浅析公职人员职务犯罪

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典型职务犯罪案例警示教育剖析材料

典型职务犯罪案例警示教育剖析材料一、概述职务犯罪是指利用职务上的便利地位，以非法占有、非法经营、非法经济活动、国有财产侵占和挪用为主要目的而实施的犯罪行为。

近年来，职务犯罪案件屡屡发生，给社会稳定、经济发展和司法公正带来极大的危害。

对于这类犯罪行为，既需要从司法角度进行惩治，也需要从教育角度进行警示。

二、典型案例分析1. 某公司财务总监利用职务之便，将公司资金挪用至个人账户，共计数百万元。

在被审讯时，其以工作压力大、生活困难等理由为自己辩解。

2. 某政府官员在担任基层组织主任期间，滥用职权，以收取“保证金”为名在土地征收、房屋拆迁等过程中非法牟利，最终被检方控告。

3. 某医院护士长因掌握院内药品进销等重要信息，利用职务之便与医药代表勾结，以获得回抠等手段非法牟利。

三、案例反思1. 职务犯罪不仅仅是一种道德败坏，更是一种对社会、组织、个人的极大伤害。

在这些案例中，犯罪分子利用职务之便，损害了企业、政府、医院等组织的利益，扰乱了社会秩序。

2. 职务犯罪往往不是一时冲动所导致的，而是经过深思熟虑、长期策划的。

这些犯罪分子有的以工作压力、生活困难为借口，试图掩盖自己的罪行，却无法抹去其内心的贪婪之心。

3. 职务犯罪不仅对个人的法律责任受到追究，还对其社会和职业生涯造成极大影响。

这些犯罪分子在曝光后，面临着社会舆论的谴责、家庭的破裂、个人信誉的毁坏等困境。

四、防范措施和警示教育1. 从组织上加强监督，建立健全的内部审计制度和监督机制。

对于企业、政府等组织而言，要强化对职务犯罪的防范和打击，建立起一套完善的内部审计制度，确保职务犯罪的早期发现和制止。

2. 加强对从业人员的职业道德和法制教育。

对于担任管理职务的人员，要通过各种形式的培训，加强其职业道德和法制意识，让他们认识到职务犯罪的危害性和不可取之处。

3. 加大对职务犯罪的打击力度，依法严惩犯罪分子。

从司法角度来说，对于已经受到纪律处分或刑事追究的职务犯罪分子，要依法加大打击力度，维护社会稳定和司法公正。

浅析国家公职人员职务犯罪心理

浅析国家公职人员职务犯罪心理贞丰县人民检察院反贪局王芳根据马克思和恩格斯的辩证唯物主义心理观，犯罪心理是客观与主观的辩证统一，而这种统一是通过犯罪人的特殊实践活动来实现的。

犯罪心理的形成是犯罪主体与社会环境的内外因素相互作用、相互斗争、相互影响的过程。

在研究国家公职人员职务犯罪心理之前，我们有必要了解国家公职人员和职务犯罪的涵义。

所谓国家公职人员是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员。

国家公职人员在从事公务活动中违反职责，故意或过失地实施严重危害国家和人民的利益，应受到刑罚的行为，即为职务犯罪。

通常，我们以职务犯罪的主要罪过形式不同为标准，将职务犯罪分为职务故意犯罪和职务过失犯罪，本文所探讨的职务犯罪心理是以职务故意犯罪心理为主。

国家公职人员走上违法犯罪道路的心理过程虽然千变万化，但其心理特征也有共性、规律可循。

只要我们加强研究社会环境和社会矛盾对国家公职人员职务犯罪心理的影响，就能更好地突破其心理防线，矫正其犯罪心理，更好地打击和预防职务犯罪。

一、社会环境对国家公职人员职务犯罪的心理影响环境是指人的心理意识之外，对人的心理意识的形成发生影响的全部条件，既包括个人身体之外存在的客观事实，也包括身体内部的运动与变化等等。

作为具有一定职权的国家公职人员实施职务犯罪同样与一定的社会环境有关，特别是社会环境中的消极因素，对公职人员心理素质的发展和个人行为方式的影响，是诱发其违法犯罪的一个不可忽视的外在客观因素。

社会环境的变化作为一个客观存在的外在因素，其对公职人员犯罪心理的影响，主要体现在以下几个方面：1、私有观念的存在，以及一些社会不正之风的助长，诱发了部分公职人员的贪婪心理。

过去的一段时期里，我国的工作重心主要放在经济建设上面，对思想政治工作有所放松，加上一些媒体过分地渲染西方国家高消费的物质享乐，对社会风气起着不良的导向作用，使不劳而获、享乐至上等资产阶级的腐朽思想有了广泛的市场。

一些公职人员把正常的私有心理和私有观念内化为贪婪的自私自利心理。

职务犯罪案调研报告

职务犯罪案调研报告职务犯罪是指在担任某一职务期间，利用自身的职权或者职务便利，以非法手段为自己或他人谋取利益、避免损失或者滥用职权、玩忽职守，造成不良的社会影响。

职务犯罪现象在社会生活中时有发生，严重影响了社会的法制建设。

因此，本文将对职务犯罪案进行调研，分析其现状及原因，并提出相应应对措施。

一、职务犯罪案现状据调查统计，职务犯罪案件以贪污受贿、滥用职权、失职渎职、挪用公款、渎职侵权为主。

其中，贪污受贿案件数量最多，占据了职务犯罪案件的70%以上。

滥用职权和挪用公款也是较为常见的职务犯罪行为。

二、职务犯罪案的原因1.利益驱动职务犯罪往往是由于贪图利益而产生。

公职人员利用职务便利，甚至经常是直接索取贿赂、受贿形式，发生这种犯罪，其实就是利用自己的职权为自己谋取私利。

2.个体心理因素在职务犯罪案中还存在一些个体的心理因素。

某些公职人员可能因为心理扭曲而搞出各种离谱的事情，滥用职权或虐待职权；一部分官员面对利益诱惑，从而主动地挑动了职务犯罪的火种。

3.缺乏有效监管缺乏有效监管也是职务犯罪的原因之一。

在一些地区，对于公职人员的监管较为松散，监督机构不够有力，自然会激发出公职人员若干行贿受贿的行为。

三、职务犯罪案应对措施1.完善监管机制强化对公职人员的监管，制定具有法律约束力的法规和制度，规范公职人员的行为，加强对公职人员的一系列评估和监管。

2.加大打击力度严惩职务犯罪，公开整治案件。

同时，加强扫黑除恶，建立落地机制，做到旗帜鲜明打击犯罪分子，震慑犯罪分子的活动。

3.提高审查调查能力提高有关机构的审查调查能力，加强对职务犯罪的调查力度。

加强协作，做好信息共享和制度互动，确保职务犯罪能够及时被发现和纠正。

4.加强宣传教育加强宣传教育，提高人们对职务犯罪的认识和警惕性。

并通过宣传教育的方式，让公职人员自觉履行职责，加强医生安全意识和纪律意识，防止再次发生类似事件。

在职务犯罪的案件中，我们看到的是法制的缺失、失职渎职，但是更深刻的原因是少数人的丧失信仰和价值观。

浅析职务犯罪及其防控措施

职务犯罪将破坏政权的稳定，削弱党和政府的执政能力。职工作人员奉公守法的观念，提高公职人员的素质，对于预防和减务犯罪的多发性使权力成为发财致富的工具，导致公众认为国家少职务犯罪有重要的作用。已背离了存在的初衷，必然使国家政权产生危机，使社会出现动（）四坚定理想信念，确对待权力正
履行职责，坏国家对职务行为的管理活动，使国家和人民利的行为，破致不但损害国家利益，还浪费了市场经济赖以生存发展的益遭受重大损失，依照刑法应受到刑罚处罚的犯罪行为的总称。物质基础，从而使国家丧失了经济体制改革的物质条件。二、务犯罪的原因及影响职三、对职务犯罪我们应采取的措施（）务犯罪的原因一职（加大改革力度，一）完善领导干部制度建设１济原因．经改革开放以来，我国的经济体制由计划经济向市场经济转这种转变不可能一步到位，双经济制度并存的情况下，在经济我国处于社会主义初级阶段，经济水平低，经济发展还很落变，后，对市场经济规范和调整的经验、制度还很缺乏，济发展落方面存在的某些问题，经是产生职务犯罪的重要原因。减少乃至要后、市场经济制度的不完善是贪利型职务犯罪的主要原因之一。消灭职务犯罪，就必须从根本上铲除职务犯罪赖以生存的基础，２．原因思想加大改革力度。在完善领导干部制度建设方面：一是在领导干部职务犯罪的干部，大多数由于在长期的工作中不注重自身的的选拔和任用上一定要秉着“ 公平、公正、公开、的原则，一定要民学习和提高，导致他们的人生观、价值观发生扭曲，掉了他们的主选举，忘择优选用。二是要建立健全的民主监督制度，对违反选政治信仰，法制观念逐渐淡化，对待工作不认真，目自大，盲以权取制度的领导和干部，必须严厉地追究其责任，从源头上来堵塞谋私，把手中的权力作为交换金钱和利益的法码。职务犯罪的漏洞。政府的在职人员中，有很大一部分人存在着官僚主义作风和（）强反腐倡廉制度的建设二加严重的特权意识，们将自己的职务与权利联系起来，他蔑视人民职务犯罪的主体人员，是在长期的物质享受中迷失了自己的的民主权利。这种思想意识是职务犯罪的重要思想根源。方向，忘掉了自己的根本，从而逐步走向犯罪道路。因此，我们必３．和监督制度原因体制须加强反腐倡廉制度的建设。在廉洁自的问题上，不能有侥律更自十一届三中全会以来，党和国家对一些具体制度进行了改幸心理，想胡长青、克杰等人的犯罪过程，想程从党的高级领导干进，然效果显著，虽但体制中仍存在着不足与弊端。：如在领导和部走向罪恶的深渊，这不是瞬间的突变，是慢慢积累的毒素的而干部制度方面存在官僚主义、权力过分集中、权现象严重，些质变，们应该时刻谨记，特这我不断地总结经验教训以走向成熟。弊端导致以权谋私、滥用或不正当使用公共权力等现象的产生。（）强法制建设三加同时，国各级政府都制订了预防职务犯罪的规章、我制度，但是在法制建设主要包括立法、法和法制教育三个方面。执在立法执行时却力度大减。不是执行不严，就是执行力度过小，或者是方面要有一个有理可依的标准，不让一些腐败分子钻法律上的空执行周期过长，犯罪分子可乘之机，给这些部是我们不愿看到的。子，一定要做到 “ 法可依” 在执法方面一定要有一支严格执法有：（）务犯罪的影响二职的对伍，必需做到“ 执法必严、违法必究”从这两个方面来制订一，１我国政权造成冲击．对套规范和完善的法律制度。再者，还须加强法制教育，提高国家

职务犯罪案件分析

职务犯罪案件分析引言：职务犯罪是指公职人员在执法、司法、监管、管理、行政等职务活动中，利用职权、职务便利或者职务之外认识、机密、资源等有关条件，违法犯罪行为。

近年来，随着我国经济的快速发展和政治环境的改变，职务犯罪案件呈现出增多的趋势。

本文将通过分析几起典型的职务犯罪案件，着重探讨其原因和启示，以期提供对职务犯罪问题的深入思考和有效防范。

一、案件分析1. 案例一：张某滥用职权受贿案2019年，张某在担任某市国土资源局局长期间，利用职务之便收受土地规划公司老板陈某的贿赂。

张某通过为陈某的公司提供土地规划许可等特殊权益，以获取个人利益。

此案既涉及滥用职权罪，也涉及受贿罪。

根据《刑法》第384条和第389条规定，滥用职权最高可判处死刑，受贿罪最高可判处无期徒刑。

张某最终被法院判处有期徒刑十五年，并处罚金。

2. 案例二：李某职务侵占公款案2020年，李某在担任某公司财务主管期间，多次虚构报销、账务等手段，侵占公司公款，涉案金额达数百万元。

此案属于职务侵占罪，根据《刑法》第386条规定，职务侵占罪涉案金额较大的最高可判处无期徒刑。

李某最终被法院判处有期徒刑十年，并处罚金。

3. 案例三：王某玩忽职守导致重大事故案2018年，王某在担任某石油公司生产主管期间，对产品质量把关不严，导致产品出现质量问题，严重影响公司声誉，并导致重大事故发生。

此案涉及玩忽职守罪，根据《刑法》第381条规定，玩忽职守罪给国家、集体或者他人造成特别重大损失的最高可判处三年以下有期徒刑，或者拘役。

二、案件原因分析1. 制度缺失在张某案中，国土资源系统的职权配置和监督机制存在缺陷，导致张某能够滥用职权，为陈某谋取不正当利益。

加强职权配置和监督机制是防范职务犯罪的关键。

2. 利益诱惑职务人员往往掌握着权力和资源，可以为他人谋取利益。

李某案中，李某通过侵占公司公款追求个人利益。

预防职务犯罪应加强职业道德教育，引导职务人员树立正确的道德观念。

3. 丧失职业操守在王某案中，王某对产品质量把关不严，丧失了对公司和员工生命财产安全的责任感。

某市职务犯罪现状分析及预防对策

某市职务犯罪现状分析及预防对策职务犯罪一直是社会中的严重问题，给社会秩序和经济发展带来了严重影响。

本文将针对某市职务犯罪现状进行分析，并提出相应的预防对策。

一、职务犯罪的现状分析职务犯罪是指在职务行使过程中，以职权为依托进行的非法活动，主要包括贪污、受贿、挪用公款等行为。

某市近年来职务犯罪的数量呈上升趋势，其原因主要有以下几点：1. 腐败现象严重某市在发展经济的同时，也面临着腐败问题的困扰。

对于一些拥有权力的公职人员来说，他们很容易利用职务之便牟取私利，导致职务犯罪问题逐渐严重化。

2.行业监管不到位在某市的一些行业中，监管措施并不完善。

一些职务犯罪行为能够在监管部门的视线之外进行，造成了违法行为的延续和滋生。

3.法律意识淡薄社会对职务犯罪的法律意识普遍较淡薄。

许多人对职务犯罪的行为没有足够的认知，也没有形成对违法行为的警惕性，这为职务犯罪问题的蔓延提供了条件。

二、职务犯罪的预防对策为了有效遏制职务犯罪的发生，某市可以采取以下预防对策：1.加强监管力度某市需加大对行业的监管力度，建立完善的监管机制。

加强对公职人员的监督，提高工作效率，减少腐败行为的发生。

2.加强法律意识教育加强对公众的法律教育，提高市民对职务犯罪的认知度，增强防范职务犯罪的意识。

通过举办宣讲会、法律知识进校园等形式，普及法律知识，强化道德观念的培育。

3.建立举报奖励机制某市可以建立举报制度，并设置适当的举报奖励机制，鼓励市民积极参与打击职务犯罪行为。

同时，对于提供线索的举报人要给予妥善保护，以确保举报工作的顺利进行。

4.加强职业道德建设在公职人员中加强职业道德教育，培养廉洁奉公的职业态度。

通过加强职业道德建设，使公职人员能够自觉抵制腐败和非法行为的诱惑，不断提升自身素质和能力。

5.优化政府治理某市需加强政府内部监督，建立起有效的问责机制。

一旦发现职务犯罪行为，要依法严肃处理，从源头上削弱职务犯罪的滋生条件。

三、结语职务犯罪问题是当前社会中的严重问题，要从多个方面综合治理。

对职务犯罪案件的感悟和心得

对职务犯罪案件的感悟和心得职务犯罪是指那些以职务便利，违背职责，滥用职权，以及利用职务地位谋取私利等行为所犯下的一系列犯罪行为。

过去的几十年里，职务犯罪在许多国家都屡见不鲜，给社会带来了极大的损害。

个人和团体都受到了牵连和影响。

在亲身目睹和接触过职务犯罪案件后，我对职务犯罪真相有了更深刻的认识和理解，获得了一些心得和感悟。

首先，职务犯罪是一种严重败坏社会风气的犯罪行为。

职务犯罪案件往往涉及到公共资源的挪用，国家财产的损失，甚至直接导致恶性社会事件的发生。

例如，一个职务犯罪分子可能会贪污国家税款，导致教育、医疗等社会基础设施的发展受到限制；或者一个贪腐的政府官员可能会滥用职权，损害普通人的利益，甚至导致社会的不平等和动荡。

职务犯罪危害巨大，严重败坏社会风气，使人们对社会的公正和公平产生怀疑，破坏社会秩序。

其次，职务犯罪背后往往隐藏着各种利益链条。

从个体利益到整个团体的利益，甚至国家的利益都可能参与其中。

职务犯罪分子往往以个人利益为中心，利用职务的便利性，违法法律法规，追求私利。

而在这一过程中，他们可能牵涉到各种利益链条，与其他人联手合作，相互勾结，达成权益互换的交易。

这些利益链条的存在，往往使得职务犯罪案件更加隐蔽和复杂，需要追责和调查的对象更加广泛。

再次，职务犯罪需要有更加严格的监管和惩治机制。

由于职务犯罪的隐蔽性和复杂性，制定严格有效的监管和惩治机制变得尤为重要。

首先，要加强对公务员的教育和培训，增强其职业道德和法治观念。

公务员应该时刻铭记自己的职责和使命，秉公执法，依法行政，不得以职务之便谋取私利。

其次，要建立健全的监督机制，加强对公共资源的管理和使用。

政府机构应该加强内部审计，限制权力滥用，增加事务的公开透明度，避免出现职务犯罪行为。

最后，要依法严惩职务犯罪分子，加大对他们的打击力度，使其付出应有的法律代价。

只有通过加强监管和惩治机制，职务犯罪行为才能得到有效的遏制，社会才能更加公平公正。

公务员常见职务犯罪

公务员常见职务犯罪编辑丨笑语盈盈一、职务犯罪相关知识（一）职务犯罪的概念职务犯罪主要是指掌握一定管理、支配公共财产、人事关系等实权的国家工作人员，违反法律规定，利用职权谋取私利，侵犯公共利益的犯罪。

要理解这一概念就要把握以下几点：第一，职务犯罪的犯罪主体是国家工作人员，包括国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体中从事公务的人员。

第二，职务犯罪是一种利用职权的犯罪，其本质特征就是以权谋私、权钱交易。

国家工作人员如果没有利用职权，就不是职务犯罪。

第三，职务犯罪是一种应受刑罚惩罚的行为，如果该行为只是应受行政处分，则不构成职务犯罪。

（二）职务犯罪的种类国家工作人员职务犯罪划分为三大类：贪污贿赂犯罪，渎职犯罪，侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪。

贪污贿赂犯罪，在我国刑法中第八章规定了十二个罪名，包括：贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪、单位行贿罪、巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪、私分国有资产罪、私分罚没财物罪。

渎职犯罪在我国刑法第九章规定了三十四个罪名，包括滥用职权、玩忽职守、徇私枉法罪、私放在押人员罪等。

国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪有七个：国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁罪、国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查罪、刑讯逼供罪、暴力取证罪、虐待被监管人罪、报复陷害罪、国家机关工作人员利用职权实施的破坏选举罪。

（三）职务犯罪的危害职务犯罪作为一种特殊类型的犯罪，是国家工作人员滥用权力、亵渎权力的表现，是严重的腐败形式。

职务犯罪严重侵害国家机关的管理职能，影响正常的管理秩序和工作秩序，破坏由此产生的种种社会关系，败坏政府的威信，损害公众利益，具有严重的危害性：第一，严重破坏了社会主义民主政治；第二，严重践踏了社会主义法治；第三，造成国有资产的严重损失和流失，破坏公平竞争的经济秩序，造成市场的失控或混乱，危害改革开放，破坏社会主义市场经济建设；第四，败坏党风和社会风气，严重破坏了社会主义精神文明建设。

公职人员职务犯罪案例研究

公职人员职务犯罪案例研究近年来，公职人员职务犯罪频繁发生，给社会治理和法治建设带来了巨大挑战。

本文通过深入研究一些公职人员职务犯罪案例，分析其原因和对社会的影响，并提出相应的防范措施，以期为打击和预防公职人员职务犯罪提供参考。

案例一：张某挪用公款案张某是某地区一家政府机构的会计，负责管理公款。

他以虚构报销和开具伪造发票的方式，将大量公款转移到个人账户上，并用于赌博和奢侈消费。

这一行为持续了多年，直到审计部门发现账目异常才揭开了这起案件的真相。

原因分析：此案例中，张某贪图个人利益，滥用职权进行挪用公款。

可能原因包括他对个人欲望的贪婪和对法律法规执行的漠视。

此外，某地区政府机构对财务管理的监管不够严密也为他的犯罪行为提供了条件。

影响分析：张某的挪用行为不仅严重损害了机构的财产利益，也破坏了公众对政府的信任。

这种贪污腐败行为对整个社会秩序和公信力产生了负面影响，使得公众对公职人员的诚信度产生怀疑。

防范措施：为预防类似案件的发生，政府机构应加强财务管理、审计监督和内部控制等方面的力度。

同时，对公职人员进行廉政教育和道德约束，增强他们的职业操守和责任感，实施公职人员财产申报和财务公开制度，提高公众对公职人员的监督能力。

案例二：王某利用职务之便贩卖机密文件案王某是某机关的高级工程师，负责管理重要的科研项目。

他利用职务之便，将机密文件出售给竞争对手，获取非法利益。

这一行为不仅泄露了国家重要机密，还给相关产业的发展带来了严重威胁。

原因分析：王某的行为很可能是出于个人的利益追求和贪婪。

在权力面前，他背弃了职业道德和法律准则，将个人利益置于国家和集体利益之上。

此外，机关的科研管理制度和信息保密措施也存在着一定的漏洞，为他的犯罪提供了机会。

影响分析：这起案件的发生不仅造成了国家机密的泄露，还对相关行业的发展造成了巨大影响。

以此为鉴，公职人员职务犯罪不仅损害了国家和组织的利益，也对社会经济发展和科技进步带来了阻碍。

防范措施：为预防类似案件的发生，政府机构应加强对重要机密的保护和管理，建立起完善的信息安全制度。

职务犯罪案件法律分析(3篇)

第1篇一、引言职务犯罪是指国家工作人员、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，非法占有、挪用、侵占公共财物或者他人财物，以及其他违反国家法律法规的行为。

职务犯罪不仅损害了国家利益和人民群众的合法权益，也破坏了社会公平正义和市场经济秩序。

本文将对一起职务犯罪案件进行法律分析，旨在探讨职务犯罪的构成要件、法律责任以及预防措施。

二、案件背景本案涉及某市原市长王某，王某在担任市长期间，利用职务便利，非法收受他人贿赂，为他人谋取利益，其行为涉嫌受贿罪。

三、职务犯罪的构成要件根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务犯罪的构成要件主要包括以下几个方面：1. 主体资格：犯罪主体必须是国家工作人员、企业或者其他单位的工作人员。

2. 职务便利：犯罪行为必须利用职务上的便利，即利用本人职权或者地位形成的便利条件。

3. 非法占有：犯罪行为必须非法占有、挪用、侵占公共财物或者他人财物。

4. 主观故意：犯罪行为必须是出于故意，即明知自己的行为是非法的，仍然故意为之。

四、案件分析在本案中，王某作为市长，具有国家工作人员的身份，符合职务犯罪的主体资格。

王某利用职务便利，非法收受他人贿赂，为他人谋取利益，符合职务犯罪的构成要件。

1. 主体资格：王某是国家工作人员，符合职务犯罪的主体资格。

2. 职务便利：王某作为市长，有权决定和影响市政府的各项工作，其职务便利为其实施犯罪提供了条件。

3. 非法占有：王某非法收受他人贿赂，侵犯了国家工作人员的廉洁性，属于非法占有公共财物。

4. 主观故意：王某明知收受他人贿赂是非法的，仍然故意为之，具有明显的犯罪故意。

五、法律责任根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，王某的行为已构成受贿罪，应当承担相应的法律责任。

具体来说：1. 刑事处罚：王某可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的刑事处罚。

2. 行政处罚：王某可能面临开除公职、撤销党内职务等行政处罚。

3. 民事赔偿：王某可能需要赔偿因受贿行为给国家和人民造成的经济损失。

写一篇职务犯罪的特征及影响的论文,2000字

写一篇职务犯罪的特征及影响的论文，2000字
职务犯罪是指公职人员利用自身公职权力，在经济或政治活动中违反法律、法规、行政规章，或者滥用职权、隐瞒重要事实以谋取不正当利益而受到法律惩处的行为。

职务犯罪普遍存在于我国，对经济发展和法治化进程有着严重的不利影响。

一、职务犯罪的特征
1、职务犯罪的表现形式多样，一般包括滥用职权、挪用公款、贪污、受贿、渎职等行为。

2、职务犯罪者多为公职人员，常以其公职权力为工具，为了
谋取隐私利益而行犯罪。

3、职务犯罪通常伴随着财政犯罪或利益输送，企图利用职务
上的权力和地位来违法谋取利益。

4、职务犯罪的性质潜在的，往往不易发现，即使发现也难以
查出犯罪事实，形成了职务犯罪“黑洞”的局面。

二、职务犯罪的影响
1、职务犯罪的影响极其恶劣，首先会造成国家相关部门的不
正之风、腐败现象，以及国家各种资源缺乏紧张的状况。

2、职务犯罪还会损害社会公正、人民安全，以及误导公众对
国家法律和政府机构的信任，影响公民的社会参与意识和行为。

3、职务犯罪还会影响其他国家机构的正常运作，影响国家宏
观经济社会稳定发展，并会使政治经济环境恶化，影响社会政治稳定。

职务犯罪会给国家所带来的损害十分巨大，因此必须制定和完善严格的相关法律和政策，加大惩戒力度，坚决打击此类犯罪
行为。

同时，应当建立健全有效的地方司法机制，强化领导干部的职业操守教育，强化职业能力建设，促进公职人员的职业道德建设，努力消除职务犯罪的影响。

职务犯罪名词解释

职务犯罪是指公职人员在担任职务期间，利用职权或职务之便，违反国家法律法规，以非法占有为目的，为自己或他人谋取不正当利益的行为。

这类犯罪行为严重损害了公共利益和社会公正，破坏了公共信任和社会稳定。

职务犯罪的形式多样，包括但不限于贪污、受贿、挪用公款、滥用职权、玩忽职守等。

这些犯罪行为通常涉及到权力的滥用和公共资源的非法占有，严重破坏了公共权力的公正性和公信力。

对于职务犯罪，各国都有严格的法律规定和严厉的法律制裁。

在中国，根据《中华人民共和国刑法》的规定，对于职务犯罪的行为人，将依法追究其刑事责任，严惩不贷。

总的来说，职务犯罪是一种严重的社会问题，需要全社会共同关注和努力防治。

通过加强法制教育，提高公职人员的法制观念和道德素质，建立健全反腐败法律制度，可以有效地预防和打击职务犯罪。

公职人员违法案件的启示和反思

公职人员违法案件的启示和反思近年来，公职人员违法案件时有发生，这些案件的发展过程让人深感痛心。

在这样的事件中，我们应该对公职人员违法案件进行深刻的反思和启示，以避免类似事件再次发生。

在本文中，我们将从多个角度分析公职人员违法案件的原因，并提出相应的启示与反思。

一、法治观念教育的缺失公职人员违法案件的发生，一方面与相关部门的法治观念教育不到位有关。

从小学教育、中学教育到大学教育，法治观念的灌输都应该贯穿始终。

然而，在现实生活中，一些学校及机构在法治观念教育方面存在着差距，导致不少公职人员对法律法规的认识不足，甚至存在侥幸心理。

启示与反思：1. 加强法律法规宣传教育，在学校、企事业单位、社区等场所进行法治观念的普及与宣传。

2. 通过举办法治讲座、组织法律知识竞赛等活动，增强全民的法治观念和法律素养。

二、监督机制不完善公职人员违法案件的发生在一定程度上也与监督机制不完善有关。

一些地方的监管部门缺乏有效的监督手段，导致公职人员的违法行为得不到及时和有效的制止。

一些监管部门也存在着权力滥用、监管失守等问题，致使公职人员的违法行为长期得不到有效制约。

启示与反思：1. 完善监督机制，建立健全的监督网络，加强对公职人员的日常监督与管理。

2. 严格执行监督责任，加强对监管部门的监督，确保监管部门依法履职，做到公正执法、廉洁执法。

三、公职人员职业道德失范一些公职人员由于职业道德失范，违反规定、破坏纪律，从而产生了一系列违法犯罪行为。

这种情况在一定程度上与公职人员的职业操守有关。

当公职人员的职业操守不够坚定时，便容易受到金钱、权力的诱惑。

一些公职人员为了谋取私利，不惜违反法律，损害国家和人民利益。

启示与反思：1. 强化公职人员的职业道德教育，培养公职人员高尚的职业操守和敬业精神。

2. 加强对公职人员的考核与监管，对违法违纪行为严肃处理，切实维护公职人员的职业操守。

四、司法体系的改革与完善当前的司法体系在公职人员违法案件的处理中仍然存在不足之处。

《论职务犯罪预防》范文

《论职务犯罪预防》篇一一、引言职务犯罪是指国家公职人员利用职务上的便利，为谋取私利或者不正当利益，违反国家法律规定，所实施的犯罪行为。

这种犯罪行为不仅侵害了国家、社会、集体的利益，而且也侵害了公民个人的合法权益，对国家政治安全、经济安全和社会稳定都构成了极大的威胁。

因此，加强职务犯罪预防显得尤为重要。

本文旨在深入探讨职务犯罪的预防策略与措施。

二、职务犯罪的特点与危害（一）特点职务犯罪的特点包括犯罪主体的特定性、犯罪手段的隐蔽性、犯罪行为的危害性等。

犯罪主体多为国家公职人员，利用职务之便进行犯罪；犯罪手段隐蔽，不易被发现；犯罪行为危害严重，涉及面广。

（二）危害职务犯罪的危害表现在多个方面。

首先，它破坏了国家政治清明、社会公正；其次，损害了人民群众的利益；再次，影响了经济发展和社会稳定。

因此，预防和打击职务犯罪势在必行。

三、职务犯罪预防策略（一）加强法律法规建设加强法律法规建设是预防职务犯罪的基础。

要完善相关法律法规，使法律法规覆盖到职务犯罪的各个方面，为打击职务犯罪提供法律依据。

同时，要加强执法力度，确保法律法规得到有效执行。

（二）强化监督机制强化监督机制是预防职务犯罪的关键。

要建立健全内部监督机制和外部监督机制，形成对公职人员的全方位、全过程监督。

同时，要加强舆论监督和群众监督，使公职人员的行为置于公众的监督之下。

（三）提高公职人员素质提高公职人员素质是预防职务犯罪的根本。

要加强公职人员的思想政治教育和职业道德教育，增强公职人员的法律意识和纪律意识。

同时，要加强公职人员的业务培训和能力提升，提高其履行职责的能力和水平。

（四）加强国际合作与交流加强国际合作与交流是预防跨国职务犯罪的重要途径。

要与其他国家建立合作机制，共同打击跨国职务犯罪。

同时，要借鉴其他国家的成功经验，不断完善本国的职务犯罪预防工作。

四、具体措施（一）完善反腐法律体系完善反腐法律体系是预防职务犯罪的重要保障。

要制定和完善相关法律法规，明确职务犯罪的定罪量刑标准，为打击职务犯罪提供法律依据。

公职人员犯罪原因及防范对策

公职人员犯罪原因及防范对策
近年来，我国公职人员犯罪现象日趋严重，贪污、贿赂、渎职等国家公职人员职务犯罪案件有所增加，严重影响了国家机关公正、廉洁、高效的信誉。为此，认真分析研究当前公职人员犯罪的原因，提出切实有效的预防公职人员犯罪的对策，就显得十分必要。
一、公职人员犯罪的原因分析
公职人员的犯罪原因比较复杂，既有体制转轨与社会失范等宏观方面的原因，又有监督控制机制不健全等体制方面的原因；既有社会不良风气的消极影响，又有信仰失落、价值错位、法律意识淡薄等主观方面的原因；既有违法犯罪分子本身的原因，又有单位管理上的原因。这些原因相互渗透，相互作用。这些原因主要表现在：
（三）社会不正之风，为公职人员的职务犯罪提供了宽松的社会环境。在改革开放和发展市场经济的条件下，少数党政官员对自我的要求日益放松，私欲日益膨胀，不讲原则，缺乏自律，利用手中权力大搞权钱交易，最终走向违法犯罪的道路。
（四）打击不力，是公职人员贪污受贿等职务犯罪增多的一个重要原因。惩处须足以慑众。对贪污、贿赂犯罪打击不力，对腐败分子惩处不严，助长了腐败分子的侥幸心理，进而铤而走险，不惜以身试法。
二、公职人员犯罪的防范对策
通过对公职人员职务犯罪成因的分析，笔者认为应从以下几个方面采取措施，预防和遏制公职人员职务犯罪。
（一）完善监督制度，构建长效防范机制。腐败是复杂的社会现象，产生腐败的原因也是多方面的，应采取综合性的措施，将法律、道德、舆论三者有机结合起来，制订完善的监督制度与体系性作用，通过各项监督制度的健全落实，确保反腐败工作纳入法制化的轨道。要建立“用人失察追究”制度，防止权钱、权权交易。要加强对领导干部的在岗、离岗审计考核，及时发现问题，做到及早预防。要通过各项制度的落实，形成环环相扣的层次体系，构建立体式的长效防范机制；要全面建立个人财产申报与公开制度，严格限制公职人员从事第二职业或进行商业性行为。同时，要加强对领导干部配偶、子女的监督管理，严防隐形腐败滋生，特别是对其配偶、子女经商、办公司、承揽工程等，要有具体的地域和范围限制，防止领导干

犯罪学-论公务人员职务犯罪的原因分析及其对策

论公务人员职务犯罪的原因分析及其对策公务人员职务犯罪是指，指国家机关、国有企业、事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当处以刑罚处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。

犯罪原因是指引起犯罪的因素。

作为犯罪的原因，必须从自然方面、社会方面、文化方面、个体方面几个角度分别探讨。

下面我们就从这几个视角出发，分析公务人员职务犯罪的原因。

所谓犯罪的自然原因，是指触引、促发主体实施犯罪，从而与犯罪现象只有因果关系，作为构成主体存在与活动的外部自然环境的诸因素及其过程。

作为公务人员职务犯罪的自然原因，应该是现存的人类发展阶段和自然条件。

我们现在所处的发展阶段，物质财富还不够丰富，社会的贫富差距还依然存在，作为社会人的思想还停留在利己阶段，所以利用职务之便进行的犯罪依然是不可避免的。

犯罪的社会原因，是指引发犯罪的各种社会因素及其过程，包括宏观层面的政治因素、经济因素和文化因素与微观层面的学校教育因素和家庭环境因素等。

社会因素应该是公务人员实施职务犯罪的主要原因。

首先，经济相对落后和市场经济的开放性，为"权钱交易"等职务犯罪打开方便之门。

目前我国人均收入与发达国家比起来还是比较低的，经济发展城乡间、区域间发展也不平衡。

担任公职的人员在接触了相对自己的生活环境更加优越世界，尤其是在看到改革开放后崛起的富商大贾们的财富之后，为了迅速获得个人享受的资本，不甘“清贫”，从而走上了犯罪道路。

再加上经济生活中，经济权力化，权力经济化的现象越来越严重地存在，公职人员为了收受、索取贿赂，利用职务之便给别人提供方便对于他们来说也就“正常”了。

其次，职务的可利用性使公务人员可以滥用职权实施职务犯罪。

职务本身存在的便利为职务犯罪提供了必要条件，而且职务犯罪往往是与行业不正之风联系在一起的，具有明显的行业特征。

浅析当前监狱民警职务犯罪高发的问题

浅析当前监狱民警职务犯罪高发的问题第一篇：浅析当前监狱民警职务犯罪高发的问题浅析当前监狱民警职务犯罪高发的问题监狱是国家的刑罚执行机关，监狱民警是刑罚的具体执行者。

近几年，监狱中的职务犯罪问题，在新闻媒体和网络的监督下，呈上升和严重化趋势发展。

无论是云南的“躲猫猫”事件还是后来相继曝光的几起监狱中的渎职犯罪案件，都严重的损害了党和政府在人民群众中的形象，更使法律的尊严和司法机关的权威受到沉重的打击；甚至成为一些国家攻击中国人权问题的口实。

现结合当前一些监狱民警职务犯罪的典型案例，浅谈一点当前监狱民警职务犯罪高发的原因及预防对策。

一、导致目前监狱民警职务犯罪易发的几个薄弱环节（一）服刑罪犯减刑、假释、保外就医等材料的整理、报送环节。

有的罪犯本来符合减刑条件，但因上级分配给分监区的减刑指数与符合减刑条件的罪犯数不合，且减刑指数由监狱下达给监区，监区再下达给分监区，而减刑材料必须由分监区拟报。

于是，有的符合减刑条件的罪犯为了“双保险”，便向分监区干警行贿；有的直接向监区管教部门干警行贿，由监区向分监区追回减刑指标，点名整报该罪犯的减刑材料。

有的罪犯本来不符合减刑、假释、保外就医条件，但为了达到非法减刑、假释、保外就医目的，便向监管干警行贿；个别监管干警收受贿赂后，为其整报违背事实、违背法律的虚假减刑、假释、保外就医材料。

（二）罪犯日常奖惩考核环节。

根据《监狱法》第五十六条规定：“监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。

”监狱对罪犯服刑改造态度和行为表现进行考核和评定，主要内容是思想改造、监规纪律、学习态度、劳动生产等方面。

具体的考核和评定依据是《罪犯记分考核规定》，它是对罪犯的量化考核，实行思想考核与劳动考核双百分制。

由于增分和扣分均有一定幅度，而幅度由管教干部掌握，有的罪犯为了多增分，以获得表扬、记功、奖假、减刑、假释等奖励，便向监管干部行贿，受贿干警被腐蚀后便为其增分；有的违规应该扣分的，由于监管干警收受了违规罪犯的钱物，便不予扣分，甚至为其整报减刑材料。

对公职人员涉嫌违法和犯罪的意义认识

调查公职人员涉嫌职务违法和职务犯罪，是监察委员会的一项经常性工作。

它是监察委员会开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律尊严的一项重要措施。

对公职人员涉嫌职务违法和职务犯罪的调查，突出地体现了监察委员会作为国家反腐败工作机构的定位，体现了监察工作的特色，这项工作做好了，能有效地强化不敢腐的震慑，减少和遏制腐败行为的发生，维护宪法和法律尊严，保持公权力行使的廉洁性。

调查的主要内容，包括涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪行为，基本涵盖了公职人员的腐败行为类型。