人力资源部经理岗位工作量分析表
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人力资源部经理岗位工作量分析表
说明：
1、工作项目为该岗位的工作大项，具体工作内容为工作大项的细分项目；
2、在填写的时候要填写目前所发生的实际工作内容和工作量，未实际发生的工作内容不予填写；
3、在重要程度一栏中要按照工作重要顺序由重要到次要依次往下填写；
4、详细标注该工作是每日、每周、每月或每年。