管理学前沿理论课程概述剖析

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授课方式及内容
周次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
专题 组织双元性——悖论衍生的研究议题 竞合——企业间关系的最新范式 知识管理——跨层次问题的分析 标准联盟——最新产业技术创新战略联盟形态 网络组织——网络经济时代的组织发展趋势 战略匹配——系统与权变思维 集成供应链——供应链的前沿模式 中国文化与管理——理论与情境的衔接 双边市场——企业竞争环境的新视角 网络市场中的消费者行为——信息技术与生活方式的议题 复杂科学管理——管理科学前沿 工作场所中的人机交互——信息技术与工作方式的议题 建模方法——如何将思想抽象为模型 多元统计分析——如何用数据验证假设（1） 多元统计分析——如何用数据验证假设（2） 课程总结以及开题报告指导
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参考文献
主要期刊：
Academy of Management Review Academy of Management Journal Administrative Science Quarterly Strategic Management Journal Organization Science Journal of Marketing Journal of Marketing Research Marketing Science Management Science Journal of Operations Management Information Systems Research MIS Quarterly The Accounting Review 管理世界 经济研究 管理科学学报 中国社会科学
主讲 李忆 李薇 李忆 李薇 李薇 李忆 李薇 李忆 李薇 李忆 李薇 李忆 李薇 李忆 李忆 李薇
考核方式
课程结束后提交：
文献综述 选题报告
参考文献
主要数据库（见本校图书馆网站）：
EBSCO Springerlink Emerald ProQuest CNKI 维普 万方
管理学前沿理论
李 薇, 李 忆 重庆邮电大学经济管理学院
课程目的
帮助研究生认识和追踪管理前沿，激发研究 兴趣，提高其研究选题的质量和价值；
帮助研究生掌握研究方法选择技巧，提高研 究方案的技术水平；
强化研究生的选题能力和研究设计能力，提 升开题报告的质量；
提高研究论文成果的质量和数量产出，强化 研究生的综合创新能力，为全面提升研究生 科研水平提供支撑。