管理学生的成功案例 (2)
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第一,要了解自己所教的每一个学生。
比如家庭状况、兴趣爱好、为人处事
的优缺点等等,同时要创造各种机会和学生拉家常,和学生照面主动和打招呼。关心学生情感体验,
让学生感受到被关怀的温暖。
进而拉近了与学生的情感距离
第二,要重视学生与学生的情感培养。
我们知道,人是情感性动物,他们
需要重视和肯定,当学生感受到教师是重视、尊重、信任和喜欢他们的时候,他们也会以同样的方式来对待你。
当学生真切感受到老师的确值得信赖时,
他们就
会“亲其师,信其道”,始终与你保持情感的共鸣。
第三,说到做到,认真对待每一件事。
教师的行为对学生有潜移默化的影
响,教育者本身就是一本非常珍贵的教科书,大到世界观、人生观,小到一举手一投足,
都渗透在整个教育过程中,
如果我们能以自己的人格品质和言行一致的
心理与行为吸引学生令学生钦佩,那么我们的教育就已经向成功迈进了一大步。所以我们说到做到,
认真对待每一件事的心理与行为,
就会让学生觉得你做事有
始有终,能说到做到,自然也就会以你为尺度而服从你的教育和管理了。
第四,要学会宽容。
宽容是一种美德,也是一种修养,更是一种对学生爱
的表现。多从学生的角度去考虑问题,多给学生一点宽容、多一些耐心、多一些
爱心、多一些理解、多一些信任,才能赢得童心,收到良好的教育效果。
第五,
对每个学生要公平真诚。
所谓公平就是不偏心、
没特例,
一视同仁;
所谓真诚就是对人坦率正直,以诚相见。要让每个学生都能感受到自己被尊重,
感受到自己与老师之间是一种民主平等的关系,感受到一种协商对话的沟通氛
围,感受到公平真诚处事的温暖。
第六,
要给学生充分的成长空间。
学生是
“来学习生存智慧的人”、“正在学步的人”、“正在成长的人”
,其实他们就是在摸爬滚打、磕磕碰碰中长大的。所以我们在教育教学中,既要相信学生面对和处理困难和障碍的能力,也要适时给予引导、激励、“伴奏”
第七,给学生更多展示自我的机会。
我们知道,每个人都希望表现自我,
展示自我,每个人也都被他人需要、尊重、认可和肯定。多为学生提供自我展示的舞台,鼓励学生积极参与,使每一位学生的方方面面有机会得到充分的展示,更多地享受到成功的喜悦。