石家庄市人民政府关于加强社区消防队伍建设的意见

石家庄市人民政府关于加强社区消防队伍建设的意见

【法规类别】消防管理

【发文字号】石政发[2006]24号

【发布部门】石家庄市政府

【发布日期】2006.07.04

【实施日期】2006.07.04

【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

石家庄市人民政府关于加强社区消防队伍建设的意见

（石政发〔2006〕24号）

各县（市）、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：为加强和规范我市社区消防队伍管理，实现社区居民“自我管理，自我教育，自我服务，自我监督”的消防安全管理目标，有效预防和减少火灾事故，保障群众生命财产安全，现就加强社区消防队伍建设，提出如下意见：

一、社区消防队伍的建立

（一）市内各区均应建立社区消防队伍，有条件的县（市）可参照本意见建立。

（二）社区消防队伍由当地政府批准建立，应建立社区消防大队、社区消防中队、社区消防工作站三级组织机构。区级建立社区消防大队，办事处（乡、镇）建立社区消防

中队，社区建立消防工作站。

（三）社区消防大队应设大队长、教导员、副大队长各一名，副大队长应由辖区公安消防机构主要负责人兼任；社区消防中队应设中队长、指导员各一名，副中队长若干名；各社区消防工作站应设站长、副站长（可由兼职人员担任）各一名、队员两名。常住人口超过四千人的社区，每两千人配备一名队员，不足两千人的社区可设一名队员。

（四）社区消防队员由各区政府确定，应优先考虑社区物业管理人员，无物业管理单位的社区，可由居（村）民委员会工作人员、志愿者兼任或向社会招聘。

（五）常住人口不超过千人且无物业管理的住宅小区，由办事处（乡、镇）按照邻近合并原则，设立消防自救点。队员选用住在消防自救点附近、身体健康的志愿者担任。

（六）社区消防队员应统一标识。

二、社区消防队伍经费保障和设施建设

（一）各区政府应将社区消防队伍经费列入财政预算。社区消防队伍兼职领导和兼职队员的工资、福利等待遇应由原单位负责解决，区政府可给予适当补贴；从社会招聘的专职社区消防队员工资主要由区政府解决，市政府给予适当补贴。

（二）社区消防工作站应设立固定的办公场地，有条件的社区应设立独立的办公室，配备必要