责任心与员工道德培训

没有责任心的具体表
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不要为了一棵树，而毁了一片森林：不要为了一件美好的事物， 把时间永远停留在回忆片刻；
工作的责任：积极勤劳，以求知的目光去享受你眼前所处于的 风景，不可带有任何功利的思想范围！
不要为了一棵树，而毁了一片森林：不要 为了一件美好的事物，把时间永远停留在
回忆片刻；
工作的责任：积极勤劳，以求知的目光去享 受你眼前所处于的风景，不可带有任何功利 的思想范围！
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岗位职责和工作标准的作用
岗位职责的作用：岗位职责就是规范员工工 作内容、任务和范围，规定了岗位员工必须 承担相应的责任。
工作标准的作用：岗位上的员工工作有量化 和质量的要求，有完成任务的时间限制。
• 记住岗位的责任； • 无论在任何工作岗位上 都要尽职尽责，工作就
要不找任何借口地去认真执行。
工作是为了谁？
▪ 你是在为谁工作或是给谁打工 ▪ 你工作得到了什么？ ▪ 好好想想------
工作是为了谁？
在为他人工作的同时，也是在为自己工 作——
为自己赚到养家糊口的薪水； 为自己积累了经验； 为个人价值的提升充电； 个人专业知识在积累； 为自己赚到了幸福和充实的一天。 难道说还能是在为老板打工嘛。
请不要轻易说：等将来的某一天、 明天再说…
人生中有明天吗？
请告诉身边的家人、朋友、同事、领导和所有 人，
我们有责任去承担一切！
每一天、每一小时、每一分钟，每一秒钟，都 是那么的特别
因为你始终不知道，这是否就是你的最后一刻
----
……
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这就是我为什么要说：
人生就是承担责任！ 工作就是责任----担责 任者担天下，你承担 责任有多大、你的财 富就有多高；你的思 维就有多广；你 的前 景就有多广阔；你 的……
要点：
▪ 理解责任心和执行能力的内涵所 存在之一
▪ 缺乏责任心的根源是什么？ ▪ 为何要增强责任心； ▪ 责任心是提高执行能力的基础阶
梯之一。
好好想想：
➢ 你是不是真正理解了 ：“责任” 这两个字存在的
意
义？
我们来到世上应承担什么责任？
是不是认真履行了所在岗位的责任？ 责任和权利------
责任心是提高执行力的 基础-----
职业道德培训
主讲：苏于钢
在这经济的不断发达，遍地高楼大厦崛起， 马路也更宽阔的社会，
我们的性情却始终处于急躁的状态，人们眼
我们的收入在不断的增加，而有 的人职业道德却一步一步的不断
往下的堕落了!
我们的年代更加自由了，而我们的 犹豫烦恼不断的增加在脑中海！
我们的可口美味的食品更多了，但 我们的营养却失去了平衡的能力
平均良好的水平之上， 但是随着经济的变化， 离婚率不断的往上升了！
我们虽然有了 高楼大 夏，但我们同时也拥有了
破碎的家庭
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我们的财富倍增，但我们真正的价值 观念却在逐步缺少
我们说的越多，但我们真正爱 却太少；抱怨越多，承担的责任 却依旧很少，我们从中吸取的 经验，却始终是冥冥糊糊的 消失在脑海后
我们征服了社会，却始终征服不了自已 的
责任，我们自身的责任究竟是何物 呢？
促使资本增殖，造福于社会人类
培训目的：
明确工作道德与责任心两者必备的最要原则； 工作好坏态度的差距就在于-----责任心。 无论处于什么工作，重要的是否把自已所需
要去做的事完成了没有。 公司真正需要的------责任与能力并备的人才。 时时刻刻应铭记好自己的责任。 只有强化责任心才能提高执行的能力。
工作的标准文化
企业精神 工作精神 质量理念 工作观念-------
企业精神
拼搏 求实 创新 高效
工作精神
质量求生存 面向全世界 发展国产化 科技为先导
工作理念
工作的生存空间在于整个社会
工作的根源在于不断的去适应市场 工作管理的精髓在于不断挖掘的潜力增加 工作必须竭诚地为社会提供最优质的服务态度
度是关键。
责任心和执行力的关系
责任心是执行力的基础； 执行力是责任心的目的； 要加强执行力、势必要增强责任心； 增强了责任心，执行力自然就得到了明显提
高；责任心是加强执行力的关键。
PK
现实中是不是遇到这样的现象：
• 管理者都有过这样一些抱怨: • 下属工作质量差,工作达不到要求； • 执行力差,工作的事情敷衍了事, • 没有责任心,互相扯皮, • 工作效率低，不想负责任 • 官僚作风， 互相推诿等等诸如此类------
如不想承担责任？？？？？
责任定义：
❖ 责任：做好你目前 所需要做的事 ❖ 能力：把眼前所需要的事完成好，
只要用心去做就可以！。 ❖ “把你面前的日常工作完成好 就是你的责任所在”----道德
什么是执行力
执行力“是求按质按量按时完成工作任 务”的能力。
个人执行力的强弱取决于两个要素—— 个人能力和工作态度，能力是基础，态
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责任心从自身做起
• 1、责任从我做起； • 2、责任从小事做起； • 3、责任就不找借口。 • 执行不需要借口，没用任何借 是执行的关键。