最经典ISO45001-2018内审员培训教材

■组织必须确定与其职业健康安全管理体系有关的相关方，以及这些相关方的需求。
ISO45001的主要变化(2)
■风险思维 在制定和实施职业健康安全管理体系时应引入风险思维将体系与组织环境密切结 合在一起。组织必须识别所有亟须解决的与组织环境相关的或由组织环境起决定 因素的风险和机遇，以确保职业健康安全管理体系能够达到预期效果。组织必须 策划措施应对这些风险和机遇，在其职业健康安全管理体系过程中加以整合及实 施，并评估这些措施的有效性。 ■领导力：来自高层的承诺 要求从现在起，高层管Hale Waihona Puke Baidu者必须直接参与到职业健康安全管理体系中，在战略规 划中兼顾职业健康安全的绩效，并在组织内去沟通关于建立有效的职业健康安全 管理体系及符合其要求的重要性。 高层管理者还必须积极发挥领导作用，支持各职能人员，推动和领导关于职业健 康安全管理体系的组织文化，确保职业健康安全管理体系有效实施。
在中国的发展：
1、1999年10月，原国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》； 2、2001年11月12日，国家质量监督检验检疫总局正式颁布了《职业健康安全管理 体系 规范》，自2002年1月1日起实施，代码为GB/T28001-2001，属推荐性国家 标准，该标准与OHSAS18001内容基本一致。 3、最新版为GB/T28001-2011。 4、即将引用最新标准：ISO45001标准
国际发展： 1、1996年，英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系指南》； 2、1996年，美国工业卫生协会制定了《职业健康安全管理体系》指导性文件； 3、1997年，澳大利亚和新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技 术通用指南》草案、日本工业安全卫生协会(JISHA)提出了《职业健康安全管理 体系导则》、挪威船级社(DNV)制订了《职业健康安全管理体系认证标准》； 4、1999年，英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出了职业健康安全 评价系列 (OHSAS)标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系—规范》、 OHSAS18002《职业健康安全管 理体系—实施指南》，此标准并非国际标准化组 织(ISO)制定的，因此不能写成 “ISO18001”； 5、即将引用最新标准：ISO45001标准
最经典
ISO45001-2018
职业健康安全管理体系 内审员培训教材
2018年6月
2018年3月12日，国际标准化组织(ISO)发布了职业健康与安全新标准 ISO45001。该标准将取代OHSAS18001，已获得OHSAS 8001认证的组织将有三 年时间移转至新标准。 据世界劳工组织(ILO)统计，每天有超过6300人因工死亡，这意味着每年大 约有230多万员工因工死亡。另外，有3亿多人在工作中很可能会遇到其他非致命 性的事故。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的 负担，主要表现为员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。 当前全球存在有40多个版本的OHSAS18001标准，ISO45001的发布为全球提 供一个统一的职业健康安全管理体系标准，基于一个全新的框架指导组织识别和 降低职业健康安全的风险及与组织的业务过程融合，从而进一步保护工作者，并 有效降低组织的潜在风险。借助对ISO标准的认可程度，组织可获得更高的可信 度。也使得职业健康安全管理体系更容易与其他管理体系(如EMS、QMS、ISMS 等)相整合。
ISO45001-2018修订历程
FDIS阶段
最终定稿
DIS阶段
CD第二阶段 CD第一阶段 准备阶段 提案阶段 2013年11月 2013年3月 2014年7月 2016年5月 2015年10 月
2018年3月
2015年3月
为什么要将OHSAS 18001转化成ISO标准？
全球通用 更 权 威 更易整合 更易管理
更加关注于绩效的监视和测量
ISO45001的主要变化(1)
■高级结构框架 ISO45001当前所有新增或修订的其它 ISO管理体系标准一样，均采用了 Annex SL 中规定的高级结构作为框架， 在确保ISO45001与其他管理体系标准如 ISO9001和 ISO14001的一致性的前提下，用更加契合业务发展的方式 来运行。 ■ISO45001中重要的变化还在于： ●更加关注组织环境，要求组织考虑那些来自职业健康安全管理方面的社会因素 ●引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业健康安全管理体系，而不仅仅是职业健康安全 (OHS)风险 ●以往在体系中对高层管理者的职责要求，将被允许分派到各级的健康安全经理身上 ●要求组织去说明如何管理供应商和承包商的风险 ●用“文件化信息”取代原有的“文件和记录”，允许使用电子信息 ■ISO45001的主要方向是指导组织高水平、系统化地去理解那些有重大影响的因素(包括正面的或是负面的)， 指导组织如何去管理在其职业健康安全管理体系控制下工作的人员，去探讨是哪些因素影响了组织实现其预 期成果(包括其职业健康安全目标)的能力，以实现其职业健康安全的承诺。
02
ISO4 5 0 0 1 与OHSAS1 8 0 0 1 相比有哪些不同呢？
ISO45001的构建是在OHSAS18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的
职业健康安全绩效。
1
更加关注“组织环境”
2
强调最高管理者的职责和领导作用
ISO45001
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3
更加关注于管理职责 强调了基于风险的思维
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职业健康安全管理体系发展历程
ISO45001与OHSAS18001相比，有哪些不同
目录
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ISO45001-2018中文版条款详细介绍
管理体系审核简述 内部审核员培训详述
01
职业健康安全管理体系发展历程
职业健康安全管理体系(Occupation Health Safety Management System.英文简写为 “ OHSMS”) 是 20 世纪 80 年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与 ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。 职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大 和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。 企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科 学化、规范化和法制化。