妇女保健科工作制度
妇女保健科规章制度
妇女保健科规章制度【篇一：妇女保健科工作制度】1. 在院长领导下，配合保健部，做好本地区妇女保健技术指导工作。
2. 做好育龄妇女的系统化管理，根据妇女的生理特点及健康状况采取有效措施，提供避孕节育咨询与指导及生殖健康指导，提高本地区妇女的健康素质。
3. 做好孕产妇系统化管理，提供孕产妇保健指导，宣传孕产妇保健知识和母乳喂养知识。
降低孕产妇死亡率、围产儿死亡率、出生缺陷率。
4. 开展青春期保健、更年期保健、生殖健康服务、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作。
5. 开展妇女常见病、多发病的普查普治，分析病因，掌握发病规律，降低妇女发病率。
6. 开展妇女病两癌普查普治工作，并对发病者提供相对应的治疗措施。
7. 认真做好门诊登记工作。
1. 在妇女保健科主任指导下，积极开展青春期保健工作。
2. 由熟悉青春期健康保健知识的医护人员从事本工作。
3. 根据青春期的生理、心理特点对其进行有针对性的教育引导。
4. 依照青春期教育的基本原则和方法，适时、适度、适当的给予正确的保健指导。
5. 对于就诊者要严肃认真、态度和蔼、关心体贴、耐心解答问题，保护患者隐私。
6. 做好本科门诊等级工作。
婚姻保健工作制度1. 婚姻保健分设男、女婚检室，分别完成各自任务。
2. 上岗前接受保健知识及《母婴保健法》有关知识的培训。
3. 严格遵守“严肃、亲切、认真、守密”的工作原则，热情接待病人，严把质量关。
4. 认真填写记录，每月统计上报。
5. 定期开展业务学习，提高业务技术水平。
生殖健康保健工作制度1. 全科人员服从科主任的工作安排，各级医生有指导下级医生的责任，并及时向上级医生请示、报告的义务，如有漏诊、误诊及处理不当情况未报告者，由当事人负责。
已报告者，上级医生应采取措施减少不良后果，报告前责任由当事人承担。
2. 严格遵守医院各项规章制度，不随便为病人出具各种计划生育证明，如需出具证明时，应依据计划生育政策，根据实际情况，做好各种辅助检查，据实出具。
妇保工作制度
妇保工作制度一、总则为了提高我国妇女的健康水平，保障妇女儿童的身体健康，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 成立妇女保健工作领导小组，负责协调、指导、监督妇女保健工作。
2. 设立妇女保健科，负责具体实施妇女保健工作。
三、工作目标1. 提高孕产妇健康管理率，降低孕产妇死亡率。
2. 提高妇女常见病、多发病的预防和治疗水平，降低发病率。
3. 提高妇女健康素养，普及妇女健康知识。
四、工作内容1. 孕产妇健康管理（1）开展孕产妇健康检查，建立健全孕产妇健康档案。
（2）定期进行产前检查，及时发现并处理孕期并发症。
（3）提供分娩服务，确保母婴安全。
（4）开展产后访视，关注产妇身体恢复情况。
2. 妇女常见病、多发病防治（1）开展妇女常见病、多发病的筛查，及时发现并治疗疾病。
（2）普及妇女健康知识，提高妇女自我保健意识。
（3）加强对妇女疾病防治工作的指导和监督。
3. 妇女健康教育（1）开展妇女健康宣传教育活动，普及妇女健康知识。
（2）加强对妇女健康教育工作的指导和监督。
五、工作流程1. 制定工作计划，明确工作目标和任务。
2. 组织实施，确保工作落实到位。
3. 定期总结和评估工作，及时发现问题，制定整改措施。
4. 建立信息反馈机制，及时向上级汇报工作情况和结果。
六、工作保障1. 加强组织领导，确保工作顺利开展。
2. 落实工作人员，确保工作落实到位。
3. 提供必要的经费和物资支持，确保工作顺利进行。
4. 加强业务培训和指导，提高工作人员业务水平。
七、工作评价1. 孕产妇健康管理率、孕产妇死亡率等指标达到国家和地方要求。
2. 妇女常见病、多发病防治工作取得明显成效。
3. 妇女健康素养得到提高，普及妇女健康知识。
八、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
解释权归妇女保健工作领导小组所有。
妇女保健工作制度旨在保障我国妇女的身体健康，提高妇女健康水平。
通过建立健全孕产妇健康管理、妇女常见病、多发病防治和妇女健康教育等工作制度，加强对妇女保健工作的指导和监督，提高妇女自我保健意识，确保母婴安全，为我国妇女的健康幸福提供有力保障。
妇女群体保健科工作制度
妇女群体保健科工作制度
一、贯彻"以保健为中心、以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体，面向基层，预防为主"的方针，积极开展孕期保健、乳房保健、女工保健、产后康复、妇女病防治、孕产妇系统保健等服务。
二、遵守医院规章制度，不擅自离开工作岗位，忠于职守、尽职尽责。
三、树立良好的医德医风，对待患者态度和蔼，提倡文明用语。
四、严格执行门诊首诊负责制，认真做好诊治工作。
五、保持环境清洁整齐，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
六、开展孕产妇死亡、出生缺陷监测工作，掌握辖区内妇女健康状况和孕产妇死亡情况，分析影响妇女健康的主要因素，制定干预措施。
七、及时收集统计、分析整理有关资料，反馈普查中发现的异常情况，提出合理防治措施。
1。
妇保科工作制度
妇女保健科工作制度一、工作宗旨妇女保健科以维护妇女健康，提高妇女生活质量为宗旨，严格按照国家法律法规和卫生部门的要求，为广大妇女提供优质的保健服务。
二、工作职责1. 开展妇女健康宣传教育，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。
2. 负责妇女常见病、多发病的预防和治疗，开展妇女疾病的普查、普治工作。
3. 负责孕产妇系统管理，提供孕产期保健服务，确保母婴安全。
4. 开展妇女计划生育技术服务，提供避孕、节育知情选择的咨询服务。
5. 负责妇女保健信息的收集、统计、分析、上报工作，为制定妇女保健政策提供数据支持。
6. 参与妇女保健工作的质量控制和监督，确保妇女保健服务质量。
7. 开展妇女保健科学研究，推广妇女保健新技术、新方法。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作制度1. 严格遵守国家法律法规和卫生部门的相关规定，执行妇女保健工作的政策和标准。
2. 坚持妇女保健工作责任制，明确各项工作任务和责任，确保工作落实。
3. 建立健全妇女保健工作制度，包括普查、普治、孕产妇系统管理、计划生育技术服务等工作制度。
4. 加强妇女保健队伍建设，提高工作人员的业务水平和综合素质。
5. 加强妇女保健工作的信息化建设，提高妇女保健信息的管理水平。
6. 加强与其他科室的协作，共同做好妇女保健工作。
7. 定期对妇女保健工作进行总结和评估，不断改进工作，提高服务质量。
四、工作流程1. 妇女健康宣传教育：通过各种形式，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。
2. 妇女疾病普查：定期开展妇女疾病普查，及时发现和治疗妇女疾病。
3. 孕产妇系统管理：从孕前、孕期、产时到产后，为孕产妇提供全方位的保健服务。
4. 计划生育技术服务：提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
5. 妇女保健信息统计上报：定期收集、统计、分析、上报妇女保健信息，为决策提供数据支持。
五、工作要求1. 妇女保健科全体工作人员要牢固树立以人民为中心的工作理念，关心妇女健康，提高服务质量。
妇保科工作制度图案
妇女保健科工作制度一、工作宗旨妇女保健科以维护和促进妇女健康为宗旨，以提供优质、高效、便捷的保健服务为目标，以科学管理、规范操作、持续改进为手段，努力提高妇女健康水平和生活质量。
二、工作原则1. 以人为本：关注妇女身心健康，尊重妇女权利，满足妇女需求，提供个性化、人性化的保健服务。
2. 预防为主：加强妇女保健知识的宣传和教育，提高妇女自我保健意识，预防妇女疾病的发生和发展。
3. 规范操作：严格按照国家法律法规和行业标准，开展妇女保健工作，确保服务质量。
4. 团队合作：加强内部沟通与协作，发挥团队优势，提高工作效率和质量。
三、工作制度1. 妇女保健服务制度：开展妇女健康检查、疾病筛查、计划生育技术服务等保健服务，为妇女提供全方位、全过程的健康保障。
2. 妇女保健宣传教育制度：定期开展妇女保健知识讲座、宣传活动，提高妇女健康素养，增强妇女自我保健能力。
3. 妇女疾病筛查制度：针对妇女常见病、多发病开展筛查工作，做到早发现、早诊断、早治疗。
4. 妇女健康档案管理制度：建立健全妇女健康档案，对妇女健康状况进行动态监测和管理。
5. 计划生育技术服务制度：提供避孕、节育知情选择服务，开展计划生育技术指导和咨询，确保计划生育政策的顺利实施。
6. 质量控制制度：定期对妇女保健工作进行质量评估和监控，及时发现问题，持续改进工作。
7. 保密制度：严格保护妇女个人隐私，遵守保密规定，确保妇女保健服务的安全和信任。
四、工作职责1. 妇女保健科负责人：负责妇女保健科的全面工作，组织实施各项工作制度，协调内外部关系，确保工作顺利进行。
2. 妇女保健科工作人员：负责具体执行各项工作制度，为妇女提供优质的保健服务，参与团队协作，提高工作效率。
五、工作流程1. 接待咨询：接待前来咨询的妇女，了解她们的需求，提供相应的保健服务信息和建议。
2. 健康检查：根据妇女的需求和健康状况，安排健康检查项目，确保检查结果准确可靠。
3. 疾病筛查：针对妇女常见病、多发病开展筛查工作，及时发现并治疗疾病，预防疾病的发展。
妇女保健科工作管理制度及规程.doc
妇女保健科工作管理制度及规程.doc第一章总则第一条为规范妇女保健科工作管理，提升工作效率和服务质量，制订本制度及规程。
第二条本制度所称妇女保健科，是指专门从事妇女保健服务的医疗机构或科室。
第三条妇女保健科工作应遵循“以患者为中心，科学诊疗，规范操作，保障安全，提高服务质量”的原则。
第四条妇女保健科工作管理应遵守医疗伦理，保护患者隐私，维护医疗秩序。
第五条妇女保健科工作管理制度及规程适用于所有妇女保健科工作人员，包括医生、护士、技师等。
第二章妇女保健科工作岗位设置及职责第六条妇女保健科应设立以下工作岗位：（一）科主任：负责全科工作的领导和管理，协调各岗位工作；（二）医生：负责患者的诊疗工作，提供专业医疗服务；（三）护士：负责患者的护理工作，维护患者生命安全和身体健康；（四）技师：负责医疗仪器设备的操作和维护工作，保证医疗设备正常运转。
第七条各岗位工作职责如下：（一）科主任：负责科室的领导和管理工作，协调各部门间的协作，解决工作中的问题和矛盾；（二）医生：负责患者的就诊和治疗工作，确保医疗质量和患者安全；（三）护士：负责患者的护理工作，监测患者病情，配合医生进行诊疗；（四）技师：负责医疗设备的操作和维护工作，确保设备的正常运转，提供技术支持。
第八条妇女保健科工作人员应加强专业技能培训，不断提高专业水平和服务质量。
第三章妇女保健科工作流程第九条妇女保健科工作流程包括预约、接待、诊断、治疗、护理、结算等环节。
第十条预约工作应提前为患者安排就诊时间，确保医疗资源的合理利用和患者的顺利就诊。
第十一条接待工作应做好患者的登记和初步的询问，了解患者的基本情况和就诊需求。
第十二条诊断工作应由医生完成，通过详细的问诊和检查，明确患者的病情和诊疗方案。
第十三条治疗工作应严格按照医生的处方进行，确保医疗操作的规范和治疗效果的良好。
第十四条护理工作应由护士负责，根据医嘱进行患者的护理，监测患者的病情变化，及时报告医生。
妇幼保健工作制度（5篇）
妇幼保健工作制度1、掌握本辖区妇女健康状况和影响健康的主要因素以及孕产妇死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健辖区院的指导下____实施。
2、开展本辖区孕产妇保健系统管理，早孕建册(卡)、产前检查和产后访视，负责回收、统计孕管册(卡)，定期总结全辖区孕管情况。
3、负责动员孕产妇住院分娩，开展住院分娩业务，加强产科建设，提高产科质量。
负责对高危孕产妇的筛查、追踪、反馈、动员住院分娩和转诊。
4、定期对本辖区妇女常见病、多发病的进行普查普治，调查分析发病原因，掌握发病规律，制定防治措施。
5、做好本辖区妇女“五期”保健，根据妇女“五期”生理特点，提出劳动保护办法和措施。
6、指导培训村妇幼保健员，做好早孕建卡、产前检查、高危筛查及产后访视工作。
7、负责搜集、整理本辖区妇保信息资料，做好全乡孕产妇死亡监测及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。
指导村级信息统计工作，抽查、核实常规报告及监测资料的及时性、完整性和准确性，不断提高信息工作质量。
8、大力开展妇女卫生保健知识宣传，普及优生、优育及____喂养知识，提高广大群众卫生知识水平和自我保健意识。
(二)儿童保健工作制度1、掌握本辖区儿童健康状况和影响健康的主要因素以及____岁以下儿童死亡率和主要死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健辖区院的指导下____实施。
2、开展本辖区儿童保健管理，进行业务指导和人员培训，帮助村级解决业务上的疑难问题。
3、承担本辖区儿童保健系统管理的建卡(册)任务，定期对新生儿进行访视，指导____喂养，按期进行健康检查，认真填写检查记录，对体弱儿、高危儿进行专案管理，根据情况增加访视次数。
4、开设儿童保健门诊，积极防治以肺炎、腹泻、贫血、佝偻病及营养不养、低出生体重等为重点的常见病、多发病，制定防治措施并____实施。
5、搜集、整理本辖区儿保信息资料，做好全乡____岁以下儿童死亡监督及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。
妇女保健科工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障妇女身心健康，提高妇女生活质量，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》等相关法律法规，结合本科室实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于妇女保健科全体工作人员，旨在规范科室工作秩序，提高服务质量，确保医疗安全。
第三条妇女保健科工作人员应遵循以下原则：1. 以人为本，关爱妇女健康；2. 严谨求实，精益求精；3. 依法执业，诚信服务；4. 团结协作，共同进步。
第二章组织架构与职责第四条妇女保健科设科主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作。
第五条科室下设以下部门：1. 咨询接待室：负责接待妇女咨询，提供健康指导；2. 体检中心：负责妇女健康体检，提供体检报告及咨询服务；3. 诊疗室：负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；4. 手术室：负责妇女手术工作；5. 药剂室：负责药品的采购、储存、分发及使用管理；6. 保健门诊：负责妇女保健门诊工作。
第六条各部门职责：1. 咨询接待室：（1）热情接待妇女咨询，提供健康指导；（2）解答妇女关于妇科疾病、生殖健康等方面的问题；（3）为妇女提供预约诊疗、手术等服务。
2. 体检中心：（1）负责妇女健康体检，包括妇科检查、乳腺检查、生殖健康检查等；（2）提供体检报告及咨询服务；（3）对体检中发现的问题及时告知患者，并跟踪随访。
3. 诊疗室：（1）负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；（2）严格执行诊疗规范，确保医疗安全；（3）对疑难病例进行会诊，提高诊疗水平。
4. 手术室：（1）负责妇女手术工作，严格执行手术操作规程；（2）做好手术前的准备工作，确保手术顺利进行；（3）术后做好护理工作，确保患者康复。
5. 药剂室：（1）负责药品的采购、储存、分发及使用管理；（2）确保药品质量，保障患者用药安全；（3）及时了解药品市场动态，合理调整药品库存。
6. 保健门诊：（1）负责妇女保健门诊工作，包括婚前检查、孕前检查、产后检查等；（2）开展妇女健康教育，提高妇女保健意识；（3）对高危人群进行随访，降低妇女疾病发生率。
妇女群体保健科工作制度
妇女群体保健工作制度一、目的为了保障妇女的健康权益，提高妇女健康水平，根据国家法律法规和政策，制定本制度。
本制度旨在规范妇女群体保健工作，加强妇女健康管理和疾病防治，提供全方位、全周期的健康服务。
二、适用范围本制度适用于各级医疗卫生机构、社区服务中心、企事业单位等开展妇女群体保健工作的组织和工作人员。
三、工作原则1. 坚持以人为本，关注妇女健康需求，尊重妇女意愿和选择。
2. 坚持预防为主，防治结合，注重疾病预防和健康促进。
3. 坚持统筹协调，发挥政府、社会、家庭和妇女自身的积极作用，形成工作合力。
4. 坚持科学管理，提高妇女群体保健工作的规范化和科学化水平。
四、工作内容1. 健康教育：通过多种形式开展妇女健康教育，提高妇女健康知识和自我保健能力。
2. 健康检查：定期组织妇女进行健康检查，包括妇科检查、乳腺检查、宫颈癌筛查等。
3. 疾病筛查与防治：开展妇女常见病、多发病的筛查和防治工作，及时发现并治疗疾病。
4. 孕产妇健康管理：加强孕产妇保健工作，提供孕期、分娩期和产后全程健康管理服务。
5. 计划生育技术服务：提供计划生育技术服务，包括避孕咨询、节育手术、产后康复等。
6. 特殊人群保健：关注特殊人群（如老年妇女、残疾妇女、流动妇女等）的保健需求，提供针对性的保健服务。
7. 健康档案管理：建立健全妇女健康档案，及时更新妇女健康信息，为妇女提供个性化健康服务。
五、工作流程1. 制定工作计划：根据妇女健康需求和实际情况，制定年度工作计划和具体实施方案。
2. 组织实施：各级医疗卫生机构、社区服务中心、企事业单位等根据工作计划，组织开展妇女群体保健工作。
3. 质量控制：加强对妇女群体保健工作的质量控制和监督，确保工作效果。
4. 信息反馈与评估：定期收集妇女群体保健工作的相关信息，进行总结和评估，及时调整工作计划。
六、人员配备与培训1. 配备专业人员：各级医疗卫生机构、社区服务中心、企事业单位等应配备具有一定专业水平的妇女保健工作人员。
妇女保健科工作制度及规程
妇女保健科工作制度及规程妇女保健科工作制度及规程一、岗位职责1、负责开展妇女保健工作，制定组织实施妇女保健计划；2、负责开展妇女常见病、多发病的预防及治疗，制订与实施有关项目；3、负责妇女生殖健康教育，促进妇女自我防护；4、开展孕产妇、新生儿及儿童保健工作，组织实施孕育期保健计划，并指导妇女合理营养；5、开展妇女妇科疾病的诊疗工作，及时制订并调整疾病治疗计划；6、配合科委、院长进行妇女保健科经营管理工作，管控经费开支；7、组织开展妇女节日、世界卫生日各项活动；8、开展科研工作，制定调研计划及组织调查研究；9、负责妇女健康文献及资料的收集、整理及编目工作。
二、工作流程1、实施妇女保健计划开展妇女保健服务，保障妇女身体健康和生殖健康。
制定组织实施妇女保健计划，定期组织针对妇女健康的活动，宣传国家有关妇女健康政策、法律法规及健康知识。
2、妇女常见病、多发病的预防及治疗主动发现常见病多发病，在家庭医生签约制度的框架下，向妇女提供高效、便捷、服务的医疗服务。
对于存在慢性病的妇女，及时制定治疗计划，依据个人病情和不同时间节点的健康状态，为其提供有效的康复治疗。
3、妇女生殖健康教育开展妇女生殖健康教育，宣传生殖健康知识、重要性及自我防护方法，为妇女保障生殖权利及安全。
通过各种妇女健康宣传渠道，如网络、微信公众号、线下社区广场等，向广大妇女宣传生殖健康知识。
4、孕产妇、新生儿及儿童保健工作组织实施孕育期保健计划，制订孕产妇、新生儿及儿童保健方案，并负责指导妇女获取合理的营养和产后康复。
有关负责人要检查每一位孕妇的体检、检查和化验报告，及时发送短信通知孕妇和孕期风险指导书，指导孕妇在孕育过程中避免风险，保障孕妇及新生儿的健康。
5、妇女妇科疾病的诊疗工作开展妇科疾病的治疗，制定个体化诊疗方案，为患者提供针对性的治疗。
如有需要，患者应及时参加会诊，以确保治疗效果。
及时发现患者病情变化，调整治疗计划。
同时，对于患者健康问题的长期管理，要跟进患者康复情况，提供进一步的健康管理和监护。
妇保科的工作制度
妇保科工作制度一、工作宗旨妇保科坚持以保健与临床相结合的原则，全心全意为广大妇女服务，注重预防为主，实施全生命周期保健，提高妇女健康水平。
二、工作职责1. 妇女保健（1）开展妇女健康宣传教育，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。
（2）负责妇女常见病、多发病的预防和治疗，实施妇女疾病的普查、普治工作。
（3）开展孕产期保健，负责孕妇产前、产中、产后的健康管理，提高孕产妇生存质量。
（4）实施更年期保健计划，开展更年期相关疾病的防治工作。
（5）负责妇女劳动保护工作，预防职业病和职业伤害。
2. 儿童保健（1）开展儿童健康宣传教育，普及儿童保健知识，提高家长育儿水平。
（2）负责儿童常见病、多发病的预防和治疗，实施儿童疾病的普查、普治工作。
（3）开展新生儿访视工作，及时发现和处理新生儿疾病。
（4）负责儿童预防接种工作，提高儿童免疫水平。
（5）开展儿童生长发育监测，促进儿童健康成长。
3. 高危管理（1）开展高危孕产妇筛查工作，及时发现和处理高危因素。
（2）制定高危孕产妇管理措施，实施高危孕产妇的规范化管理。
（3）建立高危孕产妇急救绿色通道，确保高危孕产妇得到及时救治。
4. 优生优育（1）开展优生优育宣传教育，普及优生优育知识，提高家庭生育素质。
（2）实施优生咨询和产前诊断工作，预防出生缺陷。
（3）负责再生育门诊工作，为符合条件的家庭提供再生育咨询和服务。
三、工作制度1. 严格执行各项规章制度，确保医疗安全。
2. 遵守医疗伦理，尊重患者隐私。
3. 实行首诊负责制，确保患者得到及时、有效的救治。
4. 加强业务培训和学习，提高医疗保健服务质量。
5. 开展健康教育工作，普及保健知识，提高群众自我保健意识。
6. 加强与其他科室的协作，形成工作合力，共同提高医疗保健水平。
四、质量控制1. 建立健全各项质量控制制度，确保工作质量。
2. 定期对工作进行自查、评估，及时发现问题，制定整改措施。
3. 实施质量控制措施，持续改进工作质量。
妇保科各种工作制度
妇女保健科工作制度一、妇女保健工作制度1. 认真执行国家和地方妇女保健政策，积极开展妇女保健工作。
2. 负责妇女常见病、多发病的预防和治疗，提高妇女健康水平。
3. 开展妇女健康宣传教育，普及妇女保健知识。
4. 定期进行妇女健康检查，及时发现和治疗疾病。
5. 负责孕产期保健、更年期保健、生殖健康等工作。
6. 做好妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作。
7. 深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。
8. 承担上级布置的各项妇女保健服务工作。
二、计划生育技术服务制度1. 认真执行国家和地方计划生育政策，积极开展计划生育技术服务。
2. 提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
3. 开展计划生育技术培训，提高计划生育技术水平。
4. 做好计划生育技术服务相关的登记、统计、分析工作。
5. 负责计划生育技术服务有关表册的登记，报表的统计、分析工作。
6. 深入居民区，加强检查与指导，提高计划生育技术服务的覆盖率和满意度。
三、儿童保健工作制度1. 认真执行国家和地方儿童保健政策，积极开展儿童保健工作。
2. 负责儿童常见病、多发病的预防和治疗，提高儿童健康水平。
3. 开展儿童健康宣传教育，普及儿童保健知识。
4. 定期进行儿童健康检查，及时发现和治疗疾病。
5. 做好儿童保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作。
6. 深入基层，检查、指导基层单位做好儿童保健工作。
7. 承担上级布置的各项儿童保健服务工作。
四、妇幼保健人员工作职责1. 在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2. 负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。
3. 定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。
指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。
4. 掌握本乡镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。
妇保工作制度与职责
妇女保健工作制度与职责一、工作制度1. 妇女保健工作应遵循预防为主、防治结合的原则，全面提高妇女健康水平。
2. 各级妇幼保健机构应建立健全妇女保健工作制度，明确职责，确保工作落实。
3. 妇女保健工作应纳入各级政府卫生行政部门的目标管理和考核体系，定期对工作情况进行评估和反馈。
4. 各级妇幼保健机构应加强妇女保健专业技术人才的培养和引进，提高专业技术水平。
5. 妇女保健工作应充分利用现代科技手段，提高服务质量和管理水平。
6. 各级妇幼保健机构应加强与医疗机构、教育机构、社会组织等的合作，共同推进妇女保健工作。
7. 妇女保健工作应注重性别平等，充分尊重妇女的意愿和权益。
8. 各级妇幼保健机构应定期开展妇女保健知识宣传和健康教育，提高妇女的健康素养。
9. 妇女保健工作应深入基层，充分发挥基层卫生服务机构的作用，为妇女提供便捷、高效的保健服务。
10. 各级妇幼保健机构应建立健全妇女保健工作档案，及时、准确、完整地记录工作情况和相关数据。
二、工作职责1. 各级妇幼保健机构的妇女保健科负责组织实施本行政区域内的妇女保健工作。
2. 制定并落实妇女保健工作计划和年度工作计划，对工作计划执行情况进行定期评估和总结。
3. 组织妇女健康检查，开展妇女常见病、多发病、慢性病的预防和治疗工作。
4. 负责妇女儿童保健信息的收集、统计、分析、上报工作，为政策制定和资源配置提供依据。
5. 开展妇女保健科学研究，推广应用妇女保健新技术、新方法。
6. 负责妇女保健专业技术人员的培训和业务指导，提高专业技术水平。
7. 参与制定妇女保健相关政策法规，推动妇女保健工作的规范化、标准化建设。
8. 开展妇女保健宣传教育，普及妇女保健知识，提高妇女的健康素养。
9. 加强与相关部门和社会组织的协作，共同推进妇女保健工作。
10. 定期对下级妇幼保健机构进行业务指导和检查，提高基层妇女保健工作水平。
11. 负责妇女保健工作的对外交流与合作，借鉴国际先进经验，提高我国妇女保健工作水平。
妇女保健科工作制度
妇女保健科工作制度妇女保健科是医院内专门负责为女性提供医疗保健和卫生服务的科室，其工作涉及妇科、产科、计划生育和妇女相关疾病等方面。
妇女保健科的工作制度是保障其正常工作运转和发挥医疗保健机构作用的基本制度。
下面，笔者就此进行探讨。
一、妇女保健科工作制度的制定妇女保健科工作制度的制定应由医院行政主管部门的领导牵头，并由妇女保健科所在部门的负责人具体组织制定。
在制定过程中应该充分考虑医院内外环境的变化和妇女护理服务的需求，实施更加翔实和完整的制度。
制度的内容应当包括岗位职责、工作标准、工作流程、考核方法以及员工奖惩制度等方面。
二、岗位职责医院妇女保健科的岗位职责主要包括医生、护士、保健师等多个职业。
其中医生负责主管医疗工作，制定相关治疗方案和诊疗流程；护士主要负责病人的照护、交接班、患者信息记录等相关工作；保健师则是通过健康教育、咨询等形式推广妇女健康知识，提高女性群体的健康意识和防治意识等。
三、工作标准医院妇女保健科的工作标准应该依据行业规范和国家相关法规制定，并做好标准规范的操作和管理。
工作标准涉及到医生的诊疗操作、设备使用、医疗防护等方面；护士的护理操作、患者交接标准、医疗废弃物处理等；保健师的健康咨询、预防护理、健康档案管理等。
科室工作标准是科室工作的标志和标准，是科室各项工作的重要指导范围。
四、工作流程医院妇女保健科的工作流程是严格制定的，与工作标准密切相关。
对于顾客的第一次接待、医生诊疗的相互关系、护士等其他工作的性质和关系，都需要科学规划和安排，制定统一标准和程序，完成工作任务。
五、考核方法妇女保健科的考核方法主要是考核工作完成率、诊疗效果、患者满意度等方面的内容。
考核结果将直接影响医院及科室的信誉度、知名度及工作指导范围，成效的好坏取决于制度的规定及其执行情况。
六、员工奖惩制度医院妇女保健科的员工奖惩制度主要包括奖励和惩罚两个方面。
奖励是对于工作表现出色的员工的一种激励措施，可以采用表彰仪式、加薪、技能培训等多种形式进行；惩罚则是一种追究责任的方式，主要强调制度的效应和公正性，包括口头警告、扣除工资、离职等，用以保障员工工作的规范性和合法性。
妇保科室工作制度
妇保科室工作制度一、总则为规范妇保科室的工作，提高妇女保健工作的质量和效率，根据国家相关法律法规和政策，结合实际情况，制定本制度。
二、妇保科室职责1. 贯彻执行国家、省、市、县关于妇女保健工作的法律法规和政策，负责本地区妇女保健工作的组织实施。
2. 开展妇女健康状况调查，掌握本地区妇女健康状况及影响因素，为政府决策提供依据。
3. 制定并实施本地区妇女保健工作计划，组织开展妇女健康促进项目，提高妇女健康水平。
4. 开展妇女常见病、多发病的预防和治疗工作，提高妇女健康素养。
5. 负责妇女儿童健康信息的收集、整理、分析和报告工作，为政策制定和决策提供依据。
6. 开展妇女健康教育和健康促进活动，提高妇女自我保健意识和能力。
7. 负责妇女保健人员的培训和业务指导工作，提高妇女保健服务人员的业务水平和服务能力。
8. 参与妇女保健工作的监督和评估，对存在的问题提出改进意见和建议。
三、妇保科室工作制度1. 会议制度：定期召开妇保科室工作例会，研究解决工作中的问题，协调各项工作。
2. 报告制度：及时向上级报告工作进展、存在的问题和建议。
3. 信息管理制度：建立健全妇女儿童健康信息管理制度，确保信息的准确性、完整性和及时性。
4. 培训制度：定期组织妇女保健人员培训，提高业务水平和服务能力。
5. 质量控制制度：建立健全妇女保健服务质量控制制度，确保服务质量。
6. 考核制度：对妇保科室工作进行定期考核，对成绩突出的个人或团队给予表彰和奖励。
四、妇保科室人员职责1. 遵守国家法律法规和医院规章制度，认真履行妇保工作任务。
2. 负责妇女保健工作的具体实施，确保工作质量和效率。
3. 参与妇女保健项目的策划和实施，提出改进意见和建议。
4. 负责妇女保健信息的收集、整理和报告工作。
5. 参与妇女保健人员的培训和业务指导工作。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
五、妇保科室工作流程1. 工作计划制定：根据上级要求和实际情况，制定妇保科室工作计划。
妇保科科室工作制度
妇保科科室工作制度一、总则为确保妇女保健科工作的正常运行，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
二、组织架构1. 妇保科设主任1名，负责科室全面工作；设副主任若干名，协助主任开展工作。
2. 妇保科分为妇女保健、孕期管理、产后访视三个模块，分别负责不同工作内容。
三、工作职责1. 妇女保健：负责辖区育龄妇女的健康管理，包括发放母子保健手册、免费叶酸发放、女性健康指导、女性心理咨询、营养咨询等。
2. 孕期管理：负责孕妇的建档、健康管理、高危孕产妇管理、孕前保健、孕期保健等工作。
3. 产后访视：负责对辖区内的产妇进行产后访视，提供产后保养修复指导。
四、工作流程1. 妇女保健：（1）发放母子保健手册：对辖区育龄妇女进行登记，发放母子保健手册，并进行相关指导。
（2）免费叶酸发放：对需要叶酸的妇女进行免费发放，并指导其正确服用。
（3）女性健康指导：对辖区育龄妇女进行健康教育，提高其健康意识。
（4）女性心理咨询：为辖区育龄妇女提供心理咨询服务，解决其心理问题。
（5）营养咨询：为辖区育龄妇女提供营养咨询服务，指导其合理膳食。
2. 孕期管理：（1）孕期建档：对辖区孕妇进行登记，建立孕期档案，并进行相关指导。
（2）高危孕产妇管理：对高危孕妇进行筛选，并进行转诊和随访。
（3）孕前保健：对辖区孕妇进行孕前保健指导，提高孕前健康水平。
（4）孕期保健：对辖区孕妇进行孕期保健指导，确保母婴安全。
3. 产后访视：（1）产后访视：对辖区内的产妇进行产后访视，了解其产后恢复情况。
（2）产后保养修复指导：为辖区内的产妇提供产后保养修复指导，促进其身体恢复。
五、工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院管理制度，严格执行各项医疗操作规程。
2. 坚持医德医风建设，关爱每一位患者，提供优质医疗服务。
3. 加强科室内部管理，实行岗位责任制，明确岗位职责。
4. 积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平。
5. 保持良好的工作氛围，团结协作，共同完成科室工作任务。
妇女保健工作制度职责
妇女保健工作制度职责一、宗旨妇女保健工作的宗旨是：定期进行妇女常见病、多发病的普查普治，积极开展围生期保健，维护和促进妇女身心健康，做好妇女劳动保护，积极开展妇女保健咨询。
二、工作职责1. 定期进行妇女常见病、多发病的普查普治（1）制定普查普治工作计划，明确普查普治的内容、对象、时间、方法和指标。
（2）组织专业人员开展妇女常见病、多发病的普查普治工作，确保普查普治质量。
（3）对普查结果进行统计分析，提出改进措施，指导下一轮普查普治工作。
2. 积极开展围生期保健（1）制定围生期保健工作计划，明确围生期保健的内容、对象、时间、方法和指标。
（2）组织专业人员开展围生期保健工作，确保围生期保健质量。
（3）对围生期保健结果进行统计分析，提出改进措施，指导下一轮围生期保健工作。
3. 维护和促进妇女身心健康（1）开展妇女心理健康教育，提供心理健康咨询服务。
（2）开展妇女营养与膳食指导，提供营养与膳食咨询服务。
（3）开展妇女运动与健身指导，提供运动与健身咨询服务。
4. 做好妇女劳动保护（1）制定妇女劳动保护规章制度，确保妇女劳动条件安全。
（2）开展妇女劳动保护宣传教育，提高妇女劳动保护意识。
（3）加强对妇女劳动保护的监督检查，及时发现和纠正违法行为。
5. 积极开展妇女保健咨询（1）制定妇女保健咨询工作计划，明确咨询内容、对象、时间、方法和指标。
（2）组织专业人员开展妇女保健咨询服务，确保咨询质量。
（3）对咨询结果进行统计分析，提出改进措施，指导下一轮妇女保健咨询服务。
三、人员职责1. 妇女保健科主任职责（1）负责制定妇女保健工作计划和规章制度，并组织实施。
（2）督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度。
（3）协调各科室完成妇女保健任务。
2. 妇女保健科专业人员职责（1）负责开展妇女保健工作，确保工作质量。
（2）参与制定妇女保健工作计划和规章制度。
（3）对妇女保健工作进行统计分析，提出改进措施。
妇女保健科工作制度
妇女保健科工作制度一、总则妇女保健科是医院中负责妇科保健工作的科室，主要提供妇女健康管理、妇科疾病的诊治、妇科手术和妇科专科护理等服务。
本工作制度是为了规范妇女保健科的日常工作，保障患者的权益，提高工作效率和服务质量，特制定。
二、工作职责2.进行妇科疾病的诊断和治疗，如妇科炎症、月经不调、子宫肌瘤等；3.手术室的妇科手术，包括宫腔镜手术、子宫切除术等；4.提供妇科专科护理服务，包括妇科护理操作技术的培训和指导，协助患者完成各项检查和治疗。
三、工作时间1.工作时间为每周五天，周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；2.需要在周末或法定节假日加班的，提前向科室主任请示并填写加班申请表，经批准后方可加班。
四、工作流程1.患者接待：接待患者时，要礼貌、热情、耐心，认真听取患者的病情描述，了解患者的需求，并记录在患者病历中；2.诊断和治疗：根据患者的病情，进行必要的检查和诊断，确诊后给予相应的治疗方案，并向患者解释治疗内容和注意事项；3.手术安排：对需要手术治疗的患者，按照科室的手术安排进行手术，事先向患者解释手术过程和注意事项，并签署手术知情同意书；4.专科护理：在进行妇科护理的过程中，要做好消毒、隔离、安全等工作，掌握和应用妇科护理的相关知识和技术，确保护理操作的规范和安全。
五、工作纪律1.严守医疗纪律，按照医院的规章制度和医疗操作规范进行工作；2.保护患者的隐私权，不得将患者的个人信息泄露给任何第三方；3.提高自身业务知识和技能，进行不断的学习和进修，保持专业水平；4.科室会议要按时参加，积极发言，提出合理化建议和意见。
六、考核与奖惩1.考核方式：根据医院规定的考核标准，由科室主任组织进行综合评定；2.奖励措施：凡在工作中表现出色、工作责任心强、服务态度好的员工，将给予表彰和奖励；3.惩罚措施：对严重违反工作纪律的员工，给予警告、记过、记大过等处分，严重者视情节给予开除。
妇女保健科工作制度
妇女保健科工作制度
一、目的和意义
二、工作内容
1.预防保健工作：定期组织妇女体检、妇科常见疾病筛查、乳腺癌筛查等，开展健康教育宣传活动，提高妇女的健康意识和自我保健能力。
2.诊断工作：根据患者的病情进行病史采集、体格检查、实验室检查等，确立诊断，并制定治疗方案。
3.治疗工作：进行常见妇科内科手术，如宫腔镜、子宫肌瘤切除等。
同时，根据患者需求提供手术前后的卫生教育和指导，加快康复过程。
4.急诊工作：及时处理急诊患者，确保妇女健康安全。
5.门诊工作：设立专门的妇科门诊，提供全面的妇科疾病诊疗服务。
6.学术研究：积极参与科研工作，推动妇科学的发展。
三、工作制度
1.工作时间
2.值班制度
设立妇女保健科的值班制度，每天轮值2名医生和1名护士，确保24小时连续工作。
值班人员需按时到岗，做好接诊和病人观察工作，并与其他科室保持良好的协作。
3.专业培训
为提高妇女保健科医护人员的专业水平，科室定期组织内部培训和外
部学术交流活动。
医生和护士需参加培训活动，提高专业知识和技能。
4.医疗质控
5.医患沟通
6.卫生防护
四、体制保障
1.人员配置
2.设备和仪器
医院要提供妇女保健科所需的现代化医疗设备和仪器，以保障医护人
员的工作需要。
3.药品和耗材
医院要及时提供妇女保健科所需的药品和耗材，确保工作的顺利进行。
以上就是妇女保健科工作制度的主要内容，通过制度的建立和执行，
可有效规范妇女保健科的工作流程，提高工作效率和服务质量，更好地满
足妇女的健康需求。
妇幼保健工作制度(5篇)
妇幼保健工作制度【妇幼保健工作制度】第一章总则第一条为了保障妇女和儿童的健康权益，促进妇幼健康发展，加强妇幼保健工作的管理和规范化建设，制定本制度。
第二章工作目标第二条妇幼保健工作的目标是：全面提升妇女和儿童的健康水平，推动妇幼保健工作科学化、规范化和专业化发展。
第三章工作内容第三条妇幼保健工作内容包括但不限于以下几方面：（一）妇女妊娠期、产前、产后的保健指导和管理；（二）儿童出生前、出生后的保健指导和管理；（三）婴幼儿营养与生长发育的管理；（四）少儿疾病的预防和管理；（五）妇女和儿童常见病、慢性病防治；（六）妇女和儿童心理健康的管理；（七）妇女和儿童健康教育和宣传；（八）其他与妇幼保健相关的工作。
第四章责任与权利第四条妇幼保健工作责任由政府、相关部门、医疗机构、社区、学校、企事业单位共同承担。
第五条妇幼保健工作人员享有专业权益，有权参加培训、提升专业能力、获得职业发展机会。
第五章工作机构第六条妇幼保健工作机构由相关部门和医疗机构共同组成。
第七条妇幼保健工作机构应建立健全工作制度，完善工作流程，提高工作效率和质量。
第六章绩效考核第八条妇幼保健工作机构应按照规定的考核指标，科学评估工作绩效，激励优秀人员，促进工作质量的持续改进。
第七章法律责任第九条未履行妇幼保健工作职责的单位和个人将承担相应的法律责任。
第十条对滥用职权，虐待、遗弃妇幼的行为将依法追究刑事责任。
第八章附则第十一条本制度自发布之日起生效，具体解释权归妇幼保健工作机构所有。
以上为妇幼保健工作制度的一个简要范本，具体的实施细则和流程可以根据实际情况进行调整和完善。
妇幼保健工作制度（2）第一节县(市、区)妇幼保健所工作制度一、妇幼保健所岗位制度(一)妇幼保健所工作制度1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。
2、全面掌握调整全县(市、区)妇幼保健管理的基本情况，掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况，及时总结经验教训，搞好主要的敏感指标动态监测。
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妇女保健科工作制度1、负责科内各专业组门诊得行政管理工作。
２、负责拟定专业组业务工作计划并组织实施,督促执行规章制度。
3、协调疏通各专业组及各科室间工作。
确保门诊工作正常运行。
4、定期检查门诊病历及处方质量,发现问题及时反馈，提高病历及处方书写质量。
5、排好各专业组医师门诊班次,搞好专科门诊。
６、完成所部下达得其它各项工作。
围产保健工作制度1、认真执行江苏省围产保健管理办法,掌握姜堰市城区围产保健管理情况。
2、树立良好得医德医风,对病人态度与蔼、热情接待。
3、认真执行围产保健操作常规，及时筛查高危妊娠,并进行专案管理。
4、每日对检查得孕妇进行登记预约,每周检查预约卡一次,对失约得孕妇进行追访。
5、及时进行产后访视,将访视内容填写在孕产妇保健卡上，及时将结果填到计算机上并通知其产后4２天来所健康检查.６、熟练掌握计算机操作,认真做好孕产妇保健管理信息化，建立健全围产保健常规资料收集与管理。
7、保持诊室清洁整齐，严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染.8、定期统计分析，每月将报表汇总情况报至群体保健科。
9、定期进行业务培训,逐步提高围产保健人员得业务素质。
妇女病防治工作制度１、积极开展妇女病预防、诊断、治疗工作。
2、建立、健全门诊病历制度，统一内容方式，按规定粘贴报告单,随时记录病情变化、治疗措施、方法、剂量与治疗效应,每次治疗活动要有经治医生签字,定期抽查、评估。
3、实行首诊负责制。
４、危重、诊断不清、治疗无效时,及时请会诊、转诊。
5、严格掌握各种检查得适应症、禁忌症.６、配合完成计划生育工作任务。
7、妇查时应及时更换臀垫,防止医源性交叉感染.8、保持诊室内整洁卫生，改善就诊环境,保持室内恰当温度与充足光线。
9、宣传妇女保健知识与妇女常见病、多发病防治知识。
1０、认真做好报表统计工作,及时上报,专项检查有计划、有总结。
１１、工作人员衣着整洁,举止大方,态度与蔼,文明礼貌,有良好得医德医风。
更年期保健工作制度1、掌握更年期妇女健康状况,开展适宜保健措施,降低更年期妇女常见病、多发病。
2、根据更年期保健内容与特点,定期开展健康教育活动，提高更年期妇女自我保健意识。
３、建立更年期保健工作常规，对更年期妇女疾患进行心理疏导,生理调节与药物治疗。
4、对出现更年期综合症得妇女，做好耐心指导、咨询工作。
5、及时总结更年期疾病发病规律,制定更年期保健工作防治方法。
6、定期进行统计分析,资料管理完善。
妇女营养门诊工作制度1、积极宣传平衡膳食、科学营养得重要性．2、认真执行营养门诊操作常规,实行首诊负责制。
3、掌握妇女不同时期、不同疾病得营养分析方法。
4、运用妇女营养分析软件，给予针对性指导。
5、保持室内整洁卫生、环境良好。
6、工作人员衣着整洁、举止大方、态度与蔼、文明礼貌。
7、定期进行统计分析,结合实际情况,制定科学合理得营养食谱。
妇女心理卫生工作制度１、掌握妇女一生中不同时期、不同疾病、不同职业得心理卫生分析方法。
2、认真执行心理卫生工作常规. 3、对特殊病例得异常心理要进行耐心解释、疏导、调整情绪，化消极为积极。
４、实行首诊负责制。
5、保持室内整洁,布臵合理，环境优雅。
儿童保健科工作制度1、负责儿童保健各专业组门诊得日常管理工作; ２、负责检查指导各专业组工作得计划制定、组织实施、质量监控等情况，督促执行规章制度、遵守操作规程; 3、协调疏通各专业组及各科室间工作,确保门诊工作正常进行; 4、定期检查门诊病历及处方质量，发现问题及时反馈,提高病历处方书写质量;5、按照《江苏省托幼机构卫生保健合格评分标准》对各级各类托幼机构进行卫生保健工作指导，对姜堰市一类(含一类园）以上幼儿园指导每年二次,对有升类要求得幼儿园适当增加指导次数。
6、组织科内业务活动，并完成所部下达得其它各项任务。
心理卫生及儿童智测门诊工作制度1、对待被测儿童态度与蔼,使其在情绪愉快得状态中进行测试,以充分发挥出她们得最佳智能水平;2、测试环境安静,避免干扰，室内只能有一名儿童,家长一般不宜陪同;3、智测及咨询时做到耐心、细心，认真负责，实事求就是,不弄虚作假; ４、室内布臵适宜,墙上没有色彩鲜艳得图画,以免分散注意力;5、对心理咨询儿童，耐心启发，要有家长、学校、社会共同参与，以调动其积极性，从而提高儿童得学习及社会适应能力; 6、智测医师持证上岗,确保智测质量。
儿童眼保健工作制度l、开展视力筛查工作; 2、凡4岁以上儿童视力低于4.9(0。
8)或屈光筛查异常者,由本专业组负责进一步查治；3、对门诊弱视儿童进行同视机治疗，并做好登记; 4、加强专科建设,认真学习眼保健知识,不断提高专科诊治水平。
5、广泛宣传普及眼保健知识。
儿童听力保健工作制度１、在上级医师指导下采取有效、可行得办法,做好听力保健工作；２、对第一次来我所体格检查得婴幼儿常规作听力筛查,根据年龄特点，选择不同得方法进行；3、每天开诊前做好一切准备工作(包括器械与仪器校正等);测试前清除外耳道耳垢或盯聍,对传染病儿使用过得器械应另行处理，以防交叉感染；4、遵守技术操作规程,严防差错事故发生.5、做好病历书写及各种表格得填写,并及时进行登记; 6、加强听力保健知识得宣传教育工作. ７、加强业务学习,不断提高专科建设水平.儿童口腔保健工作制度1、做好儿童口腔保健工作,根据不同年龄段儿童进行口腔卫生与预防龋齿宣传指导；2、认真做好就诊患者及基层防保机构转诊儿童得诊疗工作; ３、做好儿童口腔疾患得调查、统计及论文撰写工作；４、协助托幼机构保健老师对集童进行口腔健康教育,定期监测评价并开展疾病防治; 5、认真完成上级下达得牙防任务,积极参加所内组织得各项义务咨询活动.儿童营养门诊工作制度1、负责儿童各年龄组得营养保健咨询指导工作．2、对有条件得托幼园所、家长进行电脑营养膳食分析指导。
3、对儿童营养不良性疾患进行针对性指导矫治,定期随访观察. ４、指导母乳喂养、人工喂养、混合喂养及辅食添加。
5、对营养咨询家长，耐心启发，以调动其积极性，从而培养儿童良好膳食习惯。
６、做好门诊宣教，保持科室整洁有序。
儿童保健门诊工作制度1、掌握辖区儿童基本数据、生长发育水平、疾病发生等基础资料。
2、负责做好城区儿童定期健康检查工作，熟练掌握儿童保健信息化管理。
3、加强体弱儿管理与负责基层转诊体弱儿得诊断与矫治。
4、认真做好城区幼儿园入园体检、六一体检工作,协助各乡镇医院做好幼儿园入园体检、六一体检工作。
５、帮助落实儿童“四病”及其她常见病、多发病得预防保健措施。
6、做好科学育儿保健知识宣教工作,并有相应宣教资料发放。
7、建立健全各类帐册资料，做到种类齐全、记录清楚、填写完整、统计准确、上报及时。
8、认真接待每一位儿童及父母,态度与蔼可亲,服务周到体贴．医技科制度一、医技科工作制度1、在所长领导下,负责管理医技科日常工作。
2、制定医技科工作计划并组织实施,及时总结经验教训. ３、定期不定期检查、督促、指导科内工作人员规章制度与技术操作常规得执行情况,鼓励先进、鞭策后进。
３、加强医技科内设各职能科室间得协作配合，保质保量完成工作任务,为保健业务一线服务。
4、在药事管理委员会、感染管理委员会、设备管理领导小组得领导下,认真协助做好科内得药事管理、感染管理及仪器设备得使用、维护、保养等工作。
5、完成所部下达得其它各项任务。
二、医学检验工作制度1、实行科主任负责制,加强医德教育，坚持以患者为中心，提高检验质量得服务质量.积极开展检验继续教育,提高全员素质。
密切与临床科室得联系，听取意见，改进工作，提高检验质量。
2、室内保持整洁、安静，每天工作前后均要进行卫生打扫整理.3、建立《标本采集操作程序》,并向患者或有关人员宣传,强调相关得注意项目。
对不符合检验要求得标本，不得接收，并说明原因与采集要求,建议重新采集。
4、建立报告审核制度,新毕业得检验人员需经检验科主任考核后，才能具有签发报告权，对未能独立工作得初级检验人员得进修实习人员所写得报告,应由带教老师共同签发. ５、遵循《全国临床检验操作规程》,优选检验方法,制定操作手册,并由科主任批准执行。
定期检查各种试剂得质量与所用仪器得灵敏度、精密度，定期对测试系统进行校准.定期修订操作手册，以推动检验技术得标准化与规范化。
６、加强质量管理,强化质量监控,制定质量工作手册。
健全室内质量控制制度,积极参加各级临床检验中心组织得室间质量评价．７、健全登记统计制度,对各项工作得数量进行登记与统计，填写要完整、准确,妥善保管。
8、制定全员在职教育计划，并组织实施，有条件得科室积极组织科研课题得讨论与申报工作,组织攻关,发表论文。
9、建立监督检查制度,重视信息反馈。
三、医学检验查对制度1、接收检验申请单时,工作人员要查瞧填写就是否规范，临床诊断、检验标本、检验项目与送检日期等填写就是否清楚,查瞧就是否己交费。
2、采集标本时,要核对科别、姓名与检验目得，并记录采集时间。
3、收集标本时，各专业实验室工作人员应查对标本得数量与质量。
4、检测时,操作人员应查对检验项目与申请单就是否一致。
5、检测后，操作人员应查对检验结果与临床诊断就是否相符,如发现严重不符或结果特别异常,要立即复查与寻找原因并汇报专业主管.必要时，要与临床经治医师联系，不能简单发出报告。
6、发报告时,工作人员应查对科别、姓名、结果等就是否有遗漏。
四、医学检验消毒隔离制度1、为了防止交叉感染,规定用一次性用品(一次性注射器、试管等）采血时,要做到一人一针一巾一管,一次性用品使用后要及时处理销毁.2、用过得检验标本要经消毒灭菌后才能处理,污染器皿要经适当消毒后消洗,实验室得空气、台面、在面等环境要定期消毒。
３、所有消毒、销毁等处理措施均要有记录.五、医学检验试剂管理制度1、自配试剂由专业主管指定专人负责配制,原料及溶液必须保证质量,有配制记录；成品贴有标签,注明试剂名称、浓渡（效价、滴度）、储存条件、配制日期、配制人等。
2、商品试剂、试剂盒与校准品、质控品等，由科主任组织专门小组负责评价、选购.非仪器配套产品应有比对实验报告,每批新试剂应对其灵敏度与特异性等主要性能进行评价.对领来得试剂或物品要登记品名、数量、规格与价格,并由专人妥善保管,定期检查，在有效期内使用。
比对实验与评价报告应保存，以备科主任及省、市临床检验中心或评审专家查阅。
六、B超室工作制度1、确立全心全意为人民服务得思想，努力提高诊断水平。
２、超声波检查时,必须严肃认真，具有高度责任心，检查前要仔细了解病情、检查部位、必要时与临床医生共同研究．3、诊断报告及时发出，疑难病例不应超过一天。
4、对超声波检查特殊病例进行必要随访登记，对漏诊、误诊病例进行分析、讨论，不断提高诊断符合率。
5、工作室内,保持整洁、整齐、安静，落实安全措施,杜绝一切不安全因素。