艺术培训中心规章制度
艺术培训中心规章制度大全
艺术培训中心规章制度大全《艺术培训中心规章制度大全》一、入学规定1.1 所有学员须按时完成入学报名手续，准备相关入学材料。
1.2 学员必须具备一定的艺术基础和兴趣，接受中心的入学测试，并进行面试。
1.3 入学后，学员必须遵守中心的学习安排和课程安排，不得擅自缺课。
二、学习纪律2.1 学员必须按时上课，不得迟到早退。
2.2 学员必须遵守教师的指导，尊重教师和同学，保持良好的学习氛围。
2.3 学员不得在校内进行任何形式的赌博、吸烟、饮酒等违法行为。
三、考试制度3.1 中心将定期组织各种形式的考试，学员须按时参加，并听从监考人员的管理。
3.2 严禁作弊，一经发现，将取消考试成绩并给予相应的处罚。
3.3 学员在考试中应该遵守考场纪律，不得交头接耳，不得做弊行为，否则一律取消考试资格。
四、行为规范4.1 学员在校园内应该礼貌待人，尊重他人，不得进行言语和身体上的侮辱、欺凌等行为。
4.2 学员不得在校园内涂鸦，损坏公共设施，否则将承担相应的法律责任。
4.3 学员应该遵守中心的安全管理规定，严禁私自攀爬高楼，私自远离集体等危险行为。
五、违纪处分5.1 对于严重违纪的学员，中心将视情节轻重给予相应的处分，包括警告、记过、留校察看、停学直至开除学籍。
5.2 对于轻微违纪的学员，中心将视情况给予批评教育、警告等处理，以期学员认识错误，重新做人。
六、校外活动6.1 学员在校外参加各种活动，必须遵守学校的相关规定和法律法规。
6.2 学员若需要请假，必须提前向学校请假，请假事由必须真实。
七、其他规定7.1 学员在校园内不得随意离校，若需离校，必须向教师或校方请假。
7.2 学员须妥善保管个人财物，不得在校园内展示贵重物品，以免引起不必要的麻烦。
以上便是艺术培训中心的规章制度大全，希望所有学员遵守并遵循相关规定，共同营造一个和谐的学习环境，共同进步。
艺术培训中心馆内规章制度
艺术培训中心馆内规章制度第一章总则第一条为加强艺术培训中心的管理，规范学员和教师的行为，保障教学质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于艺术培训中心内的所有学员和教师，必须遵守。
第三条艺术培训中心在任何情况下均不得违法乱纪，不得影响学员正常学习和教师正常教学秩序。
第四条学员和教师在艺术培训中心内必须互相尊重，团结合作，共同营造良好的学习氛围。
第五条学员和教师不得私自组织活动，不得利用艺术培训中心资源谋取私利。
第六条学员和教师必须爱护校园环境，不得损坏公共设施，保持校园整洁。
第七条学员和教师要遵守学习和教学时间，不得迟到早退。
第二章学员行为规范第八条学员必须遵守学校规定的学习计划和课程安排，不得擅自缺课。
第九条学员必须认真听课，积极参与课堂活动，不得打闹嬉戏。
第十条学员必须按时完成作业，积极参加考试，不得作弊。
第十一条学员要尊重老师和同学，互相帮助，共同进步，不得欺凌他人。
第十二条学员要爱护自己的个人财产和学校财产，不得私拿私用。
第十三条学员要遵守纪律，不得私自离校，不得在校园内吸烟、喝酒或吸毒。
第十四条学员要爱护校园环境，不得在校园内乱扔垃圾，保持卫生。
第三章教师行为规范第十五条教师要认真备课，精心教学，不得敷衍塞责。
第十六条教师要尊重学生，平等对待，不得歧视或辱骂学生。
第十七条教师要尊重学校管理人员，听从领导的安排，不得违反学校规定。
第十八条教师要爱岗敬业，不得私自请假，不得擅自调课。
第十九条教师要积极帮助学生解决学习问题，不得对学生进行体罚或侮辱。
第二十条教师要遵守学校纪律，不得违规行为，不得影响学校内部秩序。
第四章纪律处分第二十一条若学员或教师违反本规章制度，经教育谈话无效后，将给予相应的纪律处分。
第二十二条纪律处分方式包括但不限于警告、记过、留校察看等。
第二十三条严重违反学校规定者，学校有权终止其学员或教师资格。
第五章附则第二十四条本规章制度经学校相关部门审查通过后执行，违者将受到相应的处罚。
艺术培训中心老师规章制度
艺术培训中心老师规章制度一、工作守则1.1 遵守国家法律法规，不得从事违法活动；1.2 遵守校内规定，服从领导安排，不得擅自调整课程或时间；1.3 保持良好的教师形象，言行举止得体，不得有不文明行为；1.4 课程要认真备课，按照教学大纲教学，不能擅自添加或删除内容；1.5 不得擅自变动学生考核方式，不能随意给学生打分。
二、教学要求2.1 班级管理要严格，确保学习秩序，不得影响其他学生学习；2.2 确保教学质量，采用多种教学方法，引导学生积极学习；2.3 对学生进行及时的作业批改和评价，鼓励学生，帮助他们提高；2.4 在授课过程中，要耐心细致地解答学生问题，不得压制学生提问。
三、师生关系3.1 师生之间要相互尊重，不得有歧视行为；3.2 师生关系要保持适当距离，不得有过分亲密的行为；3.3 对学生的批评要适度，不能有过激言论，伤害学生自尊；3.4 教师要尊重学生的个人隐私，不得公开学生的个人信息。
四、安全管理4.1 教师要加强安全意识培训，保证学生在教学过程中的安全；4.2 发现学生存在安全隐患要及时报告，不能忽视；4.3 教室、器材要经常检查，确保学生安全；4.4 发生意外情况要及时组织救援，并向领导做好报告。
五、职业道德5.1 教师要恪守职业道德，不得利用职权谋取私利；5.2 不得和学生发生不正当关系，不得违背师德师风；5.3 不得散布谣言，损害中心声誉，不得参与不良竞争行为；5.4 对待同事要团结友爱，相互尊重，共同为艺术培训中心的发展努力。
六、奖惩机制6.1 奖励教学成绩突出的教师，激励他们进一步提高；6.2 对违反规章制度的教师要进行批评教育，必要时给予处罚；6.3 严重违规的教师将予以开除处理。
七、其他事项7.1 教师要定期参加培训，提高教育教学能力；7.2 教师要积极配合学校各项工作，共同营造和谐的教育环境；7.3 遇到疑问或困难要及时和领导沟通，共同解决问题；7.4 积极发扬团结互助的精神，共同为艺术培训中心的发展做出贡献。
艺术中心培训机构规章制度
艺术中心培训机构规章制度第一章总则第一条为加强管理，规范培训机构的日常运行，保障师生的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本培训机构全体教职员工以及学生，必须严格遵守，不得违反。
第三条本培训机构的宗旨是培养优秀的艺术人才，提供专业的艺术教育服务。
第四条本培训机构设有艺术、音乐、舞蹈、表演等多个专业方向，具体课程设置以及培训内容由教务部门负责制定。
第五条本培训机构要求所有教职员工具备专业知识和教学经验，能够有效地教授相应的课程内容。
第二章学生权利与义务第六条学生享有平等学习权利，不受种族、宗教、性别等因素的影响。
第七条学生有权向教务部门提出课程安排、教学质量等方面的意见和建议。
第八条学生应当遵守培训机构的规章制度，尊重师长，有礼貌、守纪律。
第九条学生应当按时参加培训课程，不能迟到早退，不能无故缺课。
如因特殊情况无法上课，需提前向教务部门请假。
第十条学生应当认真学习课程内容，积极参与课堂活动，努力提高自己的艺术水平。
第十一条学生如遇到困难或问题，可向导师或教务部门寻求帮助和指导。
第三章教职员工权利与义务第十二条教职员工享有平等的教学权利，不受种族、宗教、性别等因素的影响。
第十三条教职员工应当遵守培训机构的规章制度，努力工作，保障教学质量。
第十四条教职员工应当尊重学生的人格权利，不得侮辱、歧视学生。
第十五条教职员工应当按时完成教学任务，不得擅自取消课程或迟到早退。
第十六条教职员工应当不断学习和提高自己的专业水平，为学生提供优质的教学服务。
第十七条教职员工如发现学生有不当行为，应当及时制止并报告给教务部门。
第四章管理机制第十八条本培训机构设有校长、教务部门、学工部门等管理机构，负责各自的管理工作。
第十九条校长是本培训机构的最高管理者，负责全面领导和管理工作。
第二十条教务部门负责制定课程计划、教学安排，保障教学质量。
第二十一条学工部门负责学生管理、宿舍管理等工作。
第二十二条不得随意更改培训机构的规章制度，如有需要，需经过校长批准。
艺术培训中心规章制度
艺术培训中心规章制度一、总则为了建立和维护艺术培训中心的正常秩序，提供良好的培训环境，保障学员和教职员工的权益，特制定本规章制度。
二、学员管理规定1. 报名入学(1) 学员需提供真实个人信息进行报名，并按时缴纳培训费用。
(2) 学员报名后，可与艺术培训中心签订培训合同，明确培训内容、费用、时间等具体事项。
(3) 若学员中途要求退学，需提前书面通知艺术培训中心，并按退学规定办理手续。
2. 上课纪律(1) 学员需按时参加课程，不得迟到早退。
(2) 上课期间，学员应保持安静，不得在教室内嬉戏、吵闹或做与课程无关的事情。
(3) 学员应尊重教师和其他学员，不得有侮辱、歧视行为。
3. 学员安全(1) 学员在校期间，应注意个人财产安全，不得私自带入贵重物品。
(2) 学员应相互照顾，避免产生意外。
4. 秩序维护(1) 学员不得故意损坏教室设备、器材和其他财物。
(2) 学员离开教室后，应保持教室整洁，不留下垃圾。
(3) 学员不得在艺术培训中心内吸烟、饮酒或进行非法活动。
三、教职员工管理规定1. 教师管理(1) 教师应具备相关专业知识和教学经验。
(2) 教师应准时上课，保证教学质量。
(3) 教师应尊重学员，注重沟通交流，关心学员的学习情况。
2. 员工纪律(1) 员工应按照工作时间和工作规定履行岗位职责。
(2) 员工在艺术培训中心内不得私自接受学员的礼物或请客。
3. 安全责任(1) 员工应对学员的人身安全负责，并能在紧急情况下妥善处置。
(2) 员工应及时发现并处理安全隐患，确保教室和通道的畅通无阻。
四、考试与评定规定1. 考试安排(1) 艺术培训中心会根据培训内容安排相应的考试，以评估学员的学习成果。
(2) 考试时间和考试科目将提前通知学员。
2. 考试要求(1) 学员应按时参加考试，不得迟到早退。
(2) 学员应按规定的方式进行考试，不得有作弊行为。
(3) 考试成绩将作为学员培训成绩的重要依据。
3. 培训评定(1) 艺术培训中心将根据学员的平时表现、作业完成情况和考试成绩，对学员进行评定。
艺术培训中心规章制度模板
艺术培训中心规章制度模板《艺术培训中心规章制度模板》第一章总则第一条为了规范艺术培训中心的管理，保障学员的权益，提高艺术教育质量，制定本规章制度。
第二条艺术培训中心规章制度适用于全体学员以及教职工，必须遵守并严格执行。
第三条艺术培训中心遵循法律法规，秉承公平公正原则，尊重个人权益，倡导团队合作。
第四条学员及教职工应当尊重艺术培训中心的教学环境，爱护公共财产，遵循社会公德。
第五条本规章制度由艺术培训中心负责人负责解释并执行，教职工应当积极配合。
第二章学员管理第六条学员应当遵守艺术培训中心的各项规定，服从教职工管理，自觉遵守课堂纪律。
第七条学员不得迟到早退，需主动合理安排学习时间，积极参与课堂教学和学习活动。
第八条学员应当爱护校园环境和设施设备，禁止在校园内进行任何损坏、毁坏行为。
第九条学员因故不能按时到校上课的，需提前向艺术培训中心请假，未经批准擅自离校者将受到处分。
第三章教职工管理第十条教职工应当尊重学员，严格遵守教学计划，按时上课，认真备课，不得迟到早退。
第十一条教职工应当遵守职业道德，尊重学员个性，不得进行人身攻击或者侮辱行为。
第十二条教职工应当积极配合学校的管理工作，不得擅自私下招生或者进行与学校无关的营利活动。
第十三条教职工应当遵守教学秩序，保障教学质量，维护校园秩序，不得有教学失职现象。
第四章处罚措施第十四条对于违反本规章制度的学员或教职工，将根据情节轻重给予批评教育、警告、严重者甚至开除等处理。
第十五条学员或教职工不服处罚决定的，可向艺术培训中心负责人提出申诉，经审核确认后作出最终处理。
第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，如有修改，需经艺术培训中心负责人批准后执行。
第十七条本规章制度最终解释权归艺术培训中心所有。
以上即为《艺术培训中心规章制度模板》，希望全体学员和教职工认真遵守，共同维护艺术培训中心的良好秩序和学习氛围。
艺术培训中心规章制度模板
艺术培训中心规章制度第一章总则第一条为了加强艺术培训中心的规范化管理，保障教育教学质量，维护师生员工的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于艺术培训中心的教育教学、行政管理、师生行为等方面。
第三条艺术培训中心坚持以人为本，注重培养学生的艺术素养和创新能力，为学生提供优质的教育资源和服务。
第四条艺术培训中心实行校长负责制，建立健全各项管理制度，保障教育教学秩序，提高教育教学质量。
第二章教职员工管理第五条教职员工应当遵守国家法律法规，热爱教育事业，具有良好的职业道德，为人师表，教书育人。
第六条艺术培训中心校长负责学校的教育教学工作，组织实施教育教学计划，保证教育教学质量。
第七条教师应当认真执行教学计划，遵守教学纪律，关注学生的个体差异，注重培养学生的艺术素养和创新能力。
第八条艺术培训中心对教职员工实行考核制度，考核结果作为对教职员工的奖惩、晋升、聘任和解聘的依据。
第三章学生管理第九条学生应当遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，努力学习，培养良好的艺术素养和创新能力。
第十条艺术培训中心对学生实行考勤制度，学生应当按时到校，参加教育教学活动。
第十一条艺术培训中心对学生的学习成绩和表现实行记载制度，为学生提供个性化辅导和服务。
第四章教育教学管理第十二条艺术培训中心应当按照国家教育方针和艺术教育的要求，设置合理的课程体系，保证教育教学质量。
第十三条艺术培训中心应当加强教材管理，选用符合国家规定的教材，不得使用未经批准的教材。
第十四条艺术培训中心应当加强教学设备的管理，保障教学设备的正常运行，为教育教学提供必要的条件。
第五章财务管理第十五条艺术培训中心应当建立健全财务管理制度，保证财务管理的规范化和透明化。
第十六条艺术培训中心应当合理使用教育经费，提高教育资源的利用效率，不得挪用教育经费。
第六章安全管理第十七条艺术培训中心应当建立健全安全管理制度，保障师生的人身安全和学校的财产安全。
艺术培训中心的规章制度
艺术培训中心的规章制度第一章总则第一条为了规范艺术培训中心的管理，保障学员的学习效果和安全，维护培训中心的正常秩序，制定本规章制度。
第二条艺术培训中心是为广大学员提供艺术学习与培训服务的机构，要求学员遵守培训中心的规章制度，严格遵守中心的各项规定。
第三条培训中心的工作人员必须认真履行本规章制度，尊重学员，维护学员的合法权益，为学员提供高质量的服务。
第四条培训中心的各项规章制度适用于所有学员和工作人员，任何单位或个人不得违反。
第五条培训中心的规章制度由中心领导及管理人员制定，并在培训中心内显著地方公布，并定期对学员进行宣讲和解释。
第六条学员和工作人员不得擅自修改培训中心的规章制度，如有需要，须经中心领导批准后修改。
第七条培训中心的规章制度内容包括但不限于学员考勤、学习纪律、安全保障、财务管理等方面。
第二章学员管理第八条学员应按时按日参加培训课程，不得擅自缺课，如有特殊情况应提前请假并获得许可。
第九条学员应严格遵守培训中心的学习纪律，不得打闹、吵闹，不得在课堂上睡觉、讲话或者做与学习无关的事情。
第十条学员应尊敬师长和同学，不得在培训中心内发生冲突或者言语冲突。
第十一条学员应爱护培训中心的设施和设备，不得在中心内乱扔垃圾、破坏设施。
第十二条学员应遵守培训中心的消防安全规定，不得在中心内吸烟、乱扔鞭炮或者火种。
第十三条学员应遵守培训中心的财务管理规定，不得擅自私吞公款或者占用培训中心的物品。
第十四条学员因私自离开培训中心或者迟到超过规定时间，应接受中心的纪律处分。
第三章工作人员管理第十五条培训中心的工作人员应尊重学员，为学员提供优质的服务。
第十六条培训中心的工作人员应保守学员的隐私，不得将学员个人信息泄露给他人。
第十七条培训中心的工作人员应遵守工作纪律，不得迟到早退或者擅自离岗。
第十八条培训中心的工作人员应遵守中心的消防安全规定，不得在中心内吸烟、乱扔鞭炮或者火种。
第十九条培训中心的工作人员应保护中心的财产，不得擅自挪用或者损坏中心的物品。
艺术培训中心管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强艺术培训中心的管理，规范艺术培训市场秩序，保障学员合法权益，提高艺术培训质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，结合本中心实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本中心所有艺术培训项目，包括音乐、舞蹈、美术、书法、戏剧等。
第三条本中心以社会主义核心价值观为指导，坚持公益性、普惠性、特色化原则，为学员提供优质、专业的艺术培训服务。
第四条本中心实行民主管理，建立健全各项规章制度，加强师资队伍建设，提升教学管理水平。
第二章组织机构与职责第五条本中心设立理事会，负责中心重大决策和监督工作。
第六条理事会下设主任、副主任、各部门负责人，负责中心日常管理工作。
第七条本中心设立教务部、财务部、人力资源部、市场部、后勤部等部门，分别负责教学、财务、人事、市场、后勤等工作。
第八条各部门职责如下：（一）教务部：负责制定教学计划，组织教学活动，安排教师授课，监督教学质量。
（二）财务部：负责中心财务收支管理，确保资金安全，合理使用资金。
（三）人力资源部：负责教师招聘、培训、考核、晋升等工作，保障教师权益。
（四）市场部：负责市场调研，制定市场营销策略，拓展市场渠道。
（五）后勤部：负责中心设施设备维护，保障教学环境，提供后勤保障。
第三章教学管理第九条本中心根据国家相关教育政策，结合学员需求，制定教学大纲和课程设置。
第十条教师需具备相应专业资质和教学能力，通过中心考核后方可上岗。
第十一条教师应按照教学大纲进行授课，注重学员个体差异，因材施教。
第十二条教学过程中，教师应遵守职业道德，尊重学员，关心学员成长。
第十三条教学质量监督：（一）教务部负责对教师授课情况进行定期检查，对教学质量进行评估。
（二）学员和家长可通过中心设立的投诉渠道反映教学问题，中心将及时处理。
第四章师资队伍建设第十四条本中心注重师资队伍建设，提高教师整体素质。
第十五条教师招聘：（一）教师需具备相关专业学历和技能证书。
艺术培训中心规章制度
艺术培训中心规章制度第一章总则第一条为了加强艺术培训中心的规范化管理，确保教育教学质量，维护师生员工的合法权益，根据国家有关法律法规和教育政策，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于艺术培训中心的教学、管理、服务等工作。
第三条艺术培训中心应以提高学员的艺术素养和综合素质为目标，注重教育教学改革，不断创新培训模式，提高培训质量。
第四条艺术培训中心应建立健全各项管理制度，确保教育教学、师资队伍、设施设备、安全卫生等方面的规范化运行。
第二章教学管理第五条艺术培训中心应根据学员的年龄、兴趣、特长等实际情况，设置合理的培训课程，制定教学计划，确保教学内容的系统性和科学性。
第六条教师应按照教学大纲和教材要求，认真备课、授课，注重启发式教学，激发学员的学习兴趣和创造力。
第七条艺术培训中心应定期组织学员参加各类艺术实践活动，提高学员的艺术实践能力。
第八条艺术培训中心应建立学员学习成绩档案，对学员的学习情况进行全面、客观、公正的评价。
第三章师资管理第九条艺术培训中心应选拔、引进具有专业水平、热爱教育事业、富有教学经验的教师，确保师资队伍的整体素质。
第十条教师应参加定期培训和业务交流，不断提高教育教学水平和专业素养。
第十一条艺术培训中心应建立健全教师考核制度，对教师的教学质量、工作态度、业务水平等进行定期评估，激励教师不断提高。
第四章设施与管理第十二条艺术培训中心应建立健全设施设备管理制度，确保设施设备的正常运行和安全使用。
第十三条艺术培训中心应定期对设施设备进行检修、保养，保证教学环境的舒适和安全。
第十四条艺术培训中心应加强校园文化建设，营造良好的艺术氛围，为学员提供展示才华的平台。
第五章安全管理第十五条艺术培训中心应建立健全安全管理制度，确保师生员工的生命安全和财产安全。
第十六条艺术培训中心应定期进行安全检查，消除安全隐患，加强安全教育，提高师生员工的安全意识。
第十七条艺术培训中心应建立健全突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力。
艺术培训中心规章制度范本
**第一章总则**第一条为规范艺术培训中心的管理，保障学员、教师和中心的合法权益，提高教育教学质量，特制定本规章制度。
第二条本中心以培养艺术人才、提高全民艺术素养为宗旨，遵循教育规律，实行科学管理。
**第二章组织架构**第三条本中心设校长一名，负责全面工作；设教务处、财务处、行政处等部门，分别负责教学、财务和行政事务。
第四条校长岗位职责：1. 实施发展规划，制定年度工作计划、财务预算和学校规章制度；2. 聘任和解聘中心工作人员，实施奖惩；3. 组织教育教学、科研活动，保证教育教学质量；4. 负责中心日常管理工作；5. 提出中心内部组织设置方案；6. 组织、指导本中心建立、健全各项培训管理制度，认真开展安全培训工作；7. 对本中心培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。
**第三章教师职责**第五条教师职责：1. 热爱本职工作，认真执行教学计划和教学大纲，编写好学期授课计划，努力完成教学任务；2. 严格遵守中心纪律，不迟到、不早退、不缺课、不随意调课、坚持上下课制度、不无故提前下课；3. 认真备课，写好教案，做好课前的一切准备工作；4. 按章行事，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和严肃性；5. 关心和爱护学员，尊重学员人格；6. 教师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果。
**第四章学员守则**第六条学员守则：1. 遵守国家法律法规，遵守中心规章制度；2. 服从教师管理和安排，尊重教师劳动；3. 认真学习，刻苦钻研，努力提高自己的艺术素养；4. 不得在培训期间从事与培训无关的活动；5. 维护中心秩序，爱护公共设施。
**第五章教学质量管理制度**第七条教学质量管理制度：1. 建立健全教学质量监控体系，定期对教师进行教学质量评估；2. 对教师教学成果进行总结和表彰；3. 对学员进行满意度调查，及时了解学员需求和意见，不断改进教学工作。
**第六章财务管理制度**第八条财务管理制度：1. 建立健全财务管理制度，确保财务收支规范；2. 严格执行财务审批程序，确保资金使用合理；3. 定期对财务状况进行审计，确保财务安全。
艺术培训中心管理制度模板
艺术培训中心管理制度模板一、总则1. 本制度适用于本艺术培训中心所有员工及学员。
2. 旨在建立一个高效、有序、和谐的教学环境，确保教学质量和学员满意度。
二、员工管理1. 员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德。
2. 员工需按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。
3. 员工应积极参与培训和专业发展，提升个人教学水平。
三、教学管理1. 教学计划应提前制定，并由教学部门审核通过。
2. 教学过程中应注重学员个体差异，实施个性化教学。
3. 定期组织教学研讨会，分享教学经验，提升教学质量。
四、学员管理1. 学员应遵守中心规章制度，尊重教师和其他学员。
2. 学员应按时参加课程，不得无故缺课。
3. 对于表现优秀的学员，中心将给予表彰和奖励。
五、安全管理1. 定期检查教学设施，确保安全无隐患。
2. 制定紧急情况应急预案，包括火灾、地震等自然灾害的应对措施。
3. 教学过程中，教师需密切关注学员安全，防止意外伤害。
六、财务管理1. 严格执行财务管理制度，确保资金合理使用。
2. 定期进行财务审计，公开财务报告，接受监督。
七、卫生管理1. 保持教学环境整洁，定期进行大扫除。
2. 提供必要的卫生设施，如洗手间、垃圾桶等。
八、投诉与建议1. 设立投诉箱和建议箱，鼓励学员和员工提出意见。
2. 对于合理的投诉和建议，应及时处理并给予反馈。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由艺术培训中心管理层负责解释。
2. 对于本制度的修改和补充，需经管理层审议通过。
请注意，这只是一个模板，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。
艺术培训中心规章制度范本
艺术培训中心规章制度范本第一章总则第一条为规范艺术培训中心的管理，加强学生及教师的行为规范，维护艺术培训中心的正常秩序，特制定本规章制度。
第二条艺术培训中心是一个专门为学生提供艺术培训的机构，其宗旨是培养学生的艺术素养和艺术技能，提高学生的综合素质。
第三条艺术培训中心的管理机构是负责整个中心的管理工作的机构，其主要职责是制定中心的发展规划和教育教学计划，组织中心的教育教学活动。
第四条艺术培训中心的学生是接受该中心教育教学服务的人员，其主要职责是遵守本中心的规章制度，认真学习，积极参与各项教育教学活动。
第二章学生管理第五条学生应通过中心规定的途径进行报名注册，按时缴纳学费和其他费用。
第六条学生应按规定出勤，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向班级主管教师请假，经批准后方可离开。
第七条学生应尊重老师和同学，互相帮助，不得互相欺凌，不得造谣，不得组织各类违法违章活动。
第八条学生应该按时完成家庭作业和课堂作业，不得抄袭，不得作弊，不得代写他人作业。
第九条学生应具备艺术培训所需的基本素质，包括良好的道德品行，健康的身体素质，积极向上的学习态度等。
第十条学生应遵守艺术培训中心的各项规章制度，不得违反相关规定，如有违规行为，将被给予相应的处罚。
第十一条学生应保护中心的财产和设施，不得私自损坏，如有损坏，需承担相应的责任。
第三章教师管理第十二条教师应具备良好的职业道德和教育素质，热爱教育事业，尊重学生，积极投入教学工作。
第十三条教师应按时完成教学任务，保证教学质量，不得随意取消课程，不得教授与所承担课程无关的内容。
第十四条教师应遵守中心的各项规章制度，不得违规行为，不得利用职权谋取私利。
第十五条教师应认真备课，制定教学计划，积极指导学生，帮助学生解决学习问题，提高学生的学业成绩。
第十六条教师应保护学生的隐私和人格权益，不得泄露学生的个人信息，不得对学生进行人身侵害。
第四章中心管理第十七条中心应加强对学生和教师的日常管理，建立健全的管理体制，落实管理责任，维护中心的正常秩序。
艺术培训中心管理制度
第一章总则第一条为规范艺术培训中心的管理，提高教学质量，保障学员权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于艺术培训中心的所有学员、教师、工作人员及管理人员。
第三条艺术培训中心应遵循公平、公正、公开的原则，以学员为中心，以提高教学质量为目标，努力为学员提供优质的艺术教育服务。
第二章教学管理第四条教学计划1. 艺术培训中心应根据国家教育政策和市场需求，制定科学合理的教学计划。
2. 教学计划应明确课程设置、教学目标、教学进度、教学方法等。
第五条教师管理1. 艺术培训中心应选用具备相应资质和教学经验的教师。
2. 教师应遵守职业道德，尊重学员，关爱学生，确保教学质量。
3. 教师应定期参加业务培训，提升自身教育教学水平。
第六条学员管理1. 学员应按时参加课程，遵守课堂纪律，尊重教师和同学。
2. 学员如有特殊情况需请假，应提前向教师请假，并得到批准。
3. 学员应积极参与课堂活动，提出问题，与教师互动。
第七条考核评价1. 艺术培训中心应建立完善的考核评价体系，对教师和学员进行定期考核。
2. 考核内容包括教学质量、学员进步程度、教师教育教学水平等。
3. 考核结果作为教师晋升、奖惩、调整教学计划的依据。
第三章资源管理第八条教学设施1. 艺术培训中心应保证教学设施齐全、安全、卫生。
2. 教学设施包括教室、琴房、舞蹈房、美术室等。
3. 教学设施应定期维护、保养，确保正常运行。
第九条教学资料1. 艺术培训中心应收集、整理、更新各类教学资料，为教师和学员提供丰富的学习资源。
2. 教学资料包括教材、教辅、视频、音频等。
第四章安全管理第十条艺术培训中心应加强安全管理，确保学员和教师的人身财产安全。
第十一条艺术培训中心应定期进行安全检查，消除安全隐患。
1. 检查内容包括教室、琴房、舞蹈房、美术室等场所的设施安全、消防设施、用电安全等。
2. 发现安全隐患，应立即整改，确保学员和教师的人身财产安全。
第十二条学员和教师应遵守安全规定，不得擅自使用危险设备。
艺术培训中心规章制度
艺术培训中心规章制度艺术培训中心规章制度艺术培训中心规章制度一一、岗位职责(一)、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。
其职责是:1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。
2、组织安排学校办公会议，并做好记录。
3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。
4、对外联络及接待，处理来信、来访。
5、管理文书档案，健全档案管理制度。
6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。
7、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。
8、完成校长交办的其他工作。
(二)、教学部门职责1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组织、安排全校的考试。
2、组织教师进行学习和教研活动。
3、指导、检查各年级、各学科备课。
4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。
5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。
6、采取措施培养青年教师。
(三)、教育部门职责1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。
负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。
2、根据学校办学宗旨，参照国家教委关于学生思想政治教育要求，负责拟定在学生中开展思想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。
3、根据各个时期的中心任务，选择印发实事、形式教育材料，供班主任、教师在学生中进行宣传教育。
4、总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验。
5、组织开展评选表彰“教育先进工作人员”活动。
6、完成校长交办的其他工作。
(四)、教务部门职责1、负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。
2、组织印刷发放教材、讲义和习题。
艺术培训中心规章制度范文
艺术培训中心规章制度范文第一章总则第一条为了规范艺术培训中心的运行，提高教学质量，维护师生权益，制定本规章制度。
第二条艺术培训中心遵循“以学生为本，服务为先”的办学宗旨，坚持培养学生的综合素质，注重个性发展，促进健康成长。
第三条艺术培训中心遵循国家有关法律法规，遵循教育行业管理规范，注重学生安全和教师专业素质。
第四条艺术培训中心制定的规章制度具有普适性，适用于所有师生员工。
第五条艺术培训中心规章制度由中心负责人负责执行，保证其有效实施。
第六条师生员工应当遵守本规章制度，积极配合，并自觉接受规定的管理和监督。
第二章师资队伍管理第七条艺术培训中心在招聘师资时，应当注重教学经验和专业素养，确保教学质量。
第八条招聘的师资应当具备相关证书和资质，经过专业培训和考核方可上岗授课。
第九条师资须遵守教学计划要求，认真备课，保证教学质量和效果。
第十条师生之间要保持严肃而尊重的师生关系，禁止有损师生形象的行为和言论。
第十一条师生员工不得私自约定课时、收取额外费用，一切教学活动必须按照规定程序进行。
第三章学生管理第十二条学生应当遵守中心纪律规定，尊重老师，尊重同学，积极配合教学工作。
第十三条学生应当遵守上课纪律，准时到达教室，注意听讲，勤于思考，积极互动。
第十四条学生应保持教室卫生，爱护教室设施和器材，不得擅自损坏或占用。
第十五条学生应当遵守学校通勤安全规定，自觉遵守交通法规，注意交通安全。
第十六条学生应当遵守诚实守信原则，不得抄袭作弊，不得利用学习资源进行商业活动。
第四章教学管理第十七条艺术培训中心制定教学计划，明确教学内容、进度和考核方式，保证教学质量。
第十八条教学过程中，应当注重培养学生基本技能，提高学生自主学习能力，促进学生成长。
第十九条课堂教学活动应当生动有趣，注重师生互动，激发学生学习兴趣和动力。
第二十条考核评估应当客观公正，根据学生实际情况进行评定，不得有偏颇和歧视。
第二十一条教学活动中，应当重视学生体验，注重教学效果，及时调整教学方法和内容。
艺术培训中心规章制度
艺术培训中心规章制度一、总则为了维护艺术培训中心的正常秩序，保障学员和教师的权益，特制定本规章制度。
所有学员和教师入学/入职即视为同意并遵守本规章制度的规定。
二、学员管理1. 入学要求1.1 学员入学前需进行面试评估，以确定适合的课程和班级。
1.2 学员须提供真实的个人信息和证件，确保报名资料的准确性。
1.3 年满18周岁的学员需提供法定监护人的签字同意书。
2. 学员权益2.1 学员有权享受优质的艺术课程和教学资源。
2.2 学员享有公平公正的评估和考试制度，评估结果旨在帮助学员提升技能。
2.3 学员有权利提出对教师、课程或服务的投诉，并得到合理的解决和回应。
3. 学员责任3.1 学员需按时出席课程并积极参与学习活动。
3.2 学员需尊重教师和其他学员，遵守学员行为准则。
3.3 学员需保护学校设施和财产，遵守班级纪律和安全规定。
3.4 学员需遵守课程规定，完成作业和任务。
三、教师管理1. 入职要求1.1 教师需具备艺术专业背景或相关教学经验。
1.2 教师应通过面试和资格认证，以确保其专业知识和教学能力。
2. 教师权益2.1 教师有权获得公平合理的薪酬和福利待遇。
2.2 教师享有规范的工作环境和教学资源支持。
2.3 教师有权利提出对学员或学校管理的建议和意见，并得到重视和回应。
3. 教师责任3.1 教师应按时上课，并按照教学计划进行教学活动。
3.2 教师需关注学员学习情况，及时给予指导和反馈。
3.3 教师需遵守教师行为准则，做出良好的职业榜样。
3.4 教师需保护学生的隐私和安全，注意防范学生伤害。
四、课程管理1. 课程设置1.1 艺术培训中心将根据学员需求和市场需求，合理设置多样化的课程。
1.2 课程设置需经过评估和调研，确保教学目标和内容的科学性和实用性。
2. 课程安排2.1 课程安排将提前公布，学员需按时参加课程并且不得早退。
2.2 学员如需请假，需提前请假并获得批准，未经批准请假属于旷课行为。
3. 教学方法3.1 教师将根据课程内容和学员特点采用多种教学手段和方法，保证教学质量。
艺术培训中心相关规章制度
艺术培训中心规章制度第一章总则第一条为了加强艺术培训中心的规范化管理，保障教学质量和学员的身心健康，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于艺术培训中心的全体学员、教师、工作人员。
第三条艺术培训中心坚持以人为本，注重培养学员的艺术素养和专业技能，倡导文明、健康、科学的学习方式。
第四条艺术培训中心应当维护正常的教育教学秩序，保障学员的合法权益，为学员提供一个良好的学习环境。
第二章学员管理制度第五条学员应当自觉遵守国家的法律法规，尊重教师和工作人员，遵守培训中心的各项规章制度。
第六条学员应当按时参加课程，如有特殊情况需要请假，应当提前向教师请假，并经批准。
第七条学员应当爱护培训中心的设施和器材，如有损坏，应当照价赔偿。
第八条学员在培训中心内不得大声喧哗、打闹、吸烟、饮酒，不得进行任何有损培训中心形象的活动。
第九条学员应当保持个人卫生，不得在培训中心内乱丢垃圾。
第十条学员不得在培训中心内进行任何有悖社会主义核心价值观的活动。
第三章教师管理制度第十一条教师应当遵守国家的法律法规，尊重学员的人格，为人师表，维护培训中心的声誉。
第十二条教师应当认真备课、上课，保证教学质量，不得迟到、早退、缺课。
第十三条教师应当根据学员的实际情况，合理布置作业，不得过量作业，不得以任何形式收取学员家长的财物。
第十四条教师应当关心学员的成长，及时与学员家长沟通，共同促进学员的全面发展。
第四章工作人员管理制度第十五条工作人员应当遵守国家的法律法规，忠于职守，服务学员，维护培训中心的正常秩序。
第十六条工作人员应当保持培训中心的卫生和安全，定期进行设施和器材的检查和维护。
第十七条工作人员不得泄露学员的个人信息，不得利用学员的信息进行任何违法活动。
第十八条工作人员应当定期接受培训，提高自身素质和服务水平。
第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起施行。
第二十条本规章制度的解释权归艺术培训中心所有。
艺术培训中心学校管理制度
第一章总则第一条为规范艺术培训中心学校的办学行为，提高教学质量，保障师生权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于艺术培训中心学校的全体师生、工作人员以及相关人员。
第三条艺术培训中心学校应坚持依法办学、规范管理、以人为本、注重质量的原则，努力为师生提供优质的教育教学环境。
第二章组织机构第四条艺术培训中心学校设立校长办公室、教务处、学生处、财务处、后勤保障处等职能部门。
第五条校长负责全面领导艺术培训中心学校的各项工作，对学校的管理和发展负总责。
第六条教务处负责学校的教学管理、课程设置、教学质量监控等工作。
第七条学生处负责学生的思想政治教育、心理健康教育、学生事务管理等工作。
第八条财务处负责学校的财务收支、资产管理等工作。
第九条后勤保障处负责学校的后勤保障、校园安全、卫生等工作。
第三章教学管理第十条艺术培训中心学校应制定科学合理的教学计划，确保教学进度和质量。
第十一条教师应具备相应的教师资格和教育教学能力，严格遵守教学纪律，认真备课、上课、辅导。
第十二条教师应遵循因材施教的原则，关注学生的个体差异，提高教学质量。
第十三条教学过程中，教师应注重培养学生的创新精神和实践能力。
第十四条教学评价应全面、客观、公正，采用多种评价方式，关注学生的全面发展。
第四章学生管理第十五条学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学。
第十六条学生应积极参加学校组织的各项活动，培养良好的道德品质和审美情趣。
第十七条学生应自觉维护学校秩序，爱护公共财物，保持校园环境卫生。
第十八条学生应积极参与体育锻炼，增强体质，养成良好的生活习惯。
第五章财务管理第十九条艺术培训中心学校的财务收支应严格按照国家财务管理制度执行。
第二十条财务处应定期对学校的财务状况进行审计，确保财务安全。
第二十一条学校的各项经费支出应合理、合规，严禁浪费和挪用。
第六章后勤保障第二十二条后勤保障处应负责学校的后勤保障工作，确保教学、生活设施的正常运行。
艺术培训中心老师规章制度(2篇)
第1篇第一章总则第一条为规范艺术培训中心的教学秩序，提高教学质量，保障师生权益，促进艺术培训中心的健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于艺术培训中心全体教师。
第三条本规章制度遵循公平、公正、公开的原则，以促进教师的专业成长和学生的全面发展为目标。
第二章教学管理第四条教师应严格按照教学计划执行课程，确保教学内容的完整性和系统性。
第五条教师应认真备课，充分准备教学资料，提高教学质量。
第六条教师应按时上课，不迟到、不早退、不旷课。
如因特殊情况需请假，应提前向中心领导请假，并说明原因。
第七条教师应尊重学生，关爱学生，关心学生的学习和生活，营造良好的教学氛围。
第八条教师应积极参加教研活动，不断提高自身的教育教学水平。
第九条教师应认真批改作业，及时反馈学生的学习情况，指导学生进行课后练习。
第十条教师应严格执行课程进度，确保学生在规定时间内完成教学任务。
第十一条教师应积极组织各类艺术实践活动，培养学生的实践能力和创新精神。
第十二条教师应遵守学校纪律，维护学校形象，不得在课堂上发表与教学无关的言论。
第三章教学评价第十三条教学评价采用学生评价、同行评价、领导评价相结合的方式。
第十四条学生评价应客观公正，对教师的教学态度、教学方法、教学效果等方面进行评价。
第十五条同行评价应本着互相学习、共同提高的原则，对教师的教学工作进行评价。
第十六条领导评价应关注教师的教学成果，对教师的教学工作进行综合评价。
第十七条教师应认真对待教学评价，根据评价结果改进教学方法，提高教学质量。
第四章教师待遇第十八条教师享有国家规定的工资待遇，并根据工作表现和业绩进行奖励。
第十九条教师享有国家规定的休假制度，包括寒暑假、周末休息日等。
第二十条教师享有参加培训、进修的权利，中心应提供必要的培训机会。
第二十一条教师享有参加学术交流、学术研讨的权利，中心应支持教师开展学术活动。
第五章教师行为规范第二十二条教师应遵守国家法律法规，维护社会公德，不得从事违法乱纪活动。
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艺术培训中心规章制度 Prepared on 22 November 2020目录一、培训中心主任岗位职责二、班主任工作职责三、培训中心教师职责四、教师选聘制度五、教师考核制度六、教师奖惩及淘汰制度七、备课制度八、上课制度九、学员守则十、学员制度十一、学费收缴制度十二、招生计划十三、课务计划一、培训中心主任岗位职责1、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、”的原则，认真开展安全培训工作。
2、组织、指导本机构严格按照教育局制定的各项文件组织开展教学培训学习工作。
3、组织、指导本机构按照规定或行业标准、指导性标准收费。
4、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条件的人员参加师资培训并获取教师资格证。
5、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。
6、对本机构培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任。
二、班主任工作职责1、做好学员报名登记，组织学员学习学校有关规章制度，教育和督促学员遵守纪律、举止文明。
2、发放教材，排好座位，编制花名册并安排好每天值日。
3、每天检查学员出勤情况，如有缺席，及时与学员家长取得联系，搞清原因。
4、教育学生爱护学校的财产，节约用水，经常检查班级公务状况，发现损坏及时调查和处理。
5、妥善处理突发事件，对影响较大的突发事件及时报校领导并通知其家长。
6、善于发现班级中学员的优点，及时进行表扬，对不良现象及时适当进行批评教育。
老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题错误不许笑话学生；对不确定的答案不许随意说其回答不正确；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。
7、定期向学员家长反应或了解学员情况。
8、放学后，检查班级卫生情况以及门窗、电器设备是否关好。
9、及时反应学员家长对学校工作的意见和要求，并结合具体情况提出有关建议和解决措施。
10、负责所带班级学员学费收缴情况。
三、培训中心教师职责1、按指定的教学计划，认真备好课，规范教学行为，组织好课堂纪律。
2、按章行事，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和严肃性。
3、任课教师要按照培训基地排定的课程安排表按时间到指定教室上课，不得随意停课。
4、关心和爱护学员，尊重学员人格。
5、教师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果，激发学员的学习积极性。
6、教师上课应口述和手写并重，板书整齐，使学员能做好笔记。
7、教任课教师认真回答学员提出的问题。
8、遵守培训中心的教学管理制度。
四、教师选聘制度一、选聘教师的基本原则选聘经验丰富、理论水平较高的专业技术人员担任教师，坚持标准，公正合理。
二、选聘教师的基本条件1、热爱培训教育事业，熟悉有关政策法规，治学严谨、学风正派、教书育人、为人师表。
2、具有中专以上或相当的专业技术职务，注意学科专业及年龄结构配备,年龄一般在40岁以下。
3、在本学科内具有坚实的理论基础和系统的专业知识，并具有较丰富的教学经验。
4、较强的科研能力，能独立地创造性地开展科研工作，取得一定的科研成果。
5、能认真履行教师职责，每天坚持上课。
三、选聘教师程序1、拟担任教师的人员应向培训中心提出申请，并填写相应的申报表格。
2、培训中心组织有关领导对申请者进行筛选确定，下发聘书。
五、教师考核制度根据有关“师资管理”的要求，为搞好教师的“理论、实践、科研能力”等教学工作质量的考核工作，希望一方面加强教学管理工作，另一方面加强教育教学的监督工作，使教师考核的工作任务真正落到实处。
根据丰城兴安煤矿安全培训中心的实际情况，特制定教师考核制度如下：一、教师考核组织及成员。
由教学部主管、教学相关人员组成。
二、教师考核内容。
包括教师的德、能、勤、绩方面。
又分为五个项目来综合评定。
考核内容主要包括：教学工作量、教学效果（学生评议、同行评议、领导评议）、实践能力、科学研究、工作态度方面。
三、教师考核的打分标准。
（考核工资350元，每分为2元）1、教学工作量的多少（满分为15分）。
2、教学效果的三个方面（满分为50分）其中：（1）学生评议（满分为10分）（2）同行评议（满分为20分）（3）领导评议（满分为20分）3、实践能力（满分为15分）4、新教学方法研究（满分为10分）5、工作态度是否端正（满分为10分）6、全勤（25分）迟到或早退一次全扣六、教师奖惩及淘汰制度为严肃工作纪律，规范教学秩序，充分调动教师教学、科研及其它社会工作的积极性，确保教学任务圆满完成，特制定教师奖惩制度如下：1、凡是在授课过程中，违反教学管理规程，造成教学差错的，初次提出警告，情节严重的撤换教师。
2、在教学过程中，凡是检查出教师工作消极、敷衍了事、工作质量低、不负责任者，课时津贴扣30%。
3、在教学检查过程中，凡是教学资料缺项或质量较低者，罚课时津贴20%。
4、凡参加教科研活动并有成果鉴定的酌情予以奖励。
5、凡制作教具、实验器材或进行教学方法改革并成效显着的，酌情予以奖励。
6、凡自制课件、电子讲义并应用较好者，酌情予以奖励。
7、凡在教学中表现突出、有重大贡献者，酌情予以奖励。
8、凡是承担本职工作以外的工作，且工作量较大并完成较好者，酌情予以奖励。
七、备课制度1、认真按照教学大纲和教学的要求进行备课。
2、认真钻研教材，掌握系统知识，针对培训对象做到备课有明确的教学目的，有步骤，有重点。
3、备课尽量做到结合所带班级实际情况。
4、加强对专业课有关知识的学习、了解，使授课内容精彩丰富。
5、在教师独立钻研教科的基础上，有计划地组织必要的集体备课，以完成各学员知识的衔接，坚决杜绝无教案授课。
6、积极推广多媒体教学。
广泛收集多媒体教学素材，掌握多媒体课件的制作方法，做好电子教案制作工作。
八、上课制度1、严格执行教学计划，按规定进度授课，不缺课，不随意调课。
2、课堂教学是实施素质教育的主渠道、主形式,每个教师必须认真上好每一堂课。
3、教师上课必须携带教案，准备充分，情绪稳定，精神饱满，教态亲切自然，仪表端庄得体。
4、上课前应指导学员进行必要的预习，培养学员的自学能力，提高课堂教学效果。
5、教学目的要明确，讲课时要围绕中心内容，突出重点，突破难点，层次分明，协调紧凑。
教学时要面向全体学生，使各类学生都学有所得，特别要照顾后进生，力求使他们能掌握本课的基本知识和技能。
6、要积极改革课堂教学方法，贯彻启发性原则，尽量采用电化教学手段，引导学生勤动脑，勤动口，勤动手，充分调动学生思维的积极性，使学员学得生动活泼，能举一反三，灵活运用。
7、坚持用普通话教学。
讲课声音清晰，响亮，表达意思明白，语言生动有趣，板书讲究艺术，要求正确，清楚、端正，富于启发性。
8、严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话(特殊情况例外)，不抽烟，不坐教，不拖堂。
9、结合本校课程实际，灵活调整短期插班学生课程，合理安排上课时间。
10、做好学员的上课考勤工作。
11、适当布置作业，作业要求严格，对作业要统一规范。
要求学生做到按质按量按时完成作业。
注意培养和训练学员养成细心审题，书写工整，格式规范的良好习惯，要注明作业时间。
还要培养学生改错订正作业的好习惯。
作业批改要认真、及时，要注明批阅日期。
字体端正明了，作业错误要更正，批语要多鼓励学生，指导学生自行改正。
在电脑上批改的，可在作业后面写上批改结果。
九、学员守则1、严格遵守学校各项规章制度，服从班主任、教师管理。
2、上课不迟到，不早退，不旷课，有特殊情况不能上课者，须提前给班主任请假，并由班主任安排补课时间。
缺课超过培训时间三节者，学校自动开除。
3、遵守课堂纪律，上课专心听讲，认真学习，做与上课无关的事。
4、尊敬教师和工作人员，团结学员，礼貌待人。
5、讲文明、讲卫生。
校园及课堂内不穿背心、拖鞋，不随地吐痰，不乱扔垃圾，自觉维护学校清洁卫生。
7、爱护教具、课桌、课椅、等一切公物，若有损坏，照价赔偿。
8、节约用电，节约用水，严禁浪费。
9、下课后不得串教室与追逐打闹。
十、学员制度1、每期开学第一节课，任课教师必须把上课时间及学校制度向学员说明，让其遵守。
2、学员上课期间，必须做到不迟到、不早退、不旷课，因事、因病不能上课，必须事先履行请假手续。
学员请假由本人事先向班主任递交书面申请或打电话，由班主任批准.不请假的以旷课论处。
未经批准的一律按旷课论处，旷课一律不补课。
3、凡出勤率低于三分之二者，取消考试资格。
4、学员的考勤由任课教师或班主任负责，部门主管进行抽查。
5、频繁请假的学员由班主任安排不补者，当月或当期学费不退或不冲减下月或下期学费，不顺延课时。
6、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
7、严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。
热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。
十一、学费收缴制度1、各班班主任每月10号前足额收齐所带班级学员学费，如有月底或学期末学费未交者，由班主任自行承担。
2、当天收交的学费当天交给黄丽蓉，并由黄丽蓉统一交给财务。
学费不按时上交者由公司行处罚。
3、收学费时必须开学校有关收据。
4、不得随意增减学生学费，如遇特殊情况必须向学校负责人申请。
十二、招生计划间外，安排老师在各个教学点轮换摆展板做宣传。
学生，每带来一位学员奖励20元。
引学生的宣传资料不定期在学校门口发放。
均学员150人。
之前南苑教学点在原有学生基础上增加至少10位新学员，万顺苑教学点在原有学生基础少5位新学员，肃州市场教学点至少15人。
至8月25日南苑教学点在原增加学生的基础上再增加至少20人，万顺苑教学点在原增加础上再增加至少10人，肃州市场教学点在原有学生的基础上增加至少10人。
至12月25确保现有学员人数不流失。
至2月28日各个教学点在原有学员人数基础上再增加百分之十。
十三、课务计划本校主要以少儿美术.课业辅导.少儿英语为主，其它课程顺带。
课程设置。