2020-2021年未来就业：新经济时代的就业机会
年度总结同比环比(3篇)
第1篇一、前言随着2021年的落幕，我们站在了一个新的起点上。
在过去的一年里，我国经济持续稳定恢复，各行业、各领域都取得了显著的成就。
本报告将从同比和环比两个角度，对2021年度的经济、社会、科技等领域的发展进行总结和分析，旨在为未来的发展提供有益的参考。
二、经济领域（一）同比分析1. GDP增速：2021年，我国GDP同比增长8.1%，较2020年提高7.9个百分点。
这一增速在全球主要经济体中位居前列，表明我国经济恢复态势良好。
2. 产业结构：2021年，我国产业结构持续优化。
第一产业增加值增长7.4%，第二产业增加值增长8.2%，第三产业增加值增长8.2%。
其中，高技术制造业、高技术服务业等新兴产业增长迅速，成为经济增长的新动力。
3. 消费市场：2021年，我国消费市场稳步恢复。
社会消费品零售总额同比增长12.5%，其中线上消费增长尤为突出。
消费升级趋势明显，品质消费、绿色消费、智能消费等成为消费新亮点。
4. 投资领域：2021年，我国固定资产投资同比增长4.9%。
其中，制造业投资增长15.1%，基础设施投资增长0.4%，房地产开发投资增长4.4%。
投资结构持续优化，对经济增长的支撑作用不断增强。
（二）环比分析1. 经济增速：2021年，我国经济增速呈现前高后低的特点。
一季度GDP增速达到18.3%，二季度回落至7.9%，三季度进一步回落至4.9%，四季度回升至4.0%。
这表明我国经济恢复基础尚不牢固，经济结构调整和转型升级任务艰巨。
2. 产业增长：各产业增长呈现差异化趋势。
一季度，第二产业和第三产业增速均超过10%，而第一产业增速仅为2.3%。
二季度以来，第二产业增速逐渐放缓，第三产业增速相对稳定。
3. 消费市场：消费市场增速波动较大。
一季度，社会消费品零售总额同比增长32.4%，二季度回落至12.7%，三季度进一步回落至8.5%，四季度回升至12.5%。
线上消费增速持续高于线下消费。
4. 投资领域：固定资产投资增速波动较大。
未来5年职业规划
未来5年职业规划未来5年职业规划（一）我叫王浩然，我是一名2021届的毕业生，参加工作以来，对于生活和社会有了另一个层面的认识，我之前做过很多的兼职工作，整体来说都是在盲目的工作，并未真正的认识到工作的真谛。
自从加入公司以后，我才算对于工作的定义有了新的认识，挣钱只是工作的副产品，而真正的产品是你学到了什么，你未来会发展成为什么。
自始至终我一直在盲目的工作着，不能够很好的理解很多的事情，导致工作效率很低，也阻碍了个人的成长和公司的发展。
我很惭愧，没有能在有限的时间内完成我该完成的工作，也许有时候只是在应付工作。
其实我个人认为我还是比较聪明的，最起码不笨。
但是无论是为人和处事都欠缺一种正确的方法，这个也是我最大的弊端。
看着别人能够在工作中使自己成长，我的内心不免会出现紧张的心理，有时候真的会埋怨自己太过自大。
总以为自己什么都懂，其实懂的只是小学知识。
我从未看不起某个人，在我眼里，任何阶层的工作者都是值得我学习和敬仰的。
在与其他人的比较中，我总是在用我的优点来对比他的缺点，心里有些自喜，其实这是一种非常不成熟的表现。
每个人都是自私的，我也不例外，但是我更多的还是为别人着想，以致我不能够正确的认识自己，不能够正确认识自己的优缺点。
总以为开开心心的工作就可以了，其实还有很多的东西需要我去学习，更多的责任需要担当。
看着领导的待遇和知识面，我不免有些羡慕，为什么他们可以是领导，而我只是一名最底层的员工，我不是抱怨，我是想超越他们。
“吃得苦中苦，方为人上人”这是我个人的工作信念，我一直以为是对的，但是现在突然认识到，无论做什么工作，要想做好，必须要选对方法，并不能一味的蛮干。
成功人士都是在工作实践中去主动发现问题，合理的想办法去解决问题，而我属于那种被动型的，从来不会主动的学习和主动发现问题，更多的是在等待领导的安排，我认为这是我工作当中觉悟最深的事情。
要想成为一名成功人士，我认为学习是唯一的途径，只有渊博的专业知识，才能让你在此立于不败之地。
2023就业形势分析报告(精选10篇)
2023就业形势分析报告2023年，中国就业形势的不确定性正在逐渐凸显。
本报告旨在通过系统性的调研和分析，展示2023年中国就业形势可能面临的挑战和机遇，并为政府和企业提供有益的参考和建议。
首先，从宏观层面看，2023年的就业压力将继续加剧。
随着老龄化加速，就业人口规模的下降将对经济、社会和政治等方面造成不利影响。
此外，2023年国内生产总值增速可能受制于宏观经济环境和国际贸易摩擦等因素，这将极大地制约就业岗位的增长。
其次，从产业趋势角度看，传统产业与新兴产业将出现分化。
一方面，IT、新能源、高端制造等新兴产业的高速成长将带来巨大的就业增长点；另一方面，传统制造、房地产等领域的市场竞争将持续加剧，部分企业可能面临裁员或调整经营模式的局面。
再次，从就业渠道角度看，互联网平台将成为重要的就业渠道。
随着互联网的快速发展，新的就业机会将不断涌现，例如电商、在线教育、社交媒体等。
许多年轻人通过创建自己的线上店铺或开展自由职业活动，获得了更加自由、创新和灵活的就业方式，这也将成为就业市场的新趋势。
最后，从劳动力市场供需关系看，人才供需的失衡将加剧。
随着中国经济的快速发展，越来越多的国内外企业涌入中国市场，对高级人才的需求不断增加，而人才市场供给的瓶颈则持续存在。
此外，由于中国高等教育普及率的上升，许多年轻人拥有了相对不错的学历和职业技能，这也使得人才市场的竞争更加激烈。
综合上述因素，我们可以得出以下几点对2023年就业形势的分析与预测：1. 就业压力不减反增：2023年的就业形势将会面临巨大挑战，包括人口老龄化、经济增速放缓、国际贸易形势等。
政府和企业需要积极寻求解决的方案，例如加强培训、扶持创业等政策的制定和实施。
2. 投资新兴产业：新兴产业的快速发展将为就业市场带来新的增长点。
政府和企业需要加大对IT、新能源、高端制造等新兴产业的投资和支持，以创造更多就业机会。
3. 创新就业渠道：随着互联网技术的普及，互联网创业和自由职业者的数量将快速增长，这也将成为未来就业市场的新趋势。
【《数字经济时代大学生就业的机遇分析》2600字(论文)】
数字经济时代大学生就业的机遇分析根据联合国教科文组织的预测，到2025年，数字技术将取代20亿个工作岗位，这些岗位主要是传统的教育和培训对象。
智能化最终将成为数字化和网络化人才的替代品。
同时，社会和企业对青年技术教育人才的培养质量要求越来越高,原有的技术教育人才培养模式将难以适应未来产业发展和未来技术教育，我们必须重新分析传统教育的特点，重构技术教育的人才培养模式，重构传统人才的知识结构和体系。
数字技术和互联网不仅威胁着受传统教育人才的就业，也给传统教育本身带来了一些机遇和挑战。
随着数字技术和网络教育的发展，我们将打破时空的限制，科学配置和整合高等教育优质资源。
此外，数字和网络教育技术将更加注重学生的个性化学习，体现出比传统教育更高的跨学科思维能力、创造性思维、批判性思维和问题解决能力的价值。
此外，在分析传统大学生的优缺点、个性特征、正确的学习习惯、行为习惯和人际交往能力的基础上，对数字技术和网络教育的发展进行了展望。
我们可以根据学生的技能和自身特点因材施教，根据学生的需要加强对个人学习计划的评估，从而提高学生的学习兴趣。
一、某高校学生就业基本现状某高校2021届毕业学生的人数为7365人，其中男生有3838人,女生为3527人。
总体的就业率达到了95.33%,其中有16个学院的就业率都达到了90%以上。
毕业生的就业去向主要包括升学、签约就业、自主创业及待就业等。
就业地区则主要集中在珠三角地区（83.25%）,粤西地区（8.16%）o省内的就业城市主要是集中在广州、深圳和佛山市。
从就业职业分布来看，工程技术人员分布人数较多，占比为17.47%,在其他专业技术、服务业、制造业等行业分布相对均衡。
虽然就业的行业种类较多，但大多数的就业岗位专业水平不高，薪资一般。
具体情况见下表1（数据来源: G高校就业指导中心：《G高校2020毕业生就业质量报告》其后的图表同理）表1某高校2021届毕业生主要就业职业去向分布职业占比工程技术人员17.47%教学人员10.45%其他专业技术人员9.94%商业和服务业人员9.00%办事人员和有关人员 6.45%农业牧渔业技术人员 4.01%经济业务人员 3.67%金融业务人员 3.09%文学艺术人员 2.96%法律专业人员 2.81%某高校2021届毕业生的就职岗位与所学专业的相关度79.29%,较上年上升了将近4个百分点。
新时代大学生就业现状及工作思路
新时代大学生就业现状及工作思路摘要：大学生的就业不仅关乎个人发展，也是经济保持发展和维护社会稳定的必然要求。
受新冠肺炎疫情和我国经济下行压力的双重影响，就业形势严峻，以习近平同志为核心的党中央作出“六稳”“六保”重大决策部署，而“稳就业”与“保就业”居于首位。
“十四五”期间，随着毕业人数增加以及新冠肺炎疫情影响，大学生面对的就业压力前所未有，根据教育部统计，2022年，全国高校毕业生人数为1076万人，较2021年增加167万人。
在新形势下，如何实现大学生更充分、更高质量的就业，是高校就业创业工作所面临的新挑战，同时也是高校创新毕业生就业工作模式，积极探索大学生就业创业对策的新机遇。
关键词：新时代；大学生；就业现状；措施1大学生就业观念存在误区就业观念对大学生的就业选择及积极性具有重要影响，一方面，很多大学生受传统观念影响，将就业选择局限在政府事业单位、学校、国有企业等体制内的工作，学者赵春飞基于2254份有效调查问卷得出的数据结果显示，受访者首选就业方向是政府机关、事业单位、学校和国有企业的比例高达74.4%，首选其他企业的仅占15.5%。
因此，即使有大量的企业来到校园进行招聘，学生参加的积极性并不高，而出现收到企业录用通知仍不签约的现象也是常态。
新冠肺炎疫情发生以来，公务员与事业单位对应届生的招录规模逐年扩大，专门针对应届毕业生或毕业两年内未落实就业的择业期内的学生设置的岗位占比也在不断提高，这给面临就业的大学生提供更多的选择与机会，对他们积极就业形成一定激励，在一定程度上缓解高校应届毕业生就业问题。
但也有部分对考公考编比较执着的毕业生，为不影响自己在报考时的应届生身份，不落实就业，从而降低这部分群体的就业积极性。
另一方面，现在的大学毕业生独生子女占比较高，大部分同学的家庭生活条件良好，对父母依赖性较强，父母对其个人的选择比较支持，其生存压力在短期内并不明显，存在“就业惰性”，容易以多种理由不就业，或者对就业压力和竞争存在片面看法，片面夸大就业压力和竞争程度，以恐惧和逃避的心态面对就业。
概括目前我国新职业发展的现状
目前我国新职业发展呈现出以下现状：
发展速度快，新职业不断涌现，如人工智能工程技术、电子商务、内容营销、软件开发和工程等自带数字化基因的职位成为新的风口，新兴就业需求被释放，就业规模不断扩大。
新职业领域分布集中在新业态、新模式等新经济领域，其中数字经济领域催生了大量的新职业，如数字化管理师、物联网安装调试员、云计算工程技术人员等。
数字经济的快速发展推动产业结构升级，同时也带来了就业结构的改变，新职业催生出大量新的工作岗位与就业机会。
据中国信通院《2021年中国数字经济就业发展研究报告》测算，我国人工智能人才缺口超过500万，国内供求比例为1：10，供求比例严重失衡，如果不加强人才培养，到2025年人才缺口将突破1000万。
而领英《2021年新兴职业趋势报告》数据显示，新兴职业人才需求规模不断扩大，未来5年，新职业人才需求规模庞大，预计各类数字化相关职位的人才需求均达到百万级别。
总体来说，我国新职业发展呈现出快速发展的态势，但也面临着人才短缺等问题，需要加强人才培养和职业规划，以适应新经济时代的发展需求。
中国近三年数据分析报告(3篇)
第1篇摘要：本报告基于对中国近三年（2019-2021年）的经济、社会、科技等领域的数据分析，旨在全面展现中国在这段时间内的发展态势和趋势。
报告将从宏观经济、科技创新、产业发展、社会民生等多个维度进行分析，为政策制定者和企业决策提供数据支持。
一、宏观经济1. 经济增长2019-2021年，中国经济总体保持稳定增长，GDP增长率分别为6.1%、2.3%和8.4%。
尽管受到新冠疫情的影响，但中国经济展现出强大的韧性和恢复力。
2. 产业结构调整产业结构持续优化，第三产业增加值占比逐年提高，2019年达到53.9%，2021年达到54.5%。
服务业成为经济增长的主要驱动力。
3. 对外贸易对外贸易稳定增长，2019年进出口总额为31.54万亿元，同比增长3.4%。
2020年，尽管受到疫情影响，进出口总额仍达到31.16万亿元，同比增长1.9%。
2021年，进出口总额达到32.16万亿元，同比增长21.4%。
二、科技创新1. 研发投入中国研发投入持续增长，2019年研发投入为2.19万亿元，同比增长10.3%。
2020年，研发投入达到2.44万亿元，同比增长10.3%。
2021年，研发投入达到2.79万亿元，同比增长15.5%。
2. 高新技术产业发展高新技术产业快速发展，2021年高新技术产业增加值达到7.49万亿元，同比增长10.9%。
其中，电子信息制造业、生物医药产业、新材料产业等增长迅速。
3. 重大科技成果在人工智能、5G通信、新能源等领域取得了一系列重大科技成果。
例如，我国自主研发的“天问一号”探测器成功着陆火星，成为世界上第二个实现火星着陆的国家。
三、产业发展1. 互联网产业互联网产业保持高速增长，2021年互联网和相关服务业务收入达到1.35万亿元，同比增长20.9%。
电商、在线教育、远程办公等成为新的增长点。
2. 新能源汽车产业新能源汽车产业快速发展，2021年新能源汽车销量达到352万辆，同比增长157.5%。
产业工人群体就业及职业发展新趋势
产业工人群体就业及职业发展新趋势作者：林嘉来源：《人民论坛》2024年第12期【关键词】产业工人群体新就业形态高质量发展【中图分类号】C913 【文献标识码】A产业工人主要集中在制造业、建筑业、交通运输业等基础行业，随着新一轮科技革命和产业变革的深入推进，产业工人群体就业呈现出一系列新的发展和变化。
新产业工人群体涌现。
随着平台经济和新业态的发展，新产业工人群体应运而生。
这一群体主要由在新兴数字产业和现代服务业中工作的劳动者组成，他们的工作内容更多地涉及技术应用、创新服务、客户服务、数字化操作和即时响应等。
例如，快递员利用智能物流系统和移动应用程序高效完成商品配送，网约车司机和外卖员由平台算法调度，提供快速灵活的出行、配送服务。
他们不仅为城市的高效运转提供了基础支撑，而且在提升居民生活质量方面发挥了重要作用。
选择更加灵活自主的就业模式。
国家统计局数据显示，2021年，我国灵活就业人员已达2亿人，灵活就业成为很多劳动者的就业新选择。
随着数字经济的发展和数字平台的兴起，数字技术赋能劳动组织模式，创造出网约家政工、外卖骑手、网约车司机等大量新岗位。
在传统劳动就业模式下，人们倾向于与固定用人单位形成长期劳动关系。
随着数字经济的发展，劳动组织模式在劳动时间及其他约束等方面呈现“松绑”的特征。
这对于就业观念更加多样开放的年轻就业者来说具有一定的吸引力，他们享受工作内容的自主性、进入退出的自由性和时间安排的灵活性。
新产业工人群体的工作环境、技能要求和工作内容与传统产业工人群体有所不同。
在工作方式方面，隨着互联网和移动通信技术的发展，许多服务型行业的产业工人通过网络平台接单、提供服务，这种灵活的工作方式使得他们在工作时间、工作强度方面拥有更大的自主性。
在能力要求方面，新产业工人群体的工作更多地依赖于个人技能和服务质量。
这些技能要求的提升，促使新产业工人群体不断适应时代发展需要，以满足不断变化的市场需求。
适应从“制造”到“智造”的转变。
2020-2021“后疫情时代”中国经济发展分析报告
2020-2021“后疫情时代”中国经济发展分析报告发展分析报告一、新冠疫情对中国经济的影响新冠疫情的爆发对中国经济造成了短期和中长期的影响。
在疫情爆发初期，由于封锁措施的实施，许多企业停工，导致了经济活动的暂时停滞。
然而，随着疫情得到控制，企业逐渐恢复了生产，经济活动也逐渐回归正常。
在中长期来看，疫情对中国经济的影响将更加深远。
由于全球范围内的疫情爆发，全球供应链受到了影响，这对中国的出口贸易造成了一定的冲击。
此外，疫情也对消费者的消费惯和行为产生了影响，这对中国国内市场的发展也带来了一定的挑战。
二、中国经济如何应对新冠疫情带来的影响为了应对新冠疫情带来的影响，中国政府采取了一系列措施。
在短期内，政府提供了财政支持和税收减免等措施，以帮助企业度过难关。
此外，政府还加强了对医疗卫生系统的投入，以保障公众的健康和安全。
在中长期方面，政府提出了一系列的政策措施，以推动经济的发展。
例如，加强基础设施建设，发展数字经济和高端制造业等。
此外，政府还加强了对外贸易的支持，以促进进出口贸易的复苏。
在扶贫攻坚方面，政府也采取了一系列措施，以帮助贫困地区摆脱贫困。
例如，加强对贫困地区的投入，推动产业扶贫和教育扶贫等。
综上所述，尽管新冠疫情对中国经济造成了一定的冲击，但是中国政府采取了一系列积极的措施，以应对这些影响。
随着疫情得到控制，中国经济有望逐渐恢复并实现可持续发展。
自2020年1月以来，肺炎疫情在中国全国范围内蔓延，给14亿国人带来了严重的心理困扰。
据报道，截止2月底，全国累计共有近8万例确诊病例和近3000例死亡病例。
为了打赢这场战役，中央和各级地方政府出台了前所未有的封城、限制出行、延期复工复学等一系列临时性政策。
尽管这些政策会对当前的经济产生一些负面冲击，给人民的生活工作造成诸多不便，但它们将是我们最终取胜的关键。
然而，除了继续全方位动员应对疫情，我们必须要警惕和预防疫情向经济领域的蔓延，对中国的经济金融和社会发展造成冲击。
论新时代人的全面发展的新机遇
实现人的全面发展是马克思、恩格斯的最终价值追求，也是未来社会的最高价值目标。
实现人的全面发展离不开生产力的不断进步和生产关系的逐步完善，是一个长期追求、不断进步、永无止境的过程。
正因为如此，人的全面发展是个永恒的话题，每个历史时代都赋予人的全面发展不同的任务、内容和具体实现形式；人类社会发展进步的每个阶段都为人的自由全面发展创造新条件、提供新动力、注入新元素、补充新血液，不断丰富和完善人的全面发展新内涵。
党的十九次全国代表大会作出中国特色社会主义进入新时代的伟大判断，新时代赋予新使命、开启新征程、迎来新前景，为实现人的全面发展创造了历史性新机遇。
在这一新时代背景下，我国致力于以人民为中心的发展理念，推动我国经济、政治、文化、社会和生态文明建设的全面发展进步，倡导构建人类命运共同体，必将极大地推动经济社会的全面发展，促进人的全面发展的巨大进步。
一、新时代为人的全面发展丰富了新内涵（一）增加了新元素：人与自然是生命共同体自然环境是人全面发展的载体和物质保障，自收稿日期：2020-11-10基金项目：广东海洋大学项目“新时代背景下人的全面发展研究”；“马克思的海权观与我国海洋维权方法论研究”（sk1502）；广东省哲学社会科学“十三五”规划项目“文化自信动力研究——基于国家创新体系的视角”（GD16XMK19）作者简介：周良武，男，湖南绥宁人，广东海洋大学马克思主义学院副院长，博士，副教授，主要从事马克思主义理论研究。
论新时代人的全面发展的新机遇周良武(广东海洋大学马克思主义学院，广东湛江524088)摘要：中国特色社会主义进入新时代为人的全面发展丰富了新内涵：人与自然是生命共同体，增加了新元素；把人民利益摆在至高无上的地位，彰显了新旨意；构建人类命运共同体，突破了新空间。
新时代为人的全面发展提供了新动力，我国社会主要矛盾的转变推动了人的全面发展不断实现。
新时代为人的全面发展创造了新条件。
新时代为人的全面发展确立了新任务：实现逐步摆脱生产方式发展不充分的全面发展；实现建立在全面和谐基础上人的全面发展。
2021当代大学生就业形势调查报告优秀范文五篇
2021当代大学生就业形势调查报告优秀范文五篇就业形势分析调查如下:对问卷反馈的数据可以做出结论:52.33%的大学生觉得现在的就业形势严重，就业难，而认为形势正常占了29.07%，有12.79%的人觉得就业容易，而不了解占5.81%。
我们可以看出，大部分的同学对于找工作都抱有困难的心理。
的确，现在的应届毕业生很难一次就找到自己满意的工作。
求职中需要具备的能力调查如下:在求职时，大学生觉得自己最需要具有的能力是什么，30.23%的大学生选择基本解决问题的能力;27.91%选择沟通协调能力;11.63%选择承受压力、克服困难的能力;18.6%选择了相关工作经验;8.14%选择专业知识和技能，而有3.49%的人还不清楚。
从现在的社会需求来看，基本解决问题的能力和沟通协调能力最能反映一个大学生的综合素质。
就业地区选择调查如下:从图像分析可得，对于工作地区的选择，有41.86%的人希望去沿海经济发达地区，有40.7%的人愿意留在中部的大城市，而接近20%的人有去一线城市的、回家就业等选择。
然而，随着大学生人数逐年增加，大城市所需要的中低端人才已趋近饱和，但是，尖端的技术人才依旧缺乏。
其他调查结果如下对于选择职业你最先考虑的因素是什么，分析结果为:有36.1%的人最先考虑的是职业发展潜力，有20.3%的人考虑工作的环境，21.1%的人考虑工资待遇问题，也有8.3%的人考虑工作稳定有保障，而3.8%的人考虑到家人的情况。
在得到较好的就业信息途径问题:有一半多的同学只是通过学校或人才招聘会得到就业信息的，就业信息渠道狭窄。
(二)大学生就业难问题的原因造成当代大学生就业压力的原因是多方面的，包括经济原因、社会问题和自身原因，下面将从只几个方面进行简单的分析。
1. 经济原因中国作为国际金融体系的组成部分，也好受到金融危机引发的就业冲击的影响，尤其是与国际贸易相关的行业所受冲击最为明显。
如果这个过程继续影响到经济增长，对就业增长是一个非常不利的信息。
2021大学生形势与政策论文
2021大学生形势与政策论文引言随着时代的进步和社会的发展，大学生作为社会主力军和国家未来的希望，其形势与政策问题一直备受关注。
2021年，伴随着全球新冠疫情的影响和国内外形势的变化，大学生面临的形势与政策问题也发生了一系列的变化。
本文将从就业形势、教育政策、创新创业等方面，对2021年大学生的形势与政策进行分析和探讨。
一、就业形势大学生就业一直是社会关注的焦点，2021年，由于新冠疫情的持续影响，全球经济形势严峻，国内就业形势也面临挑战。
大学生的就业压力进一步增大。
然而，随着国家经济的逐渐复苏和政府的积极就业政策的推动，一些新的就业机会也在逐渐出现。
比如，数字经济、互联网经济、生物医药等新兴行业的快速发展，为大学生提供了更多的就业选择。
同时，政府也加大了对中小企业的扶持力度，为大学生创业提供了更多的机会。
因此，大学生应抓住机遇，提升自身素质，积极适应就业市场的变化和需求。
二、教育政策教育政策对大学生的发展具有重要影响。
2021年，我国教育政策主要面临以下几个方面的挑战。
首先是高考改革，随着高中阶段教育的改革和高考制度的调整，大学招生方式和考试内容也发生了变化，这对大学生的学习和备考提出了新的要求。
其次是素质教育的推进，政府鼓励学校和教师关注学生的素质培养，强调综合素质的评价和培养。
此外，还有针对贫困地区和农村学生的教育扶贫政策，政府加大了对贫困地区和农村学生的资助力度，提供更多的教育机会。
因此，大学生需要关注教育政策的变化，积极适应新的学习和生活方式，提升自身的综合素质。
三、创新创业创新创业是大学生发展的重要方向。
2021年，我国政府进一步加大了对创新创业的支持力度，提供了更多的政策和资金支持。
大学生创新创业的机会也在不断增加。
同时，新兴科技行业的快速发展为创新创业提供了更多的平台和机遇。
例如，人工智能、物联网、区块链等技术的应用不断拓展，为大学生创新创业提供了更多的可能性。
因此，大学生应积极参与创新创业活动，锻炼自己的创新意识和实践能力，为个人的发展打下良好的基础。
国务院关于就业工作情况的报告
国务院关于就业工作情况的报告文章属性•【公布机关】国务院,国务院,国务院•【公布日期】2022.12.28•【分类】国务院政府工作报告正文国务院关于就业工作情况的报告——2022年12月28日在第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十八次会议上人力资源和社会保障部副部长俞家栋全国人民代表大会常务委员会：我受国务院委托，向全国人大常委会报告就业工作情况，请审议。
党中央、国务院高度重视就业工作。
党的二十大对就业工作作出重要部署。
习近平总书记强调，就业是最基本的民生，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
李克强总理指出，要通过稳市场主体保就业，更多用市场化社会化办法增加就业岗位，抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业。
栗战书委员长专门对做好就业促进法执法检查作出重要批示，明确要求为促进就业工作提供法治保障。
人力资源社会保障部会同有关方面认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，全力以赴推进就业各项工作，实现就业局势总体稳定。
一、新时代十年我国就业工作取得显著成效党的十八大以来，我国深入实施就业优先战略，先后印发两个就业促进五年规划，有关部门认真落实各项部署，主动应对风险挑战，推动就业工作取得显著成效。
十年来，就业规模持续扩大，就业结构不断优化，就业质量稳步提升，重点群体就业保持稳定，在14亿多人口的大国实现了比较充分的就业，为经济发展和民生改善提供了重要支撑。
（一）就业优先导向更加鲜明。
强化方向引领，将就业作为“六稳”、“六保”的首要任务，在推动经济高质量发展中促进就业扩容提质。
一是创新实施就业优先的宏观调控。
首次提出就业优先政策并置于宏观政策层面，把城镇新增就业、城镇调查失业率作为经济社会发展的主要预期目标，作为制定实施宏观政策的优先考量，不断提高经济发展就业带动力。
2012年以来，全国城镇新增就业平均每年超过1300万人，2018年以来全国城镇调查失业率平均在5.2%左右。
2021当代大学生就业形势调查报告优秀范文五篇
2021当代大学生就业形势调查报告优秀范文五篇很多大学都会对本校大学生的就业情况进行一个统计分析调查报告的总结，从而知道哪些专业是比较热门的，以及本校学生就业率。
今天，我为大家带来了当代大学生就业形势调查报告，希望大家喜欢!当代大学生就业形势调查报告精选(一)随着我国高校的连年扩招，每年大学生毕业人数也愈来愈多，大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。
XX 年是高校扩招后本科毕业生的第一年，毕业人数比上一年增加了44.6%;XX年毕业生280万人，比上一年增长32.1%;XX年毕业生达到了338万人;而XX年年全国普通高校毕业生达到五百多万人，毕业生人数再创新高。
因此大学生就业正面临着严峻的考验。
而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口，初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长，因此，选择工作务必要慎重。
作为一名即将走入毕业的大学生，我认识到这一严重的问题后，决定亲自进入这一市场进行调查。
今年寒假我随高邮市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行招聘，虽然只有短短的几天时间，但让我感触很深，也让我对目前的就业形势有了一定的了解，这必定会对我明年的就业有所帮助。
以下便是我总结出来的对目前大学生就业观的分析。
首先，大学生在择业时会考虑报酬问题。
虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。
非2500元或3000元不干，这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。
如今，大学生的就业压力一年比一年大，大学生就业的工资底线也越来越低，随着大学毕业生薪水的下降，很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变:不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。
职场中的机会永远不是遇到的，而是争取到的。
同时很多大学生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后发展的一个过度口，积存经验。
除了薪酬是学生考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。
2020-2021年中国经济形势分析与预测报告
２０２０－２０２１年中国经济形势分析与预测报告复产顺利推进，2020年二季度GDP 增速恢复至3.2%。
在疫情得到有效防控的条件下，2020年三季度经济增速恢复至5%以上、四季度经济恢复到6%左右已经成为共识，这也意味着2020年末中国经济将大体上回归到疫情之前的增长轨道上来。
按照这一增速水平来进行估算，中国全年增速将达到2%左右。
根据IMF 在10月发布的《世界经济展望》中的预测，2020年全球增速为-4.4%，其中新兴市场和发展中国家增速为-3.3%，发达国家为-5.8%。
根据OECD 在9月给出的预测，中国将成为G20集团中唯一实现正增长的国家。
总体上，疫情冲击下的中国经济表现出较强的韧性，宏观调控政策总体上取得了较为积极的效果。
图1 中国经济增速：GDP 季度数据资料来源：国家统计局。
其中，正方形数据来源为市场预测值，来自Wind数据终端，2020。
中国经济从整体上将在2020年末回到原有增长轨道上来，但是在后疫情时期，中国经济的供给、需求结构已经发生了较为明显的变化。
本研究将揭示，在后疫情时期，供给端将表现为：工业强于服务业，需求端则将表现为：投资强于消费、有形的物质消费强于无形的服务消费，并进一步得出结论，中国工业或将迎来第三次工业“小时代”。
在疫情冲击下，中国经济在2020年一季度增速陡然降至-6.8%。
不过之后疫情得到有效控制，基本处于零星偶发状态。
在此条件下，中国的复工一 什么是中国工业的“小时代”？观察工业、服务业的GDP增速对比关系，新中国成立以来大半个世纪可以分为以下三个阶段：第一阶段，1996年及以前的大部分时间，工业增速都快于服务业增速，结果是工业在GDP中的占比不断上升。
第二阶段，从1997年开始出现了总需求不足、产能过剩的问题，直到2013年的这一时期，工业增速与服务业增速大体一致。
从另一个角度看，工业在总体GDP中的占比较为稳定。
第三阶段，2014年进入新常态之后，工业增速显著、持续低于服务业增速，工业占GDP比例出现下降趋势，中国进入了产业结构的深刻调整时期。
数字经济就业的特征影响及应对策略
数字经济就业的特征影响及应对策略进入“十四五”时期，实现更充分、更高质量就业是我国经济社会发展的重要目标，数字经济将在产业链、供应链、价值链和创新链的高质量就业格局中发挥重要作用。
一方面，数字经济的快速发展会催生出大量灵活就业人员和多种新就业形态，为保障城乡劳动力就业创业创造出更大的发展空间；另一方面，数字技术作为一项新兴技术将对部分行业产生冲击，尤其是对劳动密集型产业、非技能密集型产业等领域形成一定的负面影响，给我国就业市场带来新的机遇和挑战。
一、我国数字经济的发展总体情况近年来，我国数字经济的总量规模持续增长，从总体上来看，呈现下面的特征：我国数字经济的总体规模、总量占GDP的比重持续扩大，但是相较发达国家而言还存在一定差距。
首先，我国数字经济的总量和规模不断增长。
从2005年到2020年，我国数字经济增加值从2.6万亿元增加到39.2万亿元，数字经济增加值占GDP的比重从14.2%上升至38.6%。
其次，数字经济对我国经济的贡献率不断增加。
2014年—2019年，数字经济对经济增长的贡献率均超过50%；其中，2019年数字经济对我国经济增长贡献率更是高达67.7%，成为拉动我国经济的重要引擎。
最后，我国数字经济在世界的影响力不断增强。
2017年，我国数字经济规模超过日本和英国之和，成为全球第二大数字经济体，在世界数字经济发展中占据重要地位。
但是，与美国、德国等发达国家相比仍有一定差距，发达国家数字经济占GDP的比重保持在60%以上，而2020年我国数字经济占GDP的比重不足40%。
我国数字经济基础设施、技术创新不断加强。
一方面，我国数字经济基础设施建设处于世界领先，已经成为全世界最大工业机器的使用市场。
到2020年，我国已经建成全球规模最大的光纤网络和4G网络，网民规模达到9.89亿，互联网普及率提升到70.4%，已建成5G基站71.8万个，5G终端连接数据超过2亿，互联网协议活跃用户数达4.62亿。
数字经济时代大学生就业的机遇与挑战案例分析
数字经济时代大学生就业的机遇与挑战案例分析数字经济与诸多行业和领域深度融合，不仅为我国经济转型和产业升级注入了充足的活力，还给人们的生产方式和生活方式带来颠覆式的改变。
数字经济下女性就业的利好：增加就业机会，优化就业结构；提升劳动收入，支持女性经济独立；促进灵活就业，推动性别平等；促进家务劳动社会化，减轻女性家庭负担。
在数字经济参与的就业市场中，应关注女性的职业需求，正视女性在数字经济催生的新业态、新职业、新阶层中扮演的角色以及能够发挥的作用，以需求为基础创造平等的就业机会。
【提出观点】2021年无论是国内还是国际经济依然还是在疫情的影响下，但我国在目前复杂的历史背景中，坚持一方面严把疫情防控关，一方面不断固牢和突破经济发展局势。
2021年总体来看，经济持续向好。
【综合分析】一、坚持支持创新创业。
无论城市、乡镇，无论个人、企业，在创新创业上畅通绿色通道，给予宽松政策环境，最大力度支持创新创业，进而打造更多就业岗位，实现更多人的就业。
二、重视市场物价稳定。
疫情的特殊历史背景下，我国坚持稳物价，保障居民的“米袋子”和“菜篮子”的供给和价格稳定，对于出现违背市场的行为坚决严惩和打击，使得居民消费稳定。
三、各产业发展稳中求进。
稳固第一产业，强化制造业，突破新兴产业，与此同时，不断进行各产业融合，不断完善和扩大产业链，保障传统产业的同时，不断释放新业态活力。
四、注重绿色GDP。
不断加强重视，将低碳、绿色的理念融入经济发展中，保证经济的可持续性发展。
【措施对策】全球疫情扩散的情况下，我国经济发展依然面临很多的挑战，需要不断加强巩固和坚持突破：一、重视企业经营发展。
对于一些企业加大政策帮扶和经济金融支持;二、重视个人就业。
不断释放政策红利，进行精准就业帮扶。
经济发展，我们需要做的还很多。
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一、主要发现 第四次工业革命创造了数百万个新的职位需求，为发挥人们 的潜力、实现人们的愿望提供了大量新机会。然而，为了使这些 机会成为现实，全球急需新的数据源和创新方法，以了解新兴职 位和技能，并有效协调大规模行动。本报告深入研究了带来新职 位的“黑匣子”，论述了向未来新兴行业转移的就业趋势、原因， 以及新兴行业所需的技能。 世 界 经 济 论 坛 新 指 标 联 合 实 验 室 与 Burning Glass Technologies、Coursera 和 LinkedIn（领英）等三家公司的数据科 学家合作，制定了一套分析未来新兴就业机会的全新指标。以这 些指标为基础，本报告深入分析了全球经济中新出现的就业机会， 并介绍了抓住这些机会所需的独特技能。 本报告主要发现如下： 〃“数字化”和“人性化”因素推动着未来行业的增长； 〃新出现的 7 大行业类别将带来 96 种职位需求，但这些职位 的就业增长率和工作机会各不相同； 〃在 7 大行业类别中，护理行业职位需求增速最大，绿色经 济行业增速最小； 〃新兴行业所需的最高技能包括专业技术技能和跨界技能。
以及 2.9 万家教育机构的数据，以数字化形式预测全球经济趋势，如预测人才流向、雇佣率、受雇主欢迎的技能等。 2 20 个主要经济体：即阿根廷、澳大利亚、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、墨西哥、荷兰、 新西兰、沙特阿拉伯、新加坡、南非、西班牙、瑞典、阿联酋、英国和美国，这些国家的经济产出约占全球的 45%。 3 TF-IDF：是一种用于信息检索与数据挖掘的常用加权技术。
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一为销售、市场营销与内容，从而形成了 5 个独特的行业类别， 涵盖了根据领英数据得出的原本 99 个就业职位中的 66 个。
2. Burning Glass Technologies 公司确定的 2 个行业 除上述确定的 5 个行业类别外，最近对全球和本地劳动力市 场趋势的分析发现，绿色经济、护理经济这 2 个行业类别表现出 强劲的就业增长趋势。目前，尚无这两个行业的国际对比数据。 Burning Glass Technologies 公司跟踪了全球数字求职平台上发布 的职位空缺数量，本报告将美国作为研究重点。该公司利用美国 劳工部详细的职业分类和工作岗位数据，确定了绿色经济和护理 经济这两个行业各 15 个新兴职位。其中对护理经济行业的定义 直接参考了一系列预先确立的健康与护理相关行业。相比之下， 在美国现有劳动力市场分类中，仍缺乏对绿色经济行业的定义， 为此，公司数据科学家通过综合使用两种措施确定了绿色行业： 1）美国劳工部行业分类中的绿色任务；2）公司技能分类法中定 义的“绿色分数”。通过这种方法，公司的数据科学家汇总了美 国经济中 56 个包含“绿色任务”或需要“绿色技能”的绿色职 业。然后，进一步确定了绿色经济和护理经济每个行业中最能体 现高增长的 15 个工作职位。 总而言之，由此形成的 96 个职位代表了过去 5 年 7 个行业类 别中发展最快的有关未来就业的独特数据集。值得注意的是，7
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二、新兴就业市场中的机遇 第四次工业革命、人口变化、工业转型和不断变化的需求催 生了数百万个新的职位需求。而新的劳动力市场，在数据科学、 人工智能等技术进步的推动下正发生迅速的变化，可以利用新的 数据和指标并以前所未有的细节、深度和活力揭示新的劳动力市 场构成和演变。本报告旨在帮助世界经济论坛平台掀起“学习新 技能革命”，并在未来 10 年为全球多达 10 亿人提供新的就业机 会。 （一）新兴行业及工作转换 根据世界经济论坛《2018 年就业前景报告》的预测，2018-2022 年，第四次工业革命带来的劳动力市场转型将在全球范围内创造 1.33 亿个新职位，并将有 7500 万个职位被替代。该报告估计， 在所有“工作转换”中，2018 年全新职位占总职位的 16％，而 到 2022 年这一比例将上升至 27％。同时，全新职位集中出现在 7 大新的行业领域。 在本报告中，世界经济论坛回顾了就业重心向新兴行业领域 和未来职位转换的就业趋势、原因及所需技能。研究发现，7 大 关键的新兴行业领域几乎同时出现：一方面，这反映了新技术的 采用，增加了对绿色经济、高端数据与人工智能、工程及云计算，
1 领英“经济图谱”：通过领英全球 5.3 亿个成员、5 万项职业技能、1800 万雇主公司、超过 1100 万个职业岗位
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场的变化。 本报告中，新兴行业是指那些在过去 5 年中增长最快的行业。
为了得到这些数据，上述两家公司通过提炼两个数据源，估算了 不同行业类别的工作机会数量。
1.领英公司确定的 5 个行业 领英公司跟踪了新的就业职位招聘的专业人员数量，公司的 数据科学家确定了过去 5 年 20 个主要经济体2中增长最快的 20 个 工作职位。在分析中，剔除了那些仅在某一特定经济体中明显增 长的职位，通过筛选，有 99 个新兴职位入围，然后将这些职位 分类到不同的行业类别中。这种行业类别分类的创新之处在于， 是根据相关工作职位所需的独特技能“自下而上”进行定义的。 为了确定这些行业类别，领英公司通过 TF-IDF3方法确定了每个 职位中最普遍、也最独特的技能，从而计算出 99 个新兴职位中 “最具代表性”的 30 种技能，然后根据公司独特的技能矩阵指 标对这些就业机会进行归类，从而获得了 7 个截然不同的职业类 别，即：数据与人工智能、工程、云计算、人文、软件产品开发、 市场营销、销售与内容。为了简洁，本报告将工程、云计算 2 个 职业归一为工程与云计算，将市场营销、销售与内容 2 个职业归
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以及软件产品开发方面的职位需求；另一方面，这表明人与人之 间的互动对新经济依旧十分重要，从而增加了对护理经济，销售、 市场营销与内容，以及前沿人文更多的职位需求。
（二）新兴行业就业机会预测 过去 5 年，世界经济论坛一直对第四次工业革命如何催生新 技能需求、如何取代现有职位、如何创造新的职位进行持续的跟 踪研究，确定了潜在的失业数量，以及使就业职位不断从夕阳职 业向新兴职业转移的策略。 为了完善世界经济论坛早期的研究工作，本报告采用了一种 全新的方法，用于分析新出现的专业需求和随之而来的技能需求。 与近期其他记录就业环境变化的研究成果相似，本报告采用的方 法首先是“模拟”近期的就业趋势，这项工作是与领英和 Burning Glass Technologies 这两家公司合作完成的。通过数据分析，两家 公司确定了全球主要经济体中就业前景不断增长的行业。但是， 这种方法没有模拟消费者需求、人口规模、贸易流量或其他一系 列宏观经济和人口因素变化的潜在影响，这些因素通常包括在国 际劳工组织或美国联邦劳工统计局开发的典型长期模型中。相反， 该方法是建立在最新历史趋势数据之上，这些数据来自在线职位 发布、雇用率和领英的“经济图谱1”，近实时跟踪全球劳动力市