每月之星评选标准

每月之星评选标准（定稿）

评选目的：

为了更好的调动员工工作积极性，激发员工动力，鼓励员工在工作中主动学习，自我提升，自我发展，形成良好的工作和学习氛围。

参选对象：

生产中心全体人员

评选原则：

1.秉承公平，公正，公开的原则，

2.以一线员工（装配车间，金加工车间，采购部，计划部）为主的

原则，

3.择优录取，宁缺毋滥的原则。

评选名额：

每月之星中包含三个部分，分别为最佳服务之星，最佳岗位之星和最佳进步之星，各选举人员一名。

评选要求

1.服务之星：在本月工作中外出服务解决客户的实际问题，或在工

作上与同事积极配合并对同事较大的帮助，

2.岗位之星：本月在自己岗位上表现出众，按时高效的完成本职工

作。

3.进步之星：在本月工作中，技能，工作态度上有明显的进步，主

动学习，自我提高。

评选人员：

生产中心总监，装配部长，计划部部长，采购部部长，机加工部长，上月每月之星获得者。

评选流程：

1.由装配车间部长，金加工车间部长，采购部长及计划部长就本部

门实际情况分别推选出服务之星，工作之星，进步之星候选人各一名（每项最多1人，如没有可不推荐），填写推荐表（附件1），2.推荐表于下发后第二天上午10:00提交至生产部办公室统一汇

总，

3.推荐表收到当天11:00分由选举人员选举，

3.1评选方式为记名投票，在服务之星，工作之星，进步之星候

选人中选举，在选举表（附件2）上填写，每人每项限投1

票，

3.2对于本部门候选人，本部门人员不得投票（上月每月之星除

外），

3.3服务之星，工作之星，进步之星得票数最多的一位为当月的

每月之星，如同时两个人并列第一，集体举手表决，两位并

列第一中得票最多的一位为每月之星。

评选时间：

每月月末评选，评选结果于选举后的第一个周六公布。