电力建设公司临时用工安全管理办法(最新版)
电力建设公司临时用工安全管理办法范本（2篇）
电力建设公司临时用工安全管理办法范本第一章总则第一条为了加强电力建设公司临时用工的安全管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本办法。
第二条本办法适用于电力建设公司临时用工的员工，包括各类工种的临时工、合同工、外聘人员等。
第三条电力建设公司应当建立健全临时用工安全管理制度，明确责任，加强培训，提升安全意识，确保工作场所的安全。
第四条临时用工的员工应当遵守电力建设公司的安全管理规定，积极参与安全培训，增强安全意识，配合公司的安全工作。
第二章安全管理措施第五条电力建设公司应当制定临时用工的安全管理计划，并按照计划组织实施安全管理措施。
第六条电力建设公司应当落实安全防护设施，确保工作场所的安全。
包括但不限于安全围栏、宣传教育标语、设立安全警示标志等。
第七条电力建设公司应当建立安全生产责任制，明确各级责任部门和责任人员，并定期进行安全检查考核。
第八条电力建设公司应当为临时用工的员工提供必要的安全培训，包括工作环境安全常识、事故预防和应急处理等内容。
第九条电力建设公司应当建立事故预警机制，及时发布安全警示信息，提醒员工注意安全风险。
第十条电力建设公司应当建立健全应急救援机制，配备必要的应急设备和人员，保障员工在遇到突发事件时能够及时应对和处理。
第三章安全责任第十一条电力建设公司的领导及各级管理人员负有安全管理的主要责任，应当积极参与安全工作，确保安全管理的落实。
第十二条临时用工的员工应当自觉遵守公司的安全管理制度，履行安全生产的职责，发现问题及时上报。
第十三条临时用工的员工应当参加公司组织的安全培训，增强工作安全意识和防范意识。
第十四条电力建设公司的安全部门应当负责制定安全管理措施，并组织实施和监督安全工作。
第十五条电力建设公司应当建立健全安全管理督查制度，定期检查安全工作的实施情况，发现问题及时纠正。
第四章安全教育和培训第十六条电力建设公司应当定期组织临时用工员工的安全教育和培训活动。
第十七条安全培训应当包括工作安全规定、安全操作流程、事故防范措施等内容。
电力公司临时用工安全管理办法
电力公司临时用工安全管理办法1. 引言电力公司临时用工制度的实施与落地，对于保障公司生产经营，提高工作效率具有重要意义。
但是，在实际操作中，由于临时用工来源的不确定性和工作经验的不足，存在一定的安全隐患，需要严格的安全管理办法来加以管理。
本文档旨在规范电力公司临时用工安全管理的措施和具体要求，确保临时用工的安全和公司的工作效率。
2. 管理责任2.1. 主管部门负责制定和执行电力公司临时用工的安全管理制度，并监督临时工作岗位上的安全措施的实施情况。
2.2. 管理机构纪检监察职能部门、劳动卫生职能部门，即纪检监察部门和安全环保部门均负责管理临时用工的安全工作，同时也是对临时用工进行安全教育和培训的主要部门。
2.3. 具体管理岗位的责任具体参加临时用工管理工作的部门，包括业务部门、人力资源部门、技术部门等，对本部门的临时用工的安全工作负有直接管理责任。
3. 安全防范措施3.1. 安全教育和培训针对临时用工，企业应提供必要的安全培训，以使其了解电力行业相关法律法规和本企业的安全管理制度，明确其工作职责和安全防范方法。
3.2. 安全防范要求临时用工要在接受公司安全培训后，符合公司招聘要求、入职程序，签订临时用工合同，做好签到、签退手续，接受安全交底，着装整洁，并全面了解临时工作场所的危险点。
3.3. 安全保障办法公司为临时用工提供安全保障措施，包括安全用电措施、消防、通风、照明等设备的使用和维护、劳动保护用品的使用和管理等。
3.4. 安全应急管理企业应建立完善的安全应急管理制度，万一发生突发事件或意外事故，临时用工及时向公司上报，按照应急预案有条不紊地组织抢救、处理及后续工作，以保证安全生产。
4. 安全监管及考核4.1. 安全监管为了加强电力公司对临时用工的安全监管，除了安全防范措施，企业应及时发现、排除、制止安全隐患并投资建设必要的安全设施，切实保障临时用工的劳动安全。
4.2. 安全考核企业应按时组织对临时用工进行安全技能考试。
电力建设公司临时用工安全管理办法范文
电力建设公司临时用工安全管理办法范文第一章总则第一条为了保障临时用工的安全，防止事故发生，保护用工人员的合法权益，制定本办法。
第二条本办法适用于电力建设公司临时用工安全管理工作。
第三条临时用工是指电力建设公司在项目实施过程中，为满足项目需要而临时聘用的工人。
第二章安全管理责任第四条电力建设公司项目部负责临时用工的安全管理工作，具体责任如下：1. 负责制定、组织实施临时用工的安全管理制度；2. 负责制定、组织实施临时用工的安全培训计划；3. 负责组织开展安全检查、隐患排查和事故调查工作；4. 负责对临时用工进行安全监督和指导，并及时纠正违规行为；5. 负责与相关部门沟通协调，共同落实临时用工的安全管理工作。
第五条临时用工管理责任人负责具体实施临时用工的安全管理工作，具体责任如下：1. 负责临时用工的招聘、录用工作，并核实相关证件，保证用工人员的合法身份；2. 负责制定、组织实施用工人员的安全培训计划，并进行培训；3. 负责组织开展安全检查、隐患排查和事故调查工作；4. 负责编制临时用工的安全管理记录和报告；5. 负责与相关部门沟通协调，共同落实临时用工的安全管理工作。
第三章临时用工安全培训第六条临时用工安全培训是对用工人员进行必要的安全教育，提高他们的安全意识，确保工作安全。
第七条临时用工安全培训内容包括：1. 安全操作规程：对用工人员进行相关工作操作规程的培训，确保按规程操作，避免事故发生；2. 安全注意事项：对用工人员进行相关安全知识的培训，增强他们的安全意识和防范能力；3. 应急救援知识：对用工人员进行必要的应急救援知识培训，确保他们在紧急情况下能够正确应对。
第八条临时用工安全培训应按照以下规定进行：1. 招聘时进行必要的安全知识考核，合格方可录用；2. 入职培训时开展安全培训，包括安全操作规程、安全注意事项和应急救援知识；3. 定期开展安全知识培训，加强用工人员的安全教育；4. 对新进人员和特殊岗位人员进行专项安全培训；第四章安全防护措施第九条临时用工应佩戴明显的工作证，便于区分他们的身份。
电力建设公司临时用工安全管理办法(三篇)
电力建设公司临时用工安全管理办法第一章总则第一条为了保障临时用工在电力建设过程中的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于电力建设公司临时用工过程中的安全管理。
第三条临时用工指电力建设公司与劳务公司或个人签订劳动合同，从事一定期限、一定工种的工作的劳动者。
第四条电力建设公司应当加强对临时用工安全管理的组织领导，形成上下贯通、部门协同、层级对接的安全管理体系。
第五条临时用工在电力建设过程中应当严格按照劳动合同履行劳动义务，同时享受与正式员工相同的劳动保护权益。
第六条电力建设公司应当向临时用工提供必要的安全培训，提高其安全意识和应对危险的能力。
第七条电力建设公司应当建立健全临时用工安全管理制度，明确各部门的职责和义务，保障临时用工的人身安全和财产安全。
第八条电力建设公司要定期组织安全演练和事故应急演练，提高临时用工处置突发事件的能力。
第九条对临时用工安全管理工作不力或存在违法违规行为的，电力建设公司有权采取相应的纪律处分或终止合作关系。
第二章临时用工安全管理检查第十条电力建设公司应当定期对临时用工安全管理情况进行检查，重点检查以下内容：（一）劳动合同的签订和履行情况；（二）安全培训的开展情况；（三）劳动保护措施的落实情况；（四）临时用工的作业环境是否存在安全隐患；（五）临时用工的岗位安排是否合理，是否存在超负荷工作情况。
第十一条电力建设公司应当及时对临时用工安全隐患进行整改，并制定整改措施和时限。
第十二条发现临时用工存在安全违法行为的，电力建设公司应当立即采取停工、严肃查处等相应的处置措施。
第十三条电力建设公司应当按照法律法规的规定，向临时用工提供工伤保险和职业病防治服务。
第十四条电力建设公司应当建立健全事故报告和处理机制，即使发生轻微事故，也要及时报告并进行处理。
第三章临时用工安全培训第十五条电力建设公司应当定期组织临时用工的安全培训，培训内容包括但不限于以下方面：（一）电力建设的安全规定和操作规程；（二）岗位安全操作规范；（三）应急处置措施和演练；（四）职业病防治知识。
2023年临时用电作业安全管理办法
2023年临时用电作业安全管理办法第一章总则第一条为了确保临时用电作业的安全、高效进行，保障人身和财产的安全，根据国家相关法律法规和安全标准，制定本管理办法。
第二条临时用电作业是指在建设工程、设备安装调试、临时场所搭建等过程中对电缆、电器设备进行安装、接线、维修和操作等作业。
第三条本管理办法适用于所有从事临时用电作业的人员，包括施工人员、监理人员、用电设备供应商等。
第四条临时用电作业应遵守相关的法律法规和安全标准，保障人身和财产的安全。
第五条建立临时用电作业的责任制度，明确各方的职责和权限。
第二章临时用电作业的组织管理第六条建立健全临时用电作业管理机构，明确各级管理人员的职责和权限，并进行相应的培训。
第七条制订临时用电作业计划，明确作业的时间、地点、人员和作业内容，并在作业前进行必要的安全技术交底。
第八条指定专人负责临时用电作业的组织和实施，确保作业过程中的安全和顺利进行。
第九条对参与临时用电作业的人员进行必要的安全教育和培训，增强他们的安全意识和操作能力。
第十条建立健全临时用电作业的监督检查制度，定期对临时用电作业进行安全检查和评估，并及时整改存在的安全隐患。
第三章临时用电设备管理第十一条临时用电设备应符合国家相关的技术标准和安全要求，并进行定期检查和维护。
第十二条临时用电设备应设置合适的安全保护装置，如漏电保护器、过载保护器等，并进行定期测试和检验。
第十三条临时用电设备应有专人负责设备的管理和维护，并进行完善的记录和台账。
第十四条临时用电设备应放置在防尘、防潮、防水的场所，避免与易燃、易爆物品接触。
第十五条临时用电设备的电缆、插头、插座等应定期检查，发现问题应及时更换或修理。
第四章临时用电作业的安全措施第十六条临时用电作业应按照“安全第一”的原则进行，严禁违反安全规定和操作程序。
第十七条临时用电作业人员应佩戴必要的个人防护用品，如安全帽、防护手套、防护眼镜等。
第十八条临时用电设备的插头插座应牢固连接，接地良好，严禁出现松动、断裂、接触不良等情况。
最新整理电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法.docx
最新整理电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法一部分总则一条为了加强公司工程项目技术经济临时用工人员的管理，根据《劳动法》等法律、法规，特制定本办法。
二条本办法仅适用于公司工程项目技术经济管理人员，以下简称临聘人员。
二部分聘用程序三条公司各工程项目管理机构(以下简称用人部门)，因工作需要，需临时聘用技术经济管理人员的，应提出书面申请(申请表格见附表一)，经公司办公室审查合格后，报总经理审批。
四条新进临聘人员原则上试用三个月，试用期满并考核合格后，方可正式聘用。
五条办理聘用手续时，新进人员应向公司办公室提交以下资料：、《应聘申请表》(见附表二)、身份证、职称证等各类有效证件或证明资料。
、提供近一个月内市级及以上公立医院体格检查表。
三部分临聘岗位设置及上岗条件六条工程指挥部(项目部)原则上设置的临聘岗位有：工程指挥长、工程副指挥长(项目经理)、高级管理专责、中级管理专责、初级管理专责。
七条临聘岗位上岗条件。
、工程指挥长：应具有大学学历或高级专业技术职称;具有国家一级项目经理资格证书或全国注册监理工程师、全国造价工程师岗位证书;具有从事施工、设计、监理或建设管理工作累计及以上经验;具有高度事业心和敬业精神;身体健康。
、工程副指挥长(项目经理)：应具有大学学历或高级专业技术职称;具有国家一级项目经理资格证书或全国注册监理工程师、全国造价工程师岗位证书;具有从事施工、设计、监理或建设管理工作累计及以上经验;具有高度事业心和敬业精神;身体健康。
、高级管理专责：应具有大学学历或高级专业技术职称;具有国家二级项目经理资格证书或省级注册监理工程师、省级造价工程师岗位证书;具有从事施工、设计、监理或建设管理工作累计以上经验;具有高度事业心和敬业精神;身体健康。
、中级管理专责：应具有大专学历或中级及以上专业技术职称;具有国家二级项目经理资格证书或省级注册监理工程师、省级造价工程师岗位证书;具有从事施工、设计、监理或建设管理工作累计以上经验;具有高度事业心和敬业精神;身体健康。
电力建设公司临时用工安全管理办法范本
电力建设公司临时用工安全管理办法范本第一章总则第一条为加强电力建设公司临时用工的安全工作，确保工程施工安全和员工人身安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规的规定，制定本《电力建设公司临时用工安全管理办法》。
第二条本办法适用于电力建设公司临时用工的管理工作。
第三条电力建设公司应加强对临时用工的招募和管理，确保临时用工的从业人员具备相关职业技能和经验，并经过相关安全培训。
第四条电力建设公司应特别关注临时用工的安全培训，确保其了解工地安全规章制度和相关操作规程，并按照要求进行操作。
第五条电力建设公司应建立健全临时用工的安全管理制度，明确责任人，确保安全工作能得到有效的组织和管理。
第六条电力建设公司应定期组织安全培训和演练，提升临时用工的安全意识和应急处理能力。
第七条电力建设公司应随时检查和评估临时用工的安全状况，及时发现和解决安全隐患。
第八条电力建设公司应建立健全安全奖惩制度，鼓励临时用工积极参与安全工作，同时对违规行为进行惩处。
第二章临时用工的招募和管理第九条电力建设公司应根据工程需要，制定用工计划，明确所需临时用工的数量和具体岗位要求。
第十条电力建设公司可以通过劳务公司、人力资源公司等渠道招募临时用工，也可以通过发布招聘广告等方式进行招聘。
第十一条电力建设公司应对临时用工进行面试和考核，确保其具备相关岗位的职业技能和经验，同时检查其二代身份证、工资卡等有效证件。
第十二条电力建设公司应对入职的临时用工进行岗前培训，包括工地安全规章制度、操作规程等方面的安全知识和技能培训。
第十三条电力建设公司应建立临时用工档案，记录其基本信息、培训情况、考核结果等，并定期进行更新和整理。
第十四条电力建设公司应建立临时用工的休息和福利制度，确保其合法权益，提升工作积极性和满意度。
第十五条电力建设公司应加强对临时用工的管理，确保其按照工程要求进行施工作业，禁止私自违规操作。
第十六条电力建设公司应对使用的机械设备和工具进行定期检查和维护，确保其安全可靠，防止事故发生。
电力建设公司临时用工安全管理办法模版
电力建设公司临时用工安全管理办法模版第一章总则第一条为加强电力建设公司临时用工的安全管理工作，保障工人的人身安全和财产安全，制定本安全管理办法。
第二条本安全管理办法适用于电力建设公司临时用工管理工作。
第三条临时用工是指电力建设公司在工程施工、设备安装、设备维护等工作中，为满足工作需要，借调的非固定雇佣关系的工人。
第四条临时用工安全管理应遵循“安全第一，预防为主”的原则，加强安全教育和培训，明确责任分工，建立健全安全管理制度，不断完善安全管理措施。
第五条所有参与临时用工工作的员工都应严格遵守本安全管理办法，主动接受安全培训，自觉遵守各项安全规定，共同维护施工现场的安全环境。
第二章安全教育和培训第六条电力建设公司应定期组织对临时用工进行安全教育和培训，包括但不限于以下内容：1.安全意识培养：加强对临时用工的安全意识和责任意识的培养，提高他们对安全生产的重视程度。
2.安全知识学习：教育临时用工掌握必要的安全知识，了解施工现场的安全规定和操作规程。
3.急救知识培训：指导临时用工掌握基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下正确处理事故。
第七条安全教育和培训应符合以下要求：1.教育和培训应由具备相关安全知识和培训技能的人员负责组织和开展。
2.教育和培训内容应具体、实用，与临时用工的实际工作密切相关。
3.教育和培训形式可采用课堂讲授、示范演示、实地观摩等多种方式，确保教育和培训的有效性。
第三章安全管理措施第八条电力建设公司应制定临时用工安全管理措施，明确各岗位职责和权限，确保施工现场的安全。
第九条所有临时用工人员必须经过严格的安全考核及合格后方可上岗，未经安全考核和合格者不得从事施工作业。
第十条施工现场应划定安全防护区域，明确标识危险区域，并设置安全警示牌。
第十一条在施工现场应配备必要的安全防护设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，临时用工人员必须佩戴。
第十二条施工现场应定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，确保施工环境的安全。
2023年电力建设公司临时用工安全管理办法
2023年电力建设公司临时用工安全管理办法第一章总则第一条为了保障临时用工在电力建设工作中的安全，保障公司员工的生命财产安全和工作秩序的正常进行，制定本办法。
第二条本办法适用于2023年电力建设公司临时用工的安全管理工作。
第三条电力建设公司临时用工必须严格遵守国家相关法律法规、公司规章制度，服从公司安全管理人员的管理，按照本办法的要求进行工作。
第二章临时用工安全管理基本要求第四条临时用工必须通过公司举办的安全教育培训，掌握安全操作规范，了解电力设备和施工工艺，具备必要的安全意识和技能。
第五条临时用工必须经过公司进行的岗前培训，并通过考核。
未经培训和考核合格的人员不得从事电力设备的安装、维修、拆除等工作。
第六条电力建设公司临时用工在工作过程中必须严格按照作业指导书和作业程序进行操作，不得擅自更改，确保工作流程的规范和安全。
第七条临时用工必须全程佩戴个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、工作服等，确保个人安全防护，杜绝安全事故。
第八条临时用工必须每日进行安全交底，了解当天的工作任务和安全注意事项，明确工作责任和安全措施。
第九条电力建设公司将严格落实施工现场管理制度，保持施工现场的整洁有序，防止杂物和障碍物对施工造成影响。
第十条电力建设公司将按照施工计划进行安排临时用工的工作，避免超负荷工作和连续作业，确保临时用工的身心健康。
第十一条临时用工在工作中如发现安全隐患，应立即上报相关管理人员，并做好现场的管控和隔离，确保安全。
第十二条临时用工禁止擅自开展高风险作业，需要进行高风险作业的，必须由具备相应资质和经验的人员进行，并经过公司批准。
第十三条临时用工应积极配合安全管理人员的工作，按照公司的安排配合进行安全巡查和检查，不得故意隐瞒事实，对安全问题必须如实反映。
第三章安全事故应急管理第十四条临时用工在工作中如发生安全事故，应立即停止作业，确保人员的生命安全，组织人员进行自救和互救。
第十五条发生安全事故后，临时用工应迅速向安全管理人员报告，并协助安全管理人员组织救援和事故调查工作。
电力建设公司临时用工安全管理办法
电力建设公司临时用工安全管理办法以下是一份电力建设公司临时用工安全管理办法的简要：
1. 确保临时用工人员接受合适的培训，包括安全培训、操作培训和紧急情况处理培训等，以确保他们具备必要的技能和知识。
2. 在现场施工前，必须对临时用工人员进行身体健康检查，确保他们适合从事相应工作。
3. 为临时用工人员提供必要的安全设备和防护装备，并确保他们正确佩戴和使用。
4. 在施工现场设置安全标识和指示牌，并定期进行安全巡检，确保施工现场安全。
5. 在施工前，对施工现场进行风险评估，并建立安全操作规程，临时用工人员必须严格按照规程操作。
6. 对临时用工人员进行每日安全会议，提醒他们注意工作安全，了解最新的安全要求和措施。
7. 在施工期间，定期进行安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患，有效预防事故发生。
8. 对临时用工人员的安全行为进行奖惩制度，并对他们的安全工作进行监督和评估。
9. 在临时用工期满时，进行安全总结和反馈，以便日后改进安全管理措施。
以上还只是大致的内容，具体的电力建设公司临时用工安全管理办法还需要根据具体情况进行细化和补充。
电力建设公司临时用工安全管理办法
电力建设公司临时用工安全管理办法为了确保电力建设公司临时用工的安全，以下是一些安全管理办法：
1. 临时工培训：对每位临时工进行安全培训，包括电力安全知识、使用安全设备和应急措施等内容。
确保每位临时工理解并遵守公司的安全规定。
2. 安全设备使用：每位临时工在进行电力工作时，必须佩戴符合安全标准的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，并正确使用和保养这些设备。
3. 安全监督：建立安全监督制度，由专门负责安全管理的人员对临时工的工作进行监督和指导，及时发现和纠正安全问题。
4. 工作现场安全：确保电力施工现场的安全，包括设置合适的警示标志和安全围栏，合理分配工作区域，避免不必要的人员进入工作区域。
5. 应急预案：制定电力施工应急预案，明确临时工在紧急情况下的应对措施和逃生路线，做好应急救护设备和人员的准备工作。
6. 安全巡检和检修：定期进行安全巡检和设备检修，确保设备和工具的正常运行和使用，及时消除潜在的安全隐患。
7. 安全奖励和惩罚：根据临时工的安全表现，对符合安全要求的进行奖励，对违反安全规定的进行惩罚，以激励和约束临时工的安全行为。
以上是一些电力建设公司临时用工安全管理的基本办法，可以根据实际情况进行相应的调整和完善。
电力建设公司临时用工安全管理办法
电力建设公司临时用工安全管理办法一、安全责任1. 电力建设公司的临时用工安全管理工作是公司负责人和安全管理部门共同负责的，安全管理部门负责临时用工的安全管理工作。
2. 公司负责人应当明确安全管理部门的职责，并停时监督检查其工作落实情况。
3. 安全管理部门负责制定临时用工安全管理制度和规章制度，并组织实施。
4. 临时用工人员是公司的资产，公司负有保护他们安全健康的责任，临时用工的安全管理工作不能忽视。
二、入职前安全培训1. 所有临时用工人员入职前必须进行安全培训，包括入职安全培训、个人防护用品使用培训、安全生产意识培养等。
2. 培训内容应包括安全生产法律法规、工作场所安全规范、危险源辨识与防控、急救知识等。
三、工作场所安全1. 公司对临时用工的工作场所进行安全评估，并采取相应的安全措施，确保工作环境符合安全要求。
2. 要加强对临时用工的工作行为的监督，禁止违规操作、危险行为和违反安全规定的行为。
3. 建立安全巡查制度，对工作现场进行定期巡查，及时发现和处理安全隐患。
四、个人防护1. 公司应为临时用工提供必要的个人防护用品，并确保其正确佩戴和使用。
2. 临时用工在工作过程中应按照规定佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等。
五、应急预案和演练1. 公司应制定临时用工的应急预案，并组织进行应急演练，以提高临时用工的应急响应能力。
2. 应急预案应包括火灾、事故、伤病等各类突发事件的处置措施，演练应定期进行。
六、安全培训和宣传1. 公司应定期组织临时用工进行安全培训和宣传活动，增强其安全意识和安全技能。
2. 安全培训和宣传活动可通过讲座、培训班、宣传栏等形式进行，内容涵盖安全规章制度、安全意识、应急措施等。
七、事故报告和处理1. 临时用工应立即报告任何事故或危险情况，并配合公司进行调查和处理。
2. 公司应对事故进行调查，找出事故原因并采取相应措施，预防类似事故再次发生。
八、违纪违规的处理1. 对于违反安全规定的临时用工，公司应按照规章制度进行相应的纪律处理，包括警告、罚款、停工等。
电力建设公司临时用工安全管理办法
电力建设公司临时用工安全管理办法1.目的为保证四川嘉能佳电力集团有限责任公司电力建设分公司（以下简称公司）安全生产目标的顺利实现，体现以人为本，把保人身安全作为安全管理的核心，加强对承建项目的临时工在施工中的管理，确保公司“生产施工现场临时用工”（以下简称临时用工）的生命安全，提升临时用工识险、排险、避险及自我保护能力，减少公司临时用工劳动风险，确保电力建设安全、优质、高效地顺利进行，结合公司实际情况，特制定临时用工在生产施工现场的安全管理办法。
2.适用范围本制度适用于公司所有工程中凡聘用15天以内的临时用工均使用本办法的管理。
3.编制依据3.1.国家电网公司《安全生产工作规定》(国家电网总［2003］407号)3.2.《国家电网公司电力建设工程分包、劳务分包及临时用工管理规定（试行）》（国家电网基建[2005]531号）3.3.《乐山电业局安全工作管理规范》（乐电安监[2001]13号）4.临时用工安全管理4.1.招用临时用工的条件：年龄在18岁-50岁，身体健康、壮劳力，有一定的应变能力，严禁使用老、弱、病、残和童工。
4.2.各施工队伍不得擅自单独聘用临时用工。
4.3.各施工队伍聘用临时用工必须办理相关用工手续。
4.4.用工负责人必须和临时用工人员签定《临时用工安全合同》，在《临时用工安全合同》中明确双方的安全责任。
4.5.临时用工人员必须进行上岗前的安全生产知识和安全生产规程的培训，考试合格后，持证或佩戴标志上岗。
未经安全教育、考试的人员均不得上岗。
4.6.用工负责人在开工前进行工作任务、安全注意事项讲解，安全技术交底和班前会必须做到“四清楚”；开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向临时工交代清楚并要求临时工复述，复述正确方可开工，并派专人负责安全监督。
4.7.临时用工一般只用于从事体力劳动的辅助性工作，禁止指派临时用工单独从事有危险的作业，若确要参加有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好有效的安全措施。
电力建设公司临时用工安全管理办法
电力建设公司临时用工安全管理办法一、安全管理责任1. 公司安全管理部门负责制定和推行临时用工安全管理办法，并向公司全体员工进行宣传和培训。
2. 临时用工单位负责对其员工进行安全教育和培训，并督促其严格按照安全管理办法执行。
3. 临时用工单位负责组织安全应急演练，确保员工熟悉紧急情况处理方法。
4. 公司领导及相关部门负责对临时用工单位的安全管理情况进行检查和评估，提出改进建议。
二、临时用工员工的安全教育和培训1. 临时用工单位应在员工入职前进行安全知识培训，包括火灾防护、电气安全、作业场所安全等方面的知识。
2. 临时用工单位应对员工进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和防护能力。
3. 临时用工单位应制定并向员工下发安全操作规程，规范工作行为。
4. 临时用工单位应定期组织安全教育活动，加强员工的安全意识，倡导安全文化。
三、作业现场安全管理1. 临时用工单位应根据作业现场的特点，制定并向员工下发安全作业指导书，明确作业要求和安全措施。
2. 临时用工单位应做好现场材料的安全储存和管理，确保材料的防火、防爆和防震等安全性。
3. 临时用工单位应建立安全检查制度，对作业现场进行定期的安全检查，及时发现和解决安全隐患。
4. 临时用工单位应加强现场安全防护设施的管理，确保设施的完好和有效。
四、应急救援和事故处理1. 临时用工单位应制定应急预案，明确各类事故应急处理程序和责任人。
2. 临时用工单位应配置必要的应急救援设施和器材，并对员工进行应急救援知识培训。
3. 临时用工单位应做好事故隐患排查工作，及时消除隐患，减少事故发生的可能性。
4. 临时用工单位应建立事故报告制度，要求员工及时向上级报告事故情况，确保及时处理。
五、安全考核和奖惩措施1. 公司领导及相关部门应对临时用工单位进行安全考核，对安全管理工作不合格的单位给予扣分，并提出整改要求。
2. 临时用工单位应对员工的违章违纪行为进行查处，对违章违纪行为严重的员工给予纪律处分。
电力公司临时用工安全管理办法
电力公司临时用工安全管理办法一、前言为了保证电力公司的生产安全和员工的人身安全，本公司特制定本《电力公司临时用工安全管理办法》。
本办法适用于电力公司临时用工人员和外派人员，要求临时用工人员和外派人员在电力公司的工作过程中，遵循本公司安全生产标准，落实安全责任，确保无意外事故的发生。
二、安全管理1.临时用工的管理电力公司在用工过程中，为保证安全，应遵循以下原则：•招聘时应严格审查，确保人员符合要求；•认真核查人员的身份证明，以及各种证明文件，确保人员合法入职；•对所有新员工进行系统的安全培训，确保其掌握应有的安全知识；2. 安全责任电力公司员工在公司工作期间，无论是临时用工人员还是其他员工，都应承担有关安全生产的责任和义务。
要做到以下几点：•严格遵守电力公司安全规章制度，不得擅自改变；•不得违背公司安全要求执行工作任务，如发现问题及时上报；•参与安全生产管理，积极参与安全生产教育培训。
3. 安全培训电力公司在招聘和入职前应对新进员工进行严格的安全知识培训，确保其掌握相关的安全知识和工作技能，并进行考核。
同时，还应定期对员工进行更新、提高培训。
培训关键方面包括：•电力公司的安全规章制度和安全生产知识；•岗位安全操作规程和紧急处理流程，包括如何使用紧急避险设备和设施；•在工作中发现问题应如何填报，上报，和处理。
4. 安全检查与监督电力公司在开展安全生产管理中，应采取以下措施：•在临时用工到岗时，要进行安全培训以及对其进行安全考核。
把握其安全素质，对涉及到安全生产的工作进行重点督查；•不定期对临时用工的安全知识进行复习，提醒其注意一些关键点，以免遗漏；•检查临时用工人员的工作状态，了解其工作情况，及时发现问题并制作相应方案解决。
三、事故及应急处理电力公司安全生产系列办法规定了员工应急处置和紧急避险的流程，在有突发事件时应注意以下几点：•迅速制定应急应对措施，各部门及时响应；•做好现场应急工作，迅速疏散人员，及时报警并配合救援队伍的行动；•对事故后续进行处理，全面梳理事故发生的原因，并制定具体的事故预防措施。
临时用电安全管理办法
临时用电安全管理办法一、总则1. 为了加强临时用电安全管理，保障人身和财产安全，根据国家有关法律、法规和标准，制定本办法。
2. 本办法适用于各类建设工程、临时设施、设备安装、维修等临时用电活动。
3. 临时用电安全管理应遵循预防为主、综合治理的原则，确保临时用电设施安全可靠、运行稳定。
二、组织管理4. 建设单位、施工单位、监理单位等各方应建立健全临时用电安全管理制度，明确各自的职责和权限。
5. 建设单位应组织编制临时用电施工组织设计，明确临时用电设施的布置、选型、安装、验收等要求。
6. 施工单位应按照施工组织设计的要求，组织实施临时用电设施的安装、调试、运行和维护工作。
7. 监理单位应对临时用电设施的安装、调试、运行和维护工作进行监督和检查，确保其符合国家有关法律、法规和标准。
三、设施管理8. 临时用电设施应采用国家认可的产品，具备相应的安全技术性能和质量证明文件。
9. 临时用电设施的安装应由具备相应资质的专业队伍承担，安装人员应具备相应的操作技能和安全知识。
10. 临时用电设施的安装、调试、运行和维护工作应符合国家有关法律、法规和标准的要求。
四、安全措施11. 临时用电设施的周围应设置明显的警示标志，防止非工作人员进入。
12. 临时用电设施的电源线、电缆线应敷设整齐，避免交叉、缠绕，确保电气安全距离。
13. 临时用电设施的电源线、电缆线应采取防护措施，防止机械损伤、动物咬伤等。
14. 临时用电设施的接地、接零保护应符合国家有关法律、法规和标准的要求。
15. 临时用电设施的开关、插座等应设置在易于操作、安全的位置，避免触电事故的发生。
五、检查与维护16. 建设单位、施工单位、监理单位等各方应定期对临时用电设施进行检查，发现问题及时整改。
17. 临时用电设施的运行和维护工作应由具备相应资质的专业队伍承担，确保设施安全可靠运行。
18. 对于超过使用期限或存在安全隐患的临时用电设施，应及时报废并更换。
六、应急处理19. 建设单位、施工单位、监理单位等各方应制定临时用电安全事故应急预案，明确应急处理程序和责任人。
电力临时工安全管理制度
一、总则为了加强电力行业临时工的安全管理，保障临时工的生命安全和身体健康，预防事故发生，确保电力生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有临时工，包括但不限于电力设施维护、检修、施工等领域的临时工。
三、安全责任1. 公司安全管理部门负责制定和实施本制度，并对临时工的安全教育、培训、监督检查等工作进行统一管理。
2. 各部门负责人对本部门临时工的安全工作负直接责任，确保本部门临时工的安全管理工作落实到位。
3. 临时工应自觉遵守本制度，服从公司及部门的安全管理，保证自身安全。
四、安全教育培训1. 公司安全管理部门应根据临时工的工作性质，制定相应的安全教育培训计划，确保临时工掌握必要的安全知识和技能。
2. 临时工上岗前，必须接受公司统一的安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 临时工在岗期间，公司应定期组织安全教育培训，提高临时工的安全意识和技能。
五、安全防护用品1. 临时工上岗前，应按规定配备必要的安全防护用品，如安全帽、绝缘手套、绝缘鞋等。
2. 临时工在岗期间，必须正确佩戴和使用安全防护用品。
3. 安全防护用品的购置、发放、回收、检查、维修等工作由公司安全管理部门负责。
六、现场安全管理1. 临时工在作业现场，必须遵守现场安全规章制度，服从现场管理人员指挥。
2. 临时工在作业过程中，如发现安全隐患，应立即报告现场管理人员，并采取措施予以排除。
3. 临时工不得酒后作业、违章作业，不得擅自离开工作岗位。
七、事故报告与处理1. 临时工在作业过程中发生事故，应立即报告现场管理人员，并采取必要措施保护现场。
2. 公司安全管理部门应立即启动事故调查程序，查明事故原因，提出整改措施。
3. 对事故责任者，根据事故性质和情节，依法依规进行处理。
八、监督检查1. 公司安全管理部门定期对临时工的安全工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
2. 各部门负责人应定期对所属临时工的安全工作进行自查自纠。
3. 临时工有权对违反安全规定的行为进行举报。
电力建设公司临时用工安全管理办法（二篇）
电力建设公司临时用工安全管理办法1.目的为保证四川嘉能佳电力集团有限责任公司电力建设分公司（以下简称公司）安全生产目标的顺利实现，体现以人为本，把保人身安全作为安全管理的核心，加强对承建项目的临时工在施工中的管理，确保公司生产施工现场临时用工（以下简称临时用工）的生命安全，提升临时用工识险、排险、避险及自我保护能力，减少公司临时用工劳动风险，确保电力建设安全、优质、高效地顺利进行，结合公司实际情况，特制定临时用工在生产施工现场的安全管理办法。
2.适用范围本制度适用于公司所有工程中凡聘用15天以内的临时用工均使用本办法的管理。
3.编制依据3.1.国家电网公司《安全生产工作规定》(国家电网总［xx］407号)3.2.《国家电网公司电力建设工程分包、劳务分包及临时用工管理规定（试行）》（国家电网基建[xx]531号）3.3.《乐山电业局安全工作管理规范》（乐电安监[xx]13号）4.临时用工安全管理4.1.招用临时用工的条件：年龄在18岁-50岁，身体健康、壮劳力，有一定的应变能力，严禁使用老、弱、病、残和童工。
4.2.各施工队伍不得擅自单独聘用临时用工。
4.3.各施工队伍聘用临时用工必须办理相关用工手续。
4.4.用工负责人必须和临时用工人员签定《临时用工安全合同》，在《临时用工安全合同》中明确双方的安全责任。
4.5.临时用工人员必须进行上岗前的安全生产知识和安全生产规程的培训，考试合格后，持证或佩戴标志上岗。
未经安全教育、考试的人员均不得上岗。
4.6.用工负责人在开工前进行工作任务、安全注意事项讲解，安全技术交底和班前会必须做到四清楚；开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向临时工交代清楚并要求临时工复述，复述正确方可开工，并派专人负责安全监督。
4.7.临时用工一般只用于从事体力劳动的辅助性工作，禁止指派临时用工单独从事有危险的作业，若确要参加有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好有效的安全措施。
电力建设公司临时用工安全管理办法
电力建设公司临时用工安全管理方法一、总则为保障临时用工在电力建设公司安全作业，在保证生产质量和效益的前提下，遵守国家法律和有关安全管理规定，订立《电力建设公司临时用工安全管理方法》。
二、任务（一）保证临时用工人身安全和生命安全；（二）提高临时用工的安全管理意识；（三）规范临时用工操作程序，削减事故发生。
三、管理机制（一）电力建设公司领导班子要高度重视临时用工的安全管理工作，确定临时用工安全管理工作的责任人，逐级落实到位。
（二）临时用工应当在公司内部进行资格认证，具备电力安全操作证书、安全资格证书等方可上岗。
资格认证要求公司在聘用临时用工前，由公司安全管理部或资质认证部门审核其安全资格。
（三）电力建设公司对临时用工人员进行安全教育和岗前培训，使其了解工作流程和安全操作规程，把握事故应急处置方法。
（四）电力建设公司安全监管部门应定期对临时用工进行安全检查，适时发觉隐患并进行整改。
四、操作规程（一）订立安全操作规程：首先必需订立一份安全操作规程，包括安全规章制度、安全生产标准化、应急措施等方面，工人必需严格依照规程进行操作。
（二）警示标识：电力建设公司应当在不安全部位设置明显的警示标识，明白提示不安全区域入口和非法入口。
同时，警示标识要清楚易懂，对于各种人群在不同的位置和距离都应当看得到。
（三）防护设备：电力建设公司应当为临时用工配备适当的防护设备，同时对防护设备定期检查，若有磨损或未能正确使用需要适时更换或告知。
（四）安全保障：电力建设公司应当在安全险要地区配备专人进行安全管理，以保障电力建设公司职工和临时用工的安全。
（五）事故应急：假如临时用工发生安全事故，必需立刻启动应急预案。
电力建设公司应当指定专人负责应急处理工作，适时查明事故原因，确定责任人，实行有效的措施进行应急处置。
五、经济、奖惩和惩罚措施对电力建设公司临时用工和安全管理人员在工作中发挥杰出的，公司要进行表彰和嘉奖；对于违反规定、有事故隐患且未适时整改的，电力建设公司将依照国家相关规定予以相应罚款，情节严重的还可能要承当相应的法律责任。
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电力建设公司临时用工安全管
理办法(最新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
电力建设公司临时用工安全管理办法(最
新版)
1.目的
为保证四川嘉能佳电力集团有限责任公司电力建设分公司（以下简称公司）安全生产目标的顺利实现，体现以人为本，把保人身安全作为安全管理的核心，加强对承建项目的临时工在施工中的管理，确保公司“生产施工现场临时用工”（以下简称临时用工）的生命安全，提升临时用工识险、排险、避险及自我保护能力，减少公司临时用工劳动风险，确保电力建设安全、优质、高效地顺利进行，结合公司实际情况，特制定临时用工在生产施工现场的安全管理办法。
2.适用范围
本制度适用于公司所有工程中凡聘用15天以内的临时用工均使
用本办法的管理。
3.编制依据
3.1.国家电网公司《安全生产工作规定》(国家电网总［2003］407号)
3.2.《国家电网公司电力建设工程分包、劳务分包及临时用工管理规定（试行）》（国家电网基建[2005]531号）
3.3.《乐山电业局安全工作管理规范》（乐电安监[2001]13号）
4.临时用工安全管理
4.1.招用临时用工的条件：年龄在18岁-50岁，身体健康、壮劳力，有一定的应变能力，严禁使用老、弱、病、残和童工。
4.2.各施工队伍不得擅自单独聘用临时用工。
4.3.各施工队伍聘用临时用工必须办理相关用工手续。
4.4.用工负责人必须和临时用工人员签定《临时用工安全合同》，在《临时用工安全合同》中明确双方的安全责任。
4.5.临时用工人员必须进行上岗前的安全生产知识和安全生产规程的培训，考试合格后，持证或佩戴标志上岗。
未经安全教育、
考试的人员均不得上岗。
4.6.用工负责人在开工前进行工作任务、安全注意事项讲解，安全技术交底和班前会必须做到“四清楚”；开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向临时工交代清楚并要求临时工复述，复述正确方可开工，并派专人负责安全监督。
4.7.临时用工一般只用于从事体力劳动的辅助性工作，禁止指派临时用工单独从事有危险的作业，若确要参加有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好有效的安全措施。
严禁临时用工带临时用工。
4.8.临时用工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与固定职工相同。
4.9.临时用工作业时必须佩带《临时用工证》胸牌，不得转借他人。
4.10.临时用工进入施工现场必须保持良好的精神状态。
4.11.临时用工在施工中必须正确佩带和使用个人劳动保护用品。
4.12.临时用工作业时必须服从工作负责人（监护人）的安排。
4.13.临时用工工作中必须严格遵守劳动纪律；不得酒后工作，作业时不得打赤臂、赤脚，严禁穿拖鞋，严禁在电力设备检修现场吸烟，防止火灾发生。
4.14.临时工的安全管理、事故统计、考核与固定职工同等对待。
4.1
5.各施工队伍未按照上述要求使用临时用工，安监部将按严重违章追究相关人员安全责任。
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