法律职业道德论文：浅议法律职业道德及其建设

法律职业道德论文：浅议法律职业道德及其建设

摘要法律职业道德是身为一个法律工作者所必须具备的最基本条件，一个法律职业者，缺失了法律道德，就如同一个人没有了品质和灵魂，这样的人是不配成为一名合格的法律职业者的。在当今社会，由于法律职业者职业道德的缺失，特别是司法裁判人员职业道德的缺失，导致的显失公平与公正的案件数不胜数，引发了对法律职业道德建设的思考。

关键词法律职业道德缺失建设

一、法律职业道德的含义及基本原则

法律职业道德，是指法官、检察官、律师等法律职业人员在其职务活动与社会生活中所应遵循的行为规范总和。法律职业道德基本原则的内容构成了法律职业人员共同遵循的基本要求。我国的法律职业道德原则的要求主要包括：（一）忠实执行宪法和法律，维护法律的尊严。

我国是一个社会主义国家，我国的宪法和法律规定了国家的一切权力属于人民，我国法律职业人员的权力和权利来自于人民，必须对人民负责，不得滥用职权危害社会利益。

（二）以事实为依据，以法律为准绳。

我国的三大诉讼法中都规定了“以事实为依据，以法律

为准绳”的原则，“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”是社会主义法治的基本原则。以事实为依据，以法律为准绳，是法律职业人员贯彻社会主义法治基本原则和正确使用法律的基本要求。只有事实和法律的主观和客观相结合，才能够判定一个人是否有罪，不得以不足之证据判定人有罪，必须经司法机关的审判方能确定一个人有罪；疑罪从无，证据否定等原则，都体现了以事实为根据，以法律为准绳的理念。

（三）相互尊重与配合。

法律职业人员有相互尊重和配合的精神，才能顺利完成职业任务。法律职业是有着高地位和高威望的职业，法官、检察官、律师虽然各司其职，互相区别，互相监督，但也互相配合，相辅相成，虽然从事的具体事务不同，但是目的是相同的，就是维护法律的权威，杜绝特权和不公正，保障公民的合法权益。

（四）尽职尽责，杜绝潦草办案。

尽职尽责，杜绝潦草办案就是要求法律职业人员严格遵守基本工作规则则。做好自己的本职工作，工作积极，认真负责，以事实为依据，以法律为准绳，不偏不倚，不越俎代庖地去做一些不在工作范围内的事情。法律职业人员要认清自己的职责，还要在履行职责时以积极的态度想方设法按照

要求做好每一件工作。

二、现今法律职业者职业道德的缺失

身为法律职业者，其法定职责是依法为当事人提供法律服务，从另一个方面实现社会正义。但是近些年来，我国法律职业人员的职业道德一直备受非议。甚至使一些民众失去了对法律的信任。如法官和检察官的贪污腐败，收受被告人和原告的礼金，作出不公正的判决，以及律师非法收受委托人财物，作出自己上头有人，一定能够打赢的承诺等等，这些都是法律职业者道德缺失的表现。正是由于这种不良的风气，导致普通大众失去了对法律的信心，认为世上应经没有任何公正之事。

司法人员法律职业道德缺失的原因，笔者认为应该是大多数人对于法律信仰的丧失或者说是缺失。社会作为一名法律职业者，对待法律的态度和社会一般公众是有很大的区别的。社会一般公众对法律的信仰，通常是一种非常模糊朦胧的信仰，是字面上的，浅层次的信仰，因而这种信仰对社会一般公众的约束力量并不强大。但是法律职业者不同，他们应该把法律当作自己毕生研究的对象，法律是这个群体的宗教，他们更因基于对法律的研究领悟，或对法律深刻的悟知而信仰法律，这种信仰并不是外在的，而是种植于法律职业者的内心当中。法律的信仰是法律获得了他们的支持和忠

诚，是法律的社会合法性的状态，是一种法治社会的状态。许多法律职业者为了自身的眼前利益，至法律职业道德于不顾，大肆违背法律职业道德，做出危害法律的权威的事情。

三、法律职业道德的建设

（一）加强法律职业道德教育培养，规范法律职业者的从业资格，提高法律职业的从业门槛。

首先，应该针对现代法律人的职业标准，重新制定法学教育的目标，不可否认的是，中国现下的法学教育确实存在应急性，盲目性的误区。比照美国等其他英美国家的法学教育，我国的法学教育的确是存在四不像的现象的。有法学硕士，法律硕士，近些年还增添了法硕法学，太多的选择让法学教育的门槛设立的过低。尽管设立了司法考试制度，但是依旧有许多不足，08年司法考试的高通过率，让人无法理解，我国的司法考试竟是如此简单。因为这些不规范的操作，导致法律职业者本事的素质不高，所以应该加强法律从业门槛，提高法律职业者素质。

（二）提升法律职业者的荣誉感和职业责任感，加强社会法治文化的普及和渗透。

法律职业者的职业责任感和荣誉感主要来自于其社会

责任感和道德，来源于所接受到的正确的人生观和价值观，培养正确的人生观价值观，也是提升法律职业者责任感和荣

誉感的重要步骤，这主要通过长期的法治文化的教育来实现的。

（三）强化对法律职业者的职业监督，建立违反职业道德的矫正机制。

完善制约监督机制，加大对各级司法机关领导班子，领导干部和重点岗位人员的监督力度，保证司法公正，维护司法廉洁。要完善内部监督制约机制，加强廉政建设，不断完善符合职业特点的惩戒制度。对有令不行，有禁不止，有章不循，违法乱纪的，坚决严肃处理，绝不护短，绝不手软。□

（作者：江西师范大学政法学院法学理论专业硕士研究生，研究方向：法律全球化）

参考文献：

[1]曹琳，贺志明.法律职业道德刍议. 湖南税务高等专科学校学报, 2005 年3 月第2 期.

[2]哈丽达亚尔买买提.论法律职业道德建设.政治与法律,2004年第3 期.