第七章配送作业绩效评价习题教学文案
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一、单选题
1、企业岗位绩效指标从根本上应服务于(D )P1
A员工利益B主管利益C客户利益D企业战略
2、关于绩效评价,叙述正确的是(D )P3
A 是按一定评价程序进行的定性分析
B 仅针对员工的工作业绩进行评价
C 企业绩效评价工作周期是一年
D能调动各部门与人员的积极性
3、关于配送作业绩效评价指标,描述有误的是:(C )P5
A是配送企业加强内部流程作业管理的工具
B是配送企业提高对外服务水平的管理工具
C对于特定配送企业,该指标体系是稳定不变的
D是考核双方共同商榷、沟通的结果
4、以下对于关键绩效指标(KPI)的叙述,不正确的是( D )P5
A 符合“二八原理”
B 是目标式量化管理指标
C 能抓住业绩评价的重心
D 评价全面
5、为了使确定好的评价指标更趋合理,将其提交领导、专家会议及咨询顾问征求意见,该环节为(C )P6
A 要素调查
B 理论验证
C 考核前修订D考核后修订
6、送货准确率属于(D )方面的指标。P7
A 配送作业效率
B 配送作业安全
C 客户服务效果
D 配送作业质量
7、客户服务效果是外部客户和市场对配送企业(A )的反馈。P8
A 配送作业质量B配送作业成本 C 配送作业效率 D 配送作业安全
8、绩效管理是企业战略目标实施的有效工具,因此,(D )指标被赋予战略责任。P8
A 企业级B部门级 C 员工级 D 以上都是
9、关于配送作业评价指标的选择,下列说法错误的是( C )P8
A 评价对象应该对指标事件高度可控B控制指标数量,不一定要面面俱到
C工作流程绩效是相关个体绩效的总和 D 要将市场需求转化为
企业内部作业指标
10、在进出货作业环节,反映进出货时间集中度控制问题的指标为( D )P9
A每人每小时处理出货量 B 进出货时间率 C 站台使用率D 站台高峰率
11、存货管理环节评价指标不应包括以下哪一项?( B )P10 A储位容积使用率B站台使用率C库存周转率 D 呆废货品率
12、订单处理作业环节,实施客户ABC管理可以改善(C )P11
A紧急订单响应率B订单延迟率 C 订单货件延迟率D 订单缺货率
13、拣货时间、拣货精确度和(B)及对接单出货时间和出货质量影响较大。P12
A拣货成本B拣货策略C拣货单数D 拣货重量
14、送货作业绩效评价指标不包括()。P13
A 空驶率B外车比例C 每公里送货成本D缺货率
15、平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评,评价角度不包括()P14
A 生产率角度B顾客角度C内部业务流程角度D学习和成长角度
二、多选题
1、绩效实施过程中,应当(ABCD)P1
A由员工对自己绩效目标做出承诺
B主管对员工工作过程进行指导和监督
C对发现的问题及时予以解决
D可并根据需要对绩效计划进行调整
2、绩效反馈过程中,应当(A D )P2
A 面谈双方平等交流
B 员工少说多听接受批评指导
C 主管为员工指定下一周期绩效目标
D 关注和肯定此前员工工作成绩
3、与一般传统企业管理绩效评价相比,配送企业绩效评价(CD)P4
A 数据来源于财务结果,更侧重事后分析
B 反映岗位任务完成情况,而与业务流程无关
C 能全方位反映企业整体运作情况
D着重反映客户需求的落实,尽可能提供实时分析功能
4、绩效评价结果可用于:(ABCD )P4
A 调整企业战略B帮助员工提高绩效C实施奖惩和调整薪酬D 人力资源规划
5、应用评价指标量表时,应注意(ABCD )P6
A 量表要有被评价者的签字确认
B 设定指标数量不宜超过八个
C指标权重设置要反映指标的重要性
D在绩效实施过程中积累评价事实依据
6、配送作业评价指标体系一般可包括配送作业质量、作业成本和(ABC)等方面。P7
A作业效率 B 作业安全C客户服务效果D 单证正确率
7、绩效指标的SMART原则指的是指标的具体性、(ABCD)等。P8
A可衡量性B可达性C现实性 D 时限性
8、绩效评价对企业的持续改进功能体现在:(AD )P4
(A)改进工作流程(B)改进工作设备(C)改进员工待遇(D)改进员工行为
9、考核指标修订时机可以是(AC )P6
(A)考核前修订(B)考核中修订(C)考核后修订(D)动态及时修订
10、配送作业评价指标选择时应当考虑(ABCD)P8
(A)与战略目标一致性(B)与评价目的相关性(C)控制数量突出重点(D)绩效的市场驱动性
11、配送作业质量指标可以包括(ACD )P7
A送达货物完好率B平均配送速率C准时送货率D无误交货率
12、鱼骨图分析法通常要经过“头脑风暴”这一环节,该环节要求参与者()P17
A严禁批评B自由奔放C多多益善D搭便车
三、简答题
配送作业评价指标体系应当由哪几方面的指标构成?P7
什么是制定绩效评价指标的SMART原则?P8
配送企业确定顾客服务绩效指标时,应征求哪几方面人意见?P17 例举客户服务效果评价指标。P16