执业资格证书管理办法

执业资格证书管理办法

1 .范围

1.1本办法明确了其编制依据，规定了与企业资质和业务相关证书

的名称、分类、使用权限奖惩和其它要求。

1.2本办法适用于宁夏电力建设监理咨询有限公司。

2 .规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引

用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用

文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

《工程监理企业资质管理规定》建设部令第158号

《注册设备监理师执业资格注册管理办法》国质检人（2005 ）50

号

《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》建设部令第154号《工程造价咨询企业管理办法》建设部令第149号

3.证书名称

3.1证书包括国家、行业、地方执业资格证书

3.1.1国家注册执业资格证书

3.1.1.1注册监理工程师执业资格证书

3.1.1.2注册造价工程师执业资格证书

3.1.1.3注册安全工程师执业资格证书

3.1.1.4注册咨询工程师执业资格证书

3.1.1.5注册设备监理工程师执业资格证书

3.1.1.6注册招标工程师执业资格证书

3.1.2行业、地方执业资格证书

3.121总监理工程师证书（电力行业一级和二级）

3.1.2.2监理工程师证书

3.1.2.3监理员证书

3.1.2.4安全员证书

3.1.2.5见证取样员证书

3.1.2.6质检员证书

3.1.2.7预算员证书

3.1.2.8 内审员证书

4 .证书分类

4.1结合公司资质和业务需要，将国家注册执业资格证书分为以

下三类。

4.1.1第一类：指保证甲级工程监理资质要求的执业资格证书，女口:

注册监理工程师、注册造价工程师。

4.1.2第二类：指保证甲级设备监理资质、乙级招标代理资质、丙级咨询资质要求的执业资格证书，如：注册设备监理工程师、注

册招标工程师、注册咨询工程师执业资格、注册会计师。

4.1.3第三类：指保证公司业务需要，确保现场监理工作开展的执业资格证书，如：注册安全监理工程师。

4.2要求

4.2.1凡在专业部室具备报考国家注册资格证条件的人员，必须参

加和自己专业相关的注册资格证书的考试。

4.2.2公司鼓励非专业部室的员工积极取得与公司资质要求相关

的国家级注册类执业资格证书。

5 .管理权限

5.1公司员工取得执业资格证书后应将证件原件交由综合管理部教育培训专责统一保管，并建立档案。

5.2特殊情况需借用证件原件时须办理借用手续（附表一），经本部室主任签字，总经理批准后方可借出，用完后应及时归还。

5.3员工取得执业资格证书后，配合办理在本公司的注册工作，并按照规定及时参加继续教育培训，做好延续注册等证书维护工作。

6.使用与奖惩

6.1使用

6.1.1劳务人员具有注册执业资格证书的，应优先聘用，并安排相应岗位，薪酬待遇执行《合同人员工资及其补助发放管理办法》。

6.1.2为确保公司资质且须要补充注册证书的，原则上“先系统后社会”证书费用执行6.2.5条。

6.1.3调离本公司和退休人员的注册资格证书因公司资质需要继续使用时，证书费用执行 6.2.5条。

6.2奖惩

6.2.1鼓励员工参加3.1.1条国家注册执业资格的考试，考前复习工作日（15天）按出勤对待，但必须履行申请、审核、审批程序。

6.2.2积极参加考试并获得执业资格证书的员工，所发生的交通费、食宿费、报名费、注册费、继续教育费及其他费用持有效凭证均由公司报

销。

6.2.3注册证书奖励及补助

奖励及补助必须履行申请、审核、审批程序，并在综合管理部教育培训专责处备案。无备案，不享受奖励及补助。经部室主任审核后，报主管领导、总经理批准后由综合管理部薪酬专责在工资中计发，并计入个人所得税缴纳范围。

623.1对取得3.1.1条国家注册执业资格并注册的员工给予一次性奖励。

一类证书10000元；二类证书3000元；三类证书2000元。

6.232公司对持有注册资格的员工，每月给予证书补助。

机关工作持证人员：

一类证书800元；二类证书500元；三类证书300元。现场工作持证人员：

一类证书1600元；二类证书1000元；三类证书600元。 6.2.3.3对取得多个注册资格证书的员工，视公司资质需要，给予相应证书补助。

一类证书300元；二类证书200元；三类证书100元。6.2.3.4同类证书补助取最高的，不进行累加。

6.2.3.5领导班子成员不执行本办法。

6.2.4各类奖励补助均在取得有效证书并履行相关审批手续后发放（附表二）。

6.2.5凡是调离本公司、退休以及系统挂证人员，持有注册监理工程师和注册造价工程师资格证书，因公司资质需要使用的，每个证书费用800元/每月。

6.2.6凡公司员工考取的注册资格证书全部由公司统一保管使用，因故借用者履行借用手续。因保管不善，造成证件损失，视情节严重程度按照《国网公司员工奖惩规定》执行。

7 .其他

7.1本办法由综合管理部负责解释。

7.2本办法自发布之日起执行。

附表一：证件出库单

附表二：证件奖励、补助及其它事项申请审批单

附表

证件出库单

附表二:

证件奖励、补助及其它事项申请审批单