企业产权功能

一、企业产权的功能

（一） 激励功能

激励功能是指企业的产权制度安排可以对相关成员工作积极性的发挥起到正面刺激的作用，包括物质激励和精神激励两方面。企业产权实质是企业相关成员间的利益关系。 在权、利、成本的集合中,企业产权能够减少不确定性，提供远期收益预期、成本约束(反面激励)。产权主体在经济活动中有了收益保证或稳定的收益预期后，行为获得了利益的激励，为追逐个人预期价值最大化就会付出较多的努力，这种努力与所得报酬的相互激励的良性循环构成了产权促进企业效率的主要来源。

由于信息不对称导致的企业代理问题更需要良好的激励机制来克服。代理人首先考虑的是自身的未来收益，会随着预期收益的变化来调整自己的经营和管理行为。所以，为有效地激励管理者，应遵循权责对等的原则，保证其拥有一定的剩余索取权，预期投入获得相应的回报。这样才能激发行为主体的工作积极性，并节约监督成本。因此，企业的产权结构是否有效率，主要看其能否为个体提供将外部性内部化的激励机制。也就是说，产权的激励功能越强,外部性内部化程度越大,产权制度或配置越具有效率。

（二）降低交易费用

按照科斯的观点，交易费用就是利用市场价格机制运行所需要付出的费用，这些费用主要包括谈判费用、起草合同、检查货物、解决争议等。西方经济学家马修斯具体地列出了6条交易费用支出1：（1）搜寻有关价格发布、产品质量、买者和卖者的行为和环境等支付的信息成本。（2）讨价还价过程的费用。（3）起草、讨论合同的费用。（4）监督签订合同者履行条款的费用。（5）合同违约方对受害方赔偿的费用。（6）保护产权的费用。上述关于交易费用的界定，仅仅局限在企业代替市场价格机制所产生的费用。其实交易普遍存在于经济中，交易费用广泛存在与市场、企业的生产和服务、企业管理甚至是企业所处的社会环境中。所以，广义的交易费用应该是改变制度、组织安排等方面所花费的所有费用之和,包括市场型交易费用、管理型交易费用和政治

型交易费用。

新制度经济学以“交易成本”为理论的核心概念，并从““解决外部性”和“交易成本非零”出发，通过比较产权交易收益和成本来衡量产权安排或产权形态的效率。科斯强调，正式因为交易费用的存在，才导致企业的出现。因此，企业产权对提高效率的主要功能在于降低交易费用。主要通过两个途径来实现：一是内部化后企业内交易效率高于市场交易效率导致的市场型交易费用降低，同时可减少因外部不确定性导致的额外费用。二是通过产权制度来引导各种激励机制，使企业的外部性问题由组织内部来解决。在制度的约束下，还可以降低人工费用和管理费用。因为一种有效率的产权形态有助于形成合理的公司治理机制，将企业的内部不确定性控制到最小程度，从而提高企业家和员工的努力水平，最终节约管理费用和提高管理水平。

（三）约束功能

约束功能是指产权对其主体行为的制约力。产权能够成为产权的基本属性之一就是有限性，基于这种属性，产权才能具备对产权主体的约束功能。因为产权的权能空间是有界区的，在确定其选择集合的同时，也限制了其作用空间。如果产权主体的行为超出了所界定的范围，就是侵权，产权主体将会受到不同程度的惩罚。从某种程度上说，产权制度的制约功能也是一种“成本制约”，过高的交易成本会制约产权主体的经济行为。

在产权制度健全的企业中，现代产权制度可以形成良好的监督约束机制，

各种约束规则可以减少代理人的机会主义短期行为，防止管理层滥用企业资源、侵占企业利益的不道德行为发生。同时，约束与激励是相辅相成的，当事人不违背规则下的行为，会带给其一定的收益，约束就成了一种反面的激励，提高企业绩效。

（四） 配置功能

产权的资源配置功能是指产权安排或产权结构推动资源配置状态的形成及变化，是影响资源配置的重要调节机制。产权的界定明确产权主

体与客体之间的行为权力关系后，就确定了一种稳定的产权结构，并继而形成一种资源配置的客观状态。在产权清晰界定和流动保障的前提下，经济资源和生产要素通过市场个体的分散决策就可以自由地向高收益的方向流动，从而优化产权结构，最终提高资源配置效益。企业产权制度的建立，使经济组织中各种产权主体的权、责、利关系规定得更明确，划分得更清楚。这样，人们在日常的经济活动中就能独立自主地支配自己所有的或他人的经济资源。通过改变资源的使用者、管理者以及生产的具体环节，使生产资源得到最有效的使用和最合理的配置，从而影响企业效率的形成。

描述

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胡代光、高鸿业主编《西方经济学大辞典》，经济科学出版社，2000，第995~996页。