教学工作奖惩制度考核办法

教学工作奖惩制度考核办法

为建立健全竞争、激励机制，充分调动教职工的积极性、主动性和创造性，努力提高教育教学质量，特制订本奖惩制度。

一、团体工作奖科室被评为先进集体，（如学校、党支部、团支部、少先队、工会、科室、教研组、年级组、班级等）分校、县、市、盛国家级，分别奖给学校或科室负责人奖金60元、120元、200元、300元、500元。

二、考试奖惩各年级语文、数学校级考试按期中占30%、期末占70%的权重，年

级参评班级数的前1/3为奖励班级。第一名奖200元，每降一个名次递减40元。最后一名全校通报批评并取消当年评优评先的资格。双语班只奖励同年级第一名，如双语班第一名低于普通班的第一名不奖励。双语班成绩低于普通班的第三名，全校通报批评并取消当年评优评先的资格。英语、常识学科的考试评比奖励另行规定。全县统一组织的评比考试，以班级为单位的，按学科获县直第一名奖任课教师600元;第二名奖任课教师400元;县直最后一名罚任课教师100元，取消当年的评优、评职资格，全校通报批评并写出书面检查。以年级为单位的，按单科计算获县直第一名，奖该年级该学科所有任课教师每人400元;第二名奖该年级该学科所有任课

教师每人200元;县直最后一名罚该年级该学科所有任课教师每人100元，全校通

报批评，由学科组长写出书面检查。

三、考查奖惩对于考查科目，学校组织考查小组，按教学要求对学生定期抽查确定任课教师的教学成绩与等次，具体办法另行规定。

四、竞赛奖惩学生参加县教研室统一组织的语文、数学学科竞赛获得一、二、三等奖，每获得一个名次，分别发给辅导老师奖金，县级80元、60元、40元;市级100元、80元、60元;省级200元、100元、80元;国家级400元、300元、200元，获得团体第一、二名的，分别发给辅导老师奖金县级400元、200元，市级600元、400元。逐级选拔的考试只取最高奖。学生参加教育主管部门统一组织的语文、数学除外的各种竞赛，获一、二、三等奖，按每获得一个名次分别发给辅导教师奖金，县级30元、20元、10元;市级50元、40元、30元;省级100元、80元、60元;国家级200元、150元、100元。获得团体第一、二名的，分别发给辅

导老师奖金，县级200元、100元;市级400元、200元;省级600元、400元。

逐级选拔的考试只取最高奖。非教育主管部门举行的竞赛活动，学校统一组织的按以上同等级别降一级发给相应的奖金。非教育主管部门举行的竞赛活动，不是学校统一组织的不给奖励。虽是教育主管部门组织的活动，但不评名次的，不在其奖励范围。学校严禁私自组织学生参加各种竞赛（特别是收费性竞赛活动）。对组织学生参赛的，学校视情节轻重追究组织者的责任。学校举行的各种学科竞赛，获得年级组前三名，分别发给奖金60元、50元、40元。体育运动队参加盛市、县运动

会（平时训练不补助）获县级单项前六名，按名次发给训练老师100元、80元、60元、40元、20元、10元奖金;获团体一、二、三名发奖金300元、200元、100元;获市级单项前六名，按名次发给训练教师160元、140元、120元、100元、80元、60元奖金，获团体前五名的，分别发奖金500元、400元、300元、

200元、100元;获省级前六名，分别奖训练教师220元、200元、180元、160

元140元120元，获团体前五名，分别奖700元、600元、500元、400元、

300元。

五、教育教学研究奖设计的课题在县、市、省级立项并经论证有结题报告和结题证书的奖200元、600元、1000元。凡在县级以上正式刊物（不含自办发行的刊物、增刊）上，发表与教育教学论文者，给稿费相同的奖金。（将所发表论文、稿费单据交办公室核实统计）。教学工作奖惩制度篇2为了更好地抓好教学工作，提高

教学质量。制定以下教学质量评估制度：

1、执行教学质量与年度考核、职称（教师课堂教学评估）、奖金挂钩。