仙游县初级专业技术职务评审委员库有关规定
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.04.03•【字号】•【施行日期】2024.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知各设区市人力资源社会保障局，赣江新区党群工作部，省直及中央驻赣有关单位：为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，根据《关于深化职称制度改革的实施意见》（赣办发〔2017〕17号）和《江西省职称评审管理办法（试行）》（赣人社规〔2022〕5号）要求，现就做好2024年全省职称评审工作有关事项通知如下：一、时间安排2024年职称评审工作自即日起开始，年底前全部完成。
其中，高级职称评审安排由省职称办统一部署，中级职称评审和专业技术资格考核认定由地方人社部门和省直有关单位自行安排并主动向社会公布。
（一）下发通知。
4月底前，经省职称办同意后，各高级职称评审委员会（以下简称“高评会”）组建单位下发年度申报工作通知。
各自主评审单位应按省里部署，及早开展申报工作。
相关工作时间应按照《2024年全省高级职称评审计划》（见附件1）作出具体安排，原则上不得推迟评审。
（二）申报推荐。
5月至6月底，各地、各部门按照各高评会组建单位年度申报工作通知要求，组织发动所属专业技术人员开展职称申报工作。
人员所在单位应当对申报材料进行审核并在单位内部公示，经公示无异议后，按照人事隶属关系逐级审核推荐。
各地、各部门务必于6月30日前将推荐材料报送至各高评会，具体以年度申报工作通知为准。
（三）资格审核。
7月，各高评会组建单位抽调骨干力量按规定对申报材料进行审核，符合申报条件的送相应评委会；申报材料不完整、不规范、不符合规定条件的，应当及时告知需要补正的全部内容。
申报人员逾期未补充完整的，视为放弃申报。
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.04.06•【字号】晋人社职字[2010]43号•【施行日期】2010.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于印发《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》的通知（晋人社职字[2010]43号）各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关单位人事（干部）处：现将《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》印发给你们，请遵照执行。
本《补充意见》未及问题，请按照原山西省人事厅晋人职通字[2001]45号和晋人职字[2006]29号等有关规定执行。
工作中有何问题，请及时与省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处联系。
二○一○年四月六日关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明根据国家深化职称职度改革的有关精神，结合我省专业技术人员职称工作实际，现对《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》（晋人职字[2006]29号）做出补充说明如下：1、专业技术职务任职资格的申报评审范围。
今后要在晋人职字[2006]29号文件确定申报评审范围的基础上，将按照《劳动合同法》有关要求与用人单位签订了有效劳动合同，并符合相应申报评审条件的专业技术人员全部纳入申报评审范围。
各用人单位和各级职称工作部门要为相关人员做好管理服务工作。
2、学历要求。
近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事技术工作的专业相同。
若为专业相近学历，须取得学历后满 3 年。
专业不相近学历，不能作为参评相应任职资格的有效学历，工作突出、业绩显著者可按照破格评审条件进行评审，或报特殊人才评审委员会按特殊人才评审的有关程序评审。
3、任职时间计算。
公务员队伍中、非公经济组织中以及其他用人单位中根据《劳动合同法》签订了有效劳动合同从事专业技术工作的人员，根据国家专业技术职务任职资格评价的有关规定取得任职资格后，从事相应专业技术岗位工作的时间，按相应任职时间计算。
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准初级职称评审是在职称评审体系中的一级职称评定，是对职称申请者在本专业领域的基础工作能力、学术水平和实践经验进行综合评价的一种方式。
初级职称评审条件和标准是评审委员会根据相关法规和规章制度制定的评审要求，用于评定职称申请者是否具备初级职称申请资格的依据。
以下是初级职称评审条件和标准的详细解析。
一、初级职称评审条件1.学历要求：申请者应具备相关学科或专业本科及以上学历。
2.工作年限要求：申请者应具备相关学科或专业从事工作的年限要求，一般为2年以上。
3.岗位要求：初级职称评审通常针对某一特定岗位或职位，申请者应具备相应的岗位要求。
4.学术背景要求：申请者应在本专业领域有一定的学术背景，包括发表过学术论文、参与过科研项目或参加过学术会议等。
5.教学经验要求：申请者应具备一定的教学经验，包括担任过课程教师或指导学生完成科研项目等。
二、初级职称评审标准1.学术水平：申请者的学术水平是评审的重要指标之一，通过对其学术成果的评价来考察其独立科研能力和创新能力。
学术成果包括学术论文、专利、科研项目、获奖情况等。
2.业务能力：申请者的业务能力是评审的重要指标之一，通过考察其在本专业领域内的实际工作经验和能力来评估其对所从事工作的掌握程度和应用能力。
3.教学能力：如果申请者是从事教学工作的，他们的教学能力也将被纳入评审标准中。
评审委员会将通过教学评估、学生评价等方式来考察申请者的教学能力。
4.学术道德：申请者的学术道德也是评审的考量因素之一，包括学术诚信、学术规范、合作精神等方面。
5.综合实践能力：申请者的综合实践能力也将被考察，包括项目管理能力、团队合作能力、创新能力、问题解决能力等。
初级职称评审条件和标准的制定应遵循公平、公正、科学的原则，评审委员会应根据专业发展和行业需求进行动态调整，以确保评审体系的合理性和有效性。
此外，评审结果应该对申请者进行明确的反馈，以促进其个人能力的提升和职业发展的规划。
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准初级职称评审是指对某个职级内的员工进行晋升或晋级的评价和认定。
不同于高级职称评审，初级职称评审的标准相对较低，更侧重于对员工的基础能力和素质进行综合评估。
以下将介绍初级职称评审的条件和标准。
一、学历条件：初级职称评审的第一个重要条件是学历。
通常要求申请人具备本科及以上学历，且该学历与当前从事的工作相关。
学历对于初级职称评审而言是起码的基础要求，也代表着一个人的学习能力和专业知识储备。
二、工作经验：工作经验也是初级职称评审的重要条件之一。
虽然初级职称要求的工作经验相对较少，通常为2-5年左右，但是在评审时，工作经验将作为评定考核的重要依据之一。
评审考核委员会将通过申请人在工作中所取得的业绩和成果，来衡量其工作能力和实践经验。
三、专业知识和专业技能：申请人在自己从事的专业领域内所掌握的知识和技能，是评审标准中重要考核的内容之一。
评审委员会将通过考核申请人的专业知识储备、技术操作能力以及对所从事行业发展趋势的了解等方面，评估其专业能力的高低。
四、业绩和成果：评审委员会将对申请人在工作中所取得的业绩和成果进行全面评估。
申请人在工作岗位上所展现出的工作能力和专业水平，如解决问题的能力、项目管理能力、团队合作能力等，将成为评审的重要依据。
同时，申请人取得的业绩和成果应能够得到单位或组织的认可和证明。
五、职业操守和道德品质：初级职称评审也会对申请人的职业操守和道德品质进行考核。
申请人应具备良好的职业道德，遵守职业规范，真实、诚信地履行职责，有良好的工作纪律和团队合作精神。
评审委员会将通过申请人的职业操守和道德品质的表现，评估其是否符合初级职称评审的标准。
总结起来，初级职称评审的条件和标准主要包括学历、工作经验、专业知识和技能、业绩和成果、职业操守和道德品质等方面。
不同单位和组织可能会有不同的评审标准，但以上是一般情况下的考核要点。
通过初级职称评审的认定，员工可以在职业发展上迈出重要的一步，也能够激励他们在工作中更好地发挥自己的才能和潜力。
初级职称评审工作细则
初级职称评审工作细则第一章：总则1.1目的1.2适用范围本工作细则适用于所有参与初级职称评审的评委、评审专家和相关人员。
1.3规范性文件本工作细则主要根据国家、地方和单位相关规定制定，同时参考有关职称评审的指导文件和规范。
1.4基本原则评委和评审专家在进行初级职称评审工作时，应坚持公正、客观、严谨和创新的原则。
第二章：评审程序2.1评审资格认定评审机构应按照相关规定认定具有初级职称评审资格的评委和评审专家，并提供相关证明材料。
2.2评审材料准备被评审人提交初级职称评审申请材料后，评审机构应组织相关人员对申请材料进行审核，确保材料齐全、准确。
2.3评审组建评审机构根据评审专业领域，组建初级职称评审组。
评审组应由评委和评审专家组成，评委和评审专家的人数应根据评审任务的规模和复杂程度进行确定。
2.4评审标准制定评审机构应制定初级职称评审的评审标准，明确评审指标和权重，并向评委和评审专家进行培训和解释。
第三章：评审要求3.1评审工作时间安排评审机构应根据评审任务的紧迫程度和评委和评审专家的工作安排，合理安排评审工作的时间，确保评审工作按时完成。
3.2评审工作纪律要求评委和评审专家在进行评审工作时，应遵守相关的纪律要求，保守评审工作的机密性，不得泄露评审结果和评审细节。
3.3评审工作流程评审机构应明确初级职称评审工作的流程，包括初步评审、专家评审、评议会评审等环节，确保评审工作按照规定程序进行。
3.4评审结果公示评审机构应公示评审结果，同时向被评审人提供评审决定的书面通知，并解释评审结果的依据和原因。
第四章：评估机制4.1评委和评审专家的选拔评审机构应根据评审领域的专业性和评委和评审专家的能力和经验，进行合理的选拔。
4.2评审工作监督评审机构应设立评审工作的监督机构，对评审工作进行监督和检查，确保评审工作的公正性和规范性。
4.3评估结果评估评审机构应对初级职称评审的结果进行评估，建立评估制度，不断完善评审工作，提高评审质量和效率。
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准意在确定一名职员在特定领域中的能力、知识和工作经验。
本文将介绍初级职称评审条件和标准的相关内容，并对其进行详细的讨论和分析。
一、初级职称评审条件
初级职称评审一般要求申请者具备以下条件：
1. 学历要求：通常要求初级职称申请者具备相关专业本科及以上学历，者有硕士以上学历的更优先考虑；
2. 年龄要求：通常规定初级职称评审申请者年龄在35岁以下；
3. 工作经验：通常规定初级职称评审申请者需要有2年以上相关领域的从业经验；
4. 学术成果：通常规定初级职称评审申请者需要有相应领域的学术成果，如发表论文、参与科研项目等；
5. 专业技能：通常初级职称评审要求申请者具备相关领域的专业技能，如具备专业技能证书或相应的职业资格证书。
二、初级职称评审标准
初级职称评审一般会采用以下标准进行评定：
1. 学术成果：评审者会综合考虑申请者在学术领域的成果，包括发表的论文数量、质量，参与的科研项目等；
2. 业务能力：评审者会综合考虑申请者在工作中的表现，包括解决问题的能力、领导团队的能力、项目管理能力等；
3. 专业技能：评审者会综合考虑申请者的专业技能水平，包括所获得的专业技能证书、职业资格证书等；
4. 专业知识：评审者会综合考虑申请者在相关领域的专业知识，包括学历、学习经历、继续教育等方面。
初级职称评审条件和标准会综合考虑申请者的学历、年龄、工作经验、学术成果、专业技能和业务能力等方面的因素。
评审者会根据这些综合因素对申请者进行评定，以确定其是否符合初级职称评审的要求。
初级职称评审的条件和标准旨在激励职员不断提高自身综合素质和业务能力，促进职称评审工作的规范化和科学化。
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准初级职称是指职业领域中的初级晋升级别，通常需要通过一定的评审条件和标准来获得。
本文将探讨初级职称评审条件和标准，并提供一份详细的指南。
初级职称的评审条件和标准在不同行业可能会有所差异，因此本文将以普遍适用的原则为基础进行讨论。
一、初级职称的评审条件1. 学历要求：一般来说，申请初级职称的人员需要具备相关专业的本科学历或者相当于本科学历的学历。
特定行业可能对学历有更为严格的要求，比如医学、工程等专业可能要求申请者有相应的专业学士学位。
2. 从业年限：通常情况下，申请初级职称的从业人员需要具备一定的从业年限，一般为2年及以上。
从业年限是用来证明申请者在该领域具有一定的实践经验和专业知识，是评定职称的重要依据之一。
3. 专业技能要求：初级职称评审通常也会对申请者的专业技能进行要求。
具体要求会根据不同行业的专业领域而有所不同，但通常会包括专业知识、技能掌握、实际操作能力等方面。
4. 职业道德要求：申请初级职称的人员需要遵守相关职业准则和道德规范，具备良好的职业操守和认真负责的工作态度。
二、初级职称的评审标准1. 学术成果：评审初级职称通常需要申请者能够提供相关的学术成果，包括发表的学术论文、获得的专利、参与的科研项目等。
2. 业绩表现：申请者需要提供个人在工作中的业绩表现，比如完成的项目、取得的成果、领导或参与的工作任务等。
3. 专业培训和学习情况：评审初级职称时，申请者需要提供自己在职业培训和学习方面的情况，包括参加的培训课程、获得的证书、参加的学术会议等。
4. 职业发展规划：申请者需要陈述自己的职业发展规划和目标，展现自己对职业未来的规划和认识。
5. 推荐信和社会评价：申请者通常需要提供相关单位领导或者业内权威的推荐信，以及对其职业表现的社会评价，以证明自己在职业领域中的地位和影响力。
三、初级职称评审流程1. 申请报名：申请人员需要按照规定的时间和流程提交申请材料，并支付相关的评审费用。
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准初级职称评审条件和标准是指评审委员会对职称申请人的资格和能力进行评估，确定是否符合获得初级职称的要求。
初级职称是对职业技能一定程度的认可，是职业发展的里程碑，也是继续晋升的基础。
下面将重点介绍初级职称评审的条件和标准。
一、初级职称评审的条件申请人必须满足以下条件方能进行初级职称评审：1.学历要求：申请人需要具备国家承认的相关学历，通常要求为本科及以上学历。
2.工作年限要求：执业与申请职称相关的工作年限通常要求为2年及以上。
这意味着申请人需要具备一定的工作经验。
3.专业背景要求：申请人需要具备与初级职称相关的专业背景，例如在工程、医学、教育、法律等领域有相应的学习和培训经历。
4.业绩要求：申请人需要能够提供与初级职称相关的工作业绩，例如完成的项目、发表的论文、获得的奖项等。
5.推荐要求：通常需要有一定资深的专家或领导对申请人的工作进行推荐，并提供推荐信。
二、初级职称评审的标准初级职称评审委员会会根据以下标准对申请人的资格和能力进行综合评估：1.业务知识和技能水平：申请人需具备执业需要的相关业务知识和技能，能够熟练应用于实际工作中。
2.工作成果和业务贡献：申请人需要能够在工作中取得一定的成果，展示出自己的专业能力和贡献，例如提高效率、降低成本、解决问题等。
3.职业道德和素质：申请人需具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守职业规范和行业准则，并能够展示出良好的沟通能力和团队合作能力。
4.继续学习和发展能力：申请人需要具备持续学习和提高自身能力的意愿和能力，能够不断更新自己的知识和技能。
5.专业知识和科研能力：申请人需具备一定的专业知识和科研能力，能够进行相关领域的研究和创新。
通过初级职称评审，申请人再次得到职业发展的机会和认可，也能够进一步提高自己的知识和技能，为未来的晋升打下基础。
总结起来，初级职称评审的条件和标准主要包括学历要求、工作年限要求、专业背景要求、业绩要求和推荐要求。
福建省职称改革领导小组办公室印发《福建省关于专业技术职务评审组织及评审工作的若干规定》的通知
福建省职称改革领导小组办公室印发《福建省关于专业技术职务评审组织及评审工作的若干规定》的通知文章属性•【制定机关】福建省职称改革领导小组•【公布日期】1993.03.11•【字号】闽职改字[1993]19号•【施行日期】1993.03.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文福建省职称改革领导小组办公室印发《福建省关于专业技术职务评审组织及评审工作的若干规定》的通知（闽职改字〔1993〕19号一九九三年三月十一日）根据国家人事部关于深化职称改革，改进完善专业技术职务评聘工作的意见和规定，为保证经常化评聘工作的顺利进行，现对我省专业技术职务评审组织及评审工作问题作如下规定：一、专业技术职务评审委员会（以下简称评委会）是负责考核评议专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职资格条件的织。
其职责是：根据国家和省关于职称改革的政策规定，对被推荐的专业技术人员的任职资格条件进行评审，提出是否具备任职资格条件的评审或推荐意见。
二、各级评委会在相应职称改革领导小组的领导下开展工作，并接受上级职称改革领导小组的检查、监督和指导。
三、评委会分高、中、初三级。
高级职务评委会由省职称改革领导小组委托省各专业技术职务系列（以下简称系列）主管部门或有关业务主管部门组建，负责相应系列高级职务任职资格的评审工作。
其中，高级职务有分档的系列，正高级评委会可评审正、副高级职务任职资格；副高级评委会负责评审副高级职务任职资格和对未取得副高级职务任职资格人员申报正高级职务任职资格的评审推荐工作。
中级职务评委会由地（市）和省直一级厅（局）单位组建，负责相应系列中级职务任职资格的评审工作和对未取得相应中级职务任职资格人员申报高级（不含正高级）职务任职资格的评审推荐工作。
初级职务评委会由县（市）和相当于县级单位级建，负责相应系列初级职务任职资格的评审工作和对未取得相应初级职务任职资格人员申报中级职务任职资格的评审推荐工作。
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准一、引言随着我国经济快速发展和社会对人才需求的不断增加，职称评审制度逐渐成为衡量个人职业发展和能力水平的重要标准之一。
初级职称评审是评价职称申请人在所从事行业领域内业务水平、技能能力及工作业绩等方面的一种重要评定。
初级职称评审条件和标准的制定是为了规范评审工作，促进人才培养与选拔机制的完善，进一步推进社会职称制度的健康发展。
本文将围绕初级职称评审条件和标准进行系统性的分析和探讨。
二、初级职称评审的概念和作用初级职称评审是指申请人在特定领域内具有一定的专业技能和实践经验，在特定的工作岗位上表现出一定的能力和水平，经过资格审查和评审程序，由评审机构对其进行认定的一种职称评定体系。
初级职称的设立旨在鼓励职业技能人才的自我提高和专业发展，也是对职称持有者的一种社会认可和资质证明。
对于申请者来说，初级职称评审是获取专业认证和提升自身职业地位的一个机会，同时也是对其工作能力和业务水平的一次检验与肯定。
从组织和社会的角度来看，初级职称评审对于优化分配资源、提升工作效率、促进经济发展和社会进步具有重要意义。
通过评审机制的建立和完善，可以激发人才的积极性和创造性，促进人才的独立思考和自我完善，有利于优胜劣汰，提高工作品质和水平，增强企业竞争力和社会发展活力。
三、初级职称评审的条件和标准1. 申请人基本条件：初级职称评审的申请人须具备相关专业学历，有从事相关领域工作的实践经验，并在特定的工作岗位上有一定的业务水平和责任担当能力。
申请人应具备严谨的工作态度和较强的职业操守，遵守职业道德规范，无违法犯罪记录和不良行为。
2. 申请人业务水平：初级职称评审的申请人在相关领域内应具备一定的业务技能和专业知识，能够熟练掌握相关专业工作流程和操作技能，具有解决日常工作中常见问题的能力，并在实际工作中取得一定的成绩和业绩。
申请人应具备创新能力和问题解决能力，能够根据工作需求主动学习和提升自身的业务水平。
3. 申请人工作业绩：初级职称评审的申请人在所从事的工作领域内应有一定的工作业绩和成绩表现，能够完成工作任务并取得一定的工作成果。
河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省专业技术人员职称初定有关问题的通知-豫人社规〔2021〕7号
河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省专业技术人员职称初定有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省专业技术人员职称初定有关问题的通知各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位，省属高校：为进一步贯彻落实国家和我省深化职称制度改革要求，畅通申报渠道，优化工作流程，提高服务效能，现将专业技术人员职称初定有关问题通知如下：一、畅通申报渠道进一步打破户籍、身份、档案等限制，凡在我省企事业单位从事专业技术工作且与用人单位签订了聘用（劳动）合同的专业技术人员，按照属地（注册地）管理原则，均可通过所在单位申请职称初定。
非公有制经济组织、社会组织专业技术人员也可按照属地（注册地）管理原则，在当地自愿参加职称初定，与公有制单位专业技术人员享有平等待遇。
二、改进评价方式初级职称（员级、助理级）、博士研究生初定中级职称、乡镇及以下单位硕士研究生考核认定中级职称，全面采用考核认定、考试等方式进行，不再采用职称评审委员会专家评审的方式。
初级、中级职称实行全国统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等系列（专业），不适用本通知的规定。
三、落实评价自主权坚持单位自主、分级负责、备案监管的原则，发挥用人单位在人才评价中的主导作用。
按照管理权限，省辖市、县（市、区）人力资源社会保障部门负责辖区单位人员职称初定工作，省直主管部门负责所属单位人员职称初定工作，职称自主评审单位负责本单位人员职称初定工作，推动具备条件的企事业单位自主开展专业技术人员职称初定工作。
四、完善评价标准（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准一、引言初级职称评审是指对职称申报人在工作岗位上所具备的职业能力、业务水平和道德品质等进行综合评价，以确定其是否具备担任初级职称的资格。
初级职称评审条件和标准的制定，对于规范人才选拔和使用、提高工作单位的人才质量、激励从事专业技术工作的人员具有重要意义。
本文将从申报条件、评审标准、评审程序等方面，对初级职称评审条件和标准进行阐述。
二、初级职称评审条件（一）身份条件1. 申报人应具有中华人民共和国国籍；2. 申报人应遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；3. 申报人应遵守职业操守，无不良职业记录。
（二）学历条件1. 申报人应具有相关专业的本科及以上学历；2. 申报人应取得全日制本科及以上学历学位；3. 申报人应符合国家相关学历学位认证规定。
（三）工作时间条件1. 申报人应在相关专业领域从事专业技术工作满5年；2. 申报人应在初级职称评审工作前满3年；3. 申报人应在初级职称评审工作前在当前单位工作满2年。
（四）专业技术条件1. 申报人应具备扎实的专业基础知识和专业技能；2. 申报人应在业务工作领域有一定的实际工作能力和成绩；3. 申报人应在专业领域具有一定的科研成果或项目工作经验。
三、初级职称评审标准（一）综合素质1. 具有较好的职业道德和职业操守；2. 具有较强的学习能力和团队合作精神；3. 具有较强的组织管理和沟通协调能力。
（二）业务水平和成绩1. 在执业领域取得一定的业绩和成果；2. 在相关专业技术工作中具有一定的创新意识和实践经验；3. 取得过科研课题、学术论文、专利等有一定影响力的成果。
（三）综合评价根据综合考核结果，初级职称评审委员会将综合素质、业务水平和成绩等方面进行综合评价，并给予合适的评价结果。
四、初级职称评审程序（一）组织申报1. 初级职称评审工作由所在单位人事部门组织；2. 申报人应准备材料并在规定时间内向所在单位递交。
（二）材料审核人事部门对初级职称申报材料进行初审，确保申报材料齐全、规范。
人事部关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知-人职发[1991]8号
![人事部关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知-人职发[1991]8号](https://img.taocdn.com/s3/m/527f915aa9956bec0975f46527d3240c8447a1ce.png)
人事部关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知（１９９１年４月２５日人职发（１９９１）８号）为进一步加强和改善专业技术职务评审委员会的工作，保证专业技术职务评聘工作经常化的顺利进行，确保评审质量，现对有关评审委员会组织和工作程序事项通知如下：一、首次专业技术职务评聘工作完成以后，各地区、各部门应根据人事部《关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的通知》（人职发〔１９９０〕４号）的要求，按系列重新组建评审委员会。
今后，各地区、各部门不设置综合性的评审委员会，各系列评委会不评审本系列以外的专业技术职务。
高级评审委员会由各省、自治区、直辖市及各部委人事（职改）部门批准组建，并报人事部备案。
中、初级评审委员会由上一级人事（职改）部门批准组建。
二、高教、科研、卫生、工程等系列，应在评委会下按学科、专业设置若干评审组，负责审查被评审人的申报材料，对被评审人的业绩、成果（含著作、论文）等进行评估，确认被评审人的专业技术水平，向评委会推荐评审人选。
被评审人要由学科组推选的两名以上专家进行审查、评估业绩成果，不得自找专家审查、评估。
三、评委会委员应由具有较高学术技术水平、作风正派、办事公道、群众公认的专家组成。
其中，中青年专家一般应占三分之一。
高级评委会一般由二十五人以上组成，委员应具有本专业的高级职务。
中级评委会一般由二十人以上组成，委员应具有本专业中级以上职务，具有本专业高级职务的委员不少于二分之一。
初级评委会应由本专业中级以上职务者组成。
莆田市人力资源和社会保障局关于批准确认陈俊伟等11位企业政工专业中、初级技术职务任职资格的通知
莆田市人力资源和社会保障局关于批准确认陈俊伟等11位企业政工专业中、初级技术职务任职资格的通知
文章属性
•【制定机关】莆田市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.07.24
•【字号】莆人社文〔2020〕173号
•【施行日期】2020.07.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
莆田市人力资源和社会保障局关于批准确认陈俊伟等11位企业政工专业中、初级技术职务任职资格的通知
市企业政工人员专业职务评定工作领导小组，有关县区人社局：
市企业政工人员专业职务评定工作领导小组《关于批准确认企业政工专业初、中级技术职务任职资格的请示》（莆委宣职[2020]5号）收悉。
经研究，批准确认经2019年度莆田市企业政工专业中级评审委员会会议评审通过的陈俊伟等11位企业政工专业中、初级职务任职资格（名单附后）。
任职资格确认时间为2020年7月24日,现予公布。
莆田市人力资源和社会保障局
2020年7月24日
附
批准确认人员名单。
关于做好专业技术中初级职务考核聘任工作的通知
关于做好专业技术中初级职务考核聘任工作的通知各学院、机关各部处，各单位：根据《福建农林大学专业技术职务聘任工作实施办法（试行）》（闽农林大人字[2013]64号）等文件精神，为做好专业技术中、初级职务的考核聘任工作，现将有关事项通知如下：一、考核聘任对象2013年新聘用专业技术人员，经考核合格，确定相应系列专业技术职务，其中：1．具有博士学位的，聘任相应系列专业技术中级职务。
2．具有硕士学位的，聘任相应系列专业技术初级职务。
3．因转岗须转聘新的专业技术职务系列中初级职务的人员。
根据现岗位，考核聘任相应级别相应系列专业技术职务。
具有博士学位者可转聘中级职务，其他人员转聘初级职务。
4．2013年1月1日起新聘用的管理人员和转岗到管理岗位工作的人员，不再审批聘任社会科学（教育管理）研究职务。
二、工作程序和聘任材料1．各单位通知本单位符合考核聘任中初级专业技术职务的人员，到校人事处主页（/）职称工作栏下载《新聘用人员（接收毕业生）专业技术中初级职务聘任审批表》，用电脑录入填写，A4纸打印（一式2份），并附本科以来各阶段学历、学位证书复印件各1份（海外学历附上教育部证明）。
考核聘任材料交所在单位审核。
2．所在单位对申请人进行考核，考核合格的，签署聘任意见。
3．所在单位向校专业技术职务聘任工作领导小组办公室报送《考核聘任专业技术职务情况报备函》和已签署聘任意见的《新聘用人员（接收毕业生）专业技术中初级职务聘任审批表》一式2份。
4．校专业技术职务聘任工作领导小组办公室审核后，下发同意聘任的批复文件。
三、有关事项1.起聘时间以省公务员局聘用核准时间为准。
2．请各单位做好2013年新聘用人员考核聘任中初级职务的工作，于10月10日（星期四）前将有关材料报送校专技聘任办公室（明德楼1011室）。
联系人：白建林、滕文芳，联系电话：83789233。
3．新聘用人员中初级职务考核聘任工作今后常规化开展。
请各单位在每月20日前，报送本单位考核聘任专业技术中初级职务人员的材料。
莆田市人事局关于专业技术人员晋升中
水利管理技术员
水利管理助工
正常
25
莆田市秋芦溪水电管理处
陈雳鸣
2008.07中央广播电视大学水利水电工程专业；2007.07莆田市劳动成人中等专业学校机电一体化专业
水电技术员
水利水电助工
正常
26
莆田市秋芦溪水电管理处
董翔
2010.01福州大学发电厂及电力系统专业；1999.07福建水利电力学校水电站电力设备专业
水利水电工程管理助工
水利水电工程师
正常
5
莆田市秋芦溪水电管理处
郑必森
2006.12福州大学土木建筑工程专业；1998.07福州大学水文与工程地质专业
水利水电工程师
工程地质工程师
转系列
6
莆田市东圳水库管理局
陈飞虎
2005.01中央广播电视大学水利水电工程专业；1994.07福建省莆田市技工学校电工专业
正常
22
莆田市供水公司
吴丽贞
2009.01东北财经大学行政管理专业；1998.07莆田市湄洲湾工业职业中专学校财会电算化专业
水利水电技术员
正常
23
莆田市木兰溪水利管理处
林琳
2007.12福建省委党校理论本科班法律专业；1999.07福建物资学校财会（计算机）专业
水利管理技术员
正常
24
莆田市供水公司
林伟萍
正常
29
莆田市秋芦溪水电管理处
吴梅霞
2007.07中央广播电视大学水利水电工程
水电技术员
水利水电助工
正常
30
莆田市东圳水库管理局
许丽容
2007.01福建省师范大学汉语言文学专业；1999.07莆田城厢职业中专幼师专业
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准初级职称评审是对职工在岗位履职情况进行综合评价的一种制度，旨在提高职工的工作积极性和主动性，促进职业发展。
初级职称评审的条件和标准因不同行业和单位而有所不同，下面将从一般情况出发，介绍初级职称评审的条件和标准。
一、工作年限：一般来说，初级职称评审至少要求候选人在相应岗位上有一定的工作年限。
工作年限的要求可以根据职位的不同而有所调整，但通常要求不少于两年。
这是因为较短的工作年限可能无法充分展示评审者在岗位上的能力和表现。
二、岗位职责：初级职称评审的条件和标准还会参考评审者是否全面、准确地履行岗位职责。
评审者需要在岗位上具备一定的专业知识和技能，并能够独立完成岗位职责。
此外，评审者还应该表现出良好的工作态度和团队合作精神，能够积极配合其他同事完成工作任务。
三、业绩评估：初级职称评审的条件和标准会考察评审者在工作中的绩效表现。
评审者需要提供相关的工作业绩材料，如工作成果、项目导向、获奖情况等。
这些材料将被用来评估评审者在工作中的能力和表现，以确定其是否达到初级职称评审的标准。
四、专业知识和技能培训：初级职称评审的条件和标准可能还包括评审者是否参加过相关的培训和学术研讨活动。
参加培训和学术研讨活动可以帮助评审者不断提升自己的专业知识和技能，并与同行进行交流和学习。
这些活动对于评审者的职业发展和提高初级职称评审的竞争力有着积极的影响。
五、综合考核：初级职称评审的条件和标准还会综合考虑评审者的其他因素，比如道德品质、职业操守等。
评审者在与同事、上级和下级的关系中应该表现出良好的互动和沟通能力，遵守职业道德规范，对工作负责任。
这些因素对于评审者在初级职称评审中的综合表现具有重要影响。
以上是初级职称评审条件和标准的一般情况介绍。
需要注意的是，不同行业和单位对初级职称评审的要求可能会有所不同，具体的条件和标准还需要结合实际情况进行确认。
评审者可以通过详细了解和参考所在行业和单位的规定，制定相应的评审准备计划，提高自己的评审竞争力。
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准一、背景为了更好地规范职称评审工作，提高初级职称评审的公平性和科学性，制定和完善初级职称评审条件和标准是非常必要的。
初级职称评审是对职称人员在专业技术水平、实践能力、综合素质等方面的一种评价和认定，对于人才的培养和选拔具有重要意义。
本文将对初级职称评审的条件和标准进行详细阐述，旨在确保初级职称评审工作的公正性和准确性。
二、初级职称评审的基本条件初级职称评审的基本条件包括学历、工作经验、专业技能等方面的要求。
具体的条件如下：1. 学历要求：申请初级职称评审的人员须具有本科及以上学历，且应当专业对口；2. 从业经历：申请者需要具备一定的从业经历，通常要求在本专业领域从事相关工作不少于3年；3. 专业技能：申请人需要具备一定的专业技能和知识储备，能够熟练运用所学专业知识进行实践工作；4. 参加相关培训和学术活动：申请人还需要具备一定的参加相关培训和学术活动的记录，如参加专业技术培训、学术交流、科研项目等。
以上为初级职称评审的基本条件，能够满足以上条件的人员才可以进行初级职称评审申请。
三、初级职称评审的标准初级职称评审的标准主要包括专业技术水平、岗位工作能力、综合素质等方面的评价。
下面将具体介绍初级职称评审的标准：1. 专业技术水平：评价申请人的专业技术水平包括对所学专业知识的掌握程度、对专业技能的运用能力等方面。
评审人员会根据申请人的相关学术成果、专利发明、技术报告等材料来综合评定其专业技术水平。
2. 岗位工作能力：初级职称评审还将考察申请者在实际岗位工作中所展现出的能力，包括工作态度、工作能力、团队协作能力等方面的表现。
3. 综合素质：申请人的综合素质也是初级职称评审的重要标准，主要包括道德品质、文化素养、创新能力、学习能力等方面的考察。
以上为初级职称评审的主要标准，评审人员将根据这些标准来对申请人进行综合评价。
需要强调的是，初级职称评审的标准应当既具有一定的客观性，又应当有一定的灵活性，能够针对不同专业领域和不同申请人的特点来进行评价。
莆田市公务员局关于专业技术人员晋升中初级职务公示创新途径
莆田市公务员局关于专业技术人员晋升中、初级职务公示[2014 ]50号根据莆田市专业技术职务晋升工作要求，现将已初审的拟晋升中、初级专业技术职务任职资格的104名人员予以公示。
公示时间：2014年11月17日至2014年11月23日。
公示期间，欢迎广大群众监督。
如果你有意见，可来信来电举报。
来信请寄莆田市公务员局监察室、莆田市职改办；来电请拨打：2221191、2289633。
序号工作单位姓名何年何月毕业于何院、校，何专业现专业技术职务拟晋升专业技术职务特殊晋升方式说明破格晋升转系列晋升选青选优引进人才机关分流人员军转干部其他备注1莆田市住房保障管理中心黄希200606福建农林大学，土木工程专业，本科毕业（4年），工学学士200707土木工程助工工程建设管理工程师正常2莆田市建筑设计有限公司方毅鹏200906福建工程学院，土木工程专业，本科毕业（4年），工学学士201009土木工程助工建筑结构设计工程师正常3莆田市建筑设计有限公司张翼飞200707福建工程学院，建筑学专业，本科毕业（4年），工学学士建筑设计工程师正常4莆田市建筑设计有限公司许向阳200607长春工程学院，土木工程专业，本科毕业（4年），工学学士建筑结构设计工程师正常5莆田市闽中水处理有限公司陈夏200707福州大学至诚学院，电子信息工程专业，本科毕业（4年），工学学士200807电子信息工程助工201312建筑智能化助工建筑智能化工程师正常6莆田市学苑建设有限公司林小磊200806沈阳建筑大学城市建设学院，土木工程专业，本科毕业（4年），工学学士200907土木工程助工工程建设管理工程师正常7莆田市学苑建设有限公司姚静静200706闽西职业技术学院，工程造价管理专业，专科毕业（3年）201101莆田学院，土木工程专业，本科毕业（3年）201008工程造价管理助工工程造价管理工程师正常8福建省海峡置业有限公司陈志刚200906福建工程学院，建筑环境与设备工程专业，本科毕业（4年），工学学士201008建筑环境与设备助工工程建设管理工程师正常9福建省海峡置业有限公司杨文辉200806莆田学院，工程管理专业，本科毕业（4年），管理学学士200907工程管理助工工程建设管理工程师正常10莆田市交通能源投资开发有限公司蔡钦200907莆田学院，工程管理专业，本科毕业（4年），工学学士201008工程管理助工工程建设管理工程师正常11莆田市城市建设投资开发集团有限公司陈雪萍200906福州大学土木工程学院，给水排水专业（4年），工学学士201010市政公用助工市政工程工程师正常12莆田市城市建设投资开发集团有限公司陈攀200807福建农林大学，交通土建专业，本科毕业（4年），工学学士201012市政工程助工市政工程工程师正常13莆田市城市建设投资开发集团有限公司黄剑辉200909福州大学，交通工程专业，本科毕业（4年），工学学士201012市政公用助工市政工程工程师正常14莆田市城市建设投资开发集团有限公司黄大为200907福建交通职业技术学院，市政工程技术专业，专科毕业（3年）200912长沙理工大学，交通土建工程专业，本科毕业（自考）201012市政工程助工市政工程工程师正常15莆田市城市建设投资开发集团有限公司卢伟强200806中国人民解放军后勤工程学院，土木工程专业，本科毕业（4年），工学学士200912施工技术与管理助工市政工程工程师正常16莆田市城市建设投资开发集团有限公司朱丽丽200907福建交通职业技术学院，建筑工程项目管理专业，专科毕业（3年）200912长沙理工大学，交通土建工程专业，本科毕业（自考）201012市政助工市政工程工程师正常17莆田市城市建设投资开发集团有限公司康丽萍200607福建交通职业技术学院，建筑工程项目管理专业，专科毕业（3年）200712长沙理工大学，交通土建工程专业，本科毕业（自考）201006市政助工市政工程工程师正常18莆田市城市建设投资开发集团有限公司陈霞群200307福建工程学校，土地管理专业，中专毕业（3年）201207武汉理工大学，建筑工程技术专业，专科毕业（2.5年）201312房产测绘工程师市政工程工程师√19莆田市荔园园林有限公司黄丽明200706福建农林大学，园林（风景园林方向）专业，本科毕业，农学学士201012园林绿化助工园林绿化工程师正常20 莆田市荔园园林有限公司林溢超200806福建农林大学，园艺专业，本科毕业，农学学士201012园林绿化助工风景园林施工工程师正常21莆田市荔园园林有限公司陈剑青200607福建广播电视大学，计算机及应用专业，专科毕业（3201012风景园林施风景园林施工正常年）201001漳州师范学院，园艺专业，本科毕业（3年）工助工工程师22莆田市荔园园林有限公司何伟洪200901福建农林大学，园林专业（4年），本科毕业201012园林绿化助工园林绿化工程师正常23莆田市荔园园林有限公司黄梅芳200607福建工程学院，建筑经济与管理专业，专科毕业（3年）200906市政工程助工市政工程工程师正常24莆田市城市园林服务有限公司陈俊卿200607福建师范大学，园林专业，专科毕业（3年）201401福建农林大学，园林专业，本科毕业（3年），农学学士201001园林助工园林绿化工程师正常25莆田市水利水电勘测设计院陈玎200906福建工程学院，工程造价专业，本科毕业（4年），工学学士201008工程造价助工工程造价工程师正常26莆田市湄洲湾自来水有限公司李兴国199607莆田市城厢职业中专学校，电工专业，中专毕业（3年）200507福建省广播电视大学，财务会计专业，专科毕业（3年）200901长沙理工大学，土木工程专业，本科毕业（3年）201012给排水助工市政工程施工工程师正常27莆田市政府投资审计中心林志越200707福建工程学院，工程管理（工程造价管理方向）专业，本科毕业（4年），工学学士200903工程技术助工工程建设管理工程师正常28莆田市园林绿化质量安全监督站陈聪200706福建农林大学，园林（风景园林方向）专业，本科毕业，农学学士200808园林助工201301林业工程师园林绿化工程师√29莆田市城市计划用水办公室黄鸿霖199007华东地质学院，铀矿地质勘查专业，本科毕业，工学学士199303勘查助工200612土地管理工程师工程建设管理工程师√30莆田市城厢区重点项目建设管理办公室林梅红200607福州大学，工程管理专业，本科毕业（4年），管理学学士200910工程管理助工工程建设管理工程师正常31莆田市城厢区建设发展公司陈良东200601福建工程学院，工程造价管理专业，专科毕业（3.5年）200707工程测量助工建筑工程施工工程师正常32莆田市城厢区村镇建设管理站陈永光200807湖南工业大学科技学院，艺术设计专业，本科毕业（4年），文学学士201307武汉理工大学，土木工程专业，本科毕业（2.5年）200912建筑设计助工城乡规划建设管理工程师正常33莆田市城厢区建筑工程有限公司陈宏斌200507黎明职业大学，建筑水电设备工程专业，专科毕业（3年）200809建筑水电设备工程助工工程建设管理工程师正常34福建莆田泰安市政工程有限公司吴军200606闽西职业技术学院，工程造价管理专业，专科毕业（3年）201201莆田学院，土木工程专业，本科毕业（3年）201006施工技术与管理助工建筑工程施工工程师正常35莆田市新港设计咨询有限公司林志伟200906福建工程学院，交通土建专业，本科毕业（4年），工学学士201012市政路桥设计助工市政路桥设计工程师正常36广东宏图建筑设计有限公司莆田分公司林锴200807厦门大学嘉庚学院，土木工程专业，本科毕业（4年），工学学士200910土木助理工程师建筑结构设计工程师正常37莆田市荔城区建设工程质量安全监督站朱少凡200907福州大学，土木工程专业（4年），本科毕业，工学学士201009建筑工程施工助工工程质量安全监督工程师正常38莆田市荔城区宁海经济开发建设有限公司詹海蓉200607南平师范高等专科学校，工程造价管理专业，专科毕业（3年）200807福州大学，土木工程专业，本科毕业（2年），工学学200906工程造价助工工程建设管理工程师正常士39莆田市荔城区住房保障服务中心徐建伟200807大庆石油学院，建筑学专业，本科毕业（4年），工学学士201004建筑工程助工工程建设管理工程师正常40莆田市荔城区投资审计室许白200207福建建筑高等专科学校，村镇规划建设与管理专业，专科毕业（3年）200407福州大学，土木工程专业，本科毕业（2年）200801土木工程助工工程造价管理工程师正常41莆田市荔城区投资审计室林福仙200507莆田学院，工民建专业，专科毕业（3年）200901长沙理工大学，土木工程（建筑工程方向）中，本科毕业（3年）201001工民建助工工程造价管理工程师正常42莆田市荔城区投资审计室许俊杰200706黎明职业大学，工民建专业，专科毕业（3年）201301莆田学院，土木工程专业，本科毕业（3年）201001工民建助工工程造价管理工程师正常43莆田骏隆房地产开发有限公司林元鹏200906福建工程学院，建筑环境与设备工程专业，本科毕业（4年），工学学士201008建筑环境与设备助工工程建设管理工程师正常44福建省南方建筑设计有限公司曾道生200207莆田高等专科学校，计算机及应用专业，专科毕业（3年）200907武汉理工大学，土木工程专业，本科毕业（2.5年）199601土建助工建筑设计工程师正常45福建省建展建筑工程有限公司黄建忠200207福建工程学校，建筑经济专业，中专毕业（3年）201101福建工程学院，建筑工程技术专业，专科毕业（3年）201401三明学院，土木工程专业，本科毕业（3年）200801施工技术与管理助工工程建设管理工程师正常46莆田市秀屿区城市建设管理处陈雄飞200907莆田学院，土木工程专业，本科毕业（4年），工学学士201010土木工程助工工程建设管理工程师正常47莆田市秀屿区城市建设管理处吴颖峰200907福建农林大学，园林（风景园林方向）专业，本科毕业（4年），农学学士201010园林助工园林绿化工程师正常48莆田市秀屿区城市建设管理处郑建洪200806湖北襄樊学院，土木工程专业，本科毕业（4年），工学学士201011土木工程助工工程建设管理工程师正常49莆田市秀屿区固定资产投资审核中心曾丽花200707莆田学院，土木工程专业，本科毕业（4年），工学学士200807工程造价助工工程建设管理工程师正常50莆田市秀屿区建设工程质量监督站黄建飞200806福建工程学院，土木工程专业，本科毕业（4年），工200912土木工程助工程建设管理正常学学士工工程师51莆田市涵江区建设工程质量监督站陈晓剑200507南平师范高等专科学校，计算机及应用专业，专科毕业（3年）201008武汉理工大学，土木工程专业，本科毕业（2.5年）200904建筑与安装助工工程检测工程师正常52莆田市涵江区建设工程质量监督站黄清平201007武汉理工大学，建筑工程技术专业，专科毕业（2.5年）201407武汉理工大学，土木工程专业，本科毕业（2.5年）200904建筑与安装助工工程检测工程师正常53莆田市涵江区发展新型建筑材料办公室姚鹭双200007福建林业学校，市政工程施工专业，中专毕业（4年）200807福建工程学院，工程造价管理专业，专科毕业（3.5年）200801土建助工工程建设管理工程师正常54莆田市湄洲湾北岸经济开发区征地拆迁办公室郑嘉志200806莆田学院，土木工程专业，本科毕业（4年），工学学士200911建筑工程助工工程建设管理工程师正常55福建省仙游经济开发区管理委员会陈新明199807福建建筑高等专科学校，城镇建设专业，专科毕业（3年）200901福建工程学院，城市规划专业，本科毕业（3年）200712规划建设助工城乡建设管理工程师正常56仙游县鲤南开发区郑健200207漳州师范学院，物业管200904园园林绿正常管理委员会理专业，专科毕业（3年）201207西南大学，园林专业，本科毕业（2.5年）林绿化助工化工程师57仙游县房地产管理中心张顺雄200512南京陆军指挥学院，法律专业，专科毕业（自考）201307西南大学，土木工程专业，本科毕业（3年）200912城乡建设管理助工城乡建设管理工程师正常58仙游县房地产管理中心陈丽斌199507福建省莆田湄洲湾工业职业中专学校，工业会计专业，中专毕业（3年）201301西南大学，建筑工程技术专业，专科毕业（3年）200512城乡建设管理助工城乡建设管理工程师正常59福建省顺安建筑工程有限公司苏加吕200106福建师范大学福清分校，政史教育专业，专科毕业（3年）201107大连理工大学，水利水电专业，本科毕业（3.5年）200408土建助工建筑工程施工工程师正常60福建省顺安建筑工程有限公司戴建明201107西南大学，土木工程专业，专科毕业（2.5年）200408土建助工建筑工程施工工程师正常61福建省顺安建筑工程有限公司吴祥锦200106长沙交通学院，交通运输专业，专科毕业（3年）2013.01大连理工大学，土木工程专业，本科毕业（5年）200701测绘工程师200806建筑工程二级建造师市政工程施工工程师正常62福建省通华建设有限公司陈兆镇199507福建省莆田湄洲湾工业职业中专学校，工民建专业，中专毕业（3年）200801莆田学院，建筑装饰技术专业，专科毕业（3年）201201莆田学院，土木工程专业，本科毕业（3年）199912工民建助工建筑工程施工工程师正常63莆田市海宏混凝土有限责任公司陈旭200907福建农林大学，材料科学与工程专业，本科毕业（4年），工学学士201010工程技术助工工程检测工程师正常64莆田市住房保障管理中心叶炜宇199707华侨大学，服装设计专业，专科毕业（3年）200312中共中央党校，行政管理专业，本科毕业（2.5年）200609质量工程师城乡规划建设管理工程师√√65莆田市园林绿化稽查队杨丽英200407福建师范大学，电脑财会专业，专科毕业（3年）200910审计师园林绿化工程师√√66莆田市房地产管理中心黄阳应鸟200512中共中央党校函授学院，行政管理专业，本科毕业（2.5年)200204土建助工工程建设管理工程师√√67莆田市城市园林服务有限公司陈丽萍200707西安工程大学，艺术设计专业，本科毕业（4年），文学学士200901环境艺术设计助工园林绿化工程师√学历破格68莆田市东吴临港工业园区开发建设有限公司王新芳200607福建广播电视大学，法律专业，专科毕业（3年）201107北华大学，法学专业，本科毕业（3年）200512给排水助工工程建设管理工程师√学历破格69莆田市涵江区散装水泥办公室刘松芬199407莆田高等专科学校，装璜美术专业，专科毕业（3年）201007华中师范大学，工商管理专业，本科毕业（2.5年）200904建筑及安装助工工程建设管理工程师√学历破格70福建省莆田赤港华侨农场郑斯进198808福建省莆田市技工学校，建筑专业（1年）199607福建广播电视大学，工业企业管理专业，专科毕业（2年）200801施工技术与管理助工工程建设管理工程师√学历破格71福建省仙游县地产开发公司林生权200112福建农林大学，土地管理专业，专科毕业（2年）200812施工技术与管理助工工程建设管理工程师√学历破格72福建省仙游县地产开发公司蔡建洪199912武汉时代大学，行政管理专业，专科毕业（2年）200812工程造价管理助工工程造价管理工程师√学历破格73福建省仙游县地产开发公司何奋海200312福建农林大学，土地管理专业，专科毕业（2年）200812工程造价管理助工工程造价管理工程师√学历破格74仙游县村镇规划建设管理中心站郭清美200206中共中央党校函授学院，经济管理专业，专科毕业（3年）200712村镇建设助工城乡规划建设管理工程师√学历破格75莆田市园林科学研究所郑志萍200806福建农林大学，园林（风景园林方向）专业，本科毕业，农学学士201010园林助工园林绿化助理工程师√76莆田市园林绿化质量安全监督站蔡琳琳201106河北联合大学，建筑环境与设备工程专业，本科毕业（4年），工学学士201209工程技术助工园林绿化助理工程师√77 莆田市建材管理处吴素斌199807福建建材工业学校，财务会计专业，中专毕业（3年）201307大连理工大学，建筑工程管理专业，专科毕业（3年）200112助理会计师工程建设管理助理工程师√78 福建省海峡置业有限公司林军辉200007东北电力学院，电力系统及其自动化专业，本科毕业（4年），工学学士200108电力工程技术助理工程师建筑电气工程施工助理工程师√79 莆田市城市建设投资开发集团有限公司宋涓涓200907宁德师范高等专科学校，计算机教育专业，专科毕业（3年）201401莆田学院，土木工程专业，本科毕业（3年）市政工程助理工程师正常80 莆田市城市园林服务有限公司林纾200807莆田学院，可视化程序设计专业，专科毕业（3年）201401福建农林大学，园林专业，本科毕业（3年）园林绿化助理工程师正常81 莆田市城市园林服务有限公司彭俊杰200607莆田学院，小学教育专业，专科毕业（3年）园林绿化助理正常201401莆田学院，土木工程专业，本科毕业（3年）工程师82 莆田市城市园林服务有限公司曾献星200606福建师范大学，广播电视新闻学专业，专科毕业（2年）201401莆田学院，土木工程专业，本科毕业（3年）园林绿化助理工程师正常83 莆田市城市园林服务有限公司郑海防201207武汉生物工程学院，建筑工程技术专业，专科毕业（3年）201312华中师范大学，工程管理专业，本科毕业（2年）工程建设管理助理工程师正常84 莆田市城市园林服务有限公司林楠201307广西科技大学鹿山学院，艺术设计专业，本科毕业（4年）园林绿化助理工程师正常85 莆田市建工投资集团有限公司林一飞200406南京解放军理工大学工程兵工程学院，土木工程专业，本科毕业（4年）201207武汉理工大学，建筑工程技术专业，专科毕业（2.5年）201309一级建造师注册证书（建筑）建筑工程施工助理工程师正常86 莆田市建筑设计有限公司郭炜200707湖南工业大学科技学院，艺术设计专业，本科毕业（4年）200808艺术设计助理工程师建筑装饰设计助理工程师√87 莆田市建筑设计有限公司林俊杰201206湖北文理学院，艺术设计专业，本科毕业（4年）建筑装饰设计助理工程师正常88 莆田市散装水泥办公室林华199807福建建材工业学校，财务会计专业，专科毕业（3年）201207大连理工大学，土木工程专业，本科毕业（2.5年）工程建设管理助理工程师正常89 莆田市城厢区经济开发总公司黄霞妹199707泉州电力学校，电厂热能动力设备专业，中专毕业（4年）200306电厂热能动力设备技术员建筑电气工程施工助理工程师正常90 莆田市城厢区房地产开发公司陈华英199707城厢区职业中专学校，工民建专业，中专毕业（3年）200601西南大学，公共事业管理专业，本科毕业（4年）市政工程助理工程师正常91 福建省正泰建设工程有限公司张崇浩200906武汉大学，材料成型及控制工程专业，本科毕业（4年）200906武汉大学，工程管理专建筑工程施工助理工程师正常业（辅修专业）92 福建正源水利水电工程有限公司许龙峰200207莆田高等专科学校，工民建专业，专科毕业（3年）建筑工程施工助理工程师正常93 宏峰集团（福建）有限公司严玉梨200607平原大学，建筑设计专业，专科毕业（3年）建筑工程施工助理工程师正常94 旷远能源股份有限公司黄伟聪201006福建工程学院，建筑环境与设备工程专业，本科毕业（4年），工学学士市政工程助理工程师正常95 福建辰达建设工程有限公司姚雪明200207福建水利电力学校，水利水电工程建筑专业，中专毕业（4年）200307福建农林大学，水利电力动力设备专业，专科毕业（3年）200901长沙理工大学，土木工程（建筑工程方向）专业，本科毕业（3年）市政工程助理工程师正常96 莆田市涵江区发展新型建筑材料办公室陈志军200607莆田学院，体育管理专业，专科毕业（3年）201307武汉理工大学，土木工程专业，本科毕业（2.5年）工程建设管理助理工程师正常97 莆田市涵江区市政工程维护管理处李志清200607江西理工大学，可视化程序设计专业，专科毕业（3年）201407武汉理工大学，土木工程专业，本科毕业（2.5年）市政工程助理工程师正常98 莆田市涵江区市政工程维护管理处陈南200707福建医科大学，护理学专业，本科毕业（4年）201307武汉理工大学，土木工程专业，本科毕业（2.5年）市政工程助理工程师正常99 莆田市涵江区村镇规划建设管理站姚斌200707福州大学，机械设计制造及其自动化专业，本科毕业（4年），工学学士城乡规划建设管理助理工程师正常100 莆田市涵江区散装水泥办公室许伟力200606福建教育学院，网络技术与信息处理专业，专科毕业（3年）201407武汉理工大学，土木工程专业，本科毕业（2.5年）工程建设管理助理工程师正常101 福建宏岸建设工程有限公司许荣通200807漳洲职业技术学院，建筑工程管理专业（土木工程管理方向）专业，专科毕业（3年）工程建设管理助理工程师正常102 莆田市荔园园林有吴奇敏201307东北农业大学，园林专园林绿正常限公司业，专科毕业（3年）化技术员103 莆田市城厢区八达市政建设投资有限公司林新清200807福建工程学院，房屋建筑工程专业，专科毕业（3.5年）市政工程技术员正常104 莆田市秀屿区城市建设管理处林宇冰199607福建广播电视大学，工民建专业，专科毕业（3年）工程建设管理技术员正常。
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仙游县初级专业技术职务评审委员库有关规定
1、评委库由主任委员库和若干专业委员库构成，评委库委中人数在50名以上，其中，主任委员库委员人数应在10名以上。
2、入选评委库的委员必须具备以下条件：
（1）能正确掌握和执行国家及我省、市有关职称改革工作的政策；
（2）坚持原则，作风正派，办事公道，自党遵守评审工作纪律;
（3）具有较高的专业技术水平，获得本系列(专业)高、中级取务任职资格2年以上的在职在岗人员。
3、进入评委库的委员由所在单位推荐并填写《评委库入库委员推荐表》(见附表)，经县直主管部门职改办审核同意后送评委库组建部门(单位)，评委库组建部门(单位)审查汇总后报县人社局审批。
4、评委库委员实行滚动式管理，每两年进行调整一次。
对于违反评审工作纪律、调离原专业岗位、退体及其他不能履行职责的委员，评委库组建部门(单位)应报告省县人社局进行调整。