安全月度考核评分表

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安全员月季度绩效考核表

安全员月季度绩效考核表

3
监视和测量设备(压力表等)完好有效,无过期损坏现 9 设备基础设施 象;设备安全实施保养维护良好;基础设施完好无损坏, 5
漏雨,滴水,积水,漏电等现象。
相关方(如外协)人员进入生产车间,应严格按照公司规 10 相关方管理 章制度要求,穿戴合格劳保用品,遵守公司及分厂规章制 2
度,无违章违纪现象。
11
20
4.有效制止,处理现场违章违纪情况,并做好记录;
5.按时进行现场巡查;
3
PPE管理
定期验证分厂使用PPE法规符合性;对分厂员工使用PPE情 况进行不定期抽查,监督、纠正和指导员工正确使用PPE。
10
维护更新吊具台账,督促检查工段班组吊具使用管理情 4 吊具管理 况,见证吊具报废并做好记录,保障现场使用吊具安全合 10
文件记录
及时维护更新HSE体系文件及记录,定期整理归档记录文 件,如实认真填写记录文件。
10
12
其他(额外加 遵守公司各项规章制度及劳动纪律,积极学习,开动脑 减分值) 筋,提升分厂HSE管理水平。
考核人/日 期:
——
总 分:
10
取可靠措施;建立必要的消防台账和保持消防相关记录。
严格检查危险化学品存储,运输,使用情况,无违规使用 化学品情况;按照文件要求定期检查监测危险化学品并做 7 危险化学品 好记录;高危险作业办理许可手续并采取可靠措施;学习 5 宣贯危险化学品应急预案;危废品及时收集并移交签字, 无乱丢乱放现象。
8 固体废弃物 固体废弃物分类盛装,及时移交,无混放,抛洒现象。
月度: 序号 考核项目
安全员绩效考核表
被考核人: 考核标准
1 HSE目标指标 完成公司分解目标指标和分厂下达目标0

上海市建设工程安全质量标准化达标工地月(季)度考核评分表

上海市建设工程安全质量标准化达标工地月(季)度考核评分表
3
危险性较大分部项工程监控
危险性较大分部项工程识别不全或有误的,扣10-30分
30
每月未按规定上报重大危险源,扣2-5分
方案论证审批手续不全,扣10-20分
设备、设施未经检测,验收合格已投入使用,扣10-30分
未办理建筑起重机械使用登记并挂牌,扣5分
大型机械未设置管理机构或者配备专职设备管理人员,扣5-30分
3
危险性较大分部项工程监控
危险性较大分部项工程识别不全或有误的,扣10-30分
30
每月未按规定上报重大危险源,扣2-5分
方案论证审批手续不全,扣10-20分
设备、设施未经检测,验收合格已投入使用,扣10-30分
未办理建筑起重机械使用登记并挂牌,扣5分
大型机械未设置管理机构或者配备专职设备管理人员,扣5-30分
上海市建设工程安全质量标准化达标工地月(季)度考核评分表 表一
施工单位
企业编码:
安全生产许可证编号
报建编号
工程名称
项目经理:
开工日期
竣工日期
监理单位
总监姓名:
证书编号
受监安监站
序号
项目
考核内容
应得分
施工企业
监理单位
扣减分
实得分
扣减分
实得分
1
依据JGJ59及相关法律、法规、规范标准进行检查(隐患排查)
使用落后、超年限的设备 、设备或落后的安全技术,扣10-40分
2
《施工现场 安全保证体系》贯标
未正常开展安全体系审核贯标工作(内审、外审、监审、责任制落实及考核),扣10-30分
30
未按规定增报分包,扣10分,分包增报不齐全或对分包月评定不齐全 ,每少一家扣2分

校园安全巡查月工作考核评分表

校园安全巡查月工作考核评分表

校园安全巡查月工作考核评分表
背景介绍
为了保障校园安全,定期进行校园安全巡查工作是非常重要的。

本评分表旨在对校园安全巡查月工作进行考核,以评估安全工作的
完成情况。

评分标准
评分标准如下:
1. 巡查频率:根据实际情况,给予分值,每次巡查均有记录。

2. 巡查范围:对校园各个区域进行全面巡查,给予分值。

3. 巡查内容:与校园安全有关的问题进行详细记录和分析,给
予分值。

4. 巡查督导:是否有专人进行巡查督导,给予分值。

5. 发现问题处理:对巡查中发现的问题进行及时处理,给予分值。

6. 巡查报告:巡查工作后及时编写巡查报告,给予分值。

7. 安全宣传:对校园安全进行宣传与教育,给予分值。

评分表
使用说明
1. 根据实际进行校园安全巡查,按照评分标准进行评分。

2. 对每个评分项,根据实际情况填写分值。

3. 根据填写的分值计算总评分。

注意事项
1. 评分标准是根据校园安全巡查的重要性和实际情况制定的,请根据实际情况进行评分。

2. 评分表是校园安全工作考核的工具,评分结果将对相关工作进行评估和改进。

以上是《校园安全巡查月工作考核评分表》的内容,请根据实际情况进行使用和填写。

评分结果将有助于改进和提升校园安全工作的质量。

谢谢!。

校园安全管理月工作考核评分表

校园安全管理月工作考核评分表

校园安全管理月工作考核评分表
一、背景
校园安全是学校管理工作的重中之重,为了更好地监督和评估
校园安全管理的工作情况,制定了校园安全管理月工作考核评分表。

二、考核内容
考核内容包括但不限于以下几个方面:
1. 安全设施和设备的情况
2. 突发事件应急预案的制定与演练
3. 校园安全巡查和监控工作的完成情况
4. 教职员工参与安全培训的情况
5. 学生参与安全教育和自我保护能力的情况
6. 安全隐患的发现和整改情况
三、评分标准
根据每个方面的具体要求和重要程度,制定了相应的评分标准。

评分标准的等级分为:优秀、良好、一般、差,并对应相应的评分
范围。

具体的评分标准如下:
四、填写方法
每月末,由相关部门负责人填写本评分表,并根据实际情况打分。

各项分数经核实无误后,由校园安全办公室进行审核。

五、结果汇总
校园安全办公室会对每个月的评分结果进行汇总和分析,形成月度的校园安全管理工作评估报告。

六、改进措施
根据评估报告的结果,及时总结工作中存在的问题和不足,并制定改进措施,不断提升校园安全管理工作水平。

七、守则
1. 评分过程要求客观、公正、准确,不能私心作弊或歧视。

2. 考核结果应及时向相关部门负责人进行反馈,以便及时发现问题和解决问题。

以上为校园安全管理月工作考核评分表的相关内容,希望能够正确、有效地评估校园安全管理工作,为学校的安全管理提供有力的支持。

(绩效管理套表)煤焦化工厂安环部月安全考核评分表最新版

(绩效管理套表)煤焦化工厂安环部月安全考核评分表最新版
未组织壹次扣1分,记录不全扣0.5分
加强对要害岗位的安全管理,认真填写现场巡查和整改记录表、要害岗位登记表,且制定有应急预案
记录不清、不全、不真实扣0.5分,无记录不得分
及时消除事故隐患、按时整改
查出隐患、不按时整改各扣0.5分,重复隐患扣1分
上岗前穿戴好劳保用品、戴好上岗证、仔细检查工器具
发现1人/次扣0.3分Байду номын сангаас
(绩效管理套表)煤焦化工厂安环部月安全考核评分表
月安全考核评分表
考核内容
炼焦
化产
机动
质量
洗煤
铁运
扣分标准
分值
贯彻落实《安全技术规程》、执行有关安全法规情况
发现壹项扣0.5分,3项之上不得分
杜绝抽烟、喝酒现象
发现1人/次扣0.5分
杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象
发现壹次扣0.5-1分
组织本部门每周壹次的安全活动日,每月对员工进行壹次系统安全教育
未发生各类大小事故
壹般事故扣1-2分,重大事故扣发全部奖金
千人重伤率≤0.3%,千人负伤率≤4.5%
不达要求扣1分
废水、废渣、废物排放符合要求
化验结果未及时上报扣0.5分,未及时清理扣0.5分
共计得分

安全月度考核评分表

安全月度考核评分表
项目工程安全管理定期考核评分表
编号: Q/GDW 46-022—-20306.JL01 检索编号:
接受检查单位: 控制楼土建及安装工程 检查日期: 检 查 类 别: 月度 季度 满分: 200分
序号
原则名称
考核原则
评分原则
考核得分
扣ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ阐明
安 全 管 理
1
5
4.5
项目经理未经批准不参与安全例会1次
2
5
24
5
5
25
3
3
26
4
4
27
3
3
28
8
8
29
5
5
30
8
4
用电线路、开关箱等用电设施不符合有关规定
31
5
5
32
89
33
86.25
考核人:审核人:批准人:
发现使用不合格旳安全帽,未编制安全工器具检测计划。
10
5
5
11
5
3
未按计划进行应急预案演习
P
12
5
5
13
5
5
14
5
5
15
83.5
文 明 施 工
16
10
8
地下车库脚手架未经验收使用
17
5
5
18
6
5
未按计划组织进行消防安全培训与演习
19
5
5
20
10
10
21
8
8
22
5
5
23
10
6
施工单位搭建脚手架人员无证上岗
5
3
10
5

劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表

劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表

劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称: 考核日期:2023年 月 日 被考核单位/班组:
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称: 考核日期:2023年 月 日 被考核单位/班组:
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称: 考核日期:2023年 月 日 被考核单位/班组:
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称: 考核日期:2023年 月 日 被考核单位/班组:
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称: 考核日期:2023年 月 日 被考核单位/班组:
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称: 考核日期:2023年 月 日 被考核单位/班组:
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称: 考核日期:2023年 月 日 被考核单位/班组:
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称: 考核日期:2023年 月 日 被考核单位/班组:
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称: 考核日期:2023年 月 日 被考核单位/班组:
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称: 考核日期:2023年 月 日 被考核单位/班组:
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称: 考核日期:2023年 月 日 被考核单位/班组:
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称: 考核日期:2023年 月 日 被考核单位/班组:。

专职安全员月绩效考核评分表

专职安全员月绩效考核评分表

专职安全员月绩效考核评分表
安全生产目标月考核评分表被考评单位:月份
表3.0.1建筑施工安全检查平分汇总表

页脚内容4
安全保障投入月报表
填报单位:填报日期:年月日
单位或项目负责人(签名):填报人(签名):
页脚内容5
填、报表说明:1、填报单位属直属公司填写公司名称,属独立项目部则填写项目部名称;2、表内项目工程因有的项目部下属有若干单体工程或专业分包工程,要分别对应填写;若是长期固定生产厂(场)区,在填报单位明确的情况下,表内可不填单位;3、本表与阶段性《安全生产投入统计报告》表有区别,必须在当月21日至25日报《月安全报表》的同时将本表报安全管理部(电话:2228320)。

页脚内容6。

安全生产检查考核评分表

安全生产检查考核评分表

安全生产、文明施工奖惩制度一、月度考核项目部每月对各施工队进行一次考核1、 90 分以上者:奖施工队负责人300 元,安全员 300 元,施工队伍500元。

2、 85-90 分:不作奖罚。

3、 80 分以下:罚施工队负责人300 元,安全员 300 元,施工队伍 800元。

4、质监站、业主及公司等相应上级主管部门对工地检查考核,如发现安全重大隐患,并出具整改通知的,罚施工队长600 元,队安全员600 元,施工队伍1600 元。

二、经常性检查发现一项不符合安全生产、文明施工要求的行为月度考核总分扣2分,视情况作50-1000 元不等的罚款,不按期整改月度考核一次扣6分,罚施工队负责人、安全员200 元起不等。

四、事故1、发生一起重大责任伤亡事故,罚施工队负责人2000 元以上,安全员 1000 元,施工队 10000 元,肇事者另作处罚。

2、轻伤超过责任书要求,每次罚款施工队负责人及安全员200 元,施工队罚款 500 元。

3、安全事故不上报,一经查处,罚施工队负责人及安全员各1000 元。

表1安全生产检查考核评分表被检查队:检查日期:日序项评分标准号目①安全管理网络不健全扣 1 分,人员落实不到位扣1-2 分。

安全工作无主管、分管领导不负责扣 2 分;②不执行总公司制定的各项安全生产责任制扣 1 分,本部门安全管理制度和责任制不健全扣1-2分,有制度而不执行的扣2分;③各种承包合同中无安全生产内容扣1分,内容不具体、无措施扣1-2分,本部安门无奖惩规定或有奖惩规定得不执行扣 1 分;④每次总公司组织的安全教育、培训和开会等一切活动未按要求参加扣1-2 分,新人员未教育上岗的扣1-2 分,全特殊工种无证上岗的有 1 人扣 1 分,职工不懂本工种操作规程每个人扣 1 分;⑤部门每月一次安全例会,否则扣1分,每十天必须至少有一次安全检查,缺1一次扣 1分,检查考核资料、记录必须齐备,每次查出问题无整改措施扣除管 1 分,不定人定时整改扣 1 分;⑥队一级未按要求创建“安全合格班组”的扣1分,不正常开展班组活动的扣 2 分,不按项目要求布置、开展各项安全活动扣1理分;⑦未层层签订安全责任状扣1-2分,签订不全的扣 1 分,布置工作未使用“安全技术交底书”扣1-2分。

月度安全检查评分表

月度安全检查评分表

易燃易爆物品存储和使用场所,移动加油车加油场所未落实消防安全管理要求的,每处扣2分
11
分包 管理
存在转包或违法分包,扣10分;未将分包单位纳入统一安全管理的,扣5分 总包单位未按要求对分包队伍开展安全教育,或未对劳务作业进行安全管理,扣3分 未按要求签订安全协议或未落实安全管理措施的,扣5分
10
未制定生产安全事故应急预案或现场处置方案的, 或方案与现场实际不符的,扣5分
5
安全 项目经理未按规定带班检查的,扣5分;项目经理未组织、参加安全周检查的,每缺一次扣3分 检查 未有效开展日常、定期、季节性安全检查或安全专项整治,扣3分,发现的事故隐患整改不及时的,每项扣1分
工人作业未佩戴安全帽、安全带、反光马甲等个人防护设备, 每人扣2分,使用不合格劳保用品的扣10分
6
安全 有较大危险因素的设施、设备、场所或关键作业部位、工序等未设置明显警示标识或防护措施的,每处扣2分 防护 临时便道、施工马道、安全通道等未按照标准设置或进行防护的,每处扣2分
月度安全检查评分表
受检项目名称:
检查日期:
序号
检查项目
检查内容与评分标准
政府、上级单位安全监督检查,未按要求整际负责人与合同约定不符,扣5分
1
及综 项目经理或主要施工管理人员,未经建设单位同意,离开施工现场连续超过合同约定天数的,每天扣2分 合管 未按规定或合同约定配备专职安全管理人员,扣5分;安全管理人员未到岗履职,每人扣2分
室内装修临边作业未设置安全带有效系挂点的,每处扣1分
标准分数 扣减分数 实得分数 10
10 5 5 5 10
未编制施工临时用电组织设计,或编制、审核、批准程序不符合要求,扣10分,方案与现场实际不符的,扣5分

安全生产标准化达标月度考核评分表

安全生产标准化达标月度考核评分表

安全生产是企业发展的基础,也是保障员工生命财产安全的重要举措。

为了监督和评估企业安全生产工作的达标情况,我公司决定实施安全生产标准化达标月度考核评分表,以推动企业安全生产工作持续改进,确保安全生产工作的稳定有序进行。

一、考核项目及分值1. 安全生产管理制度落实情况(20分)- 是否建立了健全的安全生产管理制度(5分)- 是否全员熟悉并严格执行安全生产管理制度(5分)- 是否进行定期的安全生产培训和教育(5分)- 是否建立健全的事故隐患排查治理制度(5分)2. 安全隐患排查治理工作情况(20分)- 是否建立了健全的隐患排查治理台账(5分)- 是否定期进行隐患排查和整改(5分)- 是否按照规定及时消除隐患(5分)- 是否加强对重大隐患的监管和管理(5分)3. 安全生产责任落实情况(20分)- 是否明确了各岗位的安全生产责任人(5分)- 是否建立了完善的责任落实机制(5分)- 是否进行了责任落实情况的考核和评估(5分)- 是否对安全生产责任落实情况进行奖惩措施(5分)4. 应急预案演练及应急救援设施检查情况(20分)- 是否建立了完善的应急预案(5分)- 是否定期进行应急预案演练(5分)- 是否检查和维护了应急救援设施(5分)- 是否建立了应急救援队伍并进行培训(5分)5. 安全生产设施及设备检查情况(20分)- 是否对安全生产设施进行定期检查与维护(5分)- 是否定期进行设备安全检测和维修(5分)- 是否建立了设备维护台账和档案(5分)- 是否建立了设备故障隐患排查治理制度(5分)二、考核评定标准根据以上各项考核项目的情况,评定每月的安全生产标准化达标分数,具体标准如下:- 分数≥90分:优秀- 80分≤分数<90分:良好- 70分≤分数<80分:合格- 分数<70分:不合格三、考核结果处理根据每月考核的实际得分,对各部门进行奖惩措施,具体如下:1. 优秀:对该部门进行表彰和奖励,并进行经验共享,以激励其他部门学习借鉴。

矿山安全员绩效考核评分表

矿山安全员绩效考核评分表
业 务 技 术 管 理 20%
1.工程编录上 图及现场施工 管理
30
工程编录是必须及时准确,严格规范, 认真仔细,减少误差。施工前现场交底: 明确工程预期目标,指定工程开口位置、 长度、方位、断面、坡度等参数。同时 明确工期。
严格按照考核目标要求每 发现工程监管不到」位或编 录上图不及时不准确一次 扣5分。
安全科全体安全员绩效考核评分表(月度)
姓名
M-J"冈位
考核日期


考 核
80%




60%
考核项目


目标值要求
评分等级
得分
自 评




1.安全生产 台账
5
分管矿井的各种记录、台账,按要求规 范填写共七项。
每项一次不合格扣1分,扣 完为止。
2.爆破作业
15
严格执行民爆物品安全管理和使用制 度。严格遵守公司爆破作业安全操作规 程,杜绝各类违章行为。
4.施工队班 组建设、员工 教育及培训
20
1)协助组长抓好施工队的班组建设,指 导施工队落实好各项安全工作。
2)抓好施工队从业人员的安全教育和技 能培训工作。
不及时认真组织班前会议 的扣5分,工作消极推诿扯 皮的扣5分,未按培训计划 组织员工安全培训的扣 5 分。
行 为 考 核 20%
行为指标
权重
指标说明
考核评分
得分
自 评


结 果
1.仪容仪表
10
1)能够按照公司要求整洁着工装,举止 文明大方。
2)保持良好的工作热情和状态,待人接 物态度谦和。
依据考核目标母违反一次 扣5分。

分包商安全生产绩效月度评价表

分包商安全生产绩效月度评价表
3
违反安全生产例会制度,未参与、迟到、未提交汇报材料与未落实会议决议,每次扣减2分;
2
转上级单位、业主、监理、总包交办的安全信息报送不及时或质量差,每发生一次扣减责任单位2分;
2
交办安全相关工作未执行或执行不到位,每发生一次扣减责任单位3分。
3
得分:
评定等级:
得分:优≥140; 140>良≥110; 110>中≥90; 差<90
5
7
分包商安全监管
经总包、监理、业主单位认定为,存在“以包代管”、“以罚代管”情形的,对标段考核并扣减分值。本项8ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
8
班组管理:未健全岗位安全承诺书,每人扣减1分;未务实组织开展班前会,进行三交三查五清楚查检,进行班前会记录本记录,扣减5分。
5
发生人员进场未进行安全教育每人扣减2分;未进行入场前体检每人扣减2分;安全教育流于形式,每一起扣减3分;
10
4
安全保证体系力量配置
根据与各标段合同、安全管理协议约定,健全项目部各部室设立、专业技术人员数量与质量符合合同规定,并满足现场施工需求;特种作业人员持证与数量满足现场施工需求。部室设立不健全扣减10分,未足数配置每差1人扣减5分。
10
5
安全风险管控与隐患排查治理(双控机制)
发生安全警示约谈,标段每发生一次扣减5分。
5
发生参建人员未购置工伤保险(人身意外保险)每人扣减2分;
5
未开展开工前安全技术交底、未定期(跨月或作业环境发生较大变化时)开展安全技术交底,每次扣减5分; 安全技术交底发生人员遗漏未参加,每人次扣减1分。
5
违反高风险与特殊作业管理规定,未持票作业或未持证作业,每起扣减5分;
5

安全员月度工作计划考核表

安全员月度工作计划考核表

安全员月度工作计划考核表一、工作计划考核表介绍安全员作为企业安全管理的中坚力量,承担着企业安全管理工作的具体实施和推进。

为了全面评估安全员的工作表现,制定并实施月度工作计划考核表可以有效激励安全员的工作积极性,规范其工作行为,提高工作效率。

下面是一份安全员月度工作计划考核表,旨在帮助企业检查安全员工作的完成情况和工作满意度,切实提高企业安全管理水平。

二、月度工作计划考核表内容1. 安全员基本信息- 安全员姓名:- 工作部门:- 工作岗位:- 受聘日期:- 考核周期:2. 目标设定- 本月工作目标:- 目标完成度评分(满分10分):3. 定期例行工作- 按时完成安全例行检查:(例行巡检频率、完成情况评分)- 按时制定、更新企业安全管理制度:(更新情况评分)- 定期开展安全培训:(次数、培训效果评分)- 按要求提交安全相关报告:(报告提交情况评分)4. 事故应急工作- 汇总分析本月的安全事件、事故:(汇总分析实施情况评分)- 报告和追踪安全事故处理进展:(报告和追踪情况评分)- 开展应急演练或模拟演练:(演练次数、演练效果评分)5. 安全隐患整改工作- 及时发现安全隐患:(发现情况、整改情况评分)- 按规定时间整改安全隐患:(整改情况评分)- 编制并跟踪整改计划:(计划编制及跟踪情况评分)6. 安全宣传工作- 开展安全宣传教育活动:(次数、宣传效果评分)- 制作安全宣传材料:(制作情况、材料效果评分)7. 外部协调与信息报送工作- 及时与有关部门沟通协调事宜:(沟通协调情况评分)- 按规定报送安全相关信息:(报送情况评分)8. 工作总结与自我评价- 本月工作总结:- 本月工作计划评分(满分10分):- 自我评价:- 自我评价总分(满分10分):9. 主管领导评价- 评价意见:- 评价总分(满分10分):10. 考核结果汇总- 本月考核结果总分(取自工作计划评分、自我评价总分、主管评价总分): - 考核结果评价:三、月度工作计划考核表使用说明1. 安全员应根据工作实际情况和任务要求,制定具体的工作计划。

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5
5
13
项目工程安全性评价管理
1)参建单位未按时完成安全性评价自查工作,扣3分。
5
5
2)参建单位未按要求完成安全性评价整改或整改不合格,1项扣2分。
14
项目工程安全组织机构管理
1)参建单位未按要求在规定时间建立健全本单位安全生产组织机构,扣5分。
5
5
2)参建单位未对由于人员变动及时调整安全生产组织机构,1次扣2分。
5
5
2)施工单位每天开工前,未对施工作业人员进行安全技术交底,1次扣1分。
3)参建单位安全交底记录不全,1次扣1分。
4)安全技术交底档案未及时归档,或归档资料不全,1次扣1分。
5)参建单位无故不参加安全技术交底,1人次扣1分。
23
项目工程脚手架安全管理
1)施工单位搭建脚手架人员无证上岗,1人次扣1分。
4)参建单位责任区域消防器材放置不符合要求,1处扣0.5分。
5)重点防火部位作业不符合防火要求,1处扣1分。
6)参建单位责任区域重点防火部位警示标识不足,1处扣0.5分。
7)参建单位责任区域未按规定对消防器材进行检查和维护,1次扣1分。
8)参建单位责任区域内发现消防器材不合格,1台扣0.5分。
9)参建单位未按计划组织进行消防安全培训与演练,1次扣1分。
10
6
施工单位搭建脚手架人员无证上岗
2)施工单位使用未经验收的脚手作业或未挂牌使用,1次扣5分。
24
项目工程分包安全管理
1)施工单位进行的工程/劳务分包不符合本标准规定,扣3分。
5
5
25
项目工程厂内交通安全管

1)施工机动车辆违章行驶或作业的,1辆次扣0.5-1分。
3
3
2)施工单位责任区域内的道路不畅通(物品堆放、排水、路面等),1处扣0.5-1分。
8
8
2)施工单位《一般、重大施工危险源清单》不全面、不准确,扣0.5-1分。
3)施工单位未执行《施工危险点辨识及预控措施》,1项扣2分。
29
重大危险作业、重大安全
技术措施管理
1)施工单位在作业前未进行安全技术措施交底,1次扣1分。
5
5
2)“重大危险作业安全技术措施”未执行或执行不到位,1次扣1-3分。
3)重要环境因素管理方案或控制措施未执行或执行不到位,1项扣1-3分
4)发生环境污染事件,扣5分。
32
文明施工管理得分小计
Σ16-32项得分
89
33
综合考核得分
(安全管理得分+文明施工得分)×0.5
86.25
26
项目工程安全保卫管理
1)参建单位未建立安全保卫制度和组织机构,扣1分。
4
4
2)参建单位发生治安事件、或引发社会治安事件,1次扣3-4分。
27
工作票、操作票管理
1)施工单位进行入运行机组无票作业,1次扣2分。
3
3
28
项安全风险分析与控制措
施管理
1)施工单位未建立《危险源清单》、《危险源预控措施》,扣
1)各施工单位安装、维修电工无证上岗,1人/次扣1分。
8
4
用电线路、开关箱等用电设施不符合
相关要求
2)用电设备、线路、开关箱等用电设施不符合相关要求,1处扣1-2分。
31
项目工程环境保护管理
1)施工单位未建立《一般环境因素控制措施清单》,扣1分。
5
5
2)施工单位未建立《重要环境因素管理方案或控制措施清单》,扣1分。
3)施工单位火工品管理、爆破作业有关记录未填写、不及时以及有漏项,1项扣2分。
21
项目工程安全隐患排查治
理管理
1)施工单位未按要求开展隐患排查及治理工作,1项扣1分。
8
8
2)施工单位重复出现同一安全隐患,1项扣2-3分。
22
项目工程安全技术交底管

1)施工单位未按要求进行职责范围内的安全技术交底,1次扣1分。
19
防汛安全管理
1)未制订防汛方案措施或未组建防汛抢险突击队,扣2分。
5
5
2)未按要求购置、储备防汛物资以及保持储备量,1项扣1分。
3)参建单位未按要求开展防汛工作检查,扣2分。
20
项目工程火工品安全管理
1)施工单位未按要求建立火工品管理使用台帐,扣3分。
10
10
2)施工单位爆破人员无证上岗,1人次扣5分。
5
5
2)未按培训计划进行培训、考试未进行,一次扣1分。
3)未对新进驻人员进行三级安全教育培训,1人次扣0.5分。
3
项目工程安全检查管理
1)未按时完成各类安全检查提出问题整改,每次扣1-3分。
10
5
5月9日和27日安全检查中发
现存在的问题在要求的整改日
期内未达到整改要求。
4
项目工程安全事件管理
1)发生未遂安全事件(人身伤害/设备损坏事故),1次扣5分。
5
5
2)未经监理单位组织验收签字挂牌使用的非标准设备,1台扣1分。
3)施工单位未建立非标准设备台账或更新不及时,扣0.5-1分。
18
项目工程消防安全管理
1)参建单位消防组织机构不健全,扣2分。
6
5
未按计划组织进行消防安全培训与演

2)参建单位责任区域消防安全管理责任不到位,扣2分。
3)参建单位责任区域消防器材配备不足,1处扣1分。
15
安全管理得分小计
Σ1-14项得分
83.5
文明施工
16
项目工程安全管理设施管

1)安全设施未经验收使用,1处扣2分。
10
8
地下车库脚手架未经验收使用
2)施工现场安全设施、缺失、损坏,1处扣1分。
3)安全设施不规范、不合格,1处扣1分。
17
项目工程非标准设备安全
管理
1)施工单位未经监理单位批准私自进行安装使用,1台扣2分。
1)参建单位未成立应急组织机构,扣2分
5
3
2)参建单位未按要求制定应急准备与响应预案,1项扣1分。
未按计划进行应急预案演练
3)参建单位未按计划进行应急准备与响应培训,1项扣1分。
P
4)参建单位未按计划进行应急预案演练,1次扣2分。
12
项目工程安全费用考核管理
1)施工单位未规定使用安全费用,1次扣2分。
10
4
未按法律法规以及规定要求对特种设
备进行检验、试验合格后使用,特种
设备未挂牌使用
2)特种设备未挂牌使用,1次扣1分。
3)未建立特种设备台账,扣1分。
4)特种设备台账未及时更新,扣0.5分。
7
项目工程特种作业人员安全管

1)施工单位未建立《特种作业人员名单》,扣1分。
10
10
2)现场发现从事特种作业人员无证操作,1人/次扣5分。
5
5
5
项目工程安全生产监督管理
1)未建立安全生产监督组织机构或机构不健全,扣5分。
10
10
2)施工单位安全专责未按规定对现场施工进行安全监护或监护不到位,一处扣1
分。
项目工程安全管理定期考核评分表
编号:Q/GDW46-022—2012-20306.JL01检索编号:
6
项目工程特种设备安全管理
1)未按法律法规以及规定要求对特种设备进行检验、试验合格后使用,扣5分。
8
项目工程安全信息报送管理
1)未按规定要求及时准确报送各种安全信息,1次扣2分。
10
10
2)报送的安全信息不及时、不准确,1次扣0.5-1.5分。
3)未建立安全信息台帐或台账信息更新不及时,1次扣0.5-1.5分。
9
项目工程安全工器具管理
1)发现使用不合格(外观、有效期等)安全、电动工器具,1次扣2分。
序号
标准名称
考核标准
评分
标准
考评
得分
扣分说明
安全管理
1
项目工程安全例会管理
1)未经批准不参加安全例会,1人次扣0.5分。
5
4.5
项目经理未经批准不参加安全例会1

2)安全例会布置的工作未完成,1条扣1分。
3)安全例会未形成会议纪要或记录,1次扣0.5分。
2
项目工程安全教育培训管理
1)未编制培训计划,扣0.5分。
10
7
发现使用不合格的安全帽,未编制安
全工器具检测计划。
2)施工单位未建立安全工具台账以及台账更新不及时,1次扣1分。
3)施工单位未编制安全工器具检测计划,扣1分。
4)施工单位未按安全工器具检测计划实施,项扣2分。
10
项目工程安全策划管理
1)未按年度基建安全管理策划方案实施,1项扣2分。
5
5
11
项目工程应急准备与响应管理
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