北理 管理心理学 在线作业
东北大学智慧树知到“行政管理”《管理心理学》网课测试题答案4
东北大学智慧树知到“行政管理”《管理心理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于()问卷。
A.封闭式B.半封闭式C.开放式D.主观式2.媒体主动报道比企业打广告效果好，这符合态度改变理论中沟通问题。
()A.正确B.错误3.首属群体概念是由社会学家米勒于1923年提出来，又称初级群体( )。
A、正确B、错误正确答案：B4.人际关系心理学研究表明，在夫妻关系中，某些女性期望以依赖和忠诚的方式来维持自己与丈夫的感情是非常靠不住的。
这符合人际关系对行为影响中的对等性原则( )。
A、正确B、错误正确答案：B5.按照费斯汀格的观点，要想巩固人的原有态度，应避免使他做出与态度不一致的行为。
()A.正确B.错误6.()，现代管理理论发展进入“企业文化”阶段。
A.19世纪60年代末70年代初B.19世纪70年代末80年代初C.20世纪70年代末80年代初D.20世纪60年代末70年代初7.泰勒的科学主要有两大贡献是()。
A.管理要走向科学B.制定科学的工艺流程C.管理和劳动分离D.劳资双方要合作8.偏见产生的社会原因包括()。
A.群体间的利害冲突B.社会文化因素C.社会舆论因素D.个体的人格和心理因素E.挫折9.群体规范通常是在()的基础上自发形成的。
A.顺应B.强化C.暗示D.顺从E.模仿10.古典管理理论的代表有()。
A.赫茨伯格B.法约尔C.韦伯D.泰勒11.在以下选项中，属于影响社会认知的认知对象因素的有()。
A.相貌B.心理需要C.知名度D.自我展示E.魅力12.人际交往是一个动态过程，包括()。
A.人际互动B.人际熟悉C.人际沟通D.人际认知E.人际接近13.1959年，美国心理学家海尔提出将工业心理学细分为三个方面，即()。
A.人事心理学B.人类工程学C.工业社会心理学D.社会心理学14.按照心理独立性特点，阿德勒将人的性格分成独立型、顺从型和反抗型( )。
东北大学《管理心理学》在线平时作业三
《管理心理学》在线平时作业3-00001第1题. 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（）是最关键的因素。
选项A：群体的规模选项B：群体的领导者选项C：群体的地位选项D：共同利益与目标参考答案：D第2题. 166.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。
选项A：异质结构选项B：同质结构选项C：正式群体选项D：非正式群体参考答案：B第3题. 174.人与机器之间的信息交流是（）的研究内容。
选项A：通讯科学选项B：社会心理学选项C：工程心理学选项D：管理心理学参考答案：C第4题. 7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于（）问卷。
选项A：封闭式选项B：半封闭式选项C：开放式选项D：主观式参考答案：C第5题. 127.人际关系是在人们物质交往和精神交往过程中产生和发展起来，反映的是人与人之间（ )的具体情况。
选项A：空间距离选项B：物理距离选项C：时间距离选项D：心理距离参考答案：D第6题. 58.（）是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。
选项A：感觉选项B：知觉选项C：记忆选项D：思维参考答案：A第7题. 26.第一个提出非正式群体概念的是（）。
选项A：霍桑选项B：梅奥选项C：罗利斯伯格选项D：勒温参考答案：B第8题. 59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。
选项A：接近原则选项B：情境原则选项C：交替原则选项D：对比原则参考答案：A第9题. 22.（）在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。
选项A：莱维特选项B：莉莲吉尔布勒斯选项C：斯特恩选项D：雨果闵斯特伯格参考答案：A第10题. 18.被尊称为工业心理学之父的是（）。
选项A：莉莲吉尔布勒斯选项B：雨果闵斯特伯格选项C：福兰克吉尔布勒斯选项D：斯特恩参考答案：B第11题. 91.在能力的性别差异上，以下表述错误的选项是（）。
东北大学20春学期《管理心理学》在线平时作业3学习答案
20春学期《管理心理学》在线平时作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.3
2.认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是（）。
A.泰勒
B.法约尔
C.梅奥
D.伯格
该题正确选项为:B
2.6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（）。
A.调查法
B.观察法
C.测验法
D.案例法
该题正确选项为:B
3.172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。
A.竞争型决策与非竞争型决策
B.程序化决策和非程序化决策
C.战略性决策与战术性决策
D.个体决策与群体决策
该题正确选项为:B
4.129.“兄弟反目，夫妻成仇”是指人际关系变化的（）。
A.离向驱动
B.同向驱动
C.反向驱动
D.利益驱动
该题正确选项为:C
5.16
6.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。
A.非正式群体
B.正式群体
C.异质结构
D.同质结构
该题正确选项为:D
6.170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（）是最关键的因素。
A.群体的领导者
B.群体的规模
C.群体的地位。
东北大学16春学期《管理心理学》在线作业3
16春学期《管理心理学》在线作业3一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1.174.人与机器之间的信息交流是（）的研究内容。
. 通讯科学. 社会心理学. 工程心理学. 管理心理学正确答案：2.80.“少年聪慧”与“大器晚成”说的是（）。
. 能力类型差异. 能力水平差异. 能力发展的早晚差异. 能力性别差异正确答案：3.24.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。
. 电器实验. 梅奥实验. 霍桑实验. 照明实验正确答案：4.129.“兄弟反目，夫妻成仇”是指人际关系变化的（）。
. 反向驱动. 离向驱动. 同向驱动. 利益驱动正确答案：5.59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。
. 接近原则. 情境原则. 交替原则. 对比原则正确答案：6.99.“P-O-X”模式与“--X”模式的区别在于（）。
. 前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体. 前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体. 前者注重认知对象，后者注重认知主体. 前者注重认知主体，后者注重认知对象正确答案：7.18.被尊称为工业心理学之父的是（）。
. 莉莲·吉尔布勒斯. 雨果·闵斯特伯格. 福兰克·吉尔布勒斯. 斯特恩正确答案：8.23.霍桑实验的主持者是（）。
. 梅奥. 霍桑. 泰勒. 麦格雷戈正确答案：9.16.首先提出“心理技术学”概念的是（）。
. 雨果·闵斯特伯格. 莉莲·吉尔布勒斯. 福兰克·吉尔布勒斯. 斯特恩正确答案：10.8.社会测量法是由（）心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的。
. 美国. 法国. 英国. 德国正确答案：16春学期《管理心理学》在线作业3二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。
）1.142.处理人际关系所要遵循的原则有（）。
北理 管理心理学 在线作业
____。
填空题 9.0 回避
×
计划性
____是指为规划未来行动而做出的决策。
填空题 9.0 决策
×
非正式群体的特点（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4
×
正式沟通网络的具体形式有（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4 5
×
群体中一般包含这几类人（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4 5
×
本次作业总分值:100.0 得分:0.0 率:0.0%
单选题 9.0
1
×
____是指通过召开专家会议来求取决策方案的一种方 法。
头脑风 填空题 9.0 暴法
×
____的主要特点是，打破部门界限，并把决策权下放到
团队结
工作团队员工手中，要求员工既是全才又是专才。
填空题 9.0
构
×
新型组织形式有（ ）
多选题 13.0 1 2 4
×
组织变革的内在压力有（ ）
2
属于（ ）
____是指个体实际所归属的群体。
实属群
填空题 9.0
体
____是指个体的活动由于有他人同时参加或有他人在场 填空题 旁观而使其活动效率得到提高的现象。
9.0
社会促 进
“小道消息”的传播方式有（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4
目标冲突的类型有（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4
豪斯确定了四种领导行为？（ ）
在线作业自动判卷
题目
类型 分值 正确答案 你的答案
季度奖、年终奖属于固定比例强化。（ ）
判断题 9.0 错误。 未判断
斯特恩被称为“工业心理学之父”（ ）
判断题 9.0 错误。 未判断
17秋北理工《管理心理学》在线作业满分答案
北理工《管理心理学》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. 在知觉对象的组合中，在时间、空间上相互接近的对象，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？()。
A. 接近性原则
B. 相似性原则
C. 连续性原则
D. 闭锁性原则
满分：2 分
正确答案:A
2. 认为通过观察和模仿榜样的行为，有利于态度的形成和改变的观点是()。
A. 经典条件反射理论
B. 操作条件反射理论
C. 社会学习理论
D. 联结说
满分：2 分
正确答案:C
3. 在奥尔波特的价值观分类中，“重视权力的拥有及对他人的影响”属于下列哪种()。
A. 理论价值观
B. 经济价值观
C. 社会价值观
D. 政治价值观
满分：2 分
正确答案:D
4. 提出计算群体凝聚力公式的管理心理学家是()。
A. 谢里夫
B. 阿希
C. 莱维特
D. 多伊奇
满分：2 分
正确答案:D
5. 青年工人、中年工人、老年工人，这些群体属于()。
A. 大型群体
B. 小型群体
C. 假设群体。
东北大学20春学期《管理心理学》在线平时作业2学习答案
20春学期《管理心理学》在线平时作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.34.倡导“经济人”假设的代表人物是（）。
A.马斯洛B.泰勒C.梅奥D.摩尔斯该题正确选项为:B2.175.（）是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者，以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。
A.解码B.编码C.反馈D.传输该题正确选项为:C3.11.科学管理学派的创始人是（）。
A.韦伯B.泰勒C.法约尔D.梅奥该题正确选项为:B4.77.在著名的体液说提出500年后，古罗马医生（）正式提出了“气质”的概念。
A.盖伦B.斯普兰格C.巴甫洛夫D.培因该题正确选项为:A5.15.最早在企业管理中应用心理学知识的是（）。
A.雨果·闵斯特伯格B.莉莲·吉尔布勒斯C.福兰克·吉尔布勒斯D.斯特恩该题正确选项为:D6.171.下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。
A.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强B.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱C.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强D.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱该题正确选项为:C7.174.人与机器之间的信息交流是（）的研究内容。
A.通讯科学B.管理心理学C.社会心理学D.工程心理学该题正确选项为:D8.27.（）学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。
A.需要层次B.群体动力C.科学管理D.人际关系该题正确选项为:D9.21.被尊称为美国“动作研究之父”的是（）。
A.雨果·闵斯特伯格B.莉莲·吉尔布勒斯C.福兰克·吉尔布勒斯D.斯特恩该题正确选项为:C10.78.苏联生物学家（）认为，气质类型可以用高级神经活动的类型来解释。
A.盖伦B.希波克拉底C.巴甫洛夫D.培因该题正确选项为:C二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)11.191.正式沟通网络除了链式沟通网络和轮式沟通网络之外，常见的还有（）。
2021《管理心理学》在线作业一附满分答案
2021《管理心理学》在线作业一附满分答案
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 12 道试题,共 24 分)
1.性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( )
A.行为方式
B.生活方式
C.学习方式
D.交往方式
答案:A
2.( )、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。
A.文化要素
B.认知要素
C.社会要素
D.情境要素
答案:B
需要代做加微boge30619
3.弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与( )的关系
A.他人需要
B.社会需要
C.组织需要
D.个人需要
答案:D
4.照明度实验主要是采用（）方法而进行研究。
A.实验室实验法
B.现场实验法
C.测验法
D.参与观察法
答案:B
需要代做加微boge30619
5.管理心理学是研究在企业管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。
A.人的意识
B.人的心理活动
C.社会文化
D.社会意识
答案:B
6.科学管理阶段的代表人物是（）
A.霍桑。
东北大学《管理心理学》在线平时作业一
《管理心理学》在线平时作业1-00001第1题. 128.（）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
选项A：组织行为选项B：人际行为选项C：人际交往选项D：群体行为参考答案：B第2题. 24.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。
选项A：电器实验选项B：梅奥实验选项C：霍桑实验选项D：照明实验参考答案：C第3题. 23.霍桑实验的主持者是（）。
选项A：梅奥选项B：霍桑选项C：泰勒选项D：麦格雷戈参考答案：A第4题. 76.江山易改，本性难移说的是气质具有很大的（）。
选项A：情境性选项B：固执性选项C：稳定性选项D：持久性参考答案：C第5题. 172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。
选项A：程序化决策和非程序化决策选项B：战略性决策与战术性决策选项C：竞争型决策与非竞争型决策选项D：个体决策与群体决策参考答案：A第6题. 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（）是最关键的因素。
选项A：群体的规模选项B：群体的领导者选项C：群体的地位选项D：共同利益与目标参考答案：D第7题. 9.情景模拟法具有针对性、（）、预测性、动态性等特点。
选项A：主观性选项B：客观性选项C：模拟性选项D：选择性参考答案：B第8题. 167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
选项A：从众倾向选项B：社会标准化倾向选项C：社会顾虑倾向选项D：社会助长作用参考答案：D第9题. 6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（）。
选项A：案例法选项B：观察法选项C：测验法选项D：调查法参考答案：B第10题. 21.被尊称为美国动作研究之父的是（）。
选项A：雨果闵斯特伯格选项B：莉莲吉尔布勒斯选项C：斯特恩选项D：福兰克吉尔布勒斯参考答案：D第11题. 142.处理人际关系所要遵循的原则有（）。
东北大学19秋学期《管理心理学》在线平时作业3满分资料
19秋学期《管理心理学》在线平时作业3试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.8.社会测量法是由（）心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的。
A.英国B.美国C.法国D.德国答案:B2.7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于（）问卷。
A.开放式B.封闭式C.半封闭式D.主观式答案:A3.170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（）是最关键的因素。
A.群体的领导者B.群体的规模C.群体的地位D.共同利益与目标答案:D4.98.（）指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。
A.逆反心理B.对抗情绪C.反抗情绪D.反抗心理答案:A5.18.被尊称为工业心理学之父的是（）。
A.雨果·闵斯特伯格B.莉莲·吉尔布勒斯C.福兰克·吉尔布勒斯D.斯特恩答案:A6.29.社会测量学的创始人是美国社会心理学家（）。
A.赫茨伯格B.莫雷诺C.梅奥D.勒温答案:B7.171.下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。
A.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强B.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱C.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强D.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱答案:C8.75.（）是一个人的整个精神面貌，它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。
A.能力B.气质C.性格D.个性答案:D9.5.心理学在一个相当长的时间里，一直在哲学体系中缓慢发展，直到（）才成为一门独立的科学。
A.1881B.1880C.1879D.1878答案:C10.59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。
A.接近原则B.情境原则C.对比原则D.交替原则答案:A二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)11.40.在以下实验中，（）属于泰勒在科学管理中曾经做过的实验。
东北大学19春学期《管理心理学》在线作业123答案
19春学期《管理心理学》在线作业1129.兄弟反目，夫妻成仇是指人际关系变化的（）。
A.反向驱动B.离向驱动C.同向驱动D.利益驱动正确答案:A75.（）是一个人的整个精神面貌，它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。
A.性格B.气质C.能力D.个性正确答案:D4.（）是管理心理学研究的基础。
A.人性假设与管理理论B.个体心理与行为C.心理学D.管理学正确答案:B166.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。
A.异质结构B.同质结构C.正式群体D.非正式群体正确答案:B12.在科学管理中，第一个使用图表进行计划和控制的是（）。
A.泰勒B.亨利甘特C.法约尔D.韦伯正确答案:B168.群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的()，称为群体规范。
A.群体纪律B.心理倾向C.行为准则D.群体情感正确答案:C19.（）第一个提出人事心理学这一名称。
A.斯科特B.雨果闵斯特伯格C.斯特恩D.福兰克吉尔布勒斯正确答案:C13.在科学管理的发展过程中，第一条流水生产线诞生，其创建者是（）。
A.泰勒B.亨利福特C.法约尔D.韦伯正确答案:B26.第一个提出非正式群体概念的是（）。
A.霍桑B.梅奥C.罗利斯伯格D.勒温正确答案:B32.认为管理就是计划、组织、领导、指挥、协调、控制的管理学家是（）。
A.泰勒B.法约尔C.梅奥D.伯格65.社会知觉效应主要包括（）。
A.首因效应B.木桶效应C.晕轮效应D.刻板效应E.投射效应正确答案:ACDE44.马斯洛的需要层次理论将人的需要分为（）。
A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要E.自我实现需要正确答案:ABCDE187.群体规范通常是在（）的基础上自发形成的。
A.顺应B.强化C.暗示D.顺从E.模仿正确答案:CDE90.能力的差异主要表现在能力的（）。
A.类型差异B.发展水平差异C.表现早晚的差异D.性别差异E.个体差异正确答案:ABCD108.在费斯汀格看来，解决认知失调的方式有()。
东北大学16春学期《管理心理学》在线作业1
东北大学16春学期《管理心理学》在线作业116春学期《管理心理学》在线作业1一、单选题（共10道试题，共40分。
）1.173.“三个臭皮匠，顶上一个诸葛亮”这句话说道的就是决策应当遵从的().可行性原则.民主性原则.科学性原则.经济性原则恰当答案：2.30.（），现代管理理论发展进入“企业文化”阶段。
.19世纪60年代末70年代初.19世纪70年代末80年代初.20世纪70年代末80年代初.20世纪60年代末70年代初正确答案：3.99.“p-o-x”模式与“--x”模式的区别是（）。
.前者无须证实心智主体，后者须要证实心智主体.前者须要证实心智主体，后者无须证实心智主体.前者著重心智对象，后者著重心智主体.前者著重心智主体，后者著重心智对象恰当答案：4.34.倡导“经济人”假设的代表人物是（）。
.泰勒.梅奥.马斯洛.摩尔斯恰当答案：5.23.霍桑实验的主持者是（）。
.梅奥.霍桑.泰勒.麦格雷戈恰当答案：6.128.（）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
.组织行为.人际行为.人际交往.群体行为正确答案：7.59.心理学研究辨认出，无意识对象的女团顺从于（）、相近原则、枪机原则和已连续原则。
.接近原则.情境原则.交错原则.对照原则恰当答案：8.60.“人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的（）因素。
.认知者.认知对象.认知方法.认知情境正确答案：9.76.“江山易改，本性难移”说道的就是气质具备非常大的（）。
.情境性.傲慢性.稳定性.持久性恰当答案：10.167.()是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
.从众倾向.社会标准化女性主义.社会疑虑女性主义.社会助长促进作用恰当答案：16春学期《管理心理学》在线作业1二、多选题（共10道试题，共30分后。
）1.103.偏见产生的社会原因包括（）。
.群体间的利害冲突.社会文化因素.社会舆论因素.社会情境原因.挫折正确答案：2.90.能力的差异主要整体表现在能力的（）。
北师大网络教育春季《管理心理学》在线作业
0129《管理心理学》作业单项选择：第 1 题（ 5 分）以下哪一种选项不是韦伯的科层体系特色（）不讲人情职位阶层专职分工传统的权利官僚模型是谁提出的组织理论？（）斯科特韦伯霍曼斯利科特管理心理学的双重性主要指（）促使与阻挡性踊跃与悲观性共性与个性自然与社会性在《公司中的人性方面》一书中第一提出并倡议Y 理论与反对 X 理论的是（）雪恩麦格雷戈梅奥马洛依据行为科学的看法集体行为管理的中心课题是（）激励人际关系集体构造领导影响力某员工工作效率低的原由剖析中，其信息特色是（一致性高，一惯性低，差别性高），你以为应归因于（）别人（领导）自己环境自己与环境在《组织心理学》中，全面提出四种人性观与管理理论的学者是（）.雪恩麦格雷戈梅奥莱维特20 世纪30 年月前的工业心理学的范围？（）以下哪一种选项不是工商心理学工程心理学组织管理学人事下心理学费德勒的权变理论中，以下哪一种选项属于中度控制情境？（）“ 好、明、强”“ 好、不明、强”“ 差、明、强”“ 差、不明、弱”赫尔的行为模式中SHR代表（）反响势能生物迫力习惯强度前提变量在非确立条件下乐观的决议人作出决议时，将依据哪一种准则？（）极大化最高准则极大化最低准则极小化最高准则时机均等准则功效曲线中哪一种是守旧者的曲线？（）曲线 A曲线 B曲线 C曲线 A＋C建议正式交流网络中，解决复杂问题以哪一种交流网络的成效最好？（）轮式链式Y式全渠道式决议种类与组织层次的关系中，对常有的、例行的、重复与定型的问题进行决议，许多表此刻哪层次管理人员的身上？（）基层中层上层最高层某个员工工作效率低的原由剖析中，依据获得的信息是（一致性低，一惯性高，差别性低）你以为应归因于（）别人（领导）自己环境自己与环境简答：第 1 题（ 10 分）答题要求：对此题目的回答不可以低于110 字。
工作集体与工作团队的差别？美国学者罗宾斯将集体分为工作集体与工作团队. 前者不过信息资源共享、协调性差、个人责任、随机的机能，集体绩效小于或等于个体绩效的总和；集体绩效远远大于个体绩效的总和；二者的区别：目标不一样、协分配合不一样、责任不一样、技术不一样。
16秋北理工《管理心理学》在线作业辅导资料
16秋北理工《管理心理学》在线作业辅导资料北理工《管理心理学》在线作业一、单选题（共20道试题，共40分。
）1.关于激励理论的研究中，提出目标设置理论的是哪位心理学家？().马斯洛.亚当斯.弗隆姆.洛克正确答案：2.在考虑组织结构设计时，对于“一位管理者可以有效地指导多少个员工？”的问题，提供答案的是下面哪个选项？().工作专门化.部门化.命令链.控制跨度正确答案：3.组织结构设计的核心是()。
.目标设置.结构设计.群体设计.个体工作设计正确答案：4.在知觉对象的组合中，在时间、空间上相互接近的对象，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？()。
.接近性原则.相似性原则.连续性原则.闭锁性原则正确答案：5.提出“规范分析法”的管理心理学家是()。
.谢里夫.皮尔尼克.阿希.勒温正确答案：6.在社会心理学家沙赫特关于群体凝聚力和对群体成员诱导对生产率的影响的研究中，在下列情形中，生产效率最高的()。
.强凝聚力积极诱导.弱凝聚力积极诱导.弱凝聚力消极诱导.强凝聚力消极诱导正确答案：7.在沟通模式中，在信息被接收之前，接受者须先将通道中加载的信息翻译成他理解的形式，这是指()过程。
.接受者.解码.反馈.编码正确答案：8.青年工人、中年工人、老年工人，这些群体属于()。
.大型群体.小型群体.假设群体.实际群体正确答案：9.管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？().四分图理论.管理方格理论.特质理论.权变理论正确答案：10.提出计算群体凝聚力公式的管理心理学家是()。
.谢里夫.阿希.莱维特.多伊奇正确答案：11.在相互作用分析中，以权威和优越感为标志，通常表现为统治、责骂和其他专制作用的是下面的哪种自我状态()。
.儿童自我状态.老年自我状态.成人自我状态.父母自我状态正确答案：12.在一个企业或事业单位的范围内所作出的决策被称为()。
.微观决策.程序化决策.非程序化决策.宏观决策正确答案：13.为了维持相互关系，一方愿意作出自我牺牲的做法被称为()。
20年春北理工《管理心理学》在线作业-2
【奥鹏】-[北京理工大学]北理工《管理心理学》在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,哪种研究方法的局限性表现在用该方法归纳出来的结论往往缺乏普遍性？()A、观察法B、问卷法C、测验法D、个案法正确答案:D第2题,凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体属于()。
A、假设群体B、小型群体C、大型群体D、参照群体正确答案:B第3题,费德勒认为，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是()。
A、任务取向型B、关系取向型C、行为取向型D、情感取向型正确答案:A第4题,下列属于刻板效应的是()。
A、“以貌取人”B、“听其言、观其行而知其人”C、“物以类聚，人以群分”D、“因地制宜”正确答案:C第5题,组织结构设计的核心是()。
A、目标设置B、结构设计C、群体设计D、个体工作设计正确答案:B第6题,马斯洛认为，人类需要的最高层次是()。
A、安全需要B、社交需要C、自我实现需要D、尊重需要正确答案:C第7题,在考虑组织结构设计时，对于“一位管理者可以有效地指导多少个员工？”的问题，提供答案的是下面哪个选项？()A、工作专门化B、部门化C、命令链D、控制跨度正确答案:D第8题,人生活在一个复杂的自然环境和社会环境里，他的任何心理现象的产生和发展都要受到自然环境和社会环境中种种因素的影响和制约，因此，管理心理学研究要遵循()。
A、客观性原则B、联系性原则C、发展性原则D、复杂性原则正确答案:B第9题,名誉、地位、威望等在需要层次理论中属于()。
A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要正确答案:D第10题,在知觉对象的组合中，在时间、空间上相互接近的对象，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？()。
A、接近性原则B、相似性原则C、连续性原则D、闭锁性原则正确答案:A第11题,最早提出群体动力这一概念，并将物理学中的力场运用到了心理学中，提出一种关于人的“心理场”的观点，是以下哪位心理学家和行为学家()。
东北大学智慧树知到“行政管理”《管理心理学》网课测试题答案1
东北大学智慧树知到“行政管理”《管理心理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.在著名的体液说提出500年后，古罗马医生( )正式提出了“气质”的概念。
A、盖伦B、斯普兰格C、巴甫洛夫D、培因正确答案：A2.()第一个提出“人事心理学”这一名称。
A.斯科特B.雨果·闵斯特伯格C.斯特恩D.福兰克·吉尔布勒斯3.()，现代管理理论发展进入“企业文化”阶段。
A.19世纪60年代末70年代初B.19世纪70年代末80年代初C.20世纪70年代末80年代初D.20世纪60年代末70年代初4.( )在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。
A、雨果·闵斯特伯格B、莱维特C、莉莲·吉尔布勒斯D、斯特恩正确答案：B5.高级神经活动类型中的( )对应着气质类型中的胆汁质。
A、强、平衡、灵活的活泼型B、强、平衡、不灵活的安静型C、强、不平衡的不可遏制型D、弱、不平衡的弱型正确答案：C6.认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是()。
A.泰勒B.法约尔C.梅奥D.伯格7.同社会测量法相比，参照测量法能够更好地测量出人际关系。
()A.正确B.错误8.以下关于态度形成的选项中，表述正确的是()。
A.人的态度只有到了内化阶段才最稳固B.每一个体都能完成从服从到同化，再到内化这一态度形成过程C.在态度形成过程中，从服从到内化需要经过多次反复D.态度形成的内化阶段所持续的时间最长E.态度形成的三个阶段在现实生活中往往复杂地交织在一起，而并非截然分开9.只进行与工作相关信息的沟通属于()。
A.正式沟通B.非正式沟通C.单向沟通D.双向沟通10.()是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
A.从众倾向B.社会标准化倾向C.社会顾虑倾向D.社会助长作用11.在劝说过程中，若情境中有某些因素引发听者分心，就会影响劝说的效果。
【东北大学】21春学期《管理心理学》在线平时作业2-学习资料答案
【东北大学】21春学期《管理心理学》在线平时作业2 注：本材料是东北大学2021年春季课程辅导资料，仅作为学习参考！！！一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.33.1911年，（）一书的出版标志着管理学成为一门新的学科。
【A.】《管理心理学》【B.】《现代管理心理学》【C.】《科学管理原理》【D.】《心理学与工业效率》[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上]参考选项是:C2.179.所谓“隔行如隔山”，是指影响沟通的社会障碍因素中的（）。
【A.】职业障碍【B.】地位障碍【C.】组织结构障碍【D.】认识障碍[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上]参考选项是:A3.59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。
【A.】接近原则【B.】情境原则【C.】交替原则【D.】对比原则[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上]参考选项是:A4.7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于（）问卷。
【A.】封闭式【B.】半封闭式【C.】开放式【D.】主观式[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上]参考选项是:C5.171.下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。
【A.】群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱【B.】群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强【C.】群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强【D.】群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上]参考选项是:B。
【东北大学】20春学期《管理心理学》在线平时作业1(参考)
20春学期《管理心理学》在线平时作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.16.首先提出“心理技术学”概念的是（）。
A.雨果·闵斯特伯格B.莉莲·吉尔布勒斯C.福兰克·吉尔布勒斯D.斯特恩答案:D2.22.（）在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。
A.莱维特B.莉莲·吉尔布勒斯C.斯特恩D.雨果·闵斯特伯格答案:A3.12.在科学管理中，第一个使用图表进行计划和控制的是（）。
A.泰勒B.亨利·甘特C.法约尔D.韦伯答案:B4.97.在态度的构成要素中，（）是态度的核心成分。
A.认知要素B.评价要素C.情感要素D.行为倾向要素答案:C5.24.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。
A.电器实验B.梅奥实验C.霍桑实验D.照明实验答案:C6.18.被尊称为工业心理学之父的是（）。
A.莉莲·吉尔布勒斯B.雨果·闵斯特伯格C.福兰克·吉尔布勒斯D.斯特恩7.79.高级神经活动类型中的（）对应着气质类型中的胆汁质。
A.强、平衡、灵活的活泼型B.强、平衡、不灵活的安静型C.强、不平衡的不可遏制型D.弱、不平衡的弱型答案:C8.179.所谓“隔行如隔山”，是指影响沟通的社会障碍因素中的（）。
A.职业障碍B.地位障碍C.组织结构障碍D.认识障碍答案:A9.128.（）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
A.组织行为B.人际行为C.人际交往D.群体行为答案:B10.25.（）提出了管理心理学的核心理论——人际关系理论。
A.莫雷诺B.梅奥C.赫茨伯格D.罗利斯伯格答案:B二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)11.68.归因理论主要探讨的问题包括（）。
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单选题 8.0
3
态度不能被直接观察到，只能通过对人的言论、表情和
行为的观察，并进行间接的分析、判断、推理才能了解， 单选题 9.0
4
这是指态度的（）
____认为，公平感是人们的一种基本需要。
公平理
填空题 9.0
论
____是个体顺利完成某种活动所必备的心理特征，直接 填空题 影响活动的效率。
9.0
能力
论？（ ）
单选题 9.0
2
×
哪种研究方法的局限性表现在用该方法归纳出来的结论
往往缺乏普遍性？（ ）
单选题 8.0
4
×
____认为，多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工 填空题 作。
9.0
X 理论
×
个人积极性的基础和根源是____。
填空题 9.0 需要
×
法约尔认为管理职能包括（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4 5
正确
未判断
关于激励理论的研究中，提出目标设置理论的是哪位心
理学家？（ ）
单选题 8.0
4
在相互作用分析中，以权威和优越感为标志，通常表现
为统治、责骂和其他专制作用的是下面的哪种自我状态 单选题 9.0
4
（）
按塞利士的分类，其成员有某些共同的困扰，因此常显
示出极端抑制的不满和忿忿不平情绪的非正式群体类型 单选题 8.0
（）
判断题 9.0 错误。 未判断
麦格雷戈出版《个性与组织》一书，提出了关于人性的
两套系统性假设（ ）
判断题 9.0 错误。 未判断
批改 × ×
在知觉对象的组合中，在时间、空间上相互接近的对象，
单选题 容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？（ ）
8.0
1
×
关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理
多选题 13.0 3 4 5
×
组织中抵制变革的原因有（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4 5
×
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题目
正确答 你的答
类型 分值
批改
案
案
相对于个人决策，集体决策通常能保证决策结
果的合理性和正确性。
判断题 8.0 错误 未判断 ×
变革阻力的克服方法有（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4 5
组织的基本结构有（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4
本次作业总分值:100.0 得分:0.0
正确的题数：0 题目总数：10 正确
批改 × ×
×
× ×
×
× × × ×
率:0.0%
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题目
类型 分值 正确答案 你的答案 批改
同乡会属于非正式组织。
分值 正确答案 你的答案
领导班子应该是老、中、青相结合，但总的趋势应是老
龄化的。
判断题 9.0
错误
未判断
压力对个体会产生负面影响，但也有其积极的、有价值
的一面。
判断题 9.0
正确
未判断
关于激励理论的研究中，提出目标设置理论的是哪位心
理学家？（ ）
单选题 8.0
4
在相互作用分析中，以权威和优越感为标志，通常表现
单选题 9.0
1
×
____是指通过召开专家会议来求取决策方案的一种方 法。
头脑风 填空题 9.0 暴法
×
____的主要特点是，打破部门界限，并把决策权下放到
团队结
工作团队员工手中，要求员工既是全才又是专才。
填空题 9.0
构
×
新型组织形式有（ ）
多选题 13.0 1 2 4
×
组织变革的内在压力有（ ）
判断题 9.0 错误 未判断
×
在沟通模型中，发送信息的主体是指（ ）
单选题 8.0
1
×
费德勒认为，在群体情况极有利或极不利的情况下，有
效的领导形态是（ ）
单选题 8.0
1
×
在沟通模型中，把信息源的想法、意图转换成媒体易于
传送的信息的是（ ）
单选题 9.0
2
×
在处理冲突时，自我肯定并且不合作的行为意向是指
×
组织变革的外在压力有（ ）
多选题 13.0 1 2 3
×
直线职能式组织结构的缺点是（ ）
多选题 13.0 1 2 3
×
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题目
正确答 你的答
类型 分值
批改
案
案
季度奖、年终奖属于固定比例强化。（ ） 判断题 9.0 错误。 未判断 ×
2
属于（ ）
____是指个体实际所归属的群体。
实属群
填空题 9.0
体
____是指个体的活动由于有他人同时参加或有他人在场 填空题 旁观而使其活动效率得到提高的现象。
9.0
社会促 进
“小道消息”的传播方式有（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4
目标冲突的类型有（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4
豪斯确定了四种领导行为？（ ）
批改 × × × ×
×
×
× × × ×
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题目
类型 分值 正确答案 你的答案
从人的心理特性研究人的个性的理论是个性心理理论
（）
判断题 9.0 错误。 未判断
麦格雷戈出版《个性与组织》一书，提出了关于人性的
两套系统性假设（ ）
判断题 9.0 错误。 未判断
在知觉对象的组合中，在时间、空间上相互接近的对象，
____。
填空题 9.0 回避
×
计划性
____是指为规划未来行动而做出的决策。
填空题 9.0 决策
×
非正式群体的特点（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4
×
正式沟通网络的具体形式有（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4 5
×
群体中一般包含这几类人（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4 5
×
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单选题 容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？（ ）
8.0
1
关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理
论？（ ）
单选题 9.0
2
哪种研究方法的局限性表现在用该方法归纳出来的结论
往往缺乏普遍性？（ ）
单选题 8.0
4
____认为，多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工
作。
填空题 9.0 X 理论
多选题 13.0 1 2 3 4
×
在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列
哪几种？（ ）
多选题 13.0 2 3 4 5
×
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正确的题数：0 题目总数：10 正确
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题目
类型 分值 正确答案 你的答案
从人的心理特性研究人的个性的理论是个性心理理论
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题目
类型 分值 正确答案 你的答案
季度奖、年终奖属于固定比例强化。（ ）
判断题 9.0 错误。 未判断
斯特恩被称为“工业心理学之父”（ ）
判断题 9.0 错误。 未判断
在日常的不做人工干预的自然和社会情况下，有目的有
计划的直接观察组织中人的行为的研究方法，称为（） 单选题 8.0
3
马斯洛认为，人类需要的最高层次是（）×Fra bibliotek原理（ ）
本次作业总分值:100.0 得分:0.0 率:0.0%
正确的题数：0 题目总数：10 正确
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题目
类型 分值 正确答案 你的答案
领导班子应该是老、中、青相结合，但总的趋势应是老
龄化的。
判断题 9.0
错误
未判断
压力对个体会产生负面影响，但也有其积极的、有价值
的一面。
判断题 9.0
9.0
社会促 进
“小道消息”的传播方式有（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4
批改 × × × ×
× × × ×
目标冲突的类型有（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4
×
豪斯确定了四种领导行为？（ ）
多选题 13.0 2 3 4 5
×
本次作业总分值:100.0 得分:0.0 率:0.0%
正确的题数：0 题目总数：10 正确
单选题 8.0
1
在沟通模型中，把信息源的想法、意图转换成媒体易于
歪曲事实，使时间变得更有吸引力，封锁不受 欢迎的信息等，这些克服变革阻力的方法是操 判断题 9.0 正确 未判断 ×
纵。
（ ）把决策理解为仅仅是行动方案的最后选
择。
单选题 8.0 2
×
引进全面质量管理的生产工人，他们可能充耳
不闻上司关于统计知识的必要性和变革会带给
他们潜在收益的理解，这是组织变革个人阻力 单选题 9.0
正确的题数：0 题目总数：10 正确
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题目
类型 分值 正确答案 你的答案
相对于个人决策，集体决策更富于创造性。
判断题 9.0 正确 未判断
组织成长的第一个阶段是因为创新而成长，需要具有知
识和技术的专职管理人才。
判断题 9.0
错误
未判断
在考虑组织结构设计时，对于“一位管理者可以有效地指
导多少个员工？”的问题，提供答案的是下面哪个选项？ 单选题 8.0