校园代理工资制度

校园代理工资制度

一、主要工作

实地宣传工作及网络宣传工作，打开校园内学生对乃有限公司的认知度，其主要通过酒楼→总代理人→学院代理人的模式来进行推广，全面覆盖校园的每个组织，每个班级，为公司带去真实有效的人气与利益。

二、工资制度

2、代理管理制度

酒楼直接招募两名总代理人，实行树状式管理，即两名总代理人在全校各个学院招募2—3名学生，由学院代理人直接代理班级聚餐、部门聚餐以及其他形式的消费，再由总代理负责直接与闻潮酒楼联系，并对消费的情况，满意度进行调查反馈。

对于学院代理人，实行提成制度，即将工资的第二部分“班级或部门聚餐推荐”纳入学院代理人的薪酬中。

3、激励加分制度

除基本工资外，为激励代理人的工作积极性和投入度，特增设以下加分制度，由直属上司评分，每满10分兑换1元，依次类推。

三、工作内容及考核

1、寝室宣传：代理人每周2次下寝室，每次40个寝室。清楚介绍，发放校园专刊，并以清晰照片记录。

2、其他实地宣传：在学生组织（如学生会、社团等）开会或活动间隙，发放校刊，做第一团队的宣传；在人流密集处发放宣传单做宣传等，清楚介绍第一团队，发放校园专刊，并以清晰照片记录。

以上2种实地宣传工作，根据自身的条件优势或学校情况，结合开展，酒楼将提供校刊作

为宣传资料辅助代理人的宣传工作。

Ps:关于校刊的发放：建立索阅名单，以班级、寝室或个人为单位，只要有兴趣的都可以记录到索阅名单中，定期更新名单反馈给直属上司，每期校刊都固定派发到他们手中。其他未表示要定期索阅的人群，则继续通过以上实地宣传方式进行宣传发放。

3、网络宣传：①每周2-3次在本校热门论坛和其他指定的站点（如： QQ群、校内网、院校留言版、贴吧、论坛、博客等宣传、关注及评论）进行网络宣传及关注；②每月收集5个QQ 群，每周在各群做2次的宣传；③根据直属上司要求对其他代理人发布的帖子或网页进行关注及顶贴；④利用飞信或校园通等其他通讯工具，每月发送3次宣传短信。飞信内容的编辑非常关键，内容要侧重公益性、新闻性、生活性，比如提供最新的就业、兼职信息，然后末尾再标注一下网址。

4、考核方式：

①每半个月至少与直属上司主动汇报一次以上工作情况，并发送相关的照片记录。

②每个月（30号）发送“工作记录表”，系统详细记录近期工作情况。