团员管理工作规范

1.0目的

为XX航空公司团员队伍的管理工作提供规范准则，确保共青团工作正常运行需

要。

2.0适用范围

适用于XX航空公司团员的管理。

3.0职责

XX航空公司各级团组织负责对团员的日常管理，包括团员的发展、团籍管理、奖惩、民主评议、团费的各项管理工作，定期开展各项共青团基础管理工作。

4.0工作规范

4.1新团员发展制度

4.1.1申请人向团支部提出书面申请

4.1.1.1凡年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团

的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可提出

申请。

4.1.1.2申请内容包括：本人简历，本人对团组织的认识，入团动机和努力方向等。

4.1.2团支部确定入团积极分子

4.1.2.1 找提出入团申请书的青年谈话，提出希望与要求。

4.1.2.2确定为入团积极分子。

4.1.3团支部加强培养考察

4.1.3.1建立联系人制度。每个申请入团的青年应有专人负责，有针对性地做好思想教

育工作。

4.1.3.2通过业余团校、团课、学习小组等多种形式，组织他们学习团章，了解历史，

不断端正入团动机。

4.1.3.3组织申请人参加一些团的会议和活动，以便在实际中考察。

4.1.3.4培养考察期为三到六个月。

4.1.4团支部广泛征求意见

广泛征求团员及党支部对发展工作的意见。

4.1.5团支部确定发展对象

4.1.

5.1申请人培养成熟，具备入团条件，达到入团标准，联系人应主动向团支部介绍

情况。

4.1.

5.2根据发展计划和培养考察情况，召开支委会确定发展对象。

4.1.6团支部下发《入团志愿书》

团支部书记（委员）负责下发《入团志愿书》，当面了解发展对象的思想动态

并向其提出团组织的要求。

4.1.7申请人、介绍人填写《入团志愿书》

4.1.7.1申请人要认真、实事求是的填写。

4.1.7.2必须由所在单位团支部二名团员做介绍。介绍人可由申请人自己选择，也可由

团支部指定。介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。

4.1.8团支部召开接收新团员的支部大会

4.1.9团支部填写支部大会决议

填写时应注明应到和实到的团员数，表决情况及通过日期，并签上团支部负责人姓名（盖章）。

4.1.10上级团委审议

团委会进行讨论审查支部决议，并在志愿书上予以批复。独立团总支经上级团委授权后，可以审批接收新团员。

4.1.11择机举行入团宣誓仪式，《入团志愿书》存档。

4.2团籍管理制度

4.1.1团员证制度

4.1.1.1团员证颁发。

团员证经公司团委统一编号，贴有本人照片并由公司团委加盖骑缝钢印方为有

效。

4.1.1.2建立《团员花名册》团的支部须建立与本支部团员证相对应的《团员花名册》

并根据团员

组织关系变更、团籍注销等情况及时修订，以掌握团员的基本情况。

4.1.1.3团员持证参加活动。团员证是团员政治身份的证明，团员在组织规定的范围内

持团员证可

优先参加团内的活动。

4.1.1.4 团员奖励记载。团员证记载的团内奖励为“优秀共青团员”荣誉称号。

4.1.1.5 团籍注册及组织处理阶段。在民主评议工作完成并经公司团委审定批准后，

开始进入团籍注册及组织处理阶段。团籍注册是对团员团籍的连续认定，此

项工作以团支部或团总支为单位进行。

4.3团籍管理

团籍管理是一项政策性比较强的工作，认真、严肃、慎重地做好团籍管理工作，是团支部日常工作的重要内容。

团籍管理主要有以下几种情况：