浦发银行集中作业中心及招聘岗位介绍(2011版)
浦发银行运营管理总部集中作业中心介绍
浦发银行运营管理总部集中作业中心介绍金融后台服务与银行核心业务相对分离，是当前国际主流银行的通行做法。
金融后台服务业也是上海市鼓励发展的重点产业。
浦发银行运营管理总部集中作业中心（以下简称集中作业中心）是上海浦东发展银行下属的专门处理金融业务数据的作业机构，将按照金融后台服务公司模式营运。
目前集中作业中心主要承接上海浦东发展银行后台业务，业务内容是从全国分支机构上收的与支付结算有关的数据录入、票据审核等标准化业务，作业方式是通过影像与工作流等先进技术将影像转化为数据的流水作业。
集中作业中心于2007年10月在张江金融信息卡园区落户和正式运营。
随着中心的发展，中心不仅承接浦发银行内部的业务，同时也将在银行、基金、保险、贸易公司等各领域拓展，承接各项数据处理的外包业务。
集中作业中心内设业务处理、业务管理、行政人事、技术保障等多个团队，人员分别由管理人员、专业化作业人员和流水化作业人员三大类人员组成。
中心为员工设立了完善的职业发展通道。
因我中心业务发展需要，招聘以下岗位人员。
集中作业中心期待您的加入，与中心共同成长与发展。
序号招聘岗位岗位性质招聘人数全年月平均薪酬其他备注1数据录入岗作业岗若干2500以上工作地点为张江金融卡园区1、数据录入岗岗位职责：负责数据处理中心的集中业务处理的各类信息录入工作。
岗位应聘条件：大专学历；年龄25岁以下（含）；对待工作认真负责，刻苦、肯干；五笔汉字输入50字/分、数字（大键盘）200字/分以上。
应届毕业生优先。
其他条件：1、手写识别或五笔/数字录入技能突出者优先，并可放宽学历至中专； 2、具有一定的银行会计或支付结算业务知识；3、家住浦东或地铁沿线，能够适应在张江银行卡园区（卡园路）工作。
银行集中作业岗位职责
银行集中作业岗位职责全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：银行集中作业岗位是银行业务的重要部分，它是银行运作中的核心环节之一。
银行集中作业岗位是指银行在一定地点集中安排人员，专门进行某项银行业务的处理和管理工作。
银行集中作业岗位的职责包括但不限于以下几方面：第一，资金清算和结算。
银行集中作业岗位负责处理客户的资金结算和清算工作。
这包括客户的存款、取款、转账等资金操作，确保资金的安全性和准确性。
第二，票据处理。
银行集中作业岗位负责处理客户的票据，包括支票、汇票、本票等票据的存取和结算工作。
员工需要严格按照规定的流程和流程处理票据，确保交易的安全和准确性。
账户管理。
银行集中作业岗位负责管理客户的账户信息，包括账户开户、销户、变更等操作。
员工需要根据客户的需求和要求及时准确地处理账户相关事务。
第四，数据处理。
银行集中作业岗位负责处理和管理大量的客户数据和账户信息。
员工需要妥善地管理数据，确保数据的完整性和安全性。
第五，客户服务。
银行集中作业岗位负责客户服务工作，包括接听电话、回复邮件、解答客户疑问等。
员工需要有良好的沟通和服务技巧，满足客户的需求。
第六，风险管理。
银行集中作业岗位负责监控和管理业务风险，及时发现和解决可能存在的风险问题。
员工需要具备一定的风险意识和分析能力。
银行集中作业岗位的职责是非常重要的，它直接关系到银行的业务运作和服务质量。
员工需要具备良好的专业素养、责任心和团队合作精神，严格按照规章制度和流程执行工作，确保业务的安全性和顺利进行。
希望通过不断努力和提升，银行集中作业岗位的员工能够更好地为客户服务，为银行的发展做出积极贡献。
【2000字】第二篇示例：银行作为金融行业的重要组成部分，在现代社会中扮演着至关重要的角色。
为了保证银行的正常运转，银行集中作业岗位扮演着不可或缺的角色。
本文将详细探讨银行集中作业岗位的职责及其重要性，希望能够为读者提供一个全面的了解。
银行集中作业岗位，通常是指负责处理大量相似性工作的岗位。
浦发银行陕西西安分行世界招聘40人.doc
2019浦发银行陕西西安分行社会招聘40人浦发银行西安分行成立于2002年4月，是总行直属的一级分行。
建行以来，秉承总行"笃守诚信，创造卓越"的企业理念，经过16年的健康、持续发展，已成为区域内极具优势和良好品牌的股份制商业银行。
目前下辖26家分、支行，以及23家社区小微银行。
因业务发展需要，现对以下岗位进行社会公开招聘，诚邀人士加盟浦发银行西安分行。
一、适用于所有岗位的应聘要求：1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作安排;2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗，勇于创新;3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;4、具备良好的文字和语言表达能力，能够熟练运用电脑办公软件;5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违规违纪、违法犯罪等不良记录;6、符合我行亲属回避相关要求;7、特别者，可适当放宽基本应聘条件。
二、报名及联系方式请有意者登录浦发银行官方网站()点击右上角"今日浦发"-"浦发招聘"选项，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件发送至****@***.c*。
邮件主题和附件名称请按如下样式填写："(姓名)+应聘XXX岗"。
本次岗位长期招聘，招聘信息以我行网站发布为准。
我行尊重和维护应聘者的隐私权，会应聘者信息严格保密。
三、招聘岗位列表四、招聘岗位及具体要求(一)公司客户经理岗位职责：负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进;积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标;制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好新产品的推广工作，严格执行我行各类风险防控与合规经营政策等。
应聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，2年及以上银行业相关从业经历，了解国家经济政策及当地市场情况，熟悉公司业务信贷制度及业务流程，具有较强的敬业精神和团队合作精神，适应市场竞争，勇于接受挑战，有良好的口头、文字表达能力，敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，有一定的公司客户资源和市场营销经验。
浦发银行招聘岗位列表(完整)
上海
宏观经济研究员、策略分析师（债券投资、外汇、大宗商品和贵金属等方向）
结算代理产品经理
数据录入及管理
产品策划与推进经理
资本市场类产品经理
债权类产品经理
投资组合经理
产品监测与评估
交易风险管理岗
金融机构部
中资银行岗（数据管理方向）
若干
上海
中资银行岗
上海审批中心授信审查岗
上海
上海审批中心专职审批岗
授信管理岗
总行零售业务板块相关部门
零售业务管理部
综合行政岗
电子银行部
互联网金融产品经理
上海
现金类自助设备产品经理
电子银行风险监控岗
零售产品部
代发业务产品经理
保险业务产品经理
理财销售管理岗
银行理财及信托产品经理岗
私人银行部
财富顾问
顾问咨询经理
风险管理专员（产品评审）
公司业务
上海
北京分行审计特派办
公司业务
北京
总行建设指挥部
基建财务岗
上海
总行合肥综合中心
人力资源管理专员
合肥
业务分析岗（视频会议及安保管理系统）
业务分析岗（数字证书系统）
业务分析岗（人力资源管理系统）
项目管理组
项目管理岗（综合管理）
项目管理岗（商务管理）
总行客户服务中心
上海本部
客户服务代表
上海
人力资源专员
成都分中心
流程管理专员
成都
质量监督专员
客户服务代表
总行运营管理部
公司支付结算管理岗
上海
资金业务运营管理岗
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的核心机构，为了满足日益增长的业务需求，需要招聘大量的银行类岗位人员。
以下是银行类岗位的一般需求：1. 学历要求：大学本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑。
2. 专业技能：熟悉银行业务流程和操作规范，具备一定的金融知识和分析能力，熟练掌握办公软件操作。
3. 语言能力：良好的中文书写和口语表达能力，英语能力优秀者优先考虑。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作。
5. 服务意识：具备良好的客户服务意识和服务质量意识，能够为客户提供专业、高效的服务。
6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。
二、岗位职责介绍1. 银行柜员岗位职责：- 负责办理客户的存取款、转账、查询等日常业务，确保操作的准确性和安全性。
- 积极主动地向客户提供相关产品和服务的介绍和推荐，并解答客户的疑问。
- 处理客户的投诉和问题，保持良好的服务态度和沟通技巧。
- 负责柜面现金的清点、存储和保管，确保资金的安全性。
- 配合上级完成其他相关工作。
2. 银行客户经理岗位职责：- 负责开展个人客户的业务拓展和维护工作，达成个人销售目标。
- 熟悉并推广银行的金融产品和服务，为客户提供专业的理财建议和解决方案。
- 负责客户的信用评估和风险控制，确保业务的安全性和合规性。
- 建立并维护客户关系，定期进行客户回访，提高客户满意度和忠诚度。
- 及时处理客户的投诉和问题，提供优质的售后服务。
3. 银行风险管理岗岗位职责：- 负责银行的风险管理工作，包括信用风险、市场风险、操作风险等方面。
- 制定并完善风险管理策略和控制措施，确保银行业务的安全性和稳定性。
- 监测和分析风险指标，及时发现和预警风险事件，提出相应的应对措施。
- 参与银行内部审计和风险评估工作，提供风险管理方面的专业支持和建议。
- 协助上级完成其他相关工作。
银行招聘招聘岗位范围及内容
银行招聘招聘岗位范围及内容银行招聘的岗位较多，不同银行的划分标准不一，但总体上是按照业务板块分为前台、中台和后台。
前台直接面对客户，负责业务拓展，提供一站式服务，主要是柜员、客户经理、客服人员等。
中台通过分析宏观市场环境和内部资源情况制定业务发展战略，进行风险控制，比如信贷审批、计划财务、风险管理、产品研发、资金交易之类。
后台为银行运营提供行政、后勤和技术等支持，例如财务中心、呼叫中心、办公室、人力资源、法务、信息技术等部门。
银行系统里的岗位根据不同的级别和职能，主要分为以下几类。
一、综合柜员1.工作内容主要为客户提供存款、取款等基础性业务服务，负责核对当日柜面业务的各类报表，确保报表数据准确无误，以及相关票据交换、内部账务等工作。
综合柜员岗位的工作强度相对较大。
2.薪资待遇根据各大招聘平台目前发布的职位薪资来看，中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行等银行的综合柜员月薪基本都为4000-8000元。
但是地区不同，待遇也有所不同。
3.专业及学历要求综合柜员岗一般对专业没有特别的限制，学历要求也相对不高，但是正式职工还是要求本科及以上学历。
规划建议：综合柜员工作相对稳定，除了部分有储蓄金额目标外没有其他太大的业绩压力，但收入也比较有限，而且每天工作结束都要对账，并不是大家所认为的朝九晚六的工作。
做好这份工作，需要耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。
二、客户经理1.工作内容客户经理是从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施的专业人员，分为理财经理和贷款经理，前者主要负责理财相关事宜，后者则负责贷款事宜，如企业贷款、经营贷款等。
其中每个方向又分为对公和对私两个业务板块。
客户经理需要建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，为客户提供专业的金融建议和解决方案。
2.薪资待遇根据各大招聘平台目前发布的职位薪资来看，客户经理月薪基本为7000-12000元，但不同地区、不同业务板块可能收入略有差异，一般来说，对公客户经理收入优于对私客户经理，经济发达地区要优于经济欠发达地区。
上海浦发银行实习生招聘
篇一:《2016上海浦发银行招沈阳分行招聘实习生15人》给人改变未来的力量2016上海浦发银行招沈阳分行招聘实习生15人上海浦东发展银行沈阳分行成立于2002年6月，是浦发总行在辽沈地区设立的一级分行，也是中国入世后首家进入沈阳的股份制商业银行。
目前，浦发银行已在辽沈地区设立了15家同城支行和3家异地二级分行，13家自助银行，百余台自助设备遍布沈阳市区浦发银行招沈阳分行招聘实习生职位描述：实习岗位及应聘条件：一、财务会计核算中心人数：5人岗位职责：财务数据汇总、财务票据处理等工作地点：沈阳有效日期：2015年11月30日至 2016年02月28日应聘条件：1、全日制本科及以上学历，经济类、管理类相关专业;2、品行端正、学业优良、具备一定的财务、会计基础知识;3、热爱银行工作，具备高度的责任心和敬业精神;4、能够全日实习，每周至少3天。
二、社区、小微支行人数：10人岗位职责：辅助产品营销、运营操作、厅堂服务等工作地点：沈阳有效日期：2015年11月30日至 2016年02月28日应聘条件：1、全日制本科及以上学历，专业不限;2、性别不限，形象、气质佳;3、品行端正、学业优良、身心健康;4、热爱银行工作，具备高度的责任心和敬业精神，具备营销服务潜力，综合素质好;5、能够全日实习，每周至少3天。
投递简历请注明应聘岗位，对于实习表现优异者将在分行2016年、2017年校园招聘中重点推荐。
篇二:《2016上海浦发银行沈阳分行在校实习生招聘50人公告 (2)》给人改变未来的力量2016上海浦发银行沈阳分行在校实习生招聘50人公告上海浦东发展银行沈阳分行成立于2002年6月，是浦发总行在辽沈地区设立的一级分行，也是中国入世后首家进入沈阳的股份制商业银行。
目前，浦发银行已在辽沈地区设立了15家同城支行和3家异地二级分行，13家自助银行，百余台自助设备遍布沈阳市区一、实习岗位：传统支行大堂助理岗、社区小微支行见习岗工作地点：沈阳本溪辽阳铁岭葫芦岛有效日期：2016年02月19日至 2016年03月20日二、应聘条件1、全日制知名高等院校2017年应届毕业生, 其中境内高校学生为间毕业，境外高校学生为间毕业;2、本科及以上学历，所学专业不限;3、品行端正、学业优良、身心健康、形象气质佳;4、外语水平、计算机应用能力出色;5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
浦发各职位的工作职责和应聘条件
各职位的工作职责和应聘条件合规部总经理工作职责：负责总行合规部的组建；负责设计合规部门的架构和工作流程，确保银行的全面业务符合银监会、证监会、人民银行、外管局等监管部门的规定；负责对银行运营有影响之事务提供全面的法律咨询、意见。
应聘条件：年龄45周岁以下，法律、经济或管理类本科以上学历；对中国银行业的法律、政策、法规有比较深刻的认识和理解，熟悉商业银行的管理和运营；商业银行独立负责与法律与合规相关业务的管理工作五年以上，富有组织推动经验和领导才能；具备良好的调查研究和解决问题能力；曾在国际知名金融机构担任相同职位者或具有律师资格者优先。
执行审计官（审计部）5名审计部是全行审计工作的执行和管理部门，实行全行专业化纵向管理，其主要工作职责是按照总行工作部署，对全行的所有业务，包括业务拓展系统、业务支撑系统和业务管理系统进行再检查和再监督。
各业务线执行审计官是该业务线最高审计工作负责人。
包括：◇公司银行业务执行审计官工作职责：负责全行公司银行业务审计的研究、计划、检查和评价；负责提出对本业务线的审计指导意见；根据审计准则组织拟定本业务线审计方案，并组织落实；负责组织收集、整理与专业相关的信息，为审计人员开展工作提供依据；负责组织对审计人员的专业培训和业务指导；负责组织对总行本级的公司银行业务检查与业务协调工作。
应聘条件：年龄45周岁以下，金融、经济或管理类本科以上学历；商业银行独立负责与内部审计、公司银行业务风险管理相关业务工作八年以上并有五年以上管理经验，富有组织推动经验和领导才能；对公司银行业务的审计、风险管理和风险评价均有比较深刻的认识和了解；具备良好的团队合作精神和组织协调能力；具有良好的表达能力、文字组织能力和研究能力；具有较好的国际语言交流能力和计算机应用能力；获有注册内部审计师或注册会计师资格者优先。
◇个人银行业务执行审计官工作职责：负责个人银行业务审计的研究、计划、检查和评价；提出对本业务线的审计指导意见；根据审计准则组织拟定本业务线的审计方案，并组织落实；负责组织收集、整理与专业相关的信息，为审计人员开展工作提供依据；负责组织对审计人员的专业培训和业务指导；负责组织对总行本级的个人银行专业检查与业务协调工作。
浦发银行招聘面试题目及面经分享
浦发银行招聘面试题目及面经分享昨天晚上，伴随我7年、我对之有深深感情的计算器突然莫名其妙闪电罢工，曾疑心这预示着今天的浦发二面是个不幸的噩梦，而当当今早公交车破天荒地在那个路口赌了半小时，我就彻底信了这一老天对我的暗示。
压着点来到浦发大楼，得知风险管理的二面共有11人，除了我和ueberich，其他全是硕硕。
心理一盘算：本科笔试16人，2人进二面；硕士笔试18人，9人进二面。
倾向不了了之，本已冻得不行，再次感到一阵寒蝉。
我们11人被分为2组，我和ueberich被共同分在了第一组。
当我们6人进入面试场地，对面一字排开坐着3男2女。
从他们用的5台不同品牌的笔记本上，各自官阶大小已初露端倪。
ueberich不愧是担任高官多年，随便一扫，便成功区分出谁是部门负责人，谁是hr〔强！〕。
第一轮是自我介绍。
应该是为了暖身吧，结果却发现，接下来的命运已经注定。
知道剩下4位是什么背景吗：1号，财大金融学硕士测评第一名；3号，交大金融学硕士，有着华夏银行总行3年全职工作经历；5号，浙大金融学硕士，有着1年知名银行全职工作经历〔抱歉，没记住银行名字〕；6号，复旦法学硕士，曾在美国拿全奖念了3年法律。
天，当时，我的想法就是——出门回校，背背下午考试公式。
第二轮是部门负责人提问，3个人一个问题。
第一个问题是你对银行风险有什么了解，有什么建议，我国银行业的风险管理主要存在什么问题；第二个问题是，根据前面3位答复，你觉得一名风险管理人员应当具备些什么素质。
答复完毕后，每人答复下，你觉得你要成为一名合格的风险管理人员，需要多少时间〔我和ueberich都答复至少3年，硕硕们普遍在1年左右，有个哥们更是答复马上！天，怎么那么巧差2年，这段时间是让我和ueberich去攻读硕士学位吗？〕第三轮是hr提问，问题是我们目前风险管理人员出事的案例很多，你怎么对待这一问题？你对解决这种高风险高收益的职务犯罪有什么建议？第四轮，用着ibm，一看就是老大中的老大终于开口了。
银行集中作业岗位职责
银行集中作业岗位职责
《银行集中作业岗位职责》
银行集中作业岗位是一个银行内部重要的职能部门，主要负责处理大量的日常银行作业。
在这个部门工作的员工需要具备高效的处理能力和对细节的严谨把控能力。
以下是银行集中作业岗位的主要职责：
1. 处理日常银行作业：银行集中作业岗位的员工需要负责处理大量的日常银行作业，包括现金存款、取款、外币兑换、支票兑现等。
2. 确保准确性和完整性：处理银行作业时需要确保准确性和完整性，避免出现差错或者遗漏。
3. 参与作业流程改进：员工需要根据实际工作情况，参与作业流程的改进和优化，提高作业效率和准确性。
4. 遵守银行规定和政策：员工需要严格遵守银行的规定和政策，确保作业过程合乎法规和银行要求。
5. 协助管理层工作：根据管理层的安排，协助管理层完成相关工作，包括数据报表的整理和分析等。
6. 参与培训和考核：根据银行的规定，员工需要参与培训和考核，不断提高自身的专业能力和作业水平。
综上所述，银行集中作业岗位的员工需要具备高效的处理能力、严谨的细节把控能力和良好的团队合作精神，确保银行日常作业的顺利进行。
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求在金融行业中，银行类岗位是非常重要的一部分。
随着金融科技的发展和人们对金融服务的需求不断增加，银行类岗位的需求也越来越多。
银行类岗位主要包括银行柜员、客户经理、信贷风控专员等。
1. 银行柜员银行柜员是银行的前台服务人员，主要负责为客户提供现金存取、账户查询、基本业务办理等服务。
银行柜员需要具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够熟练操作各类银行系统和设备，并具备一定的金融知识和业务处理能力。
2. 客户经理客户经理是银行的销售人员，主要负责为客户提供个人理财、贷款、投资等金融产品的销售和咨询服务。
客户经理需要具备较强的销售能力、市场开拓能力和客户关系维护能力，能够根据客户需求进行金融产品的推荐和定制化服务。
3. 信贷风控专员信贷风控专员是银行的风险管理人员，主要负责对客户的信用状况和贷款申请进行评估和审核，以确保银行资产的安全和风险的控制。
信贷风控专员需要具备较强的风险识别和分析能力，熟悉相关的法律法规和信贷政策，能够进行风险评估和信用调查。
二、岗位职责介绍1. 银行柜员的岗位职责- 负责接待客户，提供现金存取、账户查询、基本业务办理等服务。
- 协助客户办理开户、销户、挂失、补卡等相关手续。
- 完成每日的清机作业，保证柜台现金的安全和准确性。
- 积极宣传和推广银行的各类金融产品和服务，提高客户的满意度和粘性。
2. 客户经理的岗位职责- 负责开展客户的市场调研和客户需求分析，制定相应的销售计划和策略。
- 主动拜访客户，了解客户的投资需求和理财目标，提供个性化的金融产品和服务。
- 负责推荐和销售银行的各类金融产品，完成个人销售业绩目标。
- 维护客户关系，及时解决客户的问题和投诉，提高客户的满意度和忠诚度。
3. 信贷风控专员的岗位职责- 负责对客户的信用状况进行评估和分析，制定相应的授信方案。
- 审核客户的贷款申请材料，进行风险评估和信用调查。
- 监控和管理贷款的风险，及时发现和处理风险事件。
上海浦东发展银行总行个人银行总部招聘信息
上海浦东发展银⾏总⾏个⼈银⾏总部招聘信息⼀、所有岗位必须具备的应聘条件：·公道正派、敬业爱岗、⼯作严谨、勇于创新；·具有较强的⼯作责任⼼、良好的团队合作精神和组织协调能⼒；·具备良好的英语听说读写能⼒，能熟练运⽤电脑办公软件；⼆、报名⽅式：登录我⾏站：，点击“招聘信息”栏，下载并填写《上海浦东发展银⾏应聘报名表》（有⼯作经验⼈⼠），通过电⼦邮件以附件形式发送⾄：****************.cn为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有⼯作经验⼈⼠应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”。
三、招聘岗位列表部门岗位数量来源个⼈信贷部个贷产品经理 2 社会招聘新资本协议推进专员 1 社会招聘个贷系统管理专员 1 社会招聘财富管理部银保业务产品经理 1 社会招聘银⾏卡部借记卡（含IC卡）产品经理 1 社会招聘主题卡/联名卡产品经理 1 社会招聘电⼦渠道部上银⾏产品经理 3 社会招聘⼿机银⾏产品经理 1 社会招聘发展管理部服务管理专员 1 社会招聘来源：⾼校⼈才四、招聘岗位详细信息：【个⼈信贷部】个贷产品经理岗位职责：根据市场以及同业的最新发展动态，结合客户动态需求，开展个⼈信贷产品研究，开展个⼈信贷新产品的可⾏性调研、设计及原有产品的功能优化、改进，根据产品特点撰写系统开发业务需求；根据国家相关法律法规和监管部门的要求，拟订个⼈信贷产品的各项规章制度、合同⽂本；负责个贷产品的推⼴，指导分⽀⾏进⾏相应的产品管理⼯作。
应聘条件：35周岁以下（含），本科以上学历；商业银⾏从事个⼈信贷业务三年以上；熟悉个⼈信贷产品及业务管理流程；思维敏捷、富有钻研精神，注重团队合作。
新资本协议推进专员岗位职责：负责全⾏零售评分卡推⼴应⽤，制定评分卡业务应⽤的标准操作流程；定期开展对已投⼊使⽤的评分卡的评分结果与使⽤情况的监控和检查⼯作；负责⽇常个贷策略⼯作簿有关产品政策的维护与实施，及时提出策略和业务应⽤流程的改进建议，同时根据协议要求，对个贷全流程进⾏持续优化。
浦发银行招聘岗位列表doc
1
发展规划与信息管理岗
2
海外分行运营管理岗
2
监督管理岗
1
运营管理岗（信用运营账务） 1
运营管理岗（信用运营审核） 理岗
1
会计主管（总会计）岗
1
本外币核算清算岗
3
营业服务业务处理岗
1
交易预处理岗（资金后台） 2
综合管理岗（人力资源方向） 1
市场企划岗
1
风险检查岗
1
综合管理岗
1
数据分析岗
6
预警调查分析岗
2
系统开发维护岗
1
上海 合肥 上海 上海
7 / 10
信息科技审计岗
1
公司业务审计岗
1
零售业务审计岗
2
质量控制审计岗
2
投资管理审计岗
1
村 镇 管 理 中 心 审 计 特 审计特派员
1
派办
村镇银行审计岗
4
高级及以下审计人员（财务运
上海分行审计特派办
1
营）
宁波分行审计特派办 高级及以下审计人员（财务运营）
若干 上海 若干 成都 若干 合肥
开发中心 总行信息科技
数据中心 部
信息服务中心
项目开发岗 生产调度岗 数据分析岗
2
1
上海
1
综合管理岗
1
总行运营管理部
公司支付结算管理岗
2
上海
机构参数管理岗
1
6 / 10
总行清算作业部 浦发村镇银行管理中心 总行审计部 总行本部
密钥证书管理岗
1
零售业务运营管理岗
2
质量与服务管理岗
苏州分行审计特派办 高级及以下审计人员（公司） 1
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的重要组成部份，为了满足不断增长的业务需求，需要招聘一定数量的员工来承担各个岗位的职责。
以下是银行类岗位的需求概述：1. 客户经理：银行需要招聘具备良好沟通能力和销售技巧的客户经理，以提供个性化的金融服务，吸引并维持客户关系。
2. 信贷分析师：银行需要招聘有经验的信贷分析师，负责评估贷款申请人的信用风险，制定相应的贷款方案。
3. 风险管理专员：银行需要招聘专业的风险管理人员，负责监控和管理银行的风险敞口，确保风险控制在可接受的范围内。
4. 业务支持人员：银行需要招聘业务支持人员，协助处理日常业务操作，包括开户、结算、查询等。
5. 数据分析师：银行需要招聘数据分析师，负责采集、整理和分析大量的金融数据，为银行决策提供支持。
二、岗位职责介绍1. 客户经理岗位职责：- 负责与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求并提供个性化的金融服务。
- 推销银行的产品和服务，促进销售业绩的增长。
- 协助客户完成开户、转账、贷款申请等操作。
- 处理客户的投诉和问题，并及时解决。
2. 信贷分析师岗位职责：- 评估贷款申请人的信用风险，包括个人和企业客户。
- 分析贷款申请人的财务状况和还款能力，制定贷款方案。
- 根据银行的信贷政策和法规，审核和批准符合条件的贷款申请。
- 监控贷款的还款情况，及时采取措施应对逾期和违约风险。
3. 风险管理专员岗位职责：- 设计和实施风险管理框架，包括风险评估、风险监测和风险控制等方面。
- 监控银行的风险敞口，确保风险控制在可接受的范围内。
- 分析和评估各种风险，包括信用风险、市场风险和操作风险等。
- 提供风险管理方面的建议和培训，提高员工的风险意识和应对能力。
4. 业务支持人员岗位职责：- 协助客户完成开户、结算、查询等日常业务操作。
- 处理客户的问题和投诉，并及时解决。
- 协助客户办理贷款、信用卡等金融产品的申请。
- 采集和整理客户的信息和资料，提供给相关部门使用。
浦发银行运营管理总部集中作业中心
浦发银行运营管理总部集中作业中心招聘岗位浦发银行运营管理总部集中作业中心（以下简称集中作业中心）是上海浦东发展银行下属的专门处理金融业务数据的作业机构，于2007年10月在上海张江金融信息卡园区落户和正式运营，主要承接上海浦东发展银行后台业务，业务内容是从全国分支机构上收的与支付结算有关的数据录入、票据审核等标准化业务，作业方式是通过影像与工作流等先进技术将影像转化为数据的流水作业。
集中作业中心内设业务处理、业务管理、行政人事、技术保障等多个团队，人员分别由管理人员、专业化作业人员和流水化作业人员三大类人员组成。
中心为员工设立了完善的职业发展通道。
因中心2011年业务快速发展需要，招聘以下岗位人员。
集中作业中心期待您的加入，与中心共同成长与发展。
招聘岗位1、票据录入岗岗位职责：对于银行各网点机构上传的各类票据、凭证影像中的信息按照一定的录入规则以及要求进行快速、准确地录入。
岗位应聘条件：1、大专学历；年龄25周岁以下（含）；2、对待工作认真负责，刻苦、肯干；五笔汉字输入50字/分、数字（大键盘）200字/分以上；3、具有一定的银行会计或支付结算业务知识；上岗要求：员工报到后中心会对其进行为期4周左右的培训，经过培训需达到以下要求方可上岗：1、汉字70个/分钟，准确率达到99%；数字、英文300个/分钟，准确率100%2、通过金融基础知识考试。
（提供复习资料）2、票据审核岗岗位职责：负责对于银行各网点机构上传的各类票据、凭证影像按照票据法、支付结算办法以及有关凭证填写的规范等要求进行审核，确保审核通过的票据、凭证合规、正确和完整。
岗位应聘条件：1、本科学历；年龄25周岁以下（含）；2、具有认真负责仔细的工作态度、良好的团队合作精神，同时有较强的自我学习和领悟能力，能在较短时期内对《票据法》、《支付结算办法》等银行业务政策法规的学习要点熟练掌握与运用；上岗要求：员工报到后中心会对其进行为期4周左右的培训，经过培训需达到以下要求方可上岗：1、汉字40个/分钟，准确率达到99%；2、通过金融基础知识考试。
浦发银行集中作业中心及招聘岗位介绍(2011年10月版)-(录入、审核、外联)
浦发银行总行运营管理总部集中作业中心招聘岗位金融后台服务与银行核心业务相对分离，是当前国际主流银行的通行做法。
金融后台服务业也是上海市鼓励发展的重点产业。
浦发银行总行运营管理总部集中作业中心（以下简称集中作业中心）是上海浦东发展银行下属的专门处理金融业务数据的作业机构，将按照金融后台服务公司模式营运。
目前集中作业中心主要承接上海浦东发展银行后台业务，业务内容是从全国分支机构上收的与支付结算有关的数据录入、票据审核等标准化业务，作业方式是通过影像与工作流等先进技术将影像转化为数据的流水作业。
集中作业中心于2007年10月在张江金融信息卡园区落户和正式运营。
随着中心的发展，中心不仅承接浦发银行内部的业务，同时也将在银行、基金、保险、贸易公司等各领域拓展，承接各项数据处理的外包业务。
集中作业中心内设业务处理、业务管理、行政人事、技术保障等多个团队，人员分别由管理人员、专业化作业人员和流水化作业人员三大类人员组成。
中心为员工设立了完善的职业发展通道。
因中心2011年业务快速发展需要，招聘以下岗位人员。
集中作业中心期待您的加入，与中心共同成长与发展。
●招聘岗位●岗位招聘录用基本条件：遵守中心的各项规章制度；在试用期内按期通过新员工培训的各项考试并达到上岗要求；能够保质保量完成本岗位的工作任务指标；应聘时提供的相关资料真实可靠；身体健康，没有影响正常履职的重大疾病。
●其他特别说明：1、福利提供：中午免费提供价值14元标准的工作餐；免费提供公司到就近地铁站的接驳班车；为员工依法缴纳社会保险、享有各项国家规定的其他福利。
2、异地员工住宿：由派遣公司推荐或安排住宿，住宿费用约为350元/人/月（水电煤网络费用另计）3、工作特性：岗位的工作特性是每天面对电脑，票据上的各项要素进行准确地输入或审核，员工需具备严谨、认真、细致的特性。
银行对客户资料的保密性要求较高，为了有效地保护客户信息不外泄，中心规定所有的作业人员严禁将手机等电子设备带入作业区域，工作时间内不能使用手机。
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浦发银行运营管理总部集中作业中心招聘岗位
金融后台服务与银行核心业务相对分离，是当前国际主流银行的通行做法。
金融后台服务业也是上海市鼓励发展的重点产业。
浦发银行运营管理总部集中作业中心（以下简称集中作业中心）是上海浦东发展银行下属的专门处理金融业务数据的作业机构，将按照金融后台服务公司模式营运。
目前集中作业中心主要承接上海浦东发展银行后台业务，业务内容是从全国分支机构上收的与支付结算有关的数据录入、票据审核等标准化业务，作业方式是通过影像与工作流等先进技术将影像转化为数据的流水作业。
集中作业中心于2007年10月在张江金融信息卡园区落户和正式运营。
随着中心的发展，中心不仅承接浦发银行内部的业务，同时也将在银行、基金、保险、贸易公司等各领域拓展，承接各项数据处理的外包业务。
集中作业中心内设业务处理、业务管理、行政人事、技术保障等多个团队，人员分别由管理人员、专业化作业人员和流水化作业人员三大类人员组成。
中心为员工设立了完善的职业发展通道。
因中心2011年业务快速发展需要，招聘以下岗位人员。
集中作业中心期待您的加入，与中心共同成长与发展。
招聘岗位
1、票据录入岗
岗位职责：对于网点机构上传的各类票据、凭证影像中的信息按照一定的录入规则以及要求进行快速、准确地录入。
岗位应聘条件：大专学历；年龄25周岁以下（含）；对待工作认真负责，刻苦、肯干；五笔汉字输入50字/分、数字（大键盘）200字/分以上；具有一定的银行会计或支付结算业务知识；居住浦东或地铁沿线，能够适应在张江银行卡园区（卡园路）工作；应届毕业生优先。
五笔/数字录入技能突出者可放宽学历至中专。
2、票据审核岗
岗位职责：负责对于网点机构上传的各类票据、凭证影像按照票据法、支付结算办法以及有关凭证填写的规范等要求进行审核，确保审核通过的票据、凭证合规、正确和完整。
岗位应聘条件：本科学历；年龄25周岁以下（含）；具有认真负责仔细的工作态度、良好的团队合作精神，同时有较强的自我学习和领悟能力，能在较短时期内对《票据法》、《支付结算办法》等银行业务政策法规的学习要点熟练掌握与运用；应届毕业生优先；有相关银行实践经验或知识技能突出者，学历可放宽至大专。
岗位招聘录用基本条件：遵守中心的各项规章制度；在试用期内按期通过新员工培训的各项考试并达到上岗要求；能够保质保量完成本岗位的工作任务指标；应聘时提供的相关资料真实可靠；身体健康，没有影响正常履职的重大疾病。
上岗要求
员工报到后中心会对其进行为期4周左右的培训，经过培训需达到以下的上岗要求：（包括业务技能和业务知识）
一、票据录入岗：
1、业务技能部分：
（一）熟练掌握计算机数字、五笔汉字录入方法，录入速度与准确率为：汉字70个/分钟，准确率达到99%；数字、英文300个/分钟，准确率100% （二）培训期间在录入的培训测试环境中字节量能够达到生产环境相同岗位作业人员平均水平的80%，同时录入的准确率能达到95%以上。
2、业务知识部分：通过2周的培训课程能够掌握以下内容并通过全部的考试
（一）掌握集中作业中心录入岗位的质量标准和操作实施细则；
（二）掌握现代支付系统行号的相关规定及各银行名称的注意事项、了解全国各省、市的隶属关系；
（三）录入岗需具备的基本金融基础知识；
（四）了解票据法及相关管理规定，能正确识别票据种类，熟悉票据各项要素及票据的必要记载事项等；
（五）对支付结算办法及相关管理规定有一定程度的了解。
二、票据审核岗：
1、业务技能部分：
（一）熟练掌握计算机数字、汉字录入方法，录入速度与准确率为：汉字40个/分钟，准确率达到99%；
（二）培训期间在审核的培训测试环境中字节量能够达到生产环境相同岗位作业人员平均水平的80%，同时录入的准确率能达到95%以上。
2、业务知识部分：通过2周的培训课程能够掌握以下内容并通过全部的考试
（一）掌握集中作业中心审核岗位的质量标准和操作实施细则；
（二）掌握现代支付系统行号的相关规定及各银行名称的注意事项、了解全国各省、
市的隶属关系；
（三）审核岗需具备的基本金融基础知识；
（四）了解票据法及相关管理规定，能正确识别票据种类，熟悉票据各项要素及票据的必要记载事项等；
（五）掌握支付结算办法及相关管理规定，对各种结算方法及使用的票据凭证了解并掌握，熟悉票据及资金的流转过程。
其他特别说明：
1、福利提供：中午免费提供价值14元标准的工作餐；免费提供公司到就近地铁站的接驳班车；员工依法缴纳社会保险、享有各项国家规定的其他福利。
2、工作特性：岗位的工作特性是每天面对电脑，票据上的各项要素进行准确地输入或审核，员工需具备严谨、认真、细致的特性。
银行对客户资料的保密性要求较高，为了有效地保护客户信息不外泄，中心规定所有的作业人员严禁将手机等通讯物品带入作业区域，工作时间内不能拨打私人电话或发短信。
3、用工性质：集中作业中心目前采用劳务派遣的用工形式，所有员工的劳动合同是与派遣公司签署。
中心目前合作的派遣公司为上海声誉较高的派遣公司。
4、简历填写：在面试前需要完整填写浦发银行规定的应聘表。