公司借款管理规定

借款管理规定

为规范公司借款程序，现对公司个人（私人）支借款作出如下规定：

一、员工在没有特殊原因的情况下（指发生应急事件），原则上

不允许在公司财务支借款项。

二、特殊情况下必须借款的，借款人必须书面写清楚借款的原

因和用途，并注明：姓名、工号、借款事由、借款额、归还日期等，经公司相关领导确认后签字，方可在财务上支借款项。

三、对不按时归还借款的，财务可直接在本人当月的个人工资

中进行扣除。

四、员工每月最多只能借支一次，超过者不再批借；无重大私

事连续借款达3个月的，从次月起三月内不得借支。

五、每月26日到发完工资的一周之内，不允许员工借款。

六、借款审批可根据员工的工作表现进行审批，对经常违反规

章制度，不配合领导工作的不给予借支。

七、进厂未满一个月的新员工和已经提出离职申请的员工不得

借支。对出勤有异常的员工，责任主管必须注明员工上月出勤天数，以便审核。

八、出纳应根据借款人的借款金额、月工资额在最短的时间内

扣回。每月25日为截止日并制作借款月报，交财务主管审核上报总经理。

九、大额借款（超过该员工2个月工资）必须经总经理审批同

意并有担保人担保方可借支。

十、 担保人条件：担保人不存在已借未还款项，必须是进厂满

半年以上的员工。如借款人未能及时还清借款，担保人承担连带责任，在担保人的月工资中扣除。

十一、 具体借款标准和审批程序：

以上借款规定适用于全体员工，领钱时如出纳备用金不足，已签好字的借款单有效期三天。请大家自觉遵守，违反者不予借支，并依据情况给予处罚。

2008年7月30日

注：1000元以上必须逐级审批后再经总经理审批方可借支