护理部年度考核标准

蒲县中医医院护理部年度考核标准

考核年度：年考核者：被考核者：

护理部年度考核标准

蒲县中医医院

蒲县中医医院护理部工作考核办法

为加强医院护理管理工作，提升护理质量管理水平，促进医院护理工作的持续改进与发展，特制订护理部工作考核办法如下：

1、考核组：有以下部门负责人组成：分管护理副院长、医务科主任、院办公室主任、院感科主任，组长由分管院长担任。

2、考核时间：考核实行年度考核制，每年12月底之前院考核小组完成此项工作。

3、考核原则：本着客观、公平、公开、公正的原则，真正体现护理工作的劳动价值。

4、考核依据：依照《蒲县中医医院护理部工作考核标准》严格执行。

5、考核奖惩：评分达98分以上为优，奖励200元；91-97分为中，考核合格；低于90分为差，扣罚200元。连续3年低于90分者，被考核人自动退出负责人职位的担任，重新选拔。

蒲县中医医院

2014年12月修订

护理部工作年度考核评价表

护理部工作年度考核评价表

护理部工作年度考核评价表

蒲县中医医院护理部年度考核标准

考核年度：年考核者：被考核者：