中学教职工考勤制度(2020年修订)

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2024年中学教职工考勤制度(三篇)

2024年中学教职工考勤制度为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现制度化和人本化管理，根据兰山区教体局有关文件精神，结合我校实际特制订本制度。

一、考勤要求1、全体教职工务必增强工作责任感，以教师职业道德规范标准严格要求自己，自觉遵守学校的考勤制度。

2、全体教职工必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，做到不迟到、不早退，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课，其他不在岗行为视为旷工。

3、工作时间内不得进行下象棋、打扑克、玩游戏等各种娱乐活动和其他非业务活动。

4、实行坐班制，坐班期间不得外出办私事，如有特殊情况，须向相关领导请假，批准后方可持请假条离开。

二、考勤办法1、签到签退。

教职工考勤实行本人签到签退(机签)和教干不定时抽查相结合的办法进行，所有人员一律在规定时间段内到传达室签到签退。

签到签退时间：上午为6:50—8:00签到；11:20—12:00签退。

下午为预备铃前____分钟至上课签到；放学前____分钟至放学后____分钟签退。

请假不足半天的，离校前和返校后要签到或签退。

女教师哺乳期为产假结束后半年，哺乳期女教师在完成正常工作任务的基础上实行弹性坐班，可以不签到签退。

每周校长室统一组织不定期抽查，不在教室、办公室和运动场则视为空岗，____分钟之内找抽查领导说明情况，否则按旷工处理。

2、请假规定(1)请假手续和批准权限。

教职工有事有病均应履行请假手续，请假的最小单位为____节课，请假人员一般应亲自办理请假手续，如遇紧急情况，可找分管主任或分管校长电话请假，由其代写请假条，也可事后补假。

请假半天以内，由分管主任审批；半天以上____天以内，由分管副校长审批；____天以上____周以内，由校长审批；副校长和中层教干请假，一律由校长审批；请假期限超过学校批准范围的，经校长同意批准后报局人事科备案。

教师请假超过一定期限，按照兰教字【____】____号文有关规定执行。

2024年中学教师考勤制度（四篇）

2024年中学教师考勤制度学校实行教师指纹考勤制度，早上考勤教师8：00前，班主任7：35前，值日领导、教师7：30前，下午考勤教师4：00后(值日领导、教师学生清校后方可离开)。

1、自觉遵守学校规章制度，在工作日内要按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。

2、教工病休必须持指定医院医生诊断书，即病休证明(急诊除外)向有关领导请假后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。

3、教职工事假必须提前办理好请假手续(突发事情除外)，经同意后才能离岗。

4、1)病、事假____天以内向教务主任请假，课务自行安排，教务主任需做好记录，每月底报学校备案。

2)病、事假____天以上至一月之内自行安排课务由校长批准；3)一月以上事病假自行安排课务由学校同意报区教育局批准。

5、婚假____天(晚婚____天)；产假(顺产____天、剖腹产____天，；人流____天)；丧假____天(路程遥远可适当给与路程假)；上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。

婚假、产假和丧假不影响当月考勤奖。

(丧假是指双方上下直系亲属)。

6、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的课务。

7、请病、事假，要事先对调好功课，如果无法对调，要负实误课时的代课金。

8、每位教师每周有____个半天“机动假”(没有功课的时间)，每周允许____次迟到。

使用“机动假”要做到：①必须到办公室登记；②不能影响自身课务、不能影响参加各类教研活动；③婚假、产假不享受当月“机动假”。

9、①目前暂定：无故缺勤半天扣____元，____天扣____元，____天考勤奖全扣；因病住院不扣考勤奖，病假____天，扣考勤奖____元：____天至____天，从第____天起，每天按____元扣考勤奖；____天以上扣当月全部考勤奖。

②事假____天至____天每天按____元扣当月考勤奖；____天以上事假无当月考勤奖。

旷工____天者无当月考勤奖。

2024年中学教职工考勤制度范本（四篇）

2024年中学教职工考勤制度范本为配合学校实施的奖励性绩效工资分配策略，我们特此制定以下规定，以强化教职工团队建设，规范工作制度，同时确保一个既严谨又和谐的工作氛围。

1. 病假：每日考勤奖将按____元的标准扣除。

2. 事假：每日考勤奖的扣除额为____元。

3. 产假：在法定假期期间，考勤奖按____元/天的标准扣除。

4. 婚假、护理假、丧假：在规定时间内，考勤奖按____元/天扣除，直至扣完；超出规定假期的部分将按事假规定处理。

5. 旷工：旷工半天或以上将扣除当月全部考勤奖，其他情况按相关规定进行处罚。

6. 教职员工参加各类进修，若不影响正常授课，考勤奖不予扣除；若影响，将按病假规定处理，课时津贴相应扣除。

7. 经学校批准的公出，不会影响考勤记录。

8. 严格执行请假制度，半天及以上请假需向校长申请，并在办公室、教务处办理手续；中途外出需登记；当月内未经批准的私外出（____小时以内）累计____次将被视为事假半天，以此类推；未经登记的中途外出，将被视为旷工半天处理。

9. 教工参加政治学习、升国旗仪式等重要集会或活动，无故缺席者，考勤奖将按____元/次扣除；迟到或早退者，按____元/次扣除。

10. 上班迟到或早退，每次将扣除____元。

11. 其他未涵盖的情况，由校长室根据实际情况酌情处理。

2024年中学教职工考勤制度范本（二）为配合学校实施的奖励性绩效工资分配策略，我们特此制定以下规定，以强化教职工队伍的管理，确保制度的公正性，并营造一个既严谨又和谐的工作氛围。

1. 病假：每日考勤奖将按____元的标准进行扣除。

2. 事假：每日考勤奖的扣除额度为____元。

3. 产假：在法定假期期间，考勤奖将按____元/天的标准扣除。

4. 婚假、护理假、丧假：在规定时间内，考勤奖按____元/天扣除，直至扣完；超出规定假期的部分将按事假规定处理。

5. 旷工：旷工半天或以上者，将扣除当月全部考勤奖，其余情况按相关规定进行处罚。

中学教职工考勤制度（4篇）

中学教职工考勤制度是指中学对教职工进行考勤管理的规定和程序。

一、考勤时间：一般情况下，中学教职工的考勤时间为每天上午8:00到下午5:00，包括午休时间。

二、考勤方式：可采用刷卡、签到、指纹识别等方式进行考勤。

具体方式根据中学自身情况和设备设施来决定。

三、考勤记录：中学应建立完善的考勤记录系统，记录每位教职工的考勤信息，包括上班时间、下班时间、迟到、早退等情况。

四、考勤规定：教职工按照规定的考勤时间上班，必须准时到校上班，并按时下班。

对于迟到、早退等情况，中学可以根据具体情况制定相应的处罚或奖励措施。

五、请假制度：教职工如需请假，应按照中学规定的请假程序提交请假申请，并提前通知校领导或教务处。

请假期间，教职工应提供请假证明。

六、考勤统计：中学应定期统计教职工的考勤情况，形成考勤报表，并适时公示。

同时，校领导可以通过考勤统计了解教职工的工作情况。

七、考勤奖励：对于没有迟到、早退等情况的教职工，中学可以给予相应的奖励，如表扬信、奖金等。

八、考勤管理：中学应设立专门的考勤管理机构或委员会，负责考勤制度的执行和管理工作。

同时，中学也应为教职工提供必要的考勤培训和指导。

中学教职工考勤制度（2）是指中学对教职工的上下班时刻和工作时间的记录和管理制度。

制定中学教职工考勤制度的目的是为了提高教职工的工作纪律和效率，促进教育教学工作的正常进行。

中学教职工考勤制度的主要内容包括以下几个方面：1. 上下班时间规定：明确教职工的上下班时间，规定具体的出勤时间段和考勤时间要求。

比如规定教职工应在每天早上8点前到校上班，并在下午4点下班。

2. 请假制度：规定教职工请假的程序和要求。

教职工如果需要请假，必须提前向学校领导或相关部门提交请假申请，并经批准后方可离校。

3. 考勤方式和记录：确定教职工考勤的具体方式和记录方式，可以通过打卡、签到等方式进行考勤记录。

学校可以借助现代科技手段，如考勤系统等，来更方便地进行考勤管理。

4. 考勤奖惩措施：对于按时出勤的教职工可以给予奖励，比如表扬、奖金等；对于迟到早退、旷工的教职工可以给予相应的处罚，如扣工资、记过等。

2023年中学教职工考勤考岗制度

2023年中学教职工考勤考岗制度引言：教育是国家发展的基石，而教师是教育事业中不可或缺的重要力量。

考勤考岗制度对于中学教职工来说，既是一种管理手段，也是一种激励机制。

2023年中学教职工考勤考岗制度的建立，旨在提高教职工的工作效率、激发工作激情，进一步促进教育事业的发展。

本文将详细介绍该制度的实施内容和原则。

一、考勤制度1.考勤方式教职工将使用电子考勤系统进行打卡，包括上班打卡和下班打卡，以确保考勤的准确性和及时性。

2.考勤时间教师的上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00。

中午休息时间为12:00-13:00，具体上下班时间以实际工作情况为准。

3.请假制度教师如需请假，需提前向学校行政办公室提出申请并填写请假单，必须提供合理的请假缘由。

请假期间超过3天者，还需提供医院证明或相关证明材料。

4.迟到早退处理教职工若迟到15分钟以内，视为迟到一次。

超过15分钟，视为旷工半天。

累计迟到超过3次，将记入教师档案并给予相应纪律处分。

二、考岗制度1.岗位职责教职工应按照所属岗位职责履行工作，确保工作任务的完成质量和时间。

2.考核方式（1）学校将对教职工的岗位工作进行定期考核，考核的方式包括个人自评、同事互评、学生评价和领导评价等多个维度。

（2）根据考核结果，将教职工分为A、B、C三个档次，分别代表优秀、合格和不合格。

3.激励机制（1）优秀教职工将享受到相关荣誉和奖励，如表彰、奖金等。

（2）不合格教职工将接受必要的培训和辅导，力求提升工作能力。

4.调岗与辞退（1）教职工在连续两次考核中属于不合格档次，将面临调岗或辞退的风险。

（2）调岗的方式可根据学校岗位设置的需要进行调整，为不合格教职工提供更适合的岗位。

三、实施原则1.公平公正原则考勤考岗制度的实施须确保公平公正，不偏袒任何一方。

考核评价应客观公正，不受个人情感和私人关系的影响。

2.激励合理性原则激励机制应合理激励教职工提高工作效率和质量，适当反映其工作水平和贡献。

中学学校考勤管理制度(4篇)

中学学校考勤管理制度为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。

一、考勤制度1、请假制度。

每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事[指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。

因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。

2、请假审批制度。

请假____天以内，由王宝平校长审批；请假____天以上，由校长审批。

3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。

婚假，按法定结婚年龄（女____周岁，男____周岁）结婚的，____天以内，符合晚婚年龄（女____周岁，男____周岁）的，____天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，____天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄（第一胎____岁）的，____天以内，其配偶护理假，____天以内；直系亲属丧葬假，____天以内；（需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假）函授学习等。

4、事假。

____天以上（包括____天），每天按8课时计算，每____天扣除本人月基本工资的1/22（不足____天的，按节数计算），并扣考核基础分____分。

因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。

二、缺勤考核1、旷课。

指有课，未给学生上课，每节扣款____元。

并扣除考核基础分____分。

2、旷工。

指无课，坐班时间不在校，每节扣款____元。

并扣除考核基础分____分。

3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗____分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗____分钟之内。

2024年中学教师考勤制度（七篇）

2024年中学教师考勤制度学校正式实施教师指纹考勤管理制度，具体规定如下：一、考勤时间要求1. 早晨考勤：普通教师需在8:00前完成，班主任则需提前至7:35前，值日领导与教师则需在7:30前到位。

2. 下午考勤：普通教师需在4:00后进行，而值日领导与教师则需在学生全部离校后方可离开。

二、考勤纪律1. 全体教职工应严格遵守学校规章制度，确保在工作日内按时上下班，严禁迟到、早退。

如有特殊情况需请假。

2. 病假申请需持有指定医院出具的诊断证明（急诊除外），并向相关领导请假后方可休息。

急诊情况可在次日由本人或家属补办请假手续。

3. 事假申请应提前办理，经同意后方可离岗（突发情况除外）。

三、请假流程与审批1. 病假、事假在____天以内，需向教务主任请假，并自行安排课务，教务主任需做好记录并每月底上报学校备案。

2. 病假、事假超过____天但不超过一个月的，需由校长批准并自行安排课务。

3. 病假、事假超过一个月的，需经学校同意并报区教育局批准后方可自行安排课务。

四、特殊假期规定1. 婚假：____天（晚婚____天）；产假：顺产____天、剖腹产____天、人流____天；丧假：____天（路程遥远者可适当给予路程假）。

上述假期需一次性连续休完，不得拆分使用或抵充病、事假。

婚假、产假、丧假不影响当月考勤奖（丧假针对双方上下直系亲属）。

2. 因公外出、开会、参加教研活动的教师需提前安排好课务。

五、代课与机动假1. 请病、事假前需对调好功课；若无法对调，则需承担误课时的代课金。

2. 每位教师每周享有____个半天“机动假”（无课时间），并允许每周迟到____次。

使用“机动假”需到办公室登记，且不得影响自身课务及参加各类教研活动。

婚假、产假期间不享受当月“机动假”。

六、考勤奖惩1. 无故缺勤者将按以下标准扣罚：半天扣____元，一天扣____元，连续三天则考勤奖全扣。

病假住院期间不扣考勤奖；病假____天扣考勤奖____元；____天至____天期间，从第____天起每天按____元扣罚；超过____天则扣当月全部考勤奖。

2024年中学出勤考核制度（三篇）

2024年中学出勤考核制度1.1 为强化学校常规管理，提高教职工工作效率，根据相关法律、法规和本校实际，特制定本条例。

1.2 本条例的适用对象为本校全体教职员工。

第二条全勤2.1 除正常公出外，无任何临时假、长假、旷职等现象者，视为全勤，享受特殊加分。

第三条临时假3.1 每次____小时(含____小时)以内的外出视为临时假。

3.2临时事假每月两次以内不扣款，从第三次开始一次扣款____元。

如果超过____小时按半天事假处理。

3.3临时假，所有任课教师向年部主任请假，行政人员向教学校长请假。

批准后请假人必须到教务处填写请假条并到门卫登记后方可离校(包括公出)，请假人回校后必须到门卫销假，否则连续计算请假时间。

第四条长假4.1 病事假半天或半天以上为长假。

一天以内(含一天)长假所有教师向教学校长请假。

一天以上长假向校长请假。

领导准假后通知负责签到的人员，由负责签到的人员通知年部、教务处及负责安排假值工作的同志。

不准电话请假(特殊情况除外)。

4.2 超过____小时病事假视为长假。

长假不足半天的，视为半天；超过半天，不足一天者，视为一天。

4.3 病假半天扣____元；一天扣____元(以医院诊断为准)。

4.4 事假半天扣____元；一天扣____元。

4.5 因长假误课者，除扣误工款外还要扣课节费，病假一节扣____元，事假一节扣____元，行政人员每天按一课时扣课时费。

4.6班主任误工一天扣津贴____元(公出除外)，将扣款发给代班班主任(此项工作具体由年部负责)。

4.7全年累计长假超过____天者，本人当年不评优、不评先、不晋级。

第五条婚、丧、产假5.1 按法定结婚年龄(女____周岁，男____周岁)结婚的教职工，享受____天婚假。

符合晚婚年龄(女____周岁，男____周岁)的，享受晚婚假____天(含____天法定婚假)。

再婚享受法定婚假，不能享受晚婚假。

5.2 教职工本人直系亲属(父母、配偶和子女)死亡，准假____天。

中学教职工考勤制度(5篇)

中学教职工考勤制度____周一至周五教师实行弹性坐班签到制：①坐班时间：早上8：00—11：00，下午3：00—5：00；②年级部负责教师坐班考勤；③班主任、值日教师、有课的教师(包括早读课)按实际规定的时间到位；④教辅人员及后勤人员上班时间按主管部门规定的时间执行(各教辅岗位、后勤岗位上班时间及规定由各主管处室负责)；⑤女教工在怀孕期间不用参加升旗集会，怀孕六个月后可申请不参加坐班，哺乳期可申请不参加升旗及坐班。

2.教职工必须准时参加每周一的升旗仪式和学校、处室、年级组等召开的各类会议和活动(包括上级有关部门要求参加的各类会议和活动)；晨跑、课间操、早晚读，有关人员要按规定到岗，未经请假不参加的，按缺勤处理。

迟到三次，计旷课一节；早退按旷课处理。

(由相关处室、年级组负责考勤登记)。

3.教职工因病、因事不能按时到校工作的，都必须办理正式请假手续。

按请假程序，填写统一印制的请假单一式三份(病假应附上县级以上医院证明)，经批准后方能休假。

因特殊原因来不及书面请假的，可先口头请假或请人代转达，事后(返校当天)应及时补办请假手续，如不补办，按缺勤处理。

4.请假回校当天要及时向主管部门销假。

因未销假造成考勤统计失误，由请假者本人负责。

5.请假审批权限及程序：(1)请假审批权限：升旗仪式、教职工大会等集体活动请假，由校务办批准并存档。

教师因事需请半天假，由年级主任批准(该半天没课程，且每人每周不能超过一次)。

教师请假____天由教务处主任批准。

教辅人员请假____天由相关处室主任批准。

教职工请假2—____天由主管教学副校长批准。

请假两周内由校长批准。

凡请假____天内的，需提前____天提交请假申请，请假____天以上的需提前____天提交请假申请。

请假两个星期以上，由校长批示后向教育局主管部门申请批准，批准同意后，由请假人交回学校办理登记手续。

中层以上干部请假必须由校长批准，报办公室存档。

(2)请假程序：校务办领取请假条→年级部主任审核→主管领导批准→办公室、相关处室(教辅人员在校务办领取请假条由主管领导批准后交回校务办)。

民族中学教职工考勤制度（5篇）

民族中学教职工考勤制度为了规范学校管理，切实转变工作作风，不断增强____的凝聚力和创造力，打造团队精神，使学校的整体管理水平上新台阶，让教师在校有更充足的时间进行____备课和教学研讨，提高教学技能，促进教育教学质量的大幅度提高，从而提升学校的社会效应和知名度，现结合我校实际，特制以下考勤制度。

一、出勤制度1、全校教职工，实行坐班考勤制度。

2、坐班制的几点要求：(1)教师上班签到时间为上午8：30以前，上午11：00以后才能离校；下午3：00到校上班，签退时间下午5：00以后。

(2)行政领导、非教学人员上班签到时间为上午8：10以前，上午11：30以后才能离校；下午2：40签到上班，签退时间下午5：00以后。

(3)在上班时间学校领导随时到办公室，教室查岗，不在属脱岗，记旷工并扣工资____元。

3、家庭确有困难，小孩需要照顾和接送的教职工，到校办申请登记经核实批准后，教师可以在上午8：40前签到，非教学人员和领导在上午8：20前签到。

二、请假程序及批准权限1、凡请假(事假、病假、婚假、产假、丧假、公假)都必须在校办领取请假报告单，写明请假事由和起止时间报批。

2、请假程序。

请假人将请假单先交各处、室负责人签阅已知，然后由请假人持单向值班领导请假，值班领导批阅后再报相关领导批假，涉及需要调课的请假人把批阅后的请假单报教导处主任安排调课，同时填报调课通知单(高中部交罗时军主任安排，初中部张泽泉主任安排)，安排好课程后，请假人把请假单报校办备案(严禁私自调课，如有私自调课，双方均按旷课处理)。

3、教学人员、教务处所属科室工作人员请病假、事假、公假半天以内，由教务主任审批；____天以内，由主管副校长审批，____天至____天的，由校长审批(教导处必须协调安排好请假人的代课)；非教学人员请病假、事假、公假半天以内，由本处室负责人审批；____天以内，由主管副校长审批，____天至____天，由本处室负责人批转后报送校长审批。

2024年中学教师考勤制度模版（四篇）

2024年中学教师考勤制度模版一、考勤规定所有课程教学、自学辅导、集会以及指定的特殊活动均需进行考勤记录。

1. 春季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:10-14:50；下午签退：18:30-19:20夏季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:40-15:20；下午签退：19:00-19:50冬季(具体日期根据实际情况调整)：下午签退：18:00-19:20，其他时间与春季一致。

2. 考勤规则：①迟到定义：签到截止时间+10分钟内，缺签定义：超过+10分钟且无请假。

签退早退定义：签退开始时间-10分钟内，缺签定义：超过-10分钟且无请假。

超过3小时无请假视为旷工。

请假需电话申请，到校后补交假条，无假条请假无效。

②每月请假不超过2次，累计时间不超过1天，迟到、早退累计不超过3次视为正常出勤。

③每月无请假、迟到、早退、缺签、旷课等情况视为全勤。

④对于需要接送孩子的教师，签到、签退时间可分别延迟和提前10分钟进行考核。

二、会议考勤规定学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议及各部门组织的各类会议，参会人员需在会议签到表上签到。

三、教学及班主任考勤制度学校实行候课制度，代课教师需在侯课铃响后（上课前5分钟）至教室门口等候学生上课。

上课迟到定义：上课铃响后+5分钟内，缺课定义：迟到超过+5分钟、中途离开教室超过10分钟视为缺课。

代课教师的候课、缺课情况由政教处和教务处进行检查。

四、请假制度1. 教师请假1天内需自行调课，并在假条上注明代课科目及代课人签字。

超过1天的请假需由教务处统一调课。

2. 校委会成员请假除正常请假手续外，还需经董事长或校长批准并在教务处登记请假详情。

3. 突发情况无法事先请假，需电话向相关部门领导请假，经批准后需委托他人代为请假或返校后补假条。

无假条请假无效。

4. 请假3天内，代课教师需经年级主任、教务处批准，班主任还需经政教处批准。

学校教职工考勤制度(5篇)

学校教职工考勤制度1.教师考勤基础分为____分，考勤对象为索庙中学全体教职工。

考勤领导，原则上白天由两名领导一块考勤。

2.开会必到。

旷会—____分，请假-____分，迟到、早退-____分。

上级开会，旷会扣款____元，(以上级考勤为准。

)年级会、教研会、师生大会均按例会记分。

3.上午、下午预备铃后，除门卫人员外，一律到教导处门前亲自签名。

迟到记-____分，不签或代签视为矿工。

1.上午、下午上课、早晚自习辅导必到，抽查一次不到得-____分，早晚自习按要求辅导一节得____分，办公一节得____分。

不准私自调课或让课，自习经值班领导允许调换的记____分，未经允许的扣被替人员____分、应课人减____分，自觉维持纪律的记____分。

2.上午、下午办公时间必到，上午四节、下午三节，抽查一次不到得-____分。

3.连续旷工一天以上(含一天)，每天得-____分，上课请假-____分/节，办公请假-____分/节。

4.保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得-____分，请假-____分，旷一个班(指____小时)得-____分，请假得-____分。

5.课间操、学生集会、____活动、劳动班主任必到，抽查一次不到得-____分，请假-____分。

周一及重大节日升旗，全体教师必到，记出勤分____分，一次不到得-____分，请假-____分。

(小孩未满____周岁的女教师可以不参加)。

产假返校第一学期，办公时间不抽查。

上课、辅导、有事必到。

6.体育教师早操、课间操必到，履行各自责任，照看所担年级班，抽查一次不到得-____分，请假得-____分。

按时带操、____运动队、球队等得____分。

10.非正式出勤时间，保持与学校联系，随叫随到，拒不到者，每天得-____分，请假得-____分。

11.广播室安排好两操放音工作，失误一次扣负责人____分。

12.凡因公出差、请假需经校长批准，并告知值勤领导。

教职工考勤制度2020

实验中学教职工考勤制度（2020年修订）
一、严格执行坐班制，每天两次签到，两次签退。

无故不签到或不签退者按旷工处理，每次扣0.5分、20元绩效工资。

二、每学期请假5天以内的不作扣分处理，超出部分按每节0.1分计。

请假10至30天的考勤计6分，每天扣5元绩效工资；请假30天以上不满半年的，每天扣0.2分、10元绩效工资；超过半年的按济人社发【2014】30号文相关规定执行。

因个人身体原因申请弹性考勤的，须经校委会研究决定并报中心中学备案，每天扣0.2分、10元绩效工资。

因重大疾病或因公负伤请假的，经校务会研究并报请街道中心中学备案，视具体情况可不计入考勤。

三、迟到一次扣0.1分、5元绩效工资。

早退一次扣0.2分、10元绩效工资。

四、例会、升旗仪式或其他大型集会请假的，每次扣0.2分，无故缺席的，每次扣0.2分、10元绩效工资。

五、学校不定期查岗，每空岗一次扣0.2分、10元绩效工资。

六、孩子处于哺乳期的女教职工，按照国家《女职工劳动保护规定》，每天给予两次各半个小时的哺乳时间，两次哺乳时间可合并使用。

七、子女读高三、初三的教职工，个人可提出申请，学校准予每天一节课的照顾，考勤分按最高6分计。

八、因其他个人原因申请照顾的，经学校研究同意后，考勤分按4分计，申请照顾期间每月扣除100元绩效工资。

九、每学期请假累计超过10天的，取消当年评先树优资格。

十、所扣绩效工资用来奖励本学期考勤表现优秀或绩效考核成绩居前列的教职工。

十一、本补充规定自2020年4月3日起执行。

实验中学
2020年4月3日。

2024年中学教职工出勤制度(3篇)

2024年中学教职工出勤制度㈠出勤时间1、周一至周五所有教职工的正常出勤考核时间为：上午8：00—11：30下午2：00—5：00。

2、每周一上午7：30所有教职工应准时到校参加升旗仪式。

3、每周三下午第四节课所有教职工应准时参加全体教师会或年级会。

4、凡有早自习和下午第一节课的教师应在课前到校、到班。

㈡出勤要求1、教职工必须做到不迟到、不早退，严格遵守上下班时间。

2、工作时间内教职工要做到在岗，不随意离岗或串岗。

认真履行岗位职责，提高工作效率，努力做好本职工作，使学校形成一个良好的教育教学工作环境。

3、在校住宿的教职工，必须遵守上下班制度。

工作时间不得在宿舍区办公。

4、凡每周规定的市、区教研活动，教师应准时参加；如无市、区教研活动，应按规定时间上下班。

5、凡教职工在上班时间内因公需要外出。

如不涉及课务和班务，须向校区办公室备案；如涉及课务和班务，须向分管校长请假，并在教学处、教育处备案，由教学处安排调课或代课，由教育处安排临时班级管理事宜。

6、凡教职工在上班时间内因私需要外出。

㈢出勤照顾1、申请对象。

因本人和家庭困难等原因，不能确保正常出勤的教职工，可以申请上出勤时间照顾班。

2、申请程序。

凡需享受照顾班的教职工，必须首先向校长办公室提交书面申请，说明申请事由。

经校长办公会或校行政办公会研究同意后，方可以上照顾班。

3、要求和待遇。

凡被批准上照顾班的教师，必须参加学校规定的升旗活动、教职工会议等集体活动。

要自觉完成规定的本职工作，决不能因上照顾班而影响工作或降低教学质量。

凡被批准上照顾班的教师，不享受学校的出勤考核奖，工作量奖减半核定。

上照顾班时间累计超过一个月的，学期考核奖减半享受；上照顾班时间累计超过两个月的，不再享受学期考核奖。

凡被批准上照顾班的教师，在教师职称申报时必须对工作量等相关情况如实填写，学校在审查中如发现不实者，取消其申报资格。

2024年中学教师考勤制度样本（六篇）

2024年中学教师考勤制度样本为了进一步强化学校管理的规范性，确保奖励性绩效工资考核发放的公正性与有效性，促进我校教育教学及各项工作的有序进行，并高质量完成既定任务，特此制定并实施本管理制度。

一、针对因私事、疾病或外出学习等原因需离开工作岗位的教师，必须严格遵守并执行以下请假流程：1. 坐班制度严格执行。

教师如需临时离开岗位（时间超过____分钟），必须事先获得年级值日领导的批准。

上班时间若学校有工作安排，教师需在____分钟内响应，否则将视为请假或缺勤处理。

坐班时间抽查时段为上午9:00至11:00，下午3:00至4:30。

2. 因私事、疾病或外出学习而请假的教师，必须提交书面请假申请，并自行协调好课程安排，将调课情况详细记录在请假条后，由顶课教师签字确认。

若未能找到顶课教师，则需由年级负责安排，并扣除顶课教师相应分数（每节____分），该扣除项从绩效工资中的出勤部分中体现。

对于未报请年级负责人安排课程或未履行请假手续者，一律视为旷工处理。

特殊情况下，教师需在返校后____天内补办请假手续，超假者也需补假，否则同样按旷工处理。

教师参加函授学习或其他个人相关学习（如计算机、心理健康等）时，需提前一周将学习计划及课程调整情况提交年级长审阅，并办理调课及请假手续。

学习期间课程原则上由教师个人自行调整，特殊情况下可由年级协助安排，否则视为请假处理，有课的则按旷课论处。

3. 请假审批权限明确划分：请假时长超过七天的需由教育局人事股批准；____天以上的由校长审批；两天至七天的由各级级长审批；一天或半天以内的由负责考勤的级委员审批。

二、出勤考核方面，各年级负责人作为考勤统计员，负责请假调课报批及月度考勤汇总工作。

每月月底，通过指纹触摸签到机统计并公布教师考勤情况，同时将考勤数据纳入绩效工资考评体系。

三、关于缺勤的处理，依据绩效工资中的考勤考核规定执行：1. 坐班考勤：教师需按时上下班。

迟到或早退超过____分钟者扣除____分；旷工一节扣除____分；病假一天扣除____分；事假一天扣除____分。

中学教职工考勤与请假制度

中学教职工考勤与请假制度中学教职工考勤与请假制度是学校管理体系的重要组成部分，对于确保教育教学工作的正常开展、提高教职工工作效率以及维护学校纪律具有重要意义。

本文从考勤管理、请假程序、请假类型及审批等方面，对中学教职工考勤与请假制度进行详细阐述。

一、考勤管理1. 教职工应按时到校，参加教育教学活动。

教职工在工作日迟到、早退累计超过3次，将被视为旷工半天。

2. 教职工需按时参加学校组织的各类会议、学习、培训等活动。

如有特殊情况不能参加，应提前向主管领导请假。

3. 教职工在校期间，应保持手机畅通，以便接收学校通知。

如手机关机或无人接听，视为旷工。

4. 考勤记录将作为教职工年度考核、职称评定、评优评先等重要依据。

二、请假程序1. 教职工如需请假，应提前向主管领导提出书面申请，并注明请假原因、时间及联系方式。

2. 请假申请经主管领导批准后，报校长办公室备案。

请假期间，如有工作需要调整，由主管领导安排。

3. 教职工请假返回后，应向主管领导报告假期间工作进展及身体状况，并提供相关证明材料。

4. 请假审批结果由主管领导通知申请人，并在学校内部公示。

三、请假类型及审批1. 事假（1）教职工因私事请假，不超过一天，由主管领导批准；超过一天，报校长审批。

（2）教职工家庭成员生病需照顾，凭医院证明，可申请不超过一周的事假。

2. 病假（1）教职工因病请假，应提供医院诊断证明。

病假不超过一周，由主管领导批准；超过一周，报校长审批。

（2）教职工连续病假超过一周，需提供病情说明书及续假证明。

3. 产假、哺乳假教职工符合国家规定条件的产假、哺乳假，按国家相关政策执行。

4. 婚假、丧假教职工结婚、丧葬，凭相关证明，可申请相应的婚假、丧假。

婚假不超过三天，丧假不超过三天，由主管领导批准。

5. 年假教职工按国家规定享受年假。

如需请假，应提前向主管领导提出申请，经批准后，报校长办公室备案。

四、请假相关规定1. 教职工请假期间，扣除相应工资和福利。

初级中学教职工考勤制度

初级中学教职工考勤制度一、制度概述为了规范教职工的工作纪律，提高教育教学质量和效率，我校特制定了教职工考勤制度，明确了教职工应遵守的考勤规定和管理措施。

二、考勤规定1.教职工应严格按照学校规定的上下班时间进行签到和签退。

上班时间为每日上午8:00至下午5:00，其中包括固定的工作时间和弹性的工作时间。

2.教职工迟到、早退、未经批准缺勤等情况，应向所在部门领导请假并填写请假条。

请假条应提前一天交给部门领导审批，特殊情况需提前说明原因。

3.如需请假一天以上，教职工应提前三天申请。

长期请假需要提前向学校行政部门报备，并附上相关证明材料。

4.迟到及早退超过三次，或者总时长超过2小时，将视为缺勤半天。

缺勤超过3小时的，将视为缺勤一天。

5.教职工离校办理离职手续前，需要提前一个月向学校行政部门提交书面申请，并按规定完成离职手续。

三、考勤管理措施1.教职工须在工作时间内佩戴考勤卡，不得转借他人。

考勤卡丢失或损坏，应及时向行政部门申请补办。

2.学校将建立考勤记录系统，记录教职工的签到、签退时间，并根据该记录计算出勤率。

每月考勤记录将公示在教职工休息室内，供教职工查询和查阅。

3.学校将不定期进行考勤抽查，对教职工的出勤情况进行抽查核实。

被抽查到不在岗位的教职工，将视为旷工一天，并按规定进行处罚。

4.对于违反考勤规定的教职工，学校将按照《教职工纪律处分条例》进行纪律处分，从轻处罚为警告、记过，从重处罚为记大过和开除。

四、激励措施1.学校将根据教职工的考勤情况，每月评选出勤率最高的教职工，并给予表彰和奖励。

2.出勤率在95%以上的教职工，将获得特殊激励，如提前下班、额外假期等。

五、附则1.考勤制度的执行由学校行政部门负责，各部门对本部门教职工的考勤管理负责。

2.如遇特殊情况不能遵守考勤规定，教职工应提前向行政部门说明，避免不必要的误会。

3.考勤制度的具体落实细则由学校行政部门根据实际情况进行制定和调整。

以上就是我校初级中学教职工考勤制度的主要内容，希望通过这项制度的规定和执行，能够有效提升教职工的工作纪律，为教育教学质量的提高做出贡献。

中学教职工考勤考岗制度范文（3篇）

中学教职工考勤考岗制度范文为规范教职工管理，依据上级有关规定，结合本校实际，制订教职工考勤考岗制度。

一、考勤：教学人员采用视频签到签离和抽查相结合的方法。

上午7：20-8：00签到，10：20-11：20签离，9：10-10：20抽查；下午课前____分钟至上课半小时签到，第三节课抽查；抽查地点在各办公室和课堂。

有关规定如下：1.请假手续，事前提交请假报告，注明原因、时间、课务及有关工作安排，经批准后方可离岗。

因急不能事前办理的应及时补办手续，假期结束后应及时到岗销假。

病假达____周的，需附县级以上医院病情证明和诊治资料，育龄妇女应同时提供近期计划生育检查证明，请产假的应提供准生证和子女出生证明。

假条等请假材料经批假人签字同意后及时交值周考勤汇总人，并告知值班考勤人，调课单交教务主任。

请假____天以内的，由分管主任批准；____天以内的，由分管校长批准；一个月以内的，由校长批准。

领导人员请假一律由校长批准。

一个月以上的由教育局批准，手续按文件规定执行。

凡是需要学校安排工作的，扣除请假时间内绩效工资；自行安排工作，时间在____周内的，不扣罚，____周至____个月的，酌情扣款。

一个月以上的，参照教育局规定执行。

2.迟到也要签到，视频未见，抽查未见，视为旷职。

旷职每天扣款____元，上、下午各____元，课务等工作事务另计。

3.男____周岁以上、女____周岁以上，侧重考岗。

4.每两周汇总测算一次，周前会上通报或及时公示。

迟到、早退、抽查未见，____次不扣款，____次以上每次扣款____元，____次开始双倍扣款，情节严重的视作旷职。

二、考会：1.学校____的会议或活动，缺席____次扣款____元，病事假扣款____元，迟到、早退各扣款____元。

批假人为主持会议人。

学期会议病事假累计____次以上的，一律视为旷会。

2.校级以上的对外会议或活动，双倍扣款。

3.考会情况，每次周前会上通报或及时公示。

二中教职工考勤规定(3篇)

二中教职工考勤规定根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规和学校的内部管理规定，二中教职工的考勤规定如下：1. 工作时间：教职工的工作时间以每周工作40小时为基准，具体安排由学校根据工作需要进行制定。

工作时间一般为每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，周六周日为休息日。

2. 签到签退：教职工每天上班前需要进行签到，下班时进行签退。

签到签退的时间记录由学校人事部门负责管理。

3. 迟到早退：教职工迟到或早退超过30分钟，需要扣除相应的工资。

具体扣除比例由学校根据实际情况制定。

4. 请假制度：教职工请假需要提前向所在部门或学校人事部门请假，并填写请假单。

请假单需要注明请假事由、请假时间等信息。

请假期间，教职工的工资会有相应的扣除。

5. 加班制度：教职工如果需要加班，根据工作需要和学校的安排，可以进行加班。

加班需要提前申请，并得到所在部门或学校人事部门的批准。

6. 假期管理：教职工享有法定假期和学校规定的节假日。

在假期期间，教职工不需要上班，工资不会扣除。

以上就是二中教职工的考勤规定，具体的考勤管理细则可能还需要根据学校的实际情况进行制定和完善。

二中教职工考勤规定（2）一、考勤概述1. 考勤是对教职工出勤情况进行记录和管理的一项重要工作，旨在保障正常教育教学秩序和维护学校的正常运作。

2. 考勤规定适用于所有在校工作的教职工，包括教师、行政人员、工勤人员等。

3. 考勤分为正常考勤和请假两种情况。

考勤时段为每个工作日的上午8:00至下午5:00。

二、考勤方式1. 考勤采用刷卡方式进行，教职工需持有个人专用的刷卡卡片，并按时刷卡记录出勤情况。

离职后须交还刷卡卡片。

2. 对于无法刷卡的特殊情况（如刷卡机故障、网络中断等），教职工须向考勤管理员登记请假事由，并由上级主管审核确认。

3. 早到和晚归也需要进行刷卡记录，以便统计教职工的工作时长。

三、请假规定1. 请假需要提前向上级主管进行申请，并注明请假事由、请假天数。

2024年中学教职工出勤制度范文（二篇）

2024年中学教职工出勤制度范文㈠工作时间规定1. 教职员工周一至周五的正常工作时间如下：上午：8:00-11:30下午：2:00-5:002. 每周一上午7:30，所有教职员工应按时到校参加升旗仪式。

3. 每周三下午的第四节课，教职员工应准时参加全体教师会或年级会。

4. 对于有早自习和下午第一节课的教师，应在此之前到达学校并到岗。

㈡工作要求1. 教职员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到或早退。

2. 工作时间内，教职员工应坚守岗位，不得随意离开或串岗，确保履行岗位职责，提高工作效率，以营造良好的教育教学环境。

3. 校内住宿的教职员工必须遵守上下班制度，工作时间不得在宿舍区办公。

4. 教师应准时参加每周安排的市、区教研活动。

如无此类活动，应按正常工作时间上下班。

5. 教职员工因公需在工作时间内外出，如不涉及课务和班务，需向校区办公室报备；如涉及，需向分管校长请假，并在教学处、教育处备案。

教学处负责调课或代课安排，教育处负责临时班级管理。

6. 教职员工因私需在工作时间内外出，同上5条处理原则。

㈢特殊出勤照顾1. 申请资格：因个人或家庭困难无法保证正常出勤的教职员工，可申请特殊出勤时间照顾。

2. 申请流程：需享受照顾的教职员工需先向校长办公室提交书面申请，详细说明原因。

经校长办公会或校行政办公会审议同意后，方可享受照顾。

3. 权利与义务：获准享受照顾的教职员工，必须参加所有集体活动，如升旗仪式和教职工会议。

应自觉完成规定的工作，不得因照顾安排影响工作或教学质量。

4. 待遇规定：获准享受照顾的教职员工，不参与出勤考核奖的评选，工作量奖按半额计算。

累计照顾时间超过一个月的，学期考核奖减半；超过两个月的，取消学期考核奖资格。

5. 在职称申报时，享受照顾的教职员工必须如实填写工作量等相关情况，如发现不实，将取消其申报资格。

㈣出勤考核管理学校出勤考核采取定期检查与随机检查相结合的方式，由校区办公室具体执行考勤管理工作。