就业指导之面试篇1

就业指导之面试篇1

1.1电话面试/预约面试

公司在面试前会电话联系应聘人通知具体面试时间地点，也偶尔会有公司会使用电话面试的形式，接到招聘公司电话注意事项如下：

1、接到陌生来电，要注意语气并有礼貌的致以问候

2、尽快找到一个安静的地方

3、不方便接电话的时候要说明，并约定再次通话时间

4、电话中要确认对方公司名称，并留好地址和联系方式

5、电话结束时，要有礼貌的问候，并致以谢意。

1.2面试准备

接到面试通知后，就要有针对性的做面试准备，可以从以下几个方面进行：1、了解企业

接到面试通知后，首先要查阅资料，了解企业相关的信息，包括企业的产品、产业行情、公司主要竞争对手、企业产品优劣对比、公司具体信息、乘车路线等。2、面试题目准备

根据人事通知的面试具体职位，有针对性的准备相应的面试题。例如硬件研发工程师，需要准备硬件电路原理、数字模拟电路设计、电路制作软件等相关知识，以应对笔试面试。

3、建立自信

面试前多少都会很紧张，消除紧张的最好方式就是充足的准备，准备的越充分，心里越踏实一些。如果无论如何准备，还是很紧张的话，可参考下图：

4、物品准备

至少两份简历（切勿使用便携装）

签字笔、笔记本、几张草稿纸

手机、钱包、身份证明、公交卡

公司的地址和联系人电话

其他企业要求的项目，包括个人作品，信息表格等

5、细节注意

面试路线尽量使用地铁或者不容易堵车的路线，以免迟到。最好提前10分钟到达面试现场，并且先到洗手间整理下仪容。

1.3面试时的服饰礼仪

面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象。

1、男生

西装：男生应在平时就准备好得体的西装，在价钱档次上应符合学生身份。如果

没有西装，一定要确保干净得体。

衬衫：以白色或浅色为主，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的

感觉。崭新的衬衣太抢眼，以至于削弱了主管对求职者其他方面的注意。

皮鞋：皮鞋以黑色为宜，且面试前一天要擦亮。

领带：尽量打领带，不能有油污，不能皱巴巴，应与西服颜色相衬。

袜子：穿西服革履时的袜子必须是深灰色、蓝色、黑色等深色。

头发：避免在面试前一天理发，应在面试前洗干净头发，避免头屑留

在头发或衣服上。要将胡须剃干净，指甲应在面试前一天剪齐。

2、女生

套装：女式套服原则是必须与准上班族的身份相符，颜色鲜艳的服饰

会使人显得活泼、有朝气，素色稳重的套装会使人显得大方干练。

化妆：参加面试的女生可以适当地化点淡妆，包括口红，但不能浓妆。

皮鞋：跟不宜过高，过于前卫，夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，更

不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色，丝袜以肉色为雅致。

皮包：女生的皮包要能背的，与装面试材料的公文包有所区别，可以

只拿公文包而不背皮包。

手表：面试时不宜佩戴过于花哨的手表，给人过于稚气的感觉。

1.4面试中的八个细节

1、不要迟到

提前确认面试地点，并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到，应第一时间致电，并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。

2、不要刻意迎合或一味取悦面试考官

原因是你并不能确知考官对问题的答案和取向是什么，其次是每个人对同一个

问题的看法都不尽相同。但比较一致的判断标准是：你回答问题是否真实，是否坦率，是否符合实际与常识。

3、不要盲目自大，也不要因为缺乏经验而自卑

不要为自己缺乏工作经验而自卑，事实上，关键在于你是否有分析问题和解决问题的能力和经验。

4、不要夸夸其谈

针对问题，简单明了，先做出结论，然后再讲一个故事说明。

5、面试过程要面带微笑，注意身体姿势和习惯动作

给人自信、亲和、谦逊的形体语言。进出办公室时，注意进退礼仪，与人交谈时不要左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿，这都是不好的身体语言。

6、面试过程中的目光接触

要与主考官保持目光接触，以示对主考官的尊重。技巧是，盯住主考官的鼻梁，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，隔30秒左右再望向主考官的双眼鼻梁。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。

7、讲话时的嗓音

嗓音可以看出是否紧张，是否自信，控制说话的语速，保持音调平静，音量适中，不要声细无力，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语。

8、重要的最后两分钟

面试结束时的表现可能会改变考官的最后决定。礼貌地与主考官告别并致谢，轻声起立并将坐椅轻声推至原位置，可能会让考官记住你的名字。

1.5面试后的三个细节

当你礼貌地与面试官告辞，走出公司以后，面试结束了。但是，由于面试官还没有发出录用通知书，所以说面试招聘的全过程还没有完全结束。因此，你今后几

天的行为仍可能影响面试的结果

1、发电子感谢信使面试“锦上添花”

为了加深招聘人员对你的印象，别忘了应聘后给面试官写一封感谢信，最好在面试后的24小时内发出。感谢信能使你与众不同，增加求职成功的可能性。因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官在作决定时对你有印象。

2、礼貌的问询结果

面试结束后，招聘人员约需三五天来进行讨论，确定录用人选。所以面试后前两三天要耐心等待结果，如果还未通知，可以打电话询问一下，让面试官加深印象，显示出你对这份工作的重视和兴趣。

3、一旦失败莫气馁

即便该做的工作都做了，可能还是会遭到拒绝。因为如果企业有更合适的人选，也不得不舍弃其你。这次失败了，还有下次，“胜不骄、败不馁”，最重要的是“吃一堑，长一智”。查找、反思为什么会失败，怎样修正应聘中的错误和失误，并针对这些不足重新做准备，为下次成功打好基础。