成都市新都区人民政府三河街道办事处

成都市新都区人民政府三河街道办事处

2019年部门预算情况说明

一、基本职能及主要工作

（一）主要职能

1、强化服务管理功能。一是在深入调研的基础上，依法明确街道在社会管理和公共服务方面的管理权限，突出基层党建、城市综合管理、公共服务与安全、社会治安综合治理和指导社区自治、动员社会参与等职能，切实将职能回归到公共服务、公共管理和公共安全等社会治理工作上来，提升基层治理能力。二是厘清街道和社区之间的职责边界和事权关系，探索制定街道行政权力和责任清单，夯实街道综合管理基础，促进社会管理和公共服务相关领域政策措施有效实施。

2、转移履职工作重心。积极争取区委编办、区经信投促局、区财政局、区税务局等部门的大力支持，有效推动街道工作重心从招商引资、协税护税等转变为优化公共服务和为企业发展提供良好公共环境，逐步形成区级职能部门、街道各司其责，共同推进区域经济发展的工作格局。

3、培育发展社会组织。动员社会力量参与辖区社会管理和公共服务，形成“政府主导，社会参与，政社合作，力量互动”的工作机制。完善购买社会组织服务制度，重点培育公益慈善类、社会福利类、文化教育类、社区服务类等社会组织，以“政府购

买服务、项目管理”等方式，将街道更多的公共服务事项委托给社会组织承担，促进社区公共服务社会化、市场化和多元化。

4、推动社区自治职能归位。完善社区治理机制，充分发挥居民自治组织自我管理、自我教育、自我服务的作用，推动街道行政管理与社区居民自治有效衔接和良性互动。街道不再将职能范围内的事项转移给社区承担，也不干涉社区自治事务，平时与社区签订的工作目标责任书主要作为“费随事转”的重要依据。需社区协助完成的服务事项，主要通过服务外包、项目化管理等方式委托社区实施。

（二）2019年重点工作计划情况。

1、全面从严治党，大力提升党建带社建水平

持续抓好党建，优化基层党组织设置，抓好新兴领域“两个覆盖”。突出党在社区发展治理的领导作用，构建基层治理新格局，发挥党组织引领作用，提升社区党群服务中心亲民化改造水平，重点抓好龙伏社区板块化集成建设。抓好党风廉政教育，做好廉政风险防控体系建设，对腐败行为形成高压态势。

2、推动项目建设，大力促进产业向高质量发展

一是全面提升天府沸腾小镇建设水平。创造生活消费场景，加快推进绿道经济，形成文化旅游消费端和供给端的有效对接，全面体现生态价值，努力创建绿色发展、高效发展、品质发展的先行区，实现“景观化、景区化、可进入、可参与”，将“抱着熊猫吃火锅”的品牌影响进一步扩大。二是推进重点项目建设，加快推进二台子安置小区、市民文化活动中心、叠秀路和回龙村

连接道路等重点项目建设，提升公共服务和基础设施配套水平。三是发展好服务业，加大酒店用品城、海峡茶城、厚诚汽车4S 店等项目扶持力度。进一步招引符合三河产业特色的企业。进一步提升旅游业辐射带动消费能力，结合熊猫星球项目打造，深挖熊猫文化底蕴，全面提升区域旅游热度。

3、加大民生投入，大力提升社会治理水平

进一步完善医疗、卫生、教育等公共服务配套，提升城市化水平。创新促进就业工作方法，做好全国和谐劳动关系模范单位创建工作。进一步扩大下沉服务范围，优化手续流程，切实让群众少跑路。深入开展平安创建，重点加强物业小区平安建设，高压禁毒防毒。提升网格化服务满意率，提升群众满意度。做好依法治区工作，提高群众法治意识。加强信访维稳纠纷排查化解工作，确保社会稳定。

4、狠抓生态建设，全面提升城市宜居水平

加快锦城绿道建设，变生态资源为资本，提升成北生态屏障建设水平。加大河渠污染治理，严格落实河长制，做好黑臭河道截污工程。深入“脏、乱、差”治理，精细化环卫作业标准，加大背街小巷整治工作力度，探索街长制工作实效，打好农村人居环境整治攻坚战，打造一条风貌示范街道，深入推进生活垃圾分类处置，着力打造城乡环境治理新亮点。

二、部门预算单位设置及人员情况

（一）机构设置

三河街道办事处属行政单位，内设9个办公室，即党政办公室、经济发展管理办公室、城市建设管理办公室、社会事务办公室、综合治理办公室、财政所、综合便民服务中心、综合执法协调办公室、城乡发展中心。

（二）人员情况

截止2018年12月，共有编制65人，实有在职人员60人。其中：行政编制31名，实际29人；事业编制34名，实际31人，其中工勤编制2名，实际6人。

三、收支汇总预算安排情况

2019年预算收入合计3476.97万元，与上年相比增加471.32万元，主要变动原因是人员增加从而基本支出增加以及均衡性转移支付纳入年初预算以及安置小区物业管理费增加。其中：一般公共预算财政拨款收入3476.97万元，占100%，增加471.32万元，主要变动原因是人员增加从而基本支出增加以及均衡性转移支付纳入年初预算以及安置小区物业管理费增加；政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0%，增加/减少0万元，与上年持平。

2019年预算支出合计3476.97万元，与上年相比增加471.32万元，主要变动原因是人员增加从而基本支出增加以及均衡性转移支付纳入年初预算以及安置小区物业管理费增加。其中：基本支出802.96万元，占23.09%，增加195.81万元，主要变动原因是人员增加14人；项目支出2674.01万元，占76.91%，增加275.51

万元，主要变动原因是均衡性转移支付纳入年初预算以及安置小区物业管理费增加。

四、一般公共预算支出安排情况

（一）一般公共预算支出结构情况

一般公共服务支出958.07万元，占27.55%；社会保障和就业支出115.35万元，占3.32%；卫生健康支出26.78万元，占0.77%；城乡社区支出2290.47万元，占65.88%；农林水支出86.30万元，占2.48%。

（二）一般公共预算支出具体安排情况

1、2010301行政运行预算数为380.64万元，比2018年预算数321.73万元增加58.91万元，增加18.31%，变动的主要原因是行政人员增加。主要用于工资奖金津补贴、办公费、水电费等。

2、2010302一般行政管理事务预算数为280万元，比2018年预算数300万元减少20万元，减少6.67%，变动的主要原因是非税收入减少。

3、2010350事业运行预算数为280.19万元，比2018年预算数183.2万元增加96.99万元，增加52.94%，变动的主要原因是事业人员增加。主要用于工资奖金绩效、办公费、水电费等。

4、2010699其他财政事务支出预算数为5万元，2018年预算数5万元与2019年预算持平。