有关企业管治和《环境、社会及 管治报告指引》的最新发展
附录：《环境、社会及管治报告指引》(融智整理版)
附录二十七《环境、社会及管治报告指引》A部分：引言指引1．本指引覆盖两个层次的披露责任：(a)强制披露规定；及(b)“不遵守就解释”条文。
2．强制披露规定载于本指引B部分。
发行人必须提供环境、社会及管治报告所涵盖期间的相关资料。
3．“不遵守就解释”条文载于本指引C部分。
发行人须按本指引中的“不遵守就解释”条文作汇报。
若发行人未有就该等条文中的一条或以上作汇报，其须在环境、社会及管治报告中提供经过审慎考虑的理由。
有关“不遵守就解释”的指引，发行人可参照《主板上市规则》附录十四的《企业管治》守则及《企业管治报告》的“什么是‘不遵守就解释’？”一节。
4．(1) 发行人须每年刊发其环境、社会及管治报告，有关资料所涵盖的期间须与其年报内容涵盖的时间相同。
环境、社会及管治报告可以登载于发行人的年报中又或自成一份独立的报告。
无论采纳何种形式，环境、社会及管治报告都必须登载于本交易所及该发行人的网站。
(2) 若发行人的环境、社会及管治报告并非其年报一部分：(a) 在所有适用法例及规例及发行人自身组织章程文件许可情况下，无论股东根据《主板上市规则》第2.07A条选择以电子形式或其他形式收取公司通讯，发行人都勿须向股东提供环境、社会及管治报告的印刷本。
(b) 发行人须通知其拟定的收件人：(i) 有关的环境、社会及管治报告已登载在网站上；(ii) 网址；(iii) 资料登载在网站上的位置；及(iv) 如何撷取有关的环境、社会及管治报告。
(c) 尽管有上文所述各项，但若有股东提出个别要求，发行人须立即提供环境、社会及管治报告的印刷本。
(d) 本交易所鼓励发行人在刊发年报时，同时刊发环境、社会及管治报告。
无论如何，发行人应尽可能在接近财政年度结束的时间，而不迟于该财政年度结束后五个月，刊发环境、社会及管治报告。
整体方针5．本指引将环境、社会及管治主要范畴（“主要范畴”）分成两大类：环境（“主要范畴A”）及社会（“主要范畴B”）。
注册会计师CPA：可持续性信息披露知识点总结(会计)
可持续性信息披露【知识点】可持续性信息披露★（一）概述1.可持续发展概念由来可持续发展概念的诞生最早可追溯到20 世纪80 年代，世界环境与发展委员会在《我们共同的未来》这一报告中首次系统阐述了可持续发展的概念，明确可持续发展是指既能满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展，以公平性、持续性、共同性为三大基本原则。
而后，联合国193 个成员国于2015 年在可持续发展峰会上正式通过17 个可持续发展目标，通过衡量社会、经济、环境三个维度，旨在从2015 年到2030 年间以综合方式彻底解决这三个维度的发展问题，转向可持续发展的道路。
2.企业ESG 概念企业ESG是环境（environmental）、社会（social）和治理（governance）三个英文单词的缩写，其核心是关注企业环境、社会和公司治理等非财务绩效的投资理念和评价标准，被视为“可持续发展”理念在企业界和投资界的具象投影，其内涵不仅包括企业追求可持续发展的核心理念，也包括企业践行可持续发展的行动指南与工具。
3.可持续性信息披露随着可持续发展成为全球共识，可持续性信息披露也在推动和追踪全球可持续发展进程中扮演着重要角色。
自2020 年国家主席习近平在第75 届联合国大会正式承诺中国二氧化碳排放力争于2030 年前达到峰值（碳达峰），努力争取2060 年前实现碳中和以来，以气候变化信息为代表的可持续性信息披露日渐成为国内外焦点。
除气候变化信息以外，一家企业从管理其业务对环境的影响（如企业的温室气体减排措施、资源回收利用等），到员工健康与安全和可持续供应链管理，再到企业文化和治理过程的完整性，都可纳入可持续发展问题的范畴。
相关可持续发展问题将通过直接方式（如原材料、劳工成本等）或间接方式（如员工、投资方、监管机构等利益相关方）影响企业的经营以及盈利状况。
因此,可持续发展问题不仅会在短期内对企业的整体价值产生影响，该影响还可能在中期甚至长期的尺度内持续。
企业环境社会管治报告
企业环境社会管治报告概述本报告将对我公司在环境、社会和治理方面的表现进行综合评估和总结，旨在向股东、利益相关者和合作伙伴们展示我们对于可持续发展和社会责任的承诺。
通过透明、负责任和可持续的经营，我们致力于促进企业的长期稳定发展，并为社会和环境做出积极的贡献。
环境保护作为一家负责任的企业，我们一直将环境保护作为公司发展战略的重要组成部分。
节能减排我们持续致力于节能减排工作。
通过进行能源消耗的监测和分析，我们成功实施了一系列有效的节能措施。
同时，我们使用先进的环保设备和技术，有效地减少了排放物的产生。
在过去一年中，我们成功实施了X个节能减排项目，减少了X 吨二氧化碳排放。
废物管理我们高度关注废物管理的问题，并坚持将废物处理和资源利用作为重要的环境管理工作。
我们将废物的分类、回收和处理置于重要位置，并对相关员工进行培训和教育。
通过合理的废物管理措施，我们大幅度减少了废物的数量和对环境的影响。
生态保护我们积极参与生态保护工作，关注生态系统的保护和恢复。
我们与相关的研究机构和组织合作，共同开展生态环境保护项目。
通过推行生态友好的经营模式和生产方式，我们促进了生态保护和可持续发展的目标。
我们深知作为企业的一份子，应承担起对社会的责任和义务。
公益慈善我们秉承着“回馈社会、扶危济困”的理念，积极参与公益慈善活动。
在过去一年里，我们捐赠了X万元用于慈善事业，帮助贫困地区改善居住条件、促进教育公平，以及支持环境保护等。
雇佣并尊重员工权益我们重视员工的权益，致力于为员工提供一个公平、安全、和谐的工作环境。
我们遵守劳动法律法规，完善员工福利制度，为员工提供发展空间和培训机会。
同时，我们积极倡导多元化和平等机会，并禁止任何形式的歧视和虐待。
社区参与我们注重企业与社区的良好关系，积极参与社区事务，并从当地社区中受益。
通过合作共赢、交流互助，我们努力改善社区的居住环境、教育条件和公共福利。
治理机制良好的治理机制是企业可持续发展的重要保障之一。
钢铁行业ESG_信息披露研究
1引言随着可持续发展理念的普及，越来越多的企业开始注重ESG 信息披露。
ESG 报告主要由环境、社会和公司治理3部分构成，旨在向内部信息使用者和外部监管方、投资方进行关于非财务指标的信息披露。
随着“双碳”目标的提出，我国ESG 进入了快速发展的阶段，上市公司积极推动产业绿色转型，践行可持续发展目标，主动发布ESG 报告、承担社会责任。
钢铁行业作为国民经济的重要基础产业，在过去的几年间，受新冠疫情、基建房地产、国际形势等多因素影响，发展并不景气，不少企业出现净利润难达预期、股价大跌、业绩亏损的现象，这无疑为该行业带来了巨大的挑战。
同时，随着人们对环境污染问题的重视，绿色环保理念成为当下的主流思想，这意味着钢铁行业还需兼顾环保要求，控制废气排放，合理使用资源，减少废物产生，加速绿色低碳转型发展。
本文通过对钢铁行业的研究，选取钢铁行业企业2019-2022年的ESG 报告，重点分析目前我国钢铁行业在ESG 信息披露上存在的问题，并针对这些问题提出相应的完善建议。
2钢铁行业ESG 信息披露存在的问题如今，随着ESG 的关注度逐步提高，越来越多的企业开始进行ESG 信息披露，钢铁行业作为落实“双碳”目标的重要责任主体，将被更多目光所注视。
钢铁企业对ESG 的探索虽然势头迅猛，但在实践中仍存在不少问题。
本文选取钢铁行业目前所有的共37家上市公司作为研究对象，分析其2019-2022年的ESG 报告，借此探寻钢铁行业ESG 信息披露存在的问题。
2.1ESG 信息披露质量不高2.1.1单独披露ESG 相关报告的企业数量有限截至2023年9月，共有37家钢铁上市企业，包括主板上市30家、中小板上市6家、科创板上市1家。
本文根据公开信息进行整理，发现2022年仅有28家企业单独披露了关于ESG 的报告。
其中，共有3家企业披露了可持续发展报告，分别为宝钢股份、南钢股份和首钢股份；包括包钢股份、柳钢股份在内的共17家企业披露了社会责任报告；其余8家企业披露的是环境、社会及公司治理报告或环境、社会及管治报告，即ESG 专项报告；而未披露率达到了24.3%。
《会计信息披露问题研究―以中国人寿保险公司为例7000字》
会计信息披露问题研究―以中国人寿保险公司为例目录一、引言 (1)二、中国人寿保险公司会计信息披露的现状分析 (1)（一）中国人寿保险公司简介 (1)（二）中国人寿内部控制审计报告披露现状 (1)1.资本充足信息披露情况 (1)2.资产质量信息披露情况 (2)3.风险信息披露情况 (2)三、中国人寿会计信息披露的质量分析 (3)（一）与用户相关的信息披露 (4)（二）报告的可理解性 (4)（三）与供应商相关的信息披露 (5)（四）报告的完整性 (6)三、优化中国人寿会计信息披露的解决策略 (6)（一）政府等机构优化会计信息披露的规定 (6)1.加大对会计信息披露的立法规定 (6)2.健全会计信息管理监督体系 (7)（二）强化内部对会计信息的管理 (7)1.改善公司内部会计控制体系 (7)2.完善公司的内部治理结构 (8)（三）加强会计信息制度执行 (8)1.规范会计信息披露制度 (9)2.加大对会计违法行为的处罚力度 (9)四、结语 (9)参考文献 (10)一、引言当今经济全球化发展态势更加清晰，社会已经转变为信息社会，对于整个经济金融体系的运作和发展，投资决策最重要的基础是信息，即上市公司披露的信息，领先的信息来源。
目前，上市公司披露的信息中存在许多虚假成分，虚假会计信息已成为上市公司违法犯罪的深水区。
西方发达国家在上市公司会计信息披露的研究比较成熟，而我国相关的研究起步比较晚，无论是会计信息披露的原因分析还是对策研究，由于其复杂性，计量对象的多样化和披露模型与传统的会计模型不同。
对其相关的研究都比较浅显，我国会计信息披露研究仍处于瓶颈时期。
本文研究的目的是以上市公司中国人寿保险为例，分析其会计信息披露的现状及其产生的原因，并提出相应的对策，以弥补中国人寿保险会计信息披露的不足，帮助中国人寿保险更好地完善会计信息披露，提高企业的实力。
二、中国人寿保险公司会计信息披露的现状分析（一）中国人寿保险公司简介中国人寿保险集团（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司，于1949年10月成立，前身为中国人民保险公司，是国内最早的保险公司，同时是目前中国最大的寿险公司。
ESG服务市场现状研究
ESG服务市场现状研究目录一、内容概要 (2)二、ESG服务市场概述 (2)三、ESG服务市场现状分析 (3)3.1 全球ESG服务市场概况 (5)3.2 中国ESG服务市场概况 (6)四、市场细分研究 (8)4.1 环境服务市场 (9)4.2 社会责任服务市场 (10)4.3 公司治理服务市场 (11)五、市场竞争格局分析 (13)5.1 主要竞争者分析 (14)5.2 市场份额分布 (16)5.3 竞争策略分析 (17)六、市场发展趋势与挑战 (18)6.1 市场发展趋势预测 (19)6.2 市场面临的挑战与机遇 (20)七、案例分析 (22)7.1 成功案例分享与启示 (23)7.2 存在问题及解决方案探讨 (24)八、政策与监管环境分析 (25)8.1 相关政策法规概述 (27)8.2 政策对于市场的影响分析 (28)九、未来发展趋势预测与建议 (30)9.1 市场发展趋势预测 (31)9.2 对相关企业的建议与策略选择 (32)十、结论与展望 (34)一、内容概要ESG服务的定义及发展背景：首先，我们将对ESG服务的定义进行详细阐述，并介绍ESG概念的起源和发展历程。
我们还将分析全球范围内ESG服务市场的发展状况和趋势。
ESG服务的主要类型及特点：本节将详细介绍ESG服务的主要类型，包括环境评估、社会责任评估、治理评估等，并分析各类服务的特点和优劣势。
ESG服务市场的主要参与者：我们将对ESG服务市场的参与者进行梳理，包括专业的ESG评估机构、咨询公司、投资银行等，并分析各参与者在市场中的地位和作用。
ESG服务市场的主要问题与挑战：本节将分析ESG服务市场面临的主要问题与挑战，如数据不透明、标准不统评估方法不完善等，并探讨如何应对这些问题和挑战。
ESG服务市场的发展趋势与前景：我们将展望ESG服务市场的发展趋势与前景，分析全球范围内的政策环境、市场需求等因素对ESG 服务市场的影响，并提出相应的建议。
2012年联交所环境、 社会及管治报告指引内容
2012年联交所环境、社会及管治报告指引内容2012年，香港交易所（联交所）发布了一份关于环境、社会及管治报告的指引。
这份指引旨在帮助上市公司全面披露环境、社会及管治方面的信息，增加投资者对公司可持续发展的认识。
首先，该指引要求上市公司全面披露环境方面的信息。
这包括公司的环境政策、目标和战略，以及对环境影响的评估和管理措施。
公司需要公开披露其排放物和废物处理情况，包括二氧化碳排放和水资源利用等。
此外，公司还需要披露在环境管理方面的投资和创新，以及相关的业务风险和机会。
其次，该指引也要求上市公司披露社会方面的信息。
这包括公司与员工和供应商之间的关系，如雇佣情况、培训和发展计划等。
公司还需披露其社会责任项目和参与的社区项目，以及与顾客和消费者之间的关系。
此外，公司还需要公开披露其与政府和相关利益相关者的合作情况，包括社会投资和慈善事业。
最后，该指引还要求上市公司披露其管治结构和实践。
这包括公司董事会的组成和运作，董事会委员会的角色和职责，以及公司与外部审计和监管机构的合作情况。
公司还需披露其方法和准则，以评估和提高管治效能，并公开披露与公司经营结构和政策相关的信息。
此外，该指引还提出了一些最佳实践，鼓励上市公司在环境、社会和管治方面采取更积极的行动。
这些最佳实践包括制定和执行可持续发展战略，建立环境和社会绩效的目标和指标，积极参与社会责任项目等。
总体来说，2012年联交所环境、社会及管治报告指引对上市公司提出了更高的要求，要求他们积极披露环境、社会和管治方面的信息，并鼓励他们采取更多的可持续发展行动。
这份指引的发布标志着香港金融市场对可持续发展的重视，促使更多的公司在可持续发展方面采取行动，增加投资者对公司的信任和认可。
港交所上市公司监管及信息披露规定
XX上市公司监管要求及信息披露整理一、发行人的主要披露责任1. "上市规那么"第13.09条及第13.10条：一般披露责任"上市规那么"第13.09条：1) 如交易所认为发行人的证券出现或可能出现虚假市场，发行人经咨询本交易所后，须在合理切实可行的情况下，尽快公布防止其证券出现虚假市场所需的资料2) 如发行人须根据内幕消息条文，即"证券及期货条例"第XIVA部。
内幕消息条文是由XX 证监会规管。
有关条文下的披露责任，亦可参考由XX证监会发出的"内幕消息披露指引"披露内幕消息，亦须同时公布有关资料。
如发行人未能及时履行以上披露责任，就需短暂停牌。
"上市规那么"第13.10条：就发行人证券的价格或成交量的异常波动，或其证券可能出现虚假市场〔如市场出现关于发行人的失实报导〕，交易所可向发行人查询。
发行人须及时回应交易所的查询。
如交易所要求，发行人须刊发"标准公告"或"附带意见公告"，为市场提供信息或澄清情况，并在公告内确认：a任何与其上市证券价格或成交量出现异常的波动有关或可能有关的事宜或开展；b为防止虚假市场所必须公布的资料；c根据"内幕消息条文"须予披露的任何内幕消息。
2. 再融资交易主要规定载于"上市规那么"第7、11、12及13章1) 监管目的:a发行新股须事先获得股东防止股东股益被摊薄b 股东均受到公平及平等对待c 让股东掌握充分资料作投资或投票决定2) 再融资交易可涉及以下证券类别:a 普通股；b 优先股；c 可转换股本证券的期权、认股权证或类似权利；d 可转换股债券。
3)常见再融资方式：a配售〔"上市规那么"第7.09条至第7.12条〕，即向由发行人或中介机构挑选的人士，出售证券；b先旧后新配售〔"上市规那么"第14A.92(4)条〕，即由现有股东(一般为关连人士)先将其持有的股份向独立第三方配售，然后再向发行人认购同等数量的新股份；如符合特定条件〔配售对象、新发行证券的数目、新证券的发行价，完成发行新证券时间〕，可获豁免遵守关连交易规那么；c 供股〔"上市规那么"第7.18条至第7.22条〕向现有股东作出供股要约，让他们可按持股比例认购证券；或股东可于指定期间内在交易所买卖未缴股款之供股股份；d 公开出售〔"上市规那么"第7.23条至第7.27条〕向现有股东作出要约，让他们可认购证券〔一般是按持股比例认购证券〕或并无未缴股款之供股股份安排。
上市公司如何做好ESG管理
上市公司如何做好ESG管理余兴喜有关ESG和ESG信息披露对于上市公司的重要意义，笔者在《董事会》杂志的多篇文章中讨论过。
那么，上市公司应当如何做好ESG的工作，也即如何做好ESG管理呢？上市公司ESG管理的目标及着眼点上市公司的ESG，在环境、社会和公司治理各个方面都应当有许多具体的目标。
那么，如何衡量一家公司在ESG方面的综合的、整体的水平呢？或者说，公司ESG工作的总体目标应当是什么？笔者以为，应当是两个互相联系的评价：一个是以专业评级机构评级为代表的市场的评价，一个是以“口碑”、“美誉度”和舆情为代表的公众的评价。
这两个评价，也应当是公司ESG管理的目标。
这两个评价的信息来源主要是两个渠道：一是公司发布的ESG报告或类似的信息披露文件所提供的信息，二是与公司ESG有关的各种媒体报道,特别是有关ESG风险事件的报道。
而要使这两个渠道的信息都有利于公司获得更高的ESG评价，公司可以做的，无非是两个方面的工作：一方面，要做好ESG报告等相关的信息披露工作和宣传报道等公共关系工作，使市场和社会公众能够充分、全面地了解公司的ESG情况，而且这些情况都有利于给公司“加分”；另一方面，更重要的，是要切实做好ESG的各项实际工作，包括防范ESG风险事件的发生。
信息披露和宣传报道只是对客观事实的反映，只有把工作做好了，所披露或宣传的信息才能给公司“加分”；做得越好，加分才能越多。
“巧媳妇难为无米之炊”。
如果工作没做好，光靠编是编不出“加分”的信息的。
不能真实、准确、完整地反映实际情况的硬编，就是信息披露的虚假陈述，而虚假陈述是违法违规的，要承担法律责任，更与ESG的要求是背道而驰的。
这样，上市公司的ESG管理工作，就应当着眼于ESG信息披露和ESG实际工作这两个方面，应当围绕着如何做好这两方面工作来进行。
建立适合本公司的ESG管治架构上市公司要做好上述两个方面的工作，就必须要有负责这些工作的机构和人员，而且要明确这些机构和人员各自的职责及相互关系，使得公司能够高效地做好这些工作，更好地实现公司ESG管理的目标。
esg知识
esg知识什么是ESGESG指环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance），是一种关注企业环境、社会、治理而非传统财务绩效的投资理念和评价标准。
投资者可以通过评估企业ESG绩效，衡量企业（投资标的）在促进可持续发展、履行社会责任等方面的情况。
大量的学术研究及投资实践证明，ESG因子能够帮助投资者规避风险并在新兴市场获得显著超额收益。
ESG能有效推动企业从追求自身利益最大化到追求社会价值最大化。
ESG的概念最早出现于20世纪80年代。
2005年一项名为《Who Cares Wins》的研究首次提出ESG这一专有名词。
ESG中的“E”聚焦环境，涵盖污染排放，能源和水等自然资源的使用，业务活动对环境和资源的影响，温室气体排放，碳足迹，生物多样性等内容。
“S”聚焦社会层面，涵盖雇员福利和健康、供应链管理、产品责任、社会公益等内容。
“G”聚焦治理，涵盖企业董事、监事和高级管理人员的构成及权力规范，风险管理和内控，投资者关系，高管薪酬，腐败等内容。
相较于发达国家，我国ESG 投资起步较晚，初期规模较低，但近年来增长趋势明显。
根据中国责任投资论坛，截至2020 年10 月，中国ESG 市场规模约为13.71 万亿人民币，比2019 年统计增长约22.9%，其中绿色贷款规模占比超过80%。
什么是ESG报告ESG相关报告（包括ESG报告、社会责任报告和可持续发展报告）。
企业可持续发展报告（即企业社会责任报告，也称SUSTAINABILITY / ESG 报告）是企业将其履行社会责任的理念、战略、方法，及其经营活动在经济、社会、环境等维度产生的影响定期向利益相关方进行披露的沟通方式。
企业通过编制和发布企业社会责任报告，可以系统梳理、分析面临各种责任风险，推动企业内部管理提升和改进；有利于将企业可持续战略贯彻实施于各项工作；有利于满足各利益相关方需求，提升企业形象和影响力。
解读《企业管治守则》——香港上市公司应对新规定的情况
2017年12月解读《企业管治守则》—香港上市公司应对新规定的情况关键信息• 各公司已加强风险管理及内部控制（内控）措施，我们审阅的大部分上市公司已遵守香港联合交易所修订的《企业管治守则》的披露规定。
尽管如此，各公司仍然需要进一步加强向董事会的汇报，和提高内部审计（内审）职能的有效性。
• 各公司更加重视风险管理及内控，以便应对不同类型的挑战。
在所分析的香港上市公司中，有78%的公司披露了重大风险识别、评估及管理程序，较上年增长33%。
但是，只有50%对风险管理及内控系统的主要特点进行了描述。
香港上市公司管理层应审查现行的风险管理及内控系统，清晰识别和披露上述系统的主要特点。
• 在所分析的香港上市公司中，97%的公司披露其设有内审职能。
但是，只有36％对其内审职能的审阅披露了细节，包括内审资源的充足性、内审员工资历和经验、培训计划以及内审职能的预算。
香港上市公司应定期评估内审职能的有效性。
• 尽管，本研究中有92％的公司披露其对风险管理及内控系统进行了年度审阅，只有54％披露了对系统有效性进行审阅和解决重大内控缺陷的程序。
董事会应评估其年度审阅机制的稳健性，以确保其适当且充分地进行审阅，并及时处理内部控制缺陷。
• 越来越多的公司采用内控自评机制作为识别和评估风险水平和内控有效性的工具。
在所分析的香港上市公司中，近一半公司（比去年增加12%）披露其采用了内控自评机制来评价内控，以强化管理层对内控的责任和意识。
目录1简介2总体概况3研究背景4研究方法5市场趋势5风险管理及内控9内部审计职能11风险管理及内控系统的年度审阅14展望15附录1：《企业管治守则》和《企业管治报告》摘录（香港《主板上市规则》附录14）18附录2：本研究涵盖的公司名单（按类别）18恒生指数19恒生中国企业指数19金融服务业20房地产业20零售业21科技行业22附录3：本研究的重点关注领域1简介香港联合交易所修订了《企业管治守则》及《企业管治报告》（《主板上市规则》附录14），规定香港上市公司须提高其企业管治水平并在其年度报告中作出相关陈述/披露。
切实加强公司规范治理、持续优化法治营商环境——北京一中院关于公司类纠纷案件审理情况的调研报告
切实加强公司规范治理、持续优化法治营商环境——北京一中院关于公司类纠纷案件审理情况的调研报告文章属性•【公布机关】北京市第一中级人民法院,北京市第一中级人民法院,北京市第一中级人民法院•【公布日期】2020.12.01•【分类】司法调研正文切实加强公司规范治理持续优化法治营商环境——北京一中院关于公司类纠纷案件审理情况的调研报告核心提示党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央就加强投资者保护、提高公司治理水平、营造良好营商环境作出了一系列重要部署。
今年7月22日，最高人民法院、国家发展和改革委员会联合发布《关于为新时代加快完善社会主义市场经济体制提供司法服务和保障的意见》，提出要完善市场主体司法保护机制，依法平等保护各类市场主体，完善市场主体司法裁判规则体系，完善国有企业法人治理结构，加强中小股东司法保护。
为了进一步提升专业化审判水平、优化法治营商环境，北京市第一中级人民法院成立课题组对2010年至2020年第三季度该院审理的公司类纠纷案件进行了全面深入的调研分析。
一、基本情况1.案件数量总体攀升涉民营企业案件占比突出公司是活跃市场经济、推动经济发展最重要的商事主体，而民营企业在全国企业注册主体中占据绝对多数地位。
2010年至2020年第三季度，北京一中院共审结公司类纠纷案件1835件，案件数量总体呈上升趋势，但案件平均审理天数不增反降，从2010年的69天降至2019年的49天，二分之一审限内结案率达59％，充分反映了该院的工作效率。
在1835件案件中，涉案目标公司性质为民营企业的有1497件，占比达81.58％，说明民营企业的公司治理能力相对不足，矛盾多发。
该类案件诉讼标的额较大，诉讼请求中包括财产给付内容的有941件，涉案总金额约为372.25亿元。
从案由类型来看，股权转让纠纷案件数量居榜首，达686件，占比37.38％，几乎为第二大案由（公司决议纠纷案件）的4倍。
股权转让纠纷、公司决议纠纷、股东知情权纠纷三大案由案件量总和占比达56.19％，超过其他各类型案由案件量之和（见图一）。
附录：《环境、社会及管治报告指引》（融智整理版）
附录：《环境、社会及管治报告指引》（融智整理版）附录⼆⼗七《环境、社会及管治报告指引》A部分：引⾔指引1．本指引覆盖两个层次的披露责任：(a)强制披露规定；及(b)“不遵守就解释”条⽂。
2．强制披露规定载于本指引B部分。
发⾏⼈必须提供环境、社会及管治报告所涵盖期间的相关资料。
3．“不遵守就解释”条⽂载于本指引C部分。
发⾏⼈须按本指引中的“不遵守就解释”条⽂作汇报。
若发⾏⼈未有就该等条⽂中的⼀条或以上作汇报，其须在环境、社会及管治报告中提供经过审慎考虑的理由。
有关“不遵守就解释”的指引，发⾏⼈可参照《主板上市规则》附录⼗四的《企业管治》守则及《企业管治报告》的“什么是‘不遵守就解释’？”⼀节。
4．(1) 发⾏⼈须每年刊发其环境、社会及管治报告，有关资料所涵盖的期间须与其年报内容涵盖的时间相同。
环境、社会及管治报告可以登载于发⾏⼈的年报中⼜或⾃成⼀份独⽴的报告。
⽆论采纳何种形式，环境、社会及管治报告都必须登载于本交易所及该发⾏⼈的⽹站。
(2) 若发⾏⼈的环境、社会及管治报告并⾮其年报⼀部分：(a) 在所有适⽤法例及规例及发⾏⼈⾃⾝组织章程⽂件许可情况下，⽆论股东根据《主板上市规则》第2.07A条选择以电⼦形式或其他形式收取公司通讯，发⾏⼈都勿须向股东提供环境、社会及管治报告的印刷本。
(b) 发⾏⼈须通知其拟定的收件⼈：(i) 有关的环境、社会及管治报告已登载在⽹站上；(ii) ⽹址；(iii) 资料登载在⽹站上的位置；及(iv) 如何撷取有关的环境、社会及管治报告。
(c) 尽管有上⽂所述各项，但若有股东提出个别要求，发⾏⼈须⽴即提供环境、社会及管治报告的印刷本。
(d) 本交易所⿎励发⾏⼈在刊发年报时，同时刊发环境、社会及管治报告。
⽆论如何，发⾏⼈应尽可能在接近财政年度结束的时间，⽽不迟于该财政年度结束后五个⽉，刊发环境、社会及管治报告。
整体⽅针5．本指引将环境、社会及管治主要范畴（“主要范畴”）分成两⼤类：环境（“主要范畴A”）及社会（“主要范畴B”）。
2021中国银行社会责任报告读后感
2021中国银行社会责任报告读后感3月29日，《中国银行2021年度社会责任报告（环境、社会、治理）》正式发布。
作为中国内地最早开展专业化企业社会责任管理的金融企业之一，中国银行连续第15年以报告形式向各界全面介绍集团一年来履行社会责任有关情况。
《中国银行2021年度社会责任报告（环境、社会、治理）》坚持以党中央、国务院决策部署为统领，以行业及上市公司监管规定为指导，积极对标国内外社会责任报告权威标准。
报告全文约7万字，通过翔实的数据和生动的案例，全景回顾了中国银行在新冠肺炎疫情反复、气象灾害频发等不利影响下，始终坚守初心、追求卓越，以实际行动践行“融通世界、造福社会”使命的积极作为和责任担当。
2021年，从服务小微的业务一线到支持绿色发展的跨境合作，从咸阳北四县的田间地头到北京冬奥会、冬残奥会的冰雪赛道，中国银行以高质量金融服务助力经济社会发展与生态环境改善，在服务和融入新发展格局中积极作为，持续为社会、股东、客户、员工等相关方创造价值。
2021年，中国银行进一步推动ESG（环境、社会、治理）理念全面融入集团经营发展，多维度持续深化ESG实践：大力发展绿色金融，支持绿色产业，以实际行动助力实现“双碳”目标；坚持通过科技创新与数字化转型提升金融服务能力，不断完善客户体验，保障客户权益；积极助建美好生活，在扶贫济困、教育助学、文化传承、志愿服务、灾害防救等多领域持续开展公益实践；把加强党的领导与完善公司治理有机统一，不断完善公司治理架构，提升公司治理水平；深化全面风险管理与合规管理体系建设，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线。
2021年度社会责任报告首次全面规范收录了中国银行ESG绩效表现，对香港联交所《环境、社会及管治报告指引》适用指标进行了全面披露或解释，同时对照MSCI等多个国际权威ESG评级体系，主动披露相关ESG评价指标共计146项，较上年新增54项。
2021年，中国银行正式签署联合国《负责任银行原则》（PRB）并成为了金融稳定理事会（FSB）“气候相关财务信息披露工作组(TCFD)”支持机构，为此报告还主动响应了PRB和TCFD相关信息披露建议。
2012年联交所环境、 社会及管治报告指引内容
2012年联交所环境、社会及管治报告指引内容2012年联合交易所（Hong Kong Exchanges and Clearing Limited，简称“联交所”）发布了一份环境、社会及管治（Environmental, Social and Governance，简称“ESG”）报告指引，旨在帮助上市公司制定和发布ESG报告，从而提升公司对环境、社会和治理问题的透明度和持续改善。
该指引提供了ESG报告的制定和披露的基本要求，以及一些最佳实践，以帮助上市公司满足监管要求并提升ESG表现。
以下是该指引的主要内容：1.环境要求：-公司应制定和实施环境管理计划，包括资源利用、能源消耗、废物管理和污染防控等方面。
-公司应建立衡量和监测环境影响的指标，并定期进行自查和评估。
-公司应主动与利益相关方分享环境信息，并鼓励员工参与环保活动。
2.社会要求：-公司应制定和实施员工培训和发展计划，提升员工技能和职业发展机会。
-公司应关注劳工权益和员工福利，并定期与员工沟通。
-公司应支持和参与社区发展项目，回馈社会。
3.管治要求：-公司应制定和遵守高标准的内部控制和合规要求，确保合规稳定运营。
-公司应建立有效的董事会和独立董事机制，确保治理透明和有效。
-公司应建立完善的股东沟通机制，定期向股东披露关键信息。
报告指引还提供了ESG报告的编制指南和模板，以帮助公司制定和发布符合要求的报告。
报告的编制过程应确保准确、全面和可比的信息，以便利益相关方理解和评估公司的ESG表现。
此外，报告指引还强调了ESG报告的重要性和影响力，指出ESG 表现与公司的长期可持续发展紧密相关，对公司的声誉、长期价值和市场竞争力有重要影响。
总结起来，2012年联交所的ESG报告指引主要从环境、社会和治理三个方面要求上市公司提升透明度和可持续发展能力。
这对于企业来说是一项具有挑战性的任务，但也为企业提供了机会，通过遵循最佳实践，树立良好的企业形象，吸引更多的投资者和利益相关方，促进可持续发展和共享价值。
互联网行业社会责任及ESG_信息披露实践分析
互联网行业社会责任及ESG 信息披露实践分析可持续发展/社会责任/ESG 报告具有“公开性、全面性、周期性”的特点，即报告面向社会公众均可触及、内容涉及较多议题且多以年为单位周期发布。
本文以中国互联网协会所发布的《中国互联网企业综合实力指数（2022）》中综合实力前百家企业为研究范围，据不完全统计，共收集到该范围内的以企业为单独发布主体、自2010年以来公开发布且单独成册的340份可持续发展/社会责任/ESG 报告，涉及54家互联网企业。
报告数质平稳发展ESG 专项势头强劲当前，可持续信息披露正逐步从“理念普及、良好示范”迈向“纵深推进、专项应用”阶段。
报告数量方面2022年互联网企业可持续发展/社会责任/ESG 报告整体数量保持平稳，考虑到部分企业发布或计划发布报告时间晚于本报告收集截止日期（2023年8月10日），2022年实际可持续发展/社会责任/ESG 报告数量应较2021年69份报告略有增长（见图1）。
报告质量方面2022年互联网企业可持续信息披露有一定提升。
鉴于报告质量较难直接测定，本文从定量化数据、第三方机构验证、利益相关方沟通和实质性议题分析共四个维度的信息披露情况侧面分析互联网行业的可持续发展/社会责任/ESG 报告质量。
具体看，一是定量披露的系统性及可比性与上一年度基本持平，2022年互联网企业报告中有“较为亮点的数据/绩效/信息点”定当前，我国网民规模已超10亿人，互联网普及率达到75%以上，互联网行业在更广范围、更深程度上影响着国家社会发展和人民群众生产生活的方方面面。
信息披露作为我国互联网行业践行社会责任及ESG （Environmental, Social and Governance，从环境、社会和公司治理三个维度评估企业经营的可持续性与对社会价值观念的影响）理念、实现可持续发展的重要着眼点，获得了国家、监管方、社会公众、舆论媒体等相关方广泛关注。
■ 常琳 刘夷 杜静静 ︱ 文来源：中国信息通信研究院整理图 1 2010-2022年互联网企业可持续发展/社会责任/ESG 报告发布数量变化趋势量化表现的报告占比仅略有上升（从2021年的32.56%至2022年的34.69%）；有较为系统、具体量值的“关键绩效表/绩效履责表”占比还略有下降（从2021年的39.53%至2022年的38.78%）。
中国企业社会责任发展报告(2022)
社会科学文献出版社版权所有，南京师范大学下载使用.中国企业社会责任发展报告（2022）摘 要： 本报告在 中国企业社会责任发展指数（2021） 指标评价体系的基础上，剔除抗击疫情㊁精准扶贫关键指标，对国有企业100强㊁民营企业100强㊁外资企业100强以及15个重点行业的社会责任发展水平进行评价，研究20212022年中国企业社会责任的最新进展，评价中国企业社会责任管理状况和社会/环境信息披露水平㊂研究发现，2022年中国企业300强社会责任发展指数为36.4分，与2021年基本持平，整体仍处于起步者阶段㊂国有企业100强社会责任发展指数领先于外资企业100强和民营企业100强㊂从责任板块来看，中国企业300强责任管理指数得分为29.1分，同比增长1.9分，但整体仍处于二星级水平㊁起步者阶段；责任实践指数得分为39.5分，与2021年基本持平，接近追赶者阶段㊂在责任实践板块中，本质责任指数优于社会责任和环境责任㊂分析责任议题发现，政府责任㊁股东责任㊁伙伴责任㊁绿色管理㊁社区责任㊁安全生产㊁绿色运营七个责任议题表现较好，达到三星级水平㊂关键词： 企业社会责任 社会责任发展指数 责任管理指数一 研究方法和技术路线企业社会责任发展指数是对企业社会责任管理体系建设现状和社200社会科学文献出版社版权所有，南京师范大学下载使用会/环境信息披露水平进行评价的综合指数，根据评价对象不同可产生不同的指数分类，进而形成中国企业社会责任发展系列指数㊂中国企业社会责任发展指数（2022）的研究路径如下：延续 责任三角 企业社会责任理论模型，参考企业社会责任管理 三步十法 体系，优化评价框架；参考ISO 26000㊁SDGs 等国际社会责任倡议文件㊁国内社会责任倡议文件和世界500强企业社会责任报告指标，依据实质性和重要性，对责任议题下设的通用指标和行业指标进行优化升级；从企业社会责任报告㊁企业年报㊁企业单项报告①㊁企业官方网站㊁课题组调研等渠道收集企业2021年8月1日至2022年7月31日公开披露的社会责任信息；参考外部权威媒体新闻，补充收集企业社会责任管理重大创新㊁重大负面事件等信息；对企业社会责任信息进行内容分析和定量分析，得出企业社会责任发展指数得分（见图1）㊂（一）理论模型本研究以 责任三角 理论模型为基础㊂该模型以责任管理为核心，以本质责任为顶端，以社会责任和环境责任为两大基石，构成了稳定的 责任三角 结构（见图2）㊂责任管理评价维度依据企业社会责任管理 三步十法 体系构建，包括三个步骤及十项关键工作㊂其中，第一步是责任组织，包含责任治理㊁责任理念㊁责任规划㊁责任制度四项关键工作；第二步是责任融合，包含责任议题㊁责任流程②㊁责任绩效㊁责任能力四项关键工作；第三步是责任沟通，300①②企业单项报告包括企业公益报告㊁乡村振兴报告㊁海外报告㊁环境报告㊁员工报告㊁客户报告㊁供应链报告等针对特定相关方对外发布的报告㊂责任流程是指企业确保责任议题在日常工作中得以落地的制度设计，通过将责任议题的具体要求嵌入工作流程，优化关键岗位的工作方式，切实提升履行社会责任的绩效㊂本研究在责任流程方面侧重于考察企业推动社会责任工作融入集团总部相关部门日常运营㊁推动社会责任管理与实践融入下属单位业务经营的具体表现㊂图1 中国企业社会责任发展指数研究路径图2 责任三角 理论模型400包含责任报告㊁利益相关方参与两项关键工作（见图3）㊂企业用其产品和服务创造社会价值㊁解决社会问题，并在此过程中获得经济回报，是最为本质的社会责任㊂本质责任包括股东责任㊁客户责任等内容；社会责任包括政府责任㊁伙伴责任㊁员工责任㊁安全生产㊁社区责任㊁乡村振兴等内容；环境责任包括绿色管理㊁绿色生产和绿色运营等内容㊂图3 企业社会责任管理 三步十法 理论模型资料来源：彭华岗主编‘企业社会责任基础教材“（第二版），华侨出版社，2019，第218页㊂（二）指标体系1.对标分析为使中国企业社会责任发展指数指标体系既遵从国际规范又符合中国实践，本研究参考了联合国可持续发展目标（SDGs）㊁国际标准化组织社会责任指南（ISO26000）㊁全球报告倡议组织（GRI）可持续发展报告标准（GRI Standards）㊁道琼斯可持续发展指数等国际社会责任倡议文件和指标体系；参考了‘关于中央企业履行社会责任的指导意见“㊁‘关于国有企业更好履行社会责任的指导意见“㊁‘中500社会科学文献出版社版权所有，南京师范大学下载使用共中央 国务院关于实施乡村振兴战略的意见“㊁GB /T 36000-2015‘社会责任指南“㊁香港联合交易所‘环境㊁社会及管治报告指引“㊁中国社会科学院‘中国企业社会责任报告指南（CASS -CSR4.0）“及各分行业指南等国内社会责任倡议文件和指标体系；同时参考世界500强企业社会责任报告，借鉴行业关键指标㊂2.分行业的指标体系不同行业社会责任议题的重要性差异较大，为保证评价的科学性，课题组以国家统计局 国民经济行业分类 为基础，参考证监会13个门类划分方式，根据各行业社会责任关键议题相近程度进行合并与拆分，确定了中国企业社会责任发展指数47个行业划分标准（见表1），并依据行业特性构建了分行业企业社会责任指标体系㊂表1 中国企业社会责任发展指数行业划分标准序号行业类别描述信息1农林牧渔业指对各种农作物的种植活动㊁林产品种植㊁为了获得各种畜禽产品而从事的动物饲养活动㊁海洋动植物养殖业及农林牧渔相关服务业2煤炭开采与洗选业对各种煤炭的开采㊁洗选㊁分级等生产活动，不包括煤制品的生产和煤炭勘探活动3石油和天然气开采业与加工业主要包括天然原油和天然气开采㊁加工及炼焦，以及与石油和天然气开采和加工有关的服务活动4一般采矿业主要包括黑色金属矿采选业㊁有色金属矿采选业㊁非金属矿采选业及对地热资源㊁矿泉水资源以及其他未列明的自然资源的开采活动5金属冶炼及压延加工业包括黑色金属冶炼及压延加工业和有色金属冶炼及压延加工业等6金属制品业包括结构性金属制品制造㊁金属工具制造㊁集装箱及金属包装容器制造㊁金属丝绳及其制品的制造㊁建筑或安全用金属制品制造㊁金属表面处理及热处理加工㊁不锈钢及类似日用金属制品制造等600社会科学文献出版社版权所有，南京师范大学下载使用续表序号行业类别描述信息7非金属矿物制品业包括水泥制造业㊁水泥制品和石棉水泥制品业㊁砖瓦/石灰和轻质建筑材料制造业㊁玻璃及玻璃制品业㊁陶瓷制品业㊁耐火材料制品业㊁石墨及碳素制品业㊁矿物纤维及制品业以及砂轮/油石/砂布/砂纸/金刚砂等磨具/磨料的制造㊁晶体材料的生产等8工业化学品制造业包括基础化学原料制造㊁肥料制造㊁农药制造㊁涂料油墨颜料制造㊁合成材料制造㊁专用化学品制造等9日用化学品制造业包括肥皂及合成洗涤剂制造㊁化妆品制造㊁口腔清洁用品制造㊁香料及香精制造等10机械设备制造业包括普通机械制造业和专用设备制造业等11交通运输设备制造业包括铁路运输设备制造业㊁汽车制造业㊁摩托车制造业㊁自行车制造业㊁电车制造业㊁船舶制造业以及航空航天器制造业等12通信设备制造业指用于工控环境的有线通信设备和无线通信设备制造等13家用电器制造业又称民用电器制造㊁日用电器制造，包括制冷电器制造㊁空调器制造㊁清洁电器制造㊁厨房电器制造㊁整容保健电器制造㊁声像电器制造等14电子产品及电子元件制造业包括电子元件及组件制造和印制电路板制造等15计算机及相关设备制造业包括电子计算机整机制造㊁电子计算机网络设备制造和电子计算机外部设备制造等16特种设备制造业主要指生产和销售军事相关技术和设备等17电力生产业按照生产形式，可分为火力发电㊁水力发电㊁核力发电和其他能源发电等18电力供应业指利用电网出售给用户电能的输送㊁分配与供电等活动19食品饮料业指从事食品和饮料加工生产的行业，主要包括三大类：农副食品加工㊁食品制造以及饮料制造20酒精及饮料酒制造业指用玉米㊁小麦㊁薯类等淀粉质原料或用糖蜜等含糖质原料，经蒸煮㊁糖化㊁发酵及蒸馏等工艺制成的酒精产品的生产以及白酒㊁啤酒㊁葡萄酒等酒类的生产业21纺织业指利用棉花㊁羊绒㊁羊毛㊁蚕茧丝㊁化学纤维㊁羽毛羽绒等从事棉纺织㊁化纤㊁麻纺织㊁毛纺织㊁丝绸㊁纺织品针织行业㊁印染业等700社会科学文献出版社版权所有，南京师范大学下载使用续表序号行业类别描述信息22服装鞋帽制造业包括纺织服装制造㊁纺织面料鞋的制造和制帽业等23木材家具制造业包括木材加工及木㊁竹㊁藤㊁棕㊁草制品业和家具制造业24医药生物制造业包括五大类：化学药品原药制造业㊁化学药品制剂制造业㊁中药材及中成药加工业㊁动物药品制造业及生物制品业25造纸及纸制品业包括纸浆制造㊁造纸与纸制品制造，纸浆制造指经机械或化学方法加工纸浆的生产活动26印刷业指从事出版物㊁包装装潢印刷品和其他印刷品的印刷经营活动27废弃资源及废旧材料回收加工业指从各种废料[包括固体废料㊁废水（液）㊁废气等]中回收，并使之便于转化为新的原材料的再加工处理活动28建筑业指专门从事土木工程㊁房屋建设和设备安装以及工程勘察设计工作的生产部门29交通运输服务业包括铁路运输业㊁道路运输业㊁城市公共交通业㊁水上运输业㊁航空运输业㊁寄递服务等六大领域，涉及客运和物流两大类别30互联网服务业指网络公司通过互联网为客户提供信息的服务31零售业指百货商店㊁超级市场㊁专门零售商店㊁品牌专卖店㊁售货摊等主要面向最终消费者（如居民等）的销售活动32批发贸易业指批发商向批发㊁零售单位及其他企业㊁事业㊁机关批量销售生活用品和生产资料的活动以及从事进出口贸易和贸易经纪与代理的活动33通信服务业指通过电缆㊁光缆㊁无线电波㊁光波等传输的通信服务，主要包括固定电信业务㊁移动电信业务和其他电信业务34计算机服务业为满足使用计算机或信息处理的有关需要而提供软件和服务的行业，包括处理服务㊁软件产品㊁专业服务和统合系统等方面，以及计算机和有关设备的租赁㊁修理和维护等35银行业包括三部分：中央银行㊁商业银行和其他银行36保险业包括人身保险业㊁财产保险业㊁再保险业和其他保险业37证券㊁期货㊁基金等其他金融业包括证券期货业㊁金融信托业㊁基金业㊁互联网金融平台及其他金融业38餐饮业指在一定场所，对食物进行现场烹饪㊁调制，并出售给顾客主要供现场消费的服务活动的行业，主要包括四大类：正餐服务㊁快餐服务㊁饮料及冷饮服务㊁其他餐饮服务800社会科学文献出版社版权所有，南京师范大学下载使用续表序号行业类别描述信息39酒店业指从事有偿为顾客提供临时住宿的服务活动的行业，主要包括两大类：旅游饭店㊁一般旅馆40旅游业指凭借旅游资源和设施，专门或者主要从事招徕㊁接待游客，为其提供交通㊁游览㊁住宿㊁餐饮㊁购物㊁文娱等六个环节的综合性行业41房地产开发业指房地产开发企业进行的基础设施建设㊁房屋建设，并转让房地产开发项目或者销售㊁出租商品房的活动42房地产服务业指为房地产经纪活动提供信息咨询㊁研究㊁培训㊁软件和网络等，包括物业管理㊁房地产中介和其他房地产服务43水的生产和供应业包括自来水的生产和供应㊁污水处理及其再生利用以及其他水的处理㊁利用与分配三个方面44燃气的生产和供应业指利用煤炭㊁油㊁燃气等能源生产燃气，或外购液化石油气㊁天然气等燃气，并进行输配，向用户销售燃气的活动，以及对煤气㊁液化石油气㊁天然气输配及使用过程中的维修和管理活动，但不包括专门从事罐装液化石油气零售业务的活动45文化娱乐业包括新闻出版业㊁广播电视电影和音像业㊁文化艺术业和娱乐业等46一般制造业指不包括以上制造业的普通制造业47一般服务业指不包括以上服务业的普通服务业3.指标体系课题组针对企业社会责任通用议题构建了通用议题评价指标，并结合行业特色社会责任议题，构建了分行业社会责任评价指标体系，最终形成中国企业社会责任发展指数（2022） 通用指标+行业特色指标 的评价指标体系（见表2）㊂表2 中国企业社会责任发展指数通用指标体系（2022）一级指标二级指标三级指标（部分）责任管理责任组织①责任理念；②责任治理；③责任规划；④责任制度责任融合①责任议题；②责任流程；③责任绩效；④责任能力责任沟通①责任报告；②利益相关方参与900社会科学文献出版社版权所有，南京师范大学下载使用续表一级指标二级指标三级指标（部分）本质责任股东责任①营业收入；②净利润；③资产负债率客户责任①产品/质量管理体系；②研发投入；③客户信息保护社会责任政府责任①纳税总额；②带动就业人数；③政策响应伙伴责任①责任采购；②知识产权保护；③公平运营员工责任①劳动合同签订率；②社会保险覆盖率；③员工培训绩效；④员工帮扶投入安全生产①安全生产管理体系；②安全生产培训；③安全生产绩效社区责任①公益方针或主要公益领域；②捐赠总额；③员工志愿者人次乡村振兴①乡村振兴规划；②建立乡村振兴组织体系；③年度乡村帮扶资金及物资投入；④设立乡村帮扶产业基金；⑤产业乡村帮扶项目类型；⑥帮扶人口数环境责任绿色管理①环境管理体系；②环保投入；③环保培训绿色生产①全年能源消耗总量或减少量；②清洁能源使用量；③ 三废 排放量；④温室气体排放量绿色运营①绿色办公绩效；②环保公益活动4.指标赋权与评分中国企业社会责任发展指数的赋值和评分共分为六个步骤㊂（1）根据各行业指标体系中各项企业社会责任内容的相对重要性，运用层次分析法确定责任管理㊁本质责任㊁社会责任㊁环境责任板块的权重㊂（2）根据不同行业的实质性和重要性，为每大类责任议题以及每一议题包含的具体指标赋权㊂（3）根据企业社会责任管理现状和社会/环境信息披露的情况，给出各项责任板块下具体指标得分①㊂10①评分标准是：管理类指标，如果从企业公开渠道㊁课题组调研获取的信息中能够说明企业已经建立相关体系或开展相关工作，就给分，否则，该项指标不得分；绩效类指标，如果从企业公开信息中能够说明企业已经建立了相关体系或披露了相关绩效数据，就给分，否则，该项指标不得分㊂各项指标得分之和就是该项责任板块的得分㊂社会科学文献出版社版权所有，南京师范大学下载使用（4）根据权重和各项责任板块的得分，计算企业在所属行业下社会责任发展指数的初始得分㊂计算公式为：企业社会责任发展指数初始得分ðj =1，2，3，4A j ˑW j ，其中，A j 为企业某社会责任板块得分，W j为该项责任板块的权重㊂（5）初始得分加上调整项得分就是企业在所属行业下的社会责任发展指数得分㊂调整项得分包括企业社会责任相关奖项的奖励分㊁企业社会责任管理的创新实践加分，以及年度重大社会责任缺失扣分项㊂（6）如果企业的经营范围为单一行业，则所属行业下的社会责任发展指数得分就是该企业的社会责任发展指数最终得分㊂如果企业被确定为混业经营，则该企业的社会责任发展指数最终得分=ðj =1， ，kB j ˑI j ，其中，B j 为企业在某行业下的社会责任发展指数得分，I j 为该行业的权重㊂各行业权重按照行业的社会责任敏感度设定，跨两个行业的企业，按照 6ʒ4 原则赋权，社会责任敏感度较高的行业权重为60%，敏感度较低的行业权重为40%；跨三个行业的企业，按照 5ʒ3ʒ2 原则赋权，社会责任敏感度最高的行业权重为50%，其次为30%，最后为20%㊂①（三）评价样本中国企业300强社会责任发展指数评价对象的选取参考了2022‘财富“世界500强榜单，中国企业联合会㊁中国企业家协会 2022中国企业500强榜单 ，全国工商联 2022中国民营企业500强榜单 ，并综合考虑企业营业收入㊁行业属性㊁股权分布㊁业务经营深度㊁影响力与知名度等因素，最终确定了在中国规110①社会责任敏感度主要从环境敏感度㊁客户敏感度考察，耗能大㊁污染多的行业环境敏感度较高；与大量消费者直接接触的行业客户敏感度较高㊂社会科学文献出版社版权所有，南京师范大学下载使用模巨大㊁责任重大的100家国有企业㊁100家民营企业以及100家外资企业㊂（四）数据来源中国企业社会责任发展指数的评价信息主要来自企业自愿披露的社会/环境信息㊂这些信息应该满足主动性㊁公开性㊁实质性及时效性四大基本原则㊂本年度报告的信息收集截止日期为2022年7月31日㊂如果企业在此之前公开发布了2021年社会责任报告㊁2021年企业年度报告和企业单项报告，则纳入信息采集范围㊂企业官方网站的信息采集区间为2021年8月1日至2022年7月31日发布的消息㊂社会责任管理体系的信息部分来源于课题组对企业的调研㊂为综合评价企业社会责任履行情况，课题组还从新华网㊁人民网等权威媒体和政府网站收集企业的责任缺失行为和负面信息的相关报道㊂综上，本研究的信息来源为：2021年企业社会责任报告①㊁2021年企业年报㊁企业专项报告㊁企业官方网站㊁课题组调研及权威媒体新闻报道㊂（五）星级划分为直观反映企业社会责任管理现状和信息披露水平，课题组根据企业社会责任发展的阶段特征，将企业年度社会责任发展指数进行星级分类，分别为五星级㊁四星级㊁三星级㊁二星级和一星级，分别对应卓越者㊁领先者㊁追赶者㊁起步者和旁观者五个发展阶段，各类企业对应的社会责任发展指数星级水平和企业社会责任发展特征见表3㊂210①企业社会责任报告是企业非财务报告的统称，包括可持续发展报告㊁企业公民报告㊁企业社会责任报告等㊂社会科学文献出版社版权所有，南京师范大学下载使用表3 企业社会责任发展类型序号星级水平得分区间发展阶段企业特征1五星级（ ）80分及以上卓越者企业建立了完善的社会责任管理体系，社会责任信息披露完整，是我国企业社会责任的卓越者2四星级（ ）60 80分领先者企业基本建立了社会责任管理体系，社会责任信息披露较为完整，是我国企业社会责任的先行者3三星级（ ）40 60分追赶者企业开始推动社会责任管理工作，社会责任披露基本完善，是社会责任领先企业的追赶者4二星级（ ）20 40分起步者企业社会责任工作刚刚 起步 ，尚未建立系统的社会责任管理体系，社会责任信息披露也较为零散㊁片面，与领先者和追赶者有着较大的差距5一星级（ ）20分以下旁观者企业尚未开展社会责任工作，企业社会责任信息披露严重不足（六）中国企业社会责任发展系列指数中国企业社会责任发展指数（2022）以企业性质㊁责任板块㊁所在行业为划分标准，形成了包括 国有企业100强社会责任发展指数 民营企业100强社会责任发展指数 外资企业100强社会责任发展指数 中国企业300强责任管理指数 重点行业社会责任发展指数 5个分类指数（见表4）㊂表4 中国企业社会责任发展指数系列中国企业社会责任发展指数系列指数分类按企业性质划分按责任板块划分按所在行业划分指数名称国有企业100强社会责任发展指数民营企业100强社会责任发展指数外资企业100强社会责任发展指数中国企业300强责任管理指数重点行业社会责任发展指数310社会科学文献出版社版权所有，南京师范大学下载使用二 中国企业300强社会责任发展指数排名（2022）表5 中国企业300强社会责任发展指数排名（2022）单位：分排名企业名称企业性质行业社会责任发展指数1华润（集团）有限公司中央企业混业（电力生产业；酒精及饮料酒制造业；房地产业）92.82三星（中国）投资有限公司外资企业混业（电子产品及电子元件制造业；通信设备制造业）90.33现代汽车集团（中国）外资企业交通运输设备制造业86.84中国石油化工集团有限公司中央企业石油和天然气开采业与加工业86.05中国建材集团有限公司中央企业非金属矿物制品业85.96中国华电集团有限公司中央企业电力生产业85.37国家开发投资集团有限公司中央企业混业（电力生产业；一般采矿业；交通运输服务业）84.88东风汽车集团有限公司中央企业交通运输设备制造业84.49国家电网有限公司中央企业电力供应业84.29中国南方电网有限责任公司中央企业电力供应业84.211中国宝武钢铁集团有限公司中央企业金属冶炼及压延加工业84.111国家能源投资集团有限责任公司中央企业混业（煤炭开采与洗选业；电力生产业）84.113中国第一汽车集团有限公司中央企业交通运输设备制造业84.014中国铝业集团有限公司中央企业混业（金属冶炼及压延加工业；一般采矿业；批发贸易业）83.815中国移动通信集团有限公司中央企业通信服务业82.0410社会科学文献出版社版权所有，南京师范大学下载使用续表排名企业名称企业性质行业社会责任发展指数16中国电力建设集团有限公司中央企业混业（建筑业；机械设备制造业）81.817中国交通建设集团有限公司中央企业建筑业80.017松下电器中国东北亚公司外资企业混业（电子产品及电子元件制造业；家用电器制造业）80.017中国LG外资企业混业（电子产品及电子元件制造业；家用电器制造业㊁工业化学品制造业）80.020浦项（中国）投资有限公司外资企业金属冶炼及压延加工业78.921华为投资控股有限公司民营企业通信设备制造业78.522中国电信集团有限公司中央企业通信服务业78.422中国建筑集团有限公司中央企业建筑业78.424腾讯控股有限公司民营企业互联网服务业78.324中国华能集团有限公司中央企业电力生产业78.326中国旅游集团有限公司[香港中旅（集团）有限公司]中央企业旅游业78.227中国联合网络通信集团有限公司中央企业通信服务业78.128内蒙古伊利实业集团股份有限公司民营企业食品饮料业77.829新兴际华集团有限公司中央企业金属冶炼及压延加工业77.029中国节能环保集团有限公司中央企业废弃资源及废旧材料回收加工业77.031台达外资企业电子产品及电子元件制造业75.831苹果公司外资企业电子产品及电子元件制造业75.833中国盐业集团有限公司中央企业混业（食品饮料业；工业化学品制造业）75.4510。
esg指导手册
esg指导手册I. 简介ESG（环境、社会、管治）是指企业在经营管理过程中，积极关注环境保护、社会责任和企业管治的一种商业实践和价值观。
本指导手册旨在为企业提供关于ESG的相关知识、指导原则以及实施方法。
II. ESG的重要性ESG已经成为企业可持续发展的关键因素之一。
在全球范围内，越来越多的投资者、消费者和监管机构开始关注企业在环境、社会和管治方面的表现。
同时，ESG因素也被证明与企业的绩效和长期价值密切相关。
因此，通过积极应对ESG挑战和机遇，企业可以提高市场竞争力，降低风险，获取可持续发展的机会。
III. ESG实施框架1. 环境（Environment）- 减少碳排放：通过采用清洁能源、优化能源使用和加强废弃物管理等措施，减少环境对气候变化的负面影响。
- 资源保护：减少水和能源的消耗，提高资源的利用效率，遵守环保法规。
- 生态保护：保护野生动物和植物，维护生态平衡，推动可持续林业和渔业发展。
2. 社会（Social）- 员工权益：确保员工安全、福利和培训，提供公平机会和多元化工作环境。
- 社区参与：与当地社区建立合作伙伴关系，推动社区发展，回馈社会。
- 供应链管理：确保供应链中的供应商遵守劳工和人权法规，维护供应链的可持续性和道德标准。
3. 管治（Governance）- 董事会监督：建立高效透明的公司治理结构，确保董事会独立性和决策能力。
- 遵守法规：遵守适用的法律法规和行业标准，防止腐败行为和商业不当行为。
- 信息披露：及时、准确地披露与ESG相关的信息，提高透明度，增强投资者信任。
IV. ESG实施步骤1. 评估：根据所处行业和企业特点，开展ESG评估，了解当前表现、挑战和机遇。
2. 设定目标：制定可实现的、具体的ESG目标，并将其纳入战略规划和绩效评估体系中。
3. 制定计划：根据评估结果和目标，制定具体的实施计划，明确责任和时间表。
4. 落实行动：将ESG原则融入企业日常运营和决策过程中，推动实际行动。
esg管理制度范文
esg管理制度范文标题：ESG管理制度范文一、引言ESG（环境、社会与管治）投资管理方式是现代投资领域的一个重要趋势。
随着对可持续发展的重视和社会责任意识的增强，越来越多的投资者开始重视企业在环境、社会和管治方面的表现。
为了引导企业正确认识和管理ESG风险，建立健全的ESG管理制度是必要的。
本文将详细阐述ESG管理制度的范文，帮助企业更好地开展ESG管理。
二、目标和原则1. 目标：建立一个全面、科学、高效的ESG管理体系，推动企业践行可持续发展理念，提升企业的投资价值和社会影响力。
2. 原则：- 公平公正原则：在ESG管理中坚持公平、公正的原则，对所有利益相关方负责。
- 透明度原则：提供准确、全面、及时的ESG信息披露，让利益相关方了解企业ESG表现。
- 可比性原则：将ESG指标与行业标准和最佳实践进行对比，形成可比性指标。
- 持续改进原则：定期评估ESG管理体系的有效性，并不断改进以适应环境变化和最新的ESG标准。
三、ESG管理制度的建立与推行1. 制定ESG政策和目标：- 明确企业对ESG的重视程度，将ESG纳入企业战略和经营目标。
- 设定明确的ESG管理政策，包括环境保护、社会责任和管治机制等方面。
- 将ESG指标与企业绩效和薪酬挂钩，激励员工积极实施ESG管理。
2. 建立ESG管理组织和团队：- 设立专门的ESG管理部门或委员会，负责ESG管理的策划、执行和监督。
- 招聘和培养专业的ESG管理人才，提高ESG管理的专业水平。
3. 设定ESG管理流程和指标体系：- 建立ESG信息收集、监测、评估和报告的流程。
- 设计科学合理的ESG指标体系，包括环境指标、社会指标和管治指标。
4. 加强与利益相关方的沟通和合作：- 与股东、客户、员工、供应商、社群等利益相关方建立稳定的沟通渠道。
- 听取利益相关方的需求和意见，积极回应并改进ESG管理。
5. 提供ESG培训和教育：- 为员工提供ESG相关知识培训，增强员工的ESG意识和责任感。
香港交易所：如何编备环境、社会及管治报告——环境、社会及管治汇报指南
⾹港交易所：如何编备环境、社会及管治报告——环境、社会及管治汇报指南如何编备环境、社会及管治报告环境、社会及管治汇报指南（2020年3⽉）原⽂发布⽇期：2020年3⽉6⽇转载⾃：⾹港交易及结算所有限公司⽹站⽬录引⾔对环境、社会及管治资料的需求⽇增联交所的⾓⾊环境、社会及管治策略的价值环境、社会及管治汇报⽅针了解⽓候相关风险TCFD的建议环境、社会及管治汇报指南第⼀步董事会及环境、社会及管治⼯作⼩组第⼆步了解《指引》的规定第三步汇报范围第四步重要性评估第五步订⽴⽬标第六步撰写环境、社会及管治报告环境、社会及管治汇报流程重要性列表－以⾏业及层⾯分类附录（只有超连结）附录⼀：⼯具库附录⼆：环境关键绩效指标汇报指引附录三：社会关键绩效指标汇报指引附录四：国际标准/指引和其他资源的参考列表引⾔公司进⾏环境、社会及管治汇报⼯作的环境正迅速转变。
监管机构、投资者和其他持份者愈来愈关注公司有关若⼲⽓候及社会议题的披露。
在这⽅⾯⾹港交易所需要调整思维并作出相应⾏动。
本⽂件特就下列事项为发⾏⼈提供指引：(i) 如何向投资者提供有助他们作出决定的报告，尤其是按照⽓候相关财务披露⼯作⼩组(TaskForce on Climate-related Financial Disclosures)(「TCFD」)的建议【见TCFD《最终报告：⽓候相关财务披露⼯作⼩组建议报告》（2017年6⽉）(Recommendations of the Task Force onClimaterelated Financial Disclosures) (https:///publications/final-recommendations-report/)】作披露；(ii) 编备环境、社会及管治报告的主要步骤，包括由准备阶段到编写报告阶段；(iii) 编备环境、社会及管治报告的常犯错误；及(iv) 就《环境、社会及管治报告指引》【主板规则附录⼆⼗七或GEM规则附录⼆⼗】中「环境」及「社会」两个主要范畴内关键绩效指标要求的信息提供指引，包括数据收集的⽅法及实际技巧。
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30
甚么是环境、社会及管治?
环境
社会
管治
31
《环境、社会及管治报告指引 》 中的四个主要范畴
主要范畴 层面
• • • • • • • • • • • 工作环境 健康与安全 发展及培训 劳工准则 排放物 资源使用 环境及天然资源 供应链管理 产品责任 反贪污 社会投资
7
有关企业管治的最新发展 董事
2. 独立非执行董事
《上市规则》条文 – 主板规则第3.10A条
−
独立非执行董事应占发行人董事会人數至少三分之一
8
有关企业管治的最新发展 董事
2. 独立非执行董事
《守则》条文– A.5.5条
−
是否续聘已任董事超过九年的独立非执行董事须由股东以 独立决议案表决
9
有关企业管治的最新发展 董事
3. 董事培训 4. 董事会辖下的委员会 5. 董事、行政总裁及高级管理人员薪酬 6. 董事会会议 7. 每月向董事提供管理层账目或最新数据
6
有关企业管治的最新发展 董事
1. 董事职责及投入的时间
主板规则 第3.08 条
−
主板规则第 3.08 条强调董事职责。该规则规定董事须积极 关心发行人事务，并对发行人业务有全面理解，若发现任 何失当事宜亦必须跟进。董事可将职责指派他人，但此举 不会免除他们的职责或运用应有技能、谨慎和勤勉行事的 责任
−
强制性规定发行人应具名披露每名董事在股东大会的出席 率
20
有关企业管治的最新发展 股东
2. 股东批准委任及罢免核數师
《上市规则 》-主板第13.88条规定:
−
任何有关委任核數师的建议须于股东大会上经股东批准； 核數师任期届满前将其罢免亦须获股东批准;
发行人须就关于罢免核數师的建议向股东寄发通函，载列 核數师的任何书面申述。核數师亦可于有关其罢免的股东 大会上作出书面及／或口头申述
−
发行人在其自设网站及香港交易所网站刊载组织章程文件； 及
年内发行人公司章程细则任何重大变动须在企业管治报告 内披露
−
23
有关企业管治的最新发展 股东
5. 与股东的沟通
《上市规则》条文– 主板第13.51D条
−
规定发行人在其网站登载股东提名人选參选董事的程序
《守则》条文– E.1.4条
−
指明发行人应制定与股东沟通的政策
− − − −
设立提名委员会，大部分成员应为独立非执行董事； 提名委员会主席应由独立非执行董事或董事会主席担任； 订明提名委员会的职权范围；及 提名委员会应至少每年检讨董事会的架构、人数及组成， 以执行发行人的公司策略
13
有关企业管治的最新发展 董事
4. 董事会辖下的委员会
董事会在企业管治的功能 《守则》条文– D.3.2条
3. 董事培训
《守则》条文 – A.6.5条
−
培训的重要性
附注
−
董事应提供培训的记录给发行人
《上市规则》条文 - 附录十四 I(i)
−
发行人必须在企业管治报告中说明董事如何符合了有关董 事培训的守则条文
10
有关企业管治的最新发展 董事
4. 董事会辖下的委员会
薪酬委员会 主板上市规则第3.25至3.27条
主要范畴 层面
环境保护
• • •
排放物 资源使用 环境及天然资源
一般性的披露及 关键绩效指标
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《环境、社会及管治报告指引 》 中的四个主要范畴
主要范畴 层面
一般性的披露及 关键绩效指标
营运惯例
• • •
供应链管理 产品责任 反贪污
35
《环境、社会及管治报告指引 》 中的四个主要范畴
主要范畴 层面
有关《环境、社会及管治报告指引 》最新网播
/chi/rulesreg/listrules/listpresent/pre_materials_c.htm
40
41
投资者
资本供有者、资产管理
22%
来源：GRI 2010年的读者和报告者调查
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有关《环境、社会及管治报告指引 》 的培训及资料
培训
培训 的讲座及工作坊材料
/TuniS//chi/rulesreg/listrules/listsptop/esg/materi al_c.htm
《守则》条文 – B.1.3条
−
采纳由薪酬委员会担任董事会顾问的角色，而董事会则保留 批准执行董事及高级管理层薪酬的最终权力
《上市规则》 – 附录十四 L(d)(i)
−
发行人必须说明采用了哪一种模式的薪酬委员会
12
有关企业管治的最新发展 董事
4. 董事会辖下的委员会
提名委员会
《守则》条文 – A.5.1 至 A.5.4条
16
有关企业管治的最新发展 董事
6. 董事会会议
《上市规则》– 附录十四 I(c)附注1
−
订明董事必须亲身出席或透过电话或视像会议等电子途径 參与董事会会议
《上市规则》– 附录十四 I(d)段
−
指明替代董事的出席不得计入作为有关董事的出席次數
17
有关企业管治的最新发展 董事
7. 每月向董事会提供管理层账目或最新资料
降低资金 成本 有利于经 济发展
增加市场 竞争力
3
企业管治的规管架构
1
上市规则 守则条文 建议最佳常规
2
3
什么是 “不遵守，就解释”？
4
有关企业管治的最新发展
企业管治 （2010-2012）
− 董事 − 股东
董事会成员多元化 （2013）
5
有关企业管治的最新发展
董事
1. 董事职责及投入的时间
2. 独立非执行董事
−
由董事会或董事会指派的一个或多个委员会执行的职权范 围所述的职责
《上市规则》– 附录十四 L(d)(ii)
−
规定发行人须在企业管治报告中披露企业管治职责的表现
14
有关企业管治的最新发展 董事
4. 董事会辖下的委员会
审核委员会 《守则》条文– C.3.3(e)(i)条
−
审核委员会的职权范围应包括让雇员可就财务汇报可能发 生的不正当行为提出关注问题的安排
37
• 提高认识
• 鼓励上市公司开 始报告
为什么要做环境、社会及管治报告?
加强风险管理能力
提高声誉
吸引投资者
减低营运成本，增加盈利 法规
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谁看环境、社会及管治报告?
内部
员工、业主、见习人员 14%
16% 48%
公民社会
媒体、工会、监管机构、学者／ 专家、客户和公众
价值链
供货商、顾问和审计师、合资伙伴、 客戶
《守则》条文 – C.1.2条
−
发行人应每月向董事会成员提供数据，就发行人的表现、 情况及前景给予平衡及容易理解的评审。资料内容的详细 程度 应 足 以 让 董 事 会 和 每 一 名 董 事 履 行 《 上 市 规 则 》 第3.08条及第十三章下的责任
18
有关企业管治的最新发展
股东
1. 董事参加股东大会 2. 股东批准委任及罢免核數师
若发行人已订立有关多元化的政策，应披露其为执行政策而订定的 任何可计量目标及达目标进度
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有关企业管治的最新发展 董事会成员多元化
现阶段我们认为不应为发行人董事会设定多元化之定额
多元化不应只限于性别
给予发行人充分的时间和弹性制定本身的方针
向股东及投资者披露董事会成员多元化政策
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有关企业管治的最新发展 董事会成员多元化
《守则》条文– C.3.7条
−
订明审核委员会与外聘核数师开会的次数应由现时的每年 一次增加至至少每年两次
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有关企业管治的最新发展 董事
5. 董事、行政总裁及高级管理人员薪酬
附录十六（第 24段）
−
规定发行人须在年报中具名披露并非董事的行政总裁的薪 酬
《守则》条文 – B.1.5条
−
按等级披露高级管理人员的薪酬
−
独立非执行董事人数：必须至少三名（2012年底，占董事会至 少三分之一）
至少一名独立非执行董事须具备适当的专业资格，或会计或相 关财务管理专长
−
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有关企业管治的最新发展 董事会成员多元化
《企业管治守则》有关「董事会组成」的原则
−
加入「多样的观点与角度」
新增《守则条文》
− − −
提名委员会或董事会应制定董事会成员多元化的政策 披露董事会成员多元化政策或政策摘要 新加附注：解释何谓「多元化」
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工作环境质素
环境保护
一般性的披露及 34项关键绩效指标 (KPIs)
营运惯例 小区参与
《环境、社会及管治报告指引 》 中的四个主要范畴
主要范畴 层面
• • • • 工作环境 健康与安全 发展及培训 劳工准则 一般性的披露及 关键绩效指标
工作环境质素
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《环境、社会及管治报告指引 》 中的四个主要范畴
有关企业管治和《环境、社会及 管治报告指引》的最新发展
上市部副总裁 彭京玲
2014年4月8日于北京 2014年4月10日于上海
企业管治及《环境、社会及管治 报告指引》
企业管治的最新发展及趋势
《环境、社会及管治报告指引》
2
企业管治的重要
良好的企业管治增加投资者对上市公司以及金融市场的信任
充裕的
投资
实施日期：2013年9月1日
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《环境、社会及管治报告指引 》
有关《环境、社会 及管治报告指引 》 的咨询文件
实施日期