团员管理工作规范
团员管理制度内容
团员管理制度内容第一条为了加强组织团员的管理，提高团员的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团团章》的规定，制定本管理制度。
第二条团员管理制度适用于团员的组织管理工作。
第三条团员是共产主义青年团最基本的组织成员，有义务维护团的荣誉和利益，听从团的组织和领导。
第四条团员应当遵守团的章程和制度，服从团的决定，积极参加团的活动，发挥团员的模范作用。
第五条团员管理工作应当遵循团员自治、团小组管理、团支部管理、团委领导的原则。
第六条团员管理工作应当遵循公开、公平、公正的原则，保证团员享有平等的权利。
第七条团员管理应当坚持严格规范、严格管理和严格考核的原则，严格执行管理制度，保证团员的质量。
第二章团员的条件和权利第八条符合下列条件之一的青年，可以成为共产主义青年团团员：（一）年满十四周岁以上党的灵魂主管部门和共青团铁杆支持者的带动下本着共产党的新时代组建青年团支部。
（二）年满十四周岁并在学生中组建本团支部。
主要对象为以公办文盲为主而并在未来十年学习和创新的经费补给费。
（三）热爱本国战友会群众凝聚核心价值观主张体现为好的青少年和少年宫少年儿童（四）工人、农民、学生和士兵等劳动者、劳动模范和向马克思列宁主义事业报效的人，年满十四周岁和其他在中山的光阴先进分子（五）其他符合入团条件的人为其他帮派统管或人类社会发展作出了突出贡献的青年。
第九条团员有下列权利：（一）参加团的民主管理，有权参加团员大会和团员小组会议，有权选举和受选举。
（二）参加团的活动，有权参加各种形式的活动，展示个人才华。
（三）享有教育和培训的机会，有权参加团的培训和学习活动。
（四）享有团的组织关怀，有权得到团组织的关注和帮助。
（五）享有团的服务，有权享受团提供的服务。
第十条团员应当履行下列义务：（一）维护团的荣誉和利益，保护团的形象。
（二）遵守团的章程和制度，服从团的决定，执行团的任务。
（三）积极参加团的活动，发挥团员的模范作用。
团员规章管理制度
团员规章管理制度第一章总则为了加强团员的思想教育，规范团员的行为，推动团员队伍建设，我们制定了团员规章管理制度，以便更好地管理团员队伍，促进团组织的健康发展。
第二章团员入团条件和程序1. 团员的基本条件：（1）热爱祖国，具有良好的思想品德和行为品质，尊重社会主义道德风尚；（2）热爱团组织，能够自觉遵守团章及团的其他规章制度；（3）在学习、工作、生活中起到模范带头作用；（4）不属于其他组织的团员；（5）年满14周岁以上，年龄在35周岁以下。
2. 入团的程序：（1）团员的选拔和推优由团组织负责，经所在团委审议通过，报上级团委备案；（2）入团者要在集体会议上作入党志愿书的发言，要有两名以上的团员为其担保；（3）经过集体会议，通过票决方式表决，通过票数应不低于出席者的2/3。
3. 新团员的教育新团员入团后，应接受一个月的团章团规教育，敬业爱岗，爱护公物，维护团的利益。
参加组织生活，向上级团组织报到并参加组织生活，听从上级团组织的安排和部署。
第三章团员的权利和义务1. 团员的权利：（1）有言论、出版、集会、结社的自由；（2）有参加管理国家事务和社会事务的权利；（3）有质询、批评和建议的权利；（4）有参加业务、劳动、文化、体育、社会活动，获得社会福利的权利；（5）有组织的权利。
2. 团员的义务（1）积极参加团组织的活动，并提出宝贵的建议，不断完善团组织的工作；（2）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想及邓小平理论；（3）服从和维护团里的工作秩序，不得利用团组织名义从事自己不了解的事；（4）保护人民公共财产，不得损害人民的利益。
3. 对团员权益的保障（1）团组织应该保护团员的合法权益，确保团员享有应有的权力，并得到尊重；（2）团员的权益受到侵犯时，有权诉诸团组织或部门进行维权。
第四章团员的思想教育1. 团员的思想教育内容（1）团员思想政治教育；（2）团员制度教育；（3）团员社会主义和共产主义思想教育；（4）团员科学素质教育；（5）团员组织意识教育。
团员管理制度
团员管理制度第一章总则为了规范团员的行为举止，培养其积极向上的思想品德，促进团队的和谐发展，营造良好的团队氛围，特制定本团员管理制度。
第二章团员的条件和权利1.成为团员的条件：(1)坚持中国共产主义青年团的纲领和章程；(2)拥护中国共产党领导；(3)具有团结、友爱、进步的思想和品质；(4)年满14周岁，不满28周岁；(5)为学生的必须是在校学生；为非学生的须为生产劳动者、管理者或者科学研究者。
2.团员的权利：(1)参与团的各项活动，并提出建议；(2)在团员会议上享有平等发言权；(3)充分发表个人意见的权利；(4)有权参加团的干部选拔工作，并参与对团干部工作进行评价；(5)有权参与团务活动，团体生活，参与综合素质拓展活动；(6)享有个人尊重和人格权利；(7)学校有关单位应给予团员相应的方便和支持。
第三章团员的义务1.团员的基本义务：(1)热爱中国共产主义青年团，遵守团的章程和制度；(2)坚持共产主义思想，拥护共产主义的事业；(3)努力学习马克思列宁主义，思想道德和科学文化知识，为将来担负建设祖国的任务做准备；(4)积极参加团的各项活动，服从团的安排，积极参加团的工作和建设；(5)为了团的根本任务，在团的组织内认真研究学习团章、章程和有关政治法规；(6)团员须从红领巾向团徽过渡期间须经常参加团组织生活，并从团徽向共青团干部过渡期间，须把自己的经验和学识教给革命工作中还没有加入革命集体的广大青年。
(7)团员对团应具有归属意识和责任感，感上级的支持，团员要努力提高自己的素质和工作业务能力。
(8)积极参加各种团体活动，并参与志愿者服务和社会公益活动；(9)宣传党的政策，执行党的决定，帮助党和政府工作，关心革命事业，关心青少年的学习、生活、休息、娱乐和劳动。
(10)积极参与团的建设和管理工作。
第四章团员的奖惩制度1.团员奖励制度：成绩好的团员，表现突出的团员，可以获得表彰。
比较突出的有特别贡献的，可以表示为优秀团员。
学校团员管理制度
学校团员管理制度学校团员管理制度第一章总则第一条为了加强学校团员队伍的建设，进一步发挥学校学生会、共青团组织的作用，引导和帮助广大同学从团员到团干部的职业发展，激发学生的团队合作精神和创新能力，制定本管理制度。
第二条本制度适用于全校的学生，包括学生会成员和团员。
第三条学生会和团委要牢固树立服务意识，为广大学生营造良好的学习生活环境，积极推动学校团员队伍的建设和培养。
第四条学校团员管理工作的目标是培养和锻炼学生的组织能力、领导能力、协作能力和创新精神，通过团组织的活动和实践，增强学生的社会责任感和社会实践能力。
第五条学生会和团委要严格按照国家有关法律法规和团章的要求，对学校团员进行管理，确保团员的权益和发展。
第六条学生会和团委要高度重视团员的培养和选拔工作，建立健全团员成长体系，确保团员争做先进青年的目标能够得到达到。
第七条学生会和团委要加强对团员的培训和教育，提高团员的综合素质和工作能力。
第八条学生会和团委要积极开展与其他社团组织的交流与合作，互相学习借鉴经验，共同提高。
第九条学生会和团委要加强对团员的监督和管理，确保团员的行为符合学校要求，有利于集体荣誉和团队合作。
第十条学生会和团委要建立完善的奖励和惩罚机制，激励团员积极向上，同时对违纪行为进行处理和纠正。
第二章团员的权益和义务第十一条团员享有以下权益：（一）参加学校团组织的活动和实践，提高综合素质和工作能力；（二）获得学生会和团委的关怀和照顾，得到相应的帮助和指导；（三）参加学生会选举和团委考核，有机会晋升为团干部；（四）积极参与团组织的工作，提出建议和意见，并得到重视和采纳；（五）享有参与团组织的培训和培养的机会，提升个人能力和职业素养；（六）在学校的事务中享有平等的权利和参与的权力。
第十二条团员有以下义务：（一）遵守国家法律法规和学校的规章制度，不得有违法行为；（二）服从学校团委和学生会的管理和安排，按时完成所承担的任务；（三）参加团组织的各项活动，积极建言献策，为团组织的发展贡献自己的力量；（四）自觉维护团体荣誉和集体利益，不得有损团体形象和团队合作；（五）参与团组织的培训和成长，提升自己的综合素质和工作能力；（六）配合学生会和团委的监督和管理工作，接受指导和纪律制裁。
团员管理制度规章
团员管理制度规章第一章总则为了规范团员的行为，加强团员的自律意识，提高团组织的凝聚力和战斗力，制定本规章。
第二章团员入团管理1. 符合入团条件者，首先提出入团申请，由团委召开入团自荐大会进行公示，并由团员大会投票决定。
2. 入团申请者须年满18周岁，当前在校学生或者在工作单位有稳定的工作，思想品德端正，无严重违法犯罪记录，符合入团条件。
3. 入团申请者须经过党委、团委组织的思想政治考察和民主评议，报党组织审查同意后，方可组织入团。
第三章团员权益保障1. 团员享有平等的团内权利，对团组织有发言和表达意见的权利。
2. 团员有权向团组织提出意见、建议或批评，团组织应及时处理。
3. 团员有权参与团组织的各项活动，并应当主动支持并积极参与。
4. 团员享有参加各类思想政治教育和学习培训的权利。
第四章团员管理1. 团员应当按时交纳团费，不得拖欠。
2. 团员在团组织活动中，应当服从组织安排，不得随意缺席或擅自离开。
3. 团员应当遵守团组织的规章制度，不得做出损害团组织形象的行为。
4. 团员应当积极参与社会实践活动，并在团组织的指导下开展志愿服务。
第五章团员奖惩管理1. 对团员表现突出、积极参与团组织活动的，应当给予表彰和奖励。
2. 对团员不按时交纳团费、擅自缺席或违反团组织规章制度的，应当给予批评教育，并依规定作出相应的处理。
3. 对团员有严重违法犯罪行为的，应当视情节严重程度，采取停止党内职务、推荐黄会和适当时期内不准申请重新入团等措施。
第六章团员组织生活1. 团组织应当定期召开团员大会，听取团员意见，研究团组织工作，并开展各类活动。
2. 团员应当积极参与团组织的各类集体活动，包括团日活动、读书活动、志愿服务活动等。
3. 团组织应当关心团员的生活、学习和工作情况，及时解决团员的困难和问题。
第七章团员退出管理1. 团员有以下情况之一者，可以向团组织提出退出团组织的申请：a. 不再符合入团条件。
b. 遭受严重伤病或遇难。
学校团委工作规范与管理制度
学校团委工作规范与管理制度随着社会的不断发展，学校团委的工作也变得愈发重要。
作为学校团委的成员，我们应该强化工作规范和管理制度，确保团委能够顺利运作，为学生提供更好的服务。
在本文中，将从多个角度来探讨学校团委工作规范与管理制度的重要性以及应采取的措施。
一、建立明确的职责学校团委的工作需要明确的职责分工。
首先，需要确定团委的总体目标，明确学校团委的工作职能和责任，确保团委成员都知道自己的任务和责任。
其次，团委可以根据各自的专业特长和兴趣爱好进行分工，每个成员都能发挥自己的优势，提高工作效率。
二、加强工作计划和目标的制定一个团队的高效运作需要规划和目标的制定。
学校团委应该制定年度、学期和月度工作计划，并设定明确的工作目标。
通过制定工作计划，团委成员能够清楚地了解自己的任务和时间表，确保工作有条不紊地进行。
三、建立有效的沟通机制沟通是团队工作中不可或缺的一部分。
学校团委需要建立起高效的内部和对外的沟通机制。
内部沟通可以通过团队会议、工作群等形式进行，成员之间可以及时交流工作进展、意见和建议。
对外沟通可以通过发布通知、邮件、微信公众号等渠道，及时向学生和其他部门传达信息。
四、完善工作规范与制度学校团委需要建立健全的工作规范与制度，明确团委成员的行为准则和工作标准。
工作规范可以包括工作流程、会议纪律、工作时间等方面的规定，制度可以包括工作考核、奖惩机制等。
这些规范与制度的建立有助于规范团委成员的行为，提高团队的整体素质。
五、注重培训和学习学校团委的成员应该保持学习的精神，不断提升自己的能力和素质。
团委可以定期组织培训活动，培养成员的组织能力、领导力和沟通能力。
此外，团委成员还可以参加相关的研讨会、讲座等，不断积累和更新知识。
六、开展多样化的活动学校团委应该根据学生的需求和兴趣开展多样化的活动。
这些活动可以包括学术讲座、文化节、体育比赛等。
通过组织这些活动，团委能够增加学生的参与度和归属感，丰富学生的校园生活。
团员的教育管理制度
团员的教育管理制度第一章总则第一条为加强团员教育管理，提高团员们的思想政治素质，推动团组织的发展，特制定本团员教育管理制度。
第二条团员教育管理制度适用于所有团员，各级团组织负责执行。
第三条团员教育管理制度遵循团章、团规定、团纪律的原则，坚持实事求是、依法管理的原则。
第四条团员教育管理工作要针对性强，注重培养团员的责任感和使命感，要注重团组织的凝聚力和向心力。
第五条团员教育管理工作要坚持全员参与的原则，各级团组织要为团员的学习、培训、交流提供必要的条件和机会。
第六条团员教育管理工作要注重激励激励机制的建立，鼓励团员们积极参与社会实践和志愿服务活动。
第七条团员教育管理工作要注重与其他党派、团体和社会组织的交流合作，加强团员的综合素质培养。
第八条团员教育管理工作中要注重宣传和普及团章、团规定、团纪律，增强团员的组织纪律观念。
第九条团员教育管理工作要加强对团员的政治思想教育，营造良好的团组织氛围。
第十条团员教育管理工作要积极推动团员的理想信念教育，引导团员树立正确的人生观和价值观。
第二章团员入团教育第十一条团员入团教育是团员教育管理工作的基础性工作，要求各级团组织重点关注入团团员的思想教育。
第十二条团员入团教育要以团章、团规定、团纪律为基础，有针对性地加强对团员的入团宣誓、入团誓词、团组织构成等内容的培训。
第十三条团员入团教育要注重团员的团性观念培养，引导团员增强团队协作意识和组织观念。
第十四条团员入团教育要加强对团员的党的知识教育，增强团员的党性观念和对共产主义事业的认同。
第十五条团员入团教育要注重培养团员的社会责任感和公民意识，引导团员积极参与社会实践和志愿服务。
第十六条团员入团教育要注重对团员的纪律教育，建立团员的纪律观念和自觉遵守团规定、团纪律的意识。
第十七条团员入团教育要注重对团员的思想教育，引导团员正确对待自身发展和团组织发展的关系。
第十八条团员入团教育要注重对团员的团干部能力培养，推动团员的成长和团组织的发展。
共青团工作管理制度范本
共青团工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强共青团工作的管理，提高工作效率，创造良好的工作环境，特制定本制度。
第二章工作目标第二条共青团工作的目标是贯彻党的路线方针政策，组织青年学生参与社会主义建设，培养社会主义建设的接班人。
第三章组织机构第三条共青团工作的组织机构设立充实，包括团委、团总支、团支部等。
第四章工作职责第四条团委负责统领全团的工作，制定工作计划、组织实施各项工作任务。
第五条团总支负责团委下达的各项任务的具体实施，协助团委完成工作目标。
第六条团支部负责基层团员的组织、教育、培训工作，开展各项团内活动，积极组织学生参与社会实践。
第七条团员的职责是积极参与团组织的活动，树立正确的世界观、人生观、价值观。
第五章工作流程第八条工作流程包括计划制定、任务下达、实施落实、总结反馈四个环节。
第九条团委在每个学期开始前制定下发工作计划，各级团组织根据计划确定具体任务。
第十条团总支和团支部根据计划实施具体任务，确保任务的完成质量和进度。
第十一条完成任务后需要做好总结反馈，总结经验，发现问题，提出建议。
第六章工作考核第十二条工作考核是对团组织工作进行评价，根据评价结果制定奖惩措施，激励先进，督促落实。
第十三条工作考核主要从团组织完成情况、工作质量、工作效率等方面进行，采取定期考核和突发事件考核相结合的方式。
第七章奖惩措施第十四条对团组织工作取得显著成绩的，可以给予表彰、奖励和晋升机会。
第十五条对工作不力、懈怠敷衍、不符合工作要求的，可以给予警告、降级等处分。
第十六条对违纪违规行为或者失职渎职行为的，将依规进行严肃处理。
第八章附则第十七条本制度自制定之日起执行，遇有变更将及时修订，经批准后执行。
第十八条对本制度未尽事宜，将根据需要及时补充完善。
单位团员日常管理制度
第一章总则第一条为加强单位团组织的建设，提高团员的政治觉悟、组织纪律和道德品质，根据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有团员，旨在规范团员日常行为，增强团组织的凝聚力和战斗力。
第三条本制度以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的青年干部为目标，以服务大局、服务青年为宗旨，促进团员全面发展。
第二章组织与职责第四条单位团委负责本制度的组织实施和监督执行，团委书记为第一责任人。
第五条各团支部负责本制度的贯彻落实，团支部书记为第一责任人。
第六条团员应自觉遵守本制度，积极参加团组织的各项活动，努力提高自身素质。
第三章日常行为规范第七条团员应积极参加政治理论学习，提高政治觉悟，坚决拥护党的基本路线、基本纲领、基本经验。
第八条团员应遵守国家法律法规，维护社会秩序，积极履行公民义务。
第九条团员应热爱本职工作，努力提高业务水平，为单位的改革发展贡献力量。
第十条团员应团结友爱，互帮互助，尊重他人，维护集体荣誉。
第十一条团员应积极参加体育锻炼，保持良好的身体素质。
第十二条团员应遵守单位规章制度，服从组织安排，按时上下班。
第十三条团员应注重个人仪表，着装整洁，言行文明。
第十四条团员应节约资源，爱护公共财物，维护环境卫生。
第四章活动与考核第十五条团员应积极参加团组织的各项活动，如主题团日、志愿服务、社会实践等。
第十六条团员应按时参加团组织生活，按时缴纳团费。
第十七条团员应定期向团组织汇报思想、工作和学习情况。
第十八条团组织应定期对团员进行考核，考核内容包括政治思想、工作表现、道德品质等方面。
第十九条考核结果作为团员评优、晋升的重要依据。
第五章奖励与处分第二十条对表现优秀的团员，团组织给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度的团员，团组织给予批评教育，情节严重的给予纪律处分。
第二十二条受到处分的团员，应在规定时间内改正错误，争取重新表现。
第六章附则第二十三条本制度由单位团委负责解释。
团员管理制度 规章
团员管理制度规章第一章总则第一条为加强团员队伍的建设和管理，激发团员们的工作热情和创造力，制定本团员管理制度。
第二条团员管理制度适用于本单位所有入团团员，包括团支书、团委委员、团员和青年团员。
第三条团员应当遵守团章、团纪、团规，恪守团员义务，发扬团员精神，维护团的形象。
第四条团员应当认真完成团组织交给的各项任务，积极参加团组织的各项活动，身体力行地践行团员的职责。
第五条团员因私下行为影响团组织形象，损害团组织利益或违反团章、团纪、团规，应当接受团组织的批评和教育，并承担相应的责任。
第二章团员选拔第六条团员的选拔应当符合《中国共产主义青年团团员选拔工作条例》的相关规定。
第七条团员的选拔应当建立科学、公正、公开、透明的选拔机制，选拔标准应当合理明确，选拔过程应当公示，选拔结果应当公开。
第八条团员的选拔主要由团支部负责组织实施，选拔程序应当经过团支部会议讨论通过。
第九条团员的选拔应当经过团组织的审核，并报上级团组织备案。
第十条完成团员选拔任务的团支部应当向上级团组织提交相关材料，如答卷、评议表、入党志愿书等。
第三章团员教育第十一条团员教育是团组织工作的重要内容，是团员成长和成才的基础。
第十二条团员教育应当注重团员思想政治引导和道德品质培养，注重团员的理论学习和实践锻炼。
第十三条团员教育应当结合团员的实际需求和团组织的工作任务，开展多种形式的教育活动，如讲座、研讨会、读书会、实践活动等。
第十四条团员教育应当着重培养团员的组织观念、责任意识和团队精神，激发团员的创新意识和实践能力。
第十五条团员教育应当倡导团员互助互学，促进团员之间的团结友爱和合作共赢。
第四章团员考核第十六条团员考核是评价团员工作表现和团组织建设成效的重要手段。
第十七条团员考核应当建立科学、客观、公正的考核机制，考核标准应当合理明确，考核程序应当公开透明。
第十八条团员考核主要由团支部负责组织实施，考核结果应当经过团支部会议讨论通过。
第十九条团员考核应当注重团员的工作业绩、党性修养和团队协作能力，注重团员的整体素质和综合表现。
团员工作管理制度
团员工作管理制度一、总则团员是团组织的基本成员和基础力量，团员的工作表现直接关系到团组织的凝聚力、影响力和战斗力。
为了加强团员的工作管理，提高团员的组织性和战斗力，特制定本制度。
二、团员管理机制1. 团员定期例会制度每月召开一次团员例会，团员必须参加，例会内容包括团组织的工作安排、团员工作情况反馈、团员意见建议等。
团员例会由团支部书记主持，团员必须积极发言，并听从团支部书记的工作安排。
2. 团员工作量化考核制度每季度对团员的工作进行量化考核，团员的考核成绩将直接影响到其评优评先和晋升的机会。
考核内容主要包括团员参与团组织活动的次数、参与工作的质量和效果等。
3. 团员个人工作计划制度每位团员必须制定个人工作计划，包括个人工作目标、工作计划和时间安排等。
个人工作计划需经团支部书记审核批准，并定期进行总结和调整。
4. 团员工作动态管理制度团员的工作动态由团支部书记负责跟踪管理，团支部书记定期对团员的工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出改进措施。
团员必须配合团支部书记的工作要求，并严格执行团组织的工作安排。
5. 团员奖惩制度对团员的工作表现进行奖惩，表现较好的团员将获得表扬和奖励，表现不佳的团员将受到批评和惩罚。
奖励包括荣誉称号、奖金、学习机会等，惩罚包括警告、降级、开除团籍等。
三、团员工作管理要求1. 忠诚拥护党的领导，坚定共产主义信念，维护团组织的形象和声誉。
2. 服从组织安排，积极主动参加团组织的各项活动，认真履行团员的义务和职责。
3. 提高政治素质和业务水平，不断增强综合素质和能力，为团组织的工作贡献自己的力量。
4. 自觉遵守团员工作管理制度，执行团组织的决定和要求，维护团员的利益和荣誉。
5. 积极参与团组织的组织建设和活动开展，发挥团员的先锋模范作用，带领团员取得更大成绩。
四、团员工作管理流程1. 团员入团申请新招收团员须填写入团申请书，并经过团组织同意后，才能成为正式团员。
2. 团员工作安排团支部书记根据团员的个人工作计划，安排团员的工作内容和任务，明确工作目标和时间要求。
团章内容团员管理制度
团章内容团员管理制度第一章总则为了加强团支部团员管理工作，规范团支部团员行为，弘扬优良风尚，提高团员综合素质，特制定本团员管理制度。
第二章团员资格1.具有中国共产党党员、预备党员、共青团员资格；2.热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律法规；3.具有政治坚定、思想正派、品德优良的品质；4.基本具备组织纪律和团队合作精神。
第三章团支部团员管理1.团支部要建立团员档案，记录团员的基本信息、发展历程和履行义务情况；2.团支部要定期召开团员大会，听取团员意见，组织团员活动，促进团员之间的交流和合作；3.团支部要定期组织团员进行政治学习，提高团员的思想政治素质和业务水平；4.团支部要对团员进行情况考核，对符合条件的团员予以表扬奖励，对不合格的团员予以处罚或劝导。
第四章团员义务1.团员要积极参加团支部组织的各项活动，支持团支部的工作；2.团员要服从团支部的管理和安排，遵守团内规章制度，维护团的形象；3.团员要提高自身素质，不断学习进步，为团支部和团队的发展做出贡献；4.团员要关心集体荣誉，维护团员团队的利益，形成良好的团队合作氛围。
第五章团员权利1.团员有提出意见和建议的权利，团支部要认真倾听和采纳团员意见；2.团员有参与团支部事务和组织活动的权利，团支部要在合理范围内给予团员自主权；3.团员有申请转正、升级、退团等权利，团支部要认真审核和处理团员申请；4.团员有受到公平公正对待的权利，团支部要保护团员的合法权益。
第六章团员处分1.团员如果违反团支部章程、团内规定或国家法律法规，造成不良影响的，团支部有权对其进行处分；2.团员处分包括警告、严重警告、记过、记大过、开除团籍等，具体处分情况根据违规情节轻重而定；3.团员对处分有异议的，可以向上级组织申诉，上级组织将进行审查处理。
第七章团员奖励1.团支部要根据团员工作表现和个人贡献情况，进行甄别奖励，对优秀团员给予表扬奖励；2.团员奖励包括先进个人、模范团员、标兵团队等，奖励方式可通过奖金、荣誉证书、表彰大会等形式进行。
团员规范管理制度
团员规范管理制度第一条为了加强团员的自律意识，提高团员的凝聚力和战斗力，规范团员的行为，弘扬青年团员的优秀品质，特制定本团员规范管理制度。
第二条本制度适用于所有本团组织中的团员，包括党团双组织、学生团体组织等。
第三条团员应当坚守团章和团规，遵守国家法律和学校规章制度，维护团组织的权威和形象。
第四条团员应当积极参加团组织组织的各项活动，担任团干部时应恪尽职守，为团组织的发展贡献自己的力量。
第五条团员应当发扬团结友爱、互助互助的精神，与团组织其他成员团结合作，共同为团组织的目标而努力奋斗。
第六条团员应当尊重他人，不得侮辱他人、歧视他人，保持良好的人际关系，确保团组织内部的和谐氛围。
第七条团员应当爱护环境，积极参与环保活动，倡导绿色生活，促进可持续发展。
第八条团员应当热爱祖国，尊重国旗国徽、国歌等国家象征，维护国家利益和尊严。
第二章团员权利和义务第九条团员有权参与团组织的组织生活和决策活动，提出建议和意见，享受团组织提供的服务和支持。
第十条团员有义务遵守团章和团规，服从团组织的管理和安排，积极参加团组织的各项活动。
第十一条团员有义务自觉维护团组织的形象和权威，保守团内秘密，不得恶意诋毁团组织和其他团员。
第十二条团员有义务团结互助，关心他人，积极参与公益活动，传播正能量，促进社会和谐。
第十三条团员有义务学习先进知识，提高自身素质，为实现团组织的宗旨和目标而努力奋斗。
第十四条团员有义务爱护环境，积极参与环保活动，倡导绿色生活，提倡节约资源，促进可持续发展。
第十五条团员有义务爱国爱党，热爱祖国、尊崇国旗国徽、学习国歌、争做时代新人。
第三章团员管理第十六条团员管理应当严格按照团章和团规进行，充分发挥团组织的作用，做到科学、民主、规范、亲和。
第十七条团员管理应当积极开展团员教育工作，加强对团员的思想政治教育，引导团员正确树立世界观、人生观和价值观。
第十八条团员管理应当注重个性特点，尊重团员的主体地位，为团员提供自主发展的空间，激发团员的创造力和活力。
共青团工作管理制度（5篇）
共青团工作管理制度第一章团员管理工作制度1.1吸纳新团员工作制度1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个____并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国____青年团。
2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。
3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。
成熟一个发展一个。
4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团____的长期考验。
5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。
经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。
纳新对象必须有两名团员做介绍人。
-111、如团委会没有批准申请人加入团____，需要继续考察时，团委应配合申请人所在团支部做好申请人的思想政治工作，指出它的优缺点，鼓励他继续努力，早日具备团员条件。
12、发展新团员注意事项：l必须坚持积极、慎重、成熟一个发展一个的原则，决不允许成批突击发展团员，要有计划的做好发展新团员工作。
l发展新团员必须经过团支部的培养和考察，团支部是团的最基层____，同青年有着直接的、密切的联系，能够清楚掌握入团申请人的情况，经过团支部的认真培养和细心考察和吸收的新团员是真正在青年中起模范带头作用的先进分子。
l必须坚持团员标准，保证团员质量。
l团支部接收新团员和团委审批时，必须召开会议，____讨论决定，决不允许有个人或少数人擅自决定。
l必须杜绝发展新团员中的不正之风。
凡发展新团员要坚持原则，____从派性出发，纳新纳派，以我划线、拉关系，“走后门”入团，坚决抵制用团员称号作交易的不正之风。
全国团员管理制度规范
全国团员管理制度规范第一章总则第一条为了加强和规范全国团员的管理工作，充分发挥团员在社会发展中的积极作用，根据《共青团章程》，制定本规范。
第二条团员是中国共产主义青年团的基本成员，应当积极参与团组织建设、社会实践和青年活动。
第三条团员管理应当遵循团章、法律法规和本规范的规定，有关部门和团组织应当加强对团员的管理监督，并及时对不符合要求的团员进行处理。
第四条团员管理应当坚持党的领导、团的建设、青年的自我管理原则，促进团员的全面发展。
第二章团员入团管理第五条入团申请条件：团员候选人应当符合以下条件方可申请入团：（一）年满十四周岁；（二）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（三）遵纪守法，积极参加团组织的活动；（四）有一定的学习和社会实践经验。
第六条团员入团流程：（一）团员候选人向所在团支部提交入团申请书，说明入团动机和条件；（二）团支部对团员候选人进行考察，组织开展评议，征求同级团组织的意见；（三）团支部根据评议结果和意见，决定是否接收团员候选人为正式团员；（四）正式团员参加入团宣誓仪式，接受团章的教育，领取团员证书。
第七条团员退出管理：（一）团员有下列情形之一的，可申请退出团员：1. 违反团章规定的行为，严重损害团组织形象；2. 公开发表违反团章、损害团结的言论；3. 不满足团员的基本条件，无法继续履行团员职责；4. 个人意愿退出团员；（二）团员申请退出团员，应当按照团章规定的程序提交申请，经所在团支部审批后，办理退出手续。
第八条团员权利和义务：（一）团员有权参加团组织组织的各项活动，行使团章赋予的权利；（二）团员有义务遵守团组织的决议和规定，维护团组织的团结和稳定；（三）团员应当树立正确的世界观、人生观和价值观，积极参与学习和实践，为社会发展做出贡献。
第三章团员管理机制第九条团员管理机构：（一）全国团员管理委员会：负责制定和修订团员管理规范，统一管理全国团员的相关事务；（二）各级团委：依据全国团员管理委员会的规范，负责本级团员入团和退出的管理和审批工作；（三）团支部：负责对所在团员的管理，组织开展团员活动，关心团员的成长和发展。
日常团员管理制度
日常团员管理制度第一章总则第一条为了规范团员管理工作，促进团员良好发展，树立文明、和谐、团结的团队氛围，制定本制度。
第二条所有团员必须严格遵守本制度，不得有违反规定的行为。
第三条团员管理制度是团委的基本管理制度，适用于全体团委成员，严格执行。
第二章团员入团管理第四条确保团员有良好的思想品德，依照“志愿入团、属实为主”的原则，招收优秀的团员，为团队发展增充新的活力。
第五条团委将每年开展一次团员招募工作，通过面试、考察等方式选拔出优秀的团员候选人。
第六条招收的团员候选人需进行一个月的见习期，根据见习期表现评定是否入团。
第七条入团的团员候选人需向团委提交入团申请，经团委审查合格后，正式成为团员。
第三章团员行为规范第八条团员应积极参与团队活动，不得擅自缺席。
第九条团员应严格遵守团队规章制度，服从团委的管理和指挥。
第十条团员在外代表团队时，应当严格遵守组织纪律和行为规范，维护团队形象。
第十一条团员应注意言行举止，不得有违背公序良俗的言行。
第十二条团员应互相尊重，相互帮助，团结合作，共同促进团队的发展。
第四章团员奖惩制度第十三条团委将定期评选团队优秀团员，给予奖励和表彰，并在团队内部进行宣传。
第十四条团员在团队活动中出现严重违规行为，将受到相应的处罚，情节严重者将取消团员资格。
第十五条团员在团队内发挥出色，对团队贡献显著，将给予特别的奖励和表彰。
第十六条团员需遵守团队的各项规定，有违规行为者，团委将视情况给与相应的警告、请假、处罚等处理。
第五章团员退团管理第十七条团员如有下列情形之一，可自行申请退团：（一）因特殊原因不能继续从事团队活动；（二）不愿再从事团队工作并书面提出退团申请。
第十八条团员如有下列情形之一，应被团委处理退团：（一）长期不参加团队活动；（二）不履行团员义务，严重违反团队纪律。
第十九条团员申请退团，需提前向团委递交书面申请，团委审核合格后，可以退团。
第六章团员组织生活第二十条团委将定期组织团员活动，丰富团队团员的业余生活，促进团队成员之间的交流与合作。
公司团员管理制度
公司团员管理制度第一章总则第一条为了规范公司团员的管理行为，加强团员之间的沟通和协作，促进公司团队的凝聚力和战斗力，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有的团员，包括全职员工、兼职员工和实习生等。
第三条公司团员应当遵守组织纪律，严格遵守本管理制度的规定，服从公司的领导和管理，积极参与团队活动，共同促进公司的发展。
第四条公司团员应当秉承团结互助、勇于拼搏、争创一流的精神，努力提升自身的业务能力和团队意识，为公司的发展做出积极贡献。
第五条公司将定期组织团员进行培训和交流活动，不断提升团队的凝聚力和创造力。
第六条对于违反本管理制度的团员，公司将按照公司规定进行处理，并视情节严重程度进行相应处罚。
第七条本管理制度的解释权归公司领导班子所有。
第二章入团程序第八条公司的新员工将在入职培训中接受公司团队理念和管理制度的培训。
第九条入职后的新员工将被分配至各团队，并由团队领导进行相关培训和指导。
第十条新员工在加入团队后应当认真学习团队内部的工作流程和规定，适应团队的工作环境和氛围。
第十一条实习生参加公司团队后，将接受团队领导的培训和辅导，同时需要积极学习和配合公司团队的工作。
第三章团员权利和义务第十二条公司团员有权根据工作要求，参与公司组织的培训、活动和交流。
第十三条公司团员有权对工作中的问题提出建议和意见，并接受公司领导的评估和指导。
第十四条公司团员有义务积极配合团队工作，保守公司的商业秘密，维护公司的形象和声誉。
第十五条公司团员有义务遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的指挥和管理。
第十六条公司团员应当尊重团队成员的意见和权利，发扬团队合作精神，共同为公司的发展努力。
第四章绩效考核第十七条公司团员的绩效考核将根据公司的绩效考核制度进行，包括个人工作绩效和团队合作绩效。
第十八条公司将定期对团员的工作绩效进行评估和考核，根据考核结果进行奖惩。
第十九条团队合作绩效将由团队领导进行评定，评选出团队内表现突出的成员，并给予奖励。
日常团务管理制度
第一章总则第一条为加强团组织建设，规范团务管理工作，提高团组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织工作条例》，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的团组织及团员，是团组织日常工作的基本准则。
第三条日常团务管理工作应遵循以下原则：1. 坚持党的领导，维护团组织的团结和统一；2. 坚持服务团员，促进团员成长；3. 坚持民主集中制，发扬民主，严格管理；4. 坚持与时俱进，不断创新工作方法。
第二章组织建设第四条团组织应按照《中国共产主义青年团基层组织工作条例》的要求，建立健全团组织机构，明确各级团组织的职责。
第五条团组织应定期召开团员大会，听取和审议工作报告，讨论和决定团组织的重大问题。
第六条团员发展工作应坚持标准，严格程序，确保团员质量。
第七条团员队伍建设应注重团员的政治素质、思想素质、业务素质和道德素质的培养。
第三章工作制度第八条团组织应定期召开团委会，研究、部署和落实团的工作。
第九条团员应按时参加团组织的各项活动，积极参加社会实践活动。
第十条团组织应定期开展团员教育，提高团员的思想政治觉悟。
第十一条团组织应加强对团员的考核，对团员的表现进行定期评价。
第十二条团组织应关心团员的生活，帮助团员解决实际困难。
第四章活动管理第十三条团组织应制定年度工作计划，明确活动主题、内容、形式和目标。
第十四条团组织应积极开展主题团日活动，增强团员的集体荣誉感和凝聚力。
第十五条团组织应组织团员参加志愿服务、社会实践等活动，提高团员的综合素质。
第十六条团组织应加强与其他团组织的交流与合作，扩大团组织的影响力。
第五章考核与奖惩第十七条团组织应建立健全团员考核制度，对团员的思想政治表现、工作表现、学习表现等方面进行全面考核。
第十八条对表现优秀的团员，给予表彰和奖励；对表现较差的团员，给予批评教育或纪律处分。
第十九条团组织应定期开展团员评优评先活动，激发团员的积极性和创造性。
精品团员管理工作规范
1.0目的为新疆航空公司团员队伍的管理工作提供规范准则，确保共青团工作正常运行需要。
2.0适用范围适用于新疆航空公司团员的管理。
3.0职责新疆航空公司各级团组织负责对团员的日常管理，包括团员的发展、团籍管理、奖惩、民主评议、团费的各项管理工作，定期开展各项共青团基础管理工作。
4.0工作规范4.1新团员发展制度4.1.1申请人向团支部提出书面申请4.1.1.1凡年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可提出申请。
4.1.1.2申请内容包括：本人简历，本人对团组织的认识，入团动机和努力方向等。
4.1.2团支部确定入团积极分子4.1.2.1 找提出入团申请书的青年谈话，提出希望与要求。
4.1.2.2确定为入团积极分子。
4.1.3团支部加强培养考察4.1.3.1建立联系人制度。
每个申请入团的青年应有专人负责，有针对性地做好思想教育工作。
4.1.3.2通过业余团校、团课、学习小组等多种形式，组织他们学习团章，了解历史，不断端正入团动机。
4.1.3.3组织申请人参加一些团的会议和活动，以便在实际中考察。
4.1.3.4培养考察期为三到六个月。
4.1.4团支部广泛征求意见广泛征求团员及党支部对发展工作的意见。
4.1.5团支部确定发展对象4.1.5.1申请人培养成熟，具备入团条件，达到入团标准，联系人应主动向团支部介绍情况。
4.1.5.2根据发展计划和培养考察情况，召开支委会确定发展对象。
4.1.6团支部下发《入团志愿书》团支部书记（委员）负责下发《入团志愿书》，当面了解发展对象的思想动态并向其提出团组织的要求。
4.1.7申请人、介绍人填写《入团志愿书》4.1.7.1申请人要认真、实事求是的填写。
4.1.7.2必须由所在单位团支部二名团员做介绍。
介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。
介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。
班级团员管理制度
班级团员管理制度班级是学生们学习和成长的地方，团员管理制度的健全与否对班级的组织和发展起着至关重要的作用。
本文将从班级团员管理的必要性、目标与原则、管理流程和具体措施等多个方面进行论述，为建立健全的班级团员管理制度提供参考。
一、班级团员管理的必要性班级团员管理是为了保障班级的正常秩序和学习环境，促进团员个人全面发展，增强团队凝聚力和合作意识的需要。
通过团员管理制度的建立，可以规范团员的行为，引导他们合理利用时间，提高学习效果，培养团队意识和领导才能，实现班级的良好发展。
二、班级团员管理的目标与原则1. 目标：建设和谐稳定的班级环境，培养积极向上的团员，发挥团队合作的作用，促进团员个人成长与发展。
2. 原则：- 公平公正原则：班级团员管理要对所有团员一视同仁，不偏袒任何人。
- 激励与约束相结合原则：通过激励和奖励激发团员的积极性，同时对违规行为进行惩罚和制约。
- 问题导向原则：班级团员管理要关注团员的问题和需求，积极引导解决，帮助团员成长。
三、班级团员管理的流程1. 团员选拔与组织：在班级团委的指导下，通过班级团支部成员的推荐和评议，选拔出优秀的团员，并组织团队的日常活动。
2. 团员培训与教育：为团员提供必要的培训和教育，提高其团队协作意识、组织能力和领导才能，培养团员的自律和创新能力。
3. 团队建设与活动开展：通过各类团队活动，增进团队凝聚力和合作意识，促进团员之间的交流与合作，共同完成班级任务和项目。
4. 团员考核与奖惩：定期对团员进行考核与评估，根据团员表现给予相应的奖励或惩罚，激发团员的积极性和主动性。
四、班级团员管理的具体措施1. 定期团队会议：召开班级团队会议，进行工作总结、问题分析和解决方案的讨论，促进团队合作和协作精神。
2. 制定行为规范：制定班级团员的行为规范，规定团员在课堂、宿舍、公共场所等不同场合的行为要求，引导团员遵守规则。
3. 建立奖励机制：制定奖励制度，鼓励团员在学术、文艺、体育等方面的突出表现，激发团员的积极性和主动性。
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1.0目的
为XX航空公司团员队伍的管理工作提供规范准则，确保共青团工作正常运行需
要。
2.0适用范围
适用于XX航空公司团员的管理。
3.0职责
XX航空公司各级团组织负责对团员的日常管理，包括团员的发展、团籍管理、奖惩、民主评议、团费的各项管理工作，定期开展各项共青团基础管理工作。
4.0工作规范
4.1新团员发展制度
4.1.1申请人向团支部提出书面申请
4.1.1.1凡年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团
的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可提出
申请。
4.1.1.2申请内容包括：本人简历，本人对团组织的认识，入团动机和努力方向等。
4.1.2团支部确定入团积极分子
4.1.2.1 找提出入团申请书的青年谈话，提出希望与要求。
4.1.2.2确定为入团积极分子。
4.1.3团支部加强培养考察
4.1.3.1建立联系人制度。
每个申请入团的青年应有专人负责，有针对性地做好思想教
育工作。
4.1.3.2通过业余团校、团课、学习小组等多种形式，组织他们学习团章，了解历史，
不断端正入团动机。
4.1.3.3组织申请人参加一些团的会议和活动，以便在实际中考察。
4.1.3.4培养考察期为三到六个月。
4.1.4团支部广泛征求意见
广泛征求团员及党支部对发展工作的意见。
4.1.5团支部确定发展对象
4.1.
5.1申请人培养成熟，具备入团条件，达到入团标准，联系人应主动向团支部介绍
情况。
4.1.
5.2根据发展计划和培养考察情况，召开支委会确定发展对象。
4.1.6团支部下发《入团志愿书》
团支部书记（委员）负责下发《入团志愿书》，当面了解发展对象的思想动态
并向其提出团组织的要求。
4.1.7申请人、介绍人填写《入团志愿书》
4.1.7.1申请人要认真、实事求是的填写。
4.1.7.2必须由所在单位团支部二名团员做介绍。
介绍人可由申请人自己选择，也可由
团支部指定。
介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。
4.1.8团支部召开接收新团员的支部大会
4.1.9团支部填写支部大会决议
填写时应注明应到和实到的团员数，表决情况及通过日期，并签上团支部负责人姓名（盖章）。
4.1.10上级团委审议
团委会进行讨论审查支部决议，并在志愿书上予以批复。
独立团总支经上级团委授权后，可以审批接收新团员。
4.1.11择机举行入团宣誓仪式，《入团志愿书》存档。
4.2团籍管理制度
4.1.1团员证制度
4.1.1.1团员证颁发。
团员证经公司团委统一编号，贴有本人照片并由公司团委加盖骑缝钢印方为有
效。
4.1.1.2建立《团员花名册》团的支部须建立与本支部团员证相对应的《团员花名册》
并根据团员
组织关系变更、团籍注销等情况及时修订，以掌握团员的基本情况。
4.1.1.3团员持证参加活动。
团员证是团员政治身份的证明，团员在组织规定的范围内
持团员证可
优先参加团内的活动。
4.1.1.4 团员奖励记载。
团员证记载的团内奖励为“优秀共青团员”荣誉称号。
4.1.1.5 团籍注册及组织处理阶段。
在民主评议工作完成并经公司团委审定批准后，
开始进入团籍注册及组织处理阶段。
团籍注册是对团员团籍的连续认定，此
项工作以团支部或团总支为单位进行。
4.3团籍管理
团籍管理是一项政策性比较强的工作，认真、严肃、慎重地做好团籍管理工作，是团支部日常工作的重要内容。
团籍管理主要有以下几种情况：。