公司人事管理系统演示课件.ppt

三：开发总结
1.不足的地方 用户界面不够美观，设计不到位； 某些功能使用时，操作过于繁琐； 删除操作不能实现员工信息与管理信息的同步。
2.未实现的功能 未实现添加部门的功能； 未实现普通员工与主管的分离统计； 其他实际需要的功能。
1.能够方便的添加，修改和删除人员信息，以更新数 据库。
2.能够方便的查询各人员及各部门的人员信息情况。
3.能够方便的对公司人员状况进行统计。
2.总体设计 本系统需要完成的功能主要有3部分： （1）.人事信息的录入，修改和删除：
①人事信息的录入，包括录入姓名，性别，工号， 所属部门，联系方式等信息；
• 一：需求分析和总体设计
• 1.需求分析
本信息系统的开发主要包括后台数据库的建立更 新与维护，以及前端应用程序的开发两个方面。对于 前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好 的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用， 界面友好等特点。本系统主要给公司人事管理部门使 用，因此应当有以下要求：
②人事信息的修改，包括修改姓名，性别，所属部 门，工号，联系方式等信息；
③人事信息的删除，要求删除所选对象的全部信息。 （2）.人事信息的查询：
①按姓名查询； ②按工号查询； ③按部门查询。 （3）.人事信息的统计： ①统计公司全部人员的信息； ②统计男女员工的信息； ③统计各部门员工的信息。
• 系统功能结构图如下：
二：具体实现
1.数据库设计
本程序包括的实体有员工信息实体，部门信息实体，管理员信息 实体。具体实体间E-R模型如图.
员工信息
管理信 息
部门信息
员工录入
部门录入
管理员信息
针对人事信息管理系统的需求，通过对人士管理工作 过程的内容和数据流程分析，设计如下面所示的数据项 和数据结构：
1.人事信息： 属性：员工工号，员工姓名，员工性别，员工电话，员工地址 主键：员工工号
2.部门信息： 属性：部门名称，部门主管，部门序号 主键：部门序号
3.管理信息： 属性：员工工号，部门序号 主键：员工工号
4.管Biblioteka Baidu员信息 属性：用户名，密码 主键：用户名
2.模块设计
先设计数据库链接与操作模块，然后每个功能模块都新建一个 JFrame类，在类中添加各种组件，并调用数据库连接与操作类实现各种 功能。
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公司人事管理系统
要求设计一个管理系统，能够实现 对人事信息的更新，查询和统计功能。
19106222 王力
• 一：需求分析和总体设计
• 1.需求分析 • 2.总体设计
• 二：具体实现
• 1.数据库设计 • 2.模块设计
• 三：开发总结
• 1.不足的地方 • 2.未实现的功能