用户的最大满意是广汽本田孜孜以求的目标

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广汽本田 经营理念及TQM(目标)

广汽本田 经营理念及TQM(目标)

②制定目标
③提高满意度
重新考虑自己所认定的、 以及自己觉得已经做得 不错的做法及理念
你的顾客是谁?
下游部门是你的顾客 顾客
顾客
你的顾客满意吗?
满足水平

上游部门
期待水平
顾客
下游部门
自己部门
顾客 顾客
上游部门也是顾客
CSI: 顾客满意度指数
■ 通过事实了解顾客观点的重要性
美国的 数据
●每年大约有25%的顾客从顾客清单上消失。如果任其发展下去,则只需4年, 现有的顾客将成为0,公司将不得不倒闭。 ●假如开发新顾客的费用为100,则维持及继续顾客的费用只需其6分之1,即 17%。 投诉是由顾客所赐与的礼物,它可帮助我们进一步 提高顾客满意度、加强与顾客的信任关系。
自立:所谓自立者,就是说不拘泥于已有概念,自由地思维,根据自己
的信念具有主体性地行动,并对其结果负责。
平等:所谓平等者,就是说互相承认并尊重个人的差异。而且,对有干
劲的人,不论个人的属性(籍贯、性别、学历等)如何,一律给予机会。
信赖:所谓信赖,它产生于每个人互相承认,互相取长补短,诚心诚意
地发挥自己的作用。广汽本田希望在一起工作的每个人经常保持能够互 相信赖的关系。
Y-GAYA会议
我是这样 考虑的 科室的理想状 态是・・・
・上级方针的共有 ・提出部门和个人的日常想法和课题 ・提出超出职责范围、但希望进行的课题 ・部门实施计划的整合 毎年1月 总经理
部门经理・主管・骨干层
科长
生产线想 这样做 品质干部 企划干部 ○○主任 ○○UL
召开时间 主办者 参加者 会议时间 场所 要准备的东西 会议形式
这两位创始人为我们留下的最宝贵的遗产 就是本田哲学( HONDA Philosophy)

广汽本田 暖心关怀,趣享自由

广汽本田 暖心关怀,趣享自由

广汽本田暖心关怀,趣享自由作者:***来源:《汽车与驾驶维修(汽车版)》2020年第11期近日,关于2020年车险改革的消息已经成为汽车圈的热点话题。

对于广大车主来说,这次车险改革进一步提升了他们的权益。

时刻关注车主的切身需求和利益,广汽Honda通过不断优化用户服务体验,为他们创造“购买的喜悦”。

今年10月至12月,广汽Honda贴心打造“客户服务活动”,通过兼具创新性与价值感的多样化服务,为车主们送上秋冬暖心福利。

“出险无忧”让用户真正告别保费上涨烦恼为了更好地帮助用户解决在出险后次年保费上涨的问题,广汽Honda特别推出“出险无忧”服务,切实做到让用户用车无忧。

用户通过购买(或特约店赠送)该服务,在车辆出险后回店进行维修期间,即可按商业车辆保险定损维修的金额区间获得一定的补偿,用于车辆出险维修补偿费用。

活动期间购买“出险无忧”,还可额外获得3张自费钣喷100元优惠券和3份清洁套餐。

※详情请咨询广汽Honda当地特约店“售后团购会”保养&续保优惠惊喜不断强化用户维系,提升用户服务体验,广汽Honda全国特约店于11月同步举办了售后团购会。

用户可以更低的價格团购机油、养护品、空调滤芯等零件,或团购钣喷优惠券、美容优惠券等增值服务,参与续保还可获得零件代金券礼包。

“双11、双12”期间更有低至3折商品等你抢购今年“双11”和“双12”期间,广汽Honda商城还将推出“满减”、“限时秒杀”、“消费奖励”等活动,用户在线购买机油、养护品、空调滤芯等产品,便可享受多重超值优惠。

“梦想童行·儿童道路安全课堂”助力守护孩子的安全为了所有人的安全,广汽Honda持续多年开展儿童安全教育。

赋能服务价值,将安全教育触角延伸至渠道端,广汽Honda各特约店为车主家庭(儿童年龄段:5-10岁)特别打造了“梦想童行·儿童道路安全课堂”,通过寓教于乐的方式开展儿童道路安全教育,丰富到店体验,创造用户的更大喜悦。

广汽本田-经营理念及TQM

广汽本田-经营理念及TQM

提高顾客对
企业的
品牌的忠诚度。
活动的价值,才会真正实现销售和
3、不断为社会提供新价值。在安全、环保、节能等
创造的喜
docin/sundae_方me面ng始终履
本田哲学:主要理念2/2
关键字 主要理念
关键字 主要理念
我们竭尽全 1、全体广汽本田员工
重视合作 ①充分发挥团队的力量

2、认识到在企业内工作的每一个人 与
产品未出现 问题的顾客
将问题处理得令顾客满意时 产品出现问题 而投诉的顾客
处理不当时
再再购购入入率率 884%4%
再再购购入入率率 9922%%
对于问题处理不 再再购购入入率率 满的顾客 464%6%
48%%的人会对周围的 人传人播传不播好不的好评的价评价
<Honda数据>
・如不能从源头上彻底改善投诉问题,则不仅要失去顾客的信任,还将承受 不断膨胀的庞大的投诉费用。
企业存在意义 基本理念 -MISSION-
・尊重个性 ・三个喜悦
企业行动规范 运营方针
-MANAGEMENT-
・经常保持梦想和朝气 ・尊重理论、创意和时间 ・热爱工作,注重相互沟通 ・共同创造和谐,有条不紊
的工作流程 ・勿忘不断的研究和努力
本田成长的原动力之一是本田宗一郎, 藤泽武夫这两位创始人的领导(Leadship)
TQM的概念理解
概念: 以本田哲学为基础,用合理的方式,自主完成工作
工作是一个自主的过程:有自己的想法, 采 取主动
- 自律
- 差异性 - 重要性
- 完成 - 获得赞誉
哲学
工作是一个合理的过程,它使公司的目 标得到实现(有效地)
- 系统化 - 科学化

广汽本田:服务因你而变

广汽本田:服务因你而变

每一次比赛.部是发现问题 、解决问题 ,
并检验解决效果的过程。每~个过程的经
历。都让广汽本 田的服 务更加贴近消费 者.也让用户吏 受广汽本田的服务。 睥
惟有坚持不懈地开展服务创新.以优质的服 务赢取顾客的信 鞍.才是汽车厂家可持续发展的正确选择。 在广汽本田第九届售 和所有企业进行的竞赛~样.争夺高
广 汽 本 田 .服 务 因你 而 变 1
(1i c ( O S ; )1 、 v( ; e I J Or 1
文 /拳演
决问题 。竞赛.是对我们新推 出的服务标 准或流程进行的检验。 从2]1 ( 年的主题 “ 0 以保养为主”到今
年 “ 以区域为主体 ”的定位.广汽本田的
至 职 业 方面 的 差 异 。我 们 如 何在 这 些 方 面
或1 万公里保恬服务 .再玫在国内汽车市场树立了服务瓤标杆。 d
就是娶不断打服务这张牌 .广汽本 田九届鲁后的发展方向。 高永平又对下~步的服 务提出了更高的目标 ,不知道这会不会是
下并不是 目的,不断发现服务上的问题 . 并提 出创新僻决方寨.才是真正的 醉翁
之意 。虽然遮已经让笔者对广汽本田的
后服务技术技能竞赛华北以及末北区预选赛上 ,广汽车 田副总经理
郁俊态度坚定而执着。 对于1 年前的中国汽车市场 。很多人还记忆犹新 :车型款式少 0
服务意识刮目相看.但高永平对此却并不 满足 。他认为,广本的服务措施确实有一 些独创.但是流程、标准很窖易复制.关 键是要落实.谁落实的好、执行的好.谁
“ 多此一举 的 “ 领头雁 . .
早在19 年3 6日第一辆广本雅阗轿车下线.广汽本田就率先 9 9 月2 在国内导人 “ 四位一体 特约销售服务模式.带给中国消费者一个

honda品牌理念

honda品牌理念

honda品牌理念
Honda作为一家知名的汽车制造商,其品牌理念体现在公司使命、愿景和核心价值观中。

首先,Honda的使命是通过不断创新和提供高品质的产品,服务和解决方案,来满足客户的需求,并为社会做出贡献。

这表明了他们致力于创造卓越价值,以满足客户的期望,并在社会上发挥积极作用。

其次,Honda的愿景包括成为“一家充满挑战精神和梦想的公司”,并且致力于“成为客户最喜爱的公司”。

这体现了他们追求卓越、创新和持续进步的愿景,同时强调了客户至上的理念。

此外,Honda的核心价值观包括尊重个人、诚信、勇于创新和贡献社会。

这些核心价值观贯穿在公司的日常经营和决策中,体现了他们对员工、客户和社会的承诺和责任感。

除了以上的使命、愿景和核心价值观外,Honda还以其对环保的承诺和对技术创新的追求而闻名。

他们不断努力开发环保型汽车和新能源技术,致力于降低对环境的影响,并且在汽车科技领域不断进行创新,以提供更安全、更高效的交通解决方案。

总的来说,Honda的品牌理念体现了对客户、员工、社会和环境的关注和承诺,以及对创新和卓越的追求。

这些理念不仅体现在他们的产品和服务中,也贯穿在公司的企业文化和行为准则中。

广汽本田 经营理念及TQM(目标)下

广汽本田 经营理念及TQM(目标)下

■2Way沟通的概念
部下
相互认识 相互信任
上司 上司
想传达的事、想说的事 ・对工作的意见、想法 ・自己的实绩及能力 ・工作中或车间里出现的困难 想知道的事、想得到指导的事 ・对自己的期待 ・工作评价 ・将来的工作 等
应传达的事 ・部门与个人的职责 ・对工作的期待和目标 ・工作评价及跟进 等 想知道的事 ・对工作的意见 ・工作中或车间里出现的困难 ・希望得到建议的事 ・对将来的希望 等
4)来自上下双向的2Way
・上司要变得善于听取 ・80:20之根本(部下的话80%、上司的话20%的比例) ・2Way不仅是来自上司、还有来自部下的2Way
5)谈话的位置关系


1m以内的距离 倾斜的位置关系
改善 POINT
● 将目的和想法 用你自己的话来说
・不是将上级的方针直接传达到下级,
而是要将其转换为本部门的职责后向 大家说明。这一点是很重要的。 ・将相关人员召集到方针共有场所,不 断进行讨论,直到大家可接受上级方 针的目的、目标。

加上 补充资料
补充资料 说明资料 数据
事例 (TQM推进总结)
■制作5原则报告的要点
5原则报告(填写要领)
发生状况(现象・所述内容・发生件数・处理内容)
把握事实(用事实确定投投诉、异常、不良的状况) 1.问题数量 2.重现测试等的結果 3.问题发生的原因分析 ・用FMEA分析特性原因图 ・原因和事实的验证、QC手法(7种工具) 4.现在的対応状况(緊急処置後的) 5.发生対象范围(发生率和台数)及其根据
原价
交货期、日程 CSI 灾害、受伤、安全性 保护环境 要员、资质、配置 设备 投资、经费
知识财产权、技术情报等

广汽本田优质评论语录

广汽本田优质评论语录

广汽本田优质评论语录1、最让人满意的就是它的空间表现了,空间很大,座椅设计也很合理,平时坐人开着车都感觉很舒服,动力强劲,加速也很快。

外观:它的外观设计的很有艺术感,中网设计的很漂亮,但是车漆却很薄。

内饰:我对它的内部有一点很不满意,因为它的仪表盘总是发出奇怪的声音,这让我很不满意。

空间:空间很大,后排空间很大,坐三个成年人都不会觉得拥挤,内部空间很大,完全符合中型车的标准。

配置:这辆车的价格并不算太贵,对于一辆中型车来说,这个价格已经算是比较低的了,总体来说,性价比还是很不错的,唯一可惜的是,这辆车的老板送的礼物并不多。

动力:动力很强,起步平稳,加速有力,在城市里开起来,动力十足。

操控:操控方面并没有太大的问题,毕竟这辆车的整体表现还算不错,握着方向盘的手感也不错。

油耗:作为一辆中型车,我感觉它的百公里油耗只有8.5升,比我预想的要低得多。

舒适:舒适度还是不错的,尤其是隔音效果非常好,座椅也非常的舒服。

2、优点:它的外观设计得十分的光彩夺目,给人一种信心十足,勇往直前的感觉。

外观:外观设计的很亮,前脸设计的很清爽,给人一种阳光的感觉。

内饰:内饰设计的比较安静,给人一种暖洋洋的感觉,不过内饰的材质并不是很好,而是塑料材质。

空间:这辆车是中型车,里面的空间并不小,但是我觉得空间不够大,不能充分的利用空间。

配置:这一辆车的性价比还是不错的,毕竟是一辆中型车,而且价格也不贵,但是等待的时间却是非常的长。

动力:动力方面还算不错,符合这辆车的级别,在高速上行驶的时候,动力输出会更好。

操控:操作起来比较方便,作为一个新手,驾驶起来并没有什么太大的问题。

油耗:油耗还算不错,比我预想的要低得多,因为我以为这辆车的百公里油耗应该在九点左右,但最后却只有八点多一点。

舒适:车身的稳定性非常的好,座椅包裹着人体,减轻了车身的晃动。

3、优点:一,动力方面,这辆新车目前还没有激进驾驶过,一直都是 d档,感觉动力不错,但是没上过高速,所以不太清楚超车的感觉。

广汽本田发布“广汽本田车生活全价值”战略

广汽本田发布“广汽本田车生活全价值”战略

广汽m田发市“广汽m田车芏活全价值”文朋曼2020年11月20日,第十八届广州国际车展如约而至。

广汽本田携三品牌全明星车型闪耀参展,释放全方位的硬核产 品魅力。

成立22年,广汽本田坚持以高质量发展的姿态逐梦前行, 目前累计收获800万用户。

以用户价值为导向,广汽本田重 磅发布“广汽本田车生活全价值”,包括:以“梦想同行者”的身份定位与用户相互激发梦想的力量,提供丰富的共创文化 价值;基于对用车趋势的深度洞察,在行业率先整合的“商品 价值、体验价值、保有价值”三大用户核心需求,为用户提供 更多元的用车价值;强化商品价值,全面提速电动化战略,广汽本田首款纯电动轿车EA6摩登亮相,将为更多用户带来 精彩的纯电用车惊喜。

广汽本田在“让梦走得更远”品牌口号引领下,始终坚持 为用户提供超越期待的价值,在产品、服务、品质等领域取得 丰硕成果,赢得用户认可与支持,引领“价值消费时代”的喜悦。

今年,广汽本田积极拥抱新市场变化,推出多款产品,新款冠道(NEW AVANCIER)、第四代飞度(ALL NEW F IT)和广汽本田首款纯电动SUV VE-1焕新上市。

在全新服 务品牌“Fun Link创享车生活”的引领下,广汽本田不断尝试新的服务举措,包括发起FUN Plogging益趣跑环保公益活 动,以及加速推广特约店上门取送车、透明服务e体化等服务,同时开展特约店共创共享试点活动,进一步革新服务3.0时代 的4S标准。

在《2020中国新车质量研究SM(IQS)》调查报 告中,广汽本田斩获佳绩,其中第十代雅阁(AC C O R D)和新款冠道(NEW A V A N C E R)在各自细分市场均位居前列。

随着疫情防控常态化带来的营销挑战,以及年轻一代网络 原住民对数字互联的喜爱,广汽本田积极拥抱线上创新营销,并结合年轻人喜好,开展多个“短、平、快”的线上发布会,赢得消费者点赞。

为了更好陪伴用户逐梦,广汽本田制定下一个十年的 2030愿景——为您智造悦享移动生活的无限可能,并以此为 驱动力不断向前。

本田最火的句子

本田最火的句子

本田最火的句子
本田作为全球知名汽车品牌,一直以来都注重创新和品质,在市场
上备受追捧。

其中,以下几句话可以说是本田最火的句子,极具魅力
和感召力。

一、"本田汽车真让人放心"
本田汽车一向以质量可靠、安全实用而闻名。

在市场上有着广泛和良
好的口碑和品牌形象,让人感到非常信任和放心。

二、"无忧无虑,开本田"
开本田汽车的人会发现它非常稳健,驾驶感很舒适,不仅省心、省力,而且耐用性极高,因此很多人对本田汽车情有独钟。

三、"本田,永不止步"
本田汽车一直保持创新精神,不断开发新型号、新技术和新产品,从
而实现自我超越。

这种“永不止步”的企业精神也深深地影响着消费者,激发了他们更多的购买欲望。

四、"本田,引领时代潮流"
本田汽车占据着全球汽车市场的领先地位,它是全球性质量和技术领
先企业,因此很多人非常崇拜它们的造车能力和先进技术,甚至成为购买本田的标志。

五、"本田汽车,用心创造"
本田以质量为先,精益求精、专注用心。

从设计到生产,每一个步骤都非常严格,只有把每一个环节把控好了,才能生产出更加优质、可靠的汽车素质,满足消费者的各种需求。

广汽本田哲学

广汽本田哲学
指实事求是的工作态度。
①到现场去——如去工厂的制造现场和第一线的营业活动的场所。
②了解现物(现状)——接触、观察技术的要素和人的要素,获取第一手情报。
③是现实的——利用在现场了解的真实信息进行符合实际的评价和判断。
坚持不断地学习和钻研
公司最宝贵的财产是人,学习和钻研是实现个人成长的最重要方式。每一位员工不断提升自身素质,公司的整体素质才能提升。“学习”指通过不断地探索未知的事物,从而改变自身的思想或行为。“钻研”强调学习的深度和不懈的努力。
公司宗旨:我们竭尽全力提供超越顾客期待的商品,赢得顾客与社会信赖。
<我们>
①指朝着共同目标努力的全体广汽本田员工。
②强调到在企业内工作的每一个人的重要性。
③为了实现共同目标,每个人既是独立思考,自主行动的个人,同时又是互相切磋,互相信赖的伙伴。
<竭尽全力>
指全体广汽本田员工的基本行动态度。虽然每个人能力不同,但若每个人能发挥全力投入工作,并得到正确的评价,就能不断激发工作的热情。
①高品质的先进技术是高品质的源泉;舒适性是高品质的体现。
②价格合理的以顾客接受的价格销售,并不断降低成本。
③通过丰富的汽车文化带来的移动的乐趣,提供充满惊喜的生活。
<顾客信赖>
顾客的信赖源于不断地让顾客感到满意。赢得顾客信赖,即构筑并维护广汽本田的品牌,提高顾客对品牌的忠诚度。
<社会责任,尽量降低给社会带来的负面影响。
广汽本田哲学
基本理念:尊重人、三个喜悦
<尊重人>
互相尊重各自独立的个性,以平等的关系互相信赖,发挥各自拥有的力量,并以此共同分享喜悦。自立、平等、信赖是“尊重人”的理念的基础。
<三个喜悦>

广汽本田经营理念及TQM

广汽本田经营理念及TQM
公司宗旨
我们竭尽全力提供
不断向高目标挑战 尊重理论、创意和时间 重视合作与沟通,共创和谐、有条不紊的工作流程 以三现主义(现场、现物、现实)开展工作 坚持不断地学习和钻研
广汽本田哲学:主要理念1/2
本田哲学:主要理念2/2
本田哲学
没有理念的行动是凶器 没有行动理念豪无价值
信赖
• 互相认可 • 主动支援,接受帮助 • 诚心诚意履行职责
信赖是团队工作的基础!
三个喜悦
购买的喜悦:就是通过商品和服务不仅让用户感到满意,而且让用
户发生共鸣,引起感动。用户的喜悦,给于我们的企业活动以价 值,因此我们从创造、销售当中便能够获得真正的喜悦。为此,我 们不仅要努力创造出超过用户期待的具有新的价值的商品,而且要 努力提供热情的应对和服务。
广汽本田经营理念及TQM
基本理念的定位
基本理念 MISSION 公司宗旨 VISSION
愿景
战略
战术
恒久的信念,核心价值观
公司的目的、存在理由 希望成为怎样的企业 长期的方针决策 实施战略的方法和手段
尊重人
人本来就是拥有梦想和希望,并为实现它们而思考而创造的自由 且富有个性的存在。所谓尊重人,是指这样一种观念:就是互相尊重各 自独立的个性,以平等的关系互相信赖,发挥各自拥有的力量,并以此 共同分享喜悦。从这样的观点出发,本田把以下三点作为尊重个性的观 念的基础:
-白色工作服/饭堂/大办公室 -Ygaya
Y-GAYA
各抒己见,直译的话就是“讨论时的吵吵嚷嚷状”。它来自日语的“吵 吵嚷嚷叽叽喳喳”。所谓各抒己见,就是为了通过自由、开放的讨 论,创造出最佳的、原始的思路、创意、企划而利用的技法。讨论 是在与该问题直接有关的、或以某种形式在有关系的几个人的小组 中进行。局外人也可以参加进来提供思路、创意,通过这种做法, 会进一步拓宽讨论的视野。开展各抒己见活动,参加者须牢记以下 事项: •如果你有创意,而且感觉到了,那就发言吧。

新一代凌派激情点燃2021广汽本田品牌之夜

新一代凌派激情点燃2021广汽本田品牌之夜

9月27日,2021广汽本田品牌之夜暨新一代凌派(CRIDER)上市发布会在广州亚运城隆重举行,一场属于年轻人的盛大派对燃情展开。

活动当晚,现场动感炫酷的光影秀有如梦幻般的影像拉开了2018广汽本田品牌之夜的序幕,现场灯光营造的造梦空间呈现出广汽本田20年来历史大事记,展现广汽本田的年轻魅力。

广汽本田20年的成长历程,见证了中国汽车工业的蓬勃发展。

回顾20年来,广汽本田以梦想为原点,以顾客为本,通过全领域体系改革和创新推动品牌升级,逐步实现品牌的年轻化战略,以更加鲜活的品牌魅力打动消费者,赢得更多顾客忠诚度。

近650万用户的口碑,成为广汽本田20年大胆求新、年轻创变的最大收获。

步入下一个梦想,广汽本田继续以更加年轻的形象和开放的态度拥抱汽车新时代的到来,围绕年轻于心的目标消费群体,持续提供他们能够理解及认同的产品,为新生代消费者带来更多的新价值,以行动诠释“梦想的力量”。

活动现场,新一代凌派(CRIDER)惊喜上市,市场指导价为9.98万~13.98万元。

新一代凌派采用了具有Honda家族风格的高辨识度霸气前脸设计,粗壮的镀铬饰条下方配有蜂窝状进气格栅,营造出更为立体的正面造型。

饱满侧围动感硬朗,刀锋式双腰线力量十足。

羽翼式LED前大灯型酷耀目,灯源内部集成全LED光源,犀利眼神让人一见倾心。

后方LED组合尾灯采用Honda专属“C”型设计,精致的同时不失凌厉,灵动传神。

型酷外观自成焦点,车内空间更显“车格感”进化。

新一代凌派在车身尺寸上全面提升,内部空间也更加突出,轴距更是达到了2730mm。

在越级轴距加持下,其乘坐空间实现了同级别顶级水平,带来全方位升级的乘坐舒适性。

小排量,高爆发。

新一代凌派采用Honda全新地球梦科技180TURBO涡轮增压发动机,在低转速便能爆发最大扭矩,起步超车从容自信,而综合工况油耗最低仅为4.9L/100km,同级采用传统动力车型,可提前满足最新油耗限值要求,实现经济与环保兼顾的用车生活。

广汽本田企业文化

广汽本田企业文化

0
跨部门协作
广汽本田倡导不同部门之间的合作,通过信息 共享、流程衔接和资源整合,实现整体效益最 大化。
团队精神
强调团队凝聚力,鼓励员工之间相互支持、协 作和分享,共同达成企业目标。
3
内部沟通
重视内部沟通,通过顺畅的沟通机制和渠道, 提高员工之间的理解和合作。
04
广汽本田的品牌形象和品牌传播
品牌形象和品牌文化
品牌形象
广汽本田的品牌形象以“梦想的力量、创造的热情、卓越的品质”为核心价 值,通过产品、服务和企业形象展现出对梦想和创造的追求,以及不断超越 自我的精神。
品牌文化
广汽本田的企业文化注重团队协作、质量至上、客户第一的原则,倡导绿色 、环保、安全的理念,以实现企业与社会的可持续发展为目标。
发展历程
2020年
推出全新电动品牌“e:NP”
2017年
成立广汽本田第二工厂
1998年
广汽本田汽车有限公司正式成立
2000年
首款国产雅阁轿车下线
2003年
成立广汽本田第一工厂
价值观和愿景
价值观
尊重个性、以人为本、始终创业、持续创新、卓越执行、合 作共赢
愿景
成为对社会有贡献的汽车企业,为消费者创造更美好的移动 生活
风险识别与评估
广汽本田建立了一套完善的风险识别与评估机制,及时发现并解决潜在风险 。
风险应对措施
针对可能出现的风险和挑战,公司制定相应的应对策略,以确保企业稳健发 展。
THANKS
谢谢您的观看
沟通和互动方式
广汽本田通过多种渠道和方式与消费者进行沟通和互动,包 括社交媒体、官方网站、客服热线、线下活动等,以提供全 方位的服务和体验。
消费者洞察

广汽本田:传承“三个喜悦”的理念

广汽本田:传承“三个喜悦”的理念

「60」聚焦企业本刊记者 张 帆广汽本田:传承“三个喜悦”的理念1951年12月,在刚成立不久的本田公司的月报上,刊登了创始人本田宗一郎先生亲自题写的企业精神:三个喜悦——“制造的喜悦、销售的喜悦与购买的喜悦”。

半个多世纪以来,这一富有传奇色彩的口号,不仅缔造了庞大的“本田汽车王国”,也渗透至汽车世界的每一个角落。

一脉相承,广汽本田也将这因汽车而有的“喜悦”带给了中国。

制造的喜悦:造车与环保在中国的轿车项目中,广汽本田走出了一条“以市场为导向、少投入、快产出、滚动发展”的道路。

从1998年成立至今,广汽本田以滚动发展为模式,实现产能跨越,产品由最初雅阁一个品牌到如今产品系列覆盖中高级车、中级车、经济型车、MPV等各个级别。

今年,本田将部分研发资源向中国倾斜,部分研发机构落户广州,重要的新车型未来放在广本研发,既能满足本土消费者的具体需求,又能锻炼广本研发人员的能力,对于后续车型改款改型适应市场变化有百利无一害,也能培养本土供应商配套研发的能力。

使本田的制造精神进一步在中国生根发芽。

制造的喜悦同样体现在广汽本田对环境的保护上,“除了产品生产之外,绝不生产其他物质。

”这是本田宗一郎先生对环境保护的想法。

而将这种想法逐步变成现实,也是广本一直的追求。

广汽本田增城工厂凭借全球首个导入“废水零排放”汽车工厂的环保实践,入选了上海世博会广州馆“水环境治理行动”展示案例。

广本的增城工厂在设计时就以节能减排作为重要目标,以环保为导向,力图将生产对环境的影响降到最低。

“废水零排放”项目,不仅不对外排污,而且可节约大量用水。

销售的喜悦:又一个冠军2011年1~6月中高级轿车上牌量桂冠,又被雅阁以61948辆的上牌成绩收入囊中。

与单纯的销售量不同,销量是指生产厂家把车卖给经销商的数量,经销商实际卖出去的量才是上牌量。

本田宗一郎提倡的“销售的喜悦”正是以卓越的品质,优良的性能和低廉的价格实实在在地让销售商体味到卖车的喜悦。

广汽本田:20岁,梦一直都在!-精选文档

广汽本田:20岁,梦一直都在!-精选文档

广汽本田:20岁,梦一直都在!9月27日,2018“广汽本田品牌之夜”在广州亚运城综合体育馆举行,这也是一场属于广汽本田品牌的20周岁生日派对。

20年的时光,不仅是一个用来衡量广汽本田成长历程的维度,也是对中国汽车工业蓬勃发展的见证。

造梦者Honda 1998年5月7日,广汽本田汽车XX公司合同章程签字仪式在广州花园酒店举行,标志着广州轿车项目将由“一个项目,两家公司、三方股东”构成。

同年7月1日,广汽本田汽车XX公司正式成立,自此踏上征程。

回首这20年来,从雅阁到飞度,从凌派到冠道,广汽本田为消费者奉献了无数款经典车型。

“造梦”是Honda永恒的主题,以梦想为出发点的广汽本田也一直通过全领域体系改革和创新推动品牌升级,并将用更为年轻化的品牌形象俘获更多消费者的心。

然而,唯一不变的,是永远在变的市场:席卷数年的SUV旋风渐渐褪去,轿车市场成为新的决胜之地;90后、00后消费者登上历史舞台,汽车消费年轻化潮流势不可挡;平均油耗、新能源双积分成为每家汽车厂商都不可回避的难题……在国内车市持续微增长的大环境下,广汽本田却屡次逆流而上,一度成为“现象级”车企。

2018年1-8月,广汽本田汽车XX公司终端累计销量为450,846辆,同期比为99.6%,成绩喜人。

只因用户及行业的眼睛是雪亮的。

广汽本田旗下多款车型不仅赢得了消费者常年来的持续信赖,也在行业和市场上获得了许多正面的口碑。

例如,连续多年获得C-NCAP五星及以上评价,在J.D.Power等国内外媒体也斩获数奖。

在消费者与行业观察者眼中,广汽本田的商标几乎可以成为“高品质产品”最好的代名词。

?V汽本田总经理佐藤利彦感言,“从0到近650万辆,谢谢广大用户对广汽本田的坚定信赖。

大家的支持是我们发展的基础和前进的原动力,广汽本田将继续给消费者提供超越期待的价值,希望大家充分体验到广汽本田年轻先锐的品牌魅力。

”可以说,近650万用户的口碑,无疑是广汽本田20年来砥砺前行、创新求变的最大收获。

广汽本田企业文化基本理念

广汽本田企业文化基本理念

广汽本田企业文化基本理念
广汽本田的企业文化基本理念是“追求卓越、以人为本、诚信
负责、创新激情”。

这个理念体现了广汽本田在企业经营和员
工发展方面的价值观和行为规范。

追求卓越:广汽本田致力于追求卓越的企业绩效和产品品质,不断提升技术和服务水平,为消费者提供更优质的汽车产品和使用体验。

以人为本:广汽本田将员工视为最宝贵的财富,重视员工的发展和福祉,为员工提供良好的工作环境和晋升机会,倡导员工之间的互信和合作。

诚信负责:广汽本田秉承诚信和责任的原则,对消费者、合作伙伴和社会公众负责,以公正和透明的方式开展业务,履行社会责任。

创新激情:广汽本田鼓励员工勇于创新和追求卓越,激发员工的激情和创造力,不断引进先进技术和管理理念,推动企业的发展和进步。

这些基本理念促使广汽本田在竞争激烈的汽车市场中不断创新、提升,赢得了广大消费者的信任和认可。

广州本田致力于追求用户的最大满意

广州本田致力于追求用户的最大满意

用户的最大满意是广汽本田孜孜以求的目标尊重人,三个喜悦(购买的喜悦、销售的喜悦、制造的喜悦)——在广汽本田的企业理念里,购买的喜悦也即用户的喜悦被放在第一位,让用户得到最大的满意是广汽本田孜孜以求的目标。

1、与世界同步,与国际接轨公司成立之始,在产品的选择上,广汽本田考虑到要适应市场的需求,与世界同步,让中国的顾客能购买到与国际接轨的产品。

当时,广汽本田根据充分的市场调查,预测到私人用户将成为汽车消费的主流,于是针对中国消费者的习惯引进了当时本田最新款的雅阁轿车,提供在中国同级车型的最高配置。

此外,按随动原则,广汽本田生产的轿车加入了日本本田全球化同步生产的行列。

这样,始终保证了广汽本田产品的世界先进性。

为了满足更多用户的不同需求,广汽本田坚持一年至少推出一个新车型,不断丰富和完善产品系列。

而在产品更新换代时,旧款的产品同时停产,使得消费者始终能享受到最新技术的产品。

目前,广汽本田生产的产品包括第八代雅阁轿车(Accord)、奥德赛(Odyssey)、锋范(City)轿车、飞度(Fit)轿车等四个品牌,产品系列覆盖中高级车、中级车、经济型车、MPV等各个级别。

它们在环保、节能、安全方面均处于同级别车型中的领先水平。

在2008年度的IQS(新车质量调研)和APEAL(汽车性能、运行和设计调研)的调查评比中,广汽本田飞度、奥德赛在IQS(新车质量调研)中分别排名细分市场第一,雅阁、奥德赛在APEAL (汽车性能、运行和设计调研)中分别排名细分市场第一。

09年4月16日,中国汽车技术研究中心正式向外界公布了2009年第一批C-NCAP测试车型碰撞测试结果,其中,广汽本田新一代飞度(FIT)以46.4分的成绩获得五星级评价,成为继第八代雅阁、奥德赛之后广汽本田第三款获得C-NCAP五星及五星以上评价的车型。

09年8月21日,在北京时尚地标“世贸天阶”,广汽本田新一代奥德赛(ODYSSEY)举行了产品发布会。

广汽本田经营理念及TQM(目标) ss

广汽本田经营理念及TQM(目标) ss

■ 部门经理用自己的话说明对下一期的想法 和课题
■ 主管层各自直接说出自己的想法和课题
■ 通过集体讨论 做到共有、整合以下内容
理想~状对态依和照目部标门、/课车题间的方共针有制和定整的合部门的
~对于作为部门职责(日常管理领域)所
要做的工作的共有、整合 ~对于主管层「想这样、想这样做」 的 想法和课题的共有、整合
自立
• 不受常规限制,自由思维 • 根据自己的判断自主行动 • 对行动的结果和过程负责 -自主管理的工作氛围
(认可/培养个性—突出自己在团队中的优势—每个人都成长-团队也成长)
TOP DOWN
BOTTOM UP
平等
• 承认并尊重个人差异 • 对于有干劲的人,不论个人属性(国籍、性别、
学历等),均给予机会
企业品牌口号内涵 “感”所包含的意义 身处不断变化的环境中,洞察变化的本质
“世界”所包含的意义 每一位顾客 今后的中国 地球的未来
“动”所包含的意义 以不同于过往的做法挑战新事物 开创新潮流,创造新价值
广汽本田哲学
基本理念
尊重人 (自立、平等、信赖) 三个喜悦(购买的喜悦、销售的喜悦、创造的喜悦)
信赖
• 互相认可 • 主动支援,接受帮助 • 诚心诚意履行职责
信赖是团队工作的基础!
三个喜悦
购买的喜悦:就是通过商品和服务不仅让用户感到满意,而且让用
户发生共鸣,引起感动。用户的喜悦,给于我们的企业活动以价 值,因此我们从创造、销售当中便能够获得真正的喜悦。为此,我 们不仅要努力创造出超过用户期待的具有新的价值的商品,而且要 努力提供热情的应对和服务。
广汽本田经营理念及 TQM(目标)
基本理念的定位
基本理念 MISSION 公司宗旨 VISSION

东风本田4s店宣传广告语

东风本田4s店宣传广告语

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1. 感受本田车的卓越品质,来东风本田4s店。

2. 专业的售后服务,让您无忧驾驶。

3. 独特的设计风格,展现您的个性品味。

4. 舒适的驾乘体验,让您尽情享受旅程。

5. 安全性能一流,为您和家人保驾护航。

6. 全系列车型供应充足,满足您不同需求。

7. 多项优惠活动等你来参与,更多惊喜等你发现。

8. 专业的销售团队,为您提供贴心周到的服务。

9. 高效快捷的购车流程,让您轻松拥有自己心仪的车型。

10. 丰富多样的配件和精品选择,满足您个性化需求。

11. 先进科技打造智能出行新时代,在东风本田4s店等你探索。

12. 高品质原厂配件保障车辆稳定性和耐久性。

13. 优秀动力系统提供强劲动力和省油经济性能。

14. 精湛工艺打造高端豪华感受,尽显品质生活。

15. 您的满意是我们最大的追求,东风本田4s店竭诚为您服务。

16. 专业的维修技术团队,保证您车辆的安全可靠。

17. 一流的售后服务体系,让您拥有更好的用车体验。

18. 购车送礼,让您不仅拥有一辆优秀的车,还能享受到更多惊喜和回馈。

19. 多种金融方案供您选择,轻松解决购车难题。

20. 东风本田4s店,让您畅享无忧出行之旅。

广汽本田的企业文化

广汽本田的企业文化

广汽本田的企业文化
广汽本田是一家以汽车制造为主的企业,其企业文化体现了公司的价值观、使命和愿景,是公司员工共同信仰和追求的精神力量。

广汽本田的企业文化包括三个核心价值观:诚信、创新和务实。

诚信是公司最基本的价值观,要求员工在工作中保持真诚、正直和诚实的态度,不断提升自己的道德水平。

创新则要求员工在工作中不断挑战自己,寻找新的思路和方法,推动公司不断发展壮大。

务实则强调执行力和效率,要求员工在完成任务时注重实际效果,不拘泥于形式。

除了三个核心价值观外,广汽本田还有“以人为本”的经营理念。

这个理念强调员工是公司最重要的资产,只有让员工得到充分尊重和发展空间,才能激发他们最大的潜力。

因此,在广汽本田内部,公司注重培养员工,并提供丰富多彩的培训机会和职业发展通路。

此外,在企业文化中还有“质量第一”、“顾客至上”等口号。

这些口号强调的是产品质量和服务质量,要求员工不断提升自己的专业技能和服务意识,为客户提供最好的产品和服务。

广汽本田还注重企业社会责任,在企业文化中体现了“回报社会”的精神。

公司积极参与公益事业,并致力于减少对环境的影响,推广可
持续发展思想。

总之,广汽本田的企业文化是一个有机整体,强调以员工为中心、以客户为导向、以诚信、创新、务实为核心价值观,并注重企业社会责任。

这种企业文化不仅能够激励员工积极进取,还能够带动公司不断发展壮大。

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用户的最大满意是广汽本田孜孜以求的目标尊重人,三个喜悦(购买的喜悦、销售的喜悦、制造的喜悦)——在广汽本田的企业理念里,购买的喜悦也即用户的喜悦被放在第一位,让用户得到最大的满意是广汽本田孜孜以求的目标。

1、与世界同步,与国际接轨公司成立之始,在产品的选择上,广汽本田考虑到要适应市场的需求,与世界同步,让中国的顾客能购买到与国际接轨的产品。

当时,广汽本田根据充分的市场调查,预测到私人用户将成为汽车消费的主流,于是针对中国消费者的习惯引进了当时本田最新款的雅阁轿车,提供在中国同级车型的最高配置。

此外,按随动原则,广汽本田生产的轿车加入了日本本田全球化同步生产的行列。

这样,始终保证了广汽本田产品的世界先进性。

为了满足更多用户的不同需求,广汽本田坚持一年至少推出一个新车型,不断丰富和完善产品系列。

而在产品更新换代时,旧款的产品同时停产,使得消费者始终能享受到最新技术的产品。

目前,广汽本田生产的产品包括第八代雅阁轿车(Accord)、奥德赛(Odyssey)、锋范(City)轿车、飞度(Fit)轿车等四个品牌,产品系列覆盖中高级车、中级车、经济型车、MPV等各个级别。

它们在环保、节能、安全方面均处于同级别车型中的领先水平。

在2008年度的IQS(新车质量调研)和APEAL(汽车性能、运行和设计调研)的调查评比中,广汽本田飞度、奥德赛在IQS(新车质量调研)中分别排名细分市场第一,雅阁、奥德赛在APEAL (汽车性能、运行和设计调研)中分别排名细分市场第一。

09年4月16日,中国汽车技术研究中心正式向外界公布了2009年第一批C-NCAP测试车型碰撞测试结果,其中,广汽本田新一代飞度(FIT)以46.4分的成绩获得五星级评价,成为继第八代雅阁、奥德赛之后广汽本田第三款获得C-NCAP五星及五星以上评价的车型。

09年8月21日,在北京时尚地标“世贸天阶”,广汽本田新一代奥德赛(ODYSSEY)举行了产品发布会。

9月6日,广汽本田新一代奥德赛(ODYSSEY)轿车在广汽本田全国450多家特约销售服务店统一上市。

新一代奥德赛(ODYSSEY)以“Dynamic Prestige(动领激情静享尊贵)”为开发理念,从“动感、一体感、爽快感、体贴感”四个主要特点体现全方位领先。

2、严格的质量保证体系制造高质量的产品,本身就是对用户的最大负责。

广汽本田在成立之初就建立了独具特色的广汽本田GHQS质量保证体系,广汽本田的产品质量保证有五个方面,即零部件的质量保证、新产品的质量保证、生产过程的质量保证、严格的成品质量控制及售后服务和市场质量信息反馈,总的来说从三个方面得到实现,即零部件供应、生产和售后服务。

除了在工厂内作好质量保证以外,广汽本田把质量管理的控制点向前推移到供应商,实行的是一个主动型的供应链的质量管理,广汽本田与供应商建立战略伙伴关系,帮助供应商构建可靠的质量保证体系。

通过从根本上保证供应商提供的从出厂时的产品就是合格、高品质的,而不是在进入广汽本田后进行大量的筛选。

广汽本田对供应商的选择,是在对供应商进行各项调查的基础上,本着QCDDME的原则,对供应商在质量、价格、交货期、研究开发能力、管理水平和生产技术等六方面进行综合评价,最后根据评价结果选择合适的供应商。

在选择了合适的供应商以后,开始对供应商零部件进行质量成熟化管理。

在工厂内,广汽本田实行的是全员、全过程的厂内质量保证,全力推行谁制造、谁负责的质量管理观点,严格执行“不接受不良品、不制造不良品、不流出不良品”的原则,树立“下道工序是上道工序顾客”的理念,确保每道工序生产的都是合格品。

而要做到这一点,员工的素质是非常重要的,除了要具有非常强的责任心,还要有良好的接受能力和标准作业能力。

广汽本田还配备了完善的加工检验设备和建立了严密的质量保证体系,从而有效保证产品质量。

为了确保生产出来的每一辆产品的质量都是一致的,广汽本田每月、每年都按照一定比例从量产车中随机抽样,分别在厂内、公路和国家汽车试验场,对车辆进行基本性能、排放及可靠性等生产质量一致性的测试,以检验和验证批量生产的车与当初通过国家认证的产品,在产品型式和质量标准方面的一致性。

同时,广汽本田还把质量保证体系向后延伸到销售领域。

广汽本田的特约销售服务店都是“四位一体”,即以售后服务为中心,集整车销售、售后服务、零部件供应、信息反馈于一体。

广汽本田通过特约店的售前、售中、售后服务,将市场质量信息进行及时收集,并反馈回公司总部,由公司相关部门进行统计、分析,由责任部门提出解决措施并实施,务求最大限度地控制市场品质问题的发生。

3、“四位一体”的特约销售服务店1999年3月26日,广汽本田的第一辆产品下线,当天下午,广汽本田的第一家“四位一体”特约销售服务店也在广州开业。

所谓“四位一体”即以售后服务为中心,集整车销售、零部件供应、售后服务、信息于一体。

在国内,广汽本田是首家引进这种国际上先进的销售方式的汽车企业。

四位一体”销售方式既有独特的形象,又有完善的管理方式,能够做到统一销售价格,统一形象,统一调配。

截止2009年10月,广汽本田在全国各地已建成457家“四位一体”特约销售服务店。

“四位一体”的服务让用户从购车到使用全过程得到及时、准确、专业、全面的服务。

随着汽车市场不断发展,广汽本田的特约销售服务店也将不断开拓服务领域,逐渐实现融二手车、金融、保险等于一体的“多位一体”服务,不断提高用户满意度。

从2007年开始,广汽本田有计划地分步推进“喜悦二手车”业务,目前已在广州、北京、上海等地建立多家“喜悦二手车”专营店,截止到2009年全国已建立“喜悦二手车”专营店53家。

“喜悦二手车”业务是广汽本田“四位一体”营销服务理念的扩展和延伸,将以全新的品牌形象以及建立在广汽本田品牌下高诚信度的服务理念,采用客观、公平、公正、透明的估价标准购进二手车,通过专业翻新,提供健全的售后服务、纯正的零部件,让顾客在从新车购买,到使用、维护、保养,到旧车置换、再购买等的每一个用车环节都能切身体验和感受到信心、省心、和悦心,共享广汽本田的喜悦。

4、为用户负责2004年10月1日,《缺陷汽车产品召回管理规定》正式在中国实施。

而在国家尚未建立召回制度之前,在处理质量问题和采取市场措施方面,广汽本田本着为用户负责的态度,早已建立了一套程序和有效的机制,并在全国汽车厂家中最早采取了积极的行动。

广汽本田的相关部门每天都会召开产品及市场的质量信息交流会。

公司设有专门的质量管理中心,每周组织公司相关部门召开专门的市场信息会议,每月还会召开生产、零部件、市场方面的质量信息报告会。

会上,对全国各地反馈的信息进行分析,汇总的月度质量报告提交生产、销售、研究开发中心等部门研讨,确认的质量问题由广汽本田质量管理中心决定采取相关措施。

如果收到日本本田公司采取相关市场措施的信息,广汽本田会根据本田公司的信息,确定广汽本田的产品是否在对象车辆范围内。

在确定的情况下,将立即采取与国际接轨的方式,实施相关措施,让中国客户明明白白知道自己是否在其中,享受与国际上的同等待遇。

2009年9月24日,广汽本田汽车有限公司根据《缺陷汽车产品召回管理规定》要求,向国家质检总局递交了召回报告,决定从2009年9月29日起召回部分09款雅阁(Accord)牌轿车,数量共计9464辆。

此次召回范围内的部分车辆装配的副驾驶座正面气囊可能由于背面缝制部位强度不足,在正常展开过程中该部位可能局部出现裂缝,使副驾驶座乘员辅助保护性能下降。

广汽本田免费为召回范围内的车辆进行检查,更换可能存在缺陷的副驾驶座正面气囊装置。

此次召回是在无任何相关投诉、无任何相关事故情况下的企业主动召回,广汽本田发现产品有可能存在缺陷,尽管只是“可能”,广汽本田认为对顾客负责是第一位的,及早采取措施是对消费者的保护,也体现了广汽本田对消费者负责的态度。

本着为用户负责的态度,广汽本田建立了采取相关市场措施的有效机制。

客户方面:广汽本田建立有每一个客户的管理资料库,在采取相关措施时,根据客户资料能准确地确认各地的对象车台数,并准备相应量的零部件及时配送。

信息收集反馈方面:广汽本田在全国200多家的特约销售服务店导入了广汽本田技术热线,每个特约店遇到的技术问题、信息都会反映到这个平台上,广汽本田技术人员在分析后,作出正确的判断和解决办法。

每当采取措施时,广汽本田都会进行充分的准备,保证零部件的供应,为特约店做出详细的作业指导书,以确保特约店按时、准确地实施,并严格按照制度规定向相关的管理机构汇报情况。

5、售后服务双周为了更好地为顾客服务,广汽本田还针对不同季节的用车特点,每年两次开展售后服务双周活动,免费为顾客提供各项车辆检测,使顾客在节假日用车更加放心、安全。

2009年6月1日至6月30日,广汽本田在全国427 家特约销售服务店开展“阳光夏日,关爱相随”——“回家看看”夏季服务月活动,本次活动将为广大用户提供专业、高效、贴心的全车免费检测服务,为用户的车辆带来专业的呵护,同时向用户赠送精美礼品,真诚地回馈用户。

广汽本田每年都会开展服务月优惠活动,通过优惠服务活动加强与用户的沟通和交流,提高用户的满意度。

为了能让用户更多地了解车辆维修保养常识,正确地、安全地使用车辆,服务月期间广汽本田还在特约店举办了“车主课堂”活动。

6、成立北京、上海、成都、广州、武汉商务中心2009年,广汽本田武汉商务中心成立。

至此,已有广汽本田北京商务中心、上海商务中心、广州商务中心、成都商务中心在全国铺开阵势。

广汽本田通过商务中心调配所辖区域内的整车和零部件,缩短顾客提车和维修零部件的供应时间,为顾客提供更方便快捷的服务。

7、800用户服务热线2001年2月,广汽本田800用户服务热线开通,主要受理客户咨询、客户投诉、收集市场反馈信息等,还专门针对用户的保养和保修咨询,向用户提供全面的支持,只要用户拨打广汽本田的免费热线,就可以获取到关于汽车驾驶技巧,省油技巧等全方位服务信息的支持。

8、CRM系统2003年1月,广汽本田的CRM系统启用。

CRM系统可以对投诉进行每日有效的跟踪管理,在规定期限内没有处理完成的投诉,系统会自动提示;系统会将投诉文字记录以及与用户沟通的语音录音捆绑,从而能够有效的传达用户的声音,更好的处理用户投诉以及向源流部门反馈;对特约店的投诉每月进行月度考核,考核与特约店奖金挂钩,从而促进特约店主动迅速处理投诉,并防止投诉发生,更好的服务用户;广汽本田对于用户的投诉都要进行100%的及时跟进,并对在用户投诉处理完成后100%对用户进行回访,了解用户意见,以改善现有工作和产品。

9、24小时紧急救援服务体制随着用户对服务的需求日趋多样化,如何以最快的速度去应对用户需求,第一时间为用户解决问题,是赢得用户满意的关键。

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