康复科岗位说明书---副本
康复治疗师岗位说明书
康复治疗师岗位说明书一、基本资料员工姓名员工工号岗位名称主管康复治疗师所属部门康复治疗部岗位类别或编码医技直接上级或请示上级科室主任岗位生效日期（签署时间）二、工作概要在主任的领导下，进行康复物理因子治疗。
三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：☑不限☐男☐女年龄：☑不限☐~岁教育要求学历要求：☐不限☐高中职（含）以下☑专科及以上☐本科及以上☐硕士及以上专业要求：□医药□护理相关专业 医疗相关专业□其他专业专业名称：专业□不限从业资格要求☑不限☐从业资格：中级职称☐工作经验：☑不限☐需年以上工作经验（二）知识技能要求基础技能要求1、掌握解剖学，生理学，生物化学，人体发育学、生物力学、影像学、人体运动学、内科学、外科学、神经病学、药学。
专业技能要求1、熟悉基本治疗技术技能物理治疗、作业治疗、语言治疗、康复心理和康复工程的基本知识。
了解传统康复学。
2、熟悉临床康复学知识神经康复学、肌肉骨骼康复学、儿童康复学、内外科疾病康复学。
素质要求身体健康，恪尽职守，勇于创新，具有良好的职业道德素质，沟通协调能力及团队合作精神。
四、信息系统权限OA办公管理系统 医院管理系统（HIS）□医学影像信息系统（PACS）□检验信息系统（LIS）□其他五、岗位职责1.主管康复治疗师独立完成脑卒中、脊髓损伤术后、骨折术后、运动损伤、颈肩腰腿痛等疾病的功能评估及物理因子治疗工作；2.运用物理因子治疗（低频脉冲电治疗仪、中频脉冲电治疗仪、高频电治疗仪、经颅磁治疗仪、电子生物反馈治疗仪、空气压力波治疗仪、磁热疗法、脑仿生电刺激仪、激光治疗仪、紫外线治疗仪等）方法解决神经系统疾病、肌肉骨骼系统疾病及心肺疾病等存在的功能障碍。
3.注意观察病情、治疗效果及反应，并向临床医师反馈。
4.严格按照各项操作常规遵医嘱进行康复治疗，遵守各项规章制度，严防差错事故。
5.康复治疗师对有关康复设备进行简单维护和保养，如遇机器故障及时报修。
7.参加交接班等工作；8.参加科室各种会议、学习、讨论，以及科室安排的其它工作；9.学习国内、外前沿知识及技术，做好资料积累，开展适宜技术及相关科研工作。
康复科护士岗位职责说明书
康复科护士岗位职责说明书引言：本文旨在详细描述康复科护士的岗位职责，帮助员工清晰了解并正确履行其工作职责。
通过优质的护理服务，康复科护士旨在提供全面、个性化的康复护理，协助患者恢复功能，提高生活质量。
一、患者评估和康复计划制定康复科护士负责对患者进行全面的评估，包括身体、生理和心理方面的评估。
通过详细了解患者的病史、病情和康复需求，护士能够制定个性化的康复计划。
在评估过程中，护士需与患者及其家属进行有效沟通，以了解他们的期望和需求，并将其纳入康复计划中。
二、康复护理操作和技能康复科护士必须具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，以提供高质量的康复护理。
在日常工作中，护士应熟练掌握各种护理操作和技能，包括但不限于：使用康复设备、协助患者进行康复锻炼、进行疼痛管理、处理伤口和敷料更换、各类导管管理等。
护士需确保所有康复操作符合规范，保障患者的安全和舒适。
三、康复进展监测和记录康复科护士应定期监测患者的康复进展，包括身体功能的改善、疼痛程度、康复锻炼的效果等。
护士需记录准确的数据和信息，及时与康复团队共享，以便调整康复计划和护理措施。
此外，护士还应注意观察患者的心理和情绪变化，及时提供必要的心理支持和安慰。
四、康复团队协作康复科护士需要与康复科的其他医务人员、康复师和社会工作者等密切合作，以实现患者的全面康复。
在团队中，护士应积极参与讨论制定康复计划、协调工作进度和共享患者信息等。
护士需要有良好的沟通能力和团队合作精神，确保康复团队的有效合作，为患者提供全面、协调的护理服务。
五、患者和家属教育康复科护士需为患者和家属提供康复相关的教育和指导。
护士应向他们解释康复过程，介绍相关康复措施和方法，并解答他们的问题和疑虑。
通过有效的教育，护士帮助患者和家属了解和配合康复计划，提升他们的康复信心和主动性。
六、康复科护理质量管理康复科护士应积极参与康复科护理质量管理工作。
护士需遵守相关护理规范和流程，确保康复护理的安全和质量。
康复科工作职责范本
康复科工作职责范本康复科是医疗机构中的一个重要科室，主要负责康复医疗和康复治疗的工作。
康复科的工作职责包括但不限于以下几个方面。
1. 评估和诊断：康复科的医务人员需要对患者进行评估和诊断，了解患者的康复需求和状况。
他们会采集相关的医学记录和信息，进行综合评估，制定康复计划。
2. 制定康复计划：根据患者的需求和康复目标，康复科医务人员会制定康复计划。
这个计划是一个个性化的治疗方案，包括康复治疗的具体内容、频率、持续时间等。
3. 康复治疗：康复科医务人员会负责进行康复治疗，包括物理治疗、职业治疗、语言治疗、心理治疗等。
他们会使用适当的治疗方法和工具，帮助患者恢复功能、提高生活质量。
4. 康复护理：康复科医务人员会提供康复护理，包括照顾患者的生活起居、饮食、卫生等方面。
他们会根据患者的需求提供个性化的护理服务，促进康复进程。
5. 康复指导和教育：康复科医务人员会向患者和家属提供康复指导和教育，帮助他们理解康复的重要性和方法。
他们会解答患者的问题，提供正确的康复指导，增强患者的康复治疗的积极性。
6. 康复咨询：康复科医务人员会提供康复咨询，包括给予患者和家属必要的心理支持和鼓励。
他们会解答患者和家属的疑问，提供专业的建议和帮助。
7. 康复团队合作：康复科的医务人员需要与其他科室的医生、护士、康复师等密切合作，共同为患者提供综合性的康复医疗服务。
他们会与团队成员进行沟通和协作，确保患者得到全面的康复治疗。
8. 康复研究和学术交流：康复科的医务人员会积极参与康复研究和学术交流活动，不断提高专业水平和医疗技术。
他们会参加学术会议、研讨会等，与同行交流经验和学习最新的康复治疗技术。
9. 康复质量管理和监督：康复科的医务人员需要进行质量管理和监督工作，确保康复诊疗的安全和高效。
他们会制定相关的康复标准和流程，进行康复治疗的质量监测和评估。
10. 康复科宣传和推广：康复科的医务人员会进行康复科宣传和推广活动，增加社会对康复的认识和了解。
产后康复科医师岗位说明书
岗位名称
产后康复科医师
所在部门
孕产保健部直Βιβλιοθήκη 上级科室主任直接下级
岗位职责
1、熟悉掌握妇产科必备的专业知识。
2、做好科室值班工作，发现急危疑难重症时立即报告上级医师。
3、协助科室主任做好各种资料收集、整理、分析及上报工作。
岗位工作标准
1、掌握产后保健疑难病例的识别能力和诊疗技术，能提供较为详细的产后保健知识咨询，了解本专业学科进展。
2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。
能力标准
1、熟悉内科、外科、妇产科、内分泌等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。
2、熟悉掌握产后保健等专业的基础理论，及与产后保健工作密切相关的其他知识。
3、良好的沟通、协调能力和人际关系。
应知
应会
《医疗机构管理条例》、《中华人民共和母婴保健法》、
《中国妇女儿童发展纲要（2023-2030）》、
《医疗机构评审办法》、《孕产期保健工作规范》
《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》（2017年）
《预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作规范（2023年版）》、《二级妇幼保健院评审标准及实施细则》（2016年版）、（豫卫妇幼[2017]9号）
等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。
2、掌握影响产后保健疾病的识别、评估、诊断等知识和技能，掌握产后保健卫生指导和咨询技术，有筛查影响产后康复疾病的能力。
3、具备良好的医患沟通能力与组织协调能力。
4、具备跨学科合作能力。
任职条
件
性别
不限
年龄
不限
专业职称
初级及以上
学历
专科或以上学历
基本
儿童康复科作业治疗师岗位说明书
6、各项工作计划按时完成，新技术新项目按计划规范开展。
任职条件
性别
不限
年龄
男60岁、女55岁以下
专业职称
康复治疗师
学历
大专或以上学历
基本要求
1、身体健康，恪尽职守，其有良好的职业道德素质。
2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。
儿童康复科作业治疗师岗位说明书
岗位名称
作业治疗师
所在部门
儿童康复科
直接上级
科主任
直接下级
岗位职责
在康复医师指导下执行作业治疗处方：
1、负责功能检查及评定，包括日常生活活动能力、感觉及知觉、认知能力、智力测验。
2、指导患儿进行日常生活活动、感觉、知觉、认知功能训练。
3、指导患儿使用生活辅助器具。
4、设计、编排游戏，组织患儿参与游戏活动。
能力
标准
1、具有本专业基础学科的基本理论知识（人体解剖学、运动学、生理学、人类生长与发育等
2、具有康复医学及现代康复治疗学的基本理论知识，并且较系统和深入地掌握作业治疗学的基本理论。
3、具有语言治疗学、心理治疗学、假肢及矫形器应用等的基本知识。
应知应会
《医疗质量管理办法》、《母乳代用品销售管理办法》、《医疗技术临床管理应用管理办法》、《医疗质量安全事件报告暂行规定》、《医疗质量安全核心制度要点》、《医院感染管理办法》、《医务人员手卫生规范》、《医疗服务管理条例》等与本岗位相关的法律、法规、规章制度以及医院制定的工作制度和岗位职责等。
5、参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。
6、观察、记录治疗效果，定期反馈给康复医师及家长。
7、协助科研、教学和培训工作。
康复科住院康复师岗位说明书
康复科住院康复师岗位说明书一、岗位概述康复科住院康复师是医疗机构康复科的核心岗位之一，负责为住院患者提供康复护理和康复训练，帮助患者恢复最大限度的生活功能。
康复科住院康复师需具备扎实的专业知识和操作技能，能够与医疗团队紧密协作，提供全面的康复服务。
二、岗位职责1. 住院患者评估：负责对住院患者进行康复评估，包括生活功能能力评估、运动功能评估、认知功能评估等，为康复治疗制订合理的康复计划。
2. 制定康复方案：结合患者的具体情况，设计个性化的康复方案，明确康复目标并制定康复计划。
3. 康复护理：通过各种康复手段和技术，为患者提供康复护理，包括康复按摩、功能锻炼、认知训练等，促进患者身体机能的恢复。
4. 康复训练：根据康复计划指导患者进行康复训练，包括运动训练、步态训练、平衡训练等，帮助患者重建运动能力。
5. 康复指导：向患者和其家属提供康复指导，包括日常生活注意事项、康复训练的方法和技巧等，提高其自我管理和康复效果。
6. 康复进展记录：及时记录患者的康复进展情况，包括康复效果、康复过程中出现的问题、康复计划的调整等，为康复过程的评估和调整提供依据。
7. 康复沟通协调：与医疗团队、护士、家属等进行康复沟通，协调康复工作，共同为患者的康复创造良好的环境。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，康复学相关专业优先。
2. 专业技能：熟悉常见康复治疗方法和技术，具备康复训练的操作技能。
3. 专业知识：具备扎实的康复学理论知识，了解相关疾病的康复治疗原理及方法。
4. 判断能力：具备较强的观察和分析能力，能够准确判断患者康复状态和康复需求。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力、团队合作意识和耐心，能够与患者和医疗团队有效沟通协作。
6. 服务意识：具备良好的服务意识和责任心，能够关注患者的需求并为其提供优质的康复服务。
7. 抗压能力：具备一定的心理素质和抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力。
四、工作环境康复科住院康复师主要工作于医疗机构的康复科，工作环境一般较为安静整洁。
康复科住院康复师岗位说明书
康复科住院康复师岗位说明书一、职位概述康复科住院康复师是指在医疗机构康复科部门从事住院患者的康复工作的专业人员。
其职责主要包括对患者进行康复评估、制定个性化康复计划、实施康复训练、提供康复咨询和指导等工作。
二、岗位职责1. 进行康复评估：根据患者的病情和康复需求，采用专业的康复评估工具，对患者进行综合评估，确定康复目标和康复计划。
2. 制定个性化康复计划：根据康复评估结果，结合患者的个体差异和康复需求，制定个性化的康复计划，并与患者和家属进行充分沟通和协商。
3. 实施康复训练：根据康复计划，有针对性地对患者进行康复训练，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗、职业疗法、心理疏导等，提高患者的康复效果。
4. 提供康复咨询和指导：向患者和家属提供康复知识、康复技巧和康复指导，解答他们的疑问，帮助他们正确理解和配合康复治疗。
5. 协调康复团队工作：与医生、护士、康复助理等协同工作，制定和调整康复方案，确保康复工作的顺利进行。
6. 记录和报告工作：对患者的康复过程进行详细记录，撰写康复报告，定期向上级主管提供康复工作的进展情况和效果评估。
7. 进行康复教育：不定期组织康复培训和康复知识讲座，提高医疗团队和相关人员的康复意识和康复技能。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，康复治疗、康复医学、康复学等相关专业毕业。
2. 专业知识：掌握康复理论和康复技术，熟悉各种康复训练方法和康复评估工具。
3. 执业证书：持有国家注册康复师资格证书，具备上岗所需的相关职业资格证明。
4. 工作经验：具有一定的康复工作经验，熟悉医疗机构的康复流程和康复工作的要求。
5. 专业技能：良好的沟通能力和团队合作精神，具备耐心和责任心，能够有效地与患者和家属进行沟通和指导。
6. 专业素养：具备良好的职业道德和职业操守，保护患者隐私和机密，不泄露患者信息。
四、工作环境康复科住院康复师主要在医疗机构的康复科部门工作，与医生、护士和康复助理等一起共同投入康复工作。
康复科岗位说明书---副本
3、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
8.指导全科结合临床开展科学研究工作。
9.组织、带领全科人员实现科室的年度工作计划，包括医教研、人才梯队培养及学科建设。
10.负责全科设备及财产的监督保管和安全，督促科内有关人员对仪器进行维修和保养工作，负责新仪器的验收工作。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
主治医师、医师、见习医师、主管技师、技师、治疗师、护士长
3.督促本科各级医务人员认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规范。
4.综合医院康复医学科科主任要组织科室与院内其他临床科室建立密切协作的团队工作模式，选派本科康复医师和治疗师深入其他临床科室，提供疾病、损伤急性期的早期、专业的康复医疗服务，防止二级残疾发生，改善功能障碍。
5.建立相关各级康复医疗机构之间的双向转诊关系。
请示上报
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历
专业要求：临床医学、中西医结合、中医针灸推拿、中医学、中医骨伤、康复治疗相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称
2.了解与康复医学相关的神经病学、骨科学、运动医学、内科学、外科学、妇产科、儿科、老年病学及其他专科疾病的基础理论知识。
康复科岗位说明书-副本
4.心理学知识培训。
四、工作权限
1.本科行政、业务的代表权。
2.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
4•科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5•科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
五、协调关系
1.本科与临床科室各部门间关系的协调。
康复科副主任岗位说明书
一、基本材料
岗位名称
副主任
所属部门
康复科
岗位编号
K—ZYKFK—02
二、工作内容
（一）工作概述
在院长、主任的领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
（二）Байду номын сангаас作职责
副主任职责
1、在院长、主任的领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓 好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济 效益。
康复科主任岗位说明书
一、基本材料
岗位名称
主任
所属部门
康复科
岗位编号
K—ZYKFK—01
二、工作内容
（一）工作概述
在业务副院长的领导下，全面负责康复科的行政、业务和教学工作。
（二）工作职责
1.在院长领导下，领导本科的医疗、教学、科研与行政管理工作。
2.制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。
其他要求
1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共冋遵守。
2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
3.熟悉康复理疗科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞
康复科住院康复师岗位说明书
7.做好设备、仪器的清洁和维护工作，使其保持工作状态，发现问题及时通知相关部门进行检修。
8.每一疗程结束，做好康复记录工作，对于康复后的患者，做好随访工作。
9.及时向上级或其他领导汇报临床各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报临床当月工作情况及下月工作计划。
康复科住院康复师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
康复科住院康复师
岗位编号
所在部门
康复科
岗位定员
直接上级
康复科主管康复师
所辖人数（数量）
0
直接ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ级
无
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本部门各项工作的有序开展和有效管理。
建议权，本科室各项工作的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医院各个科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
科研机构、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
中专及以上学历
专业
临床医学、康复治疗专业等相关专业
培训经历
康复科领域专业知识培训，相关法律法规知识培训
2.认真负责好日常康复工作，积极指导病人进行功能练习，及时进行康复治疗。
3.接受科主任的监督与管理，严格执行康复医师制定的康复治疗计划。
4.认真执行各项规章制度和技术操作常规，治疗前需向病人交代注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
5.治疗中遇到病情特殊或病情变化的患者要立即通知上级医师。
康复治疗科岗位说明书
3.本科多环节因素的医患关系的协调。
六.绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。
3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。
4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
康复治疗科主任岗位说明书
一.基本资料
岗位名称
主任
所属部门
康复治疗科
岗位编号
L-KFZLK-ZR-01
二.工作内容
1.工作概述
在业务副院长的领导下，全面负责康复治疗科的行政、业务、教学、科研工作。
2.工作职责
管理职责
1.主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
3.相关法律法规知识培训。
4.心理学知识培训。
四.工作权限
1．协助科主任进行医疗行政管理权。
2．各项制度和规程执行情况的监督、检查权。
3．疑难病症诊疗方案的建议权。
4．对下级医师的业务监督与指导权。
五.协调关系
1.与相关医师、护理人员关系的协调。
2.与院内各科室、部门的业务关系的协调。
3.科室医患关系的协调。
4.基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5.培训要求
1.康复治疗科知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
医院产后康复科室岗位说明书
医院产后康复科室岗位说明书第一节治疗班护士岗位说明书治疗班护士基本要求治疗班工作质量标准产后子宫恢复流程图将一次性治疗中单平铺于床上将腹带平铺于一次性治疗中单上开机用腹带固定极片子宫恢复 基础评估准备用物宫底位置恶露性质及量记录数据耦合剂、毛巾、清洁盆、温水、治疗极片、腹带 一次性治疗单放置一次性治疗中单 放置腹带固定极片于仪器上涂抹耦合剂于极片选择治疗部位 选择治疗程序（仪器） 时间20分钟，能量40—60将极片撤离腹部关电源 温水清洗皮肤 用毛巾、温水家属签字整理用物第二节沐浴班护士基本要求新生儿沐浴护理质量标准新生儿沐浴护理流程操作流程·洗头：注意掩护：眼、耳、鼻·小毛巾揩面：由内目眦至外目眦·棉签清洁耳鼻·洗躯干、四肢：颈→对侧上肢→近侧上肢→手→胸腹部→背部→对侧下肢→近侧下肢→脚→会阴→臀·浴巾揩干全身·消毒脐部，护脐带包扎·扑粉，必要时护臀霜涂臀部·再次核对，兜尿布，穿衣裤：核对新生儿手、脚上腕带和性别，注意保暖操作后评价·新生儿全身清洁·查对制度落实到位，新生儿安全，无并发症发生及时准确记录操作前评估·新生儿年龄、病情、意识·新生儿全身、四肢活动及皮肤情况·物品准备：衣裤、尿布、浴巾、爽身粉、75%酒精沐浴准备：·关好门窗，调节室温（26~28度左右）·测水温（38~42度左右）·核对新生儿。
康复科岗位说明书
康复科护士岗位说明书护士长岗位说明书
护士长基本要求
护士（按班次白班、夜班、起夜班、办公班、护理班等）基本要求
第二节责任班（白班）护士岗位说明书责任班（白班）护士基本要求
责任班工作质量标准
责任班岗位工作流程
第三节夜班护士岗位说明书夜班护士基本要求
夜班工作质量标准
夜班护理工作流程
第五节连班护士（起夜班）岗位说明书连班（起夜班）护士基本要求
连班（起夜班）工作质量标准
连班工作流程
第六节帮班（中班）护士岗位说明书帮班护士基本要求
帮班（护理班）工作质量标准
帮班护理工作流程
第七节康复科治疗师岗位说明书康复治疗师基本要求
康复科治疗师质量标准
康复治疗师工作流程
办公班护士基本要求
办公班工作质量标准
办公班工作流程。
康复治疗师岗位说明书
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
各业ห้องสมุดไป่ตู้科室及相关的职能科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
医患沟通相关人员
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
康复治疗学及相关专业
培训经历
接受过系统的康复治疗及相关知识培训
经验
本科及以上学历具备一年以上的实习技师经验
大专学历具备三年以上技士经验
备注
参与医院的公共卫生和医疗事件处理工作
职
责
四
职责表述：积极参与教学工作，承担一定的教学任务，协助做好科内各级技术人员的培训、提高工作。积极参加科研和技术更新工作。
工作时间百分比：10%
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他工作
工作时间百分比:5%
三、权限：
建议权，对中医科（理疗科）相关工作的建议权
四、工作协作关系：
注意观察患者病情、治疗效果及反应，并向康复医师反馈，如有反应及时处理
严格按照各项操作常规进行康复治疗，遵守各项规章制度，严防差错事故。
负责对患者进行康复常识的宣传工作，介绍各项康复方法的治疗作用及注意事项，以使患者能理解、配合并主动参与康复治疗
负责对有关康复设备进行简单维护和保养，如遇机器故障及时报修。
任务
协助科主任制定中医科（理疗科）发展规划、工作计划和相关制度，提供相关资料和参考意见。
执行工作计划和相关制度，在执行中发现问题及时反馈，并提出改进的建议。
职
责
三
职责表述：参与康复治疗工作
工作时间百分比：80%
工作
任务
在科主任和上级康复治疗师的指导下，担负日常各种康复治疗工作。
养老院康复师岗位职责(岗位说明书)
不同年龄段躯体与认知受损长者的评估工作
2.3考核重点
1、康复师业务技术水平和康复项目收入
2、长者情况记录及交接工作完成度
3、成本控制、医疗安全以及内部管理情况
4、长者及家属满意度
2、年龄：60岁以下
3、学历：高中以上学历，康复治疗相关专业
4、资格认证：具有康复理疗专业技术职称，OT、PT相关证书
5、从业资格：一年以上相同岗位工作经验
专业要求
1、会办公软件：WORD、EXCEL、PPT
2、熟练掌握本岗位理论知识及业务技能
3、了解国家有关法律法规和康复理疗行业发展动态，能处理突发事件和一般矛盾，具有比较强的组织协调能力
4、应知应会《病例书写基本规范》
2、岗位权责
2.1 岗位权限
权限
1、有对长者《康复计划》的规划及改进权
2、对部门工作有建议权
3、康复设备仪器维护及申请权
4、公司赋予的其他权限
2.2 岗位职责
康复训练
长者康复训练方案的制订与执行，包括：日常生活活动训练、作业治疗、认知训练等作业治疗手段，对长者进行肢体功能、认知功能，家居及社会生活能力等相关的康复训练
养老院康复师岗位职责（岗位说明书）
1、任职要求
1.1 岗位概述
负责长者康复评定、康复计划的制订与实施
1.2 岗位隶属
岗位名称
康复治疗师
隶属部门
护理服务中心
直属上级
护理部主任
直属下级
无
岗#43;绩效工资+勤工奖+绩效提成+工龄工资+专业津贴
1.3任职资格
基本要求
1、性别：不限
康复护理专科护士岗位说明书
直接上级
护士长
直接下级
低层级护士、进修护土、实习护生
内部关系
康复科护士、医生
外部关系
各业务科室及相关职能部门
五、任职资格
从业资格
1、执业资格：护士执业证书
2、技术职称：护师及以上职称
教育培训
1、教育要求：护理专业，大专及以上学历
2、培训要求：康复专科护士培训或资格认证、临床教学、科研培训、参加学术交流
8、按要求完成科研课题或高新技术，积极撰写论文。
9、协助护士长管理有效，各项工作落实到位。
1.严格遵守并执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者护理安全目标。
2.承担康复科疑难、危重患者的护理工作，承担院内会诊，提供康复专科护理指导。
3.解决患者康复中的疑难护理问题，参与急危重症患者的救治及突发事件处理。
4.落实分级护理要求，提供患者及家属健康教育、心理护理和风险告知。
5、承担康复科专科护理查房、危重症、疑难病例讨论和业务学习的组织工作。
6.承担康复科护理教学和带教工作，指导低层级护士进行专科护理实践。
7.承担康复科新技术、新业务开展的护理配合工作，并制订和完善专科护理常规和流程。
8.完善康复科护理质量评价标准、疾病护理常规，参与制定专科护理工作指引。
9.开展专科护理科研，积极撰写护理论文。
10.协助护士长进行专科护理管理及质量控制、持续改进临床护理质量。
2、较强的人际沟通和协作能力。
3、一定的教学、科研能力。
六、工作权限
1、对本科室护理工作改进及优化的建议权
2、对下级护士、进修、实习护生的工作有指导权
七、工作质量标准
1、护理核心制度、各项护理操作规程落实到位，无不良事件、纠纷、投诉。
康复治疗师岗位说明书
5、规范手卫生及环境卫生消毒工作。工来自作标准
1、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅自离岗，认真履行岗位职责及工作流程。
2、严格遵守各项操作规范，杜绝不良事件的发生。
3、及时对患儿及其家属进行有效的沟通，赢得患儿及其家属的理解、认可和积极配合。
4、做好环境卫生的消毒工作，避免交叉感染的发生。
康复治疗师岗位说明书
岗 位
名 称
PT治疗师
所属部门
本科室
岗位层次
A
任
职
资
格
1、康复专业大专以上学历、持有康复医学治疗技术资格证。
2、具备本专科常见疾病的评估、分析和制定训练方案的能力。
3、熟练掌握各项实践操作技能。
4、具备对患儿及其家属进行系统有效的家庭康复指导。
岗 位
说 明
请示上级：科主任；护士长
岗
位
职
责
1、在科主任及护士长的领导下积极参与对新病人的评价，并做好详细记录。
2、首次接触病人时，应对患儿进行身份核实，（包括：姓名、性别、年龄及诊断。）确认无误后方能进行治疗。
2、首次治疗时，应对患儿及其家属进行自我介绍和该项治疗的作用、原理、目的及注意事项。
3、治疗后，要求家长确认孩子无异常后并签字。
康复科医生岗位职责说明书
康复科医生岗位职责说明书一、岗位概述康复科医生是医疗团队中至关重要的成员，负责提供康复医疗服务，协助患者康复并提高其生活质量。
本岗位职责说明书详细介绍了康复科医生的角色、职责和技能要求。
二、岗位职责1. 进行综合评估：康复科医生需根据患者的病史、病情和康复需求，进行综合评估并制定个性化的康复计划。
2. 制定康复计划：结合患者的康复目标和实际情况，制定详细的康复计划，包括康复目标、康复方法和康复时间。
3. 提供康复治疗：根据康复计划，进行康复治疗，包括物理治疗、运动疗法、语言康复、心理咨询等。
4. 监测康复进展：定期评估康复效果，根据患者的反馈和康复进展，及时调整康复计划，以达到最佳的康复效果。
5. 团队合作：与其他医疗团队成员（如康复师、护士、社工等）密切配合，共同制定和执行康复计划，确保患者得到全方位的康复服务。
6. 咨询和教育：向患者及其家属提供康复相关的咨询和教育，指导他们在日常生活中更好地应对疾病和康复过程。
7. 康复研究与培训：积极参与康复科研活动，不断更新康复知识和技能，并为其他医务人员提供康复培训和指导。
三、技能要求1. 扎实的医学基础知识：具备医学、康复学等相关专业的知识，熟悉康复科疾病的诊断和治疗原则。
2. 专业康复技能：熟练掌握物理治疗、运动疗法、语言康复和心理咨询等康复技术，能够正确有效地操作康复设备。
3. 善于沟通：具备良好的沟通技巧，能够与患者及其家属建立良好的关系，有效传达康复的目标和计划。
4. 团队合作精神：能够与其他医疗团队成员协作，共同制定和执行康复计划，确保团队的协同效能。
5. 问题解决能力：具备分析问题和解决问题的能力，能够有效解决康复过程中的困难和挑战。
6. 耐心和关怀：具备耐心和关怀之心，能够理解患者的需求和感受，为其提供全方位的康复支持。
四、工作环境和待遇康复科医生主要在医院的康复科工作，也可以在社区康复机构、康复中心等场所就业。
工作时间一般为标准的工作小时制度，但在紧急情况下需要加班。
康复医学科岗位职能职责说明样本
康复医学科岗位职能职责说明病区护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称:病区护士长所在部门:康复医学科二、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求执业资格:注册护士，主管护师及以上技术职称工作经验:从事临床护理工作6年以上（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德。
2.良好的团队合作精神。
3.较强的事业心和责任感。
4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新。
5.较强的服务意识。
6.身心健康。
（三）知识要求1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识。
2.掌握护理学专业理论及护理技术，掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持与本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题。
3.了解本专业护理发展趋势及新技术信息。
4.掌握医院感染管理知识。
5.熟悉护理科研及教学基本知识。
6.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规。
（四）能力要求1.较强的领导能力、计划制定和执行能力。
能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对病区各项工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价。
2.良好的沟通能力。
能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作氛围，保证临床护理工作顺利进行。
3.一定的科研能力。
善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，促进临床护理水平不断提高。
能够指导下级人员开展科研工作。
4.较强的教学能力，能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价。
三、工作内容（一）工作概述在护理部主任、科护士长领导及科主任指导下，负责本病区的护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作。
（二）工作职责1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。
2.根据护理部工作计划，结合病区具体情况，制订本病区工作计划，并认真组织实施。
3.负责本病区护理人员以及环境、物品、药品、仪器设备管理，满足住院患者治疗、护理、处置需要。
4.根据患者需要和护理人员的意愿弹性排班，实行“以患者为中心”的整体护理工作模式，优质护理服务措施落实到位，保证患者得到高质量的护理。
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业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历
专业要求：临床医学、中西医结合、中医针灸推拿、中医学、中医骨伤、康复治疗相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称
2、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。
3、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
岗位编号
K—ZYKFK—02
二、工作内容
(一)工作概述
在院长、主任的领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
(二)工作职责
副主任职责
1、在院长、主任的领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
3.相关法律法规知识培训。
4.心理学知识培训。
四、工作权限
1.本科行政、业务的代表权。
2.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
五、协调关系
1.本科与临床科室各部门间关系的协调。
8.指导全科结合临床开展科学研究工作。
9.组织、带领全科人员实现科室的年度工作计划，包括医教研、人才梯队培养及学科建设。
10.负责全科设备及财产的监督保管和安全，督促科内有关人员对仪器进行维修和保养工作，负责新仪器的验收工作。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
主治医师、医师、见习医师、主管技师、技师、治疗师、护士长
2.本科内部员工关系的协调。
3.本科多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行，检查与落实情况。
2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。
3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。
4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五 Nhomakorabea培训要求
1.康复治疗科知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
3.督促本科各级医务人员认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规范。
4.综合医院康复医学科科主任要组织科室与院内其他临床科室建立密切协作的团队工作模式，选派本科康复医师和治疗师深入其他临床科室，提供疾病、损伤急性期的早期、专业的康复医疗服务，防止二级残疾发生，改善功能障碍。
5.建立相关各级康复医疗机构之间的双向转诊关系。
6.领导和组织全科医务人员做好各项医疗工作质量管理，亲自参与指导急、疑难病例的抢救处理，定期举行疑难病例、死亡病例讨论会，督促执行医疗差错事故（的）预防、处理、讨论和等级制度。
7.组织和负责安排本科各级医务人员的业务学习和技术考核，帮助下级医师提高专业理论，技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。负责安排落实本科的临床教学任务以及研究生、进修生等各级各类人员的培训工作。
5.对康复治疗科的基本理论和专业知识的掌握程度，对康复治疗科专业国内外的新理论、新技术了解，熟悉程度。
6.本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。
七、薪酬待遇
基本工资、津补贴、奖励性绩效工资按医院分配方案执行。
康复科副主任岗位说明书
一、基本材料
岗位名称
副主任
所属部门
康复科
工作经验：具备三年以上的康复理疗科主治医师经验和一定的管理经验。
(二)知识技能要求
基础技能要求
1.掌握康复医学专业的基础知识，掌握康复治疗科常见疾病诊疗理论与规范。
2.掌握包括医用物理基础、康复评定、物理治疗学、作业治疗学、言语治疗学等康复治疗学的基础理论。
专业技能要求
1.了解与康复医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。
4、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》、有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
康复科主任岗位说明书
一、基本材料
岗位名称
主任
所属部门
康复科
岗位编号
K—ZYKFK—01
二、工作内容
(一)工作概述
在业务副院长的领导下，全面负责康复科的行政、业务和教学工作。
(二)工作职责
1.在院长领导下，领导本科的医疗、教学、科研与行政管理工作。
2.制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。
2.了解与康复医学相关的神经病学、骨科学、运动医学、内科学、外科学、妇产科、儿科、老年病学及其他专科疾病的基础理论知识。
其他要求
1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。
2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
3.熟悉康复理疗科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。