九型人格和九种领导技巧

核心价值观：我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突的需要。我相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”

注意力焦点：我如何才能避免冲突？

情绪反应：别人大声命令时会有情绪怕羞，怕事，懒惰

行为习惯：经常关注我们如何达成一致？

气质形态：平和，乐观豁达，朴实无华，面向和善，节拍较慢

行为动机：渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕

左右为难，不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然，写意随

和，但往往给予人一种懒洋洋，没有个性，慢条斯理和满不在乎的感

觉。

性格倾向：内向、被动、乐观、随和；关注周围对其的抱怨；顺

从、服务、很难说不；向往相容和熟悉，避免冲突；拙于排列事情的

优先顺序；不像其他人那样关注名誉及地位；别人会觉得自己动作很

慢、经常拖延而不去行动；时常因为问题而懒脑但却不去解决，特别

喜欢睡觉和看电视容易耽误事情，别人会觉得其被动和优柔寡断；不

喜欢命令别人，但当别人命令自己时，会反感和变得倔强对于不同观

点的分歧和争论，能看到其方方面面是一个和平、友善、随和、包容

和忍耐的人。

精力浪费处：精力浪费在配合别人，成全别人，由于每天忙着认

同环境、认同别人，因此没有发展自己的个性，变成一种懒惰的心态，

没有活力。

早年认同——性格形成可能原因：通常早年是活得愉快而满足的，

而且父母对之也很好，他们觉得只要乖乖地，日子就是那么恬静和愉

悦，所以他们非常喜欢享受这一份和谐和无忧无虑，也就不想做任何

突破的事来打扰这一份平静，故而在每一个环境中，总是认同别人，

以取得和谐．美满。

一号特质外在表现优点改善方向迁善的两翼

改革者追求原则

坚信正确

和诚信的处理

方式

所有的事

情都按照标准

挑剔

准备充

分、关注细节、

小心翼翼严肃

衣着端庄

笔直站立

挺胸

整齐

可靠、负责任、

坚持

极强的完

整性

因鞭策而

进步：期望达

到自身和他人

的最好一面

质量

质量比数

量重要

不害怕宣

布坏消息

不要过于

苛刻

不要因为

害怕造成错误

而耽误了时间

减少执着

于非个人的规

则和手续，丢

失了个人的观

点

多方面

看，很多事情

都不只有一个

正确的答案

减少怨恨

他人

9号

-以中立的

角度看待事情

-和谐

-对错误和

缺点带包容之心

2号

-尝试去明

白人

-对别人的

需求和感觉更敏

感

-以人为本

二号特质外在表现优点改善方向迁善的两翼

帮助者富有同情心

容易明白他

人

能洞察别人

的需求和感

觉

富有人本精

神

动力来与帮

助他人和满

足他人微笑

接纳他人

在说话时喜欢

点头

长相慈祥可亲

穿得舒服、很

甜的

走路时又向前

倾向的感觉，

由心带领而行

最佳状况时是

服务者们

真诚支持他人

的需求、潜能，

以他人为先，

忽略自己的日

程安排

特别能够适应

和胜任多种不

同的工作模式

有广泛的兴趣

爱好并且和谐

对待

不要为了帮助

他人而完全忽

略自身及自身

的需求。

不要因为不被

赞美时可能出

现报复心理。

增加帮助行

为，少留于说

话。

不要因为被授

权而显得霸

道、专制、操

控

直接

1号

-有自己的原

则

-追求正确

-强调法理

3号

-别过于受情

绪困扰

-重视工作

-具体动力

三号特质外在表现优点改善方向迁善的两翼

促动者热情

讲求效率

反应与别人

的需求和感

觉

竞争力强

遵从期限

工作狂

目标为本爱好社交

忙碌

衣着光鲜

炫耀自己

穿得像成功

人士

天生的团队领

袖

愿意承担高度

责任

注重实效、遵

守期限，对项

目的负责有始

有终

野心勃勃，总

不要成为工作

和物质的奴隶

不要过于吹捧

自己、操控他

人

不要过于忽略

人的要素

不要因为追求

物质与地位而

2号

-重视别人的

利益，不要只

顾自己的利

益

-以人为本，

别把工作看

做生活的全

部