教师教学成绩奖励方案

教师教学成绩奖励方案

为了更好地适应教学发展的需要，更有利促进教师教学积极性的提高和教学质量全面提升，结合学校实际，真正提升学校的办学水平，努力办人民满意的学校为宗旨，加大对教学成绩突出的教师的奖励力度，经学校研究决定，特制定本方案：

一、指导思想：

以科学发展观为指导，全面推进学校建设，全面提高学校教育教学质量，充分调动广大教职员工的工作积极性和主动性，促进学校教育教学工作全面发展。

二．奖励科目

奖励科目设定为：语文、数学、英语

三．奖励项目

1、在区统一抽测中取得优异成绩的教师

2、在中心学校组织的质量检测中取得优异成绩的教师

3、全勤奖按月计算满勤奖

4、特殊贡献奖：

四．奖励办法

1．区统一抽测奖励办法

在区统一抽测中，成绩进入全区前名的学科教师。

具体奖项设置：

第一名：元

第二名：元

第三名：元

第四名：元

2、在中心学校组织的质量检测中成绩优异的教师奖励办法。

具体奖项设置：

第一名：元

第二名：元

第三名：元

第四名：元

3、全勤奖按月计算满勤奖10元。

4、特殊贡献奖：

（1）在省、市观摩课获奖教师分别奖励100元、80元。

（2）在省、市论文获奖教师分别奖励80元、50元。

（3）在省、市、区课件获奖教师分别奖励80元、50元、30元。（4）获省、市、区级名师奖励分别为100元、80元、50元。五．奖励说明:

此奖励方案学校根据本校实际情况可作自行调整或自主处理。

2017年2月21日