农村无职党员“三诺三定”教育管理机制的实施方案
农村无职党员教育管理的新途径——尚义县开展“三诺一争”活动的
“ 三诺 一争 ”活动 ，使农 村无职 党员发挥 作用有 了平 台 ，成 为推动发 展 、服务 群众 、促进 和谐 的主力 军 ，
有 力地促进 了全县经济社会各项事业 的发展 。
“ 三 诺 一 争 ” 就 是 上 岗 承 诺 、对 标 践 诺 、 群 众 评 诺 、带 头 争 星 。 按 照 “ 按 需 设 岗 、 因事 设 岗 ， 以 岗
载 体 ，为 建 设 “ 生 态 尚义 、 活 力 尚 义 、和谐 尚义 ” 目标 奠定 坚 实 的组织
基础。
— —
个 农 户 ，发 展 种
植甜 菜２ ４ ７ ５ 亩、
科 学设 岗 。 “ 无 职” 变 “ 有 向 日葵 ５ ５ ２ ０ 亩、 蔬菜５ ８ ５ ０ 亩 ，在 认 岗党 员 技 术 指 导 、跟 踪 种 植 、 市场 开发的一条 龙 服 务 下 ，户 均
范下 ，全乡 １ ２ ５ ３
定责 、责任 到人 ，群众 监督 、组 织考评 ”的原则 ，通 过 “ 一 句话 ”承诺领 岗 、 “ 两公 开”示诺 明 岗 、 “ 三 个 一 ”督 诺履 岗 、 “ 四个 一 ”评诺 争 星 ，使全 县农 村 无职 党员 发挥 作 用有
平 台 、协 助工 作有 职 权 、服务 群 众有
党 建 贾 美 巡 淑 礼 Ｘ Ｃ ｙ ｂ ６ ６ ６ ＠ ｓ ｏ ｈ ｕ ． ｃ ｏ ｍ
农 村无 职 党 员 是农 村 党 员 队伍 的主 体 ，如何 充 分发挥农 村无 职党员 的先 锋模范 作用 ，永 葆共产 党员 先进性 ，加强农 村党员 队伍建设 ，是 当前 基层组 织建 设 工作 面 临 的一 个重 要 课 题 。近 年来 ，特 别是 去 年 以来 ，尚义县委 针对农村 无职党 员带头表 率不 明显 、 体现先 进无压力 、发挥作用 无平 台的实 际 ，将农 村党
关于建立农村(社区)无职党员三诺一争教育管理机制实施方案 (4)
关于建立农村（社区）无职党员三诺一争教育管理机制实施方案一、引言近年来，农村（社区）党员队伍建设取得了重要进展，但在一些地方却存在一些问题，如一些党员缺乏奉献精神，缺乏工作责任心等。
为了提高农村（社区）党员的政治觉悟和行动能力，加强党员队伍建设，本文提出了建立农村（社区）无职党员三诺一争教育管理机制的实施方案。
二、三诺一争教育管理机制的核心内容三诺一争是指尊重诺言、重视底线、遵守规则和协作争创。
这四项要求体现了党员的责任和担当，是党员应遵守的基本行为准则。
建立农村（社区）无职党员三诺一争教育管理机制将有助于提高党员的党性修养和工作作风，推动党员队伍建设向更高水平迈进。
1. 尊重诺言党员在承诺/答应某项工作或任务时应认真对待，信守诺言，按时保质完成工作。
党员应当树立诚信意识，加强自律，杜绝食言现象的发生。
相关部门和组织应该建立健全考核体系，对党员的诺言履行情况进行定期检查和评估，并进行惩处措施，以此提升党员对诺言的重视程度。
2. 重视底线党员应当明确底线，不做损害党和人民利益的事情。
党员在处理工作中应当遵守党的纪律和法律法规，不得违反职业道德和社会公德。
相关部门应加强对党员的宣传教育，加强底线意识的培养，同时加大对底线问题的查处力度，从而形成教育管理机制的有效约束力。
3. 遵守规则党员应当遵守党的组织纪律和工作纪律，严守组织的各项规章制度。
党员在组织内部开展工作时应当按照规定程序进行，不得越权行事，更不得违背组织决策。
相关部门和组织应加强对党员的组织纪律教育，建立健全违纪查处和惩处机制，以确保党员的行为合法合规。
4. 协作争创党员应积极参与协作工作，通过合作共赢的方式推动工作的进展。
党员应积极与同事协作，互助互利，共同完成任务和目标。
相关部门和组织应加强团队协作培训，组织开展各类团队活动，提升党员的团队合作能力和协作意识，推动工作效率和质量的提高。
三、实施方案1. 加强宣传教育通过各种形式的宣传教育活动，向党员宣传三诺一争教育管理机制的核心内容和重要意义。
三定一评实施意见1
中共肃宁县委组织部关于在推进“四个覆盖”中开展农村无职党员“三定一评”工作的实施意见为认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，推进“四个覆盖”工作深入开展，充分发挥好广大党员在维护农村和谐稳定发展中的先锋模范作用，提升农村党建工作整体水平，结合我县实际,决定在全县农村无职党员中开展“三定一评”工作，现提出如下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，通过为农村无职党员定岗、定责、定目标，进行民主评议，引入竞争激励机制，使党组织对无职党员的管理由虚变实，搭建起“创先争优”的实践平台，激发农村党员队伍整体活力，切实发挥好示范带动和引导服务功能，推进“四个覆盖”工作向纵深开展。
二、工作目标到2010年底前，全县各村普遍推行“三定一评”工作，广大农村无职党员人人有责任，人人有目标，参与社会管理的积极性和主动性得到充分调动，示范带动作用得到充分发挥，“无权管事、不会理事、无法办事”的问题得到初步解决。
三、“三定一评”工作的主要内容（一）定岗位。
以村党组织为单位对全县农村党员（包括预备党员）中未担任村干部的60周岁以下身体健康农村党员设臵岗位，60岁以上身体健康有上岗意愿也可申请定岗。
各村可根据人口多少、工作量大小等实际情况来确定具体岗位数，可以一岗多人，也可以一人多岗。
原则上设4类12岗。
具体分为，党务工作类设3个岗：政策宣传岗、为民服务岗、党务监督岗；民主建设类设3个岗：村务决策宣传岗、民意收集反馈岗、村务监督岗；发展经济类设3个岗：科技示范岗、信息传播岗、带动致富岗。
综治维稳类设3个岗：治安隐患信息岗、矛盾纠纷调解岗、治安巡逻岗。
各村要召开党员大会，由党员根据所属党小组类型和自身特长申报适合自己的岗位，村党支部根据实际情况，确定上岗人选，择优配岗。
（二）定职责。
村党组织根据设定的岗位，结合村情，明确党员岗位职责：党务工作类主要宣传党在农村的各项方针政策，引导农民群众解放思想、更新观念，开展公共服务，帮扶困难党员群众，对党内事务进行监督；民主建设类主要对村级重大事务的决策搞好宣传，广泛收集党员群众的意见和建议并及时向党支部反馈，监督村务、财务是否规范、干部是否遵纪守法，并及时提出意见和建议；发展经济类主要是结合本村特色带头创建领办各种类型的经济合作组织，搞好科技示范推广，为群众搜集提供致富信息，带领群众共同致富；综治维稳类主要是排查上报各种不安定因素和治安隐患，调处村内各类矛盾纠纷，搞好治安巡逻。
农村无职党员教育管理的新途径——尚义县开展“三诺一争”活动的实践与思考
农村无职党员教育管理的新途径——尚义县开展“三诺一争”
活动的实践与思考
李立
【期刊名称】《共产党员（河北）》
【年(卷),期】2014(000)007
【摘要】农村无职党员是农村党员队伍的主体,如何充分发挥农村无职党员的先锋
模范作用,永葆共产党员先进性,加强农村党员队伍建设,是当前基层组织建设工作面
临的一个重要课题。
近年来,特别是去年以来,尚义县委针对农村无职党员带头表率
不明显、体现先进无压力、发挥作用无平台的实际,将农村党建与扶贫攻坚、基层
建设年、面貌改造提升等中心工作有机结合起来,在全县农村无职党员中深入开展了＂三诺一争＂活动,使农村无职党员发挥作用有了平台,成为推动发展、服务群众、促进和谐的主力军,有力地促进了全县经济社会各项事业的发展。
【总页数】2页(P30-31)
【作者】李立
【作者单位】中共尚义县委
【正文语种】中文
【中图分类】D267.2
【相关文献】
1.开展“三学三争”活动鼎力创建文明法治新村——记南阳市郭店村“三学三争”活动 [J], 王克
2.积极探索农村无职党员教育管理新途径——镇原县农村无职党员设岗定责的调查与思考 [J], 薛渊
3.农村无职党员设岗定责的实践与思考——以山西省孝义市开展无职党员设岗定责活动为例 [J], 柴丽丽
4.积极探索农村基层思想政治工作新途径——锡山市开展农民科教活动的实践与思考 [J], 黄士良;辛伯庆;于振洲;
5.加强农村无职党员教育管理的实践与思考——以湖北省五峰县为例 [J], 邓宏诗因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
洛阳河村无职党员设岗定责工作计划
洛阳河村无职党员设岗定责工作计划为进一步夯实党在农村的执政基础，充分发挥农村无职党员的作用，保持共产党员的先进性，确保村广大无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，推进我村党的建设，根据上级要求，经研究决定，在全村党员中开展无职党员设岗定责、目标管理工作。
一、指导思想开展无职党员的设岗定责工作，要以党的十七大、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，配合开展保持共产党员先进性教育活动，积极探索为无职党员发挥作用创造条件的新途径，使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，真正成为“三个代表”的实践者。
二、实施范围无职党员设岗定责工作，在上级党组织的领导下，以村党支部为单位组织实施。
三、设岗定责的方法（一）设岗原则：按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。
结合地理位置，使“设岗定责”工作落到实处。
（二）设岗类型：岗位类型分为四大类，原则上设十六个岗位：经济发展类：包括科技示范岗、勤劳致富岗等。
公共事务类：包括计划生育岗、生态环境保护岗、社会治安维护岗、林木管护岗、水利设施管护岗，科技致富岗、环境卫生监督岗等。
财务监督类：包括本级财务监督岗、财产管理监督岗、居规民约执行监督岗等。
思想政治类：包括民情民意收集岗、政策宣传岗、文明新风岗、关心下一代工作岗等。
具体岗位的设置和增减，各党支部可根据本支部党员状况、人口多少、工作量大小来确定，也可选择2—3个岗位来进行试点。
（三）设岗对象：无职党员的岗位设置对象为现在没有担任党内或行政职务的党员。
上岗党员原则上从素质较好、威信较高、乐于奉献、公道正派、身体较好、有一定威信和特长的党员中挑选。
同时，针对村党员队伍年龄偏大的实际，可以把那些积极向党组织靠拢、年纪较轻、素质较高、有一定特长的积极分子也列为上岗对象，用上岗履行职责的实践，增强他们的党性锻炼。
也可以每一岗位工作由几名党员来担任。
（四）设岗程序：各党支部在将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开的基础上，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过党员自荐、民主推荐、群众评议和党支部提名、党员推选等程序，结合党员的特点、特长择优配岗，使广大党员找到适合自己特长、得到群众信任的岗位。
[“一评三诺三公开”实施方案] 三诺一评
![[“一评三诺三公开”实施方案] 三诺一评](https://img.taocdn.com/s3/m/8d9e923c80eb6294dc886c79.png)
《[“一评三诺三公开”实施方案] 三诺一评》摘要：“诺”即支部根据工作职责围每名党员根据身从事实际工作和“设岗定责”情况作出公开承诺，“三公开”即党支部定期公开创先争优活动开展情况党支部及公开党员开展活动情况党员每月公开记实容做到线面公开相结合全方位推进工作落实，党支部创先争优活动领导组办公室定期或不定期通报党支部记抓活动情况、领导干部定系指导情况、活动情况、舆论宣传情况促进创先争优活动各项任落实共县委政法委员会创先争优活动“诺三评三公开”实施方案综治办、维稳办根据州委创先争优活动领导组关发《省委通知》（州创组办发[0]3）要结合我委党支部和党员实际现对开展公开承诺领导评、群众评议、组织评选上级党组织定期公开基层党组织创先争优活动开展情况、基层党支部及公开党员开展活动情况党员每月公开记实容“诺三评三公开”工作提出如下实施方案、总体要创先争优活动深入开展以以“科学发展创佳绩、强化作风新形象、抢抓历史新机遇、推动发展新跨越、长治久安新”总主题突出特色、创新实践、建立机制形成“诺三评三公开”等有效做法根据县委对创先争优活动总体安排各级党组织和广党员深入开展创先争优活动全面推行“诺三评三公开”工作紧紧围绕实现济跨越式发展和社会长治久安“两目标”任切实提高思想认识精心安排部署强化工作措施力“诺三评三公开”工作取得实效二、主要容（）全面推行公开承诺“诺”即支部根据工作职责围每名党员根据身从事实际工作和“设岗定责”情况作出公开承诺科学“定”诺广泛征广党员群众见基础上紧紧围绕当前心工作和群众普遍关心热难问题做出承诺党支部要对党员承诺事项认真审核把关确保承诺切实可行公开“亮”诺通群众参与、全面公示和台账管理等方式确保党支部和广党员作出承诺事事有方向、条条有落实、项项得兑现3全面“践”诺通建立完善践诺管理机制、跟踪督机制、考核评议机制坚持问题不准不通、不不通、落实不到位不通、群众不满不通对承诺兑现情况实行挂牌销管理督促全面“践”诺（二）认真抓领导评、群众评议、组织评选“三评”即党支部综合运用领导评、群众评议、组织评选三种方式坚持诺评、季促进步加强创先争优活动针对性和有效性、领导评通定期召开组织生活会、支部记会、党员会等形式针对践诺情况进行评党支部记对支部逐评党支部记责对每党员逐评、群众评议每半年组织召开次群众评议会由广群众对党支部及党员践诺情况进行满测评评议结作评先选优重要依据群众评议要邀请定数量“两代表委员”参加3、组织评选党支部要结合单位心工作和党员履职情况组织开展评先选优活动通培育先进选树型营造学习先进、赶超先进、争当先进良氛围（三）坚持做到“三公开” “三公开”即党支部定期公开创先争优活动开展情况党支部及公开党员开展活动情况党员每月公开记实容做到线面公开相结合全方位推进工作落实、建立上评下议公开机制坚持党支部评比结和群众评议结定期公开每两月公开党支部评比结党支部每月公开党员评比结、建立日常记实评价制党员干部要如实记录工作容和履职情况要建立记实日记、日志、台帐等每月组织生活会上如实讲述接受评价改进提高3、建立督促通报制党支部创先争优活动领导组办公室定期或不定期通报党支部记抓活动情况、领导干部定系指导情况、活动情况、舆论宣传情况促进创先争优活动各项任落实三、方法步骤（）公开承诺党支部应重围绕学习实践科学发展观推动政法重工作任完成组织抓创先争优活动创建“五”党组织群众民办实事等方面做出承诺党员应重围绕做到“五带头”履行岗位职责特别是完成急难险重任发挥先锋模作用方面做出承诺是要采取召开支部会议和党员群众代表会议对承诺事项进行讨论力承诺事项明确、具体、实二是支部记要对支部承诺事项把关要指导助党员确定承诺事项三是承诺事项确定要行成承诺、承诺卡并要将承诺、承诺卡党支部记审核把关签及上报县委创先争优活动办公室备案；四是党支部要通会议、件、党政公开栏、报刊等形式向群众公布接受群众监督五是建立践诺管理、跟踪督及考核评议机制坚持问题不准不通、问题不不通、落实不到位不通、群众不满不通对重承诺事项兑现情况实行挂牌销管理全程跟踪督办确保全面“践”诺（二）领导评、群众评议、组织评选是党支部要结合日常工作安排、组织生活会、支部记会、党员干部职工会等进行评党员由支部记逐评对党员评主要包括德、能、勤、绩、廉等容重对工作思路、执政能力、效率业绩和廉洁从政等方面做出评特别是对创先争优活动党组织和党员承诺践诺情况进行评二是要采取召开专题组织生活会、民主评议会、发放群众满测评表、设立征见箱等方式组织党员群众评议群众评议活动原则上每半年进行次对党组织和党员评议结要通定形式向群众通报征群众对评议结满要建立群众评议情况专项记录作评先选优重要依据三是针对政法工作实际要进步加强党支部和党员队伍示建设并定期开展评先选优活动通培育先进选树型党支部和广党员要身工作实际身差距明确努力方向制定跟进、赶超具体措施形成比、学、赶、、超浓厚氛围（三）三公开是党支部要定期公开基层党组织创先争优活动开展情况支部记要定期深入基层指导和督促支部创先争优活动开展情况对取得成绩和存问题及向社会通报做选树先进型工作以上工作推动面上工作使创先争优活动取得实效二是党支部及公开党员开展活动情况党支部要定期或不定期对单位党员干部学习情况、工作情况及承诺践诺情况进行检督促并适向单位及社会通报三是党员每月公开记实容广党员要立足职工作岗位每月制定出切实可行承诺事项、任目标月底要将承诺践诺及完成任目标情况进行总结并及向党组织和群众作出定形式公开四、组织领导（）强化组织领导要高重视加强领导精心安排部署要针对政法系统特加强党支部开展“诺三评三公开”工作指导检要根据全县0年创先争优活动各项工作进展情况把“诺三评三公开”工作抓紧抓实抓出成效（二）重分类指导根据党支部和党员实际加强分类指导使创先争优活动更具有针对性富有实效性推行创先争优活动公开承诺对党员领导干部要和标准应高般党员无职党员要结合党员设岗定责开展承诺发挥应有作用对年老体弱、化程低党员和离退休干部职工党员要区别对待（三）加强督促检创先争优活动领导组办公室要加强对党党支部开展“诺三评三公开”工作指导和检力对进展情况进行督促检发现问题要及纠正确保取得实效。
农村无职党员设岗定责实施方案1
农村无职党员设岗定责实施方案1 农村无职党员设岗定责实行方案(1)为了切实解决新情势下农村党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，努力增进全镇农村基层组织建设上水平、上档次，充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，根据上级党委的安排部署，结合我镇实际，特制定全镇农村无职党员设岗定责的安排意见。
1、指点思想农村无职党员，是指不在党内和行政担负任何领导的农民党员。
农村无职党员的设岗定责工作，以“3个代表”重要思想为指点，全面贯彻党的106大、106届5中全会精神，通过自我认岗、支部定岗和公示明岗，使农村无职党员走上合适自己的岗位，党组织对农村无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为农村无职党员保持先进性，践行“3个代表”提供实践舞台，切实发挥农民党员的先锋模范带头作用，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战役力，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
2、整体目标针对农村无职党员思想上无责任、无压力，工作上不参与、不奉献的问题和有些党员先进性不强，发挥先锋模范作用不够，乃至丧失了共*产*党员光荣感这1实际情况，解决当前农村“无职党员”常常处于“干闲无事”状态，把“无职党员”牢牢围绕在党支部周围，使农村党员人人身上有任务，人人身上有担子，成为农村两个文明建设，脱贫致富奔小康，保护农村稳定的带头人，以保持党员队伍的先进性，发挥党员的先锋模范作用。
3、实行步骤（1）宣扬发动、调研摸底。
1、成立组织机构。
各村委会成立以书记为组长，主任为副组长，村干部为成员的领导小组，切实加强对此项工作的领导。
2、制定实行方案，弄好宣扬工作。
各村委会要依照实行意见，结合当地实际情况，制定可操作性强的实行方案。
同时召集村党支部成员会议，进行全脸部署，召集全部党员召开动员大会，对无职党员设岗定责工作进行深入细致的安排。
同时要利用召开村民座谈会、印发宣扬单、刷写宣扬标语等情势加强宣扬力度，使“设岗定责”工作做到众所周知，构成1个浓厚的活动氛围。
农村基层党建——河北省隆化县：探索实行“三定三诺”管理机制
河北省隆化县：探索实行“三定三诺”管理机制让无职党员有岗有为2022年以来，承德市隆化县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，激发广大党员在奋进新征程、建功新时代的伟大实践中走在前、当先锋、作表率，严格落实上级组织部门工作思路、举措和要求，探索推行无职党员“三定三诺”管理机制，以强化党性观念、体现党员先进性、发挥党员先锋模范作用为着力点，为无职党员履职尽责、发挥先锋模范作用提供平台，为奋力谱写建设高质量发展的“经济强县、美丽隆化”新篇章提供组织和人才保障。
一、背景党的先进性是每个党员先进性的总和，要使每个党员都能够发挥应有的作用，必须紧跟形势扣紧时代发展的主题，增强每位党员发挥作用的主观能动性。
带着这样的问题，隆化县紧紧围绕“保持党员先进性、提升党的先进性”这个主题，对全县农村党员队伍建设情况进行调研，发现影响农民党员发挥作用的原因主要有三个方面：一是村级组织功能有所弱化。
随着经济社会的高速运转，在农村基本形成了以农户为个体单位的农业生产格局，农户成为独立的商品生产者和经营者，对集体依赖逐渐减弱，村党支部、村委会组织的职能弱化，党员的作用难以发挥。
二是管理方式与新形势不相适应。
一方面，一些基层党组织旧的活动方式、管理教育机制，与新形势下农民迫切要求致富的根本利益追求不相适应，表现在农民党员教育管理上“失之于散”“失之于软”，致使党员队伍在思想政治建设上出现这样或那样的问题，一些农村党员出现了宗旨观念淡薄、丧失理想信念、奉献意识不强的问题，甚至违法乱纪、聚众赌博等等。
另一方面，党员队伍日渐扩大，一些党员由于活动空间的加大，管理手段和方式的弱化，有的思想认识跟不上形势的发展，有的长期外出，得不到有效的教育监督，一些率先致富或比较优秀的党员发挥作用找不准位置。
三是党员发挥作用缺乏有效的载体。
从总体上看，全县广大农村党员在发展农村经济、促进农村稳定、宣传党的方针政策等方面，确实发挥一定作用，但“不是我不干、组织没交办”的问题仍然存在。
活动方案之三定三评工作方案
三定三评工作方案【篇一：“三定三评三挂钩”活动的实施方案】塔委发?2011?47号关于落实“四有一责”建设行动计划在全镇农村开展“三定三评三挂钩”活动的实施方案各村（居）党总支：为积极响应县委、县政府号召，在全县实施村级“四有一责”建设行动计划，我镇决定把“四有一责”建设行动计划作为“十二五”的重要内容进行深入部署。
我镇将围绕县委提出的“五加快五增强”活动，突出重点，着力开展“三定三评三挂钩”活动，加快责任机制健全完善，增强战斗力。
现就“三定三评三挂钩”活动提出如下实施方案。
一、指导思想：开展村级“四有一责”建设，是农村基层落实“六个注重”，实施“八项工程”，又好又快推进“两个率先”，在新的起点上开创科学发展新局面的重要举措和具体行动。
我镇将与创先争优活动相结合，与加强基层基础建设相结合，与巩固党在农村的执政基础相结合，与率先实现农业现代化相结合，精心组织实施，统筹协调推进，强化责任落实，确保按计划完成各项目标任务，为率先实现农业现代化提供有力保障。
二、主要内容：（一）三定1、定岗位责任对全镇农村工作进行分工，实行重点工作责任人责任制。
镇党委政府根据年度工作重点，确定各村（居）工作岗位责任，由镇挂钩领导和分工干部监督指导。
要求村（居）干部集中精力抓重点工作，形成每位村（居）干部都有重点工作，人人参与重点工作的格局，确保日常事务与重点工程同时得到有效的落实。
2、定任期目标要求各村（居）干部把尊重群众意愿作为制定任期目标的前提，在制定任期目标前广泛征求党员、群众的意见、建议和要求，摸清村情民意。
任期目标方案形成后，还要经群众讨论，村民会议表决，确保制定的任期目标有扎实的群众基础。
定期公开阶段性落实情况，并实行半年一考核，年终一兑现，建立村（居）干部监督管理的长效机制。
3、定年度计划重视村（居）年度计划和三年规划的制定工作，成立村（居）“两委”年度计划考核领导小组，负责对此项工作的领导与考核，指导各村“两委”班子实事求是地确定年度计划和三年规划，年终进行严格考核，做到奖惩分明，并将其作为参选人员制定履职设想和年度民主评议村干部的主要依据。
农村无职党员“三诺三定”教育管理机制活动实施方案
农村无职党员“三诺三定”教育管理机制活动实施方案农村无职党员“三诺三定”教育管理机制活动实施方案为认真贯彻落实党的十八大精神，建立健全农村无职党员发挥先锋模范作用的长效机制，进一步提高党员教育管理科学化水平。
深入开展创先争优活动，建立科学完善的党员考核评价体系，结合我乡实际，决定在全乡各党组织和全体党员中开展建立以承诺定岗、践诺定责、评诺定星为主要内容的无职党员“三诺三定”教育管理机制的活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想建立全乡各村无职党员“三诺三定”教育管理机制，深入贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，着力解决全乡无职党员先锋模范作用发挥不充分的问题，推动无职党员争当“五带头”优秀共产党员，形成无职党员保持先进性和纯洁性的长效机制，为实现瑞云观乡又好又快跨越式发展和构建和谐瑞云观提供坚强的组织保证。
二、具体方法（一）调研部署、对标承诺阶段（4月）1、承诺定岗。
①广征需求。
年初，各村党组织集中一周时间，采取召开座谈会、发放调查问卷、实地走访农户等形式，了解群众最希望解决的热点难点问题，特别是围绕建设和谐瑞云观征求群众意见。
提出承诺事项，交由村党支部会、群众代表会、乡党委审核，初步确定党员需要承诺的事项。
②按需定岗。
根据各村发展稳定实际和党员队伍现状，按照致富能人党员、一般无职党员、外出流动党员、困难党员、老党员等类别，合理设置党员岗位，制定出每个岗位的具体职责。
突出年轻致富能手党员王爱军在帮带致富、组建养猪专业合作社等方面设置岗位；外出党员在劳务输出、销售乡特色农副产品（镇边城核桃、陆家坡杏扁，东湾生猪养殖）等方面设置岗位；老党员在调解矛盾纠纷、维护“四清四化”成果、参与村级事务监督管理等方面设置岗位。
③双向定岗。
乡党委指导，村党组织召开党员大会，公布岗位设置情况和岗位职责，采取“党员自选+党支部推荐”的方式经村党组织审议、“两委”会议研究确定上岗人选，深化岗位承诺事项，细化量化党员目标，签订岗位责任状，颁发无职党员岗位证书。
农村无职党员设岗定责挂牌管理活动方案
农村无职党员设岗定责挂牌管理活动方案为了充分发挥农村无职党员的先锋模范作用，为其发挥个人专长、奉献社会提供舞台，使广大无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，进一步增强基层党组织的凝聚力、影响力、战斗力，经研究，决定在全村无职党员（不担任党内、行政职务的党员）中，开展设岗定责挂牌管理活动。
一、目的及任务通过对不担任职务的党员进行设岗定责挂牌管理，积极探索无职党员发挥作用的新途径，解决无职党员发挥作用难的问题，使不同类型的党员都能在发展农村经济、促进精神文明建设、维护平安稳定等工作中更好地发挥作用,真正成为“三个代表”的实践者。
二、设岗定责的方法（一）设岗原则：按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。
（二）设岗类型及职责：岗位类型分为四大类，十一个岗位：经济发展类设两个岗：1.科技示范岗。
加强与乡镇农科等有关部门的联系，引进科技示范项目；结合农时节和农事活动，协助村、组每年举办1至2期科技培训班；带头搞好科普工作，每年向村党支部和村民小组党支部提出2至4项加强科技工作的建议，为科技兴村作出一定贡献。
2.勤劳致富岗。
要结合村情实际，为村“两委”当好经济发展的参谋；不仅自己能带头致富，而且要通过课堂讲授、现场示范等形式，帮助群众出点子、找路子，不断增强群众的致富本领；做好结对帮扶工作，帮助1至2户贫困户脱贫致富。
公共事务类设四个岗：1.计划生育岗。
带头模范执行计划生育政策；?利用传统节日和农闲季节，采取黑板报、会议宣讲、登门走访等形式，开展计划生育政策的宣传贯彻，保证群众知情面达95%以上；协助村“两委”和计生员做好深入细致的群众思想政策工作，使本组育龄妇女的节育措施落到实处；主动参与监督计划生育工作，倾听并反映群众的意见和建议，切实维护群众的合法权益。
2.信息咨询岗。
收集、整理经济和社会方面有价值的信息,向村民提供科技知识、致富信息,力所能及地开展招商引资,为本村引进资金和项目。
3.公共设施维护岗。
农村无职党员“三诺三定”教育管理机制的实施方案
农村无职党员“三诺三定”教育管理机制的实施方案根据县委组织部《关于建立农村（社区）无职党员“三诺三定”教育管理机制的意见》要求,结合我乡实际，决定在全乡建立以承诺定岗、践诺定责、评诺定星为主要内容的无职党员“三诺三定"教育管理机制。
现提出如下实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据,坚持以点带面的原则，将狼山、奚家堡两个公路沿线村作为试点，积累经验后全面铺开，从而解决全乡无职党员先锋模范作用发挥不充分的问题，为全乡经济社会又好又快发展奠定坚实的组织基础.二、主要内容第一阶段：承诺定岗.（4月10日—4月30日)主要程序：①广征需求.村党组织提出承诺事项，交由村党支部会、群众代表会、乡党委审核，对不实、不真等承诺事项督促修改完善，初步确定党员需要承诺的事项.②按需定岗。
乡党委按照群众需求，合理设置岗位。
③双向定岗。
由乡党委派人指导，村党组织召开党员大会，公布岗位设置情况和岗位职责，采取党员自选、党小组推荐、村党组织审议、“两委”会议研究决定的方式和程序，确定上岗人选，反馈党员本人确认认领,明确岗位目标和要求，颁发无职党员岗位证书。
确定岗位时可一人一岗，也可一岗多人，保证每名无职党员都有发挥作用的具体岗位。
④承诺明岗。
由乡党委派人指导，组织每名认领岗位的无职党员按照量力而行、尽力而为的原则,对做好岗位工作作出公开承诺。
村党组织要对党员承诺事项进行审核，建立承诺台账。
党员的承诺事项，要在党小组会、支部党员大会上进行通报，并通过村党务政务公开栏进行公示,接受党员群众监督.第二阶段:践诺定责。
(5月1日—11月30日）主要措施：①科学确责。
由村党组织派人指导,帮助每名上岗党员对照党组织要求和优秀党员标准，制定具体的承诺事项落实计划，并实行亮牌上岗，使上岗党员能够有计划、分步骤地兑现自己的诺言，经常性发挥先锋模范作用.②培训明责.由乡和村党组织负责,采取集中培训、以会代训、现场观摩等不同方式，加强对上岗无职党员的党性教育和素质培训。
开展无职党员设岗定责工作总结
开展无职党员设岗定责工作总结党建信息港2006年5月11日信息来源：中共在线2010年我乡的工作思路是进一步深入开展创建“六好”乡党委和“五好”村党支部活动，以“抓创建、促经济、保稳定”为主题，以进一步加强村级两委班子建设和党员队伍建设为重点，以深化创建活动为载体，以“三级联创”为动力，完善创建计划，强化一流意识，抓出典型特色，提高创建工作整体水平。
围绕这个务实清晰的工作思路，一、开展无职党员设岗定责工作的基本情况我乡现有村级党支部20个，农村党员820人，其中无职党员726人，有活动能力的437人。
无职党员设岗定责由去年的6个岗位增加到15个岗位，上岗党员由去年的138人增加到270人，上岗党员占无职党员总数的37%，占有活动能力的62%。
各村根据工作需要设置不同岗位，以岗位定责，以岗定人，上岗党员与党支部分别签订了岗位责任书；无职党员设岗定责展板上墙；开辟无职党员上岗定责公示栏，月讲评、季测评、半年初评、年终总评，建立激励机制。
请村民参与，增强党员公仆意识。
1、乡党委给予了高度重视。
一是把开展无职党员设岗定责工作确定为今年创建工作的重点；二是在党委班子会上认真研究，党委书记亲自安排布置；三是每周一在党委班子会上汇报一次工作进展情况；四是进一步制定出关于深化无职党员设岗定责的工作意见。
2、加大培训力度。
4月11日，我们组织全乡23个村级干部对如何进一步深化无职党员设岗定责工作进行了一次培训，每个村都确定了专人抓这项工作，并开始建立上岗党员工作台帐以及年度考核实施办法。
3、进行广泛发动。
各村党支部结合党员责任工程的实施，召开党员座谈会，重点对无职党员上岗定责工作的开展情况进行了座谈交流和问卷，同时对村内的热点、难点问题进行了一次调查分析，全乡汇总热点、难点问题6类96条，涉及的6类有农民增收、就业、就医、吃水、修路、税费征收难等问题，这些问题和建议为今年创建工作的全面开展提供了依据，也为无职党员按需设岗，因事设岗提出了需求。
农村无职党员管理方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------农村无职党员管理方案各党支部：为全面加强新时期农村党员教育管理，形成保持党的先进性长效机制，充分发挥农村党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用，乡党委决定在全乡农村党支部中广泛开展无职党员设岗定责活动，一、设岗对象设岗定责的对象为身体状况良好、热心于公益事业、有能力正常履行党员权利和义务且不担任村干部的农村无职党员。
岗位类型设置要以党员的权利和义务为依据，结合实际，因地制宜，力争能覆盖本村工作的各个方面，使党员都有发挥一技之长的可选岗位。
二、岗位设置及职责（原则上设四大类14个岗位）。
1、经济发展：科技示范岗、流通服务岗、外出党员帮带致富岗（在岗党员有一技之长，率先致富或市场经济意识强、信息灵等，外出党员不忘家乡建设，为家乡建设服务意识强）。
2、村务监督：村务监督岗、计划生育监督岗（在岗党员能坚持原则，有一定村务知识，敢于发表不同意见，公道正派）。
3、公共事务：社会治安维护岗、民事纠纷调解岗、森林、水利设施1 / 13维护岗、环境卫生巡护岗、安全生产监督岗（在岗党员有一定法律知识，办事公道，大局意识强，能热心为群众服务）。
4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗、社情民意收集岗、关心下一代岗（在岗党员有一定文化水平和政治理论水平，思想政治工作经验相对丰富，在群众中有一定威望）。
三、定岗程序和方法1、在设岗定责过程中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。
3、方法：一是村党支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。
二是村党支部结合党员特长、身体状况等，按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。
无职党员设岗定责工作的实施方案
无职党员设岗定责工作的实施方案为进一步贯彻落实中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》的精神，巩固和扩大先进性教育活动成果，探索创新农村和社区无职党员的教育管理办法，充分发挥广大农村和社区无职党员在建设新农村、创建和谐社区中的先锋模范作用，大力推进全县“先锋工程”顺利实施，现就在全县农村和社区无职党员中开展设岗定责工作，提出如下实施方案：一、指导思想和基本原则全县农村和社区无职党员设岗定责工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》对党员权利和义务的规定为依据，紧紧围绕建设社会主义新农村、建设和谐社区的目标，以设岗定责为手段，践行党全心全意为人民服务的根本宗旨，增强无职党员的光荣感、责任感和使命感，大力推进农村和社区党员队伍建设，为全面建设小康社会提供坚强的组织保障。
农村和社区无职党员工作必须遵循以下基本原则：1、坚持按需设岗、因事设岗的原则。
要从本地实际出发，针对无职党员的具体情况，因需、因事设岗，不能因人设岗，防止所设岗位脱离实际。
2、坚持以岗定责、责任到人的原则。
要根据岗位特点，相应制定具体职责，避免有岗无责、岗责分离，并将岗位职责认真落实到每个上岗的党员身上，做到有岗有责。
3、坚持群众监督、组织考评的原则。
要将所确定的岗位名称、岗位职责、岗位职数以及选岗上岗情况进行公示，便于群众知情和监督。
对于无职党员上岗后发挥作用情况，农村和社区党组织要定期进行考评，并广泛听取群众的意见。
4、坚持以党员自主认岗为主，组织安排推荐为辅的原则。
要积极引导无职党员根据自身实际情况，自主选岗认岗。
基层党组织也可根据需要把无职党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上来。
二、岗位设置和主要职责参加农村和社区无职党员设岗定责的对象，包括党的组织关系隶属于农村和社区基层党组织，政治思想好、身体状况好，热心于公益事业且不担任村屯和社区干部的党员，也包括在辖区内居住，政治思想好、身体状况好，热心于公益事业的离退休党员。
全乡开展农村无职党员设岗定责活动实施方案
全乡开展农村无职党员设岗定责活动实施方案为了适应农村改革发展的新形势，进一步加强农村党员的教育管理，保持农村党员队伍的先进性，充分发挥他们在全乡经济社会各项事业发展中的骨干带头作用，经乡党委研究，决定在全乡开展农村无职党员设岗定责活动。
现结合我乡实际，制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，以全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和深入学习实践科学发展观活动为契机，结合我乡基层组织建设的实际，紧紧围绕农村改革发展、农业增产、农民增收这个中心，创新党员管理办法，在党员中积极稳妥地推行设岗定责活动，使广大农村党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，最大限度地调动广大党员参与村级事务管理，带头发展经济，展示才能特长的积极性，为促进农村改革、发展和稳定提供坚强的组织保证，使全乡广大农村党员真正成为“三个代表”的实践者，成为建设社会主义新农村的中坚力量。
二、设岗对象设岗对象为政治思想好、身体状况好、热心于公益事业且未担任村、组干部的农村党员。
三、设岗原则1、推行设岗定责的基本原则是：(1)按照适应形势，推动发展的原则，围绕第一要务，最广泛、最充分地激发调动农村党员参与村级事务管理和投身经济建设的创造性和积极性。
(2)按照分类管理，创新机制的原则，在完善和深化农村党员分类管理工作的前提下，建立农村党员教育管理的新机制。
(3)按照突出个性，强化服务的原则，充分发挥党员个人的自身优势和特长，更好地实践宗旨，服务群众。
(4)按照个人自愿，群众信任的原则，结合党员民主评议，建立动态管理机制，不断加强农民党员队伍的教育、管理和监督工作。
(5)按照权责明确、责任到人的原则，认真落实《中国共产党党员权利保障条例》，积极探索新形势下农村党员实践“三个代表”、践行科学发展观的新路子。
2、设置岗位。
以村党组织为单位，原则上设置4大类18个岗。
各村可根据人口多少、工作量大小等实际情况来确定具体岗位数。
农村无职党员设岗定责
农村无职党员设岗定责中共**镇委员会关于在全镇农村无职党员中开展设岗定责工作的通知各行政村党组织：为进一步加强农村党员的教育管理，使广大农村党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，推进镇农村基层党组织建设和社会主义新农村建设，经镇党委研究，决定在全镇农村无职党员中开展设岗定责工作，现就有关事项通知如下：一、指导思想以党的十七大、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以规定的党员权利、义务为依据，结合新时期农村改革发展的实际，积极探索无职党员发挥作用的新途径。
通过对农村党员设立岗位、定立职责，解决过去农村无职党员“无权管事、无岗办事、无需理事”的问题，使不同类型的党员都能有用武之地，真正成为科学发展观的实践者。
二、实施范围全镇各行政村党组织。
三、设岗定责的方法 1、设岗原则：按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。
2、设岗类型：围绕社会主义新农村建设目标任务，一般可设立党建工作宣传岗、经济发展带领岗、科技示范引领岗、重大事务参谋岗、党务村务监督岗、困难群众帮扶岗、文明新风督促岗、村容村貌管理岗和社会治安维护岗等。
具体岗位的设置和增减，各村党组织可根据本村的党员状况和人口多少、工作量大小来确定，也可选择2 —3个岗位来进行。
3、设岗对象：农村无职党员的设岗对象为党组织关系在村里且不在村“两委”班子中担任职务的农村党员，凡有能力履行义务的农村无职党员，都要有明确的岗位和职责。
同时，也可以把那些积极向党组织靠拢、年纪较轻、素质较高、有一定特长的积极分子也列为上岗对象，用上岗履行职责的实践，增强他们的党性锻炼。
四、实施步骤各村党组织要以农村党员教育活动点或党小组为单位来开展这项活动，具体实施步骤如下：1、以村党组织为单位进行调查摸底：一是调查了解各党员教育活动点或党小组党员的年龄、文化、能力、素质（特长）、分布状况以及家庭情况，并进行综合分析、登记造册；二是收集整理群众关心的热点、难点问题，找到需要无职党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供科学依据。
农村和街道社区无职党员设岗定责活动管理办法
农村和街道社区无职党员设岗定责活动管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，不断创新农村和街道社区无职党员的教育管理方法，进一步规范无职党员行为，切实发挥他们的先锋模范作用，增强基层组织建设的创造力、凝聚力和战斗力，确保党的路线方针政策和法律法规在农村和街道社区更好地贯彻执行，结合全市农村和街道社区党建工作实际，特制定以下管理办法。
第二条农村和街道社区无职党员，是指不担任党内和行政领导职务的农村和街道社区基层党员。
在农村和街道社区无职党员中开展设岗定责活动，要紧紧围绕农村改革发展、农业增效、农民增收和标准化社区建设这个中心，最大限度地调动广大党员参与村级事务和街道社区事务管理、带头发展经济的积极性，激发他们服务党员群众、模范践行宗旨的工作热情，为他们发挥“一个党员一面旗”的引路导向作用和体现先进性搭建平台，使他们真正成为“三个代表”的忠实实践者、组织者和推动者。
第三条开展无职党员设岗定责活动必须坚持以下四条原则：体现“三个代表”要求的原则，即把“三个代表”重要思想作为新时期检验党员是否合格的唯一尺度，把党员能做、会做以及需要党员发挥作用的地方，作为设置党员岗位的主要目标；与党员权利义务相衔接的原则，设岗定责必须依据《党章》规定的权利和义务，做到合理合法；与村组和街道社区干部职责相区分的原则，要把设岗定责与加强基层组织建设有机结合，通盘考虑，有利于村两委会和街道社区开展工作；防止利益驱动的原则，对发挥作用好、成绩突出的上岗党员主要采取表彰奖励的办法予以肯定和激励，绝不能以给报酬的办法进行物质诱导。
第二章岗位设置及要求第四条设岗对象。
参加设岗定责党员的条件为：不是村和街道社区领导班子成员的农民党员和居民党员；党员本人能认真履行党员义务，遵守党的纪律，热爱党的工作，有事业心和政治责任感，有开拓创新精神和一定文化水平；能积极为党组织分忧，为人民群众服务，在村组和社区居民中有一定的群众基础和威信。
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农村无职党员“三诺三定”教育管理机制
的实施方案
根据县委组织部《关于建立农村（社区）无职党员“三诺三定”教育管理机制的意见》要求，结合我乡实际，决定在全乡建立以承诺定岗、践诺定责、评诺定星为主要内容的无职党员“三诺三定”教育管理机制。
现提出如下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，坚持以点带面的原则，将狼山、奚家堡两个公路沿线村作为试点，积累经验后全面铺开，从而解决全乡无职党员先锋模范作用发挥不充分的问题，为全乡经济社会又好又快发展奠定坚实的组织基础。
二、主要内容
第一阶段：承诺定岗。
（4月10日—4月30日）主要程序：①广征需求。
村党组织提出承诺事项，交由村党支部会、群众代表会、乡党委审核，对不实、不真等承诺事项督促修改完善，初步确定党员需要承诺的事项。
②按需定岗。
乡党委按照群众需求，合理设置岗位。
③双向定岗。
由乡党委派人指导，村党组织召开党员大会，公布岗位设置情况和岗位职责，采取党员自选、党小组推荐、村党组织审议、“两委”会议研究决定的方式和程序，确定上岗人选，反馈党员
本人确认认领，明确岗位目标和要求，颁发无职党员岗位证书。
确定岗位时可一人一岗，也可一岗多人，保证每名无职党员都有发挥作用的具体岗位。
④承诺明岗。
由乡党委派人指导，组织每名认领岗位的无职党员按照量力而行、尽力而为的原则，对做好岗位工作作出公开承诺。
村党组织要对党员承诺事项进行审核，建立承诺台账。
党员的承诺事项，要在党小组会、支部党员大会上进行通报，并通过村党务政务公开栏进行公示，接受党员群众监督。
第二阶段：践诺定责。
（5月1日—11月30日）主要措施：①科学确责。
由村党组织派人指导，帮助每名上岗党员对照党组织要求和优秀党员标准，制定具体的承诺事项落实计划，并实行亮牌上岗，使上岗党员能够有计划、分步骤地兑现自己的诺言，经常性发挥先锋模范作用。
②培训明责。
由乡和村党组织负责，采取集中培训、以会代训、现场观摩等不同方式，加强对上岗无职党员的党性教育和素质培训。
③依岗履责。
村党组织与上岗党员签定岗位目标管理责任书，明确岗位责任、完成时限和激励机制。
上岗党员紧紧围绕认领岗位和个人实际，充分发挥先锋模范作用，全心全意为人民服务，解决关系群众切身利益的实际问题。
④督导问责。
乡党委定期听取村无职党员承诺践诺落实情况，不定期深入村进行督促指导；村党组织要经常与上岗党员进行座谈或者登门拜访党员，了解他们履行岗位职责、兑现承诺情
况，乡党委、村党组织平时督导检查情况作为上岗党员年终考评的重要参考。
第三阶段：评诺定星。
（12月1日—31日）主要形式：①党员自评。
由乡党委和村党组织负责，组织上岗无职党员就承诺事项完成情况进行逐人述职，一方面听取党员履行岗位职责、落实承诺情况汇报，另一方面促进党员之间相互交流学习借鉴。
②领导点评。
根据党员述职，结合平时了解掌握的情况，由乡包村领导或村党组织书记分别对每名上岗党员履行岗位职责、落实承诺情况进行点评，一方面肯定成绩，另一方面指出存在问题和努力方向。
③群众测评。
由乡党委和村党组织负责，召集村民代表，采取民主测评的形式，对无职党员履行岗位职责、承诺践诺情况进行评议，并听取群众的意见和建议。
民主测评分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
党员自评、领导点评和群众测评一般放在年底相互衔接、递进开展、一并进行。
④评定星级。
由乡党委指导，村党组织具体组织实施，按照“五带头”优秀共产党员标准，综合党员自评、领导点评和群众测评结果，对所有上岗的无职党员按照一星至五星五个级别进行星级评定，具体星级标准由乡党委根据实际情况自行制定。
五星级党员比例不超过党员总数的20%。
群众测评优称率低于90%的，不能评定为五星；基本称职和不称职率达到30%的不能评星。
认定结果由村党组织申报，乡党委审定，报县委组织
3 / 5
部备案。
星级认定结果要在村党员活动室和党务公开栏公示公开。
星级评定实行动态管理，一年一评，不搞终身制。
三、结果运用
受县级及其以上表彰的农村优秀共产党员以及其他先进工作者，一律从上一年度被评为“五星”的党员中推荐。
对被评为“五星”的农村党员，要纳入村级后备干部进行重点培养，优先推荐涉农、财政、扶贫等发展政策扶持。
对因思想觉悟低、认岗或履职态度不积极而没有评上星的党员，要进行诫勉谈话和教育说服，限期整改；限期整改效果不明显的，要严格按照有关规定和程序进行组织处理，直至开除党籍。
四、组织领导
1、落实工作责任。
各村党组织要把建立农村无职党员“三诺三定”教育管理机制纳入基层组织建设工作重要内容，精心谋划部署，认真抓好落实。
2、注重搞好结合。
要把建立“三诺三定”教育管理机制与健全党员党性分析、民主评议制度相结合，与完善提升“六位一体”村级组织运行机制相结合，与党员直接联系服务群众相结合，与建立健全党内激励关爱机制相结合。
3、加强宣传引导。
充分运用标语、板报、大学生村官宣讲团等形式，大力宣传建立“三诺三定”教育管理机制的目的、意义和要求，充分调动基层党组织和广大党员创
先争优的积极性和主动性，为推动经济社会发展多做贡献。
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