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【全版】型人格汇总~分析推荐PPT

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1、九型人格的特点是什么?
九型人格与当今各种性格分类法的最大区别在于,九型性格揭示了人们内在最深层的价值 观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响: ――深入观察发现“我是谁” ――你的思维模式及怎样影响你的决策 ――你的价值取向及怎样影响你的事业 ――你的情绪反应及怎样影响你的人际 ――你的行为方式及怎样影响你成长 ――你个性的优势与局限 ――你在事业发展中的个性障碍及突破的方向 ――你在人际关系中的个性冲突及改善的技巧 ――你在亲密关系中的个性困扰及解决的方法
的爱,才会觉得自己活得有价值。

〖主要特质〗:温和友善、随和 、绝不直接表达需要,婉转含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大
方 、乐善好施

〖生活风格〗:爱报告事实,逃避被帮助,忙于助人,否认问题存在。

〖人际关系〗:

助人型(Helper)顾名思义,你很喜欢帮人,而且主动,慷慨大方!虽然你对别人的需要很敏锐,

〖失望、沮丧〗

同样因为你们事事追求完美的态度,让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪,其实在内心不断经历挫败,不断经历失望。这些情绪对你
们并不健康,必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色,而是调节对每事
每情的看法,轻松面对! 其他类型上面说的有的 事正确的•〖来自本恐惧〗:怕自己做错,变坏,被腐败
他们想 • 找出事情〖的脉愤络怒与、原理不,满做〗为行动的准则。
比〖妒 想第他如主忌要六们在 要 ,和 型 的 • 家特生 人:团里征活 和忠体你应你确挨〗追 谐诚意们该 对 不打寻 相型识:超这 他 是属,感 处很情(Te学觉 ,强绪高样 们 容于am会好 避,化的 发 一 易第挨;开需,Pl生 生 样 ,一a打所要追ye;有亲求活 带 也…型r/的密浪L要 有 会…的o冲感漫ya求 超 造这你突,,lis与需惧。 高 成种,t)紧要怕【当 的 压情相张被被怀遇 要 力绪信,喜人疑希爱拒论到求,不常望、绝者什。所单常事被,】么但以是这物接觉能纳得不要要对感维并别注多顺自觉持得人意加意己,美到不好安明,注时,对的全白作意,还吧现的自为啊就有?状保己。障,你!很对你。烈的容周们占朋易围常有友感的有欲,,到环愤我要嬲境怒行承怒和、我素受、人不生你不,满活的满都的风格嬲,是感:怒觉一觉爱情得样都讲不绪事,是开,情因源心的不为自的事,易忧郁、

公司员工性格色彩分析九型人格分析培训总结PPT模板课件

公司员工性格色彩分析九型人格分析培训总结PPT模板课件

手未受到患者血液、体液等
物质明显污染时,可以使用
C4
速干手消毒剂消毒双手代替
洗手。
洗手注意事项
对于部分酒精不能杀灭的病
1
原体,应采用流动水洗手做
2
为手卫生的方法。
3
不可用消毒盆浸泡作为医务
4
人员的卫生手消毒方法。
为了提高医务人员手卫生的 依从性,尽量选用含有护肤 成分的速干手消毒液。
应加强对护工和保洁人员的 手卫生培训、教育和监督。
领袖型人格主要特征:追求权力,讲求 实力,不靠他人,有正义感。要话事 (说的算),喜欢做大事;是绝对的行 动派,一碰到问题便马上采取行动去解 决。想要独立自主,一切靠自己,依照 自己的能力做事,要建设前不惜先破坏, 想带领大家走向公平、正义。
感谢您的观看
汇报人:
员工手卫生 知识学习PPT
汇报人: 时间:XX年XX月
应配备计时装置、外科手卫生流程图。
七步洗手法-准备
七步洗手法
七步洗手法是医务人员进行操作前的洗手方法,用七步洗手法清洁自 己的手,清除手部污物和细菌,预防接触感染,减少传染病的传播。
洗手准备
环境要求:宽敞明亮、有非接触式自来水龙头和齐腰高的水槽。 洗手前准备:手部无伤口,剪平指甲;穿好洗手衣(或收好袖口), 戴好口罩、帽子;备好洗手液(或肥皂)、干燥的无菌擦手巾。
人前后。
5
接触患者周围环境后:接触患者的血液、体液和分泌物以及 被传染性致病微生物污染的物品后。
手卫生管理
应加强对医务人员手卫生行为的 指导与管理,提高医务人员手卫 生的依从性。
应制定并落实手卫生管理制度, 配备有效、便捷、适宜的手卫 生设施。
手卫生消毒效果应m2。 b. 外科手消毒,监测的细菌菌落总 数应 ≤5CFU/cm2。

《九型人格》PPT课件

《九型人格》PPT课件
ENNEAGRAM
性格闪光点:
✓能够去做自己感兴趣的事情,不管有 没有人支持 ✓有利于不受感情干扰地制定决策 ✓愿意终身为友,只要没有干扰到他们 独立
工作环境:
✓出色的学者,哪怕研究领域较为晦涩 ✓古老语言的活字典,学富五车 ✓夜间工作的电脑程序员 ✓股票的幕后操手 ⅹ需要公开竞争或者直接接触的工作
九型人格
ENNEAGRAM
家庭环境
情况一:童年遭到遗弃 情况二:父母中的一方时而出现,时而消失, 并且态度反复无常
他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子 他们因此若有所失 他们的眼神闪烁着由于,他们感伤失去的美好 他们过着戏剧性的生活,他们的目标总是遥不可及
主要特征
觉得少了某些东西,而别人又刚好拥有自 己缺少的东西 被遥不可及的事物深深吸引 依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现 来支撑自尊
观察者
THE OBSERVER
给予者
THE GIVER
实干者
THE PERFORMER
悲情浪漫者
THE TRAGIC ROMANTIC
九型人格
ENNEAGRAM
核心性格:
愤怒Anger
9核心:被动的进攻 1内化:让生气合理化 8外化:容易发火
害怕Fear
6核心:内在的害怕映射到环境里 5内化:害怕失去感觉 7外化:害怕被溶解到快乐里
ENNEAGRAM
每一种性格都是三个方面的结合体,只是在不 同条件下表现出来。在九角星中用箭头表现出 来:每个角顶尖的是自身性格,两个延伸的镜 头指向可能变化的性格
8
7
怀疑论者
THE DEVIL’S ADVOCATE
观察者
THE OBSERVER
实干者
THE PERFORMER

九型人格(心理学)PPT课件

九型人格(心理学)PPT课件
3
什么是人格?
• 个体在遗传素质的基础上,通过与后天环 境的相互作用而形成的相对稳定的和独特 的心理和行为模式。
4
什么是九型人格?
• 九型人格 • 实际上就是人们处理自己和世界关系的九
种方式,它——
剖析每个人看待世界的有色眼镜 透视灵魂深处的原动力,演绎外在行为 以简驭繁,诠释性格的万千变化 沟通的“圣经”,有效的“读心术”
28
• 世界观:[我的天职是帮助别人,我愿意成 全我所喜爱的人,我亦深信他们万万不能 没有我!]
• 潜在恐惧:害怕孤独和不被喜爱。 • 潜在渴望:被人关怀,爱护。 • 注意力焦点:配合,服务他人。
29
• 自我保护机制:抑制自己,否认自我需要 • 个人执念和难以驾驭的陋习:他们慷慨,
友好,乐于助人的表现后面可能包含着隐 藏的目的;如果对对方不感兴趣,就会迅 速逃离; • 会比人强的智能:情绪智能 • 性格倾向:外向、主动、感情丰富
26
第二型性格解析
• 身体语言: 微笑的,轻松自在的; 放松的面部表情; 坦诚的,优雅的身体动作; 激动时眉头紧皱,面部紧张;
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• 谈话方式: 给予赞美; 关注他人是否满足; 很少提到自己; 声音温柔; 容易感觉别人正面的东西,善于激励别人
‪ 非常好的聆听者; ‪ 听到不喜欢的话时会感到生气或者开始抱怨;
17
第一型性格解析
• 身体语言: ‪ 腰板挺直; ‪ 肌肉紧绷; ‪ 目光直视; ‪ 身体语言可能泄露出自己否定的态度; ‪ 衣着讲究,经过仔细整理;
18
• 谈话方式: ‪ 精确的,直接的,振奋人心的,清晰的详细的; ‪ 和别人分享关于工作任务的想法; ‪ 经常挂在嘴边的词包括:应该,应当,必须,正
九型人格

十二人格 PPT课件.ppt

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殊方面去研究它。
(1)现代心理学:人格是个体在对人对己及 一切环境中事物适应时所显示的异于别人的 性格;个体的性格,是在遗传与环境交互作 用下,又组建发展的心理特征所构成;而其 心理特征表现于行为时,则具有相当的统合 性与持久性。
(2)心理与生活:一系列复杂的具有跨时间、 跨情景特点的,对个体特征性行为模式(内 隐外显)有影响的独特的心理品质。
4、五因素模型
塔佩斯运用词汇学的方法对卡特尔的特质变 量进行了分析,提出五个相对稳定的因素: 开放性、责任心、外倾性、宜人性、神经质 或情绪稳定性。
5、七因素
特里根用不同的选词原则获得七个因素。正 情绪性、负效价、正效价、负情绪性、可靠 性、宜人性、因袭性。
二、类型
1、单一类型 认为人格类型是依据一群人是否有某一特殊人
美国心理学家谢尔顿(L.E.Sheldon)等 人则对克瑞奇米尔的理论作了改进。他们 把个体按其生理特征分为胖、中、瘦三大 类,相应将人分成三种类型:消化系统、 内脏器官较发达、肥胖的人,属于内胚叶 型,其气质特点为行为随和、反应迟缓、 从容不迫、好社交;骨骼、肌肉和结缔组 织较发达、健壮的人,属于外胚叶型人, 其气质特点为大胆坦率、精力充沛、冒险、 冲动、好斗;神经系统、皮肤组织较发达, 骨骼细长的人,属于中胚叶型,其内心活 动丰富、谨慎、灵敏、思维周密、不善社 交、喜独处、工作热心负责。
在最新的精神疾病制诊断分类中,称此 为”解离性认同疾 患”(Dissociative Identity Disorder). 此 种患者会具有两种或两种以上的自我认 同和性格状态,各对环境及自体有某种 的知觉、关系、想法,各不相同,而存 在患者不同时间的表现,而且可以一再 完全地控制此患者的行为,而一些属于 别性格的重要个人资料就不会记起来。

九型人格PPT课件

九型人格PPT课件
—朱鎔基
33
处于压力和自我防卫时 完美型-性格变化
走向第四型,情绪化,反 复无常,忧郁,自我批判, 有时会自恋自怜,自暴自 弃,沮丧和充满无用感, 但却会执 着和坚持到底。
第七型:活泼型
本能 主导
思考 主导
情感 主导
第一型:完美型
处于安定和人格提升时
走向第七型,会放下拘谨 的形象,能够自嘲,有创 意,肯作新尝试,会接纳 他人的意见。
本能 主导
思考 主导
情感 主导
第二型:助人型 第三型:成就型
第五型:思想型
M 第四型:浪漫型
8
我是好脾气的
九型人格自我意识
我是老大
我是讲原则的
我是快乐的 我是真诚可信的
本能 主导
思考 主导
情感 主导
我是充满爱心的 我是最棒的
我是有深度的
Hale Waihona Puke M 我是独特的9让大家和谐
九型人格行为目标
控制整体局面
做正确的事
给人有霸气的感觉。抗拒牵绑,感觉迟钝,对人防卫性强,不让人 接近,强化外壳,防止受伤。
「中国人,不是东亚病夫!」 — 李小龙
29
处于压力和自我防卫时 领袖型-性格变化
走向第五型,固执倔强, 第八型:领袖型
远离人群,会对人盘算,
以自己的论据去迫人就 范,有时扮专家。
本能 主导
处于安定和人格提升时
思考 主导
九型人格
戴尔卡耐基
你想别人怎样对待你, 你也应该怎样对待别人
——戴尔·卡耐基
目 录 Contents
九型人格性格型态 “理性型”性格型态
“情感型”性格型态
“本能型”性格型态
3
九型人格性格型态

九型人格ppt课件ppt课件

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• 他们是九型人格中最热心的一群: • 他们亲和热情,乐于助人;他们无私给予,难以说不; • 他们充满爱心,人情导向;他们人缘极佳,关怀他人;他们
迷惑多舌,黏性心软; • 他们,被称为“爱的播种机”,在不断为他们付出中广泛开
辟“爱的海洋”,用无边界的爱去换取周围所有男女老少的 喜欢,一个都不能少; • 他们,也被称为“爱心大使”,用“感情牌”征服浩瀚的人 心,拥有可怕的群众基础; • 他们,还被称为“拿着钥匙的使唤丫头”,往往是重要人物 身边不可或缺的人; • 他们,拥有“爱撒人间”的情怀;他们,充满对他人爱的渴 求; • 他们,借付出来猎取他人的情感;他们,用迎合来征服每个 人的心。
.
10
如何认出2号?——“望闻问切”
•闻
语速:偏快; 发音:心(胸)部; 说话内容:多谈关于他人,少谈关于自己,逻辑性不强,会 围绕重要的人谈很多; 说话方式:迎和讨好或说教式; 常用词汇:爱、感觉、舒服、需要、感情、帮助、好不好、 行不行等。
.
11
如何认出2号?——“望闻问切”
•问 (1)你喜欢帮助别人吗?帮助别人能带来什么? (2)你能很快感受到别人的需要吗? (3)你能很清楚地向别人表达你的需要吗? (4)你能否不容易拒绝别人的需要? (5)你觉得别人的需要重要还是自己的需要重要? (6)你认为自己最需要什么? (7)你有多长时间独处? (8)你怎么表达你的愤怒? (9)你会关注哪些人? (10)你在什么时候会有情绪?
.
6
如何认出1号?——“望闻问切”
•切 气质味道:正、挺、冷; 性格意向:教导主任、教棒、说教者、严肃的家长、批评家、 质检官、改革家、吹毛求疵、卫道士、超强纠错、标枪、啄 木鸟、高压锅、“机场安检员”等; 代表人物:孔子、孙中山、鲁迅、商鞅、王安石、包拯、海 瑞等。

第七章人格 PPT课件

第七章人格 PPT课件

三、人格的结构
(一)气质与性格 性格是在后天社会环境中逐渐形成的,是最核心的人
格差异,它有好坏之分。 气质是人格发展的先天基础,性格是个人后天形成的
道德行为特征。
三、人格的结构
(二)认知风格 认知风格是指个人偏爱使用的信息加工方式,也叫认
知方式。 场独立性—场依存性的差异:对外部环境依赖程度 冲动—沉思的差异:对问题的思考速度 Dase等人(1975)根据脑功能的研究,区分了同时性
(右脑优势)与继时性(左脑优势)两种认知风格。
三、人格的结构
(三)自我调控系统 自我调控系统是人格中的内控系统或自控系统,具有
自我认知、自我体验、自我控制三个子系统,其作用 是对人格的各种成分进行调控,保证人格的完整、统 一、和谐。 自我认知是对自己的洞察和理解,包括自我观察和自 我评价; 自我体验是伴随自我认识而产生的内心体验,是自我 意识在情感上的表现; 自我控制是自我意识在行为上的表现,包括自我监控、 自我激励、自我教育等成分。
主题统觉测验:默瑞
罗 夏 墨 迹 测 验
第四节 人格的成因
一、生物遗传因素
第一,遗传是人格不可缺少的影响因素; 第二,遗传因素对人格的作用程度随人格特质的不同而
异; 第三,人格的发展是遗传与环境两种因素交互作用的结
果。 具体影响:第一,一个人的相貌、身高、体重等生理特
征,影响自信心、自尊等; 第二,生理成熟的早晚也会影响人格的形成; 第三,某些神经系统的遗传特性会影响特定人格的形成; 第四,性别差异对人类人格的影响也有明显的作用。
(三)作品分析法
(四)个案法
二、自然实验法
实验者根据研究的目的创设实验情境,主动引起被试 的某种人格特征的表露,然后经分析、概括来确定其 人格特征的方法。

《型人格汇总分析》课件

《型人格汇总分析》课件
《型人格汇总分析》PPT 课件
探索不同类型个体的独特之处,并深入了解他们在工作和生活中的影响。这 个PPT课件将带你进入丰富多样的人格世界。
个人特质
1 外向或内向
个人更倾向于向外界展示自己或是内向并保 持独处。
2 感性或理性
个人常常依据感受或是逻辑进行决策和思考。
3 直觉或实感
个人更加关注细节和事实或是倾向于综合抽 象概念。
3 反叛精神
4 合作意识
个人倾向于违抗规则和权威,喜欢挑战现状。
个人注重团队合作和和谐,擅长与他人协作。
职业方向
1
领导管理
对于组织和指导他人的能力感兴趣,适合的工作领域,如艺术和设计。
3
科学研究
喜欢分析和解决问题,适合从事科学研究和技术开发。
优缺点分析
优点:
个人责任心强,富有创造力,善于沟通和解决问题。
缺点:
个人可能过于固执,容易陷入分析瘫痪,对他人不够敏感。
个人发展建议
1 寻找平衡
发展不足的领域,提高综合能力和适应力。
2 学会倾听
重视他人意见,增加对他人需求的敏感度。
3 持续学习
不断更新知识和技能,拓宽职业发展领域。
总结与展望
了解个人特质和类型分类的重要性,能够更好地理解自己和他人,实现个人发展和团队合作的双赢。 继续探索更多关于人格和心理特征的知识,迎接未来的挑战和机遇。
4 思考或情感
个人在做决定时常常考虑逻辑和理智或是依 据情感和人际关系。
类型分类
ISTJ
责任感强,注重细节,善于组 织和执行。
ENFP
充满热情和创意,善于激励和 引领他人。
INTP
深思熟虑,善于分析和解决问 题。
心理特征

九型人格完整版PPT课件

九型人格完整版PPT课件

性格特质:
世界是黑白分明的,没有灰色地带,对 是对,错是错,做人一定要公正,有节制, 做事一定要有效率。压抑愤怒、挑剔、严肃、 严谨、爱批评、要求过高、负责任、有道德 优越感、正直、正确、完美主义、自我批判、 追求高度自律他律。
健康(觉察):
追求崇高的理想,追求完美。
不健康(未觉察):
过度批判,缺乏弹性,自以为是,沮丧。
深层恐惧: 不被爱,不被需要。
深层渴望: 感受爱的存在及被人需要。
性格特质:
感性、天生的同理心,乐于助人、主动、 取悦人,时常感觉自己付出的不够,强调 别人需求,忽略自己的需求,甘于牺牲、 有[感情帐簿] 对爱的极度需求;戏剧化 (吸引注意),拒绝别人帮助,语气柔和, 喜欢与人身体接触。
健康(觉察):
健康(觉察):
创造力强,有直觉,有灵感,触感敏锐 ,立场坚定。
不健康(未觉察):
自我、封闭,自我破坏,妒忌,容易产 生无助、无望的感觉,情绪化,扮演受害 者,沉浸在痛苦中。
五号
我总是喜欢思考,追求知识,渴望比 别人知的多、懂的多,了解周遭一切事物 的原理、结、因果以至宏观全局。我觉 得做人要有深度。由于我不爱说好听的话, 身边人总是说我“不懂人情世故”。
深层恐惧: 无知。
深层渴望: 能干,认知及了解一切。
性格特质:
热衷于追求知识,博学多闻,喜欢分析 事物及探讨抽象的观念,从而建立理论架 构,百分百用脑做人,刻意表现深度。与 现实脱节,抽离,不喜欢群体运作,重观 察及思考胜于参与,抗拒感情牵绑,延迟 采取行动,认知导向;独处,基本生活技 能较弱;思维能力极高。保护隐私。不重 外表但注重内涵。
成长方向及整合策略
一号 • 多一些弹性 • 多一些赞美 • 多一些激情和活力

九型人格(详细介绍)PPT课件

九型人格(详细介绍)PPT课件
们的需求和感受。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时,适时调 整自己的沟通方式和表达方式,以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求,给予积极 的回应和反馈,促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长,根据他们的特点分配工作任务,让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系,揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格,提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中,为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源,促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容,避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容,他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定,善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格,通过观察他们的非言语 行为和情绪表达,更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美,原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美,他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节,有强烈的道德观念,对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人,乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人,他们乐于助人,总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求,并愿 意为满足他人的需求而努力。

九型人格ppt课件

九型人格ppt课件

他们往往具有强烈的道德观念 ,对自己和他人都有很高的期
望。
完美主义者的优点是他们能够 发现错误并纠正,但缺点是他 们可能会过度批评自己和他人

完美主义者需要学会接受自己 的不完美,并意识到没有人是
完美的。
给于者
给于者以帮助他人为乐,他们通常会 为了满足他人的需求而忽略自己的需 要。
给于者的优点是他们能够关心他人并 提供支持,但缺点是他们可能会过度 依赖他人的赞扬。
如何利用九型人格解决团队冲突
了解冲突根源
深入了解团队成员的九型人格类型,分析冲突产生的根源,为解 决冲突提供依据。
倾听与理解
尊重不同九型人格类型的观点和需求,倾听他们的意见和建议, 寻找共同的解决方案。
调解与协商
根据不同九型人格类型的沟通风格和需求,采用适当的调解和协 商方式,化解冲突,维护团队的和谐与稳定。
性格类型。
接受他人的反馈
03
与他人交流,了解他们对自己的看法和感受,从而更全面地认
识自己的性格类型。
如何发挥自己的优势
01
02
03
认识自己的优点
了解自己的性格类型所具 有的优势,如领导力、创 造力、沟通能力等。
发挥自己的天赋
在合适的场合下,利用自 己的优势去解决问题和面 对挑战。
不断学习和成长

实干者需要学会放松自己,并意识到工作并不是生活的 全部。
浪漫主义者
浪漫主义者注重情感和感觉, 他们通常会追求浪漫和激情。
他们往往很敏感,并希望得到 他人的理解和支持。
浪漫主义者的优点是他们能够 体验到深刻的情感,但缺点是 他们可能会过度情绪化或过于 理想化。
浪漫主义者需要学会控制自己 的情绪,并意识到现实和理想 之间的差距。
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细节,具有内倾性。
研究工作、会计、化验员、雕刻、 刺绣、机要秘书、检查员、打字员 等。适宜从事不需要过多与人打交 道而需较强分析与观察力,需要耐
心细致的工作。
• 德国精神病学家克瑞奇米尔(Kretschmer,1925)根据他 对精神病患者的临床观察,提出按体型划分人的气质类型 的理论。
• 肥胖型(身材短胖,圆肩阔腰) : 易患躁狂抑郁症;好 社交,通融,健谈,活泼,好动,表情丰富,情绪不定; 此谓躁郁性气质(cyclotymes temperament)。
美国心理学家谢尔登(Shelden,1940,1950) 把体型分为三类:
(一)什么是气质 气质是个人生来就具有的典型的、稳定的
心理活动的动力特征。
强度、速度、稳定性、指向性
(二)气质的学说 1、气质的体液说 2、气质的体型说 3、气质的血型说 4、气质的活动特性说
希波克拉特(Hippocrates,公元前460一前377)的“四 液说”。
血 液---多血质---热—湿 (温而润) --- 春天 粘 液---粘液质---寒—湿 (冷酷无情) ---冬天 黄胆汁---胆汁质---热—干 (热而躁) ---夏天 黑胆汁---抑郁质---寒—干 (冷而躁) ---秋天
有内倾性。
自然科学研究、教育、医生、财务 会计等。适宜从事安静、独处、有 条不紊的工作,思辨力较强的工作。
胆汁质
直率、热情、精力旺盛,情绪 社交工作、政治工作、经济工作、
易冲动,心境变化剧烈,具有 军事工作、地质勘探工作、推销、
外倾性。
节目主持人、演说家等。
抑郁质
孤僻,行动迟缓,情绪体验深 刻,善于觉察别人不易觉察的
气质类 型
行为特征
适宜的工作
多血质
活泼好动,敏捷、反应迅速, 喜欢与人交往,注意力易转移,
兴趣易变换,具有外倾性。
社交工作、推销员、采购员、外交 工作、管理人员、律师、新闻记者、 演员、侦探等适宜从事需要有表达
力、活动力、组织力的工作。
粘液质
安静、稳重、反应缓慢,沉默 寡言,情绪不易外露,注意稳 定,但难转移,善于忍耐,具
人格,又称个性,源于拉丁语persona,原意是指古希腊罗马 时代的喜剧演员在舞台上扮演角色所戴的假面具,它代表剧中 人物的角色和身份,表现剧中人物的某种典型心理。如狡诈的 人,忠厚老实的人,等等。
心理学沿用其含义,把一个人在人生舞台上扮演的角色的种种 行为的心理活动都看作是人格的表现。因此,各种心理学著作 中都把人格看成是是人与人区别开来的独特的心理特性。
• 瘦长型(高瘦纤弱、细长、窄小) :易患精神 分裂症;不善社交,内向,退缩,世事通融, 害羞沉静,寡言多思;此谓分裂性气质 (schizothymes temperament)。
• 斗士型(骨肉均匀,体态与身高成比例):易 患癫痫症;其特点是:正义感强,注意礼仪, 节俭,遵守纪律和秩序;此谓粘着性气质 (visköses temperament)。
活原则,是人格的主导因素。是人进行活动的基本动力,决定 人对事物态度和行为的内部动力系统。 • 中层是态度体系。是主体对特定社会事物所持有的评价系统和 行为倾向,它由认知、情感和行为倾向三个因素构成。 • 下层为行为特征,是个体心理活动和外显行为的情感特征、意 志特征和理智特征,它直接影响学习和智力活动的人格因素。 • 人格结构的底层是气质。是人的心理活动的动力特征,是性格 形成的自然基础。
人格结构的系统性 人格的完整性
人格的整体性是指构成人格的各种心理成份不是 相互独立的,也不是机械地联合在一起,而是错综 复杂地相互联系、交互作用,构成个体整个心理面 貌的完整的功能系统。 人格的复杂性
人格的稳定性与可塑性
人格的稳定性是指,个体的人格特征具有跨时间的持续性和跨情景的一 致性。人格特征跨时间的持续性是指人格具有相当的稳定性,不会在短 时间内有很大变化。因此人们常说“三岁看大,七岁看老”。
人格是个体在行为上的内部倾向,它表现为个体 适应环境时在能力、情绪、需要、动机、兴趣、 态度、价值观、气质、性格和体质等方面的整合, 是具有动力一致性和连续性的自我,使个体在社 会化过程中形成的给人以特色的心身组织。
它包括许多成分,其中主要包括:气质、性格、 认知风心是世界观,它反映一个人的生
第一节 人格的概述 第二节 气质与性格 第三节 人格的理论 第四节 人格的测量
引言
人格是我们日常生活中经常使用的词汇,人格一词有多种 解释:有时是指人品,与品格同义,在日常生活中人们常 常是从伦理道德出发运用“人格”一词对人的行为进行评 价。如说某某人人格高尚。某某人人格卑劣,某某人缺乏 人格。有时是指权利义务主体的资格,这是从法律上的一 般解释,如说侵犯了某人的人格权……心理学对人格也有 自己的解释。
人格的稳定性是相对的,人格的特征也是可以变化的,从而使人格具有 可塑性的特征。 例如,具有决定意义的环境因素和机体因素会使个体的人格特征发 生改变。例如,一个平时很乐观的人,可能因一次重大的打击而变得郁 郁寡欢。应当指出,人格的变化不同于行为的变化。行为变化是由情境 引起的、暂时的变化,而人格的变化则是内在的特质的变化,具有永久 性。例如,一个很温和的人,也会偶尔因急躁而发脾气。这是行为的暂 时变化。如果他从原来宽松的环境中来到一个充满压力的环境中生活, 他变成了一个急躁的人,经常会发脾气。这就是人格变化。
• 试想一下,如果你的周围,有一个人,有17个名字、17种不 同的装扮、17种不同的发式、17种不同的声调和面孔、17种 不同的性格、17种不同的生活,您会有怎样的感觉?我想, 你一定会感到非常惊异和迷惑。您首先的反应可能是不信, 这太超乎我们的想象了,这能是真的吗?可是,这恰恰就是 纪实体的心理分析小说《人格裂变的姑娘》中主人公西碧尔 的现实。这部小说除了人名是假的,其它事实几乎都是真实、 未加修饰的。她就是存在着17种不同的装扮、声调、面孔、 性格和生活的那个人,活生生的人。心理学上,把这种一个 人具有多种人格的现象,称做“多重人格”。
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