护强度与密度无科学依据的；42、无批准的设计方案或不按设计施工的；43、特种作业人员不培训，数量不足的；44、新购进且涉及煤安标志的设备与材料无煤安标志的；45、有其他重大安全生产隐患的。
安全隐患分级分类管理制度
一、目的为加强我单位安全生产管理，有效预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有部门、车间及全体员工。
三、分级分类原则1. 隐患分级：根据隐患的危害程度、可能造成的事故后果以及整改难度，将隐患分为一级、二级、三级、四级四个等级。
2. 隐患分类：根据隐患的性质、来源和特点，将隐患分为以下类别：（1）设备设施隐患：包括设备老化、损坏、维护保养不到位等。
（2）作业环境隐患：包括作业场所布局不合理、安全设施缺失、通风不良等。
（3）人员操作隐患：包括违章操作、违规作业、安全意识不强等。
（4）管理缺陷隐患：包括安全管理制度不健全、安全教育培训不到位、应急救援预案不完善等。
四、隐患排查1. 定期排查：各单位应定期组织对生产、生活场所进行安全隐患排查，每季度至少进行一次全面排查。
2. 不定期排查：各单位应根据生产、工作实际情况，不定期开展安全隐患排查。
3. 专项排查：针对特定环节、特定设备或特定区域，开展专项安全隐患排查。
4. 排查要求：排查过程中，应详细记录隐患情况，包括隐患名称、等级、类别、地点、责任人等。
五、隐患整改1. 隐患整改责任：根据隐患等级，明确整改责任人，确保隐患得到及时整改。
2. 整改时限：一级隐患应在24小时内整改完毕；二级隐患应在3个工作日内整改完毕；三级隐患应在7个工作日内整改完毕；四级隐患应在15个工作日内整改完毕。
3. 整改措施：针对不同隐患类别，采取以下整改措施：（1）设备设施隐患：更换、维修或更新设备设施，确保其安全可靠。
（2）作业环境隐患：调整作业场所布局，完善安全设施，改善通风条件。
（3）人员操作隐患：加强安全教育培训，提高员工安全意识，规范操作行为。
（4）管理缺陷隐患：完善安全管理制度，加强安全检查，落实安全责任。
六、监督检查1. 安全生产管理部门负责对隐患排查、整改情况进行监督检查。
运输企业隐患分类分级管控制度
运输企业隐患分类分级管控制度运输企业隐患分类分级管控制度是一种有效的安全管理体系，它通过对隐患进行分类和分级，明确各级管理职责和管控措施，以实现对运输企业安全风险的全面管控。
以下是该制度的主要内容：
一、隐患分类
根据运输企业生产经营活动的特点和可能存在的风险，将隐患分为多个类别，如车辆安全隐患、道路安全隐患、驾驶员安全隐患、管理制度安全隐患等。
每个类别下再细分为具体的隐患项，以便进行针对性的管理和控制。
二、隐患分级
根据隐患的严重程度和可能造成的后果，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和低风险隐患四个级别。
各级别的划分标准应明确、具体，并结合实际情况进行调整。
三、管控职责
明确各级管理机构和人员的职责，建立层次分明、责任明确的管
理体系。
一般来说，高层管理人员负责制定总体安全策略和目标，中层管理人员负责具体的安全管理工作，基层员工则负责执行各项安全措施。
四、管控措施
针对不同类型的隐患和级别，制定相应的管控措施。
这些措施可以包括工程技术措施（如设备维护、更新改造等）、管理措施（如制定安全规章制度、开展安全培训等）和应急措施（如制定应急预案、进行应急演练等）。
五、监督检查与考核
建立监督检查和考核机制，对各级管理机构和人员的履职情况进行监督、检查和考核。
通过定期或不定期的检查、评估和反馈，确保各项安全措施得到有效执行，及时发现和纠正存在的问题。
六、持续改进
根据监督检查和考核的结果，以及企业内外部环境的变化，对隐患分类分级管控制度进行持续改进和优化。
通过不断总结经验教训，完善管理制度和措施，提高企业的安全管理水平。
安全隐患分级管理制度范文(5篇)
安全隐患分级管理制度范文第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，防范和化解安全隐患，减少安全事故的发生，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业的各个部门，对于分级管理安全隐患进行规范。
第三条安全隐患分级管理是对企业存在的安全隐患进行分类和分级管理的制度，旨在实现安全风险的有效控制和防范。
第四条安全隐患分级管理应以预防为主，强化安全隐患的排查和整改，最大程度地减少事故的发生。
第五条企业应建立健全安全隐患分级管理的组织机构，明确各级管理人员的职责和权限。
第二章安全隐患分级管理方法第六条安全隐患分级管理根据隐患的性质、程度和危害程度，分为一级隐患、二级隐患、三级隐患。
第七条一级隐患是指可能造成重大人员伤亡或财产损失的隐患，必须立即整改。
第八条二级隐患是指可能造成一定人员伤亡或财产损失的隐患，必须在一定期限内整改。
第九条三级隐患是指可能造成轻微人员伤亡或财产损失的隐患，必须定期检查，并进行整改。
第十条安全隐患的分级管理应遵循以下原则：及时性、有效性、适当性、责任明确。
第十一条安全隐患的分级管理工作由企业相关部门负责，相关人员应具备相应的专业知识和技能。
第三章安全隐患整改措施第十二条一级隐患的整改应立即组织相关人员进行，采取紧急措施，确保隐患消除。
第十三条二级隐患的整改应制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保整改到位。
第十四条三级隐患的整改应定期检查，整改情况应做好记录，确保整改到位。
第十五条安全隐患整改应建立台账，做好整改过程的记录和管理。
第四章监督和评估第十六条企业应建立安全隐患分级管理的监督和评估机制，定期对整改情况进行评估。
第十七条监督和评估工作应由专业人员负责，确保评估结果客观准确。
第十八条对于未按规定整改的隐患，应及时通报上级主管部门，并采取相应的处罚措施。
第五章附则第十九条企业应加强安全生产培训，提高员工安全意识和防范能力。
第二十条对于特定行业或工种的安全隐患，应依法制订专门的管理措施。
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隐患分级分类制度
1目的
为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司员工安全培训教育工作，加强隐患监督管理，防止和减少事故，保障员工生命和公司财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本制度。
2 范围
本制度适用于新疆天富垃圾焚烧发电有限责任公司所属各部门、各单位和外委施工单位。
3编制依据：
《中华人民共和国安全生产法》
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
《电业安全工作规程》 DL227-94 DL409-91 DL408-91 4 术语与定义：
本制度所称安全生产隐患（以下简称隐患），是指生产和辅助生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产、基建过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
5 隐患的分级分类
安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。
一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产、建设单位自身难以排除的隐患。
隐患分级：按隐患的严重程度、解决难易程度不同，将隐患分为A、B、C三级。
A级：难度大，公司解决不了，须经集团公司解决的隐患。
B级：难度较大，分场、工段解决不了，须经公司解决的隐患。
C级：分场、班组可以解决的隐患。
6安全生产隐患确认与上报
6.1安全检查人员在进行隐患登记和处理过程中，应根据隐患级别，实行分级管理、逐级上报。
6.2安全生产隐患每周四进行上报，每月28日将本月的隐患及总结呈报公司安技科，并提出整改意见，并经安技科确认。
6.3隐患在未治理完成前必须每次都报，直至隐患整改治理完成，对于不报隐患的单位，公司不安排安措费用。
6.4对排查出的隐患，要按 A、B、C 级标准及时登记建档、及时实施监控治理、及时向上集团公司报告。
6.5对于排查出的 C 级隐患要定整改措施、定责任人、定督办人、定时间、定资金进行专项安排处理，由督办人进行跟踪复查验收整改效果。
6.6对于排查出的 A、B 级隐患，做到及时上报，由集团公司安监部负责挂牌督办整改验收；对集团公司安监部发现的 A、B 级隐患，下达的整改指令书，应建立信息管理台账，并按分级挂牌督办规定落实挂牌督办。
6.7对于集团公司安监部排查的 A、B 级隐患，应落实隐患治理的六项内容：明确整改任务、整改责任单位和责任人、整改期限、整改资金、整改督办人。
6.8在整改 A、B 级隐患过程中，应当采取相应的防范措施，对于隐患排出前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产或停止使用设备，防止事故的发生。
6.9 A、B 级隐患整改到位后，及时向集团公司安监部上报整改内容，并申请验收；对验收审查合格的，应及时对隐患进行核销，对验收审查不合格的，应重新制定整改方案，继续挂牌督办直至整改完成。
6.10 A、B 级隐患应及时上报集团公司安监部挂牌督办，由总经理亲自进行安排布置，落实人员、物资和资金，整改结束后由总经理组织进行验收合格后，申请集团公司安监部进行验收审查，合格后及时核销。
6.11排查出事故隐患应根据隐患性质，进行定性、定量的评估，确认事故隐患的类别（A、
B、C 级），同时落实整改措施、整改时间和责任人。
6.12 A、B、C 级隐患治理前，必须由技术负责人组织制定、总经理批准的安全防范措施和应急计划。
必须加强对隐患的监控，并告知作业人员在紧急情况下应采取的措施，否则，不准从事相关作业。
6.13建立 A、B、C 隐患挂牌、建档制度，实行事故隐患跟综管理，并将验收结果存入事故隐患管理档案。
6.14将事故隐患排查、治理作为安全办公会议、安全检查和安全绩效考核的重要内容，及时研究整改措施，对事故隐患进行监控，落实整改措施，防范事故发生。
6.15因事故隐患排查、整改措施落实不力导致事故的，追究相关人员责任。
7附则
本制度自发布之日起施行。