石林县委党校教师管理办法

石林县委党校教师管理办法

长期以来，石林县委党校教师严于律己，遵守各项规章制度，得到广大服务对象的肯定和赞誉，随着社会不断发展，新的形势对党校教师提出了更高的要求，结合党的群众路线教育实践活动，为了不断提升党校教师队伍建，更好地服务石林经济社会发展，满足服务对象需求，特制订本管理办法。

第一条、党校教师在生活、学习中都要恪守党和国家的各项规章制度，坚持正确的社会主义核心价值观。

第二条、在工作中加强学习，紧跟知识更新的时代步伐，把新知识、新思维、新理论运用到教科研工作中来。

第三条、课前认真做好备课工作，学期末必须把教案、课件等备课材料统一交教务处，备课资料将作为考核材料之一存档。

第四条、严格遵守工作纪律，不得缺课、迟到、早退，有事需请假，不得随意调换上课时间，如因有事需调换，必须报教务处，经同意后方可调换。每期内如出现三次违反教学工作秩序，取消所负责科目课时费。

第五条、教师要不断运用新的教学思维和办法，不断改进教学方法，教师日常教学工作由学生评定，学生满意率低于80%，则该门课绩效津贴按总额的50%计发，学生满意率低于50%则取消该门课绩效津贴。

第六条、教学活动中遵守职业道德，不得在课堂上传播有悖法纪和社会主义核心价值观的言论和思想，如有出现，取消所负责课程及课时费，涉及法律后果由本人承担。

第七条、学期末结束后，各任课教师必须将所负责课程相关材料交教务处存档。

第八条、期末考试成绩作为教师工作考核的重要组成部分，所负责课程考试及格率低于80%，绩效津贴按50%计发，及格率低于50%则取消该门课绩效津贴。

第九条、教师除正常教学工作外，必须完成学校规定的科研任务，即每年理论文章1篇、调研报告1篇、案例分析2篇，其中至少有1篇公开发表在县级及其以上刊物或者被县委政府主要领导批示，鼓励在规定工作之外积极撰写科研论文，相关鼓励办法按学校有关规定执行。

第十条、学校所有工作是一个有机整体，教师在工作中要密切配合，通力合作，各司其职，各尽其能，高效有序地推进党校教科研工作顺利进行。

第十一条、教师参加培训、开会、调研等外出活动，需遵守学校工作制度和服从组织单位安排。

第十二条、认真完成常规和临时性工作，做好档案材料整理收集，不得在工作中互相推诿。

以上管理办法，请全体教师遵照执行，考核结果将与年终考核、绩效工资挂钩。

2014年4月1日