2013管理学试题及参考答案187
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第四篇领导
一、单项选择题
1、相对而言在组织中以提高组织活动效率为主的是(B)
A 管理与领导
B 只是管理
C 只是领导
D 既不是管理也非领导
2、为了确保成功领导者必须有(C)
A 职位权力
B 个人权力
C 职位权力与个人权力
D 两类权力之外的权力
3、下列哪种活动是领导作用的具体表现(C)
A 指导下属工作方法
B 跟我来
C 给我冲
D 检查下属在自己指导后工作成果
4、管理方格理论属于(A)
A 领导行为理论
B 领导品质理论
C 领导思想理论
D 领导权变理论
5、突出领导者的相貌影响作用的领导理论是(B)
A 领导行为理论
B 领导品质理论
C 领导思想理论
D 领导权变理论
6、强调领导应该善于用权、知人善任的理论属于(C)
A 领导行为理论
B 领导思想理论
C 领导品质理论
D 领导权变理论
7、PM领导模型中的P型领导是指(A)
A 目标达成型领导
B 团队维持型领导
C 上述两者的综合
D 都不对
8、认为不存在一种普遍使用的管理模式,而应该根据实际情况采用相应的管理模式,这种方式属于在下列哪种人性假设基础上作出(C)
A 经济人假设
B 社会人假设
C 复杂人假设
D 自我实现人假设
9、激励更符合下面哪种解释(A)
A 属于领导职权
B 属于领导职责
C 属于领导权力
D 属于领导职能
10 激励与绩效存在下面哪种关系(D)
A 没有明确的关系
B 有关系但难以测量
C 逆向关系
D 正向关系
11、激励力与期望值和效价之间的关系
A 效价受期望值影响 B
C 期望值受激励力影响
D 12、在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于
(D) A X 理论 B Y 理论 C 保健因素 D 激励因素
13、激励体系是想要达到这样的目的 (D)
二、多项选择题
2、下列权力中属于个人权力的 (AB)
A 专家权力
B 参照权力
C 奖罚权力
D 合法权力
E 强制权力
3、所谓领导为确保自己能成功完成任务会追求拥有足够的权力,其实质
(BCE) A 拥有更多的权力 B 拥有完整的权力 C 能正确运用自己的权力 D 为实现个 人目标
而积极运用拥有的权力 E 为实现组织目标而积极运用拥有的权力
4、管理学中的领导理论是指下列哪些 (BCE)
A 领导思想
B 领导品质
C 领导行为
D 领导文化
E 领导权变
5、影响领导有效性的因素有 (ADE)
A 上下级的关系 B
组织与社会的关系 C 组织于客户的关系 D 任务的明确性 E 职位权力的强弱 6、勒温将领导划分为三种类型,即 (ABE)
A 独裁式领导
B 民主式领导
C 集权式领导
D 自由式领导
E 放任式领导
7、领导权变理论的结论告诉我们 (ABCDE)
A 领导个人能力是影响领导有效性的重要因素
(D) 期望值受效价影响 激励力受
期望值与效价的影响
A 个人目标转为整体目标 B
整体目标转为个人目标 C 个人目标与整体目标保持距离
D 个人目标与整体目标相结合
1、下列权力中哪些属于职位权力
A 专家权力
B 参照权力 C
(CDE) 奖罚权力 D 合法权力 E 强制权力
B 领导风格也是影响领导效果的重要因素
C 领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素
D 领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素
E 下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解,方法的有效与否,从而也是影响领导有效性的重要因素
8、以下属于激励要素的有(ACD)
A 被激励的对象
B 激励者
C 激发人们行为的因素
D 激励后人们行为的持续时间
E 激励过程的持续时间
9、以下属于内容激励理论的有(BCE)
A期望理论B需求层次理论C双因素理论D管理方格理论E X-Y理论
10、以下属于过程型激励理论的有(ABC)
A期望理论B公平理论C波特-劳勒激励模型D强化理论E归因理论
11、以下属于双因素理论中激励因素范畴的有(ACD)
A 布置重要任务给下级
B 给下属更好的装备
C 是下属容易在技术上提升
D 让下属的工作更有成就感
E 经常给下属发奖金
12、在归因理论中,下列哪些因素属于引发成功的“外因” (ABC)
A 能力
B 努力程度
C 任务难度
D 机遇
E 运气
13、激励原则有(ABCD)
A物质原则B公平原则C差异化原则D经济性原则E 名誉原则
14、合理的、科学的激励体系应该具备以下哪些特征(ACDE)
A 不同员工有不同激励方式
B 缩小员工之间物质奖励的差距
C 不能忽视金钱的作用
D 严格遵守公平原则
E 注重员工技能学习与培训
15、请判断下列正确的语句有哪些(BCE)
A 个人组成团队,团队组成群体,群体组成组织
B 个人组成群体,群体组成团队,团队组成组织
C 个人是群体的细胞,群体是团队的细胞