minth集团接班人加速培养计划——敏实集团汇总

长春：中国最大的汽车工业城市。天 津：国际港口城市，北方的经济中心 ，获选2008年最具幸福感的城市。
北方区（长春、北京、天津）
华东一/二区（嘉兴、南京）
嘉兴：综合实力雄厚， 08年人均GDP超过 8000美元。
华南区（广州、海南）
广州：珠三角经济中 心，沿海开放城市。
华东三区（宁波、福州）
宁波：浙江省经济最发 达的城市，人均收入居 全国第四。
65%
谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越
2-1 敏实先进行业属性——车业/潜力
三个“密集”
1. 汽车行业资本密集 两个“第一”
2. 汽车行业技术密集
1. 第一大汽车生产国
3. 汽车行业劳动密集
2. 第一大汽车消费国
一个“最常”
汽车将成为最常使用代步工具
全球汽车行业工业产值约为2.6万 亿美元，比法国2007年GDP还高， 仅次于美国、日、德、中、英。
3-2 集团接班人加速培养的体系框架
国际化人才
5年 总经理 4年 高级经理 3年 2年 部门经理 1年 管理培训生
全球轮岗
教练辅导
四大核心 人才发展技术
职业规划
任务挑战
技术专家 5年 技术精英 4年
3年 技术骨干 2年 设计培训生 1年
人才发展体系
职业规划 •专家评估 •生涯设计 •生涯发展
MINTH敏实集团
华东
与Hashimoto 华东
结成战略联 10
在香港上市
25
盟
公司生產基地数量
产品市场份额： 中国第一
营业额增长率： 年均超wenku.baidu.com30%增长率
技术团队： 600人精英技术团队
员工人数： 超过4000全球员工
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2-3 敏实全球布局属性（1）——全球化国际人才
北美
中国
泰国
中国生产基地 宁波、嘉兴、广 州、武汉、天津、 重庆等。
MINTH敏实集团
北美生产基地 美国密歇根州 美国俄亥俄州
泰国生产基地 罗勇省
销售设计网络 中国宁波、美国底特 律、日本横滨、德国
慕尼黑、澳洲墨尔本。
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3-1 集团接班人加速培养的硕果
MINTH为全球“汽车”业提供服务
2005
数据来源：IMF，中科院
2006
2007
2008
年份
2009
2010
全球 中国
•2008-2009年，全世界所有地区的GDP增长率均有不同幅度下降。预计2010年 世界各地区GDP增长率相比2009年小幅上升，但完全恢复需要数年时间。
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1-2 全球/中国就业形势
据预测，09年中国将成为第 一大汽车生产国，2015年将 成为第一大汽车消费国，成 为全球汽车行业的引擎
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2-2敏实高速成长属性——扩张/增长
1999年:
与Sankei Giben
Holding 结成战略
2002年
联盟
11
华东
华东
3
进入通用全球采
购系统
华东
1993年 1997年
2000年
华南
公司成立 成功组建
研发中心成
西北
MINTH集团， 立，2006年，
华东
落户长三角 获浙江省颁发 南翼经济中 的企业博士后
6
心宁波。 工作站．
2004年
12
8
进入日产全球采
购系统
华东
华北
华中
2009年
全球建立二十五 家生产基地和销 售网络
2003年
华南 2005年
任务挑战
•部门级 •公司级 •区域级 •海外级 •集团级
教练辅导
•职场精英全程辅导 •集团高层战略指导 •专属部门持续跟踪
全球轮岗
•海外培训 •海外任职 •国内轮岗
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亚太区（日本、泰国）
北美区（美国、墨西哥）
中西区（武汉、重庆）
重庆：长江上游经济 的中心，国家的现代 业制造基地。
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2-3 敏实全球化布局属性（2）——全球化顶级客户
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2-3 敏实全球化布局属性（3）——全球化设计生产网
MINTH全球化发展需要国际化领袖型人才
MINTH自1993年起开始实施“接班人加速培养计划”
石建辉 现任集团CEO 1993年，作为大学生加入计划，担任组长，获得精英教练辅导 1994年，经一年岗位锻炼，升任部门副理，获得高层教练辅导 1998年，经过多中层岗位轮岗锻炼，升任集团高层 2005年，经过多高层岗位轮岗锻炼，升任集团CEO，成为集团 05年香港上市时所有上市公司CEO中最年轻的 一位。 后续加入该计划的人员，绝大部分已经成为集团高层和核心中 层：如目前的中西区总经理肖总、嘉兴敏胜/敏桥总经理陈总、 业务总监李总、业务总监陆总、广州敏瑞技术部副理王经理、 MINTH敏实集团 生产部副理吴经理、泰国敏实技术部经理谦林虚自经信理关等怀。和谐 务实高效 创新卓越
人才大厦显成效，集团谋才共发展 集团加班人加速培养的硕果 集团接班人加速培养的体系框架 致未来接班人的邀请
MINTH敏实集团
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1-1 全球/中国经济形势
14.00% 12.00% 10.00%
8.00%
GDP增长率
6.00%
4.00%
2.00%
0.00%
•乐观估计，大部分国家只有 再2011-2015年实现经济加速， 才能缓解失业状况
中国04-09大学生毕业人数/就业率
280万 335万 2004 2005 73% 72.6%
413万 495万 550万 610万
图例说明
2006 62%
2007 60%
2008 2009
毕业生人数 毕业生就业率
62%
中国09年就业供需
2400万新增待就业 •09应届学生610万 •历届未就业学生90万 •新增劳动力600万 •下岗待业800万 •其他待安置300万
1200万缺口 1200万新增岗位
MINTH敏实集团
突破历史关口
•2009年全球失业状况加剧 •世界劳工组织预测，09年底 失业人口突破2.1亿
谨慎乐观
MINTH
敏实集团
集团接班人加速培养计划
理想平台 自我挑战 无限发展 成就梦想
目录
经济危机祸全球，经济下滑就业难 全球/中国经济形势 全球/中国就业形势
取道车业速成长，敏实全球新布局 敏实先进行业属性——车业/潜力 敏实高速成长属性——扩张/增长 敏实全球布局属性——产销/人才