公司因公出国(境)管理办法(修订)

公司因公出国（境）管理办法(修订)

公司因公出国境是一项重要的活动，对于企业的发展和国际交流具有非常重要的意义。但是，对于这种活动，必须加强管理和规范，确保出国活动的顺利开展，同时保障公司和员工的合法权益。因此，对于公司因公出国境管理办法进行修订是非常有必要的。

一、管理原则

1、出国活动应符合企业的发展战略和顺应市场需求，不能违反国家的法律法规以及企业的章程和规定。

2、出国活动需要进行严格的程序审核和行政审批，实行集中管理、规范操作，切实维护国家和企业的利益和形象。

3、出国活动应根据不同的任务和目的，合理确定人员编制、预算和出行方式，确保出国活动的安全和效益。

4、出国活动应加强安全管理和风险防范，保障员工的生命安全和财产安全。

二、出国对象和范围

1、对于公司的经营管理层、重要技术人员、业务骨干等人员，可以根据工作需要进行因公出国。

2、对于普通员工，出国需要经过严格审批程序，符合管理要求和工作需要的员工才可出国，且不得超过规定的人数和时间。

3、出国范围包括参加国际性会议、调查研究、技术交流、招商引资、项目合作和出差等。

三、程序与要求

1、出国前，必须进行规范审批程序，包括申请、审核、审批、签订出国协议和拟定出国计划等。

2、出国前，必须进行健康体检、出国前的安全教育和培训等。

3、出国后，必须注重信息报告和风险管理，及时向领导汇报工作进展和风险情况。

4、出国时必须遵守国家法律、法规和企业的规章制度，不得从事违法违规的行为。

5、员工出国时必须携带有效证件、证明文件、工作计划和预算等出国必需的文件。

6、出国后必须按照规定的时间完成工作任务，不得超过出国的天数和任务范围。

7、出国人员必须注意保管出国所需资料、护照和机票等物品。

四、经费与保险

1、因公出国经费应根据出国任务、时间、地点等因素合理核算，保证经费使用

的合理性和效益。

2、保险是出国旅行中必备的项目，出国人员必须购买人身意外险、健康险、财

产险等保险，以保障人身安全和财产安全。

3、对于出国产生的费用和保险理赔，需要进行规范管理，确保经费使用的公正

性和保险理赔的合理性。

五、责任与纪律

1、公司领导应对因公出国活动的决策和实施负领导责任，对于出国操作程序的

规范性和效率进行监督和管理。

2、因公出国的员工必须遵守国家和企业的法律法规和规章制度，不得违规操作。

3、因公出国的员工必须认真履行工作职责，遵守规定的工作时间和任务范围，

按时完成任务并向领导汇报工作进展情况。

4、对于违反因公出国管理办法的行为，将进行严肃处理，直至追究刑事责任。

六、附则

1、本管理办法适用于公司所有的因公出国活动。

2、本管理办法的修改和解释归公司负责。

3、本管理办法自发布之日起执行。如其他规章制度与本管理办法不一致时，以

本管理办法为准。