职场安全管理办法

职场安全管理办法

为加强职场安全管理、落实防火防盗工作。实行职场安全制度。具体要求如下：

一、节假日期间安全工作管理：

1、值班人员要做好外来人员及非值班人员来公司登记工作，严禁公司以外人员进入职场。

2、原则上，节日期间非值班人员无工作需要不得进入职场。非值班人员在假期内因故进入职场，值班人员应做好登记。

3、值班人员值班结束离司前，应检查水、灯、安全通道门、窗、电脑、空调、打印机、复印机、碎纸机等办公设备已关闭，锁好公司大门方可离司。

二、职场秩序管理：

1、公司所有员工应充分发扬主人翁精神，勤俭节约，开源节流。

2、办公职场的用电负荷仅供正常办公用电，其他用电均属超负荷使用。为规范使用办公用电管理，减少安全隐患，防止火灾发生，避免浪费。现要求：各部门员工在办公室内只允许使用日常办公设备，个人电器设备请自觉收起。如发现，综合管理部将予以没收，统一处理。

3、办公职场人员较少时，顶灯应采取分区开启的方式；室内外温度较低时，应减少空调使用频率；公共办公

区禁止使用电暖气、电热水壶、加湿器等用电负荷大的电器，以免带来安全隐患。

4、个人办公卡台物品应摆放整齐，不准乱贴乱画。应每天及时清理个人办公区域的卫生。

5、公司办公区域内严禁吸烟（包括大厅、各经理办公室、会议室、卫生间），吸烟应到电梯间的指定吸烟处。不得随地乱扔烟头，未熄灭的烟头严禁丢入垃圾桶及烟缸内。综合管理部人员将每天检查办公区域、机房监控录像。如发现在办公区域吸烟者，发现第一次罚款五百元并通报批评，第二次将予以辞退。

6、分公司本部员工如需加班工作。在工作完成后离司时，应做好如下工作后，方可离开：

（1）、检查职场是否还有员工在公司工作并做好交接事宜。（2）、最后离开公司的员工，应检查职场灯光、水阀、空调、复印件、碎纸机、打印机等开关已关闭；防火通道；确认公司大门锁好后，方可离开公司。

如最后一名员工离开公司时，没有按照公司管理要求进行安全检查。将承担全部责任，造成一切损失，按公司《固定资产管理办法》执行。