一只“瘦狗”拯救一个企业

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战略管理-模拟题

战略管理-模拟题

《战略管理》模拟题一.单选题1.IT行业变化快,是一个典型的()A.长周期市场B.标准周期市场C.短周期市场D.不能确定[答案]:C2.当购买商们具有较强的讨价还价能力时,从该行业购买的产品应该属于标准化的产品,或是().A.差异产品B.无差别的产品C.同质产品D.类似产品[答案]:B3.一家钢铁公司并购一家IT公司,可称之为().A.横向并购B.纵向并购C.外向并购D.混合并购[答案]:D4.波斯顿矩阵中的相对市场占有率较高而市场需求量下降的产品群称为()A.明星业务B.问号业务C.现金牛业务D.瘦狗业务[答案]:C5.虽然每个企业的目标差异很大,但按照杜拉克的观点可以把企业战略目标归纳为()个层次结构.A. 2B. 3C. 4D. 5[答案]:C6.所谓差异化战略,是指为使企业产品与()有明显的区别,形成与众不同的特点而采取的一种战略.A.原产品B.竞争对手产品C.本企业产品D.同行业产品[答案]:B7.差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的()A.可靠性B.信誉性C.实用性D.独特性[答案]:D8.产品一市场战略2X2矩阵中,新产品与现有市场结合而成()战略.A.市场渗透B.产品开发C.市场开发D.多元化[答案]:B9.()的特点是根据共同的战略因素,将若干事业部或事业部的某些部分组合成一个单位,通常是以企业经营单位所服务的独立的产品或市场部分为基础构成A.超事业部制B.事业部结构C.直线职能制D.矩阵结构[答案]:A10.在成熟产业中选择竞争战略时,如果是大批量生产则采用()战略较好.A.差异化战略B.集中战略C.成本领先战略D.市场开发战略[答案]:C11.创造性学习是以()为总方针,围绕这个共同目标以确定自己的学习方向.A.企业哲学B.企业愿景C.企业使命D.企业目标[答案]:B12.低成本战略对技能的要求不包括().A.过程设计B.劳动力管理。

.研究能力D.低价分销[答案]:C13."东方不亮西方亮"是用来比喻的()A.一体化战略B.联盟战略C.多元化战略D.全方位创新战略[答案]:C14.下列哪一项属于动态竞争战略()A.成本领先战略B.差异化战略C.集中战略D.进攻战略[答案]:D15.四川长虹电器公司在彩电市场需求未达到饱和状态时,实行彩电”独生子女”战略,此时该企业米取的战略是()A.集中型发展战略8.同心多样化发展战略C.复合型多样化发展战略D.紧缩型战略[答案]:A16.不属于发展战略的是().A.集中战略B.一体化战略C.多样化战略D.收获战略[答案]:D17.分散化经营单位最适应的经营战略是().A.差异化战略B.集中化战略C.成本经营战略D.市场渗透战略18.格鲁克(WGlueck)的研究表明,在经济繁荣时期最受欢迎的战略是().A.防御战略B.发展战略C.稳定发展战略D.组合战略[答案]:D19.在下列情况中,供方处于不利地位的是()A.供方企业数量少,实行高度集中控制B.供方只向少数几家企业提供产品C.供方提供的产品可替代程度低D.供方实现向前一体化的可能性大[答案]:B20.所谓行业,可以被定义为:()A.生产同类产品的企业组成的群体.B.生产的产品通过相同的分销渠道进行销售的公司群体.C.具有相同的由7位数字组成的标准行业代码的公司群体.D.生产的产品具有很强的可替代性的公司所组成的群体.[答案]:D21.从行业生命周期各阶段的特点来看,市场销售量基本稳定的阶段属于()冬导入期B.增长期C.成熟期。

波士顿矩阵案例波士顿矩阵分析法

波士顿矩阵案例波士顿矩阵分析法

波士顿矩阵案例-波士顿矩阵分析法波士顿矩阵分析法波士顿矩阵分析法波士顿矩阵是由波士顿咨询集团(Boston Consulting Group, BCG)在上世纪70年代初开发的。

BCG矩阵将组织的每一个战略事业单位标在一种2维的矩阵图上,从而显示出哪个战略事业单位提供高额的潜在收益,以及哪个战略事业单位是组织资源的漏斗。

BCG矩阵的发明者、波士顿公司的创立者布鲁斯认为“公司若要取得成功,就必须拥有增长率和市场分额各不相同的产品组合。

组合的构成取决于现金流量的平衡。

”波士顿矩阵通过市场增长率和市场占有率两个维度对业务单位进行分析• 横坐标表示相对市场份额,表示各项业务或产品的市场占有率和该市场最大竞争者的市场占有率之比。

比值为1就表示此项业务是该市场的领先者。

• 纵坐标为市场成长率,表明各项业务的年销售增长率。

具体坐标值可以根据行业的整体增长而定;• 图中圆圈表示企业现有的各项不同的业务或产品,圆圈的大小表示它们销售额的大小,圆圈的位置表示它们的成长率和相对市场份额所处的地位。

通过分析不同的业务单位在矩阵中的不同位置可以将业务单位分解为出4种业务组合。

问题型业务处在这个位置中的是一些投机性产品,带有较大的风险。

这些产品可能利润率很高,但占有的市场份额很小。

这通常是一个公司的新业务,为发展问题业务,公司必须建立工厂,增加设备和人员,以便跟上迅速发展的市场,并超过竞争对手,这些意味着大量的资金投入。

“问题”非常贴切地描述了公司对待这类业务的态度,因为这时公司必须慎重回答“是否继续投资,发展该业务?”这个问题。

只有那些符合企业发展长远目标、企业具有资源优势、能够增强企业核心竞争力的业务才得到肯定的回答。

得到肯定回答的问题型业务适合于采用战略框架中提到的增长战略,目的是扩大SBUs的市场份额,甚至不惜放弃近期收入来达到这一目标,因为要问题型要发展成为明星型业务,其市场份额必须有较大的增长。

得到否定回答的问题型业务则适合采用收缩战略。

管理学之“猎狗的故事”

管理学之“猎狗的故事”

管理学之“猎狗的故事”第一篇:管理学之“猎狗的故事”猎狗的故事一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。

牧羊人看到此种情景,讥笑猎狗说你们两个之间小的反而跑得快得多。

猎狗回答说:你不知道,我们两个跑的是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀!目标这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子。

于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃。

这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自己没的吃。

就这样过了一段时间,问题又出现了。

大兔子非常难捉到,小兔子好捉,但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察,发现了这个窍门,专门去捉小兔子。

慢慢的,大家都发现了这个窍门。

猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?动力猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量。

按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇。

于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了。

猎人很开心。

但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔子的数量下降的就越利害。

于是猎人又去问猎狗。

猎狗说我们把最好的时间都奉献给了您,主人,但是我们随着时间的推移会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗?长期的骨头猎人做了论功行赏的决定。

分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到一定数量的骨头。

猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量。

一段时间过后,终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量。

这时其中有一只猎狗说:我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头。

金牛与瘦狗

金牛与瘦狗

案例3:联盟是金牛单打是瘦狗“金牛”联盟原为自我拯救,但联盟形成后,不少企业与之结成联盟,使这一横向的联盟扩大为上下游一体化的多个联盟体2004年3月,由湖南经济电视台、浙江教育科技频道、山东齐鲁电视台和安徽影视频道联手推出的“金牛工程”是个颇有创意的市场联盟案例。

由于“前无古人”,四联盟成员一边摸着石头走、不断制造热点,一边观察市场反应。

3个月后,太极集团作为广告客户,与四台结盟。

半年后,第五家电视台湖北微波频道也加盟“金牛工程”。

同时,江西的仁和集团也与五盟主的“金牛工程”战略结盟。

金牛联盟的另一大多米诺效应就是催生另一竞争性联盟“华东全垒打”。

2004年9月,已加入“金牛工程”的安徽电视台又拿出其经济频道《第一时间》与江苏广播电视总台城市频道的《南京零距离》、福建新闻频道的《现场》和浙江钱江都市频道的《城市新闻》联合推出“华东第一品牌栏目联合体暨华东全垒打广告联播计划”。

四盟主拿出部分广告资源共同经营共同收益、配合客户联合进行地面推广活动。

“金牛工程”案例证明,联盟思维可创造超额的市场价值,联盟产生“金牛”,单打独斗只能使自己孤立无援,成为一只“瘦狗”。

也正因此, “金牛”联盟还被评为2004年全国十大电视媒介重大事件之一。

“金牛”、“瘦狗”是20世纪60年代“波士顿矩阵”里用以划分产品周期的概念。

其中“金牛”是指低成长、高市场份额;“瘦狗”是指低成长、低份额,是需要收缩的业务。

“波士顿矩阵”另两个概念分别是:“明星”是指高成长、高市场份额,特点是需要大投入;“问题”是指高成长、低市场份额,特点是现金流入少。

通过“波士顿矩阵”分析各业务单元的经营情况,确定营销组合,通过挤“现金牛”的奶来资助“明星”,检查有“问题”的孩子,并确定是否处理掉“瘦狗”。

以“金牛”联盟为例,这五个电视台是怎么战略合作的呢?据了解,这五个台都未上卫星,所以只覆盖本省,且在当地收视率相当之高,是当地的强势地面媒体。

五台联盟还提出“媒介金牛工程”概念,以显示与中央电视台、省级卫星电视台竞争中的独特优势,以与央视、卫视争夺广告客户。

瘦狗行业

瘦狗行业

瘦狗行业对策分析一、行业分类整合二、对应类型的行业特点及对策企业要使其产品品种及其结构适合市场需求的变化,只有这样企业的生产才有意义。

同时,如何将有限的资源有效地分配到合理的产品结构中去,以保证其收益,是企业在激烈竞争中能否取胜的关键。

波士顿矩阵认为一般决定产品结构的基本因素有二个:即市场引力与企业实力。

市场引力包括企业销售量(额)增长率、目标市场容量、竞争对手强弱及利润高低等。

其中最主要的是反映市场引力的综合指标——销售增长率,这是决定企业产品结构是否合理的外在因素。

企业实力包括市场占有率,技术、设备、资金利用能力等,其中市场占有率是决定企业产品结构的内在要素,它直接显示出企业竞争实力。

瘦狗产品(dogs),也称衰退类产品。

它是处在低增长率、低市场占有率象限内的产品群。

其财务特点是利润率低、处于保本或亏损状态,负债比率高,无法为企业带来收益。

对这类产品应采用撤退战略:首先应减少批量,逐渐撤退,对那些销售增长率和市场占有率均极低的产品应立即淘汰。

其次是将剩余资源向其它产品转移。

第三是整顿产品系列,最好将瘦狗产品与其它事业部合并,统一管理。

通讯服务业作为一个国家的服务业的一大门类。

首先,国家有关部门应给予引导、扶持及优惠政策,建立完善激励我国通讯服务业发展的制度体系。

其次,企业以科学发展观为主导,以“加快推动行业转型升级”为主线,按照“引领发展、融合创新、普惠民生、绿色安全”的指导原则,积极推动3G 和宽带网络基础设施建设,大力发展移动互联网和增值电信业务,持续优化市场竞争格局,不断推动经济社会信息化应用水平提升,全行业继续保持健康平稳运行,即使其增长率提高。

通讯服务业属于高技术产业,技术的独占性和系统性都十分显著,企业应培养自主研发能力,并将其上升为产业标准。

通讯服务产品的开发存在着“路径依赖”“网络外部性”,率先进入的企业具有极大的竞争者优势,创造先动者优势,这有利于加快进入市场的速度,并加快市场成长,创造较高的市场需要,因而能提高其市场占有率。

可口可乐公司内部环境分析

可口可乐公司内部环境分析

六、总结: 可口可乐公司尽管在企业战 略管理各方面已经做得足够优秀, 但还是要在维持其品牌的基础上, 保持住自己的优势,同时警惕面 临来自其他方面的威胁,建立一 个世界级的可乐帝国。
三、公司产品结构
• 碳酸饮料 :可口可乐 健怡可口可乐 雪碧 醒目 芬达 • 果汁饮料: 美汁源 酷儿 • 草本饮料: 健康工房 • 茶饮料 :茶研工坊 • 饮用水 :水森活 冰露 • 维他命饮料 :酷乐仕
产品销售情况可以从波士顿矩阵看出
1、明星产品(stars) 代表:雪碧 芬达 采用的发展战略是:积极扩大经济规模和市场机会, 以长远利益为目标,提高市场占有率,加强竞争地位。 发展战略以投明星产品的管理与组织最好采用事业部 形式,由对生产技术和销售两方面都很内行的经营者 负责。 2、现金牛产品(cash cow) 代表:可口可乐 其财务特点是销售量大,产品利润率高、负债比率 低,可以为企业提供资金,而且由于增长率低,也无 需增大投资。因而成为企业回收资金,支持其它产品, 尤其明星产品投资的后盾。对这一象限内的大多数产 品,市场占有率的下跌已成不可阻挡之势,因此可采 用收获战略:即所投入资源以达到短期收益最大化为 限。①把设备投资和其它投资尽量压缩;②采用榨油 式方法,争取在短时间内获取更多利润,为其它产品 提供资金。
1、对健康具有潜在影响。 在追求健康之时代潮流中,可口可乐公司势必须运用强大之研发能 力适度改良产品成份,除保留可乐之原味(神秘配方)外,应剔除会影响 健康之成份(或以其他成份代替),强调健康产品。 2、运用现有品牌优势,开发新种产品,再次创造另一风潮 3、可透过合并或收购在其他国家之拥有独特且畅销产品的他种饮料厂商, 使其在该国之产品线更有魅力。 4、透过强势广告,加强年轻族群(为主要消费族群)之产品认同感,以争取 目前较喜欢百事可乐之年轻阶层 5、注重次级城市和农村城镇市场的开发,扩展潜在市场份额 可口可乐公司若想继续过大其市场占有率,保持市场竞争优势, 则势必关注广大的三、四级市场和农村市场这些潜在市场。 6、注意子母品牌的延伸战略 为了使企业的品牌个性更加鲜明与突出,可口可乐公司一直没有 考虑朝非饮料行业进行多元化发展的计划,不过从竞争战略上来看可 口可乐公司不染指非饮料行业也对自己大有裨益。专业化,使可口可 乐公司在实施品牌战略、倡导“品牌忠诚”过程中减少了误入雷区的 概率,但如果子品牌的延伸稍有不慎,便会制造颠覆自己的巨浪。

企业困境拯救方案

企业困境拯救方案

企业困境拯救方案在商场如战场的现代经济中,企业的经营管理难度越来越大,外部竞争和内部管理问题纷至沓来,企业陷入困境的情况日益普遍。

那么,在企业陷入困境时,该如何拯救企业呢?下面本文将围绕企业困境拯救方案,阐述一些拯救方案和方法。

一、制定具体的拯救方案劣势企业必须对自己的情况和困境做出全面清晰的分析和认识,进而对企业的发展方向和战略做出调整。

只有深刻了解企业内部的信息和外部的情况才能有针对性地解决问题,摆脱困境。

企业制定拯救方案时,需要制定具体的步骤和计划、时间表和标准,明确要实现的目标和特定的关键问题。

制度化的拯救方案不仅可以加快决策的速度,还可以让整个组织对困境的认识和行动形成统一的想法和行动。

二、改善企业内部管理当一个企业陷入困境时,必须先反思自己的管理模式和制度,由此提出新的管理方案并严格落实。

企业管理方案的不足是导致企业陷入困境的直接原因之一。

企业应当注重管理机制的改变,进一步实行内部的监督和管理,有效控制赤字,优化资产负债表,精简机构,同时加强企业员工的培训和进修,培养他们的自我管理意识,提高员工精神素质和业务水平,打造团队效能。

三、加速市场推广当企业在市场推广方面做的不好时,就会大幅度影响企业的形象和销售业绩,从而更加陷入困境。

所以在企业陷入困境时,应加速市场推广,让更多的人知道企业,认可企业,再次提升企业的形象。

企业可以降价促销,采用各种有效的营销手段,提高产品和服务质量,对客户的投诉及时反馈和处理。

此外,改善企业形象,提升产品质量,增加广告宣传力度等都是推广企业的有效方法。

四、制定有效的财务计划企业为了拯救自己,必须制定有效的财务计划,进行财务管理,缩小亏损范围,实现盈利转型。

对于财务管理方面,企业可以从减少营业成本,优化利润结构、降低成本到优化资产结构等多方面着手。

还可以采取盈利计划,制定更加完善的预算模型,一遍别的长期的经营策略,制订不同的经营方案,将来来保障企业业务正常,从而缓解企业经营压力。

创新挽救企业的案例

创新挽救企业的案例

创新挽救企业的案例案例:Netflix的成功之道Netflix是一家美国的在线流媒体平台,成立于1997年。

该公司在DVD租赁业务的领域取得了巨大的成功,但随着数字化媒体的兴起,传统的DVD租赁业务开始走下坡路。

面对这个困境,Netflix采取了创新的举措,成功地把企业从失败的边缘拉回。

在2024年,Netflix的创始人里德·哈斯廷斯意识到了数字流媒体的巨大潜力。

他预测到,未来的观众会更倾向于在网上观看电影和电视剧,而不再使用DVD。

于是,Netflix决定进军数字流媒体领域。

Netflix推出了一个名为“Watch Now”的在线视频流媒体服务,允许用户在他们的电脑上观看电影和电视节目。

这项创新的举措改变了消费者对于影片观看的方式,并在当时引起了巨大的轰动。

用户不再需要等待DVD的邮寄,而只需点击几下鼠标,就可以立刻开始观看他们喜欢的影片。

这给消费者带来了前所未有的便利性和选择性,也打破了传统租赁业务的瓶颈。

此外,Netflix还购买了一些独家内容,如《纸牌屋》和《怪奇物语》,这些独家内容吸引了大量的观众,使Netflix获得了更多的关注和订阅用户。

这种创新的内容战略使Netflix具备了与传统电视和电影制片公司竞争的强势地位,也为该公司赢得了多个奖项和良好的口碑。

此外,Netflix还采取了个性化推荐算法,通过分析用户的观看历史和兴趣偏好,为用户提供有针对性的推荐。

这使用户能够更好地发现自己感兴趣的电影和电视节目,提高了用户的黏性和满意度。

Netflix的成功无疑离不开创新的思维和创意的实施。

该公司敢于面对挑战,勇于改变传统业务模式,以适应消费者的需求和市场的变化。

他们的创新不仅给消费者带来了便利和选择性,也为企业带来了巨大的增长和成功。

如今,Netflix已成为全球最大的在线流媒体平台之一,并继续探索新的创新和发展机会。

在这个案例中,我们可以看到创新是企业生存和发展的关键。

面对市场的变化和竞争的压力,企业需要敢于冒险尝试,勇于改变。

流浪狗奥利奥光明牌解忧公司500字读感

流浪狗奥利奥光明牌解忧公司500字读感

流浪狗奥利奥光明牌解忧公司500字读感一条狗的使命
高尔基曾经说过:“书籍是人类进步的阶梯。

”阅读很重要,而择选一本好书来阅读则更重要。

今天,我为大家带来一本好书,是动物小说大王沈石溪先生的长篇小说《流浪狗奥利奥——吉他上的二重唱》。

这本书是整个系列的第一本,讲述了流浪狗奥利奥的一生。

边牧犬奥利奥因天生长着一张"阴阳脸”而被遗弃,成了一条流浪狗。

为了躲避风雨和寒冷,它在地道住了下来。

好心的地摊小贩来娣及时接纳了奥利奥,让它住在一个玻璃亭里。

没过多久,一名背着吉他,自弹自唱的流浪歌手殷佳悦闯入了它的生活,在来娣的帮助下,他们在网上出名,而有一次,因殷佳悦不愿再次听取来娣的话翻唱流行歌,两人争论时来娣失手打破了吉他,关系冷淡了许多。

而在一次巧合下,殷佳悦被音乐制作人安老师提拔,在选拔赛上唱了自编歌,竟一一曲成名。

而安老师希望殷佳悦和来娣断绝关系,而在殷佳悦母亲生日上,母亲发现了此事,便带着来娣出走了。

奥利奥又开始了流浪生活。

这本书里的主,人公性格分明,有聪明灵活的奥利奥;有乐于助人的来娣;有注重义气的殷佳悦母亲;有利益熏心的殷佳悦;有内心狡诈的安冰老师。

书中,殷佳悦从一个讲义气,懂礼貌,知道感恩的一个青年,在金钱和利益的熏陶下,成了一个不记情义,只追求名利和物质的人。

他出名时,执意认为自己出名全是自己的功劳,不在乎他人的感受,导致自己丢失了最重要的亲人们,和自己起初努力的心。

这就是我推荐的好书,希望大家可以去看看。

产品是一切营销的基础

产品是一切营销的基础

产品是一切营销的基础,更是企业生存和发展的根本,产品战略事关企业生死存亡。

经常碰到一些企业的老总谈到他们的困惑:“为什么我旗下产品这么多却没有几个活得下来?为什么活下来的却又活不好?为什么活得好的又活不久?”这是众多国内企业普遍面临的问题:不断开发新产品、不断推出新产品,公司发展几十年,旗下产品多达几十个、甚至上百个,但却没有一个能真正叫得响的、卖得好的、为企业创造稳定利润的“明星产品”。

这是值得我们好好反思的一个问题:表面上看,“卖得不好、叫得不响”这似乎属于产品问题或者营销问题;根本上讲,它却是关系企业生死存亡、持续发展的战略性问题。

为此,笔者拟就此问题与大家作一探讨。

一、没有永远的“明星”:先从产品生命周期说起古印度哲学将事物发展的规律,总结成了四个字:“成、住、坏、空”:就是说,事物的发展,都会经历出现(出生)、成长、衰落、直至最终的消失。

市场营销学中产品生命周期理论,说的也是这个道理:任何产品都会遵循导入、成长、成熟、衰退的发展规律。

基于这一规律,企业应该清楚地认识到:一方面我们需要打造“明星产品”;但另一方面,我们绝不能依赖明星产品,因为任何产品都有老化、衰亡的一天。

所以,如何打造明星产品——如何“造星”,对企业固然重要;但更为重要的,是如何把握“造星”的机制,如何持续确保“明星产品”的循环和再生,以保证企业产品流的顺畅运行。

所以接下来的内容,我们分成两个方面谈:一、如何打造明星产品?二、如何建立“造星”的机制,不断打造明星产品?在当今营销的前沿科学——营销量化管理中,有一套成熟的方法可以帮助我们找到上述问题的答案。

这套方法叫作:品类规划。

品类规划是一套操作性极强、经宝洁(P&G)、百事(PEPSI)、耐克(NIKE)等众多跨国大企业,屡次实践验证,行之有效的科学方法。

在正式介绍这套方法之前,我们首先需要明确下面的问题:要打造明星产品,那究竟什么样的产品才算明星?判断的标准是什么?明星产品打造又该从何处着手?上述问题的回答,是我们探讨品类规划方法的基础。

波士顿矩阵又称市场增长率

波士顿矩阵又称市场增长率

波士顿矩阵又称市场增长率-相对市场份额矩阵制定公司层战略最流行的方法之一就是BCG矩阵。

该方法是由波士顿咨询集团(Boston Consulting Group, BCG)在上世纪70年代初开发的。

BCG矩阵将组织的每一个战略事业单位(SBUs)标在一种2维的矩阵图上,从而显示出哪个SBUs提供高额的潜在收益,以及哪个SBUs是组织资源的漏斗。

BCG矩阵的发明者、波士顿公司的创立者布鲁斯认为“公司若要取得成功,就必须拥有增长率和市场分额各不相同的产品组合。

组合的构成取决于现金流量的平衡。

”如此看来BCG的实质是为了通过业务的优化组合实现企业的现金流量平衡。

(1)明星型业务(Stars,指高增长、高市场份额)这个领域中的产品处于快速增长的市场中并且占有支配地位的市场份额,但也许会或也许不会产生正现金流量,这取决于新工厂、设备和产品开发对投资的需要量。

明星型业务是由问题型业务继续投资发展起来的,可以视为高速成长市场中的领导者,它将成为公司未来的现金牛业务。

但这并不意味着明星业务一定可以给企业带来源源不断的现金流,因为市场还在高速成长,企业必须继续投资,以保持与市场同步增长,并击退竞争对手。

企业如果没有明星业务,就失去了希望,但群星闪烁也可能会闪花企业高层管理者的眼睛,导致做出错误的决策。

这时必须具备识别行星和恒星的能力,将企业有限的资源投入在能够发展成为现金牛的恒星上。

同样的,明星型业务要发展成为现金牛业务适合于采用增长战略。

(2)问题型业务(Question Marks,指高增长、低市场份额)处在这个领域中的是一些投机性产品,带有较大的风险。

这些产品可能利润率很高,但占有的市场份额很小。

这往往是一个公司的新业务。

为发展问题业务,公司必须建立工厂,增加设备和人员,以便跟上迅速发展的市场,并超过竞争对手,这些意味着大量的资金投入。

“问题”非常贴切地描述了公司对待这类业务的态度,因为这时公司必须慎重回答“是否继续投资,发展该业务?”这个问题。

保险公司弱体单位改造成功案例

保险公司弱体单位改造成功案例

保险公司弱体单位改造成功案例咱今天就唠唠保险公司里的弱体单位改造,就像把一个病恹恹的小树苗养成参天大树一样神奇。

就说有这么一家保险公司的小分部,原来那可是妥妥的弱体单位。

这个分部在一个不大不小的城市里,位置有点偏,员工士气低落得就像霜打的茄子。

业务量少得可怜,每个月的业绩报表就像是一份“耻辱清单”,在整个公司里那就是个小透明般的存在。

新上任的经理那可是个狠角色,他一来就开始四处“把脉”找问题。

首先就发现员工的业务知识那叫一个薄弱,跟客户介绍产品的时候总是结结巴巴,就像小学生背课文背不熟一样。

于是,经理搞起了超级有趣的业务培训。

不是那种干巴巴的讲课,而是像综艺游戏一样。

把业务知识变成一个个小问答,答对了有小奖品,答错了就表演个小节目。

这一下,员工们的积极性就像被点燃的小火苗,蹭蹭往上冒。

大家在欢笑中把业务知识记得牢牢的。

然后呢,这个分部的办公环境也是差强人意。

办公室灰扑扑的,就像几十年没打扫过一样。

经理大手一挥,开始了办公室大改造。

从墙上贴满了激励人心的标语,到每个办公桌上都摆上了生机勃勃的小绿植。

一下子,整个办公室就像换了个天地,员工们每天走进来都感觉神清气爽,工作的动力也更足了。

再说说客户渠道这块。

原来这个分部就守着那几个老客户,新客户那是寥寥无几。

经理带着员工们开启了疯狂的社区拓展之旅。

他们参加社区的各种活动,什么亲子运动会啊,老年人的书法比赛啊。

在活动现场,他们不是那种生硬地推销保险,而是像热心的邻居一样。

给小朋友发小气球的时候顺便介绍一下儿童险的好处;和大爷大妈聊天的时候,聊聊健康问题再讲讲医疗险的重要性。

就这样,慢慢地,这个分部在社区里的名声越来越响亮,新客户就像潮水一样涌了进来。

而且,经理还特别重视员工之间的团队协作。

以前大家都是各干各的,就像一盘散沙。

经理组织了好多团队建设活动,像户外拓展啦,一起做手工的团建啦。

在这些活动里,大家发现原来同事之间配合好了能产生这么大的能量。

比如说,销售和理赔部门之间的关系变得特别紧密,销售出去的保险,理赔的时候就特别顺畅,客户满意度大大提高。

困境企业纾困书籍

困境企业纾困书籍

困境企业纾困书籍
对于困境企业纾困的书籍,推荐《危机自救》和《拯救危困企业》。

《危机自救》是陈春花所著,为企业提供应对危机的法则。

她基于20多年的管理研究、两家超大型企业的操盘实践,以及数十家卓越企业的陪伴历程,展现了企业如何通过快速应变的措施实现自救,又如何强化自身的“免疫系统”,以持续应对变化,获得长久的发展。

《拯救危困企业》是美国爱德华·阿尔特曼和伊迪丝·霍奇基所著,系统介绍了危困企业拯救的流程和方法。

如需更多信息,可以到相关网站查询或咨询专业人士。

一只狗的品牌见解

一只狗的品牌见解

《一只狗的品牌见解》(1)品牌专家波比和鲁鲁(2)波比语录:一次失败就能毁灭大师的神话,多次挫折却能增长专家的经验。

品牌专家波比是一只沙皮狗,许多流行品牌都出自它的灵感,功劳却被主人鲁鲁先生是啊,一个品牌咨询专家,首先应把自己的品牌策略设计好了,不能让自己进退失据。

波比是一只从实验室逃出来的狗,一只有人类基因的克隆狗,一只受过特殊教育的沙皮狗。

他比成年的沙皮狗矮,又比童年的沙皮狗高。

他太文明、太有礼貌了,经常穿着西装,脖子上那个蝴蝶结成了他的一种标志,可惜皱纹密布的狗脸无法掩饰,远看有点丑,近看才充满智慧。

要是波比能说人话,并且允许动物竞选的话,相信他到哪个国家都能当上总统。

当然,国务卿的位置对他不合适度,波比太懒了,特别贪睡,他不喜欢日理万机,他还好色,更像一个总统。

据说有一种叫莱温斯基的帽子,就是波比起的名字,在美国和欧洲销路还不错呢。

鲁鲁和波比开了一间品牌咨询公司,用的是合伙制,反正出创意提建议只需智慧波比在珍珍小姐身边绕来绕去,吓得她脸色发青。

“波比,过来!”鲁鲁说,“珍珍小姐别怕,她只是喜欢你。

”鲁鲁走向前去,在波比脑门上轻轻敲了一下,波比就听话了,乖乖地从珍珍小姐身边回来。

珍珍小姐还是很怕:“你看他那狗样子,色迷迷的。

”鲁鲁只好说:“你要是害怕就先出去,再过15分钟请客人进来。

”珍珍小姐慌忙出去了,顺手关了门,深怕波比跟过来。

鲁鲁骂道:“波比,我警告你:你要注意自己的身份!你的身份只是一只成熟的、张师傅握着波比伸出的前腿,百感交集,他说:“波比,终于见到您了。

鲁鲁先生在报上说,您是全世界最聪明的狗,甚至比所有人都聪明,我完全相信。

今天我有一件非常重要的事情向您请教……”“等等!” 鲁鲁打断张师傅的话,“你到珍珍小姐那里交钱了吗?我们谈话1小时5千元。

”听起来像审问一个犯人。

点心师真被他吓着,谦卑地说:“我已经交了1小时的钱,现在正想聆听大师的建议。

”的,这不是有病吗?”“很正常,没病。

企业断臂求生的方法

企业断臂求生的方法

企业断臂求生的方法English:In the face of a crisis, businesses may need to employ the "break-and-rebuild" method to survive. This approach involves restructuring the entire operation of the company, often by cutting off non-essential or underperforming departments, products, or services in order to focus on the core strengths and opportunities. The company may need to lay off employees or outsource certain functions to reduce costs and increase efficiency. In addition, seeking new partnerships or collaborations with other businesses can help the company access new resources and markets. It is crucial for the company to adapt quickly to the changing market conditions and consumer behaviors, and continuously innovate and invest in new technologies and strategies to ensure long-term survival and growth.中文翻译:面对危机,企业可能需要采取“断臂求生”的方法来生存。

经营单位组合分析法

经营单位组合分析法
经营单位组合分析法第七小组有关活动方向的决策方法经营单位组合分析法政策指导矩阵法经营单位组合分析法在确定某个单位经营活动方向时应该考虑它的相对竞争地位和业务增长率两个维相对竞争地位经常体现在市场占有率上它决定了企业的销售量销售额和赢能力
经营单位组合分析法
第七小组
有关活动方向的决策方法
经营单位组合分析法
• 典型例子就是贵州茅苔。 • 这样的公司,经历了市场的风风雨雨依然 屹立不倒,还能有像明星一样的知名度和 很高的年收益。
• 神州行
“明星”型:此类型经营单位的特点是市场 占有率和业务增长率都较高,代表最高利 润增长率和最佳投资机会,企业应该不失 时机地投入必要的资金,扩大矩阵
政策指导矩阵法
经营单位组合分析法
• 在确定某个单位经营活动方向时,应该考 虑它的相对竞争地位和业务增长率两个维 度。 相对竞争地位经常体现在市场占有率 上,它决定了企业的销售量、销售额和赢 利 能力;而业务增长率反映业务增长的速 度,影响投资的回收期限。
• 提出:波士顿咨询公司
波士顿咨询公司(BCG)是一家著名的美国企业管理咨询公司, 在战略管理咨询领域公认为先驱。公司的最大特色和优势在于公司已 经拥有并还在不断创立的高级管理咨询工具和理论,管理学界极为著 名的“波士顿矩阵”就是由公司20世纪60年代创立的。BCG的四大 业务职能是企业策略、信息技术、企业组织、营运效益。作为一家极 具创新精神的咨询公司,从该公司走出了不少的咨询界的奇才,国际 著名咨询公司的创始人都是来自波士顿咨询公司。
“幼童”型:此类型的经营单位业务增长率 较高,目前市场占有率较低。 企业面临的选择是向该业务投入必要的资 金,以提高市场份额,使其向“明星”型 转变;如果判断它不能转化成“明星”型, 应忍痛割爱,及时放弃该领域。
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一只“瘦狗”拯救一个企业
瘦狗产品如同鸡肋,弃之可惜,食之无味,往往令众多厂家感到犹豫不决,而T企业居然用一支瘦狗产品,将对手的金牛产品打趴在地,一支瘦狗产品拯救了一个企业。

不堪打压,市场告急
T企业与K公司同是享有盛名的食品制造商,所不同的是,T企业占据了中档产品市场,而K公司垄断了高端市场,低端市场两者平分秋色。

为了争夺市场,双方剑拔弩张,紧盯着对方的强势市场,极力扩展产品线。

T企业向上延伸,由于它的中档产品有很高的知名度,致使消费者对该品牌市场定位有了深刻的认识,无法借助品牌传承优势向上延伸,因为一个品牌难以涵盖两个不同层面的概念,而且难以改变消费者对原有品牌的认同,只能另立“巧味”(化名)品牌,在1998年借天时、地利等有利条件,市场一下打开,还火了一把,但随后与竞争对手周旋了几年,最后终不及对手,沦为“瘦狗”,其地位岌岌可危。

而此时,K公司趁巧味无力进攻之机,打着原品牌开发中档产品,并集中资源,高举高打,决定与T企业决一雌雄。

高价并不代表高利,但低价往往意味着低利。

对T企业而言,在市场销量相同的情况下,利润状况已是稍逊一筹,而此时K公司打着价格战的大旗,借助母品牌的传承优势,在中档产品市场的通路促销做到100送5,而T公司无奈跟进100送4,倾尽了老本,感到压力沉重,而且T企业一线营销人员不堪忍受对手的盛气凌人,在公司叫苦不迭,指责公司过于低调,以至军心动摇。

如何力挽狂澜?T企业将注意力集中在“巧味”这支瘦狗产品上。

围魏救赵,高端出击
在T企业,巧味的销量占公司整体销量的4%左右,而K公司的高端产品K品牌占其销量的70%以上,占利润来源的90%。

只要将其销量拉下一个百分点,由于杠杆效应,其利润减少往往不止一个百分点。

只要K公司的利润减少,自然难以维持当前的价格战,T企业在中档产品市场的压力就会减轻。

T企业决定”四两拨千斤”,用巧味这支”瘦狗”来大做文章。

T企业将巧味产品口味进行了调整,使其更加接近竞品的口味,然后换上新包装,并加量20%,以产品创新为契机,重振通路信心。

强档推进,以牙还牙
T企业高喊“加量不加价”口号,大张旗鼓地开经销商订货会,并且以买10件送1件的激励手段鼓动经销商订货,虽然产品在渠道和市场中接受度远不及竞争品牌,但是促销力度远高于对手的100送3,让经销商难以抗拒诱惑,个个跃跃欲试,积极性很高。

为了确保产品能以最快的速度、尽可能多地挤占通路,T企业要求经销商执行15送1的二批和分销商促销政策,为了防止经销商贪图小利将公司方案束之高阁,T企业在包装箱上印刷了二批促销方案。

逐利的经销商虽有怨言,但觉得有较大利润空间,加上二批的积极拉动,通路回转见效快,经销商倒也满心欢喜。

对K公司来说,一向低调的T企业的方案无疑是一“怪招”,K公司也预料到T企业是想捆绑在一起“跳水”,正面迎战无疑正好中招,只能想办法避开正面冲突。

就采取涨价策略,力争与“巧味”在价格上拉大差距,利用价差降低两支产品在顾客心中的关联性与替代性;借机来提高其高端产品形象,让顾客感觉好的就是好,不好的才降价。

同时,提前放出要涨价的风声,利用经销商的涨价预期,促其大量囤货,以抵制巧味的通路挤占。

聪明的经销商认定一场价格战在所难免,持观望态度,将信将疑地进了一批货,但远少于K公司所预料的。

K公司的反应正是T企业所意料的,因为在渠道中,两个厂家知名度相当,它们的产品被认定是同一档次,虽然调价,但难以在短期内改变中间商对品牌的认知,经销商看哪个促销力度大,就进哪个,他们自然就将注意力转移到巧味身上来了。

贴身陈列,决胜终端
K公司通路失利,要集中资源加强终端拉动,加快通路回转,而与此同时,T企业也集中所有资源,集中人力、物力在所有大卖场和零售店执行贴身陈列计划,想方设法将巧味陈列在K品牌的旁边,并大量运用POP宣传“加量不加价”的卖点,刺激消费者冲动性购买。

贴身陈列可以借光强势品牌,因为强势品牌光顾的消费者比较多,人气较旺。

加上70%以上的消费者属于冲动性购买,很容易转向性价比更高的产品。

此时巧味就是凑K品牌的人气,顾客慕K品牌名气而来,却买了量大价低的巧味回去,这大幅提升了巧味的销量。

抱团跳水,曙光初现
T企业活动维持了两个月,K品牌在渠道中的囤货基本卖完了,在渠道中的销量下降的趋势已初现端倪,而T企业穷追猛打,一刻也不放松。

T企业的员工也尝到了甜头,平日里受够K公司的“盛气凌人”,现在能出口恶气了,士气空前高涨,尽善尽美地执行好每个动作,让对手更是雪上加霜。

K公司见势不妙,唯恐丢掉市场份额,不得已开始加大渠道促销力度,但是作为K公司主打品牌和主要利润来源,不可能大手笔、大动作搞促销,结果渠道客户感觉不痛不痒,认定还会加大力度,便继续观望而不进货。

围师遗阙,穷寇勿迫
T企业又坚持了两个月,效果更加明显,市场受挫让K公司阵脚大乱,无心也无力恋战中档产品市场,极力想反击高端。

还手等于中计,而观望无异于等死,K公司终于按捺不住,在小区域上加推渠道政策,试图挽回败局,而T企业“一不做,二不休”,在相同区域将对经销商的促销政策提升到8送1,并要求经销商执行12送1的二批促销。

这对K品牌的打击是不言而喻的,无奈之际,K公司只好主动求和。

此时T企业也独自窃喜,毕竟过度促销等于猝死,巧味品牌也显示出了强弩之末的势头。

此时如果“得了便宜不卖乖”,对手将全面反扑,最终不论谁赢谁输,定是两败俱伤。

两厂家最终以“价格同盟”协议结局,皆大欢喜。

虽然T企业加速了巧味的消亡,但是如果不牺牲巧味,意味着自己的优势市场将受到
巨大威胁,这也是两害相权取其轻的选择,让公司顺利渡过难关。

点评:
拯救,还是伤害?■《销售与市场》高级研究员金焕民
归纳一下,案例中的K和T两个企业应该是所在行业的两面旗帜:一个代表“城市市场”(尽管也有农村产品),一个代表“农村市场”(尽管也有中高档产品)。

两个颇具代表性的企业分别觊觎对方市场是必然的,这个案例描述的就是双方相互过招的过程。

笔者认为与其说案例中的操作方法“经典”,不如说这个案例描述的现象更为“经典”。

在这个从表面上看似乎成功的案例背后,有值得进一步思考的东西。

质疑
尽管存在种种疑问,但这肯定是一个现实案例,正因为如此,它才更值得探讨。

1.尽管“巧味”产品是只“瘦狗”,但却不忘记它拥有“名贵”的血统——它是高档产品。

T企业又是提升口味,又是加量,而目的仅仅是与K企业品牌延伸的中档产品一决高低。

我们有理由怀疑:用它“围魏救赵,高端出击”的结果是什么呢?这项竞争措施让自己“占据着中档市场”的中档主导产品如何生存?
如果不出意外,在解决K企业中档产品的威胁之前,首先出问题的应该是T企业的中档产品。

即使不是这样,也会埋下严重隐患。

2.“巧味”作为“瘦狗”,企业收益肯定已经很差。

在成本增加(调整口味、加量)之后,再用那么大的促销力度,T企业如何承受?
如果不做深入思考,仅从案例给出的情境看,似乎有这样做的必要,但如果综合考虑T企业的市场地位,似乎还应该有其他选择。

3.结果真的能够皆大欢喜吗?“巧味”肯定会成为彻头彻尾的“瘦狗”产品,并且会因“显示出了强弩之末的势头”而最终退出市场。

而K企业的中档产品因为品牌优势,会取得稳定的市场地位,而且在取消促销后,会拥有良好的经济效益。

就是说:T企业进军高档市场的努力失败了,仍然维持原有“地盘”;K企业进军中档市场的努力成功了,市场结构得到进一步完善。

这样一来,结果是:T企业的生存环境相对恶化。

启示
不管K企业是外资企业还是本土企业,T企业更像是典型的本土企业,说这个案例反映的现象比较典型正是基于这一点。

在现实中,许多本土企业产品升级的努力、结果与T企业基本上是大同小异。

从这个案例中,我们至少可以得到如下启示:
1.产品升级必须把握时机,并做持续的努力。

从巧味刚上市“火”了一把的事实,可以看出T企业存在产品升级的机会。

巧味与竞争对手“周旋了几年”后沦为“瘦狗”的事实则说明,T企业在“巧味”产品系列化上努力不够,作为不大。

许多企业产品升级的问题往往出在产品单一上:打市场是它,抵御竞争也是它,上量还是它,折腾几年时间怎能不沦为“瘦狗”呢?
2.产品升级必须循序渐进。

你是选择直接为另一个消费群体提供新的服务,还是满足自己原有消费群体的更高需求呢?我认为后者更为现实,也更为必要。

T企业们正确的做法应该是先通过提升产品品质,逐步提升品牌形象,然后再推出更高档次的产品。

在策略上则是依据稳固的中档市场基础,稳步向高档市场渗透。

对于这种“水滴石穿”式的渗透策略,K企业们会防不胜防。

企业的发展过程是一个渐进的过程,阶段性的强势操作往往是过犹不及,适得其反。

3.必须正确引导业务人员的情绪和行为。

从案例中可以明显感觉到T企业业务人员的情绪化。

受到打击和市场低迷时,怨声载道,士气低落,人心涣散;公司不惜血本促销时,则喜气洋洋,大打出手,其表现有违“养兵千日,用兵一时”之道。

产品升级是企业取得进步的必
由之路,是必须打的硬仗。

企业想打这个硬仗必须拥有能够敢打敢拼的业务队伍。

产品升级肯定离不开促销,而对促销依赖过重的业务队伍是胜任不了升级重任的——过多、多长、过滥的促销,会最终葬送企业产品升级的努力。

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