评分标准表模版

合集下载

评委评分标准(招投标用模板)

评委评分标准(招投标用模板)
中国石油北京销售分公司XX加油站
施工投标工期评分表
评委:日期:
序号
评分标准
标准分
分值
沈阳安装
集荣兴
十三化建
江苏建工
1
满足招标人工期
2
2
不满足招标人工期
0
2
比招标人要求工期提前
2
0.2-2
3
得分小计
说明:投标承诺工期比招标人要求工期短,每提前2天加0.2分,最高加2分。
中国石油北京销售分公司XX加油站施工投标
评分标准
标准分
沈阳安装
集荣兴
十三化建
江苏建工
质量标准
3
达到招标人要求
3
不满足招标人要求
0(废标)
中国石油北京销售分公司XX加油站工程
施工投标报价优惠评分表
评委:日期:
序号
标准分
评分标准
沈阳安装
集荣兴
十三化建
江苏建工
12分Biblioteka 投标单位承诺中标后给予优惠,每优惠2%,加1分,最高得2分
中国石油北京销售分公司XX加油站工程
5
任5个及以上项目经理
5
任3个及以上项目经理
3
任1个及以上项目经理
1
5
不可替代人员是否有中国石油北京销售分公司工程施工经验
2

2

0
6
施工承包商在中国石油北京销售分公司同类工程的施工经验
5
5个及以上加油站工程
5
2个及以上加油站工程
3

0
得分小计
施工总承包投标企业信誉综合实力评分表
评委:日期:
序号
评价项目
标准分

评分表【模板】

评分表【模板】
3.投标人曾经获得省级及以上机构评定颁发的证书、奖项等,得6分;
证明文件:提供省级评审委员会、品牌评委会颁发证书扫描件,原件备查。未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分;
3
投标人为本项目拟派负责人资质
10
投标人拟为本项目派驻负责人资质:
1、具有《三级高级中式烹调师》证书;
2、具有《三级高级营养师》证书;
证明文件:投标人技术团队人员,必须为投标人自有员工,提供相关人员资质证书及开标日前由投标人为其缴交的载有社保部门公章的近一年(2019年7月至2020年6月)社保缴交证明材料扫描件,原件备查,未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。
食堂经营
65分
1
食堂经营管理制度及方案
15
根据投标人针对本项目的食堂管理制度、卫生安全措施、应急预案、人员配备方案、食堂整体运营管理方案等方面进行评审,评分标准:
评委根据标书审定得分。
4
投标人技术团队
10
投标人技术团队人员资质:
1、具有《三级高级中式烹调师》资格证书,每个得1分;
2、具有《三级高级中式面点师》资格证书,每个得1分;
3、具有《高级职业经理人》资格证书,每个得1分;
4、具有《三级高级营养师》资格证书,每个得1分;
5、具有《高级安全管理员》资格证书,每个得1分;
本项最高得10分,同一人有多个证书不重复计分;
5
服务管理经营
6
投标人近三年以来有同类项目食堂托管服务的(不含配餐或单独配送食材)服务管理经营,每提供一份食堂托管协议得1分,本项目最高6分。
证明文件::投标人须提供与服务单位签定的有效合同关键页或《中标通知书》扫描件,原件备查,未提供或提供不清晰导致无法判断的,不得分。

工作质量的评分标准表模板

工作质量的评分标准表模板
2、工作中有一些小的差错,但均被改正
3、且遗漏未办理的部分在考核期内得到补救。
4、对该岗位所承担的、完成的各项工作总体上比较满意,但认为仍有一些改进空间
60分标准
1、能基本上正确执行各项工作任务
2、60%以上的岗位职责事项得到完整的、没有遗漏的完成
3、且经常犯一些基本常识性的错误,需要指导才能正确完成
4、或遗漏未办理的部分在考核期内得到补救,但已造成一些不良影响
5、对该岗位所承担的、完成的各项工作总体上不是很满意,有很大的改进空间
60分以下标准
1、不能正确执行、落实岗位主要职责
2、或经常出错,不能放心交办主要岗位职责事项
3、多数岗位职责事项未得到完整的、没有遗漏的完成
4、或遗漏未办理的部分在考核期内未得到补救。
工作质量的评分标准表模板
120分标准
1、工作中没有发生任何差错,没有漏项和不规范操作发生
2、所有工作全面完成,并且超出领导的期望
3、对该岗位所承担的、完成的各项工作总体上非常满意
100分标准
1、本项工作事项全面、完整完成
2、对该岗位所承担的、完成的各项工作总体上满意
80分标准பைடு நூலகம்
1、80%以上的岗位职责事项得到完整的、没有遗漏的完成
5、或遗漏未办理的部分已造成较大或严重不良影响
6、对该岗位所承担的、完成的各项工作总体上不满意

政府采购评分标准模板

政府采购评分标准模板
提供相关证书证明材料
7
投标文件制作的规范2﹪
2
投标文件制作规范,无偏差的得2分;每有一项细微偏差的扣0.5分,直至该项分值扣完为止。
4.5.2综合评分明细表
序号
评分因素及权重
分值
评分标准
备注
1
报价30﹪
30
以本次最低投标报价为基准价,投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×30
2
技术指标和配置40﹪
40
根据招标文件要求对投标人所投产品技术指标进行评分,所有技术指标均达到招标文件的要求得基本分35分,参数每一项负偏离扣3分,扣完为止。对参数有实质性的正偏离每项加0.5分,最多加分不超过5分。
投标产品(电脑、复印机)在雨城区拥有售后点的得4分(提供执照复印件并盖印章,并提供生产厂家售针对本项目的授权书原件和售后服务承诺书原件并加盖公章)。
根据投标人售后服务承诺及售后服务保障措施的合理性、完备性情况综合排序,最好得3分,一般得1-2分,差的得0分。
制造商售后服务体系通过CCCS认证、通过ISO20000认证和售后服务体系通过ISO27001认证,以上认证全部具备的得3分,不同时具备的每项证书得0.5分,无得0分(证书提供复印件加盖厂家公章)
3
稳定性及产品质量6%
6
投标电脑主机噪音低于22分贝得1分
投标电脑平均无故障时间不低于于40万小时得1分
投标电脑、针式打印机通过国家节能、环保认证得1分
投标电脑带内置音箱得1分
投标复印机机柜带碎纸功能得1分
投标防病毒软件提供截图证明得1分
提供国家相关机构证书和检测报告
4
财务状况2﹪
2
对投标人最近一年的财务报表进行评标,财务状况最好的得2分,中等的得1分,最差的得0分。

小学国家学生体质健康标准评分表【范本模板】

小学国家学生体质健康标准评分表【范本模板】
《国家学生体质健康标准评分表》
(一)小学一、二年级男生评分标准
等 级
单项得分
50米跑(秒)
25米×2往返跑(秒)
立定跳远(米)
投沙包(米)
坐位体前屈(厘米)
跳绳(次/1分钟)
踢毽子(次/30秒)
优秀
100
9。4
9.8
1。56
23。6
12。4
140
45
98
9。5
10。0
1.55
22。3
12。1
134
43
4.8
11。3
106
38
81
10。3
11.2
1.51
4.6
10。2
100
37
78
10。7
11.7
1.46
4。2
8。8
93
35
75
11.1
12。2
1。41
3。9
7.4
85
34
及格
72
11。2
12。3
1。38
3.8
6.6
80
32
69
11。4
12。4
1。34
3.5
5.4
73
30
66
11.5
12.6
1。30
15
69
55
1’49〞
2'02〞
50
10。1
11。4
1。62
7。4
47
3。3
31
76
21。2
14
14
66
53
1'51〞
2'06〞
49
10。2
11.7

员工考核评分表模板

员工考核评分表模板

员工考核评分表模板员工考核评分表模板标题员工考核评分表评分表编号:[编号]部门:[部门名称]日期:[评分日期]评分标准:1. 工作表现(满分:10分)- 任务完成情况(满分:5分)- 工作质量(满分:5分)2. 团队合作(满分:10分)- 合作态度(满分:5分)- 团队贡献(满分:5分)3. 自我发展(满分:10分)- 学习能力(满分:5分)- 职业素养(满分:5分)4. 沟通能力(满分:10分)- 口头表达(满分:5分)- 书面表达(满分:5分)5. 创新思维(满分:10分)- 解决问题能力(满分:5分)- 创新意识(满分:5分)评分说明:- 每个评分项目的满分为10分,评分人员根据员工在该项目上的表现,给予相应的分数。

- 评分人员应根据员工的实际表现,客观公正地进行评分,不受个人情感或偏见影响。

- 评分结果将作为员工绩效考核的重要参考依据,对员工的晋升、奖惩等决策具有重要影响。

评分表填写说明:- 评分人员应根据员工的工作表现,选择适当的分数进行评分,分数范围为0-10分。

- 每个评分项目的分数应在评分框内填写,并在评分框旁边写下评语,对员工的表现进行简要说明。

- 评分人员应在评分表上签字确认,并将评分表交给人力资源部门进行整理和归档。

评分结果统计:- 评分结果将由人力资源部门进行统计和分析,生成绩效报告,并与员工进行绩效面谈。

- 绩效面谈将对员工的优点和不足进行反馈,并制定个人发展计划,促进员工的成长和提升。

注意事项:- 评分表应妥善保管,确保评分结果的机密性和准确性。

- 评分人员应在评分过程中保持客观公正的态度,不得进行人身攻击或歧视行为。

- 如有特殊情况需要修改评分结果,应及时与人力资源部门进行沟通和说明。

以上是员工考核评分表的模板标题,希望对您有所帮助。

比赛、活动评分细则、评分标准、评分表格模板

比赛、活动评分细则、评分标准、评分表格模板

比赛、活动评分细则、评分标准、评分表格模板(总3页)本页仅作为文档封面,使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March“不忘初心跟党走、为民爱民勇争先”主题演讲赛评分细则本次演讲赛分演讲内容、语言表达、综合印象、现场效果三部分对演讲、朗诵节目进行评分。

满分100分,计分时去掉一个最高分和一个最低分,汇总后取平均分,决定比赛名次。

比赛设一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖若干名。

一、演讲内容1、演讲、朗诵主题鲜明,紧紧围绕“不忘初心跟党走、为民爱民勇争先”的主题要求。

2、演讲、朗诵要联系实际,内容丰富,充分反映工作实际,具有普遍意义,体现时代精神。

二、语言表达1、演讲、朗诵应语言规范,吐字清晰,声音洪亮圆润。

2、演讲表达准确、流畅、自然。

语速恰当,语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化,能熟练表达所演讲的内容。

三、综合印象1、演讲者精神饱满,能较好的运用姿态、动作、手势、表情等演讲、朗诵技巧。

2、演讲者着装整洁、朴素端庄大方,举止自然得体,富有艺术感染力。

四、现场效果1、演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力,能较好地与听众感情融合在一起,营造良好的演讲效果。

2、演讲时间控制在5分钟内,朗诵控制在7分钟内,超时扣分。

未脱稿演讲、朗诵的扣分。

“不忘初心跟党走、为民爱民勇争先”主题演讲赛评分标准“不忘初心跟党走、为民爱民勇争先”主题演讲赛评分表“不忘初心跟党走、为民爱民勇争先”主题演讲赛评分表“不忘初心跟党走、为民爱民勇争先”主题演讲赛评分表“不忘初心跟党走、为民爱民勇争先”主题演讲赛评分表。

比赛评委评分表-通用(标准版)

比赛评委评分表-通用(标准版)

评委评分表打分规则:各评委根据参赛人员水平进行打分,最高分为10分。

比赛评委评分表-通用(标准版)使用说明一、引言本评分表为比赛评委评分通用标准版,旨在确保各类比赛活动的公正、公平与透明。

通过明确评分标准与流程,为参赛人员提供一个清晰可衡量的评价依据,同时便于评委们统一评分标准,减少主观偏差。

以下是对该评分表的使用说明,供所有参与比赛活动的相关人员参考。

二、评分表结构说明基本信息栏:评分表顶部通常设有“大赛活动名称”的重复标题行,此为模板设计所致,实际使用时可根据需要删除多余行,仅保留一行作为活动名称的标识。

紧接其下的是评分表的核心部分,包含序号、参赛人员、各评委评分(评委A至评委D)、总分及备注等列。

序号与参赛人员:序号列用于区分不同的参赛人员或项目,确保评分的有序进行。

参赛人员列则填写具体的参赛者姓名或项目名称,便于评委识别与记录。

评委评分列:本评分表预设了四位评委(评委A至评委D)的评分列,每位评委根据参赛人员的表现独立打分。

若实际比赛中评委人数不同,可相应调整列数。

打分范围为1至10分,最高分为10分,代表最出色的表现。

总分与备注:总分列用于汇总各评委的评分,通常取平均分或按一定权重计算后得出。

备注列用于记录评委的特别说明或建议,以便后续分析与改进。

三、打分规则客观公正:评委应依据比赛规则及评分标准,客观公正地对参赛人员进行打分。

避免受到个人情感、偏见或其他非比赛因素的影响。

标准一致:在评分前,评委应共同讨论并确定评分标准,确保每位评委对评分标准的理解一致。

评分过程中,应保持一致的标准,减少主观差异。

独立评分:每位评委应独立进行评分,不受其他评委意见的影响。

如需讨论,应在所有评委完成评分后进行。

全面评价:评委应从多个维度对参赛人员进行全面评价,包括但不限于创意、技术、表现力、团队合作等方面,确保评价的全面性和准确性。

四、使用流程准备阶段:组织方提前准备评分表,明确评分标准与流程,并通知评委参加评分培训。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

使用说明
为了更好地方便您的理解和使用,发挥本文档的价值,请在使用本模版之前仔细阅读以下说明:本模版为根据一般情况制定或编写的常规模版;
使用过程中请根据结合您的客观实际情况作出必要的修改和完善;
本文档为word格式,您可以放心修改使用。

希望本文档能够对您有所帮助!!!感谢使用

评分标准表
项目名称:剑咀路建设工程项目建议书编制服务项目询价
2:
承包意向承诺及声明函致:市天河区住房和建设水务局
1.根据建设单位发布的工程的交易公告,我方已详细审查了全部交易公告及有关,并无异议。

2.遵照《市小额建设工程交易管理办法》等有关规定,我方承诺:
愿以人民币元(小写:¥元)并按上述标准和技术规范的要求承包上述工程项目建议书的编制工作。

3.我方同意承包意向在交易公告规定的交易有效期日内有效,在此期间内我方的承包意向有可能被建设单位接纳,获得承包资格,我方将受此约束。

若建设单位需延长交易有效期的,我方同意延长。

如果在交易有效期内撤回交易意向或放弃承包资格不与建设单位签订合同的,建设单位有权要求我方对造成的损失进行赔偿。

4.如果我方获得承包资格,我方保证按将按照交易文件和合同的约定,完成本工程项目建议书编制的工作内容且相关的服务须达到令建设单位满意的程。

5.如果我方获得承包资格,我方拟委派的项目负责人为(证书编号为: ),并按建设单位要求配备项目管理班子。

如未经建设单位同意更换项目班子成员,建设单位有权取消我公司的承包资格或单方面终止合同,由此造成的违约责任由我公司承担。

6.我方理解建设单位将不受任何我方报名的约束。

7.除非另外达成协议并生效,建设单位的工程发包通知书和本报名资料、交易公告将成为约束双方的合同文件的组成部分。

8.我方就参加本项目交易工作,作出以下郑重声明:
⑴本公司保证报名资料及其后提供的一切材料都是真实的。

⑵本公司保证在本项目交易中不给其他单位挂靠,不出让交易资格,不向建设单位行贿。

⑶本公司没有处于被责令停业的状态;没有处于被建设行政主管部门取消投标资格的处罚期内;没有处于财产被接管、冻结、破产的状态;在报名资料核对截止日期前两年内没有建设行政主管部门、水务行政主管部门已书面认定的重大工程质量问题;在市人民检察院行贿犯罪档案查询结果中,本公司没有在报名资料核对截止时间前两年内被人民法院判决犯有行贿罪的记录。

4.本公司充分理解交易公告的规则,充分考虑了如有其他承包意向人资格变动对询价结果产生影响的风险,本公司仍将接受此次询价结果。

本公司违反上述承诺,或声明陈述与事实不符,经查实,本公司愿意接受公开通报,承担由此带来的法律后果。

承包意向人企业公章:
法定代表人:(签名或盖章)
日期:年月日。

相关文档
最新文档