易致人为失误的生理心理因素

A 全身症状 1. 头沉 2. 头痛 3. 全身懒倦 4. 身体某处无力 5. 肩发酸 6. 呼吸困难, 气短 7. 腿无力 8. 没有唾液,口干 9. 打哈欠 10. 出冷汗
B 精神症状
C 神经感觉的症状
1.脑子不清醒,头昏眼花
1.眼睛疲劳,眼冒金星,眼无神
2. 思想不集中,厌于思考问题 2.眼发涩,眼发干
体力疲劳 由于从事身体训练使身体 工作能力下降而产生的疲 劳。
按身体整体和局部划分 整体（全身性）疲劳
从事全身运动使身体各器 官机能下降而导致的疲劳。 全身各器官和肌群参与运 动。
局部疲劳 身体某一部分进行运动使 该局部器官机能下降而导 致疲劳。局部肌群参与运 动。
第二节 疲劳因素
三、疲劳产生的原因分析 1.疲劳的一般原因 P112表5—2 2.疲劳的心理原因 P112表5—3
防止过劳，提高生产安全性方法
1．提高作业机械化和自动化程度 2．加强科学管理改进工作制度
1）工作日制度 2）劳动强度与作业率 3．工作时间及休息时间 4．选择合适有效的休息方式 5．轮班工作制度 6．业余活动和休息的安排
疲劳的消除
一、休息 二、合理膳食 三、物理手段 四、中医手段
二、合理膳食和物理手段
第五章 易致人为失误的生理心理因素
第一节 概
人是什么？ 翻开词典可知：“人
是能制造工具并使用 工具进行劳动的高等 动物。”人具有自认 科学属性，同时又具 有人文社会科学属性。 本身是随时随地变化 着的巨大系统。
述
人的心理现象与生理节律
人的心理现象
人的生理节律
生产劳动过程中，每个作业者都会受到来自自然、社 会、企业、家庭、具体的工作环境和劳动群体等外部 环境以及个人生理、心理特点中异常因素的影响，使 人的生理、心理状态发生变化。以致出现人为失误或 差错，导致作业可靠度降低。
在日常生活中，昼夜变化是人们经受的最 急骤的变化，人体对昼与夜的反应很不相 同。人们的日常生活节律基本上以24小时 为周期，故称之为日周节律(circadian rhythm)。
比较白天和夜晚的作业情况，便会发现作业效 率、差错率和人的疲劳程度等有很大的差别。
大量试验研究资料表明，体现生命特征的体温、 脉搏、血压等在下午4时前后达到最高值。根据测 定，作为体力劳动与脑力劳动能源的糖、脂肪和蛋 白质，在血液中的峰值也出现在下午4时前后。这 些都反映出交感神经系统占优势的“白天型人体” 的特点。
3. 不爱动,不爱说话
3.运动不灵活,动作出错误
4. 针扎似的痛
4. 脚跟发软,脚步不稳
5. 困倦 6. 精神涣散
5. 味觉改变,嗅觉厌腻 6. 眩晕
7. 对事情不积极
7. 眼皮和肌肉跳动
8. 记忆力退减
8. 听觉迟钝,耳鸣
9. 做事没有信心,多出错误. 9. 手脚发颤
10. 对事情放心不下,事事操心 10. 不能安静下来
与此相反，副交感神经系统占优势的细胞分裂 及生长激索的分泌等，却在夜间11时至凌晨2时左 右为高峰，显示出“夜间型人体”的特点。总之， 人的身体适于白天活动，到了夜间，各种机能下降， 进入休息状态。
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对于一天中人体机能状态的变化情况，如图所示
曲线。由图可看出，上午7时到10时机能上升，午后 下降；从午后6时到9时机能再度上升，其后又急剧下 降，凌晨3时至4时下降最明显。
第二节
疲劳因素
疲劳:机体生理过程不能持续其机能在 一特定水平和/或不能维持预定的运 动强度。
按产生的性质分类：生理疲劳（体力 疲劳）和心理疲劳（精神疲劳）。
二、疲劳产生于发展的规律 1.疲劳发展的几个阶段 （1）.疲劳的积累 （2）.疲劳的持续 （3）.疲劳的发展与人体的生理效率有
关。P110 2.疲劳产生与变化的特征P110 3.人在疲劳时的生理心理状态。
PSI周期节律
德国医生佛里斯和奥地利心理学家瓦波达经过长期临 床观察，提出了体力(Physical)强弱周期为23天，情绪 (Sensitive)好坏周期为28天。 奥地利泰尔其尔教授在研究 智商的基础上，发现智力(intellectual)高低周期为33天。
无力感、注意失调、感觉失
调、记忆和思维故障、意志
减退、睡意。
疲劳的分类
按运动方式及持续时间 快速疲劳
短时间、剧烈运动引 起的身体机能下降。 产生快，消除亦快。
耐力疲劳 中小强度、长时间运 动引起的身体机能下 降。 疲劳发生较慢，恢复
时间较长。
按疲劳发生部位划分 脑力疲劳
由于运动刺激使大脑神经 细胞的工作能力下降而导 致身体机能下降。 单调运动容易产生。
人的生理节律
生理功能所显示出的周期性变化，通常称为 生理节律。人体存在像心电波那样以若干秒为周 期的、像睡眠与觉醒那样以天为周期的以及像女 性例假那样以月为周期的多种多样生理节律。人 的这种生理节律对作业的效率及质量有明显的影 响。
1. 日周节律
2. 其他周期节律
3. PSI周期节律
第三节 时间因素
人的作业可靠度
研究作业可靠性，常采 用概率的方法和因果的 方法进行定量和定性的 研究，R=1-F。
Ｒ：指人的作业可靠度
F:人的失误率
人的作业可靠度：指作 业者在规定的条件下和 规定的时间内能成功完 成规定任务的概率。
影响作业可靠性的内部 干扰和外部干扰因素 P108
影响作业可靠性的内部干扰和外部干扰因素
其他周期节律
有人以6天工作制的一个星期为周期对人的活动 进行过研究，发现每星期内也有周期节律。例如：星 期一相星期二没有多大差别，从星期三起开始降低， 到星期五下午又开始回升．星期六可达到星期三的水 平。
产生这种现象的原因是：在一周中，常由于星期 日的活动过多过果，星期一早晨上班感觉浑身无力， 带着疲劳工作，使得上午或整天工作效率都不很高。 当然，星期日造成的工作中断，对工作效率也有影响， 人们把这种现象称为“星期一反应”。星期二和星期 三因人体恢复常态，效率有所提高；到了星期四前后， 又由于疲劳而工作效率暂时降低。星期五以后在周末 解放的刺激下，工作效率再度提高。由此可见，一星 期中的工作效率在不断变动着
四、作业疲劳的调查预测定 1.疲劳问卷调查法 2.疲劳的仪器测定法
P113-114
第二节 疲劳因素
五、疲劳与作业安全 作业疲劳是国
际公认的主要事故 致因之一。过度的 疲劳最大危险源主 要源于反应迟钝和 动作不准确，遇到 危险信息不能及时 发现，或发现后不 能快速做出反应。
三、一般观察法 疲劳自觉症状测定表