华盛家私有限公司厂规厂纪

为了搞好本公司的生产（工作）管理，维护正常的生产（工作）秩序、保证企业效益，做到人人行为有据，纪律严明，特制定本公司厂规。

1、凡本公司员工均应遵守国家和地方的政策法规，承认和遵守本《员工手册》，遵守本公司各种生产管理、质量管理、宿舍管理、工作责任等规章制度。

2、凡本公司员工均应树立爱厂如家的思想，敬业爱业，保质保量地按时完成生产（工作）任务。

3、凡本公司员工均应自觉服从本公司各级管理人员直属上级的工作安排（包括临时性工作安排和加班），并应立即执行，不得以任何藉口拒绝和拖延，否则罚款50 —100 元。

4、凡本公司员工均应自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退。

5、员工因事、因病需要请假，必须按请假制度办好请假手续，经过最终批准方才有效，否则作旷工处理。

6、全体员工均应重视产品质量，坚决执行产品质量检查

制度，坚持质量第一的原则，遵守工艺技术规程，确保

产品质量。指定返工者，必须按要求完成返工。造成损

失，应按制度规定接受处罚。凡有辱骂、殴打、恐吓管理人员和质检人员者，罚款200—500 元，严重者送公安

机关处理。

7、凡公司员工均应做到语言文明，礼貌待人，遵守公德，团结友爱，不打架不骂人，不挑拨破坏团结，严禁聚众闹事，煽动罢工，凡打架的斗殴、聚赌（厂内赌博）、聚众闹事者，将罚款100—200 元。情节严重者将立即除名或送司法机关处理。凡因此造成的伤、残、误工等费用和损失，本公司概不承担。

8、全体员工均应遵守机器规程，爱护和保养好机器设备。禁止违章操作、禁止擅自操作别人的机器。不得有意损坏设备和产品，凡因此造成的损失，应照价赔偿。

9、全体员工均应爱护公司财产，包括边角废料、次品、报废品等。未经同意，不准私自带回宿舍或厂外。重视节约用料、用漆、用电、用气，反对浪费。下班时必须

清理好工作场地、关掉机器、照明灯，气管。

10、上班时间，所有员工必须坚守岗位，专心工作。

不准擅离岗位，擅自会客或嬉戏、聊天、东游西窜。不准在产品上座卧。

11、全体员工均应遵守下列“安全工作十不准”

1) 不准在车间区内和仓库区内抽烟；违者罚500元；

2) 不准擅自动用或破坏消防和灭火器材；违者罚50

元；

3) 不准擅自乱接电线或使用明火；违者罚20元；

4) 不准擅自开动专人使用的机器设备；

5) 不准在车间做私活，不准在厂内大声喧哗；

6) 不准穿拖鞋、打赤脚、打赤膊上班；违者罚10 元；

7) 不准随意乱放物料(包括涂料、半成品) ，应保持车间

整齐，通道顺畅；违者罚5 元；

8) 不准在上班时间在车间会客，需会客一律在传达室内

进行；违者罚50 元；

9) 不准留宿非本厂人员；违者罚20元；

10）不准在宿舍赌博；违者罚50 元；

12、任何员工均不准偷拿公司和私人的一切财物，违者重罚，严重者将送公安机关处理。

13、公司内部张贴和书写的各种制度、告示、通告、通知等，所有员工均不准擅自撕毁、涂改和擦去，违者罚款50 元。

14、所有员工进出厂门和在工作场地必须穿工作服，携物出厂时，均应自觉接受门卫保安人员检查。

15、所有员工办理登记离厂手续前，必须向主管和仓管交清所领的工具、物品，退出住房，然后才能结算工资。办完离厂手续，应立即离厂。

16、每晚11：30—早上6：00，工厂处于关闭状态。除公事外或加班人员外，其他人员禁止出入大门。

17、门卫保安人员和管理人员有权执行本制度，以维护工厂纪律与安全，但必须以身作则，严于律已，若有违规，同样受罚。

1、生产之前要首先搞清生产计划、数量的和质量技术要求，按照工艺要求操作。要认真检查上道工序交来的半成品的数量和质量（开料人员要检查原材料），发现不合格品的要及时指出并报告。否则，一旦接收生产，应由自己承担一切责任。

2、要注意保护好产品和部件的面料。生产中和搬运时要轻拿轻放，要注意装车的高度。防止划伤、压伤、碰伤和摔伤部件。特别是油漆完工的部件，若有人为损伤的，照价赔偿。

3、生产中发现有危险和故障时，应及时停止生产作业，报告主管。

4、下班前必须要做好现场清洁卫生，检查和保养好设备和电器工具，将待加工产品、待检品、材料、半成品、不合格品等分开。堆放整齐，留出通道。收检好工具，关好电闸。

5、对违反本制度的处罚：

1）因本人原因，未完成任务每延迟一天，罚款20 元。

2）不服从领导安排工作或质量检查，罚款20 元。

3）因本人原因造成质量事故，按损失价值罚款。造成返

工的工时由责任者承担。违反本制度其他情节者，按其他有关制度处理。情节严重者将予解除劳动合同。

产品质量检查制度

三不准：一、不合格的原材料和零配件不准投产；二、不合格的半成品不准流入下道工序；三、不合

格的成品不准包装出厂；

工资与福利待遇的规定

1、工资每月结算一次，第一个月只发放生活费，由主管签字后领取，工资隔一个月领取，员工不得以任何理由领取当月工资，每月5 号定时发放工资。

2、年终放假订在农历12月25 日（前后一至二天），未经公司同意擅自离厂者作违约处理。

3、对员工发放时，应由财务部统一直接放到员工个人，员工应凭厂牌或身份证领取工资并签名认收。若需要委托他人代领时应由委托者写出书面报告，经委托和受托方的部门经理签字认可，交财务部存查，才能由受托者签字代领，否则，财务部有权拒发其工资。

4、每月月底发放口罩、手套等劳保用品。

5、员工因工负伤，公司将积极为其医治。打架、斗殴导致伤残，公司概不负责。

6、领取工作服后，须每天穿工作服；中途离厂者，工作服费用由本人承担。

1．凡需在公司宿舍住宿的员工，应由人事部门统一安排，被规定的房号、床位住宿。擅自占用房号和床位者除责令