就业创业指导.ppt
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4.投身军营 —— 应聘专业士官 应聘士官的基本素质能力要求： （1）具备较高的思想政治素质； （2）健康的身体条件； （3）勇于奉献和吃苦耐劳的精神； （4）较强的专业基础。
就业程序与模式
思考题 1.结合自身谈毕业时的就业程序。 2.结合自身谈就业策略。 3.结合自身谈就业去向。
§3 就业与求职择业准备
就业与求职择业准备
知识结构模式： （1）宝塔知识结构：就是把基础理论知识形象地比喻为宝塔的底部，然后从 下到上依次由专业基础知识、专业知识、专业核心知识学科前沿知识构成。
求职 岗位工作
塔顶部是主攻或从事的职业目标
专
职
业 就业知识 业
能 结构
素
力
质
文化基 础
就业与求职择业准备
（2）网络型知识结构：以所学的专业方向目标为中心点，把其他与该专业接 近的、有着较大相互作用的知识作为网络的各个结点，构成一个完整的知识结 构。
市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人 自主择业
单位双向选择；由“派遣证”改为“报到证”
§1 就业概述
三、大学生就业方针和政策
1.基本方针和政策 （1）方针：贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面 向基层，充实生产、科研、教学第一线。 （2）原则：在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才。 2.完善后的方针政策 （1）方针：市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双 向选择。 （2）原则：公开、公正、择优、自愿。
整理分析信息 有备出击
求职就业技巧与方法
三、求职技巧
1.编撰填写和邮寄个人材料——面试的敲门砖 （1）求职信：阐明求职意向、愿望诚恳、言语婉转、简明扼要。 （2）个人简历：知识能力充实、具有侧重性、针对性。 （3）推（自）荐表（书）：准确无误、详实明了。
书面展现知识、能力、素质！
求职技巧
2.选择时机信息联系——进一步争取面试机会 （1）电话联系的礼仪：选择时间要合适，切忌刚上班式打电话或 下班是打电话。 （2）通话音量、语速：说话的声音要清晰、吐字要清楚，要让对 方听清楚，语速适中，保持平稳。
§1 就业概述
三、大学生就业市场与方向
1.就业市场 ——大学生找工作、用人单位选人才的场
校园毕业生就业市场 企业自办毕业生就业市场
就业市场形式
区域性毕业生就业市场 分类毕业生就业市场 分层次毕业生就业市场
分行业毕业生就业市场
大学生就业市场与方向
就业 方向
公务员
行业 专业士官
§2 就业程序与模式
看清形势，降低要求；基层做起，循序渐进；知己知彼， 发挥优势；一般希望，不懈努力；屡败屡战、信心百倍
就业与求职择业准备
2.就业知识准备 建立合理的知识结构：指一个人所拥有的知识体系的合理构成，它是由诸多要 素组合而成的有序列、有层次的整体的信息系统。 其特点：
◆ 有序性——有序建立知识结构 ◆ 整体性——建立可持续发展的知识结构 ◆ 可调性——根据需要实时调整知识结构
就业与就业方式
（2）就业的基本特征 ◆ 社会性：满足他人和社会需要的有效劳动，得社会的承认 。 ◆ 经济性：就业的物质属性。 社会— 利用社会劳动力资源和生产资料资源，实现最佳结合， 生产出更多的物质财富和精神财富，产生最大效益。 个体— 获得物质生活资料，维持生存，改善生活质量，实现 自身社会价值。 ◆相对稳定性：可以再就业岗位稳定的持续工作。
就业形势
引言
◆路在何方
ห้องสมุดไป่ตู้
岗 先就业
位 就 业
路在脚下
继
续 深
再择业
造
自
主 创
后创业
业
引言
什么样的选择决定什么样的生活，今 天的生活是由我们之前的选择决定的,而 今天的选择决定我们今后的生活。
§1 就业概述
一、就业与就业方式
1.就业的基本内涵 就业：劳动者同生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动 报酬或经济收入的活动。 （1）就业的基本条件 ◆ 从事社会劳动、得到社会承认、取得报酬收入。
以诚信、以情感争取建立第一印象！
求职就业技巧与方法
四、面试技巧
1.仪表展示 （1）服装：款式稳健、色调和谐、整洁得。 （2）仪表举止：高雅大方、为人诚信、举止礼貌。
§5 求职文件的编写方法
一、求职个人简历 1.个人简历封面设计
个人简历
求职文件的编写方法
2.个人简历表设计
姓名 出生年月 院系 专业 学制 联系电话 专业特长 主修专业课程 专业能力 实践与实习情况
就业与就业方式
2.就业方式 （1）暂缓就业，继续升学 —— 提升发展方向 （2）招聘会直接洽谈就业—— 就业主要方式 （3）职业介绍所介绍就业 —— 选择性就业渠道 （4）网上自荐求职就业 —— 个体能力体验性就业 （5）自主创业 —— 个体才智体现就业方式
§1 就业概述
二、大学生就业制度的变革
主讲：孙和应
主讲内容
§1 就业概述 §2 就业程序与模式 §3 求职就业准备 §4 求职就业技巧与方法 §5 求职文件的编写方法 §6 创业发展
引言
就业指导课的意义
◆了解当前的求职就业形势 ◆熟悉大学毕业生就业政策 ◆准确毕业定位、规划职业人生 ◆掌握求职技巧及就业技能
引言
◆ 21世纪精英教育步入大众 化教育
广开门路、重点集中、机动灵活、面对挫
折、永不放弃！
求职就业技巧与方法
二、把握职业信息—准确出击
1.职业信息的内容 ◆ 招聘单位的基本情况 ◆ 需求岗位的工作情况 ◆ 招聘单位的工资待遇 ◆ 招聘条件 ◆ 招聘数量和报名办法
广泛搜集信息 把握时机 量体裁衣
把握职业信息
2.职业信息的来源 ◆ 职业介绍机构 ◆ 招聘洽谈会 ◆ 新闻媒介 ◆ 网络 ◆ 电话 ◆ 亲自观察； ◆ 通过亲友、邻居、校友了解； ◆ 学校的职业指导部门。
就业程序与模式
2.应聘就业 —— 就业主流（企业招聘） 应聘面向的主要注意事项如下： （1）准确评估自己，确定就业面向； （2）采集分析就业信息，了解就业单位与岗位； （3）设计求职自荐书，编写自荐信（或书）； （4）调整心态，充分准备面试； （5）正确对待就业，做好充分的心理准备，不自卑，不放弃。
就业程序与模式
3.应聘公务员 —— 体验发展（国家机构招聘） 公务员素质与能力要求： （1）较高的思想政治素质； （2）良好的职业道德修养：即实事求是、秉公执政 、勤政廉洁，禁绝奢 华 、严以律己，宽以待人 （3）较强的业务能力：即调查研究能力、决策与计划能力、综合能力。 （4）健康的身心素质。
就业程序与模式
一、就业准备
就业准备：是大学毕业生求职择业的基础；是适合社会发展的客观需要。 1.就业心态准备 （1）正确评估自己。就是对个体的能力和专业特长做出客观的评价，确定出切合实际 的就业目标。 （2）广泛交往沟通，收集就业信息，把握就业时机。增强个体的自信心和适应能力。 （3）主动正视现实，不自卑，不放弃。并以积极进取的心态面对就业。
就业与求职择业准备
2.就业能力准备 1）通用能力 （1）英语能力 —— A级或B级实用英语证书； （2）计算机能力 —— 操作等级证书； 2）专业能力 （1）操作能力 —— 职业岗位资格证书； （2）专业设计能力； （3）工程制图能力 —— 制图员及CAD技术证书。
就业与求职择业准备
3.就业身体素质准备 就业身体素质：指大学生应有的健康的身体、健全的机能、充沛的 精力。 （1）始终养成良好的生活习惯，自觉遵守作息时间，形成学习和 生活的规律。 （2）坚持体育锻炼，促进身体的全面发展，做好就业的身体素质 准备，以迎接社会对自己就业选择的挑战。
性别 政治面貌 入学及毕业时间 家庭地址 培养方式 E-mail
民族 健康情况
学历
粘贴 照片
英语等级、计算机等级、技术等级、职业资格证
求职文件的编写方法
3.求职简历制作的原则 （1）围绕一个求职目标； （2）把简历作为推销自己的广告； （3）陈述有利信息，争取成功就业时机。 4.求职简历制作的基本要求 言简意赅、成功经验、坦率真诚、重点突出、准确规范、适当引用专业 术语、扬长避短。
求职文件的编写方法
综合训练： 结合自己专业编制一套就业求职资料。
就业与求职择业准备
2.求职资料准备 （1）求职资料作用：就是为招聘单位提供初步取舍应聘者的资料。 （2）求职资料包括：个人简历、求职信（自荐信）、推荐表、成绩单、 职业资格证书、技术等级证书、英语等级证书、荣誉证书等相关资料。 3.求职面试准备 （1）面试意义：考察应聘者的仪表、精神、学识、能力等。 （2）面试内容：陈述、答辩等。其形式有：模式化、问题式、自由式、 压力式和综合式。
时间（年） 1958 1963
1970~1976 1977 1985 1989
1993~
就业制度
特点
抽成服务 中央制定分配计划，地方适当留成
统筹安排 按用人单位需求和毕业生情况，编制分配计划
哪来哪去 工农兵学员，推荐上大学
统一分配 恢复高考，毕业包分配
供需见面 本人志愿，学校推荐，用人单位择优录用
双向选择 学校为主导，社会推荐就业
勇于面对、不自卑、不放弃！
就业准备与求职择业
二、求职择业准备
求职择业准备：就是大学毕业时充分做好信息准备和资料准备。 1.择业信息准备 （1）收集就业信息。利用网络、招聘会、企业调研、顶岗实习等多种方式， 收集就业信息。为自己求职择业创造就业条件和机遇。 （2）科学筛选和利用就业信息。把握重点筛选适合自己发展和成才的职业岗 位就业。 （3）坚定信念，根据自己能力、意愿抉择就业岗位和发展方向。
就业与求职择业准备
思考题
1.结合个体谈就业准备。 2.结合个体谈求职就业必备的条件。
§4 求职就业技巧与方法
一、掌握选择策略——合理确定
就业“三定”策略
“定方向”—— 确定自己的专业方向和适合白己兴趣的职业岗位； “定 点”—— 确定自己职业发展的地点； “定 位”—— 确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度 等相 适应的定位。
就业与求职择业准备
4.综合素养准备 1）客观分析评价自己
成 功就业
体力评价
个性评价
能力评价
就业与求职择业准备
2）人际沟通，诚信礼貌 （1）广泛收集信息，多方人际交流； （2）礼貌待人，诚信做事，建立良好的第一印象。 3）面试应聘，保持良好心态 （1）自信面对主试人； （2）应答亲切礼貌； （3）回答问题精炼，思而不乱。
2.毕业生就业流程
学校审批毕业生资格 签订三方协议 组织学生离校 派遣
毕业生填写相关材料 续 报到
签订就业协议
协议交回招就处
办理离校手
用人单位审查求职生材料 签订就业协议 上报主管部门、接受审查
接收
就业程序与模式
二、大学毕业生就业的主要模式
1.未来就业 —— 继续升学深造 选择报考学校和专业时应主要考虑以下几个因素 ： （1）个人所学的专业和自身实力。根据自己的实力，选择最合适自 己的。 （2）个人的兴趣和志向。“热”是相对的，兴趣是快乐之本。 （3）与学校联系，确定具体的学校、专业，获得具体的考试信息。 （4）创设内部与外部学习环境，合理安排学习时间。
求职文件的编写方法
二、求职信（自荐信）的编制
1.求职信（自荐信）封面设计
求职文件的编写方法
2.求职信（自荐信）内容的编写 （1）称呼：应聘单位的“领导”称呼。如“尊敬的×单位领导”； （2）正文：主要写求职意向、专业技能、专业特长、业务素质、工 作经验、应聘承担工作目标等； （3）结尾：接触面试机会；表示敬意； （4）落款：自荐人×××；日期。 （5）附件：个人简历、证书（复印件）、论文（原件）及其他相关 资料等。
（3）帷幕型知识结构：以从事的职业需求为目标，适量地搭配有关知识的质 和量构成的知识结构。
就业与求职择业准备
就业知识结构要求： （1）扎实的基础知识。基础知识是专业知识结构的根基，是专业知识 更新的原动力。 （2） 精深的专业知识。专业知识是知识结构的核心部分，也是高技能 人才知识结构的特色所在。 所谓精深：是指大学生对自己所要从事专业的知识和技术具有一定的 深度，有质和量的要求。同时，对其专业邻近领域的知识也要有所了解 和熟悉，善于将其所专的领域与其他相关知识领域紧密联系起来。
一、就业程序与就业策略
1.就业程序 （1）了解就业政策，把握机遇 。全面了解各方面的就业政策，把握好就业时 机；不自卑、不放弃。 （2）分析形势，准确定位。全面分析就业形势，找准就业发展和成才位置。 （3）收集处理就业信息，多岗选择就业。 （4）自荐应聘 （5）签约 （6）文明离校与报到就业
就业程序与模式
就业程序与模式
思考题 1.结合自身谈毕业时的就业程序。 2.结合自身谈就业策略。 3.结合自身谈就业去向。
§3 就业与求职择业准备
就业与求职择业准备
知识结构模式： （1）宝塔知识结构：就是把基础理论知识形象地比喻为宝塔的底部，然后从 下到上依次由专业基础知识、专业知识、专业核心知识学科前沿知识构成。
求职 岗位工作
塔顶部是主攻或从事的职业目标
专
职
业 就业知识 业
能 结构
素
力
质
文化基 础
就业与求职择业准备
（2）网络型知识结构：以所学的专业方向目标为中心点，把其他与该专业接 近的、有着较大相互作用的知识作为网络的各个结点，构成一个完整的知识结 构。
市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人 自主择业
单位双向选择；由“派遣证”改为“报到证”
§1 就业概述
三、大学生就业方针和政策
1.基本方针和政策 （1）方针：贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面 向基层，充实生产、科研、教学第一线。 （2）原则：在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才。 2.完善后的方针政策 （1）方针：市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双 向选择。 （2）原则：公开、公正、择优、自愿。
整理分析信息 有备出击
求职就业技巧与方法
三、求职技巧
1.编撰填写和邮寄个人材料——面试的敲门砖 （1）求职信：阐明求职意向、愿望诚恳、言语婉转、简明扼要。 （2）个人简历：知识能力充实、具有侧重性、针对性。 （3）推（自）荐表（书）：准确无误、详实明了。
书面展现知识、能力、素质！
求职技巧
2.选择时机信息联系——进一步争取面试机会 （1）电话联系的礼仪：选择时间要合适，切忌刚上班式打电话或 下班是打电话。 （2）通话音量、语速：说话的声音要清晰、吐字要清楚，要让对 方听清楚，语速适中，保持平稳。
§1 就业概述
三、大学生就业市场与方向
1.就业市场 ——大学生找工作、用人单位选人才的场
校园毕业生就业市场 企业自办毕业生就业市场
就业市场形式
区域性毕业生就业市场 分类毕业生就业市场 分层次毕业生就业市场
分行业毕业生就业市场
大学生就业市场与方向
就业 方向
公务员
行业 专业士官
§2 就业程序与模式
看清形势，降低要求；基层做起，循序渐进；知己知彼， 发挥优势；一般希望，不懈努力；屡败屡战、信心百倍
就业与求职择业准备
2.就业知识准备 建立合理的知识结构：指一个人所拥有的知识体系的合理构成，它是由诸多要 素组合而成的有序列、有层次的整体的信息系统。 其特点：
◆ 有序性——有序建立知识结构 ◆ 整体性——建立可持续发展的知识结构 ◆ 可调性——根据需要实时调整知识结构
就业与就业方式
（2）就业的基本特征 ◆ 社会性：满足他人和社会需要的有效劳动，得社会的承认 。 ◆ 经济性：就业的物质属性。 社会— 利用社会劳动力资源和生产资料资源，实现最佳结合， 生产出更多的物质财富和精神财富，产生最大效益。 个体— 获得物质生活资料，维持生存，改善生活质量，实现 自身社会价值。 ◆相对稳定性：可以再就业岗位稳定的持续工作。
就业形势
引言
◆路在何方
ห้องสมุดไป่ตู้
岗 先就业
位 就 业
路在脚下
继
续 深
再择业
造
自
主 创
后创业
业
引言
什么样的选择决定什么样的生活，今 天的生活是由我们之前的选择决定的,而 今天的选择决定我们今后的生活。
§1 就业概述
一、就业与就业方式
1.就业的基本内涵 就业：劳动者同生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动 报酬或经济收入的活动。 （1）就业的基本条件 ◆ 从事社会劳动、得到社会承认、取得报酬收入。
以诚信、以情感争取建立第一印象！
求职就业技巧与方法
四、面试技巧
1.仪表展示 （1）服装：款式稳健、色调和谐、整洁得。 （2）仪表举止：高雅大方、为人诚信、举止礼貌。
§5 求职文件的编写方法
一、求职个人简历 1.个人简历封面设计
个人简历
求职文件的编写方法
2.个人简历表设计
姓名 出生年月 院系 专业 学制 联系电话 专业特长 主修专业课程 专业能力 实践与实习情况
就业与就业方式
2.就业方式 （1）暂缓就业，继续升学 —— 提升发展方向 （2）招聘会直接洽谈就业—— 就业主要方式 （3）职业介绍所介绍就业 —— 选择性就业渠道 （4）网上自荐求职就业 —— 个体能力体验性就业 （5）自主创业 —— 个体才智体现就业方式
§1 就业概述
二、大学生就业制度的变革
主讲：孙和应
主讲内容
§1 就业概述 §2 就业程序与模式 §3 求职就业准备 §4 求职就业技巧与方法 §5 求职文件的编写方法 §6 创业发展
引言
就业指导课的意义
◆了解当前的求职就业形势 ◆熟悉大学毕业生就业政策 ◆准确毕业定位、规划职业人生 ◆掌握求职技巧及就业技能
引言
◆ 21世纪精英教育步入大众 化教育
广开门路、重点集中、机动灵活、面对挫
折、永不放弃！
求职就业技巧与方法
二、把握职业信息—准确出击
1.职业信息的内容 ◆ 招聘单位的基本情况 ◆ 需求岗位的工作情况 ◆ 招聘单位的工资待遇 ◆ 招聘条件 ◆ 招聘数量和报名办法
广泛搜集信息 把握时机 量体裁衣
把握职业信息
2.职业信息的来源 ◆ 职业介绍机构 ◆ 招聘洽谈会 ◆ 新闻媒介 ◆ 网络 ◆ 电话 ◆ 亲自观察； ◆ 通过亲友、邻居、校友了解； ◆ 学校的职业指导部门。
就业程序与模式
2.应聘就业 —— 就业主流（企业招聘） 应聘面向的主要注意事项如下： （1）准确评估自己，确定就业面向； （2）采集分析就业信息，了解就业单位与岗位； （3）设计求职自荐书，编写自荐信（或书）； （4）调整心态，充分准备面试； （5）正确对待就业，做好充分的心理准备，不自卑，不放弃。
就业程序与模式
3.应聘公务员 —— 体验发展（国家机构招聘） 公务员素质与能力要求： （1）较高的思想政治素质； （2）良好的职业道德修养：即实事求是、秉公执政 、勤政廉洁，禁绝奢 华 、严以律己，宽以待人 （3）较强的业务能力：即调查研究能力、决策与计划能力、综合能力。 （4）健康的身心素质。
就业程序与模式
一、就业准备
就业准备：是大学毕业生求职择业的基础；是适合社会发展的客观需要。 1.就业心态准备 （1）正确评估自己。就是对个体的能力和专业特长做出客观的评价，确定出切合实际 的就业目标。 （2）广泛交往沟通，收集就业信息，把握就业时机。增强个体的自信心和适应能力。 （3）主动正视现实，不自卑，不放弃。并以积极进取的心态面对就业。
就业与求职择业准备
2.就业能力准备 1）通用能力 （1）英语能力 —— A级或B级实用英语证书； （2）计算机能力 —— 操作等级证书； 2）专业能力 （1）操作能力 —— 职业岗位资格证书； （2）专业设计能力； （3）工程制图能力 —— 制图员及CAD技术证书。
就业与求职择业准备
3.就业身体素质准备 就业身体素质：指大学生应有的健康的身体、健全的机能、充沛的 精力。 （1）始终养成良好的生活习惯，自觉遵守作息时间，形成学习和 生活的规律。 （2）坚持体育锻炼，促进身体的全面发展，做好就业的身体素质 准备，以迎接社会对自己就业选择的挑战。
性别 政治面貌 入学及毕业时间 家庭地址 培养方式 E-mail
民族 健康情况
学历
粘贴 照片
英语等级、计算机等级、技术等级、职业资格证
求职文件的编写方法
3.求职简历制作的原则 （1）围绕一个求职目标； （2）把简历作为推销自己的广告； （3）陈述有利信息，争取成功就业时机。 4.求职简历制作的基本要求 言简意赅、成功经验、坦率真诚、重点突出、准确规范、适当引用专业 术语、扬长避短。
求职文件的编写方法
综合训练： 结合自己专业编制一套就业求职资料。
就业与求职择业准备
2.求职资料准备 （1）求职资料作用：就是为招聘单位提供初步取舍应聘者的资料。 （2）求职资料包括：个人简历、求职信（自荐信）、推荐表、成绩单、 职业资格证书、技术等级证书、英语等级证书、荣誉证书等相关资料。 3.求职面试准备 （1）面试意义：考察应聘者的仪表、精神、学识、能力等。 （2）面试内容：陈述、答辩等。其形式有：模式化、问题式、自由式、 压力式和综合式。
时间（年） 1958 1963
1970~1976 1977 1985 1989
1993~
就业制度
特点
抽成服务 中央制定分配计划，地方适当留成
统筹安排 按用人单位需求和毕业生情况，编制分配计划
哪来哪去 工农兵学员，推荐上大学
统一分配 恢复高考，毕业包分配
供需见面 本人志愿，学校推荐，用人单位择优录用
双向选择 学校为主导，社会推荐就业
勇于面对、不自卑、不放弃！
就业准备与求职择业
二、求职择业准备
求职择业准备：就是大学毕业时充分做好信息准备和资料准备。 1.择业信息准备 （1）收集就业信息。利用网络、招聘会、企业调研、顶岗实习等多种方式， 收集就业信息。为自己求职择业创造就业条件和机遇。 （2）科学筛选和利用就业信息。把握重点筛选适合自己发展和成才的职业岗 位就业。 （3）坚定信念，根据自己能力、意愿抉择就业岗位和发展方向。
就业与求职择业准备
思考题
1.结合个体谈就业准备。 2.结合个体谈求职就业必备的条件。
§4 求职就业技巧与方法
一、掌握选择策略——合理确定
就业“三定”策略
“定方向”—— 确定自己的专业方向和适合白己兴趣的职业岗位； “定 点”—— 确定自己职业发展的地点； “定 位”—— 确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度 等相 适应的定位。
就业与求职择业准备
4.综合素养准备 1）客观分析评价自己
成 功就业
体力评价
个性评价
能力评价
就业与求职择业准备
2）人际沟通，诚信礼貌 （1）广泛收集信息，多方人际交流； （2）礼貌待人，诚信做事，建立良好的第一印象。 3）面试应聘，保持良好心态 （1）自信面对主试人； （2）应答亲切礼貌； （3）回答问题精炼，思而不乱。
2.毕业生就业流程
学校审批毕业生资格 签订三方协议 组织学生离校 派遣
毕业生填写相关材料 续 报到
签订就业协议
协议交回招就处
办理离校手
用人单位审查求职生材料 签订就业协议 上报主管部门、接受审查
接收
就业程序与模式
二、大学毕业生就业的主要模式
1.未来就业 —— 继续升学深造 选择报考学校和专业时应主要考虑以下几个因素 ： （1）个人所学的专业和自身实力。根据自己的实力，选择最合适自 己的。 （2）个人的兴趣和志向。“热”是相对的，兴趣是快乐之本。 （3）与学校联系，确定具体的学校、专业，获得具体的考试信息。 （4）创设内部与外部学习环境，合理安排学习时间。
求职文件的编写方法
二、求职信（自荐信）的编制
1.求职信（自荐信）封面设计
求职文件的编写方法
2.求职信（自荐信）内容的编写 （1）称呼：应聘单位的“领导”称呼。如“尊敬的×单位领导”； （2）正文：主要写求职意向、专业技能、专业特长、业务素质、工 作经验、应聘承担工作目标等； （3）结尾：接触面试机会；表示敬意； （4）落款：自荐人×××；日期。 （5）附件：个人简历、证书（复印件）、论文（原件）及其他相关 资料等。
（3）帷幕型知识结构：以从事的职业需求为目标，适量地搭配有关知识的质 和量构成的知识结构。
就业与求职择业准备
就业知识结构要求： （1）扎实的基础知识。基础知识是专业知识结构的根基，是专业知识 更新的原动力。 （2） 精深的专业知识。专业知识是知识结构的核心部分，也是高技能 人才知识结构的特色所在。 所谓精深：是指大学生对自己所要从事专业的知识和技术具有一定的 深度，有质和量的要求。同时，对其专业邻近领域的知识也要有所了解 和熟悉，善于将其所专的领域与其他相关知识领域紧密联系起来。
一、就业程序与就业策略
1.就业程序 （1）了解就业政策，把握机遇 。全面了解各方面的就业政策，把握好就业时 机；不自卑、不放弃。 （2）分析形势，准确定位。全面分析就业形势，找准就业发展和成才位置。 （3）收集处理就业信息，多岗选择就业。 （4）自荐应聘 （5）签约 （6）文明离校与报到就业
就业程序与模式